Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Objectif du poste



Le/la Directeur(trice) Général(e) / Responsable de Franchise Bancaire assure la gestion stratégique, opérationnelle et financière de la franchise Citi au Sénégal. Il/elle garantit le respect des normes de gouvernance et de conformité, stimule la croissance durable, renforce les relations avec les parties prenantes et maximise la valeur pour les clients et l’entreprise.



Responsabilités principales

International – Gouvernance et leadership



Garantir le respect de toutes les politiques de l’entreprise, y compris les normes éthiques, de gouvernance et les exigences en matière de pratiques commerciales.



Gérer le développement et l’exécution de la stratégie globale de Citi en matière de clientèle et d’entreprise.



Appliquer un jugement stratégique pour résoudre les problématiques complexes en soutien à la mission et la vision de Citi.



Identifier, évaluer, atténuer, communiquer et anticiper tous les types de risques, en développant des mécanismes de contrôle appropriés.



Superviser les besoins en ressources pour garantir la conformité, la gestion des risques et la gouvernance.



Établir et entretenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux, employés et médias.



En partenariat avec les RH, superviser les activités d’évaluation et de développement des talents au sein de la franchise.



Bancaire – Stratégie et gestion



Développer et suivre une stratégie de croissance centrée sur le client, intégrant la gestion des personnes et des ressources.



Assurer la direction globale des activités bancaires, incluant banque d’investissement, financement et banque commerciale.



Superviser la gestion du P&L bancaire du Sénégal.



Développer et entretenir des relations clients stratégiques, offrant une large gamme de solutions financières : trésorerie, financement d’entreprise, changes, crédits, prêts, marchés de capitaux, produits dérivés, etc.



Assurer l’utilisation efficace du capital et maximiser les rendements du capital (RORC, RoTCE).



Atteindre les objectifs de revenus et respecter les budgets, en partenariat avec GCM et Risk.



Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients, avec un focus sur les solutions natives digitales.



Qualifications et compétences requises

Expérience



Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en gestion bancaire et financière.



Expérience avérée en gestion d’entreprise et gestion de P&L.



Expertise en produits bancaires : crédits, dettes (court et long terme), gestion de trésorerie, financement structuré, DCM, produits dérivés.



Expérience significative en gestion des relations avec parties prenantes internes et externes.



Compétences



Excellentes compétences en finance d’entreprise et crédit, avec certification Senior Credit Officer (SCO).



Leadership stratégique et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.



Vision stratégique et capacité à anticiper et gérer le changement.



Compétence en simplification des processus pour accroître l’efficacité.



Capacité à stimuler l’innovation et la vente croisée de produits.



Langues



Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (obligatoire).



Maîtrise du français souhaitée.



Formation



Baccalauréat / Diplôme universitaire requis.



Master ou diplôme supérieur préféré.



Compétences clés



Gouvernance d’entreprise



Gestion stratégique



Leadership et communication



Gestion des risques



Développement durable



Transformation digitale

Job description: Responsabilités



Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles innovantes.



Participer à l’architecture et à la modélisation des solutions.



Assurer l’intégration avec les API et systèmes tiers.



Optimiser les performances et renforcer la sécurité des applications.



Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et DevOps.



Profil recherché



Bac+3/5 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent.



Maîtrise de frameworks front-end (React, Angular, Vue.js) et back-end (Node.js, Spring Boot, .NET).



Expérience en développement mobile (Flutter, React Native, Kotlin, Swift).



Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL).



Familiarité avec Git/GitLab et les pipelines CI/CD.



Sens de l’innovation, autonomie et esprit d’équipe.



Comment postuler



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Acheteurs (secteur hôtellerie).



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar.



💡 C’est une opportunité unique de bénéficier d’une expérience pratique en entreprise tout en étant accompagné dans votre insertion professionnelle.

Job description: Dans le cadre de la Convention nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi lance un recrutement pour des stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Économes



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique en entreprise et faciliter votre insertion professionnelle.

Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi recrute des stagiaires pour des stages rémunérés.



🎯 Profil recherché :



Project Manager Officer (PMO)



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion de projets et renforcer votre employabilité

Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi offre des opportunités de stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Ingénieurs Commerciaux IT



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une belle opportunité pour acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur IT et renforcer vos compétences commerciales.

Job description: Dans le cadre de la Convention Nationale État–Employeurs privés (CNEE),

la Direction de l’Emploi propose des stages rémunérés.



🎯 Profils recherchés :



Stagiaires Archivistes



📍 Lieu : Entreprises partenaires basées à Dakar



💡 Une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion documentaire, archivage et organisation de l’information dans un environnement professionnel.

Job description: Missions et responsabilités



Sous la supervision de l’équipe de coordination, vous serez chargé(e) de :



Participer à la sélection des entreprises accompagnées.



Contribuer au diagnostic et à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour les entreprises sélectionnées.



Participer à la définition d’une stratégie de soutien à la croissance des entreprises, en étroite collaboration avec l’équipe.



Conduire la mise en œuvre du plan pour un portefeuille d’entreprises accompagnées.



Identifier, développer et mettre en place formations, outils et méthodologies pour accélérer la croissance des entreprises.



Examiner et identifier les axes d’amélioration afin de maximiser la valeur apportée aux entrepreneurs.



Collaborer avec une équipe diversifiée, répartie sur différentes zones géographiques et domaines d’expertise.



Qualifications requises



Master ou équivalent en Économie, Administration des affaires, Entrepreneuriat ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, des PME, de l’environnement propice aux affaires ou dans le développement entrepreneurial.



Expérience stratégique au sein d’entreprises, de préférence des PME ou dans la gestion d’une unité d’affaires/start-up en forte croissance.



Expérience avérée avec des programmes de promotion de l’entrepreneuriat, du développement des PME ou projets similaires.



Bonne compréhension du contexte entrepreneurial et du cadre stratégique du développement du secteur privé.



Expérience professionnelle ou extra-professionnelle sur le continent africain et connaissance approfondie de ses réalités économiques.



Polyvalence et fortes capacités analytiques.

Job description: Fonctions et responsabilités



Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de :



Développer et diriger des stratégies de programme alignées sur les objectifs organisationnels, en intégrant les enseignements des initiatives précédentes et les meilleures pratiques internationales.



Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis la définition du périmètre et des objectifs jusqu’à l’exécution finale.



Diriger les processus de sensibilisation, d’intégration et d’accompagnement des entrepreneurs innovants et des startups.



Superviser des projets transversaux, en garantissant leur livraison dans les délais et le respect des standards de qualité.



Adapter les plans et répartir les tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets.



Valider et suivre la mise en œuvre des stratégies d’atténuation des risques.



Garantir la mise en place d’ateliers, de coachings et d’accompagnements de qualité pour les entrepreneurs.



Suivre les progrès et gérer les étapes clés des startups participantes.



Superviser la mise en œuvre des mécanismes de financement intégrés aux programmes.



Maintenir et renforcer les relations avec les clients et parties prenantes, en assurant leur satisfaction.



Identifier et développer des partenariats clés contribuant à la croissance des programmes.



Superviser la création de supports de communication pour promouvoir le programme et les entreprises incubées.



Superviser les processus de Suivi & Évaluation (S&E) afin d’assurer un reporting complet.



Identifier les enseignements tirés et appliquer les bonnes pratiques pour une amélioration continue.



Garantir une allocation appropriée des ressources et le respect des processus établis.



Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et soutenir la préparation de propositions.



Qualifications requises



Esprit entrepreneurial, leadership et grande motivation.



Capacité d’apprentissage rapide et autonomie dans le travail.



Aptitude à remettre en question et améliorer les processus existants.



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.



Grande attention aux détails et capacité à aborder des problématiques complexes.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Formation



Diplôme de licence en gestion des affaires, administration des entreprises, économie ou domaine connexe (une spécialisation en achats et approvisionnement constitue un atout).



Maîtrise avancée de MS Office et Excel (la connaissance de VBA et HTML est un avantage).



Solides compétences analytiques pour évaluer les données et prendre des décisions stratégiques.



Une expérience en audit ou assurance qualité est souhaitable.

Job description:
Mission principale

L’agent commercial freelance sera chargé de développer le portefeuille clients de **Tõnd Média** en proposant nos services de visibilité et de communication (articles sponsorisés, packs de visibilité, sponsoring vidéo, etc.) auprès d’entreprises et d’organisations en Afrique et à l’international.


Responsabilités

* Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans différents secteurs (entrepreneuriat, innovation, culture, etc.).
* Présenter et promouvoir les services de Tõnd Média de manière claire et attractive.
* Négocier et conclure des partenariats commerciaux (articles sponsorisés, sponsoring de contenus, campagnes de visibilité).
* Suivre et fidéliser les clients acquis.
* Faire remonter les besoins du marché et proposer des améliorations à l’offre commerciale.

Profil recherché

* Expérience (même courte) en **prospection commerciale, communication ou marketing**.
* Bon relationnel, aisance à l’oral comme à l’écrit.
* Connaissance du tissu entrepreneurial africain ou intérêt marqué pour l’Afrique et ses dynamiques.
* Capacité à travailler en autonomie (freelance, travail à distance).
* Motivation à développer un réseau et à atteindre des objectifs commerciaux.

Conditions

* Poste en **freelance / indépendant**.
* Rémunération à la commission sur chaque contrat signé (structure à définir avec Tõnd Média).
* Flexibilité totale dans l’organisation du travail.
* Possibilité d’évolution vers un rôle plus stratégique selon les résultats.


Pourquoi rejoindre Tõnd Média ?

* Un média en pleine croissance, dédié à mettre en lumière l’Afrique qui innove et qui inspire.
* Une opportunité d’évoluer dans un environnement créatif, digital et international.
* La possibilité d’avoir un impact direct sur la visibilité des entrepreneurs, entreprises et initiatives africaines.

Job description: Business Developer Representative (H/F) RH
Référence emploi : JOBO - 342

Définitions personas et segments de vente de RECRUTEMENT
Création d’une stratégie d’acquisition et de qualifications clients
Ciblage des données clefs et structuration des bases de données
Prospection cold calling / cold mailing
Closing

Profil recherché :
Fibre commerciale, sens aigu du contact, organisé, pragmatique et surtout capable d'être productif sous pression.
A l'aise avec les outils comme Notion, Pipedrive, Excel, etc...
Très bonne connaissance des cabinets RH.
Bac +3 minimum en gestion commerciale, marketing ou tout domaine équivalent
NB : Provenir d'un cabinet RH est fortement recommandé.

Si votre profil correspond à cette offre et vous croyiez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance, merci de nous soumettre votre CV et de finaliser votre candidature via ce lien : https://www.jobo-ci.com/je-cherche-un-travail

Job description: Afin de renforcer son réseau d’experts et d’accompagner efficacement les entreprises, institutions et porteurs de projets, J.M CONSULTINGS lance un recrutement de Consultants Indépendants – Formateurs passionnés par le conseil et le partage de connaissances.
Les consultants sélectionnés joueront un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil stratégique, l’accompagnement opérationnel des organisations et l’animation de formations professionnelles de haut niveau. Ils interviendront notamment dans des domaines variés tels que la stratégie d’entreprise, le droit des affaires, l’analyse financière, le management et la gestion d’entreprise, l’investissement et le financement de projets, la production végétale et animale, la gestion de projets, l’immobilier, la communication et le marketing, l’audit interne et la conformité, les systèmes d’information et projets IT, la passation des marchés publics, les ressources humaines, et bien d’autres spécialités.
Cette collaboration représente une opportunité unique pour des professionnels indépendants expérimentés, souhaitant mettre à profit leur expertise à la fois comme consultants et comme formateurs, et contribuer activement au développement et à la réussite des clients accompagnés par l’agence.

➢ Missions principales
- Concevoir et piloter des missions de conseil stratégiques et opérationnelles.
- Animer des sessions de formation professionnelle et certifiante.
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs projets (études, planification, suivi et évaluation).
- Rédiger des livrables de qualité (rapports d’étude, notes stratégiques, plans d’affaires, diagnostics, manuels de procédures, etc.).
- Diriger et coordonner des missions complexes avec plusieurs parties prenantes.
- Contribuer à la production intellectuelle de l’agence (publications, études sectorielles, conférences, panels).
- Développer et entretenir un portefeuille clients avec l’appui de l’agence.

➢ Domaines d’expertises recherchés
Les profils recherchés doivent couvrir plusieurs spécialités, notamment en :
- Stratégie et Gouvernance d’entreprise,
- Management et Gestion d’entreprise,
- Ressources Humaines.
- Etudes de marchés,
- Droit des affaires (OHADA, droit commercial, fiscalité),
- Analyse financière et expertise comptable,
- Investissement et financement de projets,
- Gestion et planification de projets,
- Production agricole et animale,
- Immobilier et gestion de patrimoine,
- Système d’information et Gestion de projets IT,
- Analyse de données,
- Développement de bases de données,
- Communication et marketing stratégique,
- Audit interne, contrôle et conformité,
- Passation des marchés publics,

➢ Profil recherché
Les postulants au présent avis de recrutement doivent répondre aux critères définis ci-dessous :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master minimum (ou équivalent) dans leur domaine de spécialisation ;
- Justifier d’une expérience professionnelle avérée (au moins 5 ans) dans le conseil, la formation ou la direction de missions complexes ;
- Présenter des références concrètes (missions réalisées, entreprises accompagnées, publications, interventions académiques, etc.) ;
- Être apte à dispenser et à animer des formations (pédagogie, structuration de contenu, communication claire et impactante) ;
- Disposer de solides connaissances en gestion de projet et en travail collaboratif ;
- Être disposé(e) à travailler sous contrat de prestation indépendante avec des délais exigeants ;
- Maîtriser les outils numériques de travail collaboratif et de présentation (Word, Excel, PowerPoint, outils de gestion de projet) ;
- La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout ;
- Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse ;
- Être autonome, rigoureux, réactif et avoir le sens de la pédagogie ;
- Avoir une aisance avec les outils numériques.
- Pièces à fournir pour postuler :
- CV détaillé et actualisé (2 pages max).
- Lettre à manifestation d’intérêt précisant la spécialité et la valeur ajoutée que vous apporterez.
- Copie des diplômes et certifications.
- Liste des missions / expériences significatives (références).
- Disponibilités pour les missions et formations.

➢ Pièces à fournir pour postuler
Les personnes intéressées par le présent appel à candidature sont invitées à envoyer leurs dossiers complets par mail à l’adresse consults.jm56@gmail.com.

Les dossiers sont à envoyer en un fichier unique avec en objet du mail “Candidature – Consultant Indépendant/Formateur [Spécialité]” au plus tard le 30 septembre 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Job description: Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Job description: MISSION ET OBJECTIFS DU POSTE

Dans le respect des procédures internes et des réglementations comptable et fiscale, le.a Responsable Administratif.ve et Financier.e (RAF) basé à Bamako appuie les équipes du Geres Mali dans la gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines. Il/Elle est sous la responsabilité directe de la Représentante Pays du Mali et travaille en lien étroit avec les équipes administratives et comptables au Mali et en Afrique de l’Ouest ainsi qu’avec les partenaires locaux, la Direction Afrique de l’Ouest et le contrôle de gestion au siège. Il/Elle assure le suivi et le contrôle financier de tous les projets, participe au montage financier des nouveaux projets, fournit des conseils techniques et stratégiques à la Direction Mali, garantit la fiabilité et la ponctualité des données et rapports financiers, et supervise la gestion des ressources humaines locales. Il/Elle veille à l’application stricte des procédures et normes légales, reste en veille sur l’actualité comptable et fiscale et contribue à la capitalisation des savoir-faire liés à ses fonctions.



RESPONSABILITÉ SPÉCIFIQUE DU POSTE

Supervision et encadrement : Encadrer, contrôler et appuyer les équipes SAF Mali pour garantir une gestion de qualité et ponctuelle selon les procédures internes et bailleurs. Fixer les objectifs et mener les évaluations du personnel sous sa supervision directe en coordination avec la Représentation Pays.

Respect, application et développement des procédures : Assurer la documentation, la communication et l’application des procédures, politiques et outils administratifs et financiers au sein des équipes Mali et les actualiser en lien avec le RAF GAO et le RFO. Développer et appliquer la procédure d’audit interne.

Rapportage et suivi budgétaire : Participer au suivi budgétaire global, assurer la fiabilité des données comptables, contribuer à l’élaboration des rapports financiers bailleurs et à la mise à jour des projections budgétaires. Contrôler le suivi budgétaire, superviser la gestion financière des subventions, participer à la préparation et l’exécution des audits financiers.

Comptabilité et trésorerie : Superviser les opérations comptables, la clôture mensuelle et la transmission des fichiers comptables. Gérer la trésorerie, les comptes bancaires, les paiements fournisseurs, le suivi des avances, les rapprochements bancaires et de caisse, signaler et corriger les erreurs, contrôler la rigueur de la tenue de caisse et banque, assurer la bonne imputation budgétaire des dépenses, le règlement des fournisseurs, la gestion des réclamations, le classement et archivage comptable, la validation des salaires, déclarations et paiements fiscaux et sociaux. Contribuer à la clôture des comptes et assurer une veille juridique sur la législation comptable et fiscale.

Administration générale : Gérer et suivre les contrats, accords, agréments et documents administratifs, veiller à la conformité du Geres Mali à la législation locale, gérer les relations avec les autorités administratives, accompagner et former les partenaires de mise en œuvre, superviser les travaux administratifs et comptables.

Gestion RH : Veiller au respect des obligations légales en matière de RH, conseiller la Direction, appuyer les recrutements, gérer les dossiers du personnel, contribuer à la mise en place des formations, suivre le temps de travail, les absences, congés, avertissements, sanctions, évolutions de contrats et départs. Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec ses fonctions.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation/expérience : Bac+4/5 en comptabilité, gestion ou finance. Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire (OBLIGATOIRE). Expérience souhaitée en ONGI ou en cabinet d’expertise comptable. Intérêt pour la solidarité internationale, la transition énergétique et les valeurs du Geres.

Aptitudes et compétences : Maîtrise de la comptabilité analytique et générale, de la gestion financière, du système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL), des règles de conservation des pièces comptables et des principes de charges sociales. Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, organisation, respect de la confidentialité, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bon esprit analytique, logique, pédagogique, esprit d’initiative, polyvalence, flexibilité, persévérance et réactivité. Capacité à transmettre des informations financières et administratives de manière claire et synthétique. Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation. Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellente maîtrise du français oral et écrit.



CONDITIONS

Poste basé à Bamako avec déplacements ponctuels dans le pays. Début souhaité : novembre 2025. Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable (négociable selon profil). Temps plein avec congés payés. Rémunération selon profil et expérience incluant prime sécurité, sécurité sociale Mali, complémentaire santé Mali, complément épargne retraite. Avantages expatriés et ayants droit (si profil sélectionné) : billet d’avion annuel entre le Mali et le pays d’origine, indemnité bagages, indemnité d’installation, indemnité de vie, assurance rapatriement, contribution aux frais de scolarité des enfants.



POSTULER À CETTE OFFRE

Envoyez un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au Mali.

Job description: CONTEXTE DE LA MISSION

Solidarités International (SI) est présente au Mali depuis 2012 et a déjà mis en œuvre des projets en sécurité alimentaire, moyens d’existence, Eau, Hygiène et Assainissement, en faveur de populations victimes de chocs successifs (pastoraux, agricoles, climatiques et sécuritaires). Dans une approche de double nexus, SI agit à la fois sur des actions humanitaires d’urgence et sur des actions de développement. En 2024, la baisse globale des financements humanitaires a entraîné la fermeture de deux bases (Goundam et Niono). SI maintient actuellement deux bases opérationnelles : la coordination à Bamako et la base de Mopti, et gère notamment le projet de Renforcement du Système d’Alerte Précoce, de résilience des populations affectées par les chocs multirisques et d’assistance EHA, financé par ECHO. Malgré le contexte de réduction des financements, SI reste engagée, poursuit sa veille humanitaire et entretient des relations solides avec les bailleurs.



DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif général : Sous la délégation du Directeur Pays Mali-Burkina Faso, le Directeur de Zone pilote le développement des actions de SI au Mali, incluant la base de Mopti. Il assure la coordination entre bases et coordination centrale, arbitre si nécessaire (sauf avis contraire du Directeur Pays) et représente SI auprès des acteurs humanitaires, autorités administratives, militaires et politiques, société civile et médias. Il garantit le respect du cadre sécuritaire, éthique et des valeurs de l’organisation.

Principaux challenges : Élaboration de la stratégie programmatique et géographique 2026 ; suivi de la qualité de mise en œuvre des projets et coordination avec les partenaires d’implémentation ; renforcement de la coordination interne avec l’équipe de coordination du Burkina Faso.

Priorités des 2/3 premiers mois : Préparation des propositions de projets fin 2025 / début 2026 (HIP 2026) incluant positionnement programmatique et diagnostic ; suivi rapproché du projet en cours ; amélioration des mécanismes de coordination de la nouvelle structure interne.



CONTRAINTES SÉCURITAIRES

Les déplacements hors de Bamako dépendent d’un contexte très volatil. Une liste de zones autorisées (go) et interdites (no-go) doit être respectée. Le contexte est marqué par la présence de multiples groupes armés qui limitent fortement l’accès humanitaire. Depuis le retrait de la MINUSMA fin 2023, les forces armées maliennes (FAMA) ont intensifié leurs opérations, entraînant des restrictions administratives et sécuritaires. Les groupes signataires mènent des contrôles/détentions irréguliers, des attaques asymétriques (IED, tirs d’obus, embuscades) contre les forces étatiques. Cette insécurité entraîne des interruptions ponctuelles (stop and go) des activités humanitaires.



VOTRE PROFIL

Formation : Bac+5 en gestion de projet, avec 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur humanitaire. Une première expérience sur un poste similaire est un atout.

Compétences techniques : Expérience avérée en relations bailleurs et représentation externe au niveau national ; expérience du travail en consortium avec des ONG internationales et nationales ; compétences en management et coordination interne ; expérience en gestion de la sécurité au niveau national ; expertise dans les secteurs Wash et DRR (atout).

Compétences transverses : Capacité à gérer une charge de travail élevée dans des délais courts ; excellentes compétences en communication et mise en réseau ; sensibilité interculturelle et esprit d’équipe ; capacité à développer une vision et une stratégie humanitaire adaptées ; expérience avec SI ou une ONG similaire et/ou en Afrique de l’Ouest appréciée.

Langues : Français obligatoire ; maîtrise de l’anglais souhaitée.



CONDITIONS PROPOSÉES

Poste salarié à partir de 3190 € bruts par mois (2900 € salaire de base + 10 % indemnité de congé annuel) + per diem mensuel de 550 $ US. Prise en charge du logement et des frais de transport entre le pays d’origine et le lieu de mission. Système de breaks : 7 jours ouvrables tous les 3 mois avec 850 $ d’allocation, plus 1 jour de repos supplémentaire par mois. Couverture sociale et médicale complète (frais médicaux, chirurgicaux, dentaires, optiques, rapatriement) et prévoyance incluant les risques de guerre. Prise en charge des frais de vaccination et traitement antipaludéen.

Job description: RESPONSABILITÉS DU POSTE

Le/la Coordinateur/trice Senior de Projet est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre efficace des activités du projet, de gérer les partenariats et la diligence raisonnable des partenaires du consortium, ainsi que de développer des collaborations solides et durables. Sous la supervision du Directeur adjoint des programmes et en collaboration avec les Coordinateurs de programme, il/elle assure la gestion quotidienne du projet et le cycle de vie des sous-subventions conformément au système « Partenariat d’Excellence pour l’Égalité et les Résultats » (PEERS) de l’IRC. Il/elle travaille étroitement avec le Coordinateur MEAL et l’Analyste financier afin de garantir la conformité des performances et des dépenses aux objectifs fixés.

Qualité du programme / mise en œuvre : Coordonner le projet dans les deux pays ; diriger et superviser la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting du projet.

Gestion du budget : Participer aux réunions budgétaires prévisionnelles et réelles, ainsi qu’aux réunions avec les partenaires pour garantir l’utilisation adéquate des subventions, prévenir les écarts budgétaires, assurer la conformité avec les directives du bailleur et le respect des exigences de reporting.

Suivi, évaluation, assurance qualité et rapports : Maintenir un système efficace de suivi-évaluation-apprentissage en collaboration avec le Coordinateur MEAL ; produire les rapports programmatiques internes et externes, y compris les rapports bailleurs ; veiller au respect des normes de qualité de l’IRC et de l’action humanitaire internationale ; intégrer les questions de genre, de protection et d’impact environnemental dans tous les programmes sous sa responsabilité.



COORDINATION DES PARTENARIATS ET DES SOUS-SUBVENTIONS

Veiller au respect du système PEERS de l’IRC par les partenaires du consortium ; mobiliser, former et appuyer techniquement les points focaux et équipes programmes sur la collaboration avec les partenaires ; favoriser la cohésion globale du programme via la coordination et le partage d’informations, de bonnes pratiques et d’outils harmonisés ; renforcer les relations avec d’autres entités partenaires (y compris gouvernementales). Gérer les partenariats et sous-subventions : examiner les modifications des accords, suivre le processus d’examen interne, collaborer avec les équipes logistiques et financières pour garantir la conformité PEERS ; coordonner le démarrage des partenariats/sous-subventions (réunions de lancement, attentes claires, implication des équipes support et programmes) ; superviser la qualité de mise en œuvre des partenariats (réunions de suivi, contrôle de conformité RH/finances/achats, évaluation des performances selon plans de travail et budgets) ; assurer la clôture des partenariats (capitalisation des apprentissages, lettres de clôture, respect des exigences contractuelles) ; diriger et participer aux visites de suivi technique et financier des partenaires ; collecter les informations pour les réunions mensuelles de suivi des subventions ; appuyer la planification et la conduite des visites de suivi bailleurs.



RAPPORTAGE

Veiller à la préparation et à la soumission en temps voulu des rapports narratifs et financiers des programmes nationaux et de leurs partenaires ; compiler et transmettre ces rapports à l’équipe régionale pour examen ; s’assurer, avec le service financier, de l’examen en temps voulu des rapports financiers partenaires en lien avec les rapports programmatiques.



NORMES PROFESSIONNELLES

Surveiller et évaluer la sécurité de l’équipe ; signaler tout incident à l’équipe RH et assurer la liaison avec les leaders communautaires et parties externes afin de préserver un environnement de travail sûr. Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec le développement des programmes de l’IRC.



EXIGENCES DU POSTE

Diplôme universitaire de deuxième cycle en développement international ou domaine connexe ; au moins 7 ans d’expérience en gestion de programmes, subventions ou projets dans une ONG internationale ; expertise en gestion de consortium, en gestion de projet et du changement ; expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée ; excellente communication écrite et orale ; maîtrise du français et de l’anglais ; autonomie, capacité à fixer des priorités, résoudre les problèmes et travailler dans un contexte instable et multiculturel ; connaissance des contextes de conflit et de crise et des programmes humanitaires ; capacité à gérer un budget et planifier le suivi de projets complexes ; connaissance en développement, nutrition, protection, sécurité alimentaire, changement climatique est un atout ; connaissance du contexte régional Mali/Burkina Faso souhaitée ; expérience avec le FCDO ou le Fonds régional pour le Sahel est un atout.



SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Directeur adjoint des programmes et Directeur régional adjoint

SUPERVISÉ PAR : N/A

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste basé à Bamako (Mali) ou Ouagadougou (Burkina Faso), environnement de travail standard.



NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE

L’IRC et ses employés adhèrent aux valeurs et principes du « IRC Way » : intégrité, service, responsabilité et égalité.

Job description: Responsabilités du poste : Sous la supervision du chef de service, vous participerez à la mise en place, à l’organisation et à l’amélioration continue d’un dispositif d’assistance aux utilisateurs, afin de leur offrir un support réactif et de favoriser une utilisation optimale des outils informatiques. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Concevoir, déployer et assurer le support technique aux utilisateurs dans un environnement multisites ; ⧫ Assurer l’administration et la sécurité des systèmes et réseaux ; ⧫ Déployer et intégrer les solutions logicielles et matérielles dans l’environnement de production ; ⧫ Gérer et optimiser les bases de données ; ⧫ Accompagner la digitalisation des processus internes ; ⧫ Piloter des projets informatiques en coordination avec les équipes métiers.

Profil recherché : Ingénieur Informaticien de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans et maitrisez la maintenance informatique, les systèmes d’exploitation, les solutions GED, les bases de données, etc. Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation, sens des responsabilités, sens de l’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste.

Job description: Responsabilités du poste : Sous la supervision du Directeur, votre principale mission consiste à identifier et analyser les innovations technologiques pouvant avoir un impact sur le secteur de l’électricité. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Analyser la réglementation sur les problématiques inhérentes aux innovations technologiques ; ⧫ Réaliser les études relatives aux coûts d’utilisation des technologies innovantes ; ⧫ Effectuer les études d’évaluation du déploiement des innovations technologiques ; ⧫ Assurer la veille technologique.

Profil recherché : De formation Ingénieur Electrotechnicien, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le secteur de l’électricité et la gestion de projets innovants, et avez de bonnes connaissances sur la transition énergétique et ses enjeux. Curiosité, proactivité, sens de l’anticipation, dimension critique, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Job description: Responsabilités du poste : Sous l’autorité du Directeur, vous avez pour principale mission de conduire des études de réseaux électriques, afin de garantir la sûreté et la sécurité du système électrique. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Réaliser les études de réseaux électriques et analyser les conditions de sécurité du système électrique ; ⧫ Suivre les niveaux de qualité du produit et du service, et formuler des recommandations ; ⧫ Étudier les conditions de raccordement des producteurs d’électricité ; ⧫ Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+5 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la réalisation d’études de réseaux électriques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode, initiative, anticipation, disponibilité, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Job description: Responsabilités du poste : Sous la supervision du Conseil d’Administration, votre principale mission consiste à définir la politique de la filiale et en assurer la mise en œuvre, afin de garantir l’atteinte des objectifs de croissance de nos parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer les stratégies adaptées aux besoins du marché ; ⧫ Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources indispensables à l’atteinte des objectifs ; ⧫ Coordonner et superviser les activités des différents départements ; ⧫ Assurer le suivi et le pilotage de la performance ; ⧫ Effectuer le reporting à la Direction Générale groupe ; ⧫ Animer, mobiliser et développer les collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial et à des niveaux de direction, au sein d’une entreprise du secteur financier. Vous avez une bonne connaissance du marché malien des assurances. Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, orientation résultat, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.

Localisation : Poste basé au Mali.

Candidature : Si ce projet professionnel vous intéresse, merci d’adresser votre CV.

Job description: Responsabilités du poste : Vous assistez le Directeur Général en assurant la gestion administrative et l’organisation du secrétariat, afin d’optimiser la gestion de son agenda et de garantir l’efficacité de la Direction. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Gérer l’agenda, les déplacements et les missions du Directeur Général ; ⧫ Réceptionner, filtrer et traiter les appels, courriers et documents officiels ; ⧫ Rédiger, préparer et assurer le suivi des correspondances, rapports et présentations ; ⧫ Organiser et coordonner les réunions et activités de la Direction Générale ; ⧫ Veiller à la confidentialité des informations et au suivi des actions internes et externes.

Profil recherché : De formation Bac+3/4 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une multinationale ou d’un organisme international. Capacités d’organisation, qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de la communication, maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales

Job description: Responsabilités du poste : Vous assurez la gestion des flux de trésorerie, dans le respect de la politique financière de l’entreprise et dans un souci d’optimisation des ressources. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer le budget de trésorerie annuel et les prévisions de trésorerie périodiques ; ⧫ Superviser les rapprochements bancaires et valider les situations de trésorerie ; ⧫ Gérer l’interface avec les banques et négocier les conditions bancaires et de financement ; ⧫ Élaborer et analyser les tableaux de bord ; ⧫ Encadrer vos collaborateurs.

Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Organisation, méthode, méticulosité, disponibilité, sens de la négociation, capacité à travailler sous pression et capacités managériales sont requis.

Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.

Job description: Responsabilités du poste : Sous la supervision de l’équipe de maintenance, votre principale mission sera de rédiger et de mettre à jour les modes opératoires de fabrication ainsi que les instructions opérationnelles de sécurité (IOS). Vous participerez activement à la documentation des processus pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations.

Profil recherché : Formation : Vous préparez ou êtes titulaire d'un BTS en électromécanique ou en maintenance des systèmes de production. Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans un environnement industriel. Compétences clés : Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel ; solides capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Disponibilité : Immédiate.

Candidature : Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et d’une lettre de motivation en format PDF.

Job description: Responsabilités du poste : Management opérationnel : Superviser les équipes techniques, administratives et commerciales ; organiser les plannings, les priorités et les flux d’intervention ; veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client. Gestion stratégique : Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; optimiser les coûts, les ressources et les résultats financiers ; proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation. Développement commercial : Renforcer la visibilité du garage dans la zone de Terminus 27 ; développer des partenariats locaux et institutionnels ; mettre en place des actions marketing ciblées et efficaces. Coordination avec la direction générale : Travailler en étroite collaboration avec le fondateur ; assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les actions terrain ; participer à la structuration de nouveaux services ou succursales.

Profil recherché : Formation BAC+3 à BAC+5 en gestion, management, ingénierie automobile ou équivalent ; expérience minimum 5 ans dans la gestion d’un garage, d’un atelier ou d’une PME technique ; compétences : leadership, gestion d’équipe, suivi de performance, connaissance du secteur automobile ; qualités : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à fédérer et à innover.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, références ou attestations (si disponibles

Job description: Responsabilités du poste : Diagnostiquer et superviser les réparations mécaniques complexes ; encadrer les mécaniciens et apprentis dans une logique de montée en compétence ; organiser les plannings d’intervention et répartir les tâches selon les urgences ; contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir la satisfaction client ; gérer les outils, les équipements et les stocks techniques ; appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de performance ; participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des résultats.

Profil recherché : Formation CAP, BT, BTS ou équivalent en mécanique automobile ; expérience minimum 5 ans en atelier, dont 2 ans en encadrement ou coordination ; compétences : diagnostic, réparation, gestion d’équipe, organisation d’atelier ; qualités : rigueur, leadership, pédagogie, sens du service.

Candidature : CV à jour, lettre de motivation, attestations ou références (si disponibles).