Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: MS International est un cabinet de renom, pionnier en Côte d’Ivoire dans le conseil en stratégie et organisation.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’intervention, le cabinet lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) stagiaires.

🎯 Description du poste

Les stagiaires seront intégrés à des missions de conseil en stratégie et organisation, sous la supervision directe des consultants seniors.

Ils participeront activement :

À la collecte et à l’analyse de données stratégiques

À l’élaboration de diagnostics organisationnels

À la formulation de recommandations

À la rédaction de livrables professionnels

Aux présentations clients

✅ Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans l’un des domaines suivants :

Gestion Commerciale

Marketing

Finance & Comptabilité

Gestion des Entreprises

Ou tout domaine connexe

Expérience professionnelle minimum : 1 an en entreprise ou cabinet de conseil

Maîtrise avancée du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Fort intérêt pour les problématiques de conseil, de stratégie et de transformation organisationnelle

💡 Qualités requises

Rigueur et professionnalisme

Curiosité intellectuelle

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Solides compétences rédactionnelles

Esprit d’équipe

Sens du service client

Capacité à apprendre rapidement

🔒 Les stagiaires les plus performants pourront accéder à un poste de consultant junior à l’issue du stage.

📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :

✅ Un CV à jour avec photo



✅ (Optionnel) Une lettre de motivation valorisant votre intérêt pour le conseil

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, RICCI EXPERTISES recrute deux (02) stagiaires comptables pour appuyer son service comptable.

Sous l'autorité du chef comptable, vous contribuerez aux tâches suivantes :

Élaboration et mise à jour des fichiers comptables

Participation aux déclarations fiscales et sociales

Classement de pièces et assistance aux opérations comptables diverses

Appui administratif lié aux activités de cabinet

✅ Profil recherché

Homme ou Femme âgé(e) de 18 à 30 ans

Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent

Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou autre) est un atout

Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité

Être motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement professionnel structuré

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

✅ Une Lettre de motivation manuscrite

✅ Un CV actualisé

📍 Lieu de dépôt :

Cabinet RICCI EXPERTISES

II Plateaux, Boulevard des Martyrs,

Immeuble Zigribity, ESC O RDC (face Espace SOCOCÉ)

Job description: Objectif de la mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, MonProfChezMoi recherche un(e) enseignant(e) expérimenté(e) pour assurer des séances de soutien scolaire en langues vivantes (Français, Anglais, Espagnol et/ou Allemand), destinées à des élèves du primaire, collège ou lycée.

Vous contribuerez à :

Consolider les acquis des apprenants

Développer leurs compétences écrites et orales

Les préparer aux examens et certifications

🧠 Objectifs pédagogiques visés

L’élève devra être capable de :

Renforcer ses bases en grammaire, conjugaison et vocabulaire

Améliorer sa compréhension orale et écrite

Gagner en aisance à l’oral (présentations, conversations, compréhension audio)

Se préparer efficacement aux examens : brevet, bac, certifications (DELF, TOEFL, etc.)

Développer sa méthode de travail et son autonomie

✅ Compétences et qualités attendues

Maîtrise parfaite d’une ou plusieurs langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand)

Bonne connaissance des programmes scolaires (CI ou système français)

Expérience avérée en soutien scolaire, FLE ou enseignement des langues

Sens pédagogique et capacité à adapter son approche aux différents profils d’élèves

Capacité à créer des supports pédagogiques pertinents et interactifs

Aisance avec les outils numériques (visioconférence, plateformes éducatives, outils collaboratifs)

Patience, rigueur, écoute active et bienveillance

Goût pour la transmission et l'accompagnement individualisé

🎓 Profil recherché

Formation en lettres, langues vivantes, FLE, sciences de l’éducation ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’enseignement, l’accompagnement scolaire ou les cours particuliers

Être disponible pour des séances régulières en présentiel ou à distance

Excellente communication écrite et orale

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV détaillé

✅ Une courte lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

✅ Vos disponibilités hebdomadaires

✅ Les langues et niveaux que vous pouvez enseigner

Job description: Instructions pour la soumission de votre offre

Nous vous invitons à indiquer votre intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse dans le système (sans la soumettre immédiatement). Cela permettra au système de vous notifier automatiquement en cas de modification des exigences de l’appel d’offres.

Si vous avez besoin de précisions supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter via la messagerie intégrée au système.

👉 Les offres doivent être soumises exclusivement via le portail accessible à l’adresse suivante :

🔗 http://supplier.quantum.partneragencies.org/

en vous connectant à l’aide de votre profil existant.

📝 Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Si vous ne possédez pas encore de profil, vous pouvez en créer un en suivant le lien d’inscription fourni dans l’avis de recrutement.

Des guides détaillés sont disponibles sur le site du PNUD pour vous accompagner dans la procédure :

🔗 https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders

❗ Important :

Ne créez pas un nouveau profil si vous en possédez déjà un.

En cas d’oubli de vos identifiants, utilisez la fonction « Mot de passe oublié » pour récupérer l’accès à votre compte.

Job description: Missions principales

Réception et relation client

Accueillir les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels entrants : orientation, prise de messages, réponses aux demandes générales.

Traiter les courriels et gérer les livraisons, en assurant leur journalisation et distribution.

Maintenir la réception et les espaces communs propres et organisés.

Assister à la planification des réunions et gérer les réservations des salles.

Soutien administratif

Rédiger courriers, préparer présentations et compiler des rapports.

Identifier, évaluer et intégrer des fournisseurs répondant aux critères de qualité et rentabilité.

Négocier contrats, tarifs et accords de services (SLA) avec les prestataires.

Suivre les performances fournisseurs, gérer les dossiers et résoudre rapidement les problèmes.

Organiser les activités de bien-être et gérer les aspects administratifs liés au personnel.

Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires.

Veiller à un environnement de travail sûr, propre et efficace.

Fournir des rapports réguliers sur les achats, installations, performances fournisseurs et dépenses.

Maintenir les systèmes de classement physiques et numériques à jour.

Assurer la saisie et la mise à jour des bases de données, ainsi que la coordination générale du bureau.

Aider à l’organisation de réunions, ateliers et événements internes.

Soutenir les ressources humaines dans la logistique d’intégration, la gestion des cartes d’identité et la préparation des espaces de travail.

Participer au suivi des dépenses et au traitement des factures.

Support aux ventes

Être le premier contact pour les demandes commerciales et collecter les informations client.

Soutenir l’équipe commerciale dans la rédaction de propositions et la préparation de supports de vente.

Mettre à jour le registre des contrats et assurer le suivi des clients potentiels.

Coordonner les réunions avec les prospects et préparer la documentation nécessaire.

Identifier et transmettre les opportunités commerciales détectées à la réception.

Profil recherché

Compétences :

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Maîtrise des outils Google Workspace, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des CRM.

Professionnalisme dans les échanges avec clients et collaborateurs.

Gestion rigoureuse des informations confidentielles.

Sens du détail et orientation client affirmée.

Formation et expérience :

Licence ou BTS en administration des affaires, marketing, communication ou domaine similaire.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif, de réception ou de support commercial.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Initier l’enfant à la pratique du piano de manière ludique et adaptée à son âge.

Stimuler l’éveil musical, le sens du rythme et la motricité fine.

Encourager la concentration et la créativité à travers des activités musicales variées.

Enseigner les bases du piano à partir de partitions simplifiées, adaptées au niveau maternelle.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la musique et l’enseignement, avec une expérience significative auprès des jeunes enfants.

Pédagogue, patient(e), créatif(ve) et à l’écoute des besoins de l’enfant.

Une expérience préalable avec des élèves de maternelle est un atout majeur.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Sous la responsabilité du Comptable, vous participez à toutes les opérations comptables courantes de l’entreprise.

🎯 Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en Finances & Comptabilité

Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire

Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, SAGE, et E-impôt

Bonne connaissance des obligations fiscales, sociales et juridiques

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Sens de la confidentialité, rigueur, ponctualité

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

📂 Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

📧 Envoyer le tout par mail à l’adresse indiquée dans l’annonce (adresse non fournie ici — à vérifier dans la source d’origine).

🆘 Besoin d’aide ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Créer un CV adapté au poste d’assistant(e) comptable

Job description: 👍🏾Vous cherchez des nouveaux recrutement pour agrandir votre groupe et toucher plus de commissions et de primes !

Partagez au MAX ce message sur les réseau sociaux ,entre amis, famille,...

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Job description: Missions principales

L’assistant administratif pédagogique est chargé de :

Assurer le suivi des directives des Responsables pédagogiques ;

Accueillir, informer et orienter les étudiants ;

Programmer les enseignements, devoirs et examens ;

Gérer les pointages des enseignements et l’assiduité des étudiants ;

Rédiger, suivre et classer les documents administratifs ;

Planifier l’utilisation des salles de cours ;

Réceptionner les copies et notes transmises par les enseignants ;

Préparer les réunions pédagogiques et les jurys de délibération ;

Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.

💼 Expérience professionnelle exigée

Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience dans un établissement d’enseignement supérieur ou dans une administration.

✅ Conditions d’éligibilité

Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

🔍 Modalités de sélection

La sélection se déroulera en deux phases :

Examen des dossiers de candidature

Entretien avec les candidats présélectionnés

💻 Compétences et qualifications requises

Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Bonne capacité en communication digitale ;

Aisance en communication orale et écrite ;

Capacité à travailler :

En toute confidentialité ;

Sous pression et dans un environnement multiculturel ;

En équipe ;

Connaissance du fonctionnement des universités publiques.

📂 Pièces à fournir (documents numérisés)

Le dossier de candidature doit inclure les pièces suivantes :

Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;

Une copie légalisée de la carte nationale d’identité (par police ou gendarmerie) ;

Les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite, ainsi que les relevés de notes du baccalauréat à la licence ;

Les justificatifs d’expérience en enseignement (pédagogie et/ou recherche) ;

Les attestations de services faits ;

Tout autre document justificatif mentionné dans le CV.

Job description: Missions principales

Élaborer et exécuter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques.

Concevoir et déployer des campagnes promotionnelles ciblées.

Analyser les tendances du marché, la concurrence et les comportements des consommateurs.

Développer des partenariats commerciaux et négocier avec les distributeurs.

Superviser les études de marché et accompagner les lancements de nouveaux produits.

Assurer la présence et la promotion de la marque dans les points de vente et lors d’événements professionnels.

Encadrer et animer une équipe marketing et commerciale (formation, motivation, suivi des performances).

Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives adaptées.

💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils marketing, CRM et d’analyse de données.

Solides connaissances en merchandising et stratégie de distribution.

🌟 Qualités requises

Leadership affirmé et sens de la négociation.

Forte capacité d’analyse et prise de décision.

Autonomie et orientation résultats.

Bon relationnel et esprit collaboratif.

👤 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur agroalimentaire ou la grande distribution.

Langues : Français courant, anglais souhaité.

Mobilité : Disponibilité pour déplacements réguliers dans la sous-région.

Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Job description: À propos de Reliance Health

Reliance Health a pour mission de rendre les soins de santé de qualité agréables, abordables et accessibles sur les marchés émergents. Présents au Nigeria, en Égypte, au Sénégal et ailleurs, nous proposons des régimes de santé complets adaptés aux besoins des employeurs et employés. Notre approche intégrée combine télémédecine, assurance maladie abordable et un réseau d’établissements de santé partenaires et propriétaires, transformant le paysage médical grâce aux technologies de pointe.

🎯 Description du poste

Nous recrutons un·e Associé·e en Marketing Direct chargé·e d’accompagner l’acquisition de clients via des canaux directs tels que :

événements,,

recommandations,

influenceurs,

publicité hors ligne.

Vous participerez à la mise en œuvre des campagnes, à la création de contenu et à la coordination avec les équipes internes pour assurer une diffusion fluide. Vous suivrez les résultats et fournirez des analyses pour améliorer les futures actions marketing.

📌 Missions principales

Participer à la planification et à l’exécution de campagnes de marketing direct via différents canaux.

Rédiger des modèles d’e-mails et coordonner les calendriers de campagne.

Soutenir la logistique des événements, la communication avec les participants et les activations à petite échelle.

Créer du contenu court : légendes pour réseaux sociaux, articles de blog simples, graphiques de base.

Suivre les indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clics, participation aux événements).

Préparer des rapports et partager des idées avec l’équipe.

Collaborer avec les équipes ventes, croissance et marque pour aligner les actions.

🎓 Profil recherché

1 à 2 ans d’expérience en marketing, avec une expérience en acquisition de clients.

Connaissance de la gestion de campagnes multicanales (email, réseaux sociaux, événements, hors ligne).

Solides compétences rédactionnelles et création de contenu.

Expérience basique avec outils d’analyse pour mesurer la performance des campagnes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer efficacement.

Expérience en support marketing événementiel ou activations hors ligne est un plus.

Avantages

Télétravail : Travaillez de n’importe où tout en restant connecté·e à une équipe dynamique.

Salaire compétitif : Rémunération attractive et en adéquation avec le marché.

Assurance maladie premium : Couverture complète pour vous et votre famille.

Congés illimités : Prenez le temps dont vous avez besoin, sans restrictions.

Impact significatif : Contribuez à transformer l’expérience client et le secteur de la santé.

Culture collaborative : Évoluez dans un environnement inclusif et solidaire.

Opportunités de développement : Accès à des outils, mentorat et ressources pour votre carrière.

Allocation apprentissage : Bénéficiez d’un budget dédié à la formation continue.

💼 Pourquoi rejoindre Reliance Health ?

C’est plus qu’un emploi : une opportunité de grandir, de s’épanouir et de faire une différence réelle dans l’accès aux soins de qualité.

Job description: Mission principale

Soutenir l’équipe Business Development dans la mise en œuvre de la stratégie de financement et la gestion des subventions afin d’optimiser les ressources financières pour les projets d’Oxfam au Sénégal.

Responsabilités clés

Support à la stratégie de financement

Assurer la mise à jour des outils de suivi des propositions et subventions (pipeline, système de suivi des rapports).

Participer activement aux activités de la Funding Task Force.

Accompagner les efforts de recherche de financements.

Analyse et préparation des propositions

Analyser les opportunités de financement issues des différents sites et transmises par les collègues, en tenant compte des besoins du bureau pays.

Accompagner les équipes programme et finance dans la préparation et la rédaction des propositions de projets (notes conceptuelles, propositions complètes).

Identifier et collecter des données sur les bailleurs opérant au Sénégal et préparer des stratégies de prise de contact.

Gestion des partenariats

Analyser les demandes de subventions reçues des organisations partenaires locales et régionales.

Appuyer les évaluations initiales et les mises à jour des évaluations des partenaires avec les équipes finance, programmes et ressources humaines.

Dimensions et responsabilités

Résolution de problèmes avec un impact significatif au sein de l’unité, des bénéficiaires et des donateurs.

Traitement de problèmes pouvant être répétitifs ou complexes avec des solutions généralement reconnues.

Collecte d’informations auprès de sources internes et externes variées.

Gestion autonome du temps pour atteindre les objectifs fixés par l’équipe et le bureau pays.

Interactions avec des interlocuteurs internes et externes pour garantir l’adhérence aux standards Oxfam International.

Profil recherché

Valeurs et engagement

Incarnation des valeurs d’inclusion, redevabilité, autonomie, courage, solidarité et égalité propres à Oxfam.

Engagement à respecter le Code de conduite et les principes liés aux droits des femmes et à la lutte contre toutes formes d’oppression (sexe, race, handicap, classe sociale).

Respect strict des politiques de protection et sécurité pour assurer un environnement de travail sûr.

Formation et expérience

Diplôme universitaire ou professionnel en gestion de projet, développement international, mobilisation des ressources, sciences sociales ou politiques.

Expérience significative dans la sécurisation et la gestion de fonds de donateurs institutionnels (ex : AFD, UE, fondations internationales).

Bonne compréhension de la gestion du cycle de projet/programme.

Compétences techniques

Compétences solides en recherche et synthèse d’informations.

Autonomie, orientation résultats et sens entrepreneurial dans la collecte de fonds.

Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; l’anglais est un plus.

Compétences administratives et numériques avec attention aux détails.

Intérêt pour le secteur du développement international (expérience souhaitée).

Engagement éthique et sécurité

Oxfam est fermement engagé dans la prévention de tout comportement inapproprié au travail (harcèlement, abus, inconduite financière) et dans la promotion du bien-être des personnes. Le recrutement sera soumis à des vérifications rigoureuses (références, casier judiciaire, etc.) pour garantir que seuls les candidats partageant nos valeurs intègrent l’organisation.

Job description: Missions principales

Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises reçues.

Assurer le rangement et l’organisation optimale de l’entrepôt.

Préparer les commandes et coordonner les expéditions.

Tenir à jour les registres et systèmes de gestion des stocks avec rigueur.

Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon entretien de la zone de stockage.

Profil du candidat

Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences solides en informatique, notamment sur Excel, pour un suivi précis des stocks.

Expérience avérée en gestion de magasin et de stock.

Connaissance ou expérience dans la manipulation d’équipements lourds (un atout).

Job description: Mission principale

Assurer l’intégration des dimensions de genre dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets liés au changement climatique et à l’environnement, en appui aux initiatives du Fonds pour le Climat (FVC), du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et autres partenaires.

Tâches et responsabilités

1. Formulation et conception de projets sensibles au genre

Soutenir les équipes dans l’élaboration des propositions (GCF, FEM) intégrant des analyses de genre contextuelles.

Développer des plans d’action pour le genre (PAG) conformes aux normes du FVC/FEM.

Guider la conception d’interventions favorisant la participation équitable des femmes et des résultats sociaux/genre tangibles.

2. Orientation politique et soutien technique

Apporter un appui technique expert aux partenaires gouvernementaux pour intégrer le genre dans les politiques climatiques et environnementales (PAN, CDN, etc.).

Aider à formuler et mettre en œuvre des politiques transformatrices sur l’adaptation, l’atténuation, la gestion durable des terres, la biodiversité, et les moyens de subsistance.

3. Mise en œuvre, suivi et rapports

Soutenir la mise en œuvre des plans d’action pour le genre au sein des projets et stratégies d’inclusion sociale.

Contribuer à la mise en place d’un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, incluant la collecte de données ventilées par sexe.

Apporter un appui technique aux missions terrain et contribuer aux rapports d’avancement, revues à mi-parcours, et évaluations finales selon les exigences du GCF/FEM.

4. Développement des capacités et gestion des connaissances

Mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités en genre pour le personnel FAO, partenaires gouvernementaux et société civile.

Développer et diffuser des outils, guides et ressources sur l’intégration du genre, basés sur les meilleures pratiques du FVC/FEM.

5. Partenariats, coordination et plaidoyer

Maintenir une collaboration étroite avec les mécanismes nationaux de genre, ministères de l’environnement, organismes régionaux et parties prenantes clés (OSC féminines, peuples autochtones).

Renforcer la participation des femmes dans la gouvernance climatique et environnementale.

Profil du candidat

Exigences minimales :

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en études du développement, genre, changement climatique, agriculture, gestion des ressources naturelles, sciences sociales, ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans l’intégration du genre dans la formulation et mise en œuvre de politiques et programmes, en particulier dans l’agriculture, changement climatique, développement rural, sécurité alimentaire et nutrition.

Expérience dans le cadre du GCF, FEM ou institutions financières internationales est un atout.

Maîtrise pratique du français et de l’anglais.

Compétences techniques et fonctionnelles :

Solide connaissance des enjeux d’égalité des sexes et intégration genre dans les projets environnementaux et climatiques.

Capacité à fournir des services techniques et consultatifs.

Expérience en mobilisation de ressources, notamment pour la foresterie, gestion durable des ressources naturelles, conservation de la biodiversité, adaptation et atténuation climatique.

Expérience de travail avec des agences ONU, CER, et bureaux FAO en Afrique subsaharienne.

Expérience dans la conception, formulation ou évaluation de projets agricoles et ruraux liés au changement climatique.

Compétences comportementales :

Axé sur les résultats, esprit d’équipe, communication efficace, capacité à construire des relations solides, partage des connaissances et amélioration continue.

Job description: Tâches et responsabilités

1. Soutien à la planification et mise en œuvre du cadre ESS

Fournir un appui technique aux équipes projets pour assurer le respect des politiques ESS de la FAO, du FVC, du FEM, ainsi que des lois nationales.

Collaborer avec l’unité ESM de la FAO et consultants nationaux pour évaluer les risques environnementaux et sociaux, et définir les activités non éligibles en raison d’impacts négatifs.

Conseiller l’intégration des politiques ESS des partenaires dans les projets climatiques multidisciplinaires.

Assurer la conformité aux exigences ESS, y compris les politiques de genre, en apportant des recommandations sur la gestion des risques.

Examiner et contribuer au développement des cadres, plans, rapports et instruments ESS des projets.

Développer et gérer un mécanisme de règlement des griefs (GRM) conforme aux normes du FEM/FVC et des agences partenaires.

2. Renforcement des capacités, communication et gestion des connaissances

Soutenir les formations sur les garanties ESS pour les pays d’Afrique de l’Ouest, notamment via la création et mise à jour de matériel pédagogique et l’animation de webinaires.

Sensibiliser les parties prenantes aux politiques, directives et outils ESS.

Élaborer et appliquer des politiques et mesures ESS pour prévenir ou atténuer les impacts négatifs, avec une attention particulière à la dimension genre.

Promouvoir la mise en œuvre du cadre ESS de la FAO par le partage de connaissances, l’influence auprès des partenaires, et la production de supports d’information (notes, dépliants, présentations)

3. Suivi, rapports, recherche et mobilisation des ressources

Développer des outils de suivi pour mesurer la performance ESS des projets.

Soutenir la rédaction et la soumission de rapports réguliers sur la conformité ESS, l’engagement des parties prenantes, et le fonctionnement du GRM.

Assurer le suivi des activités pour garantir la conformité des bureaux FAO d’Afrique de l’Ouest aux normes ESS.

Collecter, compiler et organiser les données et documents pour appuyer les rapports et présentations.

Participer aux efforts de mobilisation des ressources selon la stratégie de la FAO.

Effectuer toute autre tâche nécessaire.

Profil du candidat

Exigences minimales :

Diplôme supérieur reconnu par l’AIU/UNESCO en gestion environnementale, sciences de l’environnement, économie environnementale, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de l’environnement, foresterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique et REDD+ dans les pays en développement.

Maîtrise pratique du français et de l’anglais.

Compétences techniques et fonctionnelles :

Expérience significative sur le terrain en Afrique de l’Ouest souhaitée.

Expertise en analyse, politique et financement liés à la durabilité environnementale, intégration du genre, et gestion de programmes climatiques (FVC, FEM).

Connaissance approfondie des lignes directrices et outils ESS, et expérience en renforcement des capacités dans ces domaines.

Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes (gouvernements, société civile, communautés locales).

Expérience en formulation et évaluation de projets agricoles, ruraux et climatiques d’envergure.

Adhésion aux valeurs FAO : engagement, respect, intégrité et transparence.

Job description: Objectifs de la mission

Le consultant devra :

Réaliser un examen interne de la mise en œuvre des activités et priorités stratégiques du plan, pour évaluer leur état d’avancement.

Recueillir des informations sur d’autres initiatives menées par le programme de santé oculaire, les directions régionales de la santé et les districts sanitaires.

Mener des entretiens avec diverses parties prenantes (direction des ressources humaines du MSAS, direction de la planification, partenaires techniques et financiers, associations de la société civile, etc.).

Compiler, nettoyer et analyser les données collectées.

Évaluer le cadre logique du plan stratégique et son impact sur l’atteinte des objectifs du programme.

Analyser le budget du plan stratégique, en examinant les sources de financement et le niveau d’utilisation des fonds.

Identifier les contraintes et difficultés rencontrées dans la mise en œuvre.

Détecter les lacunes par rapport aux objectifs, en particulier en lien avec les priorités stratégiques et les composantes du système de santé, puis proposer des solutions adaptées.

Élaborer et diffuser un rapport d’évaluation détaillé et complet.

Durée de la mission

Du 28 septembre 2025 au 28 octobre 2025.

Conditions de paiement

Le budget sera négocié lors de l’entretien.

Profil recherché

Expérience avérée en élaboration de politiques et planification stratégique.

Solides connaissances en santé publique et santé oculaire.

Maîtrise des guides de l’OMS et des stratégies nationales de santé.

Expérience pratique dans l’évaluation de plans stratégiques.

Excellentes compétences rédactionnelles et capacité d’analyse qualitative.

Expérience dans la conduite d’entretiens, réunions et ateliers.

Excellentes capacités d’écoute.

Connaissance du contexte sénégalais fortement appréciée.

Modalités de candidature

Les consultant·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à :

Lire attentivement les termes de référence disponibles en pièce jointe.

Remplir le formulaire de manifestation d’intérêt (MOI) via le lien de candidature.

Inclure dans la MOI :

Nombre de jours de travail proposés.

Plan de travail détaillé.

Budget indicatif (tarifs journaliers, autres dépenses prévues).

Noms complets des membres de l’équipe, le cas échéant.

Exemple(s) de travaux similaires réalisés.

Date limite de soumission : 12 septembre 2025, 23h30 GMT.

Job description: Missions principales

Sous la supervision des Responsables pédagogiques, l’assistant(e) administratif(ve) pédagogique aura pour missions :

Accueillir, informer et orienter les étudiants.

Assurer la programmation des enseignements, devoirs et examens.

Gérer les pointages des enseignements et le suivi de l’assiduité.

Rédiger, classer et assurer le suivi des documents administratifs.

Planifier l’occupation des salles de cours.

Réceptionner les copies et notes des enseignants.

Préparer les réunions pédagogiques et les jurys de délibération.

Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un établissement d’enseignement supérieur ou une administration.

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).

Bonne communication écrite et orale.

Connaissance des outils de communication digitale.

Discrétion, rigueur, sens de l’organisation.

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Bonne connaissance du fonctionnement des universités publiques.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD

Une lettre de motivation

Un CV détaillé, daté et signé

Une copie légalisée de la carte d’identité

Des copies légalisées des diplômes (du Bac à la Licence) et relevés de notes

Les justificatifs d’expérience professionnelle (pédagogie et recherche)

Les attestations de services faits

Tout autre document pertinent du CV

Modalités de sélection

La sélection se fera en deux étapes :

Examen des dossiers de candidature

Entretien avec les candidats présélectionnés

ℹ️ NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Job description: Missions principales

Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.

Assurer le rangement et la bonne organisation de l’entrepôt.

Préparer les commandes et les expéditions.

Tenir à jour les registres et outils de gestion des stocks (notamment via Excel).

Veiller à la sécurité et à la propreté de la zone de stockage.

Participer aux inventaires périodiques.

Signaler les écarts ou anomalies constatées.

Profil recherché

Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences solides en informatique, notamment sur Excel, pour assurer un suivi rigoureux des stocks.

Expérience confirmée en gestion de magasin et de stock.

La capacité à manipuler des équipements lourds (ex : transpalette, chariot élévateur) serait un atout.

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler de façon autonome.

Habiter ou être disponible pour travailler à Ndayane.

Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Mission principale

Assurer la surveillance des moyens et systèmes de paiement gérés par la BCEAO ou par des tiers, dans le respect des normes réglementaires et des objectifs de stabilité financière.

Responsabilités clés

Traiter les requêtes des Établissements Teneurs de Comptes (ETC) concernant la centrale des incidents de paiement ;

Élaborer des statistiques sur les services financiers numériques ;

Instruire les demandes d'avis, d’agrément et d’autorisations relatives à l’émission de monnaie électronique et à l’activité des établissements de paiement ;

Participer aux travaux du Comité Monétique National ;

Veiller à l’application de la réglementation relative à la centralisation des incidents de paiement ;

Suivre la mise en œuvre des dispositifs internes de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT) ;

Réaliser des missions de vérification auprès des émetteurs de monnaie électronique ;

Participer aux inspections menées par le Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l’UMOA (SGCBU), avec un focus sur le contrôle des moyens et systèmes de paiement ;

Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux moyens et systèmes de paiement ;

Analyser le fonctionnement des infrastructures de paiement et proposer des recommandations d’amélioration ;

Participer à la rédaction des rapports périodiques de surveillance des systèmes et moyens de paiement.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique, Monétique, Banque-Finance ou dans un domaine connexe ;

Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des systèmes de paiement, de la monétique ou de la gestion des infrastructures financières ;

Faire preuve de rigueur, d’analyse et de sens de la confidentialité.

Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et présenter une bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans minimum et de 40 ans maximum.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV détaillé mentionnant :

La date de naissance et la nationalité ;

Les expériences professionnelles avec dates précises (début et fin), résumé des missions, et type de contrat (CDI, CDD, stage, consultance, etc.) ;

La liste complète des diplômes obtenus (y compris le Baccalauréat), avec la date d’obtention, l’établissement, et la spécialité de chaque diplôme.

Job description: Mission principale

Assurer un soutien administratif et organisationnel efficace au responsable hiérarchique afin de garantir le bon fonctionnement de ses activités quotidiennes.

Responsabilités principales

Filtrer et orienter les appels téléphoniques pour le compte du responsable ;

Prendre les messages et veiller à leur transmission dans les meilleurs délais ;

Réceptionner, enregistrer et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ;

Saisir et mettre en forme différents documents administratifs ;

Assurer le classement et l’archivage des documents, en version électronique et papier ;

Préparer les dossiers nécessaires aux réunions du responsable assisté ;

Gérer l’agenda et organiser les rendez-vous et déplacements ;

Accueillir les visiteurs du responsable et faciliter leur orientation ;

Fournir des informations de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;

Saisir les demandes de congés et d’intérim via l’application CACTUS ;

Saisir les demandes de mission dans l’application PALMIER ;

Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et distribution aux agents.

Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Assistanat de direction ou dans un domaine équivalent ;

Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’Assistant(e) de direction ou Assistant(e) administratif(ve) ;

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de bonnes aptitudes organisationnelles.

Conditions d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé(e) de 18 ans au minimum et de 40 ans au maximum à la date de clôture des candidatures.

Modalités de candidature

Les candidats doivent soumettre un CV détaillé mentionnant obligatoirement :

La date de naissance et la nationalité ;

Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et de fin), avec un résumé des missions effectuées ;

Le type de contrat pour chaque poste occupé (CDI, CDD, stage, consultance, etc.) ;

La liste complète des diplômes, y compris le Baccalauréat, en précisant pour chaque diplôme : la date d’obtention, l’établissement et la spécialité.

✅ Important : Après avoir téléchargé leur CV, les candidats doivent obligatoirement remplir le questionnaire qui leur sera automatiquement proposé.

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Responsable Informatique (ou service concerné), vous aurez pour missions :

Réaliser des études fonctionnelles et techniques pour identifier les besoins informatiques de CSS.

Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles adaptées (applications web, outils métiers…).

Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des projets.

Tester, débuguer et assurer la maintenance des applications développées.

Participer à la gestion de projet IT : planification, suivi d’avancement, coordination avec les parties prenantes.

Documenter les développements et former les utilisateurs finaux.

Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour optimiser les systèmes existants.

Profil recherché

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience préalable réussie dans un poste similaire, idéalement en développement et études informatiques.

Compétences techniques

Maîtrise de langages de programmation (par exemple, Java, Python, PHP, JavaScript), frameworks (Angular, React, Laravel, etc.), et bases de données (MySQL, PostgreSQL…).

Connaissance des méthodes de gestion de projet (Scrum, Agile, etc.).

Intérêt pour les bonnes pratiques de développement (Git, tests unitaires, CI/CD, etc.).

Compétences comportementales

Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs non techniques.

Sens de l’organisation et adaptabilité.

Modalités de candidature

Pièces à fournir :

CV actualisé

Lettre de motivation (facultative mais appréciée)

Job description: Mission principale

Fournir un appui technique et stratégique dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités en matière de garanties environnementales et sociales (ESS) dans les projets climat de la FAO en Afrique de l’Ouest, en conformité avec les politiques du FEM, du FVC et des lois nationales.

🔍 Responsabilités clés

Appui à la planification et à la mise en œuvre des garanties ESS

Conseiller les équipes projet pour assurer la conformité avec les politiques de genre et d’ESS de la FAO, du FEM, du FVC et des réglementations nationales.

Collaborer avec les consultants nationaux pour concevoir des examens des mesures de sauvegarde environnementales et sociales ; identifier les activités exclues pour non-conformité environnementale ou sociale.

Intégrer les politiques ESS des partenaires dans la conception et l'exécution des projets climatiques, en collaboration avec l’équipe climat régionale.

Fournir des conseils sur les risques environnementaux et sociaux ainsi que sur les mesures d’atténuation.

Examiner et contribuer à l’élaboration des cadres, plans et instruments ESS des projets.

Mettre en place un mécanisme de gestion des plaintes (GRM) conforme aux exigences du FEM, du FVC et des partenaires.

Renforcement des capacités et communication

Développer ou actualiser les supports de formation ESS ; organiser des sessions de sensibilisation (webinaires, ateliers).

Accompagner les parties prenantes dans l’appropriation des politiques et outils ESS, avec une attention particulière aux enjeux de genre.

Contribuer à la mise en œuvre du Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) de la FAO.

Participer à la documentation, la diffusion des bonnes pratiques et à la production de supports de communication (notes d'information, présentations, dépliants).

Suivi, reporting et mobilisation des ressources

Développer des outils de suivi et renseigner les indicateurs liés à l’ESS.

Contribuer à la rédaction des rapports de suivi sur la performance ESS des projets (y compris GRM et engagement des parties prenantes).

Assurer le suivi de la conformité ESS des projets dans la région.

Rechercher et compiler des données pertinentes pour les rapports, présentations, feuilles de calcul ou bases de données.

Soutenir les efforts de mobilisation de ressources en lien avec les priorités de la FAO.

Accomplir toute autre tâche liée à l’ESS, selon les besoins du bureau ou du projet.

✅ Profil recherché

Exigences minimales

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion de l’environnement, ressources naturelles, économie environnementale ou tout autre domaine pertinent.

⚠️ Les titulaires d’une licence doivent justifier de deux années d’expérience supplémentaire.

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines liés à l’environnement, aux ressources naturelles, au changement climatique ou à REDD+ dans les pays en développement.

Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

Compétences de base de la FAO

Orientation résultats

Travail d’équipe

Communication efficace

Établissement de relations efficaces

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles souhaitées

Expérience en contexte multiculturel, notamment sur le terrain en Afrique de l’Ouest.

Maîtrise des cadres de durabilité environnementale, du financement climatique et de l’intégration du genre.

Familiarité avec les exigences et procédures du FEM, du FVC ou d’autres bailleurs institutionnels.

Expérience avérée dans la mise en œuvre de politiques et outils de sauvegarde ESS.

Compétence en communication et capacité à dialoguer avec des acteurs variés (gouvernement, société civile, communautés locales).

Capacité à contribuer à la formulation et rédaction de projets environnementaux ou climatiques.

Expérience dans la conception ou l’évaluation de programmes de développement agricole ou rural liés au climat.

Expérience avec des institutions de financement des investissements (IFI) est un atout.

Job description: Mission principale :

Assurer l’intégration effective de la dimension genre dans les projets financés par le Fonds Vert pour le Climat (GCF) et le Fonds pour l’Environnement Mondial (GEF), en garantissant la conformité avec les politiques internationales et les bonnes pratiques en matière d’égalité des sexes.

Responsabilités :

Apporter un appui technique pour la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions liées au genre dans les projets GCF/GEF.

Développer des outils, guides et supports de formation pour renforcer les capacités des équipes projet et partenaires.

Contribuer à la collecte et à l’analyse des données genrées ainsi qu’à la rédaction des rapports d’avancement.

Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir l’égalité de genre dans les programmes environnementaux et climatiques.

Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en études de genre, développement, environnement ou discipline apparentée.

Expérience avérée en intégration du genre dans des projets financés par le GCF, le GEF ou d’autres bailleurs internationaux.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Excellentes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en genre, éducation, économie, sciences sociales ou domaines connexes.

Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans d’expérience pertinente en analyse, planification et gestion des systèmes éducatifs.

Expérience démontrée en analyse de genre et/ou en politiques éducatives, de préférence dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.

Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre, le suivi ou l’évaluation des politiques éducatives ou plans de développement du secteur de l’éducation, idéalement dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Compétences et aptitudes :

Expertise en intégration des perspectives de genre dans la planification éducative, ainsi que capacité à intégrer ces perspectives dans les politiques, programmes et projets.

Compétences analytiques solides, avec aptitude à évaluer les politiques existantes et identifier des opportunités d’amélioration tenant compte des enjeux de genre.

Expérience en développement des capacités, notamment dans la conception et la mise en œuvre de formations sur l’égalité des sexes pour les acteurs du secteur éducatif.

Aptitude à engager et maintenir des relations efficaces avec diverses parties prenantes (ministères, agences multilatérales, ONG, etc.).

Compétences en gestion et supervision de projets liés à l’égalité des sexes.

Excellentes capacités de communication écrite et orale, capables de transmettre des concepts complexes à différents publics.

Sens de l’innovation avec la capacité de concevoir des outils innovants pour promouvoir l’égalité des genres dans l’éducation.

Maîtrise des logiciels de productivité, notamment des compétences avancées sur Microsoft Excel et la suite MS Office.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Expérience professionnelle :

Expérience dans la conception et l’animation de formations sur le genre, de préférence dans le secteur de l’éducation.

Connaissance de la budgétisation sensible au genre dans l’éducation.

Bonne maîtrise des techniques et logiciels statistiques et économétriques.

Compétences en suivi et évaluation, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres d’évaluation d’impact tenant compte du genre.

Expérience en intégration de l’égalité des sexes au niveau institutionnel.

Langues :

Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais ou du français, avec une bonne maîtrise de l’autre langue.

La connaissance du portugais, espagnol et/ou arabe constitue un atout.

PRESTATIONS ET AVANTAGES

Salaire annuel de départ approximatif : 81 310 USD.

Avantages possibles : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Pour plus d’informations, consultez le [Guide des avantages sociaux du personnel UNESCO].

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Tous les candidats doivent soumettre un dossier complet via la plateforme en ligne des carrières de l’UNESCO.

L’évaluation des candidatures se base sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure tests, évaluations et entretien.

L’UNESCO utilise différents outils de communication (vidéo, téléconférence, courrier électronique) pour les évaluations.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les finalistes feront l’objet de vérifications de références.

Job description: Formation requise :

Diplôme Bac +4 ou Bac +5 en informatique ou domaine équivalent.

Responsabilités principales :

Superviser la gestion de la qualité et l’intégration des données.

Modéliser, structurer et administrer les bases de données.

Automatiser les flux de données.

Apporter un support aux équipes de développement pour la conception et l’optimisation des bases de données.

Assurer la sécurité, la performance et l’intégrité des systèmes de gestion des données.

Compétences techniques requises :

Expertise en FME (Feature Manipulation Engine) pour l’intégration et la transformation des données géospatiales.

Compétences avancées en Python ou autres outils pour le traitement automatisé des données.

Bonne maîtrise des SGBD relationnels (PostgreSQL/PostGIS, MySQL), avec éventuellement des connaissances en bases NoSQL.

Maîtrise de la manipulation des données géographiques vectorielles dans des SGBD spatiaux.

Capacité à collaborer sur des projets Webmapping nécessitant une base de données spatiale.

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de bases de données.

Participation effective à au moins 3 projets impliquant la mise en place de bases de données relationnelles ou spatiales.

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité aux principes UX/UI.

Capacité à produire un code propre, maintenable et documenté.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Aptitude à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Job description: Formation requise :

Diplôme Bac +4 ou Bac +5 en informatique ou équivalent.

Responsabilités principales :

Développer et optimiser l’interface utilisateur du Web SIG en collaboration avec le spécialiste UX/UI.

Assurer l’ergonomie, la performance, l’accessibilité et la compatibilité des interfaces web.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).

Maîtrise des frameworks modernes : React, Angular ou Vue.js.

Intégration avec des systèmes SIG Web (Leaflet, OpenLayers, Mapbox, etc.).

Intégration d’API REST ou GraphQL.

Maîtrise du responsive design et des bibliothèques associées (Bootstrap, Tailwind CSS).

Utilisation d’outils de versionnement (Git) et d’intégration continue (CI/CD).

Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience en développement d’applications Front-End.

Participation à au moins 3 projets de conception et d’implémentation d’applications Front-End.

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité aux principes UX/UI.

Capacité à produire un code propre, maintenable et bien documenté.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Aptitude à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Job description: ormation requise :

Diplôme Bac +5 en statistique, mathématiques appliquées, data science, économie quantitative ou domaines similaires.

Responsabilités principales :

Collecte, nettoyage, traitement et analyse avancée de données statistiques (économiques, sociales, démographiques).

Développement de modèles prédictifs basés sur le machine learning (régression, classification, clustering, séries temporelles, etc.).

Intégration de techniques d’intelligence artificielle pour automatiser l’analyse des données et générer des insights.

Conception de chatbots intelligents pour l’interprétation et la diffusion automatisée des résultats statistiques.

Contribution à la production d’indicateurs, tableaux de bord et outils d’aide à la décision.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des langages de data science : Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) et R.

Solide culture en statistique mathématique et économétrie.

Maîtrise des outils de data visualisation : Power BI, Tableau, Plotly, ggplot.

Expérience avec des bases de données volumineuses (Big Data).

Compétences en NLP (traitement du langage naturel) pour chatbots et analyse textuelle.

Utilisation d’APIs et frameworks IA (GPT, spaCy, Dialogflow, etc.).

Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience dans l’analyse statistique et/ou projets IA/data science appliqués aux domaines socioéconomiques.

Participation à au moins 3 projets incluant modélisation statistique, IA ou solutions automatisées (chatbots, moteurs de recommandations, etc.).

Connaissances complémentaires appréciées :

Sensibilité UX/UI pour applications cartographiques.

Gestion de la sécurité et des droits d’accès aux couches (via API ou interface).

Notions de DevOps (Git, Docker, CI/CD) pour déploiement.

Esprit d’innovation et veille technologique permanente.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et rigoureux.

Capacité à travailler en équipe Agile/Scrum.

Bonne communication technique.

Dépôt des candidatures :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplômes, certifications et lettre de motivation.

Job description: Contexte

Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie, de l’International et du Développement (DSID), vous jouerez un rôle central dans les opérations stratégiques de croissance : fusions, acquisitions, cession, joint-ventures, ainsi que dans l’analyse et le pilotage de la performance du cluster.

Missions principales

I. Activités Techniques

Acquisitions, Cessions, Fusions et JVs

Identifier les cibles stratégiques selon les orientations du plan de développement.

Piloter les process M&A : coordination des due diligences juridiques, fiscales, financières, avec toutes les parties prenantes (vendeurs, conseillers, équipes internes et groupe).

Valoriser les cibles selon les standards M&A et scénarios business.

Business Planning & Intégration

Élaborer des business plans complets pour chaque opportunité (fusions/acquisitions).

Participer au suivi post-acquisition, en coordination avec les BU et les services finance, fiscalité, juridique.

Modélisation & Analyse de Performance

Développer et optimiser les méthodes et modèles de projection.

Analyser la performance des activités et des filiales par rapport aux potentiels de marché et benchmarks internes.

Transformation & Synergies

Proposer et piloter des plans de transformation pour améliorer les revenus et l’efficacité opérationnelle.

Identifier et valoriser les synergies au sein du cluster.

Gouvernance et Reporting

Animer le comité de direction exécutive (CODIR).

Rédiger des notes stratégiques à destination des administrateurs pour les conseils.

II. Activités d’Encadrement

Définir, établir et suivre les objectifs opérationnels de votre équipe.

Évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en Stratégie, Finance, École de commerce ou domaines équivalents.

7 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans en fonds d’investissement à un niveau d’encadrement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Compétences clés

Métier

Connaissance du secteur télécoms.

Suivi et mesure de performance.

Esprit entrepreneurial.

Techniques de négociation.

Anglais des affaires maîtrisé.

Développement de business cases.

Gestion et évaluation d’investissements.

Pilotage et suivi des partenariats.

Comportementales

Travail en équipe et transversal.

Orientation résultats — esprit de solution.

Adaptabilité et gestion du changement.

Sens des responsabilités et engagement (ownership).

Capacité décisionnelle efficace.

Modalités de candidature

Contrat : CDI

Job description: Votre rôle

Vous contribuez activement à la détection, la prévention et le traitement de la fraude dans les activités Télécom, en identifiant les risques, en mettant en place des dispositifs de contrôle, et en réalisant des investigations techniques et administratives.

🧩 Vos missions

I. Activités techniques

Identifier les risques de fraude liés aux processus, au SI, aux réseaux, etc.

Assurer la couverture anti-fraude lors de l’introduction de nouveaux équipements, upgrades ou outils SI.

Développer des contrôles (manuels ou automatiques) pour détecter les cas de fraude (roaming, phishing, bypass, etc.)

Analyser les alertes remontées par les outils anti-fraude.

Traiter les réclamations liées à la fraude.

Mener des investigations, rédiger des rapports et collaborer avec les juristes.

Suivre les dossiers auprès des autorités judiciaires (police, tribunaux).

II. Activités administratives et organisationnelles

Gérer l’archivage des documents liés à la lutte contre la fraude (cartographies, incidents, rapports).

Mettre à jour les tableaux de bord et analyser les KPI liés aux outils anti-fraude.

Produire des rapports d’activité périodiques.

Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.

Surveiller et analyser les indicateurs clés liés à la performance des contrôles.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Bac+4/5 en Informatique, MIAGE, Finance, Télécoms, Criminologie ou équivalent.

2 à 3 ans d’expérience dans les télécommunications ou les systèmes de facturation.

La maîtrise de l’anglais des affaires est indispensable.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

🛠️ Compétences clés

Métier

Outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Gestion des risques et des fraudes

Audit et réconciliation de bout en bout (E2E)

Analyse des données & modélisation

Rédaction de rapports d’investigation

Comportementales

Sens des responsabilités et autonomie

Orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes

Esprit d’équipe et collaboration transverse

Sens client (interne/externe)

Capacité d’analyse et rigueur

📩 Candidature

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation spécifique à cette offre ?

Mettre votre CV en forme selon les standards du secteur Télécoms ?

Vous préparer pour l'entretien avec des questions-réponses types ?

Job description: Missions principales

I. Activités techniques

Établir des prévisions de trésorerie mensuelles fiables.

Suivre la position en date de valeur et équilibrer les comptes bancaires.

Superviser les encaissements et décaissements quotidiens.

Sécuriser les flux financiers : vérification, validation et confirmation des paiements.

Rechercher les meilleurs taux pour l’achat de devises.

Analyser les suspens bancaires et accélérer leur résolution.

Mettre à jour les reportings Groupe FT : MCF, D+3, Cristal Sharp.

Gérer les échéanciers fournisseurs et programmer les paiements certifiés.

Suivre les instruments de paiement : virements, chèques, effets.

Identifier les opportunités de placement ou de financement à court terme.

II. Activités organisationnelles et managériales

Mettre en place et maintenir les procédures du pôle Cash Management.

Superviser l’équipe du pôle trésorerie.

Assurer une communication fluide (ascendante, descendante et transversale).

Proposer des actions d’amélioration continue.

Organiser l’archivage des documents financiers.

🧠 Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion, Fiscalité, Comptabilité ou équivalent.

5 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement structuré.

Maîtrise de l’anglais des affaires indispensable.

Candidatures féminines vivement encouragées.

🛠️ Compétences requises

A. Compétences métiers

Gestion du cash et de la trésorerie

Politiques de risques financiers

Relations bancaires et négociation

Analyse financière et lecture critique des états financiers

Maîtrise des outils et reportings du groupe France Télécom

B. Compétences comportementales

Esprit d’équipe et collaboration transverse

Sens des résultats et de l’analyse

Sens client, rigueur et fiabilité

Excellente communication et partage d’informations

Ownership et sens des responsabilités

📩 Candidature

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation ciblée ?

Réviser votre CV selon les exigences d’un poste en trésorerie ?

Simuler un entretien pour vous préparer ?