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Job description: Profil recherché :

Profil recherché :





- Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine similaire.

- Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction RH.

- Bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie.

- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des lois sociales et du droit du travail.

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Job description: Formation et Expérience :



Diplômée d'un Bac+3 minimum en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques et qualités personnelles requises :



Maîtrise parfaite du français et de l'arabe (oral et écrit). La connaissance de l'anglais est un atout.

Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint, etc.).

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, en respectant les délais.

Compétences en organisation et planification.

Proactivité, discrétion et sens de la confidentialité.

Esprit d'initiative et grande autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?



Vous travaillerez dans une entreprise filiale du Groupe Jamai, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et d'évoluer.



Un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et n cadre de travail respectueux et professionnel.

Job description: Le profil idéal nécessite un niveau de formation minimum de Bac +2 avec une spécialisation en Santé / Social métiers de. Une formation complémentaire en gestion administrative ou assistanat serait un plus. Une connaissance du secteur médical et de sa réglementation serait appréciée.



Nous recherchons une candidate ou un candidat disposant d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum, idéalement dans un poste similaire. Si vous êtes une jeune diplômée ou un jeune diplômé motivé(e) et possédant des compétences transférables, n'hésitez pas à postuler ! Une expérience dans un environnement médical est un atout significatif, mais votre motivation et votre capacité d’apprentissage seront des critères importants de sélection.



Pour réussir dans ce poste, il est important de posséder les compétences suivantes :



Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion).

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Excellent relationnel et sens du service client.

Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Rigueur et attention aux détails.

De plus, une bonne capacité d’adaptation, une grande autonomie et un esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste. La maîtrise du français et de l’arabe est indispensable.

Job description: Profil recherché :

Au sein d'une équipe Agile Kanban, pluridisciplinaire fonctionnant en mode distribué Maroc/France, vous participerez à l’ensemble des phases du projet de la conception à la mise en production.



Depuis le site C2S Casa vous collaborées avec une équipe de PO localisée en France pour les phases d'étude et de cadrage des besoins métiers.

Vous allez collaborer également avec des développeurs et un Team-lead localisés à Casa, pour la réalisation et les tests des composants applicatifs développées sous (java/spring boot/ Angular).



L'autonomie est un facteur de réussite sur cette mission.

Les projets gérés par l’équipe étant stratégiques pour Orange, le niveau de performance et de fiabilité attendu est très élevé.

Ce point nécessite une attention particulière dans la conception des solutions proposées.



Vous serez amené à :



• Contribuer dans les études et cadrages des besoins métiers

• Rédiger des US claires, complets et compris de tous

• Assurer le support fonctionnel à l’équipe de développement

• Prioriser le contenu de son backlog en collaboration avec les autres PO

• Optimiser la valeur que l’équipe de développement pourra délivrer

• Donner la visibilité sur le backlog, l'avancement, et la vision du produit

• Assurer le paramétrage des fonctionnalités de l’application.

• Assurer les tests 2à2 avec les métiers

• Contribuer à l'activité de Run.

Job description: Tu auras pour missions :



Assurer un excellent service clientèle en répondant aux attentes des clients et gérer leurs réclamations en faisant preuve d’empathie, tout en restant positif(ve), convivial(e) et poli(e)

Traiter les demandes d’informations et apporter des réponses aux clients en respectant les délais impartis

S’assurer de la satisfaction du client

Contribuer à la fidélisation des clients



Profil :



Tu as le goût du service

Tu maîtrises parfaitement le français : une bonne élocution, un vocabulaire riche et une aisance de communication

Tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel, ton empathie et ton esprit d’écoute



Fais valoir ton talent pour notre client, leader sur son marché !



Viens apprendre, t’épanouir et contribuer au succès des équipes en mettant à profit ton sens du service !



Nous t’offrons :



Une formation dès ton intégration pour t’accompagner dans la réussite de ta mission

Une rémunération mensuelle attractive : salaire de base + prime performance

Un panel davantages : espace de restauration*, assurance santé… (N.B : (*) les lieux de vie sont accessibles en respectant les mesures de sécurité liées au COVID 19).

Des conditions de travail agréables et des perspectives dévolution facilitées par linvestissement de Concentrix dans la formation continue

Job description: Poste proposé : Technicien de Maintenance - Dakar

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance

Missions:



Participer à la formulation des objectifs, politiques et stratégies de maintenance de l'usine de mélange en veillant à ce que les plans nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux soient mis en place.

Établir, mettre en œuvre et réviser les politiques, stratégies et plans de maintenance pour l'usine de mélange et toutes les installations utilitaires.

Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient menées dans le respect des normes de sécurité.

Inspecter et certifier les matériaux d'ingénierie des fournisseurs qui répondent aux spécifications de qualité établies.

Établir, mettre en œuvre et réviser les politiques d'inventaire des pièces détachées pour les usines.

Gérer l'interface avec la chaîne d'approvisionnement et les équipes de production en coordonnant les besoins d'approvisionnement en matériel et les besoins de maintenance, ainsi que d'autres questions nécessaires pour faciliter les plans de production quotidiens.

Veiller à ce que les activités de maintenance soient conformes aux lois et réglementations publiques (bonnes pratiques de fabrication).

Assurer la documentation appropriée des activités de maintenance et préparer le rapport mensuel.

Préparer le budget annuel de maintenance pour l'usine et surveiller et contrôler les dépenses de maintenance tout au long de l'année.

Générer des informations concernant la disponibilité de l'usine, les performances des machines, les développements technologiques, etc. qui peuvent influencer la prise de décision de la direction.

Générer des informations concernant la disponibilité de l'usine, les performances des machines, les développements technologiques, etc. qui peuvent influencer la prise de décision de la direction.

Toute autre tâche confiée par le directeur de l'usine.





Profil recherché pour le poste : Technicien de Maintenance - Dakar





Diplôme en ingénierie mécanique ou électrique et électronique

un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise de fabrication d'engrais ou une industrie similaire.

Compétences de base requises.



Esprit d'initiative

Gestion de la qualité totale

Compétences en matière de résolution de problèmes

Compétences en matière de gestion de projet.

Capacités en matière de technologies de l'information

Sécurité, santé et environnement

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien de Maintenance - Dakar

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Agriculture, pêche, aquaculture

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Job description: Poste proposé : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Nous recherchons une Assistante Administrative et Comptable .

Missions:

• Procéder à l'enregistrement des justificatifs de charges et de chiffre d'affaires dans le logiciel approprié• Tenir les tableaux de bord de trésorerie (sur excel)• Réaliser des différentes tâches administratives• Faire des recherches diverses et variées sur le web• Saisie et frappe de courriers, dictées... Profil recherché pour le poste : Assistant Polyvalent et Comptable H/F



Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar





un excellent français à l'oral et à l'écrit

une formation en comptabilité et une expérience professionnelle dans la comptabilité

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Comptabilité/Gestion,

vous avez idéalement une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste ou dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Confidentialité assurée et rémunération à négocier selon profil





Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Job description: Poste proposé : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Dans le cadre d'une mission de recrutement pour un Cabinet de conseil, Tectra Sénégal cherche un Consultant / Consultante Lead.

Responsabilités :



Qualité et Pertinence des Livrables : Garantir que tous les livrables répondent aux attentes des clients et partenaires en termes de contenu et de présentation, y compris les aspects visuels et l'absence de défauts.

Satisfaction Client : Assurer un haut niveau de satisfaction des clients en respectant les standards de qualité des livrables et les délais d'exécution.

Revue et Amélioration des Templates : Conduire des revues des modèles de livrables (kick-off, SEDP, rapports PPT, Word) et des normes de formatage pour assurer un zéro défaut.

Formation et Développement des Compétences : Identifier les besoins de formation et élaborer un plan de montée en compétences pour l'équipe, en particulier sur les principes fondamentaux du consulting (contenu, visuels, zéro défaut).

Appui au Développement des Pays Émergents : Contribuer à des projets stratégiques visant à soutenir le développement des pays émergents.

Profil recherché pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Compétences Requises :



Maitrise du Toolkit Consultant : Expertise approfondie des concepts de framework, MECE, résolution de problèmes, approche méthodologique, principe 80/20, storylining, collecte et analyse de données, modélisation, génération d'insights et formulation de recommandations.

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion complète de projets de conseil en stratégie, depuis le cadrage jusqu'à la restitution, avec une préférence pour des expériences spécifiques en appui au développement des pays émergents.

Formation et Mentorat : Expérience confirmée dans la formation et l'accompagnement de consultants juniors pour leur montée en compétence.

Compétences Techniques : Maîtrise parfaite des outils Microsoft Word et PowerPoint.

Langues : Bilinguisme en français et en anglais.

Profil Recherché :



Diagnostic des Compétences : Capacité à évaluer les compétences de l'équipe et à proposer des améliorations ciblées.

Gestion des Normes : Assurer un alignement constant avec l'équipe sur les nouvelles normes et standards de qualité.

Planification Stratégique : Élaborer des plans de développement des compétences pour garantir l'efficacité et l'excellence opérationnelle.

Critères de l'annonce pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Job description: Poste proposé : Chef de Chantier - Fatick

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.



Profil recherché pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Poste : Chef de Chantier

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Principales Missions :



Superviser et coordonner les opérations de terrassement des digues.

Assurer la mise en œuvre des méthodes et techniques de construction spécifiques au terrassement des digues.

Contrôler la conformité des travaux avec les plans, les spécifications et le cahier des charges.

Encadrer, motiver et organiser le travail des équipes sur le chantier.

Assurer la formation et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux et respecter les délais impartis.

Coordonner avec les autres intervenants (ingénieurs, architectes, fournisseurs, etc.) pour garantir la bonne marche du chantier.

Gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées en cas de problème.

Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et garantir des conditions de travail sûres pour l’ensemble du personnel.

Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la conformité aux normes environnementales et de qualité.

Rédiger des rapports d’avancement et des comptes rendus pour la direction.

Gérer les documents administratifs liés au chantier (feuilles de présence, fiches de suivi, etc.).

Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination.

Exigences



Formation : Bac +3 en génie rural.

Expérience : Minimum de 5 années d’expérience en tant que Chef de Chantier, avec une expérience significative dans le terrassement des digues ou des travaux similaires en milieu salin.

Compétences Techniques : Connaissance approfondie des techniques de terrassement, des spécificités liées aux environnements salins, et maîtrise des outils et équipements nécessaires.

Compétences Managériales : Aptitude à gérer des équipes, à organiser et planifier les tâches.





Critères de l'annonce pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Agriculture, pêche, aquaculture

Type de contrat : CDI

Région : Fatick

Ville : Fatick

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Job description: Missions:

• Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients B2B (grandes entreprises, PME, ETI) dans divers secteurs d'activité, identifier les besoins en Business Intelligence et Big Data, et proposer nos offres de services et formations adaptées.

• Gestion de portefeuille client : Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients pour pérenniser les relations commerciales.

• Négociation et vente : Mener des rendez-vous commerciaux, élaborer des propositions commerciales, négocier et finaliser des contrats.

• Veille technologique et marché : Rester à jour sur les tendances en Business Intelligence et Big Data pour conseiller efficacement vos clients.

• Reporting : Assurer un suivi régulier de vos actions et de vos résultats, et participer aux réunions commerciales avec la direction.

Job description: Poste proposé : Styliste - Lomé

Nous sommes à la recherche des Stylistes.



Missions:



Conception et Développement de Collections :

Concevoir des collections de vêtements pour les segments de prêt-à-porter, de luxe et de produits industriels.

Créer des dessins techniques et des croquis, définir les gammes de couleurs, les tissus, et les accessoires pour chaque collection.

Suivre les tendances de mode et anticiper les besoins du marché pour proposer des designs innovants et attractifs.

Coordination avec les Équipes de Production :

Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour assurer le respect des délais et la qualité des produits finis.

Gestion de la Qualité et des Collections de Luxe :

Développer des vêtements de luxe sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de notre clientèle VIP.

S’assurer que les produits de luxe respectent les standards de qualité les plus élevés et apportent une valeur ajoutée unique.

Participation à la Stratégie Marketing :

Collaborer avec le département marketing pour la mise en place de campagnes de promotion et de lancement de produits.

Participer à des salons professionnels, des défilés de mode, et autres événements pour représenter la marque Glavu et promouvoir nos collections.

Veille Concurrentielle et Innovation :

Mener une veille active sur les tendances de mode, les innovations textiles, et les attentes des clients à l’international, surtout sur le marché européen.

Recommander de nouvelles idées créatives et d’innovation pour diversifier les produits et renforcer notre positionnement sur le marché.

Profil recherché pour le poste : Styliste - Lomé

Imagination et esquisse: Le styliste commence par avoir une idée, une inspiration, qu'il met en forme à travers des croquis, des dessins techniques ou des moodboards.

Choix des matières: Il sélectionne les tissus, les couleurs, les textures qui correspondent à son univers créatif et aux tendances du moment.

Réalisation de prototypes: Il crée des modèles en taille réelle pour visualiser le rendu final et apporter les dernières modifications.

Collaboration avec les fabricants: Le styliste travaille en étroite collaboration avec les ateliers de confection pour s'assurer que ses créations sont réalisées conformément à ses attentes.

Contrôle qualité: Il vérifie que les produits finis sont conformes aux modèles et aux normes de qualité.

Analyse du marché: Le styliste se tient informé des dernières tendances de la mode, des évolutions des goûts des consommateurs et des innovations techniques.

Participation à des salons professionnels: Il assiste à des événements pour découvrir de nouveaux matériaux, rencontrer des fournisseurs et se tenir au courant des nouveautés.

Présentation de collections: Il présente ses créations aux acheteurs, aux journalistes ou aux clients.

Collaboration avec les équipes marketing: Il participe à la mise en place de campagnes de communication et de marketing autour des collections.

Critères de l'annonce pour le poste : Styliste - Lomé

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Textile, habillement, cuir, chaussures

Type de contrat : CDD - Stage - Alternance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Job description: Poste proposé : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Une structure de la place recherche d’un(e) graphiste spécialisé(e) en packaging.



Vous serez en charge de concevoir des emballages attrayants et fonctionnels qui reflètent l'identité de nos marques et captivent nos clients.



Vos missions :



Créer des logos qui incarnent l'identité de nos marques.

Concevoir et développer des designs d'emballages innovants pour nos produits.

Créer des maquettes et des prototypes d'emballages, en veillant à ce qu'ils soient esthétiques et conformes aux exigences techniques.

Collaborer avec les équipes marketing, production, et R&D pour s'assurer que les designs répondent aux besoins du marché et respectent les normes de production.

Adapter les designs en fonction des retours des équipes internes et des tests de marché.

Suivre les tendances du marché et innover en matière de design packaging.

Profil recherché pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Qualifications:



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.).

Grande créativité et sens du détail.

Capacité à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais.

Expérience en design de packaging et branding appréciée.

Critères de l'annonce pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Job description: Poste proposé : ANGULAR Developer (M/F)

Nous recherchons des profils / CV de Développeur ANGULAR à transmettre à nos clients pour leurs futures campagnes de recrutement.



Travailler au sein d'une équipe pour déterminer les besoins et appliquer/personnaliser la technologie existante pour répondre à ces besoins.

Produire des spécifications détaillées et rédiger des codes de programme qui fonctionnent efficacement.

Écrivez du code propre, évolutif et réutilisable en utilisant le framework ANGULAR tel que LumX, NGX-Bootstrap, Vue.js, etc.

Être responsable de fournir des conseils ou des solutions techniques.

Définir, défendre et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de codage pour l’équipe.

Développer et guider les membres de l’équipe pour améliorer leurs capacités techniques et augmenter leur productivité.

Gérer, former et accompagner les développeurs juniors.

Concevoir et développer des applications à l'aide de composants Angular.

Implémenter l’autorisation basée sur les rôles.

Intégrez l'application Angular avec les API Web.

Mettez à niveau les sites Web et applications Angular existants.

Réviser et déboguer les applications Angular.

Écrire des cas de test unitaires et des tests fonctionnels pour l'application Angular.

Assurer la conformité des processus dans le module assigné et participer aux discussions techniques ou à la revue en tant que consultant technique pour l'étude de faisabilité (alternatives techniques, meilleurs packages, meilleures pratiques d'architecture de support, risques techniques, décomposition en composants, estimations).

Rédiger des procédures d'exploitation de logiciels et d'applications.

Préparer et soumettre des rapports d’étape pour minimiser l’exposition et les risques sur le projet ou la clôture des escalades.

Profil recherché pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)

Baccalauréat en génie logiciel ou domaine connexe.

5+ années d'expérience en tant que développeur angulaire ou rôle similaire.

Expertise et expérience pratique des applications Web et des langages et frameworks de programmation tels que HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS ou LESS, Jquery, etc.

Excellente connaissance de Javascript.

Connaissance des frameworks JavaScript MV-VM/MVC comme Angular (version 7 ou supérieure).

Solide compréhension et expérience de développement en Angular.

Bonne connaissance pratique des composants de sécurité Angular.

Expérience avec des outils comme Redux, Webpack, Angular CLI et/ou Gulp.

Expérience de consommation d'API REST.

Bonne connaissance des outils de gestion des versions de code, tels que Git ou autres.

Expérience avec l'architecture côté client et les modèles de conception.

Expérience de travail sur la base de données (postgres, MondoDB, MySQL etc).

Connaissance des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des considérations relatives aux performances côté client.

Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome.

Une connaissance de base des technologies Back-end en PHP/NodeJS est un plus.

Critères de l'annonce pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nom du(des) poste(s) : 20

Job description: Poste proposé : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Clientèle Terrain

Missions:



Identification de prospects: Recherche de nouveaux clients potentiels sur un secteur géographique défini.

Prise de rendez-vous: Organisation de rendez-vous avec les prospects pour présenter les produits ou services de l'entreprise.

Négociation et conclusion de ventes: Présentation des offres commerciales, négociation des conditions de vente et finalisation des contrats.

Profil recherché pour le poste : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

BAC + dans tout domaine.

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Industrie pharmaceutique

Type de contrat : CDI

Région : Abomey - Cotonou - Parakou - Porto-Novo

Ville : Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 7

Job description: Poste proposé : Aides Soignantes - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'Aides Soignantes pour une Clinique médicale située à Centre d'Accueil à Cotonou

Missions:



Soins d'hygiène et de confort

Alimentation et hydratation

Surveillance de l'état général des patients

Prévention des risques liés à l'alitement

Profil recherché pour le poste : Aides Soignantes - Cotonou

Diplôme ou une attestation de fin de formation

Une expérience de trois années au moins.





Critères de l'annonce pour le poste : Aides Soignantes - Cotonou

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Administration publique

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Job description: Poste proposé : Assistant Commercial - Cotonou

Pour le compte de la promotion de notre dernier logiciel de gestion, nous recherchons 3 Assistants Commerciaux.

Responsabilité :



Vous serez chargé de promouvoir la solution logicielle auprès des entreprises ciblées.

Participer à la formation de nos clients à tirer meilleure partie de notre solution.

Profil recherché pour le poste : Assistant Commercial - Cotonou

Avoir au minimum le BEPC,

Être présentable

Être capable d'entamer une conversation respectueuse avec un inconnu

Avoir des connaissances en informatique serait un atout.

Filles comme garçon sont les bienvenus.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Commercial - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Job description: Poste proposé : Coursier-livreur - Cotonou

Nous recherchons au quotidien des coursiers pour rejoindre notre équipe de coursiers

Vous avez la responsabilité d'un circuit de livraisons, de sa préparation (tri de colis) à la livraison auprès des clients.Vous mettez en œuvre tous les moyens nécessaires pour réussir les livraisonsVous assurez la meilleure qualité de service dans le respect des procédures et de la réglementation de l'entrepriseLes conditions de travail sont agréables, on vous donne tout le matériel pour réaliser correctement vos missions (Tenue de travail et matériel de transport, …). Vous bénéficierez d'un salaire fixe.

Tâche à effectuer : collecte et livraison de colis, plis aux destinataires dans un temps imparti.



Profil recherché pour le poste : Coursier-livreur - Cotonou

Expérience dans la livraison et service à la clientèle

Savoir conduire une moto à embrayage

Avoir un permis de conduire B serait un atout

Capacité de supporter une charge physique avec des sangles de levage

Bonne connaissance de la ville de Cotonou et environs

Niveau d'études : BEPC minimum et parler couramment le français.

Critères de l'annonce pour le poste : Coursier-livreur - Cotonou

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Non

Service à la clientèle

Transport

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez a

Job description: Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssjR)



Sunda International recrute un Superviseur Audit, poste basé à Dakar



Les missions de l’auditeur Interne visent à évaluer et à améliorer l’efficacité des processus, des contrôles internes et de la gestion des risques au sein de l’organisation. Ci-après quelques missions et responsabilités du superviseur audit que nous souhaitons recruter.



Missions et responsabilités



Examiner les politiques, les procédures et les contrôles internes de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité.

Identifier les vulnérabilités et les lacunes dans les contrôles internes et formuler des recommandations pour les améliorer.

Identifier les inefficacités, les gaspillages ou les zones à risque dans les processus et proposer des solutions

Examiner et évaluer les processus opérationnels, financiers et informatiques de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité, de leur efficience et de leur conformité aux normes et aux politiques internes.

Identifier, évaluer et classer les risques auxquels l’organisation est exposée, puis recommander des mesures pour atténuer ces risques et améliorer les contrôles internes.

Effectuer des tests, des vérifications et des analyses approfondies des transactions, des comptes, des données financières et des opérations pour détecter d’éventuelles anomalies, fraudes ou erreurs.

Présenter les résultats des audits internes sous forme de rapports, en fournissant des recommandations pour améliorer les processus, les contrôles et la gestion des risques.

Suivre la mise en œuvre des recommandations émises suite aux audits internes, en veillant à ce que les mesures correctives appropriées soient prises.

Qualités et compétences



Licence 3 ou maitrise en comptabilité, en finance ou contrôle de gestion.

Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine

Avoir un sens d’observation et d’analyse

Être méthodique, vigilant et impartial dans ses observations

Être intègre

Bon relationnel

Goût pour le travail en équipe

Bonne communication écrite et orale

Respect des règles et maîtrise des risques

Niveau intermédiaire en Anglais

Très bonne maitrise du Pack Office,

Job description: Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssku )

Taches et responsabilités



Fournir des services de conduite fiables et sécurisés :

Conduire des véhicules de bureau pour le transport du représentant régional de l’UNODC, d’autres hauts fonctionnaires, visiteurs, ainsi que du personnel des programmes et des opérations de l’UNODC, et faciliter les missions VIP ;

Livrer et collecter le courrier, des documents et d’autres articles aux bureaux gouvernementaux, ambassades, établissements commerciaux et bureaux de l’ONU ;

Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Vérifier que tous les passagers portent des ceintures de sécurité à tout moment dans le véhicule ;

Superviser et s’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident ;

Respecter les directives et politiques spécifiques à l’emploi de l’UNODC, telles que la politique de gestion des véhicules ;

Superviser et s’assurer que tous les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Utilisation appropriée du véhicule :



Assurer des économies de coûts en conduisant de manière responsable ;

Tenir des journaux de bord quotidiens des véhicules, y compris le kilométrage, la consommation d’essence, les changements d’huile, l’entretien, la lubrification, les réparations, et veiller à ce que les autres conducteurs fassent de même ;

Préparer et maintenir les données des plans et rapports d’entretien des véhicules.

Entretien quotidien du véhicule assigné :



S’assurer que tous les véhicules officiels sont propres et en bon état de fonctionnement ;

Effectuer des réparations mineures et organiser des réparations majeures ;

Changer l’huile, vérifier les pneus, les phares, le klaxon, l’embrayage et les freins, et laver la voiture régulièrement ;

S’assurer que les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires :



Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord, l’annuaire de bureau, la carte de la ville/pays, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ;

S’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident.

Le titulaire effectue d’autres tâches dans son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.



Compétences



Professionnalisme:



Connaissance des règles et règlements de conduite.

Possède une bonne connaissance de la région et des conditions actuelles des routes et autoroutes, ainsi qu’une conscience de la sécurité ; applique un bon jugement dans le cadre des missions confiées.

Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persistance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes.

Capable d’effectuer des analyses, des modélisations et des interprétations de données pour soutenir la prise de décision.

Communication :



S’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’audience ; démontre une ouverture à partager des informations et à tenir les gens informés.



Travail d’équipe :



Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des contributions en valorisant réellement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le crédit des succès de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des insuffisances de l’équipe.



Aptitudes and Expérience



Formation académique :



Avoir le diplôme de fin d’études du premier cycle de l’enseignement secondaire ou équivalent dans tout autre domaine connexe jugé pertinent.



Connaissance et Expérience



Avoir un permis de conduire valide de catégorie B valide

Avoir un minimum de 2 années d’expérience professionnelle pertinente comme Chauffeur

Avoir une connaissance et expérience sur la sécurité en matière de conduite

Avoir une bonne connaissance du code de la route

Avoir l’aptitude à effectuer de petites réparations automobiles

Avoir une bonne expérience de conduite sur le terrain

Maîtriser les règles de conduite

Avoir des connaissances/notions en mécanique

Avoir l’expérience de missions de terrain,

Une formation en mécanique automobile serait un atout

Avoir été chauffeur dans un projet ou aux nations unies est un atout

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un atout

Langues



Bonne maîtrise du Française oral et écrit ; connaissance de l’anglais comme langue de travail souhaitable.

Job description: Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssle)

Job description: Une entreprise commerciale de la place recherche des agents commerciaux pour ses succursales basées à St Louis, Touba et Keur Massar.



Les candidats doivent habiter dans ces zones (St Louis, Touba, Keur Massar) et préciser impérativement leurs lieux d’habitation sur leurs CV.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: yayekhadyba07@gmail.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Job description: Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssmN)



Nous recrutons un Sales Executif pour un de nos clients basé à Dakar :

Rattaché.e au Directeur Commercial vous aurez la charge des missions suivantes :

Prospection de clients et commercialisation des produits de la gamme

Gérer en autonomie le cycle complet de vente

Déployer une stratégie de prospection

Analyser les besoins des clients

Développer et fidéliser votre portefeuille client

Assurer la négociation des conditions commerciales

Promouvoir l’image de marque de l’entreprise

Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise

Savoir décrire et comprendre la partie technique des outils et logiciels

Profil



Diplômé (e) d’un Bachelor ou d’un Master en école de commerce ou d’une université avec une spécialisation commerce, ingénieur d’affaires vous avez une première expérience professionnelle en négociation commerciale et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, profil de 4 ans d’expérience minimum.

Sens du détail : vous êtes rigoureux et n’aimez pas l’à peu près.

Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos clients.

Expertise : vous avez une appétence pour le monde du logiciel et des objets connectés

Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance.

Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, opérations et produit.

Confiance : vous avez confiance en vous, vous n’avez pas peur de faire des erreurs et d’apprendre sur le terrain.

Agilité : vous appréciez l’environnement startup et ses initiatives en constante évolution. La gestion multi-tâches fait partie de votre quotidien. Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.

Voir aussi : CV Commercial gratuit à télécharger.

Job description: Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.

Job description: Lien pour postuler : https://urlz.fr/ssaF



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le lien hiérarchique du Chef de département Rémunération et Avantages, vous aurez à charge de:



Assurer le traitement de la paie des ouvriers et employés: éditer et contrôler les états de pointages pour la paie, établir les états pour l'octroi des prêts internes et en assurer le prélèvement dans le logiciel de paie...  ;



Assurer le traitement correct des congés et absences du personnel ;



Procéder au traitement de tous les changements de situation (mutation, promotion…)



Imprimer et distribuer les bulletins de salaire ;



Répondre aux réclamations des salariés ;



Assurer la sauvegarde des éléments de paie ;



Assurer le paiement des allocations familiales ;



Assurer le traitement des frais de mission des employés ;



Préparer et faire les déclarations fiscales et sociales mensuelles (CNPS, Impôts...)

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Job description: Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssbk)



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Gestionnaire Formations, vous aurez la charge de:



Elaborer le planning et les affectations des salles de formation ;



Planifier et suivre l’exécution des programmes de formation ;



Organiser les pauses sur les différents sites lors des formations ;



Etablir les ordres d’achat dans le logiciel de travail et s’assurer du paiement des prestataires ;



Mettre à jour les organigrammes, les fiches de poste et les grilles de compétences de l’entreprise ;



Constituer les dossiers concernant les formations;



Renseigner les fiches de présence et d’évaluation des formations ;



Organiser et suivre les évaluations post-formation ;



Confectionner les dossiers de formation et contrôler les modules de formations internes (dossiers participants, documents formateurs…) ;



Elaborer et transmettre les justificatifs des formations au FDFP (plan de formation, demande de remboursement, habilitation de CF SOLIBRA…) ;



Réaliser le reporting RSE (Données formations) ;



Administrer le logiciel interne relatif à la formation ;



Participer au processus de recrutement des stagiaires (appel à candidatures, sélection des CV, test de sélection, préparation des entretiens…) ;



Assurer le suivi des stages (élaboration du contrat de stage et paie des primes de stage, attestation de stage…) ;

Job description: Description du poste :



Il est responsable de la vente et du développement de la gamme de produits de la grande quincaillerie au sein de la société. Son rôle est de prospecter de nouveaux clients, de maintenir des relations solides avec les clients existants, et de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux fixé tout en assurant un service de qualité.



Responsabilités :



Prospection et Développement Commercial :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (Quincaillerie, grossistes d'utilitaires, etc...)

Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants.

Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Gestion des Ventes :



Présenter et expliquer les caractéristiques des produits (pneus, batteries, ventilateurs, ustensiles de cuisine etc...) aux clients.

Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Négocier les prix, les conditions de vente et les contrats.

Suivi des Commandes :



Assurer le suivi des commandes et veiller à la bonne livraison des produits.

Gérer les retours et les réclamations des clients.

Collaborer avec le service logistique pour garantir le respect des délais.

Analyse du Marché :



Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Proposer des actions pour adapter les offres commerciales en fonction des évolutions du marché.

Rapport et Reporting :



Préparer des rapports de vente et des prévisions commerciales hebdomadaires et mensuels.

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.

Compétences requises :



Compétences techniques : Capacité à comprendre et expliquer les caractéristiques techniques des produits. Connaissance approfondie de la grande quincaillerie et du divers serait un atout.

Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation et en vente. Capacité à élaborer des propositions commerciales adaptées.

Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de la relation client. Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en équipe.

Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et des priorités. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications :



Formation : Bac +2 minimum en gestion commercial, vente ou tout autre domaine connexe.

Expérience : Minimum 02 ans d'expériences.

Candidature :



Merci d’envoyer votre CV à l'adresse moussa@sunda.com

Job description: Recherche de profils pour un poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante sur le projet EcoDelta



HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité, en utilisant les ressources environnementales de manière durable. L'approche du développement des systèmes de marché (DMS), qui crée des opportunités commerciales et des compétences permettant aux personnes pauvres et défavorisées d'accéder à des emplois et à des revenus plus élevés, est au cœur de notre travail.



HELVETAS a reçu une subvention du Grand-Duché de Luxembourg pour la mise en œuvre du projet d’Insertion Socioprofessionnelle des Jeunes et des Femmes de la réserve du Delta du Mono dans l’Ecotourisme (EcoDelta). Ce projet basé à Comè dans le département du Mono vise à développer un modèle innovant d'insertion et de formation professionnelle des jeunes et des femmes à travers deux parcours écotouristiques dans le Delta du Mono autour de sept (07) métiers pré-identifiés à savoir : les transporteurs sur l’eau (bateliers), les guides de tourisme, les vanniers, les potiers, les transformateurs de coco, les cuisiniers-restaurateurs locaux et ceux portant sur de l’écoconstruction.



Pour notre équipe chargée de sa mise en œuvre, nous recherchons une personne dynamique et orientée vers les résultats pour rejoindre notre organisation au poste intérimaire de chargé de projet formation qualifiante du 14 octobre 2024 au 14 février 2025.



Sous l’autorité du Chef projet, le chargé de projet aura :



Responsabilités

1. Contribuer à la vérification sur le terrain de la pertinence de la candidature de chaque jeune potentiel bénéficiaire du projet ;

2. Participer au traitement de données de l’étude de référence du projet ;

3. Organiser et assurer le suivi des jeunes bénéficiaires et les agents des partenaires de mise en œuvre (termes de référence, organisation logistique, suivi post formation) ;

4. Contribuer au renforcement des formateurs/coachs des agents des prestataires de mise en œuvre du projet ;

5. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS.



Qualifications

L’intérimaire au poste de chargé de projet formation qualifiante soutiendra le projet grâce à ses qualifications et son expertise thématique dans les domaines suivants :



Compétences professionnelle requises

• BAC + 4/5 en Agroéconomie, Gestion des entreprises, Business Administration ou autre diplôme équivalent avec au moins 3 années d’expérience dans les projets/programmes ;

• Bonne compétence dans le soutien à l'incubation d'entreprises dans des contextes fragiles ;

• Solides compétences analytiques, relationnelles et conceptuelles ;

• Bonne expérience dans l’organisation des formations et le rapportage.



Expériences professionnelles :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans l’environnemententrepreneurial et/ou la formation qualifiante ;

• Expérience en conception et animation de formations en matière de développement descapacités des jeunes dans leurs métiers ;

• Expérience de travail avec des ONG (nationales ou internationales) ;

• Avoir une excellente connaissance pratique de l’outil informatique : traitement de texte,tableur, internet.



Capacités personnelles :

• Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et de compétences interculturelles ;

• Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;

• Avoir une bonne connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout (Pédah, Xwéla, Saxwè, Mina et fon).



Atouts appréciables :

• Expérience en tant qu'entrepreneur autonome ;

• Expérience en analyse de donnée et gestion de base de données ;

• Bonnes communication et compréhension des questions d'égalité entre les hommes et les femmes et d'équité sociale ;

• Expérience du secteur du tourisme ;

• Connaissance de l’ACCB Bouche du Roy ou Lac Ahémé ;

• Expérience de travail avec les métiers et acteurs visés par le projet (artisanat, guide de tourisme, bateliers).



Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant, une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin, un Curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations, aux adresses suivantes : Recrutement.benin@helvetas.org ; le 06 octobre 2024 à 00 h au plus tard.



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un entretien

Job description: ne société industrielle de la place cherche à recruter un Sérigraphe ayant une expérience d'au moins deux (02) ans dans le domaine. cDiscussion.com Les personnes intéressées par le présent avis, devront fournir Un curriculum vitae bien détaillé. Dépôt des dossiers Les dossiers devront être adressés, sous pli fermé avec la mention « Recrutement d'un sérigraphe » au siège de la société SCIL BENIN à Akpakpa PK3 au plus tard le Vendredi 04 Octobre 2024 à 17H précises.

Job description: Détail de l’offre

Nous recrutons pour le compte d’une entreprise un(e) Assistant(e) exécutif. Le ou la titulaire du poste aura à travailler de manière autonome et responsable. Il ou elle sera sous la supervision du Directeur Général de l’entreprise.



Mission et responsabilité du poste :



Sous la supervision du Directeur Général, l’Assistant(e) exécutif aura pour missions et responsabilités suivantes :

- Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et événements ;

- Gérer le calendrier des activités ;

- Anticiper les besoins en matière de priorisation des tâches ;

- Participer à la gestion et au suivi de tous les projets ;

- Veiller aux respects aux différents deadlines des projets

- Suivre l’exécution des taches par le staff

- Communiquer et passer les instructions du DG aux équipes ;

- Veiller à l’exécution des décisions prises par la direction ;

- Rédiger les rapports, présentations, notes de service, et autres documents ;

- Préparer les dossiers avant les réunions et les comptes rendus après la réunion ;

- Assurer la bonne communication et circulation des informations ;

- Présenter aux bailleurs les résultats des projets de manière convaincante et indépendante ;

- Anticiper les besoins d’informations pour la prise de décision efficace

- Assister la gestion financière, des ressources humaines et ou autres fonctions ;

- Gérer des informations confidentielles et sensibles ;

- Conseiller les dirigeants dans certaines décisions stratégiques ;

Profil :

- Être bilingue (Anglais et Français).

- Justifier d’un diplôme universitaire (Bac + 4/5) en assistance administrative ou autres domaines équivalent ;

- Avoir au moins 5 ans d’expériences à un poste similaire ;

- Excellentes compétences en organisation ;

- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;

- Autonome dans la gestion de ses responsabilités ;

- Justifier d’une bonne connaissance pratique de l’outil informatique ;

- Avoir une aisance rédactionnelle ;

- Capacité à travailler sous pression ;

- Respect strict des délais ;

- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

- Avoir un esprit de responsabilité ;

- Être créatif et innovant ;

- Justifier d’une bonne connaissance en rédaction de document de rapport ;



Pièces à fournir :

- Une lettre de motivation en Anglais ;

- Un CV détaillé ;

- Preuves d’expériences



La date de cloture est pour le Vendredi 07 Octobre 2024 à 12h00



Voici le lien de candidature: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctjYSMkERSVkon-23B0Jnyp3mzqR7iQK4y6YbO4KKje5ks_A/viewform?usp=sf_link



Publié à Cotonou, le 23/09/2024