Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, ASAME SARL souhaite constituer une base de données de manœuvres (hommes et femmes) pour la réalisation de divers travaux ponctuels sur toute l’étendue du territoire national. Les travaux concernés incluent notamment :
Entretien et nettoyage de maisons
Création et entretien d’espaces verts
Traitements phytosanitaires (désinsectisation, désinfection, dératisation, déreptilisation)
Travaux de maçonnerie
Travaux de menuiserie
Et autres interventions similaires
Profil recherché :
Être âgé(e) de 18 ans ou plus
Être dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)
Être disponible pour des missions ponctuelles
Pièces à fournir :
Une copie de l’acte de naissance
Une copie de la carte nationale d’identité ou de la carte d’électeur
Inscription :
Les personnes intéressées sont priées de se présenter au secrétariat de l’agence situé à Agbalépédogan pour s’enregistrer.
Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé.
Job description: Chargé(e) de l’Exploitation Monétique
Vos principales responsabilités :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Garantir le bon déroulement des transactions monétiques, leur compensation, ainsi que la transmission des fichiers de comptabilisation aux membres du GIM-UEMOA ;
Effectuer le traitement batch des flux monétiques au sein du GIM-UEMOA ;
Veiller à l’application rigoureuse du référentiel de contrôle lié aux activités de support monétique ;
Assurer la réception, le suivi et le traitement des requêtes de support monétique via le Centre d’Appels du GIM-UEMOA, et en assurer la documentation ;
Produire régulièrement des rapports sur le traitement des incidents et dysfonctionnements liés aux activités monétiques ;
Contribuer à la veille technologique dans le domaine de la monétique et intégrer les évolutions des normes et réglementations, tant au niveau régional qu’international.
NB : cette liste de missions n’est pas exhaustive.
Profil recherché :
Nationalité : ressortissant(e) d’un des pays membres de l’UEMOA ;
Formation : titulaire d’un diplôme Bac+5 en Monétique, Informatique ou équivalent ;
Atout supplémentaire : une formation en management ou en droit serait appréciée ;
Expérience : minimum 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la monétique, notamment en gestion de projets, exploitation ou à un poste similaire ;
Compétences :
Excellent sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;
Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales) ;
Maîtrise des environnements techniques liés aux systèmes de paiement (contrôle, tests, diagnostic, déploiement, configuration, gestion des bases de données, etc.) ;
Capacité à diagnostiquer rapidement les anomalies techniques et fonctionnelles.
Modalités de candidature :
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, etc.), exclusivement en format PDF
Job description: Qui sommes-nous ?
Neoprod International est la plus grande plateforme spécialisée dans le traitement de la comptabilité pour des cabinets d’expertise comptable en France.
Avec plus de 27 ans d’expérience à Tunis et 6 ans de présence à Dakar, nous comptons aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis entre nos deux sites :
Tunis : au cœur de la ville, à proximité de la place Pasteur
Dakar : au quartier dynamique de Keur Gorgui
Nous recrutons
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 10 jeunes diplômé(e)s dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe à Dakar.
Profil recherché :
Diplôme : Licence en comptabilité (Bac +3 minimum)
Langue : Maîtrise impérative du français, à l’écrit comme à l’oral
Qualités : Rigueur, motivation, envie d’apprendre un métier d’avenir
Ce que nous vous offrons :
Une formation complète en comptabilité française
Une évolution vers un CDI avec un plan de carrière clair et structuré
Un environnement de travail stable et sécurisé dans un groupe international reconnu
Un accompagnement permanent et des opportunités d’apprentissage continu
Une évolution progressive vers des responsabilités plus importantes
Processus de candidature :
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pour démarrer une carrière solide dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous :
Votre CV
Une lettre de motivation
Votre numéro de téléphone pour planifier un entretien
Job description: Objectif du poste :
Le/la Spécialiste Climat et Déplacements soutiendra les bureaux pays et les équipes régionales dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes intégrant les enjeux climatiques liés aux déplacements, tout en renforçant l’accès au financement climatique et les partenariats spécialisés.
Responsabilités clés :
Gestion de programme et appui technique
Fournir un soutien technique aux bureaux pays pour le développement de projets climat-déplacement.
Accompagner deux projets d’adaptation climatique au Mali, Niger et Sénégal.
Développer et renforcer les approches programmatiques en lien avec :
Agriculture intelligente face au climat
Résilience communautaire aux sécheresses et inondations
Gestion durable des ressources naturelles
Solutions fondées sur la nature adaptées aux contextes de déplacement
Soutenir les évaluations climatiques dans les pays ciblés.
Financement et partenariats climatiques
Identifier et cartographier les opportunités de financement climatique (GCF, FEM, Fonds d’adaptation, crédits carbone, etc.).
Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs spécialisés dans le climat et les financements innovants.
Contribuer activement à la rédaction de propositions et à la stratégie d’accès au financement climatique.
Renforcement des capacités et partage des connaissances
Organiser des formations internes sur la programmation et le financement climatiques.
Produire des documents techniques (rapports, notes de cadrage, outils méthodologiques).
Coordination et plaidoyer
Représenter la DRC dans les espaces techniques et politiques liés au climat.
Contribuer au positionnement stratégique régional de la DRC sur les enjeux climat-déplacement.
Profil recherché :
Qualifications essentielles
Minimum 5 ans d’expérience dans la conception de programmes et la rédaction de propositions, idéalement dans le secteur humanitaire.
Expertise démontrée en adaptation climatique, résilience, gestion des ressources naturelles, agriculture intelligente face au climat.
Expérience significative dans le montage de dossiers de financement climatique (FEM, GCF, etc.).
Solide réseau de partenaires et donateurs spécialisés dans le climat.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Atouts souhaités
Expérience dans plusieurs contextes géographiques (Sahel, Amérique latine).
Compétences en espagnol.
Familiarité avec les mécanismes de financement carbone et les partenariats public-privé.
Expérience de travail en lien avec des communautés déplacées ou réfugiées.
Compétences transversales attendues (DRC Core Competencies)
Orientation résultats
Collaboration et communication efficace
Leadership et initiative
Éthique et intégrité professionnelle
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et complexe
Conditions et engagements éthiques :
Le/la titulaire devra se conformer aux politiques de sécurité, d’éthique et de confidentialité de DRC, notamment le Code de Conduite et les directives du Cadre de Redevabilité Humanitaire. Toute activité parallèle devra être soumise à autorisation préalable.
Candidature :
Merci de soumettre votre CV (max. 4 pages) ainsi qu’une lettre de motivation,
Job description: Objectif du poste :
Sous la supervision de la Reporting and Partnership Specialist, vous appuierez la gestion documentaire, les communications, les outils numériques (SharePoint, GMS), ainsi que la capitalisation des processus au sein de l’équipe Subventions et Finances (SRF).
Responsabilités principales :
1. Appui à la gestion des communications :
Suivi des boîtes mails du SRF, réponses types et réorientations.
Tenue d’un tableau de suivi des requêtes internes et externes.
2. Archivage et organisation documentaire :
Classement électronique des documents partenaires (contrats, rapports, etc.) dans SharePoint.
Vérification de la complétude des dossiers.
3. Appui aux outils numériques (GMS, SharePoint) :
Contribution au développement et à l’optimisation du système GMS.
Gestion des données et amélioration continue des outils internes.
4. Capitalisation & apprentissage :
Documentation des bonnes pratiques, mise à jour des guides internes.
Soutien à la création de contenus de formation.
5. Soutien transversal :
Appui ponctuel à l’équipe administrative ou financière.
Relecture et traduction de documents en français/anglais.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Licence ou équivalent en gestion, administration, sciences sociales, ou domaine connexe.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint, PowerApps).
Excellent niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Expérience ou stage dans une ONG ou sur un projet financé par bailleurs institutionnels (UE, USAID, UN, etc.) apprécié.
Compétences comportementales attendues :
Orientation résultats, rigueur, intégrité
Esprit collaboratif, proactivité
Excellentes capacités de communication
Respect des valeurs éthiques et du code de conduite de DRC
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site officiel du DRC, en joignant un CV (max. 4 pages) et une lettre de motivation en français ou anglais.
Job description: Missions principales :
Dans le cadre de sa croissance commerciale, l’entreprise recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour promouvoir et vendre ses produits métallurgiques. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable de :
La prospection terrain de nouveaux clients ;
La commercialisation active des produits métallurgiques ;
L’analyse des tendances du marché et la réalisation d’études de marché ciblées ;
Le développement et la fidélisation d’un portefeuille client ;
L’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ;
La gestion proactive de la relation client.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce international, marketing ou tout autre domaine équivalent ;
Expérience obligatoire dans le secteur de la métallurgie (vente ou distribution de produits métallurgiques).
Compétences et qualités requises :
Solide expérience du terrain et forte orientation résultats ;
Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles ;
Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
Résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;
Disponibilité pour des déplacements fréquents au Sénégal et dans la sous-région.
Candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation en format PDF, en précisant l’intitulé du poste « Commercial(e) Terrain – Métallurgie » dans l’objet de leur candidature,
Job description: Missions principales :
1. Déploiement de la stratégie de communication et fundraising
Élaborer et piloter un plan de communication multicanal ;
Mettre en œuvre des campagnes de collecte sur les réseaux sociaux, plateformes de dons, newsletters, etc. ;
Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports périodiques ;
Gérer le budget alloué à la communication et aux activités de levée de fonds.
2. Recherche de financements
Identifier et formuler des demandes de financement auprès de bailleurs privés, publics et institutionnels ;
Assurer une veille active sur les opportunités de financement ;
Contribuer à la rédaction des documents de présentation du projet.
3. Suivi administratif et opérationnel
Réviser le cadre logique et ajuster le budget du projet selon les évolutions ;
Gérer l’archivage documentaire et le suivi-évaluation des activités ;
Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.
4. Création de contenus et animation digitale
Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux ;
Planifier les publications et animer les communautés digitales autour du projet ;
Diffuser des newsletters ciblées et maintenir une veille active.
5. Organisation d’événements solidaires
Concevoir et organiser des événements (physiques ou en ligne) pour collecter des fonds et sensibiliser ;
Coordonner la logistique, la promotion, le recrutement de bénévoles et le suivi budgétaire ;
Réaliser les bilans post-événement.
6. Relations médias et partenariats d’influence
Développer un réseau de partenaires médias et influenceurs pour relayer les actions du projet ;
Élaborer les communiqués de presse et piloter leur diffusion ;
Accroître la visibilité du projet à travers des campagnes médiatiques ciblées.
Profil recherché :
Diplôme Bac+5 en gestion de projet, communication, économie, relations internationales, droits humains ou domaines connexes ;
1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, la communication ou la collecte de fonds ;
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, emailing, Canva, plateformes de dons, etc.) ;
Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation ;
Esprit orienté résultats, à l’aise avec les indicateurs de performance.
Candidature :
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain, solidaire et porteur de sens ?
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en format PDF, en mentionnant l’intitulé « Chargé(e) de Projet – Sauver Abibou » dans l’objet de votre candidature
Job description: nditions de travail :
Résidence obligatoire : logement sur place avec hébergement fourni ; la présence de nuit est exigée ;
Repos : un week-end de repos toutes les deux semaines (1 week-end sur 2) ;
Rémunération : salaire à négocier, avec un plafond fixé à 150.000 FCFA selon l’expérience et les compétences.
Profil recherché :
Diplôme ou formation professionnelle en cuisine ;
Excellente maîtrise des recettes traditionnelles africaines et des plats européens ;
Personne sérieuse, discrète, propre, organisée et capable de travailler en autonomie.
Candidature :
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF en précisant l’intitulé du poste « Cuisinière Résidente » dans l’objet de leur candidature
Job description: Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
Prospecter activement sur le terrain afin de développer un portefeuille de nouveaux clients ;
Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects identifiés ;
Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de fidéliser la clientèle existante ;
Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la hiérarchie ;
Remonter les informations pertinentes du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale.
Profil recherché
Compétences clés :
Maîtrise du terrain : bonne connaissance des zones d’intervention, capacité à détecter et exploiter les opportunités commerciales locales ;
Compétences commerciales et marketing : utilisation efficace des outils numériques (CRM, prospection digitale, réseaux sociaux, etc.) et des techniques de vente modernes ;
Excellente communication : aisance à l’oral et à l’écrit, en français et, si nécessaire, en langues locales ;
Curiosité et volonté d’apprendre : capacité à assimiler rapidement les informations sur les produits et services ;
Adaptabilité : aptitude à évoluer dans des environnements variés et face à des profils clients diversifiés.
Conditions de travail :
Activité majoritairement exercée sur le terrain ;
Objectifs de performance à atteindre mensuellement ;
Formation initiale et accompagnement assurés ;
Opportunités d’évolution selon les performances.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV en format PDF, avec la mention « Agent Commercial Terrain » en objet, via le lien de candidature prévu à cet effet.
Job description: Missions principales :
Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau de câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et ses performances.
Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.
Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction des clients.
Responsabilités clés :
1. Supervision et qualité du réseau
Assurer la surveillance en temps réel du réseau via les outils de supervision.
Analyser les alarmes et suivre les indicateurs de qualité de service.
Réaliser des tests de localisation et diagnostiquer les éventuels défauts.
2. Planification et coordination
Planifier et suivre les études, la production et la maintenance préventive ou curative.
Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires internationaux.
Superviser les interventions en cas d’incidents ou de travaux programmés.
3. Études et projets
Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets d’extension ou de modernisation du réseau.
Vérifier la conformité des travaux et la cohérence des données techniques.
Contrôler les configurations systèmes liées au réseau câblé.
4. Maintenance et logistique
Gérer les outils nécessaires aux opérations de maintenance.
Suivre les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour.
Maintenir les plateformes et équipements en bon état de fonctionnement.
5. Reporting et amélioration continue
Mettre à jour les indicateurs de performance du réseau.
Évaluer la qualité des interventions techniques et proposer des actions correctives ou préventives.
Rédiger des rapports d’intervention et de suivi.
6. Communication et confidentialité
Diffuser les informations essentielles aux services concernés.
Garantir la confidentialité et la fiabilité des données techniques traitées.
📄 Intéressé(e) ?
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Seules les candidatures complètes seront considérées.
Job description: Urban cars entreprise de transport partenaire de yango recrute des chauffeurs avec permis de conduire valide plus de 1 an. Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé
Job description: Description du poste :
En tant qu’Assistant(e) Traffic Manager, vous contribuerez à améliorer les performances de nos plateformes digitales (site web, applications mobiles, marketplace) en analysant les données de trafic et en proposant des optimisations concrètes. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la performance digitale et l’expérience utilisateur.
Missions principales :
Analyse des données de trafic
Collecter, analyser et interpréter les données issues d’outils tels que Google Analytics, Firebase, Kibana, etc.
Détecter les tendances, les comportements utilisateurs et les axes d’amélioration potentiels.
Réaliser une veille concurrentielle sur les canaux d’acquisition.
Suivi des KPIs et reporting
Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, coût d’acquisition, taux d’usage, fréquence, etc.).
Produire des rapports réguliers à destination des équipes internes et des métiers.
Optimisation SEO
Réaliser des audits SEO (technique, contenu, backlinks).
Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le positionnement organique.
Amélioration du parcours utilisateur
Identifier les points de friction dans le tunnel d’achat sur la marketplace.
Proposer des optimisations UX/UI et collaborer avec les équipes produit pour la mise en place de tests A/B.
Suivre les résultats des tests et valider les hypothèses d’amélioration.
Veille technologique et concurrentielle
Suivre les tendances digitales et les meilleures pratiques d’acquisition.
Réaliser des benchmarks réguliers pour rester compétitif.
Profil recherché :
Compétences techniques
Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (GA4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console).
Solides connaissances en SEO.
Connaissance des bases du marketing digital et des KPI de performance.
Familiarité avec les outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…).
🧠 Compétences comportementales
Esprit analytique, rigueur et capacité d’interprétation des données.
Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interservices.
Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des performances.
📄 Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le digital ?
Transmettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.
Job description: Vos missions :
Promouvoir et vendre nos nems en itinérance, sans boutique attitrée
Faire connaître nos produits à une clientèle variée
Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un service de qualité pour les fidéliser
Profil recherché :
Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans les échanges avec les clients
Sérieux(se), motivé(e) et capable de travailler en autonomie
Une expérience en vente ambulante est un atout, mais n’est pas indispensable
Conditions de travail :
Statut freelance : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez
Rémunération : fixe + commissions attractives selon vos ventes (plus vous vendez, plus vous gagnez)
Produits fournis chaque jour, en fonction de la zone de vente convenue
Zone d’activité : Dakar et sa banlieue
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre nom, prénom, zone d’habitation, ainsi qu’un court message de motivation.
Job description: Missions principales
1. Stratégie de communication et levée de fonds grand public
Élaborer et déployer un plan stratégique de communication et fundraising adapté aux différentes cibles (bailleurs, entreprises, donateurs individuels).
Gérer le budget communication et fundraising, assurer le suivi des indicateurs et rapporter régulièrement les résultats.
Mettre à jour et organiser une base de données contacts dédiée au projet.
2. Recherche de financements
Rédiger et soumettre des dossiers de demande de financement auprès d’acteurs publics, privés et institutionnels.
Assurer une veille continue des opportunités de financement et suivre les demandes en cours.
Développer des partenariats et renforcer les relations avec les bailleurs potentiels.
3. Gestion administrative, technique et budgétaire
Adapter le cadre logique et le budget selon les besoins exprimés.
Organiser et participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux.
Assurer l’archivage des documents et le suivi-évaluation du projet.
4. Création de contenus et animation des réseaux sociaux
Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.
Planifier et animer la présence digitale du projet (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp).
Rédiger et diffuser les newsletters liées au projet.
5. Organisation d’événements solidaires
Concevoir et coordonner des événements de levée de fonds (digitaux et physiques).
Assurer la promotion, le suivi logistique, la recherche de sponsors et le recrutement de bénévoles.
Participer à la communication et au bilan des événements.
6. Relations médias et influenceurs
Développer un réseau médias et influenceurs pour accroître la visibilité du projet.
Mettre en œuvre une stratégie média et de relations publiques, rédiger communiqués de presse.
Collaborer avec les influenceurs pour relayer les campagnes de sensibilisation et fundraising.
Conditions :
Démarrage immédiat
Statut : Bénévolat ou stage de 6 mois
Lieu : Bureau Yoff Virage
Horaires : 8h30 – 17h30
Non rémunéré Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation
Job description: Recrutement de Chauffeurs Taxi & Particuliers
Nous recherchons des chauffeurs sérieux, motivés et professionnels pour rejoindre notre flotte.
Profil recherché :
Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans
Résidence à Dakar ou dans ses environs
Bonne présentation et sens de la courtoisie obligatoires
Savoir lire et écrire correctement
Non-fumeur de préférence Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé
Job description: Missions principales :
Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes
Maintenir un environnement propre et sain
Réaliser quelques tâches ménagères légères
Profil recherché :
Personne sérieuse, ponctuelle et instruite
Bonne présentation et sens aigu de l’hygiène
Maîtrise du français à l’oral
Expérience préalable en garde d’enfants appréciée
Résidant de préférence dans les environs du Point-E Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé
Job description: Missions principales :
Assurer le bon déroulement des projets et lever les éventuels obstacles
Suivre les indicateurs financiers : facturation, chiffre d’affaires, marges et trésorerie
Garantir le respect des obligations contractuelles et des délais
Superviser l’avancement technique des travaux et la tenue des plannings
Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (cadres, chefs de chantier, ouvriers)
Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires (humaines et matérielles)
Profil recherché :
Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques
Excellentes compétences en gestion simultanée de projets
Leadership affirmé, bon sens de l’organisation et aisance en communication
Pour postuler :
Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court message de motivation précisant votre disponibilité.
Job description: Dans le cadre de ses activités, DJOGANA recherche un Chauffeur à temps plein pour assurer les déplacements sécurisés du personnel, des visiteurs et le transport de biens sensibles. Le titulaire du poste veillera à la ponctualité, à la sécurité, et à la conformité du véhicule conformément aux procédures internes.
Missions principales :
Assurer les trajets sécurisés des collaborateurs, partenaires ou visiteurs selon les besoins de l’entreprise
Effectuer des livraisons de documents confidentiels, de matériel ou de colis
Vérifier l’état général du véhicule chaque jour et signaler toute anomalie
Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité
S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et à jour
Profil recherché :
Compétences techniques :
Permis de conduire catégorie B en cours de validité
Bonne maîtrise de la conduite automobile et connaissance des itinéraires urbains et interurbains (Abidjan, Bouaké…)
Capacité à détecter des pannes techniques de base
Comportement professionnel :
Ponctualité, courtoisie et présentation soignée
Sens élevé de la confidentialité, discrétion et loyauté
Résistance au stress et flexibilité horaire (soirées, week-ends, astreintes)
Exigences spécifiques :
Niveau Terminale
Expérience minimum de 5 ans dans un environnement professionnel structuré et sécurisé
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et une copie de votre permis de conduire, accompagnés d’un court message de motivation précisant votre zone de résidence et votre disponibilité.
Job description: Missions principales :
Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP
Participer à la définition de l’architecture logicielle des projets
Concevoir et optimiser des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL…)
Rédiger un code propre, documenté et facilement testable
Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration
Déboguer les applications et corriger les anomalies identifiées
Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées
Garantir la sécurité des applications et la protection des données
Déployer les applications sur serveurs Linux
Utiliser des outils tels que GitLab, Laravel, Docker…
Profil recherché :
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement back-end
Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)
Faire preuve de responsabilité et de rigueur professionnelle
Avoir une bonne présentation et un bon relationnel
Être à l’aise pour présenter son travail devant un groupe (minimum 7 personnes)
La maîtrise du front-end constitue un atout appréciable
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation,
Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.
Missions principales :
Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter
Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos
Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI
Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)
Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end
Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs
Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile
Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées
⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.
Profil recherché :
Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile
Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)
Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions
Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus
Rémunération :
Variable selon les performances et les indicateurs de résultats
Dossier de candidature :
Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation
Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.
Profil recherché :
Diplôme Bac+2 minimum
Sens du contact et de la négociation
Esprit d’équipe et autonomie
Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise
Missions principales :
Promouvoir les services et produits de l’entreprise
Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant
Participer aux actions de communication et de représentation
Dossier de candidature :
Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.
Job description: Missions principales :
Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)
Saisie des factures fournisseurs et clients
Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs
Imputation et archivage des pièces comptables
Analyse des comptes comptables
Établissement des rapprochements bancaires
Préparation de reportings financiers périodiques
Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)
Profil recherché :
Formation :
Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)
Bonne connaissance du SYSCOHADA
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur
Qualités personnelles :
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Esprit de responsabilité
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer les pièces suivantes :
CV à jour
Copies de diplômes et/ou certificats
Job description: Missions principales :
1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :
Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.
Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.
Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.
Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.
Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.
2. Gestion de la trésorerie réseau :
Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.
Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.
Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.
3. Appui technique et formation :
Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.
Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.
Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.
4. Reporting et amélioration continue :
Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.
Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.
Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.
Profil recherché :
Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.
Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.
Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.
Job description: Profil recherché :
Être assidu et ponctuel
Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances
Disposer d’un permis de conduire en cours de validité
Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise
Assurer le recrutement et l'intégration du personnel
Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)
Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)
Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application
Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire
Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH
Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières
Profil recherché :
Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe
Expérience professionnelle significative à un poste similaire
Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités
Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle
Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis
Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants
Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants
Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation
Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation
Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme
Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement
Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur
Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)
Dossier de candidature :
Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.
Job description: Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.
Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.
Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.
Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.
Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.
Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.
Responsabilités :
Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.
Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).
Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.
Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.
Indicateurs de performance :
Taux de satisfaction client.
Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).
Qualité et précision des rapports d’intervention.
Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.
Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.
Profil recherché :
Formation et expérience :
Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.
Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.
Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.
Compétences techniques :
Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.
Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.
Capacité d’analyse et de diagnostic précis.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance de l’anglais est souhaitée.
Aptitudes personnelles :
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.
Organisation, rigueur et sens du détail.
Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.
Intégrité, discrétion, sens du service client.
Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.
Dossier de candidature :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet
Job description: Description du poste :
Dans le cadre d’une mission d’accompagnement stratégique, une structure spécialisée recherche un Consultant Spécialiste en Stratégie Organisationnelle.
Le consultant interviendra sur des projets de renforcement institutionnel, de diagnostic organisationnel et d’élaboration de plans de développement des capacités.
Profil recherché :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en sciences politiques, sociologie, droit, administration publique, économie, statistiques, sciences humaines, organisation d’entreprise ou tout autre domaine équivalent.
Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en gestion, administration publique ou privée et en évaluation des capacités.
Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelles et/ou institutionnelles.
Avoir réalisé, au cours des trois dernières années, au moins une mission d’évaluation des capacités organisationnelles/institutionnelles accompagnée de la mise en place d’un plan de développement des capacités.
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant clairement l’objet de votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Job description: Missions principales :
Gérer efficacement l’agenda et les priorités du Managing Partner
Assurer le traitement des courriers, documents administratifs, fournitures et matériels bureautiques
Suivre les commandes, factures, initiations de paiements et opérations bancaires
Collaborer à la gestion de la trésorerie avec le comptable
Participer activement au recouvrement des créances clients
Superviser les services généraux et veiller à l’entretien des locaux
Assister le Directeur du Capital Humain dans la gestion administrative du personnel
Profil recherché :
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral
Solides bases en comptabilité et gestion de trésorerie
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Expérience dans la gestion logistique (réservations, billets, hébergement, déplacements professionnels)
Forte capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des relations humaines
Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme
Esprit d’équipe, diplomatie et réactivité
La maîtrise de l’anglais est un atout appréciable
Modalités de candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de leur message.
Job description: Description du poste :
Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Menuisier Coffreur qualifié pour intervenir sur nos différents chantiers de construction.
Missions principales :
Réaliser les travaux de menuiserie, de coffrage et de charpente sur bâtiments
Effectuer le coffrage des éléments tels que poteaux, chaînages, dalles, escaliers, etc.
Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés
Profil recherché :
Niveau minimum : CAP en menuiserie ou domaine équivalent
Expérience d’au moins 4 ans dans le coffrage bâtiment pour des structures professionnelles
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Créatif et autonome dans l’exécution des tâches
Dossier de candidature :
Curriculum Vitæ (CV)
Lettre de motivation
Prétention salariale
Lieu d’habitation
