Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions :
L’organisation de l’accueil et la formation des travailleurs sur le site pour les informer des enjeux environnementaux et des procédures en place ;
L’animation des 1/4h sécurité ;
La gestion de la signalisation et de la sécurité au niveau des zones et sites de travaux ;
L’application des mesures préconisées dans le plan d’action environnementale et sociale ;
Le remplissage des fiches d’incidents et s’assurera de la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
L’élaboration d’un plan hygiène santé sécurité au travail ;
L’élaboration des rapports d’activités journaliers et hebdomadaires qu’il transmettra au spécialiste en gestion environnemental pour compilation de données ;
La signature des codes de bonne conduite par les travailleurs de l’entreprise ;
L’organisation de la sécurité globale du chantier en partenariat avec le responsable sureté et sécurité.
Profil du Candidat
BAC +5 en Santé sécurité au travail et certifié ISO 45001 : 2018 ou équivalent
Expérience antérieur minimale de 5 ans est souhaitée
Avoir participé en tant qu'expert en santé sécurité à l'étude ou à l'exécution ou la mise en œuvre de PGES-E d'au moins deux (02) projets de route bitumée d'au moins 10 km chacun serait un atout.
Moyens mis à la disposition du titulaire :
Ordinateur, puce flotte
Natures des risques éventuellement courus par le salarié :
Trouble de l’acuité visuelle
Job description: Missions :
L’organisation de l’accueil et la formation des travailleurs sur le site pour les informer des enjeux sociaux spécifiques au genre et relations communautaires et des procédures en place ;
Le suivi des actions résiduelles de mise en œuvre du PAR ;
L’animation des 1/4h sécurité ;
L’application des mesures préconisées dans le plan d’action environnementale et sociale ;
L’identification des PAP ;
Le suivi du processus d'indemnisation des sites occupés par l'entreprise Base vie ; emprunts ; déviations, sites de dépôt provisoire
Le remplissage des fiches d’incidents de type social et s’assurera de la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
Assurer également la sensibilisation auprès des populations sur le VBG EAS HS ;
L’élaboration des rapports d’activités journaliers et hebdomadaires qu’il transmettra au responsable Environnementaliste ;
L’élaboration des rapports de mise en œuvre des PAR.
Profil du Candidat
BAC +4 en Sociologie ou qualification équivalente
Expérience antérieur minimale de 5 ans est souhaitée
Avoir participé en tant qu'expert en développement social (ou équivalent) à l'étude ou l'exécution ou la mise en œuvre de PGES-E/PAR d'au moins 1-2 projets de route bitumée et avoir une expérience en genre et relation communautaire
Moyens mis à la disposition du titulaire :
Ordinateur, puce flotte
Natures des risques éventuellement courus par le salarié :
Trouble de l’acuité visuelle
Lien Fonctionnel
Directeur du projet
Ingénieur environnementaliste
Expert en VBG
Chef du personnel
La mission de contrôle
Job description: Le Poste
Sous la supervision du Directeur d’Agence, votre principale mission sera d’élaborer, de déployer et d’optimiser la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Dans la pratique, vous devrez attirer et sélectionner les meilleurs candidats puis gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir la réussite de l’intégration des recrues. Egalement vous serez attendu sur la prospection terrain dans le dur afin de réaliser le chiffre d’affaires du Département. De plus, il vous appartiendra d’effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, autres structures institutionnelles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, associations diverses). D’autre part, vous serez aussi attendu sur la gestion de projets RH à savoir le conseil, la formation et la mise en œuvre de politique de ressources humaines.
Autres Tâches à réaliser :
O Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d’expérience requise, de rémunération…) ;
O Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l’anticipation et la gestion de leurs ressources ;
O Donner aux managers une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements ;
O Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces presse, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.) ;
O Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc ;
O Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise ;
Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse…).
Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent, vous justifier d’une expérience professionnelle allant de cinq à sept (05 à 07) années d’expériences dans l'activité de recrutement et idéalement au sein d’un Cabinet RH. Il est souhaitable de disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que des aptitudes managériales. De plus, il vous faudra faire preuve de disponibilité et être résistance au stress.
Job description: Description du poste
RECRUTONS URGEMMENT POUR CABINET DE FORMATION QUALIFIANTE, FORMATEURS EN :
- TEEO (TECHNIQUES D'EXPRESSION ECRITE ET ORALE)
- DROIT DU TRAVAIL
- SANTE
- COMPTABILITE ET CAISSE
- MARKETING
- COMMUNICATION
Profil du poste
Savoir enseigner
Sens de l'écoute
Capacité à se remettre en question
Passionné
Sens de la communication
Autonomie
Patience
Dossiers de candidature
CV + LM à prestafricgi@gmail.com en précisant la SPÉCIALITE
Job description: Description du poste
Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.
Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.
Missions principales
- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,
etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme
Profil du poste
Profil recherché :
- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech
- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail
- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique
- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant
Dossiers de candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste
Date limite de candidature : 31 Mars 2025
Job description: OBJECTIF DU POSTE :
Travaillant sous la responsabilité du Coordonnateur/de la Coordonnatrice terrain CPS à qui il/elle doit rendre compte de l'évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, l'Assistant(e ) Programme CPS se déploiera à cet effet dans une ou plusieurs Sous-Préfectures, localités pour l'encadrement technique des Mobilisateurs et des Volontaires identifiés pour les campagnes CPS en collaboration avec les membres des équipes cadre de districts (Pharmacien, CSAS, CAC etc) et en interaction régulière avec la périphérie (IDE, SFDE, Point focal Paludisme, Point focal Communication, Agents mobilisateurs, Volontaires, Superviseurs Techniques, ONG et Associations des femmes) en vue de mener à bien les interventions de la campagne CPS et atteindre les objectifs du projet. Ceci implique entre-autres une autonomie et une mobilité qui doivent être constantes et certaines.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Travaillant sous la tutelle technique du Coordonnateur /de la Coordonnatrice terrain CPS à qui il /elle doit rendre compte de l'évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses tâches/charges dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, l' Assistant(e) Programme CPS a pour principales responsabilités de :
Apporter un appui opérationnel au Coordonnateur/ à la Coordonnatrice terrain CPS dans la mise en œuvre du projet dans les districts sanitaires de couverture ;
Assister le Coordonnateur/ la Coordonnatrice dans la planification et la mise en œuvre des activités dépendant directement de Save the Children en tant que prestataire dans les districts sanitaires ciblés ;
S'assurer de la conformité des activités CPS mises en œuvre dans la zone de couverture conformément aux orientations techniques et directives Techniques et en lien avec le Plan d'Actions Opérationnelles (PAO) élaboré ;
Apporter un appui au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS dans la mise en œuvre du renforcement de capacité des acteurs communautaires (Agents de Santé Communautaires, Groupements féminins, Volontaires, Mobilisateurs, Radios de proximité, ONGs et Association des femmes etc.) et Agents de santé dans la zone couverte (Pharmacien, CSAS, PGP, CAC, CSE, IDE) ;
Appuyer le Coordonnateur/ la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration, la mise à jour régulière et l'exécution du plan de travail annuel et mensuel, conformément aux orientations stratégiques ;
Apporter un appui technique au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS lors des phases préparatoires, de planification, de déploiement de la campagne, de supervision et de Coordination des campagnes périodiques de la CPS telle que programmée dans les DDS ;
Préparer et mettre à disposition les outils, supports de mise en œuvre et de supervision régulière des Agents Mobilisateurs, Volontaires, ONG et Association des femmes lors des différentes phases de pré et post campagne CPS afin d'assurer des interventions réussies de qualité ;
Elaborer et soumettre un plan de travail détaillé d'activités mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS pour validation ;
Assurer la qualité des interventions et de mobilisation communautaire de la campagne CPS
Assurer la planification périodique des objectifs et activités sous la supervision du Coordonnateur /de la Coordonnatrice CPS ;
Soutenir le Coordonnateur / la Coordonnatrice CPS dans la réalisation des activités telles que programmées dans le plan opérationnel CPS élaboré et mis à disposition ;
Apporter un appui aux organisations communautaires dans la mobilisation des communautés en prélude à la campagne CPS.
Assurer le suivi du plan de progression des équipes de mobilisation communautaire (Agents de Santé Communautaires, Groupements féminins, Volontaires, Mobilisateurs, ONG et Association des femmes etc.)
Soutenir le déploiement des actions de sensibilisation et de mobilisation des communautés locales, à travers les Districts Sanitaires, Aires de santé tels que définis dans le PAO communication ;
Appuyer la conception et la rédaction des Termes de références, Outils de Formation et de qualité dans le cadre du déploiement des interventions
Assurer les liens de collaboration étroits entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre au niveau District et périphérique et dans la communauté.
Animer au besoin les séances de formation, d'orientations, de sensibilisations, de mise à niveau ciblant les acteurs de mise en œuvre dans les DDS et aires sanitaires de couverture ;
Participer aux ateliers techniques de conception, d'orientation et d'élaboration des outils et supports de mise en œuvre des campagnes CPS.
Participer activement sous le leadership du Coordonnateur/ de la Coordonnatrice CPS à la distribution des équipements et autres outils destinés aux acteurs de mise en œuvre de la CPS dans les districts et aires sanitaires de couverture sur base du plan de distribution élaboré ;
Assistance technique pour le suivi-évaluation
S'assurer de l'exactitude de la quantification des outils physiques de collecte des données à déployer par District et par Aire de santé pour la réalisation des campagnes CPS ;
Appuyer le Coordonnateur / la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration des TDR, dans l'organisation des réunions, l'élaboration et l'archivage de toute la documentation de la CPS ;
Appuyer le Coordonnateur/ la Coordonnatrice CPS dans l'élaboration des rapports d'activités mensuelles, trimestrielles et semestrielles et dans la coordination des activités développées à la CPS dans les districts sanitaires de couverture ;
Participer activement aux séances de vérification, pré-validation et de validation des données issues de la micro-planification et des données disponibles des campagnes CPS réalisées ;
Apporter un appui à l'évaluation de la campagne CPS dans les différents districts ciblés sanitaires
Contrôle financier et assistance administrative et financière
Préparer la documentation et les outils nécessaires des missions de collecte, de vérification et de validation des pièces justificatives réalisées par les Assistants Finances ;
Participer au processus de Revue des rapports programmatiques et financiers soumis avant transmission au niveau central ;
Tenir et mettre à jour le Registre/Fichier de la gestion des biens et équipements confiés aux acteurs sanitaires et communautaires (Tablettes, Smartphones, Tee-shirts, Polos, Registres, Affiches, et autres outils de visibilités)
Collecter, compiler et archiver les fiches de prêts de matériels signés par les acteurs du système sanitaire et communautaires en vue de faciliter la traçabilité des biens mis à disposition ;
Veiller à la mise en œuvre de toutes les activités programmatiques dans le respect strict du plan d'implémentation détaillé et tenant compte des directives et protocole de la campagne CPS définis dans les documents normatifs ;
Apporter un appui au Coordonnateur / à la Coordonnatrice CPS dans la documentation des bonnes pratiques résultant de la mise en œuvre des campagnes CPS en vue d'améliorer et de capitaliser les expériences acquises ;
Participer aux réunions techniques de planification, de partage d'informations, des visites conjointes de suivi dans les communautés bénéficiaires ;
Participer au processus de contrôle qualité des données en liaison avec les équipes du niveau district (CSE, CAC, CSAS) avec l'appui du Coordonnateur / de la Coordonnatrice CPS ;
Elaborer les rapports d'activités réalisés et les soumettre au Coordonnateur/ à la Coordonnatrice CPS pour revue.
NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes selon les nécessités du service.
Dans le cas d'une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l'extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
QUALIFICATIONS
Niveau de BAC +2/3 en Sciences médicales (Infirmier, Sage-femme) avec expérience en santé publique, santé communautaire et/ou économie de la santé, ou niveau d'études supérieures en Gestion de Projet, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Essentiels
Plus d'un (1) an d'Expériences avérées dans la mise en œuvre de stratégies de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC), des activités à base communautaire la Mobilisation Communautaire.
Aptitude à travailler avec les outils numériques avec une familiarité pour les équipements technologiques (Smartphones, Tablettes) et autres applications de collecte de données ;
Expérience dans la mise en œuvre d'outils numériques de collecte de données serait un atout
Une expérience de travail avec une ONG internationale en Côte d'Ivoire serait un atout.
Autonomie : bonne capacité de travailler avec peu de supervision et capacité d'initier des actions, proposer des solutions pertinentes et prendre des décisions ;
Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission ;
Désirables
Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) ;
Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe ;
Aptitude à travailler sous pression.
L'ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.
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Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document , en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture : 30/03/2025
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :
- Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs
- Prospecter et convertir en clients de très petites entreprises (semi formel et informel)
- Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.
- Faire croire et suivre votre portefeuille client
- Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier
- Faire de la veille marché
PROFIL RECHERCHE
Niveau BAC +2 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,
Une expérience commerciale est exigée
Une expérience dans la gestion du produit ''fibre optique'' serait un atout
Connaissance des techniques de vente
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'écoute
Bon relationnel et Bonne présentation
Maîtrise de l'outil informatique
Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail
NB : Package salarial intéressant
Poste basé à Abidjan (Côte d'ivoire)
Les CV sont à envoyer au plus tard le 31 Mars 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''COMMERCIAUX TPE'' :recrutement2kabgroup@gmail.com
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Rattachés hiérarchiquement au Superviseur Commercial, vous aurez comme principales activités :
- Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs
- Recruteur des petites et moyennes entreprises (prospecter et convertir)
- Développer et gérer la vente de produits ou services auprès des prospects.
- Faire croire et suivre votre portefeuille client
- Consolider et remonter quotidiennement les performances via son reporting journalier
- Faire de la veille marché
PROFIL RECHERCHE
Niveau BAC +3/4 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale,
02 années d'expérience à une fonction similaire exigée
Une expérience dans la gestion du produit ''fibre optique'' serait un atout
Connaissance des techniques de vente
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'écoute
Bon relationnel et Bonne présentation
Maîtrise de l'outil informatique
Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respectant les délais et procédures de travail
NB : Package salarial intéressant
Poste basé à Abidjan (Côte d'ivoire)
Les CV sont à envoyer au plus tard le 31 mars 2025 à 12h à l'adresse ci-dessous en précisant l'intitulé du poste ''COMMERCIAUX PME'' :recrutement2kabgroup@gmail.com
Job description: Description du poste
Rattaché(e) à l'atelier maintenance, le Mécanicien de Maintenance Grue est chargé(e) d'assurer les travaux courants de surveillance, de maintenance et de dépannage des équipements de manutention et de levage. Il/elle intervient également sur d'autres équipements, tels que les véhicules légers (VL), poids lourds (PL), engins flottants, machines industrielles et équipements énergétiques.
PRINCIPALES DE MISSIONS :
• Effectuer les travaux de maintenance de base (TBM).
• Obtenir l'approbation préalable de la hiérarchie avant toute intervention.
• Assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux.
• Informer la hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrée.
• Ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention.
• Préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance.
• Réaliser les opérations nécessaires, incluant :
Nettoyage des composants (balais de moteur).
Remplacement standard de sous-ensembles (boîte de vitesse, alternateur, etc.).
• Effectuer l'entretien et la réparation des moteurs, machines et équipements de levage.
Identifier les interventions nécessaires pour les moteurs en service sur chantier.
• Vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques.
• Réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements.
• Maintenir en bon état les outils et équipements utilisés.
• Participer activement aux réunions et formations liées au poste.
• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
• Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.
• Maintenir en bon état les matériels et outils mis à disposition.
Profil du poste
Avoir un BT ou un BTS minimum en électromécanique, électrotechnique ou dans un domaine équivalent.
Expérience :
Justifier au moins 10 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.
Compétences Techniques et Qualités Personnelles :
• Avoir une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux grues, véhicules, machines industrielles ou autres équipements de levage.
• Être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage.
• Être rigoureux, méthodique, et démontrer une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches.
• Savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes.
• Être un excellent communicant, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec la hiérarchie et les collègues.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation :
aboubacartraore@transportmarcos.com ; Copie : elsiekouao@transportmarcos.com
Job description: Description du poste
DANS LE CADRE DU DEPLOIEMENT ET DE L'ACCROISSEMENT DE SES ACTIVITES, UNE IMPORTANTE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE RECRUTE PLUSIEURS AGENTS DE SECURITE A ABIDJAN.
- VOUS AVEZ DES FRERES, DES ENFANTS OU DES AMIS SANS EMPLOIS... VENEZ PROFITER DE CETTE OFFRE D'EMPLOI IMPERIEUSE.
Profil du poste
Être un homme/femme âgé(e) de 18 ans au moins et 45 ans au plus.
Être de bonne moralité et avoir une bonne condition physique.
? AGENT SIMPLE
? AGENT ARMÉ
? AGENT DE CONFORMITE
? CONDUCTEUR AUTO / MOTO
Être jeune et dynamique, disponible et travailleur.
Dossiers de candidature
? 4 PHOTOS D'IDENTITÉ
? PHOTOCOPIE EXTRAIT DE NAISSANCE ou CERTIFICAT DE NATIONALITÉ (OBLIGATOIRE)
? COPIE DE LA CNI OU ATTESTATION D'IDENTITÉ, RÉCÉPISSÉ D'ENRÔLEMENT (OBLIGATOIRE)
? PERMIS DE CONDUIRE A JOUR (Pour les motocyclistes et conducteurs)
? CV
Tél : +225 07-07-38-86-36 / 01-73-70-77-83 / Email :jean.yvs27@gmail.com
Job description: Description du poste
ETRE CAPABLE DE PRENDRE UNE GARDE,RESTER EN EVEIL AU MOINS 12H.
Profil du poste
NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES DISCRETES,FIABLE ET PROPRE.
Dossiers de candidature
07 59 45 45 02
aspciform@gmail.com
Job description: Description du poste
AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :
Prise de vue et cadrage
• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;
• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;
Montage et post-production
• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;
• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;
• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;
Collaboration et innovation
• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;
• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;
• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;
Profil du poste
• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;
• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;
• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;
• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;
• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression
• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :
- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;
- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;
- Portfolio
À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »
Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.
Job description: Description du poste
Legafrik est une LegalTech panafricaine innovante spécialisée dans la digitalisation des services juridiques et administratifs à destination des entreprises et entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la création d'entreprise, la gestion administrative, fiscale et juridique, à travers une plateforme 100% en ligne.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour assurer le suivi comptable, fiscal et financier de l'entreprise. Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation poussée et être capable de travailler sous forte pression dans un environnement dynamique et exigeant.
Missions principales ;
Gérer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise
Assurer les déclarations fiscales et sociales dans les délais imppartis
Produire les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, etc.)
Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des paiements
Profil du poste
Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion
Minimum 4 ans d'expérience en tant que comptable, idéalement dans un cabinet d'expertise Comptable
Maîtrise impérative d'Odoo (version entreprise ou communauté)
Bonne connaissance du SYSCOHADA, de la fiscalité ivoirienne et des normes comptables locales
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité
Sens de la discrétion, de l'éthique et du respect des délais
Esprit d'équipe et excellente communication
Dossiers de candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Comptable
Date limite de candidature : 31 Maris 2025
Job description: Description du poste
L'auditeur interne sera chargé conformément aux normes internationales de l'IIA pour la pratique de l'audit interne d'évaluer et de contribuer à l'amélioration du dispositif de contrôle interne de l'entreprise.
Il aura en charge :
- la gestion des risques
- le processus de contrôle des procédures
- la mise à jour des procédures
- l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques
Profil du poste
Le candidat devra :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum
- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne
- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.
- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci
Job description: Description du poste
FONCTIONS ESSENTIELLES
Sous la supervision directe du Chargé de Suivi & Évaluation, l'Assistant Moniteur de Données jouera un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et la gestion des données au sein de la Fondation Ariel Glaser, dans le cadre de la mise en œuvre du projet INILI. Il/Elle assure la qualité et l'intégrité des données enregistrées tout en soutenant les activités de suivi et d'évaluation.
TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE
1. Collecte de Données :
• Vérifier l'exactitude et la complétude du renseignement des outils primaires
• Vérifier l'exactitude et la complétude des données saisies dans les systèmes
appropriés de gestion de données
• Elaborer les rapports d'activités périodiques (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) et mettre à disposition les listings pour soutenir la mise en œuvre.
• Organiser les réunions de validation des données sur site (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)
2. Qualité des données
• S'assurer de la disponibilité des directives et procédures d'amélioration de la qualité des données.
• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer l'exactitude des données saisies par les Ops.
• Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données.
• Mettre en œuvre les plans d'amélioration issus des évaluations périodiques de la qualité des données.
• S'assurer de la confidentialité des informations personnelles des patients :
• S'assurer que toutes les données sensibles sont traitées conformément aux réglementations de protection des données en vigueur.
• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.
3. Analyse des données
• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.
• Faire l'analyse des données en utilisant la toile analytique mise à disposition pour créer les visuels et les rapports pour surveiller les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis
• Mettre à disposition dans les délais, les analyses et les informations utiles au suivi des patients, aux prestataires
• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.
4. Autre
• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.
• Organisateur des réunions spécifiques sur site (collaboration clinique communautaire, équipe HTS...)
• Organisateur du travail de son équipe sur site
• Il a le lead de l'organisation des activités de l'équipe de prise en charge sur site.
• Exécuter toute autre tâche à la demande du responsable de la structure Sanitaire ou de la Fondation.
Profil du poste
QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
• BTS Informatique, diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe.
• Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et l'analyse de données.
• Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d'échantillonnage est préférable.
• Compétence dans l'utilisation des logiciels statistiques (ex. SPSS, Stata) serait un avantage.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de base de données (ex. Excel, Access).
• Être minutieux et avoir le sens de la rigueur.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe
Dossiers de candidature
Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Jeudi 27 Mars 2025, une lettre de motivation envoyée au Président du Conseil Exécutif ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivant : hrrecruitment@arielglaser.ci
Job description: Description du poste
Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.
Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.
Missions principales
- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,
etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme
Profil du poste
Profil recherché :
- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech
- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail
- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique
- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant
Dossiers de candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste
Date limite de candidature : 31 Mars 2025
Job description: Description du poste
Responsable de l’Organisation (H/F)
Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l’Organisation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l’Organisation aura pour missions :
Analyse et définition des postes de travail
•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l’entreprise ;
•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;
•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.
Conception et optimisation de la structure organisationnelle :
•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l’entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;
•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise ;
•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.
Coordination des flux de travail transversaux :
•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;
•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;
•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l’échange d’informations et la coordination des équipes.
Suivi et évaluation de l’organisation interne :
•Surveiller l’efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;
•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l’entreprise ;
•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.
Adaptation de l’organisation à l’expansion régionale :
•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;
•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l’entreprise ;
•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;
•Maîtrise de la gestion du changement et de l’optimisation des processus ;
•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;
•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;
•Sens de l’organisation.
FORMATION
•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;
•Minimum 5 ans d’expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;
•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-h-f/1184
Avec pour objet : Responsable de l’Organisation (H/F)
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897
Job description: Description du poste
Votre Mission et vos Activités
Missions principales
En tant que Merchandiser - Terrain Commercial, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.
• Assurer le développement du Chiffre d'affaire - Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l'occurrence au niveau de la distribution)
• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.
• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l'ensemble du réseau
• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente
• Rôle de veille terrain pour une remontée d'information pour une parfaite maîtrise du marché.
Profil du poste
• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente
• Vous êtes analytique et passionné par la vente
• Vous avez un sens élevé du service client
• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente(e) résultats avec un sens développé du business
• Ouvert aux feedbacks, à l'échange, vous êtes proactif et doté d'esprit d'initiative avec une certaine autonomie
et organisation dans le travail
• Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible
• Vous maitrisez l'anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE
• Des déplacements à prévoir sur les différents sites
Dossiers de candidature
CV lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025
Job description: Description du poste
AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.
Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :
Prise de vue et cadrage
• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;
• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;
Montage et post-production
• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;
• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;
• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;
Collaboration et innovation
• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;
• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;
• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;
Profil du poste
• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;
• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;
• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;
• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;
• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression
• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :
- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;
- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;
- Portfolio
À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »
Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.
Job description: Profil du poste
Profil du poste
Le candidat devra :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum
- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne
- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.
- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci
Le candidat devra :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum
- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne
- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.
- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci
Job description: Description du poste
Le Chauffeur aura pour principales activités:
- Assurer le transport du Directeur Général
- Effectuer les cours internes
- Assurer l'entretien quotidien des véhicules
- Assurer la surveillance des réparations des véhicules
- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l'assurance des véhicules.
Profil du poste
Compétences et aptitudes professionnelles :
- Avoir un niveau BEPC
- Justifier d'une expérience minimum de 5 ans
- Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant
- Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite
- Bonne gestion du temps
- Capacité à travailler sous pression
- Sang- froid et rigueur
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante:c.traore@acs.ci
Job description: Description du poste
VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D'UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN
Profil du poste
AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE
AVOIR L'AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS
ETRE TRES PROPRE
ETRE PATIENT ET ENDURANT
ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE
FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE
ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE
ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.
Dossiers de candidature
ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com
PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A YAMOUSSOUKRO
Job description: Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur Commercial Immobilier est responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes de l'entreprise. Il supervise l'équipe commerciale et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
Responsabilités :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.
• définir les objectifs de vente et assurer leur suivi.
• Superviser et animer l'équipe commerciale.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.).
• Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration.
• définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise.
• Analyser les performances et produire des rapports réguliers.
• Négocier les contrats et suivre leur exécution.
• Assurer le respect des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier.
Profil du poste
Formation :
• Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Immobilier, Gestion ou équivalent.
Expériences professionnelles :
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier.
• Expérience confirmée en gestion d'équipes commerciales.
Compétences requises :
• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.
• Forte aptitude en gestion de projets et en stratégie commerciale.
• Maîtrise des techniques de vente et du marketing immobilier.
• Bonne connaissance du marché immobilier et de la réglementation.
• Leadership et capacité à motiver une équipe.
• Excellente communication orale et écrite.
• Sens du relationnel et esprit d'équipe.
• Rigueur, autonomie et proactivité.
• Capacité d'analyse et d'esprit stratégique.
Dossiers de candidature
ysedgroup@gmail.com
Job description: Description du poste
VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE ?
NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.
Profil du poste
* avoir un permis de conduire valide
* être respectueux, ponctuel et courtois
* avoir une bonne connaissance d'Abidjan
Dossiers de candidature
POSTULER A CETTE ADRESSE : recrutement@exceliam.com
Job description: Description du poste
Responsable de l'Organisation (H/F)
Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :
Analyse et définition des postes de travail
•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;
•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;
•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.
Conception et optimisation de la structure organisationnelle :
•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;
•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;
•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.
Coordination des flux de travail transversaux :
•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;
•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;
•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.
Suivi et évaluation de l'organisation interne :
•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;
•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;
•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.
Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :
•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;
•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;
•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;
•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;
•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;
•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;
•Sens de l'organisation.
FORMATION
•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;
•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;
•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184
Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897
Job description: Si vous recherchez :
• À acquérir une expertise de premier plan sur des équipements d’Imagerie Médicale lourds (CT Scanner, IRM, PET Scanner),
• À travailler au sein d’une entreprise en plein développement, où chaque collaborateur compte,
• À augmenter vos revenus grâce à une montée en compétences techniques pointues,
• À être autonome dans la gestion de votre planning,
Et que vous avez soif d’apprendre, détestez la routine et aimez vous sentir utile en devenant acteur de la chaîne médicale, alors il est temps de nous rencontrer.
Rejoignez notre équipe de techniciens itinérants Free Lance pour intervenir sur des dispositifs de type CT Scanner, IRM et PET Scanner.
Votre Clientèle, des Hôpitaux publics, Militaires, Cliniques privés et cabinet de Radiologie et de Médecine Nucléaire.
De formation BAC +2 impérativement en électronique, jeune diplômé ou candidat expérimenté, en électronique, électrotechnique, mesures physiques, avec au moins une expérience dans les équipements de Radiologies standards de 2 ans minimum, vous avez une bonne maîtrise globale de l’outil informatique.
Vous serez formé, directement chez les fabricants, pour devenir un expert technique sur des appareils médicaux de dernière génération.
Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe, de rigueur, de réactivité, et vous avez le sens du service.
Vous êtes prêt et disponible pour vous déplacer dans tout le Territoire, selon la demande client. Vous serez amené à passer une ou plusieurs nuits par semaine à l’hôtel.
Salaire : paiement ponctuel selon la mission (plus commission si projet amené par vous) incluant les frais professionnels/ paiement mensuel dans le cas d’une maintenance annuelle.
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à imagingrbiotech@gmail.com
Job description: Objet : l’achat des denrées alimentaires pour le fonctionnement des cantines dans le cadre du projet de promotion de modèles d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’ouest (PMAI-AO).
Le présent Avis d’appel à candidature s’inscrit dans la mise en œuvre du projet de promotion de modèles d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’ouest (PMAI-AO).
L’ONG Renforcement des initiatives Communautaires (ONG RICO) a sollicité et obtenu un financement de l’ARAA pour la mise en œuvre du projet de promotion de model d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’Ouest. Une partie du financement sera utilisée pour le payement du marché relatif à l’achat des denrées alimentaires pour le fonctionnement des cantines
L’ONG RICO sollicite des offres fermées de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour la livraison des denrées alimentaires dans les 10 écoles du projet. La liste des aliments est la suivante
1
2
3
Article (s)
Description
(Désignation)
QuantitéLes offres devront être soumises à l’adresse ci-après : Siege Social de l’ONG Rico à Niamey quartier Bobiel plaque assalam plus tard le vendredi 04 Avril.2025 à 12heures 30 mn; Téléphone : 96004472/88810940
Les offres déposées après la date et l’heure limites fixées pour la remise des offres ne seront pas acceptées.
Les candidats resteront engagés par leur offre pendant une période de quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date limite du dépôt des offres comme spécifiées au point 11.1 des DPDRP.
Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis le samedi 05 Avril : 2025 à 10h dans la salle de réunion de RICO siège plaque Assalam Bobiel.
(Nombre d’unités) Tonnes
1
Céréales (Riz local, riz du Niger)
21,59
2
Légumineuses (Niébé local)
4,97
3
Huile
2,70
4
sel
0,54
5
Natron
0,06
Le Marché est composé d’un lot et les livraisons se feront dans les dix (10) écoles de la commune de Karma.
La passation du Marché sera conduite par Demande de Renseignements et de Prix telle que spécifiée à l’article 51 du code des marchés publics et des délégations de service public, et ouvert à tous les candidats éligibles.
Le délai d’exécution du marché est de quatorze (14) jours.
Les candidats intéressés peuvent consulter gratuitement le dossier de Demande de Renseignements et de Prix complet ou le retirer à titre onéreux contre le paiement d’une somme non remboursable de cinquante mille (50 000) F.CFA à l’adresse mentionnée ci-après : Siege Social de l’ONG Rico à Niamey quartier Bobiel plaque assalam.
Job description: Catholic Relief Services (CRS) a obtenu des fonds auprès de différents bailleurs parmi lesquels figurent, Norway, OFDA, HAFoSel, APAID, USAID, DFID, le Fond Mondial, OFDA, KfW pour l’implémentation de divers projets.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de lutte contre la covid-19, CRS Niger à travers le fonds mondial a reçu un financement pour la gestion de la pandémie.
Le ministère de la Santé à travers l’office national des produits pharmaceutiques et chimiques (ONPPC), dans le cadre de son engagement continu envers la santé publique et la qualité des services pharmaceutiques, envisage la réhabilitation de trois Entrepôts de médicaments essentiels à travers le Projet C19RM du Fonds Mondial dont CRS est le principal récipiendaire. Ce projet s'inscrit dans le cadre de réalisation de sa mission visant à garantir un accès efficace et sécurisé aux médicaments pour les populations locales, tout en respectant les normes de stockage et de distribution internationales. Pour se faire et compte tenu du choix non définitif des dépôts à réhabiliter, L’ONPPC et la Direction Générale de la Santé Publique (DGSP) ont proposé d’organiser la visite d’évaluation par une équipe technique composée de représentants du ministère de la santé et du Récipiendaire Principal CRS de 3 entrepôts au contexte différent : deux qui sont la propriété de l’ONPPC (Zinder et Niamey) et un qui est loué (Tahoua). A l'issue de cette visite une liste de besoin fut dressée avec des acquisitions à faire pour permettre une utilisation optimale des magasins
C’est en vertu de cet aspect que CRS Niger, invite par la présente tous les candidats qualifiés dans la fourniture et l’installation des matériels d'entrepôts à soumettre sous pli scellé leurs propositions tels que définis dans les détails de l’acquisition. Les propositions peuvent être déposées en «?en main propre?» adressées à Madame la Représentante au bureau de CRS Niamey sis à l’avenue des Zarmakoyes, BP : 871 Niamey, Téléphone : (00227) 20 72 21 25 / 20 72 48 66 à la date du 29 Avril 2025 à 10h00.
Les entreprises ou les particuliers intéressés par le présent appel à manifestation d’intérêt pourront obtenir une copie électronique des documents de cette demande en écrivant un courrier électronique à : Niger_Niamey_procurement@crs.org
Les candidats potentiels sont tenus de fournir leurs noms et leurs coordonnées (y compris leurs adresses de courrier électronique) afin qu’ils puissent être informés de toute modification apportée au dossier de demande de proposition et/ou recevoir des éclaircissements faisant suite à des questions posées par d’autres candidats en laissant leurs adresses :
1. Nom du Soumissionnaire :
2. Adresse Email valide du Soumissionnaire :
3. Numero de téléphone valide :
4. Nom de la personne de contact :
Les dossiers parvenus après la date limite seront rejetés.
Niamey - Niger
Niger_Niamey_procurement@crs.org
Job description: Description du poste
Sous l'autorité du Conducteur de Travaux, vous conduisez la réalisation de caniveaux, de dalots et de bordures, dans les règles de l'art, de sécurité et conformément aux spécifications techniques définies.
Activités et tâches principales :
- Gérer les équipes mises à votre disposition y comprenant les supports topo/labo ;
- Suivre, coordonner et planifier les travaux de réalisation de caniveaux, dalots et bordures ;
- Faire le compte-rendu des travaux journaliers et des ressources utilisées ;
- Surveiller l'exécution des travaux exécutés ;
- Participant à la réception des ouvrages ;
- Veiller au respect des normes et aux règles de sécurité ;
- Vérifier et valider les rapports journaliers de chantier ;
- Réceptionner les fournitures du chantier ;
- Signaler les points particuliers et non-conformités à la hiérarchie.
Profil du poste
- BAC +2/3 en Génie Civil avec un minimum de 3 ans d'expériences ou
- BAC/BT ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expériences dans des travaux similaires
- Être inamovible sur les exigences de sécurité ;
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Avoir le goût du terrain ;
- Avoir de solides connaissances techniques en assainissement routier ;
- Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'encadrement.
Dossiers de candidature
Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.
Seuls les profils retenus seront contactés.
Job description: Description du poste
L'offre consiste à :
Prospecter 500 établissements
Permettre à 200 /500
établissements d'utiliser les offres gratuites de GAIN.
Convertir 100/200 établissements à prendre des offres payantes.
Profil du poste
bac+2 en commerce, marketing, RHcom ou toute autre équivalence
Maîtrise des techniques de ventes et de négociation
Capacité à convaincre
Bonne connaissance des outils informatiques et technologiques
Capacité à comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Bonne présentation et aisance relationnelle
Autonomie et esprit d'initiative
Capacité à travailler sous pression et atteinte des objectifs
Dossiers de candidature
CV à envoyer àdircomgainsarl@gmail.com
