Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION
Vos missions :
Gestion administrative et organisationnelle :
• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.
• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.
• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.
• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.
Coordination multi-sectorielle :
• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.
• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.
• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.
Support opérationnel :
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.
• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.
• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.
Support financier :
• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).
• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.
Profil du poste
Compétences techniques :
Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).
Compétences en organisation, gestion administrative et communication.
Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.
Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.
Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.
Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Formation et expérience :
Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.
Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci
Job description: Description du poste
1- Intitulé du poste
Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des déficits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :
Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des puits. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l'entreprise. Voici les principales responsabilités et compétences requises pour ce poste :
2- Description du poste
L'Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il est chargé de :
- Suivre les comptes attribués pour identifier les dettes impayées.
- Planifier la marche à suivre pour recouvrer les impayés.
- Localiser et contacter les débiteurs afin de les interroger sur l'état de leurs paiements.
- Négocier les délais de règlement ou des échéanciers.
- Gérer les questions ou les réclamations liées aux paiements.
- Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.
- Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs, si possible, afin d'éviter des difficultés futures.
- Actualiser régulièrement le statut du compte et la base de données.
- Alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer si nécessaire.
- Respecter les urgences lorsqu'une action en justice s'avère nécessaire.
Profil du poste
3 – Profil du poste
- Avoir une expérience confirmée en tant qu'Agent de Recouvrement.
- Connaissance des exigences légales pertinentes.
- Avoir d'excellentes compétences de communication et relationnelles ;
- Capable de négocier et de persuader ;
- Capable de se montrer poli et compatible sans perdre confiance.
- Connaissance professionnelle MS Office et des bases de données.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com
Job description: Description de l’offre
Missions
Assurer la maintenance préventive et curative de l’infra cuivre et fibre et les infrastructures du réseau.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et des services offerts
Contribuer sur le terrain aux activités de production, survey, recette et contrôle clients et réseau
Participer au développement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
Activités principales
Prendre en charge les signalisations internes ou externes
Réaliser les actions de maintenance préventives et curatives sur les équipements énergie et environnement du site stratégique d’affectation
Assurer la traçabilité des actions effectuées sur les sites techniques (cahier de bord)
Effectuer la maintenance préventive et curative dans le périmètre du centre d’intervention
Réaliser les études de demandes d’abonnement sur le fixe au besoin
Assurer l’inspection et le contrôle opérationnel du réseau d’accès
Participer aux recettes dans le périmètre du centre d’intervention
Entretenir les infrastructures du réseau
Remonter toutes anomalies réseaux détectées
Remonter les Réclamations Clients reçues lors des Interventions
Rester à jour sur l’évolution des systèmes, des procédures et de la documentation technique.
Veiller à la fiabilité des informations fournies
Assurer un entretien de premier niveau du véhicule, de l’outillage et des matériels affectés
Participer à la sécurisation des locaux techniques
Veiller au respect du port des EPI.
Veiller au désencombrement des locaux techniques, bureaux et véhicules.
Veiller au respect et l’application de la procédure de gestion des déchets.
Participer activement aux sessions de formation convoquées
Réaliser toutes autres tâches professionnelles confiées par le supérieur hiérarchique.
Compétences clés
Appliquer les procédures
Capacité à réaliser une intervention
Connaître les équipements du réseau
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Avoir le permis de conduire.
Avoir une expérience sur la fibre FTTH
Job description: Description de la mission
VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, propose à ses clients un large éventail d’expertises dans le domaine des services (Contrats, Ingénierie et Inspection de Maintenance, Mise en service et Formation), des Projets EPC clé en main spécialisés : Electricité, automatismes, instrumentation, contrôle commande et de l’Assistance technique.
VINCI Energies Oil & Gas (1800 collaborateurs, CA 2022 : 205 millions d’€) est présent à l’international grâce à ses filiales implantées notamment en Afrique, au Moyen Orient, Europe, Océanie…
Rattachée à VINCI Energies Oil & Gas, l’entreprise Actemium Oil & Gas Sénégal est spécialisée dans la maintenance (préventive et curative) d’installations pour des clients majeurs dans le secteur Oil & Gas.
Nous recherchons un planner instrumentation (H/F) dont les missions principales seront:
Planification et Préparation des Interventions :
Préparer les plannings de maintenance préventive et corrective pour les équipements d’instrumentation (capteurs, transmetteurs, régulateurs, Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.
Un management et un accompagnement de proximité.
Le partage et la fierté de nos réussites.
Le respect de l’environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains).
Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.
Critères candidat
Niveau d’études min. requis
Bac +3
Niveau d’expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Langues
Français (B2 (avancé))
Anglais (B2 (avancé))vannes, etc.).
Organiser les outils, les matériaux et les pièces de rechange nécessaires aux interventions.
Vérifier la disponibilité des équipements et des ressources humaines pour les tâches de maintenance.
Coordonner les activités avec les autres départements (électrique, mécanique, production) pour minimiser l’impact sur la production et la sécurité.
Suivi et Documentation :
Enregistrer toutes les interventions de maintenance dans les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO).
Mettre à jour les fiches de maintenance, rapports de test, et autres documents techniques pertinents.
Assurer un suivi de l’état des équipements et alerter la hiérarchie en cas de défaillances récurrentes ou potentielles.
Rédiger des rapports détaillés sur les travaux réalisés, en spécifiant les causes des pannes et les actions correctives entreprises.
Gestion des Ressources et des Stocks :
Gér
analyser les risques liés aux interventions de maintenance et proposer des mesures correctives ou préventives.
Collaboration avec l’Équipe Offshore :
Collaborer avec les techniciens et ingénieurs pour la mise en service des équipements d’instrumentation et leur intégration dans le système existant.
Assurer la communication avec le site et les autres équipes techniques pour informer de l’avancement des tâches et des problèmes rencontrés.
Profil
Compétences requises
Compétences Techniques :
Expertise en maintenance des systèmes d’instrumentation, y compris capteurs, transmetteurs, vannes, régulateurs, DCS (Système de Contrôle Distribué), PLC (Automates Programmables Industriels).
Connaissance approfondie des instruments de mesure de pression, température, débit, niveau, etc.
Capacité à diagnostiquer des pannes et à effectuer des réparations sur site.
Formation et Certifications
Bac +2 ou Bac +3 en instrumentation, électrotechnique ou maintenance industrielle.
Certification en maintenance ou instrumentation (formation spécifique à l’industrie offshore est un plus).
Formation HSE spécifique aux environnements offshore (travail en hauteur, risque d’explosion, etc.).
Expérience
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie offshore ou en milieu industriel complexe.
Expérience en maintenance d’instruments de mesure et de contrôle dans un environnement à haut risque.
Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective, et des normes de sécurité spécifiques aux environnements offshore.
Compétences en gestion :
Compétences en gestion de l’approvisionnement en pièces de rechange et gestion des stocks.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
Bonne gestion du temps et de la planification des interventions.
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur et souci du détail.
Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
Sens de la sécurité et de la prévention des risques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine !
Job description: Mission
Sous l’autorité du Chef de Shift, votre mission principale est d’assurer le contrôle et le pointage des opérations de chargement et de déchargement et d’assister le chef de Shift pour la bonne gestion des missions du terminal dans le respect des règles et procédures mises en place par CMA CGM TCD sur ses chantiers.
Missions et responsabilités
Assure les règles de chargement et de déchargement en fonction des types d’opération et des lieux d’exploitation
Assure la vérification et la réception des conteneurs vides sur la plateforme
Assure la vérification, la mise à disposition et le transfert des conteneurs vides sur la plateforme
Assure la vérification et la réception des conteneurs pleins imports sur la plateforme
Assure la vérification, la livraison des conteneurs pleins sur la plateforme
Gérer les activités de réception et transfert de conteneurs vides au niveau des parcs
Assure le contrôle et le pointage des opération de chargement et de déchargement dans le terminal
Assure la bonne application des règles QHSSE de l‘entreprise sur ses chantiers
Interlocuteurs Internes
Directeur d’exploitation
Chefs de parc
Chef d’équipe
Conducteurs d’engins
Interlocuteurs Externes
Agents de sécurité
Chauffeurs de camions
Profil et compétence
Diplômé(e) d’un BTS ou DTS en Transport Logistique ou bien enTechnicien Supérieur Spécialisé en Organisation du Transport International, vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du Transport ou dans une fonction similaire. De même, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous maitrisez les termes techniques propres à l’activité de la manutention
Vous maitrisez le français, et l’outil informatique
Vous êtes attentif aux détails et avez un excellent esprit d’équipe,
Vous êtes rigoureux, vigilant et ponctuel
Vous avez la capacité de s’adapter à la pression
Vous avez la capacité de gérer le stress et la fatigue malgré le volume du travail
Vous avez une facilitation pour les déplacements et interventions sur les autres parcs au besoin
Qu’avons-nous à offrir ?
Avec une véritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Notre objectif est que vous soyez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs prestataires de services logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider à trouver votre nouveau rôle
À propos de demain
Nous valorisons votre croissance professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière stimulante.
Job description: Rôles et responsabilités
Supervision des activités de l’équipe de zone
Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients
Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey
Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré
Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;
Développement des compétences de toute son équipe y compris les
entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations
Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.
La planification et l’exécution des activités du terrain
Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps
Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone
Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)
S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages
La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs
Gestion des réunions de terrain de sa zone
Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…
Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.
Compétences requises
Savoir-faire
Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.
Bonne capacité en gestion de la relation client.
Bonne capacité à fournir un excellent service client.
Bonne capacité de gestion et d’orientation d’une équipe de vente.
Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;
Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d’Internet et du courrier électronique.
Savoir-être
Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;
Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;
Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive
Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais
Être capable de résoudre les conflits internes.
Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks
Profil recherché
Avoir au moins BAC + 3 en affaires ou dans un domaine connexe
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation)
Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.
Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant: lien
Dernier délai : 14 février 2025 à 17H 30mn
NB :
Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.
Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).
Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat (e) retenu(e).
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».
Job description: Description du poste
Le journalier en industrie effectue diverses tâches manuelles pour soutenir les opérations de production. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter :
• Manutention : Charger, décharger et déplacer des matériaux, des produits finis et des équipements.
• Assemblage : Assembler des pièces et des composants selon les instructions de travail.
• Conditionnement : Emballer et étiqueter les produits finis.
• Nettoyage : Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de travail.
• Respect des consignes : Suivre les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Profil du poste
• Etre disponible et discret
• Très bonne condition physique et énergie
• Ponctualité et Assiduité
• Expérience préalable souhaitable en milieu industriel serait un atout
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Journalier Qualifié " en objet.
Job description: Description du poste
Description du poste :
1- Gestion administrative :
• Organisateur de l'agenda du Président Directeur Général
• Préparer et suivre les dossiers
• Gérer les appels téléphoniques courriers, courriels et autres communications
• Organisateur les réunions et rédiger les comptes rendus
2- Support opérationnel :
• Assister à la préparation des dossiers stratégiques
• Effectuer des recherches et synthèses d'informations
• Participer à la coordination et au suivi des projets
3- Communication :
• Assurer le relais d'information entre la direction générale et les différents services
• Rédiger les supports de communication interne et externe
4- Accueil et gestion des visiteurs :
• Accueillir les visiteurs de la direction générale
• Organisateur des déplacements professionnels
Compétences requises :
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
• Capacités organisationnelles et gestion des priorités
• Bonne expression orale et écrite
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Profil du poste
Formation et expérience :
• BAC + 2/3 en secrétariat, assistant de direction
• Expérience préalable de 2 ans au moins en assistant de direction
Lieu du poste : Abidjan
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée dit (CDD)
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrutements@cimef-assurances.com
Job description: Description du poste
Pour le compte de notre client spécialisé dans l'immobilier de luxe, nous recrutons UNE ASSISTANTE DE DIRECTION
Vos missions :
Gestion administrative et organisationnelle :
• Gérer l’agenda et coordonner ses déplacements entre les différentes activités.
• Assurer le suivi des décisions et rédiger les comptes rendus.
• Traiter la correspondance (emails, courriers, notes, factures) en respectant les priorités.
• Assurer le classement et l’archivage des documents stratégiques pour chaque activité.
Coordination multi-sectorielle :
• Assurer la liaison entre le dirigeant et les responsables de chaque structure.
• Faciliter la communication inter-entreprises et le suivi des projets transversaux.
• Gérer les relations avec les partenaires, clients stratégiques et prestataires clés.
Support opérationnel :
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre les performances des différentes activités.
• Assister à la gestion des priorités, notamment en cas d’urgences liées à un des secteurs.
• Organiser des événements ou projets ponctuels à la demande du dirigeant.
Support financier :
• Suivre les dépenses professionnelles du dirigeant (notes de frais, budgets spécifiques).
• Préparer des rapports financiers pour soutenir la prise de décision.
Profil du poste
Compétences techniques :
Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion (CRM, ERP).
Compétences en organisation, gestion administrative et communication.
Bonne compréhension de plusieurs secteurs d’activité.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à gérer un environnement multitâche et des priorités concurrentes.
Sens de la discrétion, confidentialité et professionnalisme.
Proactivité, esprit d’initiative et flexibilité.
Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Formation et expérience :
Diplôme Bac+3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent.
Expérience significative dans une fonction similaire auprès d’un dirigeant ou dans une structure multi-activités.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV actualisé + LM) via l’adresse : hr@djembey.ci
Job description: Pour le compte d’un de nos clients, une Institution financière, nous recherchons : un Commercial Conseiller en financement.
Lieu/ Sénégal
Type de contrat : CDD
Expérience requise: 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’investissement, assurance, ou autres secteurs affiliés
Formation: Master en Administration des Affaires, option Finance ou Comptabilité
Pour postuler
Envoyez votre CV à cv@topwork.sn
Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et innovante !
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Job description: Kirène avec Orange recrute son nouveau chef de département Marketing et Communication.
Vous êtes expert(e) en Marketing et Communication, dynamique, organisé(e), rigoureux(se) ?
Vous êtes engagé(e) et motivé(e) à relever les challenges ?
Veuillez envoyer votre candidature à recrutement@kireneavecorange.sn avec en intitulé du mail votre nom et prénom suivi de «candidature Marketing and Communication Head ».
Voir aussi : Exemple de CV Responsable Marketing.
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Job description: Informations générales
Intitulé du poste: Commerciale & Créatrice de contenu
Lieu de travail: Showroom de la marque, Nord Foire Dakar
Type de contrat: CDI
Horaires: Temps plein (du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine)
Missions principales
Vente en boutique:
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
Promouvoir les produits de la marque et répondre aux besoins des clients. Gérer le processus de vente: encaissement, facturation et emballage.
Assurer un suivi clientèle après achat pour fidéliser les clients.
Gestion des réseaux sociaux et création de contenu:
Superviser les shootings photos et vidéos des produits. Créer des publications attractives (images, vidéos, textes) pour promouvoir la marque. Publier quotidiennement sur les plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok). Gérer les interactions: répondre aux messages, commentaires et suggestions des abonnés. Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l’engagement et la visibilité.
Communication et marketing digital:
Développer des campagnes marketing pour promouvoir les nouvelles collections.
Créer et gérer des promotions, concours ou offres spéciales pour dynamiser les ventes.
Analyser les performances des publications et campagnes publicitaires.
Etre force de proposition sur les tendances actuelles pour booster l’image de la marque.
Compétences requises
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente en boutique.
Bonne connaissance des outils de marketing digital (Facebook Ads, Instagram Insights, Canva, capcut; etc.)Notre entreprise, c’est plus qu’une marque: une passion pour la maroquinerie, l’élégance et le service client d’exception! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous.Compétences en photographie et montage vidéo (un plus). Bonne gestion des réseaux sociaux et sens de l’esthétique.
Compétences interpersonnelles
Excellent relationnel et sens du service client.
Créativité et capacité à raconter une histoire autour des produits.
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le CEO et d’autres employés.
Profil souhaité
Diplôme en commerce, marketing, communication ou équivalent.
Expérience dans la vente et/ou la gestion de réseaux sociaux (minimum 1 an).
Intérêt marqué pour la mode, le luxe ou la maroquinerie.
Bonne maîtrise du français et des outils numériques courants.
Conditions et avantages
Salaire fixe avec primes sur les ventes.
Formation initiale sur les produits Bellissimabag et leurs spécificités.
Opportunité de développer une expérience polyvalente et créative dans un environnement dynamique.
Comment postuler?
Envoyer votre CV et une petite vidéo de motivation au 0033766792222 ou à l’adresse bellissimabag.officiel@gmail.com
Job description: Responsabilités
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain.
Présenter et promouvoir nos services professionnels auprès des prospects.
Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.
Compétences requises
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
Forte orientation client et sens du service.
Motivation et envie d’apprendre.
Ce que nous offrons :
Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
Une rémunération attractive basées sur les performances.
Des formations continues pour améliorer vos compétences.
Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise en pleine expansion où vos efforts seront reconnus et récompensés !
Job description: Responsabilités
Participer aux phases de design et évaluer les situations complexes d’évolution du système d’information et proposition des simplifications.
Définition des différents scénarios d’architectures fonctionnelles et techniques et proposer une recommandation claire.
Monter des dossiers d’architecture sur son périmètre applicatif (back office systems).
Contribuer à la documentation globale de l’ architecture d’entreprise.
Présenter le cadre d’architecture lors des comités d’architecture.
Établir des feuilles de route d’évolution des applicatifs et permettre la gestion de la dette technique.
Faire évoluer les standards technologiques de l’entreprise et appliquer les processus permettant de les respecter.
Dans des situations de crise, prendre en main des situations techniques complexes et recommander des solutions et des recommandations d’évolution future.
Assurer la veille technologique et aider les équipes de développement à la prise de hauteur et à la montée en compétence.
Se positionner en tant que chef de projet sur les sujets en charge (encadrement, reporting, communication; planning, gestion des risques).
Compétences et qualités requises
Ingénieur Informatique (BAC+5) dans une filière de de type Informatique, ou équivalent de par l’expérience
Bon relationnel, force de proposition, orienté résultats.
Capacité de présentation de vulgarisation des solutions à l’ensemble des parties prenantes (techniques et non techniques).
Expérience professionnelle confirmée en tant qu’architecte ou tech lead.
Architecture fonctionnelle SI :
Connaissances éprouvées dans un ou plusieurs domaines métiers (bancaires idéalement)
Conception de cartographies fonctionnelles et applicatives
Connaissance des principes d’architecture et d’intégration inter-applicatifs
Architecture technique SI :
Bonne maîtrise des architectures complexes et modernes (API-Oriented,event-driven..)
Maîtrise des outils et des démarches de développements(DevSecOps)
Capacité à rédiger des dossiers d’architecture à destination des équipes techniques.
Connaissances d’un ou de plusieurs outils d’API management, workflow engine.
Connaissances approfondies de l’ensemble du cycle de développement d’applications Web & mobile (conception, développement, recette, et déploiement)
Connaissances approfondies des aspects accessibilité, sécurité et et Conformité
Un niveau d’anglais avancé.
Une bonne connaissance des architectures Cloud (AWS en particulier).
La connaissance des systèmes backoffice d’une banque(Core Banking System, outil de gestion de contrat, CRM, SIRH….)
Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : SOL_ACH_BACKOFFICE 2025_01
GO FOR IT !
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Job description: Description
Agent Logistique (H/F) - Dépôt (Mariste)
Descriptif du poste :
Nous recherchons un Agent Logistique pour notre dépôt situé à Mariste.
Vous serez en charge de :
Réceptionner et contrôler la marchandise
Pointer et vérifier les produits
Préparer les livraisons
Effectuer les inventaires
Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h à 17h (avec 1h de pause)
Le samedi de 9h à 13h
Profil recherché :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Bonne condition physique
Une première expérience en logistique serait un plus
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir immédiatement
Pour postuler :
Merci d'envoyer directement votre CV via Expat Dakar.
Job description: Description
pour un salaire de soixante mille franc nous recrutons une femme responsable pour les taches de cuisine ménage qui habite à ouakam d'origine diola malienne ou ivoirienne travaileuse sachant faire la cuisine sénégalaise et parlant français
Job description: Description
NOUS cherche une nounou+ménage pour la cité damel descente par 15jour pour s'occuper de deux enfants de 3 ans et demi. Voici le travail qu'elle aura à faire:
les préparer pour aller à l'école -lever à 5h45
Laver leurs habits à la machine et les repasser
Faire le ménage
S'occuper de tout ce qui concerne les enfants: nourriture, goûter, laver les sacs d'école, laver leurs chaussures, ranger leur armoire, ranger leur chambre, les accompagner pour leurs activités (sea plaza, mikado, coiffeur, etc)
Les bonnes sont au nombre de 2 à la maison. Chacune descend par quinze jours. Lorsque l'autre sera absente un dimanche sur deux, elle fera le ménage et la vaisselle à sa place.
Je cherche une fille POLIE, responsable, non dépigmentee (khexal), qui a de l'expérience. Idéalement elle devra parler un peu français.
Job description: Vos Missions :
Prendre contact avec de nouveaux clients potentiels et développer des relations commerciales.
Établir des relations commerciales à long terme avec les clients existants.
Évaluer les besoins et les intérêts des clients actuels et potentiels.
Trouver des moyens innovants et créatifs d'atteindre et de fidéliser la clientèle cible.
Écouter et comprendre les souhaits et les préférences des clients et trouver des solutions adaptées.
Répondre aux demandes et questions des clients.
Mettre en place des plans de marketing et de promotion pour le produit
Responsable de la gestion du stock et du traitement des expéditions client ( livraison)
Gérer les comptes de la Boutique sur les réseaux sociaux
Animer des lives sur Facebook et Tik Tok
Salaire : 100 000 F + 2000 F /Jour Pour Repas et Transport
Soit 154 000 F
Horaire 10 H--19 H
Nombre De Jour OFF : 1
Date Limite : 29/ 01 / 2025
Job description: Description
Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche des chauffeurs. Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci d'envoyer votre CV
Job description: Description
Nous cherchons un livreur sérieux et ponctuel possèdant une moto en bon état avec papier en règle pour assurer les livraisons de repas et sandwich pour notre restaurant.
Avoir une bonne connaissance des quartiers de dakar.
Savoir lire et écrire en français.
Etre disponible tout le temps.
Travail de 11h30 à 15h30 et le soir 18h30 a 00h00
Envoyer un cv par e-mail. Merci
Job description: Description
Nous recrutons une nounou expérimentée pour une descente de chaque 15jours aux almadies .
Mission : Assurer le ménage d'un grand appartement de 2 chambres salon et un grand bureau s'occuper de deux enfants de 5ans et 12ans : toilettes pour le plus jeune , apprêter les enfants pour l'école laver à la main leur habits et les repasser ranger leur chambre veillez à leur bien-être , sécurité et épanouissement des enfants à l'absence des parents . Le weekend la famille reçoit la visite de leur frères (2) de même père la nounou doit être en mesure de gérer 4 enfants .Nous voulons une femme mature responsable capable aussi d'aider la maman qui va accoucher sous peu avec le nouveau née. La nounou doit être aussi à mesure de faire la cuisine au besoin et les jours de weekend ou celle qui fait la cuisine est en jour de repos c'est pour cette raison elle doit être polyvalente. Budget prévus 80 000 Fcfa.
Job description: Description
Nous recherchons une personne suffisamment à l'aise pour discuter et vendre des produits bio sur tiktok en faisant des lives 3 ou 4 fois /semaine
PS: Nitt kou saff khorom
Rémunération attractive
Pour plus d'informations veuillez nous contacter sur WhatsApp
Conseils de sécu
Job description: Job Description
Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal.
Avis de recrutement ouvert
L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Informaticien développeur pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DDC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de six (06) mois.
Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, l’informaticien développeur a, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.
Description des tâches
Mission(s) principale(s)
L’informaticien aura pour principales missions de développer l’application de collecte et de concevoir la plateforme numérique des OCB.
Il s’agira de :
développer l’application de collecte de données;
concevoir la plateforme RN/OCB;
participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…);
concevoir en collaboration avec le statisticien la base de données;
former les agents enquêteurs sur le logiciel ;
gérer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte ;
prendre en charge la synchronisation des données à travers la plateforme ;
appuyer sur toutes autres tâches relevant de ses attributions et ;
assurer le suivi durant tout le processus de l’enquête.
Profils et qualifications
L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :
avoir Bac+4/5 en Informatique ou équivalent;
avoir une expérience d’au moins de deux (02) années en informatique ;
avoir une expérience significative en développement d’application de collecte et plateforme ;
avoir au moins une expérience dans le domaine (enquêtes ou recensements auprès d’organisation);
avoir une bonne connaissance en synchronisation des données ;
être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
être disponible immédiatement, méthodique, assidu, fiable et rigoureux dans le travail ;
avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser les réunions et documents;
avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.
La maîtrise du traitement des données d’enquête, des logiciels statistiques ainsi que des logiciels cartographiques (SIG) serait un atout;
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de I’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de service).
Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.
Job description: Job Description
Avis de recrutement ouvert
L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.
Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe du Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.
Description des tâches
Mission(s) principale(s) :
Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.
Il s’agira, spécifiquement, de :
participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)
analyser et traiter les données d’enquête
assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;
participer à la formation des enquêteurs ;
participer à la rédaction des rapports;
former les utilisateurs de la plateforme.
visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;
cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes
au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;
élaborer le rapport pré-enquête.
Profil et qualifications
Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :
être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de
Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;
avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;
avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;
avoir une bonne connaissance en bases de données;
avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;
avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;
avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;
avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;
être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;
être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;
avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser
les réunions et documents;
avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.
Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.
Job description: Job Description
Contexte et définition du poste
Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :
1 Chef d’équipe.
Présentation de l’activité ou du service
Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.
Mission principale
Assurer la bonne marche de toute la chaine de production tout en respectant les règle QHSE mis en place et garantir la disponibilité optimale des équipements.
Tâches
Piloter le démarrage et arrêt des lignes de production
Veiller à l’application des checklists de démarrage
Veiller sur toute la chaine de production de l’oignon frais jusqu’au produits fini
Exécuter les OF
Assurer une bonne qualité du produit
Veiller à la bonne tenue des fiches de relevé :
Fiche de relevé sortie silos
Fiche de relevé sortie grand four
Fiche de relevé entrée four resèche
Fiche de relevé sortie four resèche
Fiche de relevé entrée déchargeur BB
Fiche de relevé conditionnement
Veiller au respect des contrôles de fiche de début de poste
Contrôle tapis sacs 25kg
Contrôle aimant zone transformation
Contrôle Bascule principale
Contrôle broyeur
Contrôle déchargeur BB
Ensacheuse BB
Bascule BB
Veiller au remplissage des relevés de production :
Température de production
Temps d’arrêt de production
Veiller à l’application du planning de maintenance préventive de toutes les zones :
Maintenance journalière
Maintenance hebdomadaire
Piloter toutes les opérations de maintenance corrective et maintenance préventive pour chaque arrêt de production et annuelle.
Assurer une bonne organisation du personnel de l’équipe
Veiller à l’hygiène et la propreté durant le quart
Objectifs
Assurer l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart
Niveau de responsabilité :
Soumet sa décision à la validation de la hiérarchie.
Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments.
S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments.
Profil recherché
Compétences requises
Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Niveau de formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 en électromécanique minimum.
Expérience professionnelle
Expérience de 4 ans minimum en maintenance industrielle.
Certification requise
Habilitation électrique
Habilitation CACES 3 (Certificat d’Aptitude à la Conduites d’Engin en Sécurité) ou équivalent.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.
Job description: Job Description
Contexte et définition du poste
Servtec Sénégal recherche pour un de ses Clients évoluant dans la fabrication d’ingrédients :
4 Opérateurs
Présentation de l’activité ou du service :
Piloter la production et assurer la maintenance des équipements et toutes infrastructures de l’Industrie.
Mission principale:
Aider le chef d’équipe aux opérations de production et maintenance tout en respectant les règle QHSE mis en place.
Tâches:
Piloter la zone préparation, transformation et grand four
Assurer l’application de la checklist de démarrage des zones préparation transformation et grand four
Veiller au remplissage des fiches de relevé :
Fiche de relevé sortie silos
Assurer les contrôles de fiche de début de poste :
Contrôle aimant zone transformation
Assurer le remplissage des relevés de production :
– Température de production
– Temps d’arrêt de production
Appliquer le planning de maintenance préventive de la zone préparation, transformation et grand four :
– Maintenance journalière
– Maintenance hebdomadaire
Participer à toutes opérations de maintenance corrective et de maintenance préventive pour chaque arrêt annuel.
Assurer la salubrité et la gestion des journaliers de la zone préparation, transformation et grand four.
Objectifs:
Aider le chef d’équipe à l’atteinte des objectifs de production et de maintenance par quart
Niveau de responsabilité :
Réalise et applique les consignes de sa hiérarchie
Rendre compte au service QHSE des problèmes rencontrés sur le Système de Management de la Sécurité des Aliments
S’engager au respect et à l’application du Système de Management de la Sécurité des Aliments
Profil recherché
Compétences requises
Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Niveau de formation
Titulaire d’un diplôme de niveau BEP ou BT en électromécanique ou électrotechnique
Expérience professionnelle
Expérience de 2 ans minimum en industrie.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.servtec-west-africa.com.
Job description: Job Description
Qui sommes nous
Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente de matériel destiné aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport.
Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1300 employés enthousiastes.
Sommaire
Notre Responsable SmartFleetDX pilotera le développement commercial de SmartFleetDX dans le pays ainsi que les services associés, conformément aux objectifs commerciaux convenus.
Il supervisera les activités liées à la satisfaction client pour SmartFleetDX tout en gérant l’équipe locale SmartFleet. Ce rôle inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et de prospects, la gestion des relations clients, ainsi que la fourniture d’un support technique aux clients (installation, support à distance, suivi de projet).
Le responsable devra également comprendre les besoins spécifiques des opérations dans les secteurs minier, des carrières et de la construction, et adapter les services et offre de services et solutions SmartFleetDX pour répondre à ces besoins.
De plus, il collaborera étroitement avec l’équipe de développement produit afin de s’assurer que nos produits SmartFleetDX répondent aux attentes des clients et aux défis spécifiques de l’industrie dont il est responsable.
Notre Responsable SmartFleetDX devra rendre compte, coordonner et aligner les activités locales de SmartFleetDX avec la stratégie de développement global de SmartFleetDX.
Quelles seront vos responsabilités?
Domaine d’intervention principal:
Superviser et gérer le budget SmartFleetDX pour la région désignée, en veillant à son alignement avec les objectifs commerciaux.
Suivre et rapporter les principaux indicateurs financiers, notamment le chiffre d’affaires, la marge et le pourcentage d’affaires avec un business récurrent.
Identifier et prioriser les nouvelles opportunités commerciales afin d’étendre la présence sur le marché et d’augmenter l’engagement des clients.
Stimuler la croissance et l’adoption de l’ensemble des solutions SmartFleetDX, y compris :
Modules SmartFleetDX: Live, Manage, Insights.
Systèmes de gestion de flotte (FMS) : iVolve, Modular ou autres.
Produits de guidage, de contrôle et de topographie pour machines : par exemple, TOPCON ou marques équivalentes.
Solutions de transport supervisées ou autonomes. (Autonomous system and machine)
Technologies de sécurité : systèmes anti-collision, reconnaissance par IA et autres innovations.
Développer, examiner et mettre en œuvre une stratégie commerciale localisée alignée avec les objectifs globaux de l’unité commerciale.
Construire et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction, leur fidélisation et leur engagement à long terme.
Fournir un support technique aux clients, y compris pour les installations, l’assistance à distance et le suivi des projets.
Agir comme principal ambassadeur de SmartFleetDX dans la région, en promouvant son adoption et sa valeur au sein de l’organisation et auprès des clients.
Diriger, gérer et soutenir l’équipe locale SmartFleetDX, composée de personnel commercial et technique.
Livrables et responsabilités clés
Assumer la responsabilité principale de la définition, de la gestion et de la réalisation du budget régional, en veillant à son alignement avec le plan d’affaires convenu pour le territoire.
Gérer les prévisions de ventes et les opportunités pour développer le pipeline commercial. Fournir des rapports réguliers sur les opportunités aux équipes de ventes et services SmartFleetDX du siège.
Identifier, développer et élargir de nouveaux canaux de vente en dehors du portefeuille client existant de BIA, ainsi que par de nouvelles offres de produits.
Le cas échéant, superviser et entretenir les relations avec les partenaires de solutions (par exemple, Komatsu IMC, SmartConstruction, topcon, Steer, SQS, iVolve, AVA, MMS).
Promouvoir activement et encourager l’adoption des solutions SmartFleetDX auprès des équipes BIA et des clients en Belgique.
Assurer la satisfaction client grâce à une assistance coordonnée avant et après-vente. Superviser toutes les activités liées aux clients, y compris les installations, le support à distance et les processus de garantie.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SmartFleet basée à Maurice pour fournir des solutions adaptées aux besoins des clients.
Définir, organiser et diriger les activités de satisfaction client, notamment les sessions de formation, les visites sur site et l’engagement des utilisateurs.
Maintenir des connaissances à jour sur les produits, services et tarifs SmartFleetDX, en veillant à ce que toutes les activités respectent les politiques BIA/SFDX.
Représenter SmartFleetDX lors d’événements, de réunions et de sessions de formation, à la fois au niveau local et international.
Quel est le profil recherché?
Avoir le diplôme de baccalauréat (ou équivalent) en ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Avoir une certification technique ou connaissance en gestion de flotte, contrôle de machines, automatisation ou solutions numériques.
Avoir 5–7 ans d’expérience pertinente en ventes, développement commercial ou solutions techniques dans les secteurs de la construction, des carrières, ou des machines minières.
Avoir une compétences en gestion de projets et d’équipes.
Avoir une expérience en contact Clientèle, résolution de problèmes, gestion de première ligne.
Avoir une expérience en gestion ou coordination d’équipes.
Avoir une expérience avec des solutions numériques, IoT, ou contrôle de machines
(OU)
Avoir une expérience en exploitation ou maintenance de machines et passion pour les solutions numériques, IoT.
Pourquoi rejoindre BIA?
Un contrat permanent
Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux
Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe
Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion.
Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet.
Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.biagroup.com.
Job description: Intitulé du poste
Nous recherchons un Agent de Recouvrement fiable chargé de contacter les débiteurs et de recouvrer les dettes impayées au profit des créanciers. Ce rôle est essentiel pour maintenir la santé financière de l’entreprise.
L’Agent de Recouvrement est rattaché au Responsable Juridique. Il sera chargé de :
Suivre les comptes assignés pour identifier les dettes impayées.
Planifier les actions nécessaires pour recouvrer les impayés.
Localiser et contacter les débiteurs pour discuter de l’état de leurs paiements.
Négocier des délais de règlement ou des échéanciers.
Gérer les questions ou réclamations liées aux paiements.
Enquêter et résoudre les écarts dans les paiements.
Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs pour prévenir d’éventuelles difficultés futures.
Mettre à jour régulièrement le statut des comptes et la base de données.
Informer les supérieurs des débiteurs récalcitrants ou insolvables.
Agir en urgence en cas de nécessité d’action en justice.
Profil recherché
Expérience avérée en tant qu’Agent de Recouvrement.
Bonne connaissance des exigences légales en matière de recouvrement.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Capacité à négocier et persuader tout en restant courtois et confiant.
Maîtrise de MS Office et des bases de données.
Dossier de candidature
Merci de nous envoyer votre CV (avec trois références) et une copie de votre diplôme à l’adresse suivante : recrutements@cimef-assurances.com
Job description: Description
Pour Le Compte D’Une Entreprise Hôtelière De La Place, Le Cabinet Victoire Services Recrute Deux Caissières Expérimentées.
Profil Recherché
Les Candidates devront justifier leurs savoir-faire.
Être d’une bonne moralité.
Être capables de travailler sous forte pression.
Résider dans la zone d’Angré-Djorobité (préférence accordée).
Dossiers De Candidature
Envoyez votre CV actualisé à l’adresse e-mail suivante : victoireservices225@gmail.com
Infoline : +225 0789301109 / 0789301050 / 0564044027.
Cette conversation vous a-t-elle été utile jusqu’à présent ?
Job description: Avis de vacance de poste
Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) a publié un poste sur son site suivant :
https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726
I. Informations sur le Poste
Date de publication
27 Janvier 2025
Date limite de dépôt des dossiers
10 Février 2025
Titre du poste
Spécialiste de la préparation aux urgences SRHR et coordinateur de terrain,NOC, UNFPA,Conakry-Guinéehttps://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2003/job/23726
Les postulants sont invités à visiter ce site pour obtenir plus d’informations sur le poste.
Comment postuler
Pour postuler, vous devrez aller directement sur le lien ci-dessus et soumettre votre candidature en ligne conformément aux instructions qui vous seront données par le système.
PS : Ce poste étant assujetti aux exigences de soumission en ligne, aucune candidature ne doit être déposée physiquement dans les locaux de l’UNFPA Conakry ou encore envoyée par e-mail.
La Représentation de l’UNFPA se réserve le droit de ne pas recevoir ces dossiers.
Conakry, le 24 Janvier 2025
Francesco GALTIERI
Représentant de l’UNFPA Guinée
Type de contrat et grade
Fixed Term (FTA), National Officer NOC
Durée du Contrat
Un an renouvelable
Nature du Poste
Poste ouvert qu’aux Guinéens de nationalité
Lieux d’affectation
Conakry, avec possibilités de déplacements à l’intérieur du pays.
Organisation
UNFPA-Guinée, Région Afrique de l’Ouest et du Centre
II. Termes de Référence et Compétences requises
Les termes de références et toutes les informations pertinentes sur le poste se trouvent sur le site suivant :
