Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Gestion du standard téléphonique et du tableau de bord des appels

Organisation de l’agenda et des déplacements du Directeur Général

Accueil et orientation des visiteurs

Réception, analyse critique et prélecture de documents administratifs et techniques

Appui à la prise de décisions stratégiques

Organisation de réunions (ordres du jour, convocations, comptes rendus)

Rédaction de supports de communication (discours, notes, décisions…)

Veille informationnelle via les médias

Classement et archivage des documents Profil recherché

Formation

BAC +3 minimum en :

Assistanat de direction, Gestion, Management, Droit des affaires ou domaine équivalent.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, etc.)

Solides capacités rédactionnelles (français & anglais)

Compétences en gestion administrative, gestion documentaire, planification



Bonne culture en environnement d’entreprise et normes de gestion



Savoir organiser des événements (réunions, séminaires…)



💡 Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, méthode



Sens de l’organisation et discrétion



Esprit d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Sens du relationnel et de la confidentialité



Force de proposition, orientée résultats



📄 Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Job description: Missions principales

Élaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale

Définir les objectifs commerciaux par secteur d’activité

Participer à la négociation des contrats avec les propriétaires terriens et immobiliers

Mettre en œuvre les actions pour la promotion et le développement des ventes

Fixer et suivre les objectifs de vente

Assurer le suivi des actions terrain

Développer et gérer un portefeuille clients

Réaliser une veille concurrentielle sur le marché immobilier

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+3 ou plus en Marketing, Commerce ou domaine équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Capacité à développer et gérer un portefeuille client

Personne intègre, discrète, efficace, goût du challenge et forte orientation résultats

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Superviser les études techniques et coordonner les travaux

Veiller à la qualité des réalisations

Assurer le suivi budgétaire et les résultats financiers des chantiers

Diriger et encadrer les agents pour appliquer les meilleures pratiques techniques et d’exécution des chantiers

🎓 Profil recherché

Diplôme BAC+5 ou Ingénieur en BTP

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction (gros œuvre, tous corps d’état)

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques liés au BTP

📄 Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Indiquer vos prétentions salariales

Job description: Missions principales :

Coordonner l’activité d’une équipe

Prendre en charge certains recrutements, notamment pour les postes non cadres

Gérer les paies

Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, dossiers…)

Réaliser des présentations lors de réunions internes

Mettre en place des actions de communication interne pour assurer une bonne circulation de l’information

Élaborer des documents de communication interne

Profil recherché :

Excellentes qualités relationnelles

Discrétion

Capacité à travailler dans des délais contraints

Esprit de synthèse et d’analyse

Réactivité et disponibilité

Aptitude rédactionnelle

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Job description: Présentation de l’entreprise :

YEMI CONSULT est une entreprise dynamique spécialisée dans l’accompagnement des structures à travers des prestations de formation professionnelle, audit organisationnel, conseil stratégique et structuration d’entreprise. Notre mission : aider les organisations à se développer de manière cohérente, performante et durable.

Missions principales :

1. Développement commercial :

Proposer une liste hebdomadaire de prospects validée par la Direction

Prospecter et développer le portefeuille clients

Prendre des rendez-vous commerciaux

Présenter les produits/services et répondre aux besoins clients

Préparer des propositions commerciales

Atteindre les objectifs de vente fixés

Collaborer avec l’équipe administrative pour la conformité des transactions

Assister la direction dans des tâches administratives (rédaction de courriers, courses)

2. Reporting et coordination :

Fournir un rapport hebdomadaire des activités commerciales et financières

Participer aux réunions d’équipe pour partager performances et retours clients

Proposer des améliorations aux processus commerciaux et administratifs

Profil recherché :

ac+2/3 en commerce, gestion, administration ou expérience équivalente

Première expérience en commercial ou assistant administratif appréciée

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM)

Solides compétences en négociation et argumentation commerciale

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Job description: Missions principales :

Superviser et coordonner les travaux comptables

Assurer le suivi budgétaire des différents projets

Gérer le suivi bancaire et effectuer les rapprochements mensuels

Effectuer les déclarations fiscales et sociales

Rédiger les rapports financiers

Élaborer les états financiers

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Administration ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Âge : 30-40 ans

Très bonne aptitude managériale

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

Capacité à gérer la comptabilité jusqu’à l’élaboration des états financiers

Dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir votre CV accompagné de votre prétention salariale.

Job description: Description du poste

Organisation de l’agenda du Directeur

Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant

Assurer la gestion administrative des courriers entrants et sortants

Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes de son dirigeant).

Profil du poste

Assistante expérimentée rigoureuse , ayant une bonne tenue et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience

Job description: Missions principales :

Développer les ventes quotidiennes auprès d’un réseau ciblé de quincailleries partenaires

Renforcer la visibilité et la disponibilité d’un nouveau produit dans les points de vente

Assurer une présence régulière et stratégique sur le terrain dans les zones à forte affluence

Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché

Sensibiliser clients finaux et revendeurs aux risques liés à la contrefaçon

Fidéliser les partenaires revendeurs et suivre les réassorts

Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés

Profil recherché :

Formation minimum BAC

1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en vente de produits techniques ou quincaillerie

Bonne maîtrise du terrain (zoning, prospection, négociation)

Aisance relationnelle, autonomie et esprit de conquête

Force de persuasion et ténacité

Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour dans les plus brefs délais.

Job description: Missions principales :

Relation Clients :

Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner lors de la visite du site

Répondre aux sollicitations téléphoniques, WhatsApp et Messenger

Préparer et envoyer les devis aux clients par mail

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gestion Administrative :

Gérer les transactions financières

Suivre les factures reçues et à payer

Ouvrir et suivre les dossiers clients jusqu’à la réalisation complète des travaux

Centraliser les informations à transmettre au service comptable en fin de mois

Organisation d’Évènements :

Coordonner les événements avec les clients et prestataires pour assurer leur bon déroulement

Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Être disponible pour travailler tard si nécessaire

Gestion du Site et Stocks :

Veiller à la propreté quotidienne du site

Suivre la maintenance, réparations et rénovations

Réaliser un inventaire mensuel du stock (produits ménagers, matériel, fournitures de bureau)

Gérer les stocks de matériel et produits d’entretien

Profil recherché :

Expérience requise en événementiel

Courtoisie, bonne présentation, réactivité, endurance et sang-froid

Excellentes capacités relationnelles et sens de la négociation

Rigueur, attention aux détails et esprit critique

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils collaboratifs (Google Meet, Google Drive)

Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude au reporting précis

Sens de l’anticipation et gestion d’une petite équipe

Candidature :

Merci de transmettre votre CV à jour.

Job description: Postes à pourvoir :

1 Enseignant permanent d’anglais

2 Enseignants permanents de français

1 Enseignant permanent d’histoire-géographie

1 Enseignant permanent et 1 enseignant vacataire de physique-chimie

2 Enseignants permanents de mathématiques

Profil du poste :

Le candidat doit :

Maîtriser les méthodes pédagogiques et adapter son approche aux différents niveaux et styles d’apprentissage

Posséder une connaissance approfondie de la matière enseignée

Être capable de créer un lien de confiance avec les élèves et les aider à surmonter leurs difficultés

Savoir planifier ses cours, organiser les activités pédagogiques et évaluer efficacement les progrès des élèves

Créer un environnement d’apprentissage positif et respectueux, gérer les comportements et maintenir l’attention des élèves

Évaluer les connaissances de manière juste et constructive, fournir des retours utiles à la progression des élèves

Motiver et encourager les élèves, développer leur confiance en eux et leur curiosité intellectuelle

Être disponible pour répondre aux questions et besoins des élèves

Dossiers de candidature à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation adressée à Madame la Fondatrice du Collège



Copies des diplômes



Décision d’Autorisation d’Enseigner (obligatoire)



Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Extrait d’acte de naissance

Job description: À propos du projet :

Le projet PMI Evolve, financé par l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI), soutient les programmes nationaux de lutte contre le paludisme à travers la mise en œuvre et le suivi d’interventions telles que les MII, l’IRS et la surveillance entomologique.

Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Financier et Administratif, vous serez chargé(e) de gérer la comptabilité de toutes les activités du projet conformément aux politiques d’Abt et du bailleur de fonds.

Responsabilités clés :

Enregistrement des transactions financières et archivage des pièces justificatives

Préparation des états de trésorerie, rapprochements bancaires et paie

Suivi de la petite caisse, gestion des avances et remboursements

Préparation des demandes de fonds mensuelles

Gestion de la comptabilité analytique et du suivi budgétaire

Appui à la conformité fiscale (paiement des taxes, déclarations)

Mise à jour du registre des immobilisations

Numérisation quotidienne des documents financiers

Participation à la mise en œuvre du système de contrôle interne

Profil recherché :

✅ Qualifications minimales :

Bac+3 en comptabilité, finances, gestion ou domaine similaire



Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement sur des projets



🌟 Atouts supplémentaires :

4 ans d’expérience sur des projets de développement ou financés par le gouvernement américain



Maîtrise de logiciels comptables (QuickBooks, Excel, Word, etc.)



Compétences en gestion de paie, petite caisse, rapports financiers



Bonne maîtrise du français (l’anglais est un plus)



Expérience en gestion des stocks appréciée



Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression



Candidature :

📄 Envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Vos missions :

🔹 Commerciales :

Développer une connaissance approfondie de votre portefeuille (clients/prospects) ;

Identifier le potentiel commercial et adapter les offres ;

Optimiser la rentabilité (PNB), promouvoir les produits/services ;

Participer aux campagnes commerciales et assurer la synergie avec les autres services ;

Enrichir la base de données client et exploiter les outils d’aide à la vente.

🔹 Analyse :

Préparer les visites clients et prospects ;

Analyser les états financiers, noter les contreparties ;

Monter et défendre les dossiers de crédit ;

Suivre les validations et évolutions des crédits.

🔹 Risques & Conformité :

Maîtriser le risque crédit et détecter toute dégradation ;

Collaborer étroitement avec les équipes risques ;

Appliquer les recommandations des comités risques ;

Veiller à la conformité, à la sécurité et aux procédures.

Profil recherché :

Formation :

BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine similaire.

Expérience :

Expérience dans le commercial, la gestion du risque, le crédit, ou un domaine similaire.



✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques commerciales et des lignes de crédit ;



Bonne capacité d’analyse financière et de diagnostic client ;



Maîtrise des risques opérationnels et de la conformité ;



Compétences pédagogiques et en transmission de savoir-faire.



🧠 Soft Skills :

Aisance orale et rédactionnelle ;



Rigueur, méthode, autonomie ;



Sens relationnel, orientation client ;



Capacité d’analyse et de synthèse ;



Ténacité, orientation résultats ;



Capacité à manager une équipe (atout).

Job description: Missions principales

1. Origination & Structuration

Identifier des opportunités de financement (projets, actifs, commerce) dans des secteurs stratégiques (énergie, infrastructures, agriculture, ressources naturelles, etc.).

Concevoir des solutions sur mesure et structurer les opérations en lien avec les fonctions support (juridique, crédit, conformité).

Piloter les due diligences, la modélisation financière et la rédaction des notes de crédit.

2. Exécution & Gestion de projet

Diriger l’ensemble du processus de transaction (structuration, validation, négociation, closing).

Coordonner les acteurs internes et externes (clients, partenaires financiers, avocats, etc.).

Suivre activement le portefeuille de transactions, anticiper les risques et proposer des mesures correctives.

3. Développement Commercial & Réseau

Gérer et développer un portefeuille actif de clients institutionnels, corporates, États et bailleurs.

Participer à des conférences sectorielles et promouvoir la banque à travers la qualité d’exécution.

Représenter la banque auprès des parties prenantes internationales et régionales.

4. Encadrement & Développement interne

Manager une équipe de chargés d’affaires et d’analystes.

Transmettre l’expertise technique et relationnelle à l’équipe.

Contribuer à l’amélioration des outils internes et au renforcement des processus.

✅ Profil recherché

🔹 Expérience :

Minimum 7 à 10 ans en financement structuré, banque d’investissement ou institutions de développement, avec une forte exposition en Afrique.

🔹 Compétences techniques :

Maîtrise des instruments de financement structurés (prêts syndiqués, garanties, émissions, blended finance, etc.).

Solides compétences en modélisation financière sous Excel et en rédaction de notes de crédit.

Connaissance approfondie de la documentation juridique (type LMA) et des standards ESG & conformité.

🔹 Compétences comportementales :

Sens du service client, esprit de solution, orientation impact.

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (gouvernements, bailleurs, sponsors).

Forte autonomie, rigueur, capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multiculturel.

🌍 Langues requises :

Français & Anglais : niveau professionnel requis (écrit et oral).

📤 Prêt(e) à postuler ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation ciblée ?

Mettre en forme un CV percutant adapté à cette offre ?

Job description: Missions principales

Suivi commercial et financier du portefeuille client (secteur minier).

Développement commercial : acquisition de nouveaux clients et prospection active des projets miniers.

Veille stratégique : veille concurrentielle, suivi des bases de données prospects, cartographie du secteur minier.

Reporting d’activité via des KPI précis et actualisés.

Planification des visites clients et gestion proactive des tournées hebdomadaires.

Contrôle des découverts clients pour limiter les risques financiers.

Suivi des performances commerciales (volumes, délais de paiement, satisfaction client).

Supervision des commandes clients et de leur exécution.

Management d’équipe : encadrement, développement et évaluation.

Respect des règles HSE : sécurité, conformité, amélioration continue.

Intégrité : respect strict du code de conduite et des normes anticorruption de TotalEnergies.

✅ Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce ou ingénierie technique (mécanique, électrotechnique, énergétique...).

Expérience : 3 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou minier.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Solide compréhension technique et analytique des problématiques clients

Langues :

Très bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)

Bonnes compétences rédactionnelles dans les deux langues

Aptitudes personnelles :

Dynamisme, rigueur, sens du résultat

Esprit d’analyse, orientation client

Excellentes capacités relationnelles

Gestion du stress, autonomie

♿ Accessibilité et inclusion

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TotalEnergies promeut la diversité, l’égalité des chances et le développement individuel.

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée ?

Mettre à jour votre CV selon le profil recherché ?

Préparer un entretien d’embauche pour ce poste ?

Job description: Missions principales

🔒 Santé, Sécurité, Environnement (HSE)

Veiller au respect des procédures HSE par les équipes du dépôt et les distributeurs.

Sensibiliser les clients et partenaires sur les pratiques HSE lors du chargement.

Être l’interface entre le dépôt et les clients sur les problématiques HSE.

🚛 Commerce & Exploitation

Planifier les livraisons pour les clients B2B via les distributeurs.

Assurer le retour et le traitement des bons de livraison

Suivre les délais de chargement avec le dispatcheur GPL.

Suivre les budgets du département Dépôts & Installations (DDI)

Participer aux inventaires d’intrants et de matériels gaz avec la DDI.

Suivre la gestion des bouteilles défectueuses (« fuyardes »)

Réaliser des contrôles inopinés sur :

Les camions de distribution (intégrité des chargements).

Le stock d’outillage pour la prise en charge rapide des camions.

Administratif

Contrôler les déclarations de péréquation des distributeurs.

Assurer la coordination efficace entre le dépôt et le service ADV (Administration des Ventes).

✅ Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en logistique, transport ou domaine équivalent.



Expérience : 3 ans minimum dans un rôle similaire (idéalement dans un environnement industriel ou de distribution).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et SAP.



Sensibilité et respect strict des règles HSEQ.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur, capacité d’organisation.



Intégrité, proactivité, bonne communication.



Goût du terrain, travail en équipe.



Forte capacité à suivre les actions et à garantir l’efficacité opérationnelle.



💡 Pourquoi ce poste ?

Rôle clé dans la coordination opérationnelle entre les équipes de dépôt, les distributeurs et l’administration.



Exposition terrain et implication directe dans les processus de sécurité, logistique et service client.



Opportunité d’intégrer un groupe international qui valorise la diversité, l’inclusion, et la performance durable.

Job description: Missions principales

Gouvernance & stratégie PCA

Participer à la définition, l’amélioration et la mise en œuvre de la gouvernance du Plan de Continuité des Activités (PCA) et du Système de Management de la Continuité des Activités (SMCA), y compris les aspects informatiques et la gestion de crise.

Déploiement et pilotage du PCA

Appuyer les activités de déploiement du plan global d’activation du PCA.

Préparer, suivre et actualiser les plans de test de continuité (plans de secours informatiques, ressources humaines, sites, etc.).

Assurer le suivi des actions correctrices ou d’amélioration post-tests.

Évaluation des risques d’indisponibilité

Identifier et évaluer les risques liés à l’indisponibilité des actifs critiques : systèmes d’information, télécoms, infrastructures, RH, sites sensibles.

Participer à l’élaboration du plan de maintien en condition opérationnelle (MCO) des dispositifs critiques.

Veille réglementaire & conformité

Mener une veille réglementaire continue sur les exigences relatives à la gestion des risques opérationnels et à la continuité d’activité.

Évaluer les impacts de ces évolutions sur le dispositif PCA de la banque.

Comités et documentation

Contribuer aux comités PCA/SMCA internes.

Participer à la mise à jour des politiques, procédures et guides opérationnels liés à la gestion des risques et au PCA.

✅ Profil recherché

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des référentiels de PCA (ISO 22301, bonnes pratiques BCI, etc.)

Expérience concrète dans la mise en place ou l’animation de tests de continuité (exercices de crise, PRA/PCA)

Connaissance des systèmes d’information bancaires et de l’environnement réglementaire financier

Capacité à rédiger des politiques et procédures

Connaissances en gestion des risques, conformité, sécurité IT ou audit interne : un atout

👤 Compétences comportementales

Rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Proactivité et autonomie

Bon relationnel, capacité à animer des réunions transversales

Résistance au stress, discrétion professionnelle

💼 Pourquoi ce poste ?

Poste stratégique et transverse, en lien direct avec les risques majeurs de l’institution (cyber, opérationnels, RH, etc.)

Contribution concrète à la résilience de la banque

Interaction avec des parties prenantes clés (DSI, RH, Risques, Directions Métier)

Opportunité de progression vers des postes de Risk Manager Senior, Responsable PCA, ou Conformité

Job description: Missions principales

Vente d’espaces publicitaires sur panneaux et réseaux de l’entreprise

Prospection et fidélisation de la clientèle

Suivi opérationnel des campagnes publicitaires

Garantir la satisfaction client et la qualité de service

🛠️ Responsabilités détaillées

🔎 Prospection et gestion client

Identifier de nouveaux prospects via presse, web, panneaux concurrents, etc.

Présenter les offres publicitaires, emplacements, fiches photos aux agences et clients

Envoyer propositions commerciales, devis, bons de commande

Assurer un suivi rigoureux des réservations et disponibilités

📊 Suivi de campagne publicitaire

Préparer les plans d’affichage avec l’équipe de pose

Coordonner l’impression, la pose et la vérification photo des campagnes

Fournir un reporting client : CD photos, confirmations de pose

Réaliser des tournées de contrôle si nécessaire

Remplir les fiches de satisfaction et bilans hebdomadaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation

Licence en Marketing, Communication, Relations Publiques ou Management

📈 Expérience

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en régie publicitaire ou dans le secteur de la communication

🧠 Compétences techniques et comportementales

Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Excellente aisance relationnelle et communication

Sens commercial et aptitudes en négociation

Capacité à résoudre des problèmes et gérer les imprévus

Autonomie, organisation, orientation client, esprit d’équipe

Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout

Permis de conduire B requis – mobilité souhaitée (candidat(e) motorisé(e))

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Bonne présentation et capacité à inspirer confiance

Sens du terrain et rigueur dans le suivi client

Réactivité, dynamisme et attitude proactive

Expérience dans la publicité extérieure ou les médias

Job description: Objectif principal du poste

Assurer la gestion quotidienne des activités RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication interne) dans le respect du droit du travail, tout en veillant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement de l’organisation.

Responsabilités clés

1. Administration du personnel

Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, attestations, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie

Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données, etc.)

2. Recrutement et intégration

Participer à toutes les étapes du recrutement : diffusion des annonces, tri de CV, présélection, entretiens

Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et s’assurer de leur bonne prise de poste

3. Formation

Identifier les besoins en formation en lien avec les managers

Organiser la logistique et le suivi administratif des actions de formation

4. Relations sociales

Veiller au respect des dispositions du droit du travail local

Participer à la préparation des éléments pour les relations avec les représentants du personnel, si applicables

5. Communication interne

Contribuer à la mise en place d’actions de communication RH (mémos, notes, événements internes, etc.)

Profil recherché

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social, ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences techniques et comportementales

Bonne maîtrise du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH

Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Excellent relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe

Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Une posture professionnelle adaptée à des contextes multiculturels

Une capacité à collaborer avec plusieurs départements

Un sens pratique des réalités RH terrain : administratif + humain

Une bonne réactivité face aux imprévus RH ou aux urgences managériales

Job description: Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Écouter activement les clients afin de comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes dans un délai raisonnable.

Participer aux formations internes pour acquérir les compétences techniques nécessaires.

Intégrer et contribuer positivement à l’équipe “One Team” et à la culture d’entreprise.

Garantir une expérience client de qualité à travers un service énergique, souriant et dynamique.

Profil recherché

Formation : Bac ou plus.

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit.

Une expérience en service client est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont acceptés.

Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion client…).

Qualités personnelles : énergie, enthousiasme, dynamisme, sens du service.

Job description: Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Être énergique, souriant, aimable et dynamique dans toutes les interactions.

Faire preuve d’écoute active pour comprendre les besoins des clients et résoudre rapidement leurs problèmes.

Assurer un rebond commercial, c’est-à-dire identifier des opportunités pour proposer des produits ou services adaptés.

Bénéficier dès l’intégration d’un accompagnement permanent et d’une formation complète pour maîtriser les compétences techniques nécessaires.

S’intégrer pleinement à l’équipe « One Team » d’une entreprise internationale offrant des perspectives d’évolution intéressantes.

Profil recherché

Niveau Bac ou plus.

Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Sens du rebond commercial et capacité à saisir les opportunités de vente.

Expérience en service client appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.

Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Dynamisme, enthousiasme, énergie et sens du service client.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive composée d’un fixe + primes.

Un dispositif d’intégration complet pour une prise de fonction réussie.

Couverture sociale complémentaire et avantages liés au groupe.

Conditions de travail agréables avec une vie d’entreprise animée.

Job description: Description du poste

Rattaché(e) à la direction générale, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale d’assurer la bonne application des procédures internes, d’identifier les risques opérationnels et de proposer des actions correctives en vue d’optimiser les pratiques de gestion et de renforcer le dispositif de contrôle.

🛠 Responsabilités principales

1. Contrôle interne des opérations

Appliquer le manuel de contrôle interne en vigueur au sein de l'organisation.

Évaluer les processus existants et proposer des améliorations pour réduire les risques.

Contrôler la gestion des adhérents, de l’épargne, des crédits et des liquidités.

Vérifier l’exactitude des données dans le système d’information de gestion (SIG).

Réaliser des contrôles inopinés de caisse (physique vs journal).

Assurer la cohérence entre les encaissements sur le terrain et leur saisie dans le SIG.

Effectuer des visites sur le terrain (bénéficiaires, réunions de groupe) pour vérifier l’application des procédures.

2. Contrôle comptable et financier

Vérifier la bonne tenue de la comptabilité mensuelle.

Contrôler la conformité des pièces justificatives des charges.

Réaliser des rapprochements bancaires et caisses.

Contrôler la concordance entre balance, encours, bilan et compte de résultat.

Examiner les états de paie et la conformité avec les contrats et charges sociales.

3. Suivi des immobilisations et stocks

Contrôler l’existence, l’état et l’utilisation des immobilisations.

Vérifier la conformité des emprunts et fonds de crédit avec les conventions signées.

4. Suivi de la conformité et du respect des procédures

Contrôler l’application du manuel des opérations et des autres procédures internes.

Évaluer les procédures d’octroi et de gestion des crédits.

Veiller au respect de la méthodologie « Doï Doï ».

Mesurer la connaissance et l’efficacité des procédures chez les agents opérationnels.

5. Contrôle du système d'information

S’assurer que le SIG est adapté, sécurisé et conforme aux procédures.

6. Autres tâches

Proposer de nouveaux contrôles pour prévenir l’apparition de risques émergents.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction.

Établir un plan de travail mensuel, le faire valider et le mettre en œuvre.

Vérifier l’organisation interne (séparation des tâches, efficacité des dispositifs permanents de contrôle, etc.).

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine équivalent.

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (contrôle interne, audit ou conformité).

Une expérience dans le secteur de la microfinance ou des services financiers est un atout.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Connaissance du logiciel PERFECT (souhaitée).

Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.

Compétences personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, intégrité et éthique professionnelle.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bon relationnel et excellentes compétences en communication (orale et écrite).

Savoir conduire une moto (obligatoire).

Maîtrise d’au moins deux langues locales (Guerzé, Malinké).

Job description: À propos de la formation

Dans un environnement professionnel de plus en plus digitalisé, la maîtrise avancée des outils bureautiques de la suite Microsoft Office est devenue incontournable. Qu’il s’agisse de rédiger des rapports structurés, d’analyser efficacement des données, de concevoir des présentations percutantes ou de gérer ses communications électroniques, ces compétences sont aujourd’hui au cœur de la performance professionnelle.

C’est pourquoi CIMA propose une formation complète, pratique et axée sur l'efficacité, pour permettre aux participants d'exploiter pleinement le potentiel des outils bureautiques, tout en développant une communication écrite professionnelle conforme aux standards actuels.

🎯 Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

Maîtriser les fonctionnalités avancées de Microsoft Word pour produire des documents professionnels structurés ;

Exploiter Microsoft Excel pour gérer et analyser les données, concevoir des tableaux dynamiques et créer des rapports automatisés ;

Créer des présentations visuelles impactantes et cohérentes avec Microsoft PowerPoint ;

Organiser et suivre efficacement les e-mails, rendez-vous et contacts à travers Microsoft Outlook ;

Intégrer les outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT, etc.) dans leur flux de travail pour automatiser certaines tâches ;

Appliquer les bonnes pratiques de communication professionnelle, notamment dans la rédaction de lettres, notes de service, appels d’offres et offres d’emploi.

🗂️ Programme de la formation

La formation est structurée en deux grandes parties complémentaires :

Partie 1 : Maîtrise des Outils Numériques Indispensables

Module 1 : Microsoft Word

Rédaction, mise en forme, styles, insertion d’éléments et structuration de documents professionnels.

Module 2 : Microsoft Excel

Organisation des données, formules, tableaux croisés dynamiques, visualisation et reporting automatisé.

Module 3 : Microsoft PowerPoint

Création de présentations dynamiques, design de diapositives, animation et structuration de discours visuel.

Module 4 : Microsoft Outlook

Gestion efficace des e-mails, calendriers, réunions et contacts professionnels.

Module 5 : Intégration de l’intelligence artificielle

Utilisation d’outils IA comme Copilot ou ChatGPT pour automatiser des tâches de bureautique et gagner en productivité.

Partie 2 : Communication Professionnelle et Rédaction Appliquée (Word & Excel)

Module 1 : Les fondamentaux de la rédaction professionnelle

Principes, ton, structure et normes de la communication écrite en entreprise.

Module 2 : Rédaction des documents administratifs avec Word et Excel

Bonnes pratiques de rédaction professionnelle

Rédaction de lettres administratives, notes de service

Élaboration d’un appel d’offres

Rédaction d’une offre d’emploi conforme aux standards RH

🧾 Public cible

Professionnels souhaitant renforcer leur efficacité bureautique et rédactionnelle

Assistants administratifs, chargés de projet, cadres, secrétaires, agents RH, consultants

Étudiants en fin de cycle souhaitant accroître leur employabilité

Toute personne désireuse de maîtriser les outils Office et la communication écrite professionnelle

Job description: Avantages du poste :

Ouvert exclusivement aux candidats de nationalité sénégalaise, résidant dans la zone de Diogo (département de Tivaouane, région de Thiès)

Multi-postes disponibles immédiatement pour renforcer nos équipes sur le terrain.

Environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’innovation.

Appel à candidatures :

Si vous remplissez les critères (nationalité + zone de résidence),

et que vous êtes motivé(e) à contribuer au changement local,

alors postulez dès maintenant !

Agissez dès aujourd’hui :

Envoyez vos CV et lettre de motivation en mentionnant le poste visé et votre lieu de résidence à Diogo.

Mettez en avant votre attachement à votre communauté et votre volonté de participer au développement local.

Job description: Missions principales :

Assister les ouvriers qualifiés dans l’exécution des tâches de chantier

Participer aux travaux de manutention, de nettoyage et de préparation du site

Transporter et ranger les matériaux et outils

Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Bonne condition physique

Esprit d’équipe et respect des consignes

Une première expérience sur un chantier est un atout (mais non obligatoire)

Conditions :

Contrat : Contrat journalier / temporaire, renouvelable selon les besoins du chantier

Lieu : Diogo et environs

Job description: Missions principales :

Préparer, assembler et poser les armatures en fer pour le béton

Lire et interpréter les plans de ferraillage

Couper, plier et lier les barres d'acier

Travailler en coordination avec les équipes de coffrage et de bétonnage

Respecter strictement les consignes de sécurité

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience significative en ferraillage exigée (au moins [ex : 2 ans])

Bonne maîtrise des techniques de lecture de plans et de mise en œuvre des armatures

Esprit d’équipe, rigueur et ponctualité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, renouvelable selon l’avancement du chantier

Lieu : Diogo et alentours

Disponibilité : immédiate

Job description: Missions principales :

Réaliser des travaux de charpente bois ou métallique

Lire les plans de fabrication et d’assemblage

Couper, ajuster et assembler les pièces selon les spécifications

Installer des structures (poutres, fermes, ossatures)

Garantir la solidité, la précision et la sécurité des installations

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience confirmée en menuiserie charpente (au moins [ex : 2 ans])

Maîtrise des outils et techniques de travail du bois ou métal

Sens du détail, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, avec possibilité de prolongation

Lieu : Diogo et environs

Disponibilité : immédiate

Job description: Votre mission :

Sous la supervision du Technical Head of Program et en coordination avec la spécialiste technique globale Éducation Inclusive, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie Éducation Inclusive dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest, même en contexte de crise.

Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des capacités techniques, l’amélioration de la qualité des projets, le développement de partenariats, et la promotion d’une approche intégrée et inclusive de l’éducation, en lien avec les autres secteurs d’intervention d’HI.

Responsabilités principales :

Expertise technique et accompagnement

Piloter la stratégie régionale Éducation Inclusive en lien avec les cadres stratégiques globaux.

Fournir un soutien technique aux équipes terrain (guidances, outils, conseil direct).

Renforcer les compétences du personnel (formations, coaching, induction technique).

Réaliser des missions de terrain et assurer le contrôle qualité des projets.

Capitalisation & innovation

Participer aux communautés de pratiques (CoP) globales.

Produire et diffuser des contenus techniques et de capitalisation.

Encourager des initiatives de recherche, innovation et documentation régionale.

Développement stratégique et partenariats

Assurer une veille stratégique sur les dynamiques régionales et opportunités.

Soutenir les équipes pays dans le montage de projets et les réponses à appels à propositions.

Identifier et entretenir des partenariats techniques (ONG, instituts, secteur privé…).

Proposer et développer des offres d’assistance technique (ATI).

Profil recherché :

Diplôme supérieur en éducation, développement international, sciences sociales ou domaine pertinent.

Expérience avérée (5+ ans) en gestion de projets ou appui technique en éducation inclusive, de préférence en Afrique de l’Ouest.

Connaissance des contextes humanitaires et développement, y compris en situation de crise.

Excellentes compétences en planification, animation de formations, accompagnement technique.

Capacité à travailler en réseau, à distance, et à collaborer avec des acteurs multiples.

Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitée).

Ce poste vous permettra de :

Contribuer à une éducation plus équitable et inclusive dans des contextes complexes.

Travailler dans une organisation engagée, en pleine transformation vers la localisation de l’aide.

Être un acteur clé du changement régional en matière d’inclusion et d’accès à l’éducation.

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions principales :

Conduire, surveiller et entretenir les machines de production ou de chantier

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et au respect des normes de sécurité

Collaborer avec les équipes techniques sur le terrain

Type de contrat :

Temporaire ou journalier, renouvelable selon les besoins du projet

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions :

Conduire, surveiller et entretenir les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au respect des normes de sécurité

Travailler en coordination avec les équipes techniques

Type de contrat : Temporaire ou journalier (renouvelable)

Pour postuler :

Envoyez votre CV