ANPE du Togo : la gestion des questions d'emploi

L'ANPE a pour principales missions :

• d’abord, de contribuer à l’élaboration de la politique nationale en matière d’emploi, de promouvoir l’emploi ;
• ensuite, de lutter contre le chômage, de promouvoir les emplois disponibles, de développer les relations en entreprise ;
• et enfin, de recevoir les demandes et les offres d’emplois.

Services aux demandeurs d'emploi

Accueillir, conseiller, informer, orienter et accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches en leur offrant des services adaptés à leurs profils :
- L’Accès à l’information complète sur l’emploi ;
- Les Actions de recherche active d’emploi :

• Rédaction du curriculum vitae ;
• Orientation professionnelle ;
• Rédaction d’une lettre de motivation ;
• Simulation d’entretien d’embauche.

• Clarification des projets professionnels ;
• Détermination des actions à mener pour les réaliser ;
• Accompagnement personnalisé.

• Assistance à la rédaction du plan d’affaire ;
• Orientation vers les institutions de financement et d’appui conseil.

Services aux entreprises

L’ANPE apporte à chaque employeur des solutions idoines et souples pour balayer tous les volets du recrutement. Elle met en oeuvre avec ses partenaires, des solutions adaptées pour permettre aux employeurs de recruter des collaborateurs adéquats et aux demandeurs d’emploi de trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences.

Aide à l’analyse de fonction :

• Etablir le profil des candidats recherchés
• Rédiger les offres d’emploi

Diffusion de l’offre d’emploi :
Diffusion des offres d’emploi et leur accessibilité aux demandeurs d’emploi sur les médias, audiovisuels, écrits et électroniques.

Sélection des profils adaptés :

• étude de dossiers ;
• entretiens et tests professionnels.

• Mesures d’aide à l’embauche
• Mécanismes de formation professionnelle

Observation du marché de l'emploi

La mission de placement, qui vise à favoriser la meilleure utilisation possible des compétences tant pour les personnes considérées que pour les entreprises, exige une observation attentive des évolutions sur le marché du travail.
Ainsi, l’ANPE a en son sein un observatoire dont la mission est de :
- Observer, suivre, analyser et anticiper les évolutions du marché ;
- Produire et diffuser des analyses et informations relatives au marché de l’emploi.

Activités de l’observatoire :

• Production d’analyses thématiques
• Réalisation de travaux diagnostics et d’analyse ;
• Coordination du développement et de la maintenance de l’information sur le marché du travail ;
• Production de données statistiques.

Quelques programmes

Programme AIDE

C’est un programme d’Appui à l’Insertion et au Développement de l’Embauche. Il consiste à trouver des stages aux jeunes diplômés sans emploi inscrits à l’ANPE. L’Agence informe les employeurs sur les conditions de placement des stagiaires dans le cadre de ce programme.

Programme de Résilience

C’est un projet à l’attention des groupes vulnérables, dédié à la redynamisation du marché de l’emploi, à travers le développement d’actions porteuses à impact rapide pouvant être capitalisées comme bonnes pratiques.

Ces métiers concernent les secteurs suivants :

• Tourisme
• Vente et gestion, en pharmacie
• Gestion dans les autres PME de prestation de service
• Professions d’auxiliaires de justice

• Une formation intensive de 335 H
• Un placement en fin de formation.

• Être de nationalité togolaise, de sexe masculin ou féminin,
• Être diplômé de l’enseignement supérieur BAC +2 minimum, dans les profils identifiés par le programme,
• Être inscrit à l’ANPE.
• Être âgé de 18 à 35 ans,

Programme PERREM

Dossier d’inscription à l’ANPE :

• Une copie de carte d’identité
• Un Curriculum vitae
• Diplôme(s)
• Attestations de travail, de formation(s) ou de stage (s)
• Une (01) photo d’identité.

Perspectives

Rapprocher les services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises par l’installation des agences déconcentrées.
A très court terme, l’ANPE entend mettre à la disposition des demandeurs d’emploi autonomes, des espaces équipés d’outils indispensables à leurs recherches :

• ordinateurs connectés à l’internet,
• didacticiels,
• bornes informatives,
• journaux quotidiens et magasines.

C’est au terme de la loi n° 2006-010 du 13 décembre 2006 plus précisément en ses articles 202, 203, 204 qu’il a été décidé de la création d’une Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) au Togo. Son organisation, ses attributions et son fonctionnement ont été adoptés lors du décret présidentiel n°2008-069/PR du 21 juillet 2008. L’ANPE a pu ainsi démarrer officiellement ses activités en août 2010. Depuis, elle œuvre à travers plusieurs projets et programmes à l’optimisation du secteur de l’emploi aussi bien auprès des entreprises que des demandeurs d’emploi. Véritable base de données sur la question de l'emploi au Togo, les solutions de l’ANPE s'adressent aux professionnels de tous les secteurs d’activité.

Un accompagnement pour construire son projet professionnel

L’une des principales missions de l’ANPE est de promouvoir l’emploi au Togo par la mise en place d’une politique nationale spécifique. En pratique, l’agence accompagne les demandeurs d’emploi en leur donnant un accès effectif aux outils essentiels tels que le curriculum vitae ou encore la lettre de motivation. À travers des séances de coaching, elle offre un accompagnement personnalisé pour définir un projet professionnel viable et pérenne. Le deuxième volet de cet objectif de promotion de l’emploi est de mettre à la disposition des demandeurs une base de données des offres d’emploi disponibles, mais également une assistance à la rédaction du plan d’affaire et une orientation vers les institutions de financement et d’appui conseil pour ceux qui souhaitent entreprendre. Dans ce contexte, plusieurs conseillers sont à la disposition des demandeurs d’emploi et jeunes entrepreneurs pour les accompagner et leur permettre de gagner leur vie en toute autonomie.

Un vivier de talents pour les entreprises

Sachant que le recrutement est un volet sensible au sein de toutes les entreprises, l’ANPE a développé des solutions sur mesure pour ses entreprises partenaires. Il s’agit notamment de l’aide à la rédaction des offres d’emploi et de la définition du profil recherché. Grâce à son réseau de large diffusion sur différents supports, les offres d’emploi atteignent le plus grand nombre de candidats améliorant ainsi les chances des entreprises de recruter la perle rare. L’ANPE accompagne également les entreprises dans l’étude des dossiers des candidats, les entretiens et tests professionnels ainsi que la formation professionnelle. À l’échelle nationale, l’agence participe à l’organisation des examens et concours de formation et de perfectionnement professionnels. Dans son rôle d’observateur du marché de l’emploi, elle collecte et analyse de précieuses données utiles aux entreprises et à l’État togolais pour la mise en place de programmes d’adaptation, de réhabilitation ou d’employabilité des jeunes.

Des programmes spéciaux pour dynamiser le marché de l’emploi au Togo

Depuis son ouverture en 2010, l’ANPE a mis en place plusieurs projets et programmes qui ont permis une nette amélioration du marché de l’emploi au Togo. À travers son programme d’Appui à l’Insertion et au Développement de l’Embauche (AIDE) plusieurs jeunes diplômés sans emploi ont pu expérimenter la vie professionnelle et se forger une première expérience significative à travers un stage en entreprise. Le programme de Résilience est également l’un des programmes phares de l’ANPE. Il s’adresse à un groupe de personnes plus vulnérables pour les orienter vers des professions dans le secteur du tourisme, de la vente et de la gestion en pharmacie ou encore vers les professions d’auxiliaires de justice. Si un minimum de bac + 2 est exigé pour être éligible à ce programme, il garantit une formation intensive de 335 heures et un placement en fin de formation. Son impact est donc mesurable rapidement. Pour les candidats à l’expatriation et ceux qui souhaitent revenir au Togo après leur étude, l’ANPE propose un accompagnement à travers son unité migration professionnelle. Ce pôle accompagne également les entreprises et institutions étrangères désirant recruter au Togo.

Avec une base de données de talents actifs, des milliers d’emplois créés et un nombre de contrats signés en constante évolution, l’Agence Nationale pour l’Emploi au Togo est une structure dynamique dont l’impact est significatif sur l’économie du pays.