Niveau d'étude Bac+2 en maintenance des systèmes de production.
Diplôme : Baccalauréat série D
CQP en mecatronique des poids lourd et Autobus organisation par Giz et SCANIA.
Un stage à la SOTRA en tant que maintenancier des équipements de production.
Je suis à la recherche d'un emploi en maintenance des équipements et un stage de perfectionnement en mecatronique Automobile.
Je dirais de moi même que je suis une personne productive , prompte à l'apprentissage et que je suis une personne responsable qui s'intéresse beaucoup à l'atmosphère professionnelle
Bâtiment et construction > Bâtiment / Travaux publics
Abidjan
Technicien supérieur en génie civil, spécialisé en bâtiment, je suis professionnel rigoureux et méthodique, doté d'une expertise avérée dans la gestion de projets, le contrôle qualité et la coordination des travaux. Passionné par la réussite des chantiers qui me sont confiés, je m'engage pleinement à atteindre les objectifs fixés tout en garantissant la conformité technique et la satisfaction des parties prenantes.
Formation professionnelle > Formation en comptabilité, droit et finance
Professionnelle polyvalente, avec une formation en comptabilité et plusieurs de 6ans d'expérience en gestion administrative et événementiel.
Je suis organisée , rigoureuse et capable de gérer plusieurs projets à la fois.
Formation professionnelle > Formation en sécurité, hygiène, santé, QHSE et RSE
Lomé
Professionnel HSE polyvalent avec plus de 3 ans d’expérience dans la supervision des activités liées à la santé, sécurité et environnement (HSE), notamment dans les secteurs du BTP, de la logistique et de l’industrie. Titulaire d’un Master en Qualité, Sécurité, Environnement et RSE, je maîtrise les normes ISO (9001, 14001, 45001, 22000), les méthodes HACCP, ainsi que les outils d’analyse d’accident (arbre des causes, Pareto).
Doté d’un solide leadership et d’une grande capacité d’adaptation, je sais animer des causeries sécurité, assurer la conformité réglementaire, conduire des audits internes et externes, et gérer efficacement les risques professionnels et environnementaux. Mon approche pédagogique et rigoureuse m’a permis de piloter avec succès des plans HSE, de sensibiliser le personnel aux enjeux écologiques et de contribuer à l’amélioration continue des performances HSE des entreprises.
● Accueil et conseils
● Réception et émission d’appels
● Gestion des réclamations
● Propositions à la clientèle des services et avantages de l’entreprise
J'ai actuellement le niveau BAC+3 en sciences infirmières et obstétricales option infirmier et je suis capable de participer à la prise en charge d'une pathologie courante, assurer une relation d'aide,assurer l'information éducation communication et communication pour un changement de comportement,assurer à l'aide de vidéo projecteur. Je recherche un emploi communautaire ou d'une organisation non gouvernementale à but de sauver des vies ou de promouvoir l'amélioration de santé des individus des familles et communautés
Pionniers de l’approche numérique, utilisant une technologie de pointe pour simplifier les procédures et appliquer le coaching exécutif dans la nouvelle ère de la numérisation.
Dynamique, rigoureuse et dotée d’un
excellent sens du relationnel, je
justifie de plusieurs expériences dans
la vente, la caisse et la relation client
à distance. Polyvalente et organisée,
je m’adapte rapidement à différents
environnements de travail et je suis
toujours motivée à relever de
nouveaux défis.
Formation professionnelle > Formation informatique et bureautique
Titulaire d’une maîtrise en Mathématiques de l’Université d’Abomey-Calavi et récemment diplômé d’une maîtrise en Sciences de l’Administration-Logistique et Analytique à l’Université Laval, je combine une solide formation quantitative avec une expertise appliquée en logistique, analyse de données et gestion des chaînes d’approvisionnement.
Mon parcours m’a permis de développer des compétences avancées en modélisation statistique, visualisation de données (Excel, R, Python), ainsi qu’en optimisation des processus logistiques. Je m’intéresse particulièrement aux enjeux de performance opérationnelle, de gestion des flux, de transformation numérique et d’aide à la décision dans les organisations.
Rigoureux, méthodique et orienté résultats, je m’investis dans l’analyse de données comme levier stratégique pour améliorer la résilience et l’efficacité des systèmes.
Je possède un profil polyvalent, orienté développement commercial, gestion de projets et coordination de partenariats stratégiques. Mes savoir-faire couvrent la négociation, le pilotage d’actions commerciales, l’animation d’équipes transverses et la veille stratégique. Je propose de mettre ces compétences au service d’organisations engagées dans des projets à fort impact, et je recherche un poste où je pourrai contribuer activement à la croissance et au rayonnement de l’entreprise.
Fort d’une expérience significative en tant que Responsable HSE, j’ai également eu l’opportunité de travailler en équipes, ce qui m’a permis de développer un leadership solide et des compétences en gestion de personnel. En tant que chef d’équipe, j’ai su mobiliser mes collaborateurs autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes exigeants où la sécurité et la performance opérationnelle étaient primordiales. Cette double compétence me permet aujourd’hui d’adopter une approche globale, alliant technique et management, pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques HSE.
Expérience de plus de 10 ans en industrie pharmaceutique avec de solides compétences en assurance qualité, production, réglementation, contrôle qualité, ISO 9001, BPF, management, leadership et gestion de projet.
Assurer la gestion quotidienne de l’agence ; accroître et fidéliser la clientèle ; maintenir des relations solides avec les clients existants ; développer des opportunités d’affaires (convention) ; analyser les demandes de prêt et assurer le suivi régulier des prêts accordés ; gérer le budget de l’agence et assurer la conformité avec les normes financières et les politiques de l’institution ; produire des rapports réguliers sur la performance de l’agence à la hiérarchie et assurer une communication efficace avec la direction ; recruter, former, évaluer et motiver le personnel de l’agence ; organiser le travail au sein de l’agence ; orienter et coacher les gestionnaires de points de service sur les sites.
