Bonjour etant pointeur à la cse je peux gerer aussi les stoks de Magasin gerer les entrees et les sorties pointer le nombre d heure de travail aussi des personnels
- Production de contenus éducatifs : GMSAvenue publie régulièrement des articles, dossiers thématiques et ressources pédagogiques sur des sujets liés à l’histoire, la citoyenneté, les enjeux urbains, les mouvements sociaux et les pratiques culturelles contemporaines. Ces contenus visent à stimuler la réflexion critique et à renforcer les compétences intellectuelles des jeunes publics.
- Organisation de concours et championnats littéraires : L’un des piliers de la plateforme est son championnat littéraire, un concours ouvert à tous les passionnés d’écriture. Il encourage la production de textes originaux (poèmes, nouvelles, essais) autour de thématiques urbaines, sociales ou imaginaires. Ce programme vise à révéler les talents émergents, à favoriser l’expression libre et à créer une communauté d’auteurs engagés.
- Valorisation des initiatives locales : GMSAvenue met en avant les projets citoyens, les actions communautaires et les innovations sociales portées par des jeunes, des artistes ou des collectifs urbains. Elle agit comme un relais médiatique pour amplifier leur impact et favoriser les synergies entre acteurs du changement.
- Partenariats éditoriaux et collaborations : La plateforme collabore avec des sites éducatifs, des médias indépendants et des institutions culturelles pour diffuser ses contenus, organiser des événements et co-construire des projets à forte valeur sociale et intellectuelle.
Assistante RH avec une formation en gestion des ressources humaines et en management, je possède des compétences dans le suivi administratif du personnel, la gestion des dossiers, le recrutement, l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs. Je maîtrise les outils bureautiques et j’ai le sens de l’organisation, de la confidentialité et de la communication. Je propose mon sérieux et mon efficacité pour soutenir la fonction RH d’une entreprise dynamique, et je recherche un poste d’assistante RH qui me permette de contribuer à la gestion et au développement du capital humain.
Bonjour,
Je suis titulaire d’une Licence 3 en Marketing et Communication ainsi que d’une Licence 2 en Anglais. Passionné par la communication et le développement de stratégies digitales, j’ai déjà acquis de l’expérience lors de stages, notamment dans la gestion des réseaux sociaux, la rédaction et le suivi commercial.
Motivé, polyvalent et doté d’un bon esprit d’équipe, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences au service d’une entreprise dynamique où je pourrai contribuer activement à la visibilité et à la croissance de ses projets.
Je reste à votre disposition pour toute opportunité correspondant à mon profil et serais ravi d’échanger davantage lors d’un entretien.
Cordialement,
Missions :
• Définir et mettre en œuvre la politique QHSE pour l’ensemble de l’usine.
• Assurer le respect et le maintien des certifications existantes (GMP+…) et préparer les audits internes et externes.
• Piloter et diriger les projets de certifications et mises aux normes de l’usine
• Superviser la gestion des risques : identifier, évaluer et mettre en place des plans de prévention des risques professionnels et environnementaux.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de qualité spécifiques à l’industrie de la farine et de l’huile de poisson.
• Superviser les contrôles qualité des matières premières.
• Contrôler et améliorer la qualité des produits finis en collaboration avec la production et le laboratoire.
• Mettre en place et suivre les procédures QHSE, veiller à leur application sur le terrain.
• Assurer la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques d’hygiène, sécurité et environnement.
• Assurer la conformité des pratiques d’hygiène en production et dans les zones de stockage.
• Gérer les incidents et accidents de travail : enquête, analyse des causes, actions correctives.
• Garantir la conformité réglementaire vis-à-vis des autorités locales et internationales.
• Gérer la documentation liée aux expéditions
• Assurer le suivi environnemental : rejets, gestion des déchets, réduction de l’impact écologique.
• Réaliser les audits internes et superviser les audits externes.
• Manager l’équipe QHSE et coordonner les actions avec les autres départements.
• Préparer et communiquer les indicateurs QHSE (taux de conformité, accidents, réclamations clients).
• Représenter l’entreprise auprès des organismes de certification et autorités de contrôle.
• Élaborer et présenter les rapports QHSE à la direction.
• Promouvoir la culture d’amélioration continue dans tous les services.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives.
• Proposer des actions innovantes pour améliorer la performance QHSE.
Mettre en place un système de médiation,
Elaborer le plan de travail du Bureau du Médiateur
Suivre et prendre en charge les demandes des enfants, jeunes et adultes bénéficiaires de l'organisation
Donner des orientations stratégiques au conseil d'administration
