Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :

Contacter et prospecter des prestataires.



Gérer les incidents et proposer des mesures correctives.



Assurer le suivi commercial et veiller à la satisfaction des clients.



Utiliser des outils informatiques, maîtrise d’Excel appréciée.



Profil recherché :

Diplômé(e) Bac +2 en Gestion Commerciale, Ressources Humaines ou formation similaire.



Excellent relationnel, dynamique, doté(e) d’une forte capacité de persuasion.



Personne débrouillarde, réactive et autonome.



Informations complémentaires :

Prime de stage mensuelle de 200 000 F CFA + 30 % de bonus selon performance.

Job description: Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et professionnels) sur le terrain



Présenter et vendre les prestations de l’entreprise :

▪️ Vente de climatiseurs

▪️ Installation et mise en service

▪️ Entretien et maintenance

▪️ Dépannage et suivi



Assurer le suivi des rendez-vous et relancer les prospects



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



Profil recherché :

🎓 Niveau Bac à Bac+2 (commerce ou filière technique)

🔧 Une connaissance des produits de climatisation serait un atout majeur

🗣 Bonne expression orale et présentation soignée

💪 Capacité à convaincre et forte motivation pour le travail de terrain



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Job description: Missions principales :

Gérer les appels entrants, les rendez-vous et effectuer les relances clients



Suivre les interventions clients via des tableaux de bord (Google Sheets ou Excel)



Enregistrer les ventes, encaissements et dépenses au quotidien



Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux)



Profil recherché :

🎓 Niveau BTS ou équivalent en gestion, secrétariat ou commerce

🧠 Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, WhatsApp Business

🗣 Excellente communication orale et écrite

✅ Qualités essentielles : organisation, discrétion, motivation



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)



Prétention salariale (obligatoire)

Job description: Missions principales :

Analyser les besoins du client et formuler un avant-projet



Évaluer la faisabilité technique et la rentabilité économique du projet



Élaborer des solutions techniques et financières optimisées



Superviser les études, plans et documents techniques



Choisir les matériaux et équipements en fonction des contraintes techniques et budgétaires



Réaliser des calculs de structures et des études de résistance des matériaux



Planifier et organiser les opérations de chantier



Coordonner les parties prenantes : architectes, BET, entreprises de travaux



Suivre l’exécution des travaux et assurer leur conformité aux normes



Gérer les aléas de chantier et assurer le respect des délais



Préparer les appels d’offres et sélectionner les prestataires



Gérer les relations fournisseurs / sous-traitants



Identifier et évaluer les risques HSE



Organiser les réunions de chantier et produire des rapports d’avancement



✅ Profil recherché :

Diplôme BAC+4/5 en BTP, génie civil ou formation équivalente



Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction ou d’infrastructures



🧠 Compétences techniques :

Gestion de projets, coordination d’équipes, planification



Suivi budgétaire et maîtrise des coûts



Maîtrise des outils CAO/DAO : AutoCAD, Robobat, ou équivalents



Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le BTP



Capacité à anticiper les risques techniques, humains ou environnementaux



🤝 Savoir-être :

Organisation, autonomie et rigueur



Bon relationnel et communication claire avec les clients et prestataires



Sens de l’initiative et aptitude à gérer les imprévus



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :



📌 Un CV à jour (mentionnant votre date de naissance)



✉️ Une lettre de motivation personnalisée



💰 Vos prétentions salariales

Job description: Secteur : Assainissement / Industrie



Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) qualifié(e) pour assurer l’entretien, le dépannage et l’amélioration continue des équipements électromécaniques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité du secteur.



🎯 Missions principales

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pneumatiques, hydrauliques, électrotechniques).



Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement en dépannage électromécanique.



Participer à l’exploitation quotidienne des ouvrages de traitement et des réseaux.



Réaliser le démontage, la réparation ou l’envoi en sous-traitance de pièces, en assurant leur remise en service dans les délais.



Mettre en œuvre des programmes de maintenance et proposer des améliorations techniques.



Assurer les réglages, vidanges, graissages et contribuer à la fiabilité des installations.



✅ Profil recherché

Formation : Bac Pro / BT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en milieu industriel.



Compétences techniques :



Lecture de plans électriques et mécaniques



Maîtrise des outils de diagnostic



Connaissances en automatisme de base et électricité industrielle



Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, autonomie.



📄 Candidature

Envoyez votre CV

Job description: Missions

Intégré(e) à l’équipe commerciale, vous serez responsable de :



Identifier de nouveaux projets et interlocuteurs décisionnels.



Comprendre les besoins clients, organiser des démonstrations et proposer des solutions personnalisées.



Gérer tout le cycle de vente, de la prospection à la signature de contrat.



Répondre aux appels d’offres et assurer leur suivi.



Fidéliser les comptes clients et conquérir de nouveaux marchés.



Contribuer aux actions de communication commerciale (site web, emailing, SMS…).



Participer à la promotion des offres de l’entreprise.



Assurer un reporting hebdomadaire de vos actions et résultats.



Réaliser une veille concurrentielle et technologique.



✅ Profil recherché

Formation Bac+3 minimum en Commerce, Informatique ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la vente de logiciels ou solutions IT.



Maîtrise des techniques de vente et excellente communication écrite et orale.



Esprit de synthèse, autonomie, sens du service client et gestion des priorités.



Connaissance des technologies de l’information et aisance avec les outils numériques.



Bonne organisation, esprit d’équipe, rigueur, loyauté, dynamisme.



Maîtrise de l’anglais (atout).



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV + une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Gérant, le/la Manager d’Équipe aura pour mission de :



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Développer un portefeuille clients et booster les ventes



Organiser, encadrer, motiver et faire monter en compétences l’équipe



Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier



Gérer les conflits internes et maintenir un climat de travail sain



Identifier les besoins en formation et piloter le développement de l’équipe



Participer à des projets transverses ou d’optimisation organisationnelle



Réaliser une veille stratégique et concurrentielle dans le domaine d’activité



✅ Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en marketing, gestion commerciale, RH ou domaine connexe



Expérience : 3 ans minimum dans une imprimerie ou agence de communication



Maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux et outils bureautiques



Très bonnes compétences en management, négociation et planification



Solide expérience en gestion d’équipe, définition d’objectifs et suivi de performance



Excellente capacité relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie



🧠 Compétences & qualités requises

Leadership naturel et sens de la responsabilité



Organisation, rigueur, méthodologie



Aisance relationnelle et sens de l’initiative



Capacité à motiver et fédérer une équipe



Bonne gestion du stress et des priorités



📩 Candidature

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Job description: Missions principales :



Créer des supports visuels pour le web et le print (Photoshop, InDesign, PowerPoint)



Concevoir, paramétrer et mettre en ligne des sites web sous WordPress



Participer à la stratégie digitale et à l’animation des réseaux sociaux en soutien au pôle communication



Profil recherché :



Bonne maîtrise des logiciels de design graphique : Photoshop, InDesign, PowerPoint



Expérience minimale en création et gestion de sites WordPress



Connaissances de base en gestion de contenu digital et animation des réseaux sociaux



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Job description: Missions :



Concevoir et animer des séances de coaching sportif individuelles, adaptées à chaque cliente



Évaluer les besoins, capacités et objectifs pour personnaliser les programmes



Suivre les progrès et ajuster les entraînements en conséquence



Conseiller sur la nutrition, la récupération et les habitudes de vie saine



Instaurer une relation de confiance et motiver les clientes



Profil recherché :



Diplôme de coach sportif reconnu



Expérience confirmée en coaching individuel, de préférence auprès d’une clientèle féminine



Sens de l’écoute, patience et empathie



Excellentes capacités pédagogiques et communicationnelles



Passionnée par le sport, la santé et le bien-être



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Job description: Missions principales :

Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise.



Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille clients.



Détecter et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour promouvoir et vendre les offres de l’entreprise.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Répondre aux appels d’offres et préparer les offres commerciales.



Présenter les offres commerciales aux clients.



Assurer le suivi des ventes, de la signature à l’installation, et garantir un service après-vente efficace.



Contribuer à la veille technologique, informationnelle et concurrentielle.



Rédiger des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Effectuer toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste :

Formation supérieure (BAC+4/5) en Commerce, Marketing, Électromécanique, Mécanique ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en tant que Commercial ou Technico-commercial dans le secteur de l’ingénierie et des travaux industriels.



Excellentes capacités communicationnelles, organisationnelles, rigueur et persévérance.



Maîtrise des techniques de vente et fortes compétences en négociation et persuasion.



Bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs, avec connaissance approfondie des solutions dans le domaine de la fabrication des unités de transformation du monde agricole.



Maîtrise des outils informatiques.



Esprit d’équipe, dynamisme, aisance relationnelle et sens de l’écoute.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer avant le 14/07/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



Curriculum Vitae

Job description: Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle !
Nous recherchons des personnes capables de communiquer couramment en chinois (mandarin) et en français, pour des missions variées dans le domaine de la communication, de l’assistance clientèle et des relations internationales.

📍 Poste basé à Abidjan
📅 Disponibilité immédiate

Job description: Vos principales missions

Gestion des contrats d’entretien : Assurer le suivi, le renouvellement et la bonne exécution des contrats de maintenance des véhicules.



Pilotage des stocks : Définir et appliquer une politique de gestion efficace des pièces détachées.



Relations fournisseurs : Développer et maintenir des partenariats solides avec les fournisseurs et logisticiens.



Support technique BYD (EV/PHEV) : Mettre à jour les logiciels, remonter les anomalies, et fournir un appui technique sur les véhicules.



Sécurité : Mettre en place et suivre les protocoles liés à la sécurité des opérations SAV.



Management d’équipe : Encadrer et motiver l’équipe technique dédiée à l’entretien des véhicules BYD.



Amélioration continue : Identifier les leviers d’optimisation pour gagner en efficacité et réduire les coûts.



Formation : Organiser des sessions pour renforcer les compétences techniques des collaborateurs.



Reporting : Suivre les indicateurs de performance SAV & logistique et proposer des recommandations.



Satisfaction client : Mettre en place des outils de mesure, analyser les retours et déployer des actions correctives.



Veille technologique : Se tenir informé(e) des évolutions dans l’électromobilité afin d’anticiper les besoins futurs.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en Maintenance industrielle, Mécatronique, Électromécanique, Supply Chain, ou tout autre domaine technique pertinent.



🛠️ Compétences techniques

Excellente maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) ;



Connaissance des outils de gestion d’inventaire et de maintenance ;



Solides bases en logistique : gestion des stocks, taux de rotation, optimisation des coûts ;



Compréhension du fonctionnement des véhicules électriques et hybrides ;



Capacité d’analyse de données pour une prise de décision pertinente.



🤝 Savoir-être

Excellente communication écrite et orale ;



Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités ;



Capacité à travailler en transversal avec différents services ;



Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition ;



Aisance dans la gestion de projets et la résolution de problèmes.

Job description: Votre mission

Rattaché(e) directement au Directeur Général, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) aura pour rôle de piloter et garantir la bonne gestion financière, administrative et comptable de l’entreprise. Véritable bras droit stratégique, il/elle assurera la rigueur des process tout en contribuant à l’amélioration continue de la performance globale.



🔑 Vos responsabilités

Budget & Contrôle : Élaborer le budget annuel et suivre son exécution tout au long de l’année.



Supervision : Organiser, coordonner et animer les services administratifs, financiers et comptables.



Comptabilité : Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique selon le référentiel SYSCOHADA.



États financiers : Produire les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes…).



Procédures internes : Concevoir et optimiser les processus de gestion administrative et financière.



Suivi de performance : Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs clés de performance.



Trésorerie : Assurer le suivi des flux de trésorerie et proposer des mesures d’optimisation.



Facturation & Recouvrement : Superviser le cycle client (facturation, relances, recouvrements).



Contrats : Centraliser, suivre et veiller au respect des engagements contractuels de l’entreprise.



Ressources humaines : Encadrer le personnel et contribuer à la gestion RH (paie, contrats, etc.).



Reporting : Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Générale.



Contrôle interne : Veiller à l’efficacité des dispositifs de contrôle et au respect des normes.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4 / Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou économie.



🧠 Expérience

Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP, infrastructures ou secteurs connexes.



💡 Compétences et qualités

Maîtrise du référentiel SYSCOHADA ;



Excellentes connaissances en gestion administrative, financière, fiscale et comptable ;



Connaissances solides en gestion des ressources humaines ;



Maîtrise des outils de gestion : logiciels comptables, logiciels de paie, suite bureautique (Excel, Word…) ;



Grande capacité d’analyse, de structuration et d’organisation ;



Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’initiative et de la confidentialité ;



Capacité à travailler sous pression et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



📩 Dossier de candidature

Merci d’adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation)

Job description: Mission du poste

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, le/la Chargé(e) des Achats aura pour rôle d’assurer l’ensemble du processus achats – de la définition des besoins à la livraison des produits – tout en veillant à la performance économique, la qualité des relations fournisseurs et l’optimisation des coûts.



Responsabilités principales

Gestion des appels d’offres : Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, délais et conditions contractuelles.



Suivi des commandes : Garantir la bonne exécution (respect des délais, conformité produits, gestion des litiges).



Analyse des besoins : Collaborer avec les différents services pour identifier et formaliser les besoins d’achats.



Politique achats : Mettre en place une stratégie d’achat durable, efficiente et conforme aux objectifs de l’entreprise.



Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs), proposer des actions d’amélioration continue.



Veille stratégique : Rester à l’écoute des tendances du marché, de l’évolution des prix et de l’innovation fournisseurs.



Profil recherché

Formation

Bac +2/3 en achats, logistique, commerce ou filière équivalente.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, de préférence dans le secteur BTP ou infrastructures.



Compétences techniques et qualités requises

Excellente maîtrise des techniques de négociation ;



Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, gestion des stocks et chaîne d’achat ;



Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et des ERP ;



Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités ;



Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression ;



Sens de l’analyse, esprit d’initiative, fiabilité et discrétion ;



Anglais professionnel lu, parlé et écrit.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation)

Job description: Mission principale

Assurer la conduite sécurisée et la livraison efficace des produits d’eau minérale (Bassam et Akwaba) auprès des clients et points de vente.



Profil recherché

Expérience confirmée en conduite de tricycle ;



Bonne connaissance des itinéraires locaux ;



Sens des responsabilités et ponctualité ;



Respect des règles de sécurité routière.



Conditions

Contrat et rémunération à discuter ;



Poste basé sur le terrain avec horaires flexibles.



Candidature

Envoyez votre CV

Job description: Description du poste

Zoe Ivoire Distribution recherche 10 grossistes motivés pour assurer la distribution de ses marques d’eau minérale Bassam et Akwaba.



Vos missions principales :



Assurer la commercialisation et la distribution de ces produits auprès des détaillants et points de vente ;



Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;



Veiller au bon approvisionnement et à la gestion des stocks ;



Participer activement à la croissance des ventes dans votre zone.



Profil recherché

Expérience en distribution ou commerce appréciée ;



Sens du relationnel et de la négociation ;



Autonomie, dynamisme et capacité à travailler sur le terrain.



Modalités

Contrat à définir selon profil ;



Rémunération attractive avec primes liées à la performance.



Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

Gestion de la caisse

Enregistrer les achats de manière précise et rapide ;



Gérer les paiements (espèces, cartes, autres modes) ;



Remettre la monnaie avec exactitude ;



Éditer les factures ou tickets de caisse pour chaque transaction.



Clôture & organisation

Réaliser le contrôle et bilan journalier de la caisse ;



Maintenir un poste de travail propre, ordonné et conforme aux standards.



Service client

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme ;



Signaler tout incident ou anomalie à la hiérarchie.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Niveau BEPC (3ème) minimum.



🧠 Compétences & qualités

Présentation soignée et excellent sens de l’accueil ;



Maîtrise des calculs de base (rapide et fiable) ;



Rigueur, honnêteté, sang-froid et ponctualité ;



Résistance au stress et capacité à gérer des périodes de forte affluence.



➕ Atouts complémentaires

Âge minimum : 20 ans ;



Expérience en caisse non exigée, mais appréciée ;



Disponible pour suivre des formations internes.



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV (et lettre de motivation si possible)

Job description: Vos missions

Dans un environnement dynamique, vous serez le bras droit administratif du Directeur Général et garant(e) du bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :



🗂️ Secrétariat courant

Accueil physique et téléphonique avec professionnalisme ;



Gestion du courrier entrant et sortant, classement et archivage des dossiers.



📆 Gestion administrative

Organisation de l’agenda, des réunions et déplacements du Directeur Général ;



Préparation, mise à jour et suivi des dossiers (contrats, factures, rapports…) ;



Réalisation de démarches administratives auprès des partenaires et institutions.



🤝 Support opérationnel

Rédaction de courriers, notes, comptes rendus et présentations ;



Suivi des fournitures de bureau et relation avec les fournisseurs ;



Coordination logistique des réunions, événements internes et déplacements.



📢 Communication & coordination

Interface entre les services, les clients et les partenaires externes ;



Transmission fluide de l’information en interne et à l’extérieur de l’entreprise.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.



🧠 Expérience

2 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



🛠️ Compétences requises

Techniques :

Parfaite maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Expérience avec les outils de gestion électronique de documents.



Comportementales :

Excellente communication orale et écrite en français ;



Organisation, rigueur, gestion des priorités ;



Discrétion, sens de la confidentialité, et proactivité ;



Bonne présentation, esprit d’équipe et grande disponibilité (heures étendues possibles).



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales

Job description: Missions principales

Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous serez en charge de piloter l’ensemble du processus de recrutement sur différents métiers, en garantissant réactivité, qualité de service et adéquation profil/poste.



Vos responsabilités incluent :



Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, etc.) ;



Tri et présélection des candidatures selon les critères définis ;



Organisation des entretiens (RH et opérationnels) avec les managers concernés ;



Mise à jour régulière des tableaux de bord et suivis de recrutement (KPI, viviers, états hebdos) ;



Contribution à la définition des besoins et profils en lien avec les services opérationnels ;



Enrichissement de la base de données candidats et gestion proactive des viviers de talents ;



Participation aux projets RH transverses : marque employeur, onboarding, stages, forums emploi… ;



Collaboration avec des interlocuteurs multi-sites dans un environnement dynamique.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail.



🧠 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en recrutement (interne ou cabinet).



🛠️ Compétences requises

Techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Utilisation d’un ATS ou logiciel de gestion des candidatures ;



Connaissance des étapes du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, reporting.



Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités ;



Autonomie, rigueur et réactivité ;



Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;



Orientation résultats et respect des délais ;



Adaptabilité à un environnement multi-sites.



📊 Indicateurs clés (KPIs)

⏱ Délai moyen de recrutement par poste



✅ Taux de satisfaction des managers



🧪 Taux de réussite des périodes d’essai



📈 Nombre de recrutements traités



🗂 Fréquence de mise à jour des viviers et tableaux de suivi



📩 Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV (et lettre de motivation si demandée)

Job description: Profil recherché :



Formation : Bac +2/3 en Bâtiment ou Génie Civil



Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire



Missions principales :



Participer activement aux chantiers de construction ;



Assurer le contrôle qualité et veiller au respect des normes techniques ;



Collaborer étroitement avec les équipes terrain pour garantir la bonne exécution des travaux.



Modalités de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Job description: Profil recherché :



Formation : Bac+2/3/4/5 en Bâtiment ou Génie Civil



Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire



Missions :



Pilotage et supervision des chantiers



Gestion des plannings, budgets et équipes



Coordination avec les différents intervenants



Modalités de candidature :

📧 Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Assurer le pilotage opérationnel des projets internes liés à l’organisation, aux processus et à la transformation ;



Participer à la cartographie, l’analyse et l’optimisation des processus métiers ;



Collaborer avec les différentes directions pour recueillir les besoins, définir les plans d’action et en assurer le suivi ;



Préparer et animer les comités de suivi de projets (reporting, plannings, indicateurs de performance) ;



Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des pratiques internes ;



Rédiger des procédures, manuels et documents de référence liés aux projets.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Gestion de projet, Organisation, Management, Audit ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en banque ou cabinet de conseil ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Jira, etc.) ;



Connaissance des normes qualité, méthodes d’optimisation des processus (Lean, Six Sigma, etc.) ;



Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation et de la rigueur ;



Aisance relationnelle et capacité à mobiliser les équipes ;



Autonomie, esprit d’initiative et sens du résultat.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer le pilotage global du portefeuille projets de la banque (planification, coordination, suivi d’avancement) ;



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la gouvernance projets : comités, reporting, indicateurs de performance ;



Suivre le respect des budgets, délais et livrables en coordination avec les chefs de projet et parties prenantes ;



Identifier les risques projets et proposer des plans de mitigation ;



Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de gestion de projets (documentation, outils, processus) ;



Produire des tableaux de bord projets et assurer un reporting régulier à la Direction Générale.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Gestion de projets, Management, Informatique, Organisation ou équivalent ;



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans le pilotage ou le suivi de projets complexes, idéalement en banque ou en cabinet de conseil ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, Trello, Excel avancé, etc.) ;



Connaissance des méthodologies projet : Agile, Cycle en V, PMO, Prince2, etc.



Capacités en gestion budgétaire, analyse de performance, planification.



Qualités personnelles :



Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;



Excellent sens de la communication et de la coordination ;



Proactivité, esprit d’équipe et autonomie.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer le suivi administratif et opérationnel des engagements de la banque (crédits, garanties, autorisations diverses) ;



Contrôler la conformité des dossiers d’engagements avec les décisions des comités et les procédures internes ;



Suivre l’évolution des plafonds autorisés, des garanties reçues et des échéances contractuelles ;



Veiller à la mise à jour régulière des engagements dans les systèmes d'information ;



Produire des états de suivi à destination de la Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Direction Générale ;



Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration des processus internes.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Banque, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risques ;



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une institution financière ou d’une banque commerciale ;



Compétences techniques :



Bonne connaissance des opérations de crédit et des engagements bancaires ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Connaissance des systèmes d’information bancaires (un atout).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse ;



Intégrité, autonomie et esprit d’équipe ;



Sens de la confidentialité et orientation résultats.



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez chargé(e) d’assister dans la gestion quotidienne des tâches administratives de la banque :



Accueil téléphonique et orientation des visiteurs ;



Gestion du courrier (réception, enregistrement, distribution) ;



Classement et archivage des documents administratifs ;



Rédaction de courriers simples et saisie de documents ;



Préparation logistique de réunions ou événements internes ;



Suivi des fournitures de bureau et relations avec les prestataires.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Secrétariat, Gestion administrative ou équivalent ;



Expérience : Une première expérience (stage) en entreprise serait un atout ;



Compétences techniques :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) ;



Bonne expression écrite et orale en français.



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation et de la rigueur ;



Discrétion, dynamisme et bon relationnel ;



Capacité à s’adapter rapidement et à travailler en équipe.



📍 Informations complémentaires

Lieu du stage : Abidjan



Durée : 3 à 6 mois



Indemnité : À discuter selon profil



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Dans le cadre de ses activités opérationnelles, la structure recherche un(e) stagiaire dynamique pour appuyer l'équipe logistique et participer à l’analyse économique des flux et coûts. Vous serez chargé(e) de :



Participer à la gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, suivi fournisseurs) ;



Contribuer au suivi des stocks et à l’optimisation des niveaux de stockage ;



Analyser les coûts logistiques (transport, stockage, manutention) et proposer des pistes d’optimisation ;



Participer à la mise à jour des tableaux de bord logistiques et économiques ;



Appuyer à la planification des flux et à l’ordonnancement des opérations ;



Rédiger des rapports d’analyse sur la performance logistique et les tendances économiques internes.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +3/4 en Logistique, Transport, Économie ou Gestion des opérations ;



Expérience : Une première expérience (stage ou projet académique) en entreprise serait un atout ;



Compétences techniques :



Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules, graphiques), Word et PowerPoint ;



Connaissances de base en chaîne logistique, économie des coûts, ou systèmes ERP (souhaité).



Qualités personnelles :



Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail ;



Autonomie, esprit d’équipe et proactivité ;



Bon sens relationnel et organisationnel.



📍 Informations complémentaires

Lieu : Abidjan (à confirmer)



Durée : 3 à 6 mois



Indemnité de stage : À discuter selon profil



📩 Modalités de candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous serez chargé(e) d’évaluer la conformité, l’efficacité et la performance des dispositifs de contrôle interne et des procédures de gestion. Vos missions incluent :



Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne ;



Réaliser des missions d’audit (opérationnel, organisationnel, financier, informatique) selon les normes professionnelles ;



Identifier les risques, dysfonctionnements, non-conformités et émettre des recommandations correctives ;



Rédiger les rapports d’audit avec un suivi des plans d’action mis en œuvre par les entités auditées ;



Participer à l’amélioration continue des processus internes, en lien avec la direction générale ;



Veiller au respect des procédures internes, des lois et réglementations en vigueur dans le secteur des assurances.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle, Finance, Comptabilité ou équivalent ;



Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur Assurance, Banque ou Cabinet d’audit ;



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’audit interne et de gestion des risques ;



Bonne connaissance des normes comptables et réglementations du secteur assurantiel ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et éventuellement des ERP ou logiciels d’audit.



Qualités personnelles :



Esprit critique, rigueur et capacité d’analyse ;



Intégrité, sens de la confidentialité et autonomie ;



Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse ;



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.



📍 Lieu de travail : Abidjan

📝 Type de contrat : CDI