Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
TECNO Mobile recrute une promotrice à yopougon et un promoteur à Dabou
Les candidats retenus auront pour mission de:
- Fidéliser les clients ;
- Promouvoir la marque;
- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;
- Gérer les stocks ;
Profil du poste
- Avoir une bonne presentation physique
- Avoir la taille, pour les filles
- Etre sérieuse, dynamique et motivée
- Etre éloquente
- Etre capable de travailler sous pression
- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice
- Avoir un sens développé de la communication
- Etre disponible pour 1an au moins.
NB: Vivre à yopougon ou environ serait un atout pour le poste de promotrice
Vivre à Dabou serait un atout pour le poste de promoteur
Dossiers de candidature
CV et photo entière pour les promotrices ( shooting ) à envoyer à l'adresse suivante:
transsion.recrutements@gmail.com
Job description: Description du poste
Nous recherchons un Mécanicien Électromécanique qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura un Brevet de Technicien (BT) en électromécanique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.
Profil du poste
Responsabilités :
Effectuer des réparations et des entretiens sur équipements des électromécaniques.
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.
Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus de maintenance.
Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de sécurité.
Tenir à jour les dossiers de maintenance et les rapports d'intervention.
Diplôme :
BT en électromécanique ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en tant que mécanicien.
Connaissance approfondie des systèmes électromécaniques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse émail suivante [chantiertravaux951@gmail.com] en précisant "Candidature Mécanicien Électromécanique" dans l'objet de votre émail.
Rejoignez-nous et contribuez à notre succès en apportant votre expertise en électromécanique !
Job description: Description du poste
La Société QUALINOVE COTE D'IVOIRE spécialisée dans le Conseil, Formation, Accompagnement et Audit en Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE) recrute pour un stage de perfectionnement suivi d'embauche un étudiant diplômé en master Qualité ou QHSE.
1. Conditions
-Avoir validé le diplôme master Qualité ou QHSE;
-Avoir des connaissances sur les normes ISO 9001, 45001 et 14001
2. Dossiers à fournir:
-Demande de stage de perfectionnement à Monsieur le Directeur Général de Qualinove Côte d'Ivoire
-CV actualisé
-
Profil du poste
Diplômé master Qualité ou QHSE
Dossiers de candidature
CV et demande de stage de perfectionnement
Job description: Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Valsch Consulting recrute un(e) Responsable Administration et Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de notre structure.
📌 Missions principales :
Gérer l'administration générale de l'entreprise (courrier, archivage, suivi des contrats, etc.) ;
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales) ;
Piloter le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et le développement des compétences ;
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail ;
Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.
Profil du poste
Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du Travail ou équivalent ;
Expérience significative en administration et gestion des RH ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com.
Job description: Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ? La mission de Data 354 est simple : devenir la société de référence en conseil data en Afrique de l'Ouest. Nous voulons être un pure player de la data, basé en Afrique, pour l'Afrique et par des passionnés du continent. Nous accompagnons les grands comptes ivoiriens et européens dans leur stratégie et mise en œuvre des données.
Nous accordons une véritable importance à l'évolution de carrière et c'est pour vous l'occasion de travailler sur le continent africain sur un domaine amené à être très porteur dans les années à venir avec l'explosion des données sur le continent et la digitalisation des entreprises. Si vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un esprit de startup et avoir un véritable impact, rejoignez-nous !
Vos activités
Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d'un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le « Edith Brou » de la Data & l'IA en Côte d'Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l'IA auprès du grand public. En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.
Vos missions :
? Création de contenu varié : Rédaction d'articles de blog, de publications pour les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), de newsletters, de scripts vidéo, etc.
? Contenu éducatif : Participation à la création de contenus pédagogiques tels que des livres blancs, des fiches techniques et des supports de formation.
? Optimisation de contenu : Relecture et optimisation des contenus existants pour améliorer leur clarté, leur impact et leur référencement naturel (SEO).
? Veille technologique : Recherche constante de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, l'IA et aux nouvelles technologies.
? Collaboration interne : Participation active aux réunions de brainstorming et travail en collaboration étroite avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.
L'environnement
Le poste est basé à Abidjan, Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4 dans les locaux annexes de Data354. Nous accordons une grande importance à l’état d’esprit de l’équipe et aux moyens mis à disposition.
Ce que vous trouverez chez nous Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux défis techniques. Une culture d'entreprise « startup » :
? Repas offerts tous les midis (Le boss n'est pas méchant, il faut savoir lui demander).
? Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.
? Une ambiance et un cadre de travail familial
? Un parcours de carrière transparent et pertinent
? Participer à la vie de l'entreprise : Team-buildings, événements, ...
Votre profil
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum en communication, marketing numérique, informatique, journalisme ou équivalent et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.
Compétences Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
? Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
? Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'intelligence artificielle.
? Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).
? Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. ? Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.
? Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus. Le savoir-être Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.
Job description: Êtes-vous prêt à nous aider à façonner l'avenir de BIC ? En tant que stagiaire en marketing, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de certaines de nos initiatives marketing, en garantissant le succès des campagnes de marque et en stimulant l'innovation.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles pour donner vie à des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et contribuer à la croissance de la marque.
Il s'agit d'une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans un environnement mondial en évolution rapide tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.
Chez BIC, notre objectif est d'apporter de la joie et de la simplicité à la vie quotidienne – et nous avons besoin de vous pour nous aider à partager cette histoire.
Ce que tu feras
Soutenez le lancement de la campagne des marques Shaver et Briquet en aidant à la planification, à l'exécution et au suivi des performances de la campagne.
Coordonner et exécuter la stratégie numérique, y compris le contenu des médias sociaux, les activations numériques et la présence de la marque en ligne.
Exécuter le lancement des innovations des nouveaux produits Shaver en collaboration avec les équipes internes pour assurer une mise sur le marché réussie.
Consolidez et suivez les dépenses du budget marketing, en garantissant des rapports précis pour aider les responsables de marque à prendre des décisions opportunes et à réaffecter correctement le budget en cas de besoin.
Mener des études de marché et des analyses quantitatives pour fournir des informations qui orientent la prise de décision stratégique.
Soutien au développement de supports marketing, notamment des présentations, des boîtes à outils de vente, des catalogues, des récits de vente et des éléments promotionnels
Projets sur lesquels vous travaillerez :
Coordonner le lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d'Ivoire
Exécution de l'activation de la rentrée scolaire en magasin
Exécuter une campagne d'activation numérique
Surveiller les dépenses marketing et les rapports
Mener une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays
QUALIFICATIONS
Master en communication, marketing ou statistique.
Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité d'effectuer un travail approfondi.
Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
Créativité et pensée analytique pour conduire des solutions marketing innovantes.
Une attitude proactive, motivée et positive, désireuse d'apprendre et de contribuer à une équipe marketing dynamique.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) ;
Une expérience avec des outils marketing (Google Analytics, plateformes de médias sociaux ou Adobe Creative Suite) est un plus ;
La maîtrise de l'anglais est un plus ;
Rejoignez-nouspour façonner l'avenir des marques BIC tout en acquérant une précieuse expérience pratique en marketing !
Job description: Description du poste
Missions principales Sous la supervision de NETTELECOM et en collaboration avec les équipes de LTE VERTICE, le Technicien aura pour missions :
•
Assurer le suivi technique et la maintenance des équipements de radiographie numérique installés dans les CAT.
• Anciens prestataires sur l'utilisation optimale des appareils et des logiciels associés.
• Assurer le support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés sur les sites.
• Assurer une veille technique et proposer des améliorations pour l'adaptation des systèmes au contexte local.
• Collaborer avec les équipes de LTE VERTICE en anglais pour la gestion des problématiques complexes et l'intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à l'analyse des données de radiographie transmises par le système de rapportage et aider à l'optimisation du flux de travail.
• Effectuer des déplacements fréquents à travers le territoire ivoirien pour intervenir sur les différents sites.
Profil du poste
Formation en informatique, électronique, électrotechnique, biomédicale ou équivalent.
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur des appareils biomédicaux.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé).
• Bonne connaissance des systèmes de radiographie numérique et des logiciels d'intelligence artificielle appliqués au diagnostic.
• Expérience dans la formation et l'accompagnement technique des utilisateurs.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sites simultanément.
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en Côte d'Ivoire.
• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations avec des équipes internationales.
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyer votre lettre de motivation avec prétention
Salariale et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@nettelecom.ci
Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : TECHNICIEN
Job description: Description du poste
• Accueillir et renseigner les visiteurs
• Effectuer les réservations pour les clients
• Recueillir et traiter les réclamations des résidents
• Superviser le service d'entretien et s'assurer de la propriété de l'espace
• Préparer des récapitulatifs aux clients sur l'organisation de leur séjour
• Anticiper les demandes des clients
• Être l'interlocuteur privilégié des résidents et généralement le premier informé d'un problème lié à la maintenance et au bon usage
des espaces
• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des locaux et des équipements
• Réceptionner les courriers, factures, tout document venant de l'extérieur
• Maintenir propre la conciergerie et les endroits de stockage
• Faire le règlement des factures (CIE, SODECI, Ramassage d'ordure…)
• Faire un rapport hebdomadaire de suivi
Profil du poste
• Vous êtes titulaire d'un CAP en Agent d'Hygiène et propreté, Agent de sécurité et de prévention, d'un BEP Hôtellerie-restauration option Hébergement
• Vous disposez de plus de 05 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
COMPÉTENCES
• Bonne connaissance dans le domaine de la gestion
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse
• Bonne capacité d'adaptation
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens du contact
• Être très accueillant
• Bien se vêtir
• Savoir s'exprimer
• Être humble et respectueux
• Comprendre l'anglais serait un atout
Dossiers de candidature
Postulez en voyant votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@exceliam.com
Job description: Description du poste
LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa filiale LUSEO CAMEROUN dans le cadre de son fort développement à l'international, un(e) (01) Responsable Administratif(ve).
Plus de 500 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, direction et expertise dans le secteur du bâtiment.
Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d'œuvre, Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.
Description du Poste
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de :
- La gestion administrative et du personnel,
- L'assistance au processus de recrutement et la rédaction des contrats de travail et avenants,
- Le suivi des déclarations fiscales et sociales,
- La veille juridique des activités de l'entreprise et de la législation du travail,
- La rédaction des notes et correspondances et le suivi de la transmission,
- Le suivi des contrats, le paiement et le contrôle des factures de fournisseurs et prestataires,
- La supervision des travaux d'entretien et d'aménagement,
- L'élaboration du budget prévisionnel,
- L'organisation des voyages des collaborateurs…
- La constitution des dossiers d'appels d'offre,
- La gestion et L'établissement de l'inventaire des fournitures de bureau,
- Le classement et l'archivage des pièces administratives et comptables…
Cette liste n'étant pas exhaustive.
Profil du poste
BTS GE, BTS RHCOM, BAC +4, BAC +5 dans le domaine de la Gestion Administrative et des Ressources Humaines.
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans (04 ans) à un poste similaire
• Avoir des compétences avérées en gestion et être autonome
• Avoir une grande connaissance du code du travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle et des réglementations en vigueur
• Etre discret, rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation, travailler sous pression
• Langue de travail : Bonne maîtrise du français.
Lieu du Poste : Douala/ CAMEROUN
Poste en CDI/ Contrat local
Rémunération selon profil.
Dossiers de candidature
-Notre Secteur d´activité : Bâtiments et TP
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil
- Région : Douala
- Niveau d'expérience : minimum 4 ans
- Date limite : 30 Mars 2025
Les candidats(es) intéressé(e)s sont prié(e)s de postuler à l'offre via le lien ci-dessous :
https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=208
et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : oaholia@luseogroup.com / cvciv@luseogroup.com
Job description: Activités :
Sous la supervision du responsable administratif et financier, le stagiaire aura pour missions principales :
📌 En Comptabilité :
• Saisie et enregistrement des opérations comptables.
• Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/décaissements.
• Classement et archivage des pièces comptables.
• Participation à l’élaboration des états financiers et déclarations fiscales.
📌 En Administration :
• Rédaction et gestion des documents administratifs.
• Classement et suivi des dossiers du personnel.
• Gestion des courriers entrants et sortants.
• Participation aux tâches de gestion des ressources humaines.
✅ Compétences et connaissances requises :
• Maîtrise des principes comptables de base (bilan, compte de résultat, journal, etc.).
• Connaissance en gestion administrative (secrétariat, rédaction de documents, gestion des courriers, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible d’un logiciel comptable (Sage, SAP, etc.).
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
Job description: Missions
Assister la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration, dans les tâches administratives et de secrétariat ;
Organiser l'agenda de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration au plan national, régional et international ;
Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, etc. ;
Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, billets d'avion, compte-rendus...) ;
Effectuer le traitement des courriers et la gestion des messages électroniques ;
Assurer, en tant que collaboratrice de premier rang, de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration, son secrétariat personnel et la gestion des informations confidentielles ;
Assurer l’interface de communication entre les autres sociétés et départements/services et la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration ;
Gérer la circulation des informations et autres décisions émanant de la Direction Générale, et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration en temps réel ;
Effectuer la traduction des documents et servir d’interprète lors des réunions avec les partenaires ;
Assurer régulièrement les reportings.
Profil recherché pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou
Profil :
Être titulaire d’un BAC +3 en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans à un poste d’Assistant de Direction ;
Disposer d’une excellente capacité rédactionnelle et avoir une bonne maîtrise de la langue française, de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (Écrite et Orale) ;
Avoir une bonne présentation physique ;
Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
Être immédiatement disponible.
Pièces à fournir :
Une (01) Lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Générale ;
Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies simples des diplômes obtenus ;
Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;
Une (01) Photo d’identité de la postulante ;
Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.
Critères de l'annonce pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou
Métier : Secrétariat, assistanat
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : anglais > courant
Nombre de poste(s) : 2
Job description: Poste proposé : Commerciaux - Cotonou
Une société de la place, spécialisée dans la vente de véhicules, recherche des Commerciaux dynamiques, expérimentés et disposant de solides atouts en communication.
Sous la direction d’un supérieur hiérarchique, ceux-ci auront en charge de concevoir et mettre en place une politique commerciale et de marketing efficace aux fins de conquérir de nouvelles parts de marché au Bénin.
Il s’agit d’un emploi à plein temps qui s’étend sur une durée d’un (1) an. Toute poursuite contractuelle éventuelle serait fonction des résultats.
Principales Responsabilités
Concevoir et développer une nouvelle politique commerciale et de marketing ;
Encadrer, motiver, développer les réseaux de vente afin de les rendre plus opérationnels et plus compétitifs ;
Améliorer la part du marché de la société et veiller à l'image de marque ;
Recommander les initiatives spécifiques de ventes pour la clientèle ;
Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;
Innover dans le développement de nouveaux réseaux de ventes de véhicules ;
Etc.
Profil recherché pour le poste : Commerciaux - Cotonou
Connaissance, qualifications et capacités requises
Formation pertinente et/ou expérience professionnelle commerciale appropriée requise ;
Une expérience prouvée dans l’une des fonctions suivantes est nécessaire : Chef de Produit, Chef de Ventes, Responsable Marketing, Responsable Commercial ;
Forte capacité de gestion du portefeuille clients ;
Bonne moralité et qualifications interpersonnelles requises ;
Grande capacité de négociation, de conquête, de fidélisation, de planification et d'organisation de la clientèle ;
Capacités organisationnelles avec des qualités relationnelles doublées d’un esprit d’équipe remarquable ;
Obligation de compréhension, de rédaction et de facilité d’expression en anglais ;
Maîtrise de l’outil informatique avec des applications de base (Excel, Word, Power Point, etc...) ;
Disponibilité immédiate.
Critères de l'annonce pour le poste : Commerciaux - Cotonou
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 3
Management d'équipe : Oui
Job description: Description
L’Agence Nigérienne de Volontariat pour le Développement (ANVD) est un Etablissement
Public à caractère Administratif créé par le décret n°2022-782/PRN/MAT/DC du 13 Octobre
2022. Elle est placée sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Aménagement du
i |
territoire et du Développement Communautaire.
I •
L’ANVD a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales
de développement en vue de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).
Elle a pour mission entre autres, la promotion et la valorisation du volontariat, le recrutement, la
formation et le déploiement des volontaires auprès des Collectivités Territoriales, des ONG, des
Organismes Internationaux et du Secteur Public. À ce titre, elle se charge de promouvoir toutes
les formes d’engagement volontaire et gère un dispositif de mobilisation des volontaires à
temps plein sur des missions spécifiques qui contribuent à l’atteinte des ODD. Elle est aussi
chargée de lajcoordination des interventions des Relais Communautaires de Développement.
NB : le volontariat national n’est pas une activité salariée au sens de l’article 2 du code
du travail, c’est un engagement citoyen désintéressé. Le volontaire est mu par sa volonté
de participer à des actions de développement national à travers le travail, mais
également un objectif personnel à travers l’acquisition d’expérience valorisante.
À cet effet.j l’ANVD cherche pour recrutement un(e) (01) volontaire national(le) de
développement engagé(e) pour une action citoyenne au profit de l’Antenne Régionale de
Volontariat de'Tahoua.
:
Sous la supervision du Chef d’Antenne Régionale de Volontariat pour le Développement de
Tahoua, le (la) Volontaire aura pour mission principale d’appuyer le Chef d’antenne dans la
j
Gestion administrative au niveau de l’ARV.
À ce titre il/elle sera chargé(e) de :
I
t
- La réception et enregistrement des courriers arrivé et départ ;
i
- La rédaction et transmission des courriers ;
- L’enregistrement des rapports des VND ;
- L’organisation des réunions ;
La prise de note des échanges et rédaction des comptes rendus ;
I
- Le tri, organisation et classement des documents et des dossiers ;
- Exécuter toute autre activité professionnelle qui lui sera confiée par son supérieur
hiérarchique.
Le/la Volontaire National(e)Assistant(e)Administratif (ve) et Financier doit :
• Avoir au moins un Bac+3 en Administration Générale, BSG ou tout autre diplôme
équivalent ;
;
• Avoir ün bon niveau en informatique
: i
• Avoir ia capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Porter les principes et valeurs du volontariat ;
• jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;
• être disponible et savoir prendre des initiatives ;
• Etre discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la
diversité culturelle ;
• Être dynamique et avoir un sens élevé de responsabilité ;
; ;
• avoir une bonne capacité d’écoute ;
• être dénoué (e) et prompte dans l’exécution des tâches confiées ;
Langues requises : Français. La maîtrise d’autres langues locales serait un grand atout.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
Job description: Qualification et expérience :
Les Animateurs (trices) locaux en WASH doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :
bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.
Ils/Elles doivent :
avoir au minimum un diplôme de Brevet + 3 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation dans le domaine de l’animation et de l’ingénierie sociale ;
avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;
avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ;
avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; en général et de l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) ; en particulier ;Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.
être capable de travailler en équipe, sous pression ;
avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
être flexible à exécuter toute autre tâche en lien avec la mise en œuvre du projet à la demande de la hiérarchie.
Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Job description: Qualification et expérience :
Les Animateurs (trices) spécialisés en WASH in institution doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.
Ils/Elles doivent :
avoir au minimum un diplôme supérieur dans le domaine WASH ou autre domaine santé, éducation, animation pour le développement et de l’ingénierie sociale ;
avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’animateur terrain pour le développement dans une ONG ;
avoir une forte expérience dans le domaine de l’eau, d’hygiène et d’assainissement notamment en ATPC ;
avoir une bonne connaissance des politiques publiques en matière d’EHA ;
être capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;
maitriser les langues locales (Haoussa).
Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.
Job description: Description de l’emploi
Le Superviseur (e) WASH exécute des tâches ci-dessous :
faciliter le processus ATPC au niveau communautaire, ainsi que dans les écoles et centres de santé de la commune ;
mettre en place et/ou redynamiser les structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et de l’assainissement ; et conduire les sessions de formation/recyclage de ces structures ;
suivre et appuyer les animateurs dans la conduite des activités communautaires pour la réalisation de la FDAL des villages et des écoles et formations sanitaires ;
rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les institutions scolaires et sanitaires concernées ;
identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;
organiser, en étroite collaboration des animateurs, les rencontres inter-villages pour le point de niveau de réalisation de la FDAL et de partage d’expériences ;
compiler les données transmises par les animateurs ; puis élaborer et remonter le rapport mensuel des activités réalisées ;
accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.
Qualification et expérience :
Le Superviseur (e) WASH doit avoir de bonnes connaissances en WASH. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.
Il/Elle doit :
avoir un diplôme de niveau supérieur (Bac +2 minimum) ;
avoir une formation en sociologie, santé, éducation, développement rural ;
avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que superviseur terrain dans une ONG ;
avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
avoir une bonne connaissance des approches communales WASH et de l’approche ATPC (Assainissement Total Piloté par la Communauté), en particulier ;
avoir une bonne capacité de compilation des données et de rédaction des rapports ;
avoir un esprit d’équipe et être flexible à accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.
Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.
Job description: Description de l’emploi
L’Expert (e) en WASH dans les institutions scolaires et sanitaires exécute des tâches ci-dessous :
suivi des installations d’hygiène et d’assainissement dans les écoles et les formations sanitaires de la commune ;
formation continue des acteurs des institution communautaires à la bonne pratique d’hygiène et d’assainissement ;
tenue à jour de la base des données WASH in instituions ;
appui/encadrement des animateurs de WASH in instituions.
Qualification et expérience :
Expert (e) en WASH dans les institutions scolaires et sanitaires doit avoir de bonnes connaissances en matière de WASH dans les institutions scolaires et sanitaires. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
esprit d’équipe et flexibilité à exécuter d’autres tâches à la demande de la hiérarchie.
Il/Elle doit avoir un diplôme en matière de WASH de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
Job description: Description de l’emploi
L’Expert (e) en Markéting de l’assainissement exécute des tâches ci-dessous :
la promotion de l’hygiène ;
les approches de marketing dans le domaine HA ;
la mobilisation communautaire ;
le suivi et accompagnement des prestataires locaux ;
le suivi du marché local des produits d’assainissement.
Qualification et expérience
Expert (e) en Markéting de l’assainissement doit avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.
Il/Elle doit avoir un diplôme en Markéting de l’Assainissement de niveau Bac +3 et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en en Markéting de l’assainissement, la mise en œuvre de l’approche ATPC. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone ; et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
Job description: Description de l’emploi
L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage communal en eau, hygiène et assainissement exécute des tâches ci-dessous :
appui à la Maitrise d’Ouvrage Communal en eau, hygiène et assainissement ;
conception et suivi de la qualité technique des réalisations et des services EHA sur le terrain ;
développement et conception des projets et programmes ;
élaboration des devis et plans des infrastructures d’EHA ;
renforcement des capacités des acteurs de la commune en maitrise d’ouvrage communal ;
appui/conseil au Chef (ou à la cheffe) de projet dans la mise en œuvre sur le terrain.
Qualification et expérience
L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage en eau, hygiène et assainissement, doit avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH, notamment le Guide d’Animation du Service Public de l’Eau et les politiques publiques (plans et programmes) en matière d’eau et d’assainissement. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.
Il/Elle doit avoir un diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’eau, hygiène et assainissement. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
Job description: Description des postes
Titre du poste 02 : Chef (cheffe) de Projet WASH/SAME
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif (SE)
Type de contrat : CDD
Lieux : Téra et Banibangou
Description du poste
Le chef (ou la cheffe) de Projet WASH/SAME aura les responsabilités suivantes :
assurer le suivi technique du projet ;
superviser les activités de l’équipe de projet ;
contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ;
représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ;
organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ;
planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ;
identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées ;
compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;
mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds ;
remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre ;
suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;
proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ;
faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet ;
rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction ;
fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ;
organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ;
appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;
veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ;
veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.) ;
effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes.
archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet ;
partager les leçons apprises et les réussites du projet.
Qualification et expérience
Le Chef (ou la Cheffe) doit avoir de bonnes connaissances planification, suivi évaluation et rapportage. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
capacité de mettre en œuvre d’urgence WASH/SAME ;
ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI
ayant une expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...)
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
Capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;
esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.
Il/Elle doit avoir un diplôme en WASH, SAME ou tout autre domaine connexe de niveau Bac +3 et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Chef de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Job description: Description des postes
Titre du poste 02 : Assistant (e) WASH sécurité alimentaire
Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Projet
Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif (SE)
Type de contrat : CDD
Lieux : Téra et Banibangou
Description de l’emploi
L’Assistant (e) WASH appuie le/la Chef (Cheffe) dans l’exécution des tâches ci-dessous :
assurer le suivi technique du projet ;
superviser les activités de l’équipe de projet ;
contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ;
représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ;
organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ;
planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ;
identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées ;
compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;
mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds ;
remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre ;
suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;
proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ;
faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet ;
rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction ;
fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ;
organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ;
appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;
veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ;
veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.) ;
effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes ;
archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet ;
partager les leçons apprises et les réussites du projet.
Qualification et expérience :
L’Assistant (e) doit avoir de bonnes connaissances en Eau, Hygiène, Assainissement et en entreprenariat rural. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité de mettre en œuvre de d’urgence WASH/SAME ;
ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.
capacités de rédaction de projet de WASH et SAME ;
capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;
esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière d’animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...) ;
maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.
Il/Elle doit avoir un diplôme en Agronomie, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience en en tant qu’Assistant de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
Job description: Description de l’emploi
Les Animateurs (trices) en WASH exécutent des tâches ci-dessous :
faciliter le processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires du projet dans les communes concernées ;
suivre et appuyer le processus d’octroi du cash aux bénéficiaires, et la mise en œuvre des AGR multi secteurs ;
faciliter le processus de distribution des kits minimum Wash et la réalisation de l’enquête PDM ;
faciliter la formation des bénéficiaires sur les AGR et conduire des séances de sensibilisation ;
faire la promotion de l’hygiène et de l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, d’hygiène et d’assainissement au niveau des communes : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau, connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc. ;
appuyer la mise en place et/ou redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés ;
identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;
collaborer avec les Superviseurs dans l’exécution de leurs activités ;
assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention ;
assurer le rapportage mensuel des activités réalisées ;
accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.
Qualification et expérience :
Les Animateurs (trices) en WASH/SAME doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.
Ils/Elles doivent :
avoir au minimum un diplôme de Brevet +4 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation en matière d’animation et d’ingénierie sociale ;
avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;
avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence ;
avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement ; et du cash multi secteur ;
être capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;
avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ;
maitriser les langues locales (Zarma, Peulh).
Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
Job description: Les personnes intéressées pourront visiter les véhicules du 24 février au 6 mars 2025 de 09h 30mn à 15h 30mn. Pour vous rendre au lieu où sont parqués les véhicules, cliquez sur ce lien: Lieu de visite des vehicules ou utilisez les coordonnées géographiques suivants : Latitude : 13.53243, Longitude : 2.10272. Une carte géographique indiquant le lieu est aussi disponible en bas de page.
Une caution de deux cent cinquante mille (250.000) FCFA est exigée. La caution sera remboursée à tout souscripteur qui n'aurait pas été retenu ; Cependant, elle ne sera pas remboursable à tout adjudicataire défaillant. Les véhicules sont vendus en l'état, sans garantie.
Les offres seront reçues au bureau de CRS Niger sis à 675 avenue des Zarmakoyes, dès le 24 février 2025 et au plus tard le 6 mars 2025 à 15h 30mn ;
Présentation de l’offre : L’offre sera placée sous enveloppe scellée portant les mentions extérieures « Vente aux enchères de véhicules - A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ». Le soumissionnaire devra introduire l’offre dans l’urne prévue à cet effet. Il lui sera remis un récépissé de dépôt de son offre par le Gestionnaire de la Chaine d’Approvisionnement. L’offre devra porter les informations suivantes :
Les nom et prénom (s) du souscripteur :
Numéro (s) de téléphone :
Les référence du véhicule : Numéro de lot et référence du châssis
Prix offert (en Francs CFA) :
Et inclure la caution de soumission sous forme de chèque certifié ou en espèces auprès de l’huissier contre recu de versement à inclure dans l’enveloppe de soumission.
Le dépouillement aura lieu le 7 mars 2025 à partir de 10h00 en présence des soumissionnaires qui souhaitent y assister ; et les résultats seront affichés le 11 mars 2025 à 09h 00 mn au siège de CRS et à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila. Parallèlement à cet affichage les adjudicataires seront contactés au téléphone et devront s'acquitter du paiement au plus tard le 14 mars 2025.
Les paiements se feront par un dépôt du montant dû sur le compte de CRS (dont le numéro vous sera communiqué) et le reçu de versement sera remis à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila.
Il est à noter que les adjudicataires doivent en sus payer 12% du prix adjugé ;
Les véhicules étant en immatriculation temporaire, l'enlèvement se fera après l’accomplissement des formalités douanières de mise en consommation par l'adjudicataire.
Tout adjudicataire d'un lot, ne peut prétendre à concurrence sur la liste d'attente pour le même lot. En cas de défaillance de l'adjudicataire il sera fait appel au I er de la liste d'attente jusqu'au deuxième en cas de défaillance du premier ;
Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite à toutes les offres jugées insuffisantes ;
Pour tous renseignement, veuillez appeler l’un des numéros suivant de Maitre Hamani Soumaila : 9393 4553/9688 4997/9043 8050/9410 5840
Job description: Responsabilités principales :
Conduire et manipuler les finisseurs d’enrobé pour assurer une application uniforme.
Ajuster les réglages de la machine en fonction des conditions de travail et des spécifications.
Effectuer des vérifications de routine et l’entretien de la machine.
Collaborer avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations.
Profil requis :
Expérience préalable dans la conduite de finisseurs d’enrobé.
Compétences techniques pour ajuster et entretenir les machines.
Sens du détail et précision.
Capacité à travailler en équipe.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse: cv@topwork.sn
Job description: Responsabilités principales :
Régler les finisseurs pour assurer une épaisseur et une texture uniformes de l’enrobé.
Superviser le travail des conducteurs de finisseurs et apporter des ajustements si nécessaire.
Contrôler la qualité de l’enrobé appliqué et effectuer des corrections en temps réel.
Assurer la sécurité sur le chantier.
Profil requis :
Expertise en réglage de finisseurs d’enrobé.
Connaissance des techniques de pose et des normes de qualité.
Compétences en supervision et en coordination.
Sens des responsabilités et rigueur.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse: cv@topwork.sn
Job description: Principales responsabilités
Assurer la gestion nationale du programme et un leadership dynamique pour notre programme d’enrichissement des aliments à grande échelle y compris le bouillon.
Leadership technique et plaidoyer
Fournir un soutien technique régulier et opportun en ce qui concerne la mise en œuvre des projets d’enrichissement, l’établissement des rapports et le suivi.
Faciliter les liens au niveau national et régional avec les institutions techniques et entre la société civile, le gouvernement, le secteur privé et les agences internationales qui promeuvent et sensibilisent à l’enrichissement des aliments et aux approches de santé publique fondées sur des données probantes.
Guider et soutenir le personnel et les partenaires du pays dans l’élaboration de documents techniques, stratégique et de produits de connaissance de qualité, fondés sur des données probantes, qui rendent compte des résultats programmatiques et des enseignements tirés en matière d’enrichissement des aliments (y compris le Bouillon) en micronutriments.
Développer des mécanismes de gestion des connaissances et partager les informations entre les pays, en étendant les enseignements tirés à d’autres pays. Promouvoir l’appropriation nationale du programme Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Dans l’esprit de notre homonyme, Helen Keller
S’engage à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité est pleinement valorisée. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, aux informations génétiques, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous devez demander un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci dessus.fortification en appuyant le COSFAM.
Mener des actions de plaidoyer aux niveaux national et régional pour faciliter la révision ou la rédaction et l’adoption de normes nationales pour l’enrichissement en micronutriments des aliments y compris les bouillons.
Suivi et gestion du programme
Diriger l’élaboration du plan de travail national et veiller à ce que la mise en œuvre soit de haute qualité, dans le respect des délais et du budget.
Assurer le suivi de la préparation et de la signature des subventions secondaires. Coordonner les activités avec le COSFAM et les partenaires, y compris le groupe national de travail.
Mettre en œuvre et développer en permanence des outils de suivi et d’évaluation pour les activités nationales.
Contrôler les rapports financiers, suivre les dépenses budgétaires et leurs liens avec les activités et les plans de mise en œuvre.
Diriger et coordonner l’établissement de rapports précis et opportuns sur les résultats des projets de fortification.
Consolider les rapports des projets de fortification et des partenaires chargés de la mise en œuvre pour les communiquer au donateur.
Veiller à ce que les fonds des donateurs soient alloués et gérés conformément aux politiques d’Helen Keller et des donateurs, ainsi qu’aux bonnes normes financières.
Qualifications et compétences requises
Au moins une maîtrise en technologie alimentaire, nutrition, santé publique, développement international ou autre domaine connexe.
Expérience : Un minimum de 6 ans d’expérience pratique avec des antécédents avérés dans la mise en œuvre de programmes alimentaires et nutritionnels et une solide expérience dans l’industrie alimentaire, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Expertise en matière de programmes de Fortification des aliments et d’élaboration de politiques
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Esprit de collaboration, flexibilité et recherche de solutions. Capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
Capacité avérée à établir et à maintenir des relations productives avec des agences gouvernementales, des entités du secteur privé et des organisations de la société civile.
Efficacité démontrée dans la planification et l’organisation de projets, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.
La maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et la capacité à lire, analyser et interpréter des documents complexes dans cette langue est un atout.
Capacité et volonté de :
Adapter les horaires de travail à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins. Voyager au moins 20%.
Pour postuler
Les candidatures doivent être enregistrer sur https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW au plus tard le 7 Mars 2025 à 16H00 et Les dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés à recrutementhkisenegal@hki.org en indiquant le titre du poste dans en d’objet « Coordonnateur de projet fortification»
NB : les candidats devront enregistrer leur candidature sur le lien https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW et l’adresse électronique ci-dessus pour être pris en compte lors du dépouillement. Ceux qui ne suivront pas ces deux étapes seront éliminés.
Job description: Missions principales
Assister l’équipe dans la gestion administrative quotidienne
Suivi des dossiers clients et prospects, Se tenir au courant régulièrement et en temps réel des informations concernant le secteur d’activité
Préparation des devis et des documents commerciaux
Gestion des appels et des emails
Rédaction de rapports et de documents divers, Mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients
Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants, Très bonne connaissances en techniques de vente
Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce ou domaine similaire
Une première expérience en entreprise est un plus, Expériences dans le domaine Immobilier et Relation client
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, Aptitudes /Forces relationnelles et capacité d’adaptation
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, Résistance a la pression et au stress
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: residenceskalia2023@gmail.com
Job description: Profil recherché
Qualifications et expériences
Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable Niveau Bac+4 avec une spécialisation finance, comptable
Expérience d’au moins 5 ans dans la tenue de la comptabilité d’une organisation – Expérience professionnelle en ONG souhaitée – Maitrise des réglementations comptables et fiscales – Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité en ONG ;
Une expérience significative en comptabilité institutionnelle (minimum 5 ans)
Expérience professionnelle en ONG souhaitée
Maitrise des réglementations comptables et fiscales
Compétences techniques
Compétences clés en comptabilité analytique : comprendre et interpréter les données financières pour identifier des tendances, des écarts ou des anomalies, cela inclut l’analyse des états financiers pour fournir des informations exploitables pour la prise de décision
Grande habileté en organisation : gérer diverses tâches comptables simultanément, établir des priorités et respecter des échéanciers ;
Solide connaissance des outils informatiques classiques, l’utilisation de Microsoft 365 suite dont Excel et de manière avancée
Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité, notamment TOMPRO ;
Capacité de rédiger des rapports en anglais.
Aptitude à la gestion du travail en équipe
Ouverture et aisance relationnelle
Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs
Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.
Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.“L’ONG RAES lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables et accorde une importance capitale à l’égalité des chances”
Souci du détail : la capacité à porter une attention minutieuse aux données financière est essentielle ;
Capacité à travailler sous pression et dans des situations stressantes ;
Sens de la résolution des problèmes et de l’analyse ;
Valeur et savoir être
Adhésion à la culture associative et aux valeurs de l’ONG RAES.
Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.
Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes.
Habitude à gérer les difficultés ou le stress.
Esprit d’anticipation et d’initiative.
Curiosité et capacité à se remettre en question.
Rigoureux, avoir de bonnes méthodes de travail, et organisé.
Doit posséder un esprit de synthèse pour traiter des données brutes et faire preuve de beaucoup de logique.
Polyvalent.
Intégrité, honnêteté et discrétion
Conditions du poste
Type de contrat : CDD de droit local sénégalais de 2 ans avec une période d’essai de 2 mois renouvelable au besoin.
Rémunération brute annuelle : située entre 16.200.000 et 17.040.000 FCFA. Salaire à préciser selon l’expérience du candidat ou de la candidate.
Travail à plein temps : 40 heures/semaine
Lieu de travail : Bureau de Dakar
Prise de fonction : immédiate
Avantage : Forfait téléphone et assurance maladie 100 %
Contacts
Les personnes intéressées doivent fournir leur CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante : recrutement@ongraes.org avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Comptable Senior
Date limite des candidatures : 13 mars 2025.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Job description: À propos du stage
Dans le cadre de son développement et de son engagement envers l’innovation et la formation des jeunes, Epices’Sn offre une opportunité d’apprentissage pratique au sein de son unité de production. Les stagiaires auront l’occasion de :
Participer aux différentes étapes de transformation des produits agroalimentaires,
Acquérir des compétences en contrôle qualité et en conditionnement,
Contribuer à l’amélioration des processus de production,
Découvrir les aspects liés à la gestion et à la commercialisation des produits transformés.
Profil recherché
Nous recherchons des jeunes qui remplissent les critères suivants :
Avoir suivi une formation en agroalimentaire (CAP, BT, DUT, Licence ou autre diplôme pertinent),
Résider à Bignona,
Être motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
Durée et conditions
Durée du stage : 2 moisNous encourageons les jeunes passionnés par la transformation agroalimentaire à saisir cette opportunité pour développer leurs compétences et contribuer à l’innovation dans ce secteur.
Epices’Sn, ensemble, valorisons les produits locaux !
Lieu : Bignona, au sein de l’entreprise Epices’Sn,
Conditions : Stage non rémunéré, avec possibilité d’évolution selon les performances.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV détaillé, formation à l’adresse : epicesenegal@gmail.com
Date limite de candidature : le 3 Mars 2025.
Pour plus d’informations, contactez-nous au 76 358 15 26.
Job description: Principales responsabilités
Effectuer la cartographie des données ;
Élaborer une liste exhaustive des données générées ou utilisées par le secteur (données des systèmes d'information, données des enquêtes périodiques et données de suivi des interventions) renseignées dans une base de données ;
Élaborer une liste exhaustive des indicateurs produits par chaque secteur et leur utilisation (effet de l’indicateur pour le suivi/évaluation/impact des stratégies, programmes, projets et politiques ;
Élaborer les dispositifs de collecte de données en particulier les variables utilisées sous l’angle de la cohérence ;
Élaborer les instruments de traitement par Service, Direction, Ministère pour les Secteurs Clés ;
Élaborer les fiches signalétiques de tous les indicateurs ;
Faire une analyse des statistiques sectorielles ;
Identifier les bases de données qui pourront être utilisées pour les autres activités du programme PNIN (ateliers d’apurement, ateliers d’interprétation).
Entreprendre toute autre mission pertinente.
III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
Diplôme de Licence Professionnelle (Bac+3) ou plus en statistiques et/ou dans un domaine connexe (épidémiologie, …) ;
Un diplôme additionnel ou une formation en gestion de bases de données/informatique est souhaité ;
Expérience confirmée d’au moins deux (2) années dans la collecte, le traitement et l’analyse des données qualitatives et quantitatives dans une administration publique ou une institution/organisation internationale ;
Au moins une (1) année d’expérience avérée dans la création de base de données ;
Une expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de programmes et projets serait un atout ;
Une expérience dans le domaine de la production d’informations statistiques ou dans l’élaboration, le suivi-évaluation de programmes, projets, stratégies, politiques dans le domaine de la nutrition est un atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
En outre, il est exigé des candidats :
une excellente capacité de synthèse et de rédaction des documents ;
une excellente capacité de travail en équipe et relationnelle ;
une excellente capacité en matière de communication ;
une excellente capacité en informatique et traitement des données ;
une excellente maîtrise du français exigée (oral/écrit).
IV - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter, obligatoirement, les pièces ci-après :
une demande timbrée comprenant le(s) numéro(s) de téléphone, un numéro WhatsApp ;
une lettre de motivation signée par le candidat ;
les copies légalisées du ou des diplôme (s) ;
les copies légalisées des équivalences des diplômes ;
une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;
une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;
une copie de la carte d’inscription à l’ANPE, actualisée (cachet de l’année en cours) ou d’une attestation de fonction ;
un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date du dépôt ;
un certificat médical de visite et contre-visite, datant de moins de trois (03) mois, à la date du dépôt, délivré par des médecins agréés ;
un curriculum vitae (CV) actualisé ;
une enveloppe timbrée (timbre de 500 FCFA) portant l’adresse complète du candidat, avec son contact téléphonique.
V MODALITES DE SELECTION
La sélection se fera en deux (2) phases :
Première (1ère) phase : analyse et validation des dossiers de candidatures, conformes à l’avis de recrutement ;
Deuxième (2ème) phase : entretiens et/ou évaluations des connaissances et des compétences des candidats éligibles, c’est – à dire ceux dont les dossiers sont conformes à l’avis de recrutement, pour la sélection finale.
