Ingénieur en communication
Casablanca - Maroc
🌐 Profil professionnel
Ingénieur Réseaux et VoIP expérimenté avec plus de 6 ans d’expérience terrain dans la conception, le déploiement et la maintenance d’infrastructures réseau robustes et sécurisées. Spécialiste de la téléphonie sur IP (VoIP), des technologies de commutation et de la sécurité avancée des réseaux. Expertise avérée dans les solutions Fortinet et l’optimisation d’architectures télécoms pour des environnements évolutifs, performants et résilients.
À la recherche d’un poste en CDI, freelance ou mission de conseil au sein d’une entreprise innovante soucieuse de la qualité et de la sécurité de ses infrastructures numériques.
💼 Responsabilités clés
• Conception, déploiement et maintenance de solutions VoIP d’entreprise (Cisco, Avaya, 3CX, Asterisk)
• Configuration et supervision d’équipements réseaux (routeurs, switches, firewalls), avec une expertise particulière sur Fortinet
• Diagnostic et résolution d’incidents liés à la VoIP : latence, gigue, coupures d’appels, qualité audio
• Mise en œuvre de politiques de sécurité réseau : pare-feux de nouvelle génération (NGFW), VPN, IDS/IPS
• Surveillance proactive des performances réseau et optimisation des flux (QoS, SNMP, NetFlow)
• Gestion de la haute disponibilité, de la reprise après sinistre (DRP) et des mécanismes de basculement
• Accompagnement des équipes techniques et formation des ingénieurs juniors
• Rédaction de documentation technique et procédures opérationnelles
🧩 Compétences techniques
• VoIP: Cisco Unified Communications, Avaya, 3CX, Asterisk, SIP, RTP, SRTP
• Réseaux : Commutation (L2/L3), VLAN, STP, VRRP, OSPF, BGP, QoS
• Sécurité : Fortinet (NSE4/NSE5), pare-feux NGFW, VPN IPsec/SSL, détection d’intrusions
• Protocoles : TCP/IP, SIP, RTP, SNMP, DHCP, DNS, STUN/TURN
• Outils : Wireshark, SolarWinds, PRTG, Splunk, NetFlow analyzers, Syslog
🎓 Formation & certifications
• Licence ou Bachelor en Réseaux & Télécommunications, Informatique ou domaine connexe
• Certification Fortinet NSE 4 (minimum) – NSE 5 un atout
• Certification Cisco CCNA/CCNP Voice ou équivalent (un plus significatif)
🌟 Soft skills & atouts
• Résolution de problèmes technique sous pression
• Excellentes capacités de communication et relation client
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aptitude à piloter plusieurs projets en parallèle
• Leadership technique et capacité à transmettre son savoir
📩 Postulez dès maintenant !
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amine@daconsulting-africa.pro
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Description du poste : Le conseiller en distribution de matériel électrique est chargé de fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients, de promouvoir les produits et services de Merport Africa, et de contribuer au développement des ventes et à la satisfaction client.
Responsabilités Principales :
Conseil Technique : Fournir des informations détaillées et des conseils techniques sur les produits électriques et les outils de travail. Aider les clients à choisir les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Gestion des Ventes : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants. Gérer les ventes depuis la présentation des produits jusqu’à la conclusion des transactions.
Support Client : Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes et assurer un service après-vente de qualité.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et services de l'entreprise à travers divers canaux de communication, y compris les visites sur site, les appels téléphoniques et les emails.
Développement Commercial : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes. Participer aux foires et salons professionnels pour représenter Merport Africa.
Analyse de Marché : Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances du secteur. Proposer des améliorations de produits et de services en fonction des besoins du marché.
Formation : Former les clients et le personnel interne sur l'utilisation et les avantages des produits.
Description du poste : Développement Logiciel.
Description du poste : Rédacteur SEO FREELANCE
Description du poste : Titre du poste : Chargé(e) de Recrutement
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions principales :
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
Sourcer et sélectionner les candidats via les CV thèques et les réseaux sociaux.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Tanger
Rémunération : 6000dh
Comment postuler : Envoyez votre CV à [recrutementdjcacademie@gmail.com]
Description du poste : Description du poste
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Rejoignez nous et envoyez votre candidature à : recrutementdjcacademie@gmail.com
Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ait melloul
Salaire : entre 5000 DH Et 6000 DH
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjdcacademie@gmail.com
Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions :
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
Bac ou niveau Bac
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Rabat
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com
Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions :
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
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Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Errachidia
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh
Description du poste : Travaux Divers