Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Une entreprise hôtelière en préparation d’ouverture à Lomé recherche un(e) Chef Cuisinier H/F pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

* Concevoir et préparer des menus variés adaptés à la clientèle.
* Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
* Coordonner avec l’équipe de salle pour assurer un service de qualité.
* Gérer les coûts alimentaires et optimiser les ressources.
* Proposer de nouvelles recettes et contribuer au développement de l’offre gastronomique.

Profil recherché :

* Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience significative comme Chef Cuisinier ou dans un poste similaire en hôtellerie-restauration.
* Bonne maîtrise de la cuisine locale et internationale.
* Leadership, créativité, dynamisme et sens de l’organisation.
* Bonne connaissance des normes HACCP.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Conditions :

* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Perspectives d’évolution.
* Avantages sociaux : repas, formation continue, etc.

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Description du poste : Un restaurant situé à Baguida recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) et passionné(e) par la cuisine.

Missions principales :

* Préparer et dresser les plats selon les standards de l’établissement.
* Veiller à l’hygiène et à la propreté de la cuisine.
* Gérer les stocks et contribuer à l’organisation du service.
* Travailler en équipe afin d’assurer la satisfaction des clients.

Profil recherché :

* Avoir au moins 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement en hôtellerie-restauration.
* Être capable de travailler sous pression.
* Être dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se).
* Résider de préférence à Baguida ou dans les environs.

Conditions :

* Disponibilité immédiate.
* Lieu de travail : Baguida et environs.

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Description du poste : Assurer un accueil chaleureux et un service de qualité auprès des clients, tout en contribuant au bon déroulement des activités de restauration et d’événementiel.

### Missions principales

* Accueillir et installer les clients.
* Présenter les menus et conseiller la clientèle.
* Prendre les commandes et assurer le service en salle.
* Veiller à la satisfaction des clients.
* Préparer et dresser les tables.
* Participer à la mise en place et au rangement des espaces.
* Garantir un service professionnel et de qualité.
* Respecter les règles d’hygiène et les standards de service.

### Profil recherché

* Diplôme en hôtellerie-restauration ou formation équivalente.
* Minimum 2 ans d’expérience en restauration, hôtellerie ou événementiel.
* Excellente présentation et bon relationnel.
* Sens de l’accueil et du service client.
* Dynamisme, ponctualité et organisation.
* Capacité à travailler en équipe et sous pression.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de service.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

### Avantages

* Environnement de travail moderne et dynamique.
* Participation au lancement d’un nouveau concept.
* Perspectives d’évolution.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Téléphone professionnel et outils nécessaires à la réalisation des missions.

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Description du poste : Une structure basée à Sokodé recherche un(e) Assistant(e) Enseignant(e) en Cybersécurité pour soutenir l’équipe pédagogique et technique, accompagner les étudiants et assurer également les missions de cybersécurité au sein de l’entreprise.

Missions principales :

* Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des cours pratiques et travaux dirigés.
* Participer à la gestion et à la maintenance des laboratoires de cybersécurité.
* Mettre en place des environnements virtuels pour les exercices de sécurité.
* Assurer le suivi des outils et logiciels de cybersécurité.
* Accompagner les étudiants dans leurs travaux pratiques, projets et préparations aux certifications.
* Participer à l’organisation d’ateliers, concours et événements liés à la cybersécurité.
* Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements informatiques.
* Administrer les environnements Windows, Linux et macOS ainsi que les droits utilisateurs.
* Configurer et superviser les pare-feu, IDS/IPS, VPN et dispositifs de sécurité.
* Analyser les journaux, détecter les menaces et gérer les incidents de sécurité.
* Réaliser des évaluations de vulnérabilités et appliquer les correctifs.
* Concevoir et maintenir les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Effectuer des audits techniques, analyser les risques et contribuer à la conformité.
* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
* Assurer une veille sur les menaces, outils et innovations en cybersécurité.
* Produire les rapports d’activité et mettre à jour les ressources pédagogiques.

Profil recherché :

* Licence en Cybersécurité, Réseaux, Informatique ou domaine connexe.
* Connaissances en sécurité des systèmes et réseaux.
* Maîtrise des outils de base tels que Wireshark, Nmap, Kali Linux, antivirus et pare-feu.
* Notions en cryptographie, gestion des accès et protection des données.
* Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
* Une expérience professionnelle dans un environnement technique constitue un atout.
* Patience, pédagogie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
* Sens de l’innovation.

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Description du poste : Une entreprise à Lomé recrute une Assistante Ressources Humaines et Administrative pour renforcer son équipe.

Missions principales :

* Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
* Participer au recrutement : publication des offres, présélection et organisation des entretiens.
* Préparer les documents administratifs et courriers.
* Suivre les présences, retards et éléments de paie.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
* Gérer le classement et l’archivage des documents.
* Participer au suivi des formations, évaluations et indicateurs RH.
* Assister la Direction dans ses tâches administratives quotidiennes.

Profil recherché :

* Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais et des procédures RH.
* Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
* Rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler sous pression.

Atouts :

* Expérience en hôtellerie, restauration ou services.
* Maîtrise d’un logiciel RH ou de paie.

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Description du poste : Assurer la production de pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts destinés à l’hôtel, au restaurant et au rooftop, tout en garantissant la qualité et la régularité des produits.

### Missions principales

* Fabriquer quotidiennement les pains, viennoiseries et produits de boulangerie.
* Réaliser les pâtisseries, desserts et préparations sucrées.
* Participer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution de la carte.
* Garantir la qualité, la régularité et la présentation des produits.
* Gérer les matières premières et participer au suivi des stocks.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et du laboratoire.

### Profil recherché

* Minimum 3 ans d’expérience en boulangerie et pâtisserie.
* Maîtrise des techniques de fabrication des pains, viennoiseries, pâtisseries et desserts.
* Bonne maîtrise du pétrissage, de la fermentation, de la cuisson et de la décoration.
* Créativité et capacité à proposer de nouvelles créations.
* Rigueur, organisation et souci du détail.
* Autonomie et aptitude à travailler en équipe.
* Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, ponctualité et orientation qualité.
* Une expérience en hôtellerie-restauration constitue un atout.

### Avantages

* Rémunération attractive et évolutive selon le profil et les résultats.
* Téléphone de service fourni.
* Environnement de travail moderne et ambitieux.
* Participation au développement d’un projet innovant à Lomé.
* Perspectives d’évolution au sein du groupe.

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Description du poste : Concevoir et animer des formations pratiques en bureautique et outils numériques afin d’aider les étudiants, jeunes diplômés et professionnels à développer leur productivité, leur employabilité et leur autonomie numérique.

### Missions principales

* Concevoir et animer des formations en présentiel et/ou en ligne.
* Former à l’utilisation de Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace et Microsoft 365.
* Former aux outils collaboratifs, à la visioconférence et au partage de fichiers.
* Sensibiliser aux bonnes pratiques de navigation et de recherche d’informations sur Internet.
* Initier les apprenants aux fondamentaux de la cybersécurité : phishing, mots de passe, protection des données, etc.
* Adapter les contenus aux niveaux et besoins des participants.
* Concevoir des supports, exercices et mises en situation professionnelles.
* Évaluer les compétences et accompagner la progression des apprenants.
* Participer à l’amélioration continue des programmes de formation.

### Profil recherché

* Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ou équivalents.
* Bonne connaissance de Google Workspace, Microsoft 365 et des outils collaboratifs.
* Excellente maîtrise de la navigation et de la recherche d’informations en ligne.
* Connaissance des fondamentaux de la cybersécurité.
* Capacité à vulgariser des notions techniques auprès de différents publics.
* Une expérience en formation ou en transmission de connaissances constitue un atout.
* Excellente pédagogie et aisance à l’oral.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à travailler avec différents profils d’apprenants.
* Intérêt pour les innovations numériques et les outils de productivité.

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Description du poste : Animer des formations en présentiel et/ou à distance auprès d’étudiants, jeunes diplômés et professionnels, afin de leur permettre d’acquérir des compétences pratiques et directement opérationnelles.

### Missions principales

* Animer des formations théoriques et pratiques.
* Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.
* Concevoir ou adapter les supports pédagogiques.
* Évaluer la progression des participants.
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants.

### Domaines recherchés

* Bureautique & outils informatiques : Microsoft Office, Google Workspace, outils collaboratifs, Internet, cybersécurité.
* Intelligence artificielle : IA générative, ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, Midjourney, prompt engineering et automatisation.
* Data & analyse de données : Excel avancé, Power BI, Python, statistiques, bases de données et visualisation.
* Ingénierie & architecture : AutoCAD, Revit, SolidWorks, CYPECAD, SketchUp, Lumion, modélisation et dessin technique.
* Cybersécurité : sécurité des systèmes et réseaux, gestion des risques, tests d’intrusion, réponse aux incidents et ISO 27001.
* Marketing digital : réseaux sociaux, Meta Ads, Google Ads, SEO/SEA, création de contenu, email marketing et stratégie digitale.
* QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement, gestion des risques, audits et conformité réglementaire.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum dans le domaine de spécialisation.
* Expérience professionnelle significative dans le domaine concerné.
* Une expérience en formation constitue un atout.
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie.

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Description du poste : Réaliser les analyses physico-chimiques des produits pétroliers conformément aux normes internationales, tout en garantissant la fiabilité des résultats et le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

### Missions principales

* Effectuer les analyses et essais physico-chimiques sur les produits pétroliers selon les normes ASTM, ISO et IP.
* Vérifier, entretenir et étalonner les équipements de laboratoire.
* Enregistrer, analyser et interpréter les résultats obtenus.
* Préparer les rapports d’essais dans le respect des délais.
* Appliquer les exigences du système qualité ISO/IEC 17025.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
* Participer à l’amélioration continue des activités du laboratoire.

### Profil recherché

* Licence ou Master en Chimie, Chimie analytique, Pétrochimie ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience en laboratoire d’analyse, idéalement dans le secteur pétrolier.
* Bonne connaissance des normes et méthodes ASTM, ISO et IP.
* Maîtrise des équipements d’analyse : densimètre, distillation, point éclair, viscosimètre, analyse de la teneur en soufre, etc.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office.
* Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
* Aptitude à travailler sous pression et en équipe.
* La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.

### Avantages

* Environnement de travail professionnel.
* Opportunités de développement de carrière.
* Rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
* Formations continues.

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Description du poste : Participer au développement et à l’amélioration d’applications web et de microservices Java Spring Boot sur des projets réels, avec l’accompagnement d’un lead technique et d’un mentor.

### Missions principales

* Développer de nouvelles fonctionnalités avec Spring Boot 3.x.
* Concevoir et intégrer des API REST/GraphQL.
* Mettre en place et optimiser la persistance avec JPA, Hibernate et Spring Data.
* Participer à la gestion de l’authentification et de la sécurité avec Spring Security, JWT et OAuth2/Keycloak.
* Contribuer aux processus d’intégration continue et de déploiement avec Git, Maven/Gradle, Docker, Kubernetes et Jenkins/GitLab CI.
* Réaliser des tests unitaires et d’intégration.
* Participer aux code reviews, réunions Agile et ateliers techniques.
* Contribuer au refactoring et à la modernisation d’applications existantes.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en Informatique, Développement logiciel ou Architecture logicielle.
* Très bonne maîtrise de Java 17/21.
* Expérience avec Spring Boot et au moins un projet significatif réalisé.
* Connaissances en Spring Cloud, Spring Security et Spring Data.
* Connaissance des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL ou Oracle.
* Notions en Docker et orchestration.
* Anglais technique écrit et lu, niveau B1/B2 minimum.
* Autonomie, rigueur, curiosité technique, bon relationnel et esprit d’équipe.

### À retenir

Ce stage de 6 mois rémunéré constitue une véritable opportunité de professionnalisation, avec une perspective concrète d’embauche en CDI pour les meilleurs profils.

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Description du poste : Participer au développement d’applications web modernes avec React et Next.js, tout en contribuant à l’amélioration des performances, de l’expérience utilisateur et de la qualité du code.

### Missions principales

* Développer des applications web avec React 18+ et Next.js 14/15.
* Utiliser les Server Components, Server Actions et le rendu hybride.
* Concevoir des composants réutilisables et des interfaces performantes.
* Participer à l’optimisation du référencement, des performances et des Core Web Vitals.
* Mettre en place une gestion d’état avec Zustand, TanStack Query, Redux Toolkit ou équivalent.
* Développer et intégrer des API REST et GraphQL.
* Réaliser des tests avec Jest, React Testing Library et Playwright.
* Participer aux code reviews et aux rituels Agile.
* Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI.
* Contribuer aux choix techniques et à l’amélioration continue des applications.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique.
* Très bonne maîtrise de React et Next.js, avec des projets concrets réalisés.
* Maîtrise indispensable de TypeScript.
* Solides connaissances en HTML/CSS et design responsive.
* Connaissances en Tailwind CSS, Vercel, Git et CI/CD appréciées.
* Sensibilité à l’UX/UI et souci du détail.
* Anglais technique niveau B1/B2.
* Autonomie, curiosité, rigueur et esprit d’équipe.

### À retenir

Ce stage rémunéré de 6 mois offre un véritable parcours de professionnalisation, avec un accompagnement par un Lead Technique Front-End et une perspective claire d’embauche en CDI.

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Description du poste : Participer au développement, à l’optimisation et à la maintenance de bases de données Oracle et/ou PostgreSQL sur des environnements réels, avec l’accompagnement d’un expert senior.

### Missions principales

* Concevoir et développer des procédures stockées, fonctions et packages en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Optimiser les requêtes SQL et améliorer les performances des bases de données.
* Participer à la modélisation des données et à l’évolution des schémas.
* Développer et maintenir des processus ETL/ELT.
* Mettre en place des mécanismes de réplication, synchronisation et haute disponibilité.
* Participer aux migrations et montées de version des bases de données.
* Développer des scripts d’automatisation avec Shell, Python et SQL.
* Assurer le support applicatif et collaborer avec les équipes de développement.
* Appliquer les bonnes pratiques de versioning, tests et gestion des objets de bases de données.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieurs) en Informatique, spécialisation Bases de Données ou Développement.
* Bonne maîtrise d’Oracle et/ou PostgreSQL.
* Excellente maîtrise de SQL et bonnes compétences en PL/SQL ou PL/pgSQL.
* Connaissances en modélisation de données (Merise, UML) et architecture des bases de données.
* Premières expériences en développement de bases de données à travers des projets, stages ou alternances.
* Connaissances en Linux, Shell/Python et outils ETL (Talend, ODI…) appréciées.
* Rigueur, esprit d’analyse, goût pour la performance et l’optimisation.
* Bon esprit d’équipe.
* Anglais technique niveau B1/B2.

### À retenir

Ce stage rémunéré de 6 mois est orienté pré-embauche. Les meilleurs profils pourront intégrer l’entreprise en CDI à l’issue du stage.

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Description du poste : Participer au développement commercial et à la gestion administrative de la représentation locale, notamment à travers la prospection B2B, la promotion des solutions digitales et le suivi des clients.

### Missions principales

* Effectuer les démarches administratives liées à l’ouverture de la représentation locale.
* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir les solutions et services de digitalisation.
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
* Assurer le suivi des clients et des opportunités commerciales.
* Participer à la préparation des offres et devis.
* Réaliser les tâches administratives liées à l’activité commerciale.
* Mettre à jour les bases de données et outils de suivi.
* Participer aux actions de communication et de développement commercial.

### Profil recherché

* Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Administration, Gestion ou domaine équivalent.
* Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience commerciale ou administrative est un atout.
* Bonne présentation et excellent relationnel.
* Bonne communication orale et écrite.
* Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
* Intérêt pour les outils numériques, les nouvelles technologies et la transformation digitale.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de la messagerie électronique.
* Autonomie et esprit « self-starter ».
* La maîtrise de l’anglais constitue un fort atout.

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Description du poste : Assurer la protection des personnes, des biens et des installations en veillant au contrôle des accès, à la surveillance du site et au respect des consignes de sécurité.

### Missions principales

* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, clients et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières pour prévenir les risques de vol, d’intrusion ou d’incendie.
* Accueillir et orienter les usagers avec courtoisie et vigilance.
* Intervenir efficacement en cas d’incident ou d’alerte.
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité.
* Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.

### Profil recherché

* Résider impérativement à Lomé ; la proximité avec le lieu d’affectation est un atout.
* Bonne condition physique et sens aigu de l’observation.
* Bonne moralité et grande discrétion.
* Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
* La connaissance de l’Ewé ou du Kabyè constitue un atout.
* Courtoisie, rigueur et ponctualité.
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est fortement appréciée.

### Conditions

* Contrat : CDI / CDD.
* Horaires : système de rotation jour/nuit à préciser.
* Rémunération : salaire motivant avec conditions de travail attractives.

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Description du poste : Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, tout en assurant une gestion efficace du personnel, le respect de la réglementation et le développement des compétences.

### Missions principales

* Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations légales.
* Superviser les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
* Garantir la fiabilité du processus de paie et des obligations sociales.
* Mettre en place et piloter la gestion des performances et des compétences.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
* Veiller au respect du Code du travail togolais, des conventions collectives et des procédures internes.
* Optimiser les procédures et outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
* Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits professionnels.
* Élaborer les tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
* Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.
* Compétences en recrutement, intégration, gestion des performances et développement des compétences.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais.
* Maîtrise du reporting RH et des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint.
* Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
* Confidentialité, éthique professionnelle et esprit d’analyse.
* Proactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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Description du poste : Préparer des plats de qualité tout en supervisant l’équipe de cuisine et en garantissant le respect des standards culinaires, d’hygiène et de sécurité alimentaire.

### Missions principales

* Préparer les plats conformément aux recettes et standards de l’établissement.
* Superviser et coordonner les activités de la brigade en cuisine.
* Garantir la qualité, la fraîcheur et la présentation des plats.
* Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

### Profil recherché

* Solide expérience en cuisine et maîtrise de diverses techniques culinaires.
* Capacité à encadrer et gérer une équipe.
* Bon sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.

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Description du poste : Assurer la protection des locaux, des équipements, du personnel, des clients et des biens de l’établissement, tout en veillant au respect des procédures de sécurité.

### Missions principales

* Surveiller les locaux, équipements et personnes.
* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, fournisseurs et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie.
* Prévenir les incidents et intervenir conformément aux procédures.
* Veiller au respect des règles de sécurité.
* Rédiger les rapports d’incidents et transmettre les informations à la hiérarchie.

### Profil recherché

* Baccalauréat minimum.
* Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Vigilance, rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique et excellente présentation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Sang-froid et aptitude à gérer les situations d’urgence.
* Disponibilité pour travailler en rotation : jour, nuit, week-ends et jours fériés.

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Description du poste : Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge.

### Missions principales

* Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.

### Profil recherché

* CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
* Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
* Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.
* Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
* Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.

### Atouts

* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
* Capacité à créer des supports visuels bilingues.
* Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
* Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
* Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité.

### Conditions

* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.

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Description du poste : Piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, développer sa visibilité et accroître l’engagement de sa communauté.

### Missions principales

* Élaborer et piloter le calendrier de communication digitale.
* Définir la ligne éditoriale de l’entreprise.
* Créer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
* Concevoir des visuels et contenus adaptés aux différentes plateformes.
* Développer des stratégies digitales pour accroître la communauté et convertir l’audience.
* Assurer une veille sur les tendances du marché et du digital.
* Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats des actions de communication.
* Adapter les stratégies afin d’améliorer la visibilité et l’impact numérique de l’entreprise.

### Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Journalisme ou Création de contenu.
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Excellente maîtrise du français et très bonne qualité rédactionnelle.
* Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe et des outils de planification.
* Bon niveau d’anglais.
* Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler dans des délais courts.

### Conditions

* Contrat : CDD / Stage selon profil.
* Lieu : Lomé, Togo.
* Poste basé sur site.
* Disponibilité immédiate.

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Description du poste : Assurer la gestion administrative quotidienne, l’accueil et le suivi des dossiers, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités et à l’amélioration des procédures internes.

### Missions principales

* Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, apprenants, partenaires et visiteurs.
* Informer, orienter et assurer le suivi des partenaires.
* Gérer les courriers, e-mails et appels téléphoniques.
* Classer, archiver et préparer les dossiers administratifs.
* Rédiger les courriers, notes et documents administratifs.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’activité.
* Assurer le suivi administratif des inscriptions et de la facturation.
* Participer à l’organisation des événements internes.
* Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives.

### Profil recherché

* Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine équivalent.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
* Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
* Très bonnes capacités de communication orale et écrite.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
* Organisation, rigueur et discrétion.
* Excellent sens de l’accueil et du service.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Autonomie, initiative et capacité à gérer les priorités.
* Aptitude à travailler sous pression.

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Description du poste : Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne.

### Missions principales

* Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des différents services.
* Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
* Organiser, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
* Veiller au respect des procédures administratives et RH.
* Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
* Préparer les documents administratifs et les rapports RH.
* Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités administratives.

### Profil recherché

* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
* Excellentes capacités d’organisation et de communication.
* Bonne maîtrise du français.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.
* Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Dynamisme, adaptabilité et professionnalisme.

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Description du poste : Participer au développement de la communication digitale de l’entreprise à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des performances des actions marketing.

### Missions principales

* Créer, planifier et programmer des publications sur LinkedIn, Facebook et Instagram.
* Concevoir des visuels et supports de communication : affiches, carrousels, bannières, etc.
* Animer les communautés et répondre aux messages et commentaires.
* Participer à la diffusion des offres d’emploi et au développement de la marque employeur.
* Rédiger des posts, articles et newsletters.
* Assurer une veille sur les tendances, les bonnes pratiques et la concurrence.
* Suivre les statistiques et proposer des actions d’amélioration.

### Profil recherché

* Étudiant(e) en Marketing, Communication, Digital ou domaine équivalent.
* Convention de stage obligatoire.
* Créativité, aisance rédactionnelle et sens esthétique.
* Très bonne maîtrise du français écrit.
* Intérêt marqué pour les réseaux sociaux.
* Bonne pratique de LinkedIn.
* Maîtrise de Canva ; des notions de Photoshop ou Illustrator constituent un atout.
* Connaissances en rédaction web.
* Des notions d’anglais sont appréciées.

### Compétences à développer

* Gestion professionnelle des réseaux sociaux et community management.
* Création de contenus et de visuels.
* Marketing digital et marque employeur.
* Analyse des performances : portée, engagement et statistiques.

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Description du poste : Participer au développement des activités de CBC en contribuant aux actions commerciales et de communication, au suivi des activités et à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

### Missions principales

* Exécuter les tâches confiées conformément aux procédures de l’entreprise.
* Participer au développement et au renforcement des activités commerciales.
* Contribuer à la promotion d’une image professionnelle et positive de CBC.
* Assurer un suivi régulier des activités et rendre compte des résultats.
* Maintenir une communication efficace avec le responsable.
* Participer aux réunions, formations et séances de travail.
* Collaborer avec les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide et de professionnalisme.
* Utiliser les outils numériques mis à disposition.
* Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et de sécurité.
* Développer continuellement ses compétences et contribuer à l’amélioration des activités.

### Profil recherché

* Être âgé d’au moins 18 ans.
* Être organisé, rigoureux et capable de travailler de manière autonome.
* Avoir un bon sens de la communication et du travail en équipe.
* Faire preuve d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme.
* Être disponible, réactif et capable de respecter les délais.
* Être à l’aise avec un smartphone, WhatsApp et les outils numériques courants.
* Être disposé à suivre les formations proposées.
* Respecter strictement la confidentialité des informations professionnelles.
* Faire preuve d’initiative, de motivation et d’une attitude positive.
* Avoir la volonté d’apprendre et de progresser.

### Ce qui est proposé

* Programme d’intégration et accompagnement personnalisé.
* Formation dès la prise de fonction.
* Environnement de travail collaboratif et dynamique.
* Encadrement par des responsables expérimentés.
* Perspectives d’évolution selon les performances et l’implication.
* Mise à disposition d’outils professionnels.

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Description du poste : Réaliser des soins esthétiques de qualité, conseiller les clients et contribuer à leur satisfaction tout en participant au bon fonctionnement et à l’image haut de gamme du salon.

### Missions principales

* Réaliser des soins du visage et du corps.
* Effectuer des prestations de manucure et pédicure.
* Conseiller les clients selon leurs besoins.
* Garantir l’hygiène et l’organisation de l’espace esthétique.
* Assurer un accueil professionnel et chaleureux.
* Participer à la promotion des offres et services du salon.
* Contribuer à l’animation des réseaux sociaux à travers des contenus avant/après et stories.
* Gérer la caisse et les encaissements.
* Participer ponctuellement à la gestion des stocks de produits.

### Profil recherché

* Formation en esthétique et soins du corps.
* Passion pour la beauté et le bien-être.
* Sens du service client et excellent relationnel.
* Accueillante, souriante et professionnelle.
* Curiosité pour les nouvelles tendances et techniques.
* Autonomie, dynamisme et rigueur.

### Ce qui est proposé

* Environnement professionnel et chaleureux.
* Équipe jeune et passionnée.
* Espace moderne avec une clientèle fidèle.
* Possibilités de développement des compétences.
* Rémunération de 50 000 à 100 000 F CFA selon le profil.

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Description du poste : Développer la visibilité digitale du cabinet et de ses clients, générer des prospects qualifiés et automatiser les actions marketing grâce aux outils d’intelligence artificielle. Le poste est orienté croissance commerciale et ne nécessite pas de compétences en développement informatique.

### Missions principales

* Développer la présence digitale et mettre en place des campagnes d’acquisition.
* Optimiser le référencement des sites et créer des tunnels de conversion et landing pages.
* Produire rapidement des contenus grâce aux outils d’IA : articles, newsletters, vidéos, présentations, infographies et emails.
* Concevoir des prompts et mettre en place des assistants IA.
* Assurer une veille permanente sur les nouveaux outils et usages de l’IA.
* Développer l’acquisition via LinkedIn, Facebook, Google, WhatsApp et l’emailing.
* Mettre en place des séquences automatisées, lead magnets et actions de conversion.
* Développer et qualifier la base de prospects.
* Automatiser les processus via CRM, WhatsApp Business, formulaires, chatbots et emails.
* Suivre les performances : trafic, conversions, CPL, ROI, CAC, taux d’ouverture et clics.
* Élaborer des tableaux de bord et formuler des recommandations pour améliorer les résultats.

### Profil recherché

* Formation en marketing digital, communication ou domaine équivalent ; l’expérience pratique est privilégiée.
* 1 à 4 ans d’expérience en marketing digital, growth marketing ou gestion de contenu.
* Utilisation régulière et concrète des outils d’intelligence artificielle pour la création de contenus.
* Maîtrise des outils de création assistée par IA et des plateformes digitales : réseaux sociaux, Google Ads, WhatsApp Business, etc.
* Excellentes capacités rédactionnelles.
* Notions de gestion de sites web via CMS, sans compétences en développement requises.
* Maîtrise des outils d’emailing tels que Brevo ou Mailchimp et notions de CRM.

### Qualités recherchées

* Curiosité et passion pour les nouvelles technologies.
* Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
* Forte capacité d’apprentissage.
* Esprit d’analyse et orientation résultats.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Rigueur et sens commercial.
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Adhésion aux valeurs de partage, de responsabilité et d’amélioration continue.

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Description du poste : Assister la Direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités, la communication et le suivi des dossiers, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

### Missions principales

* Gérer les agendas, rendez-vous, plannings et déplacements de la Direction.
* Filtrer les appels et accueillir les visiteurs.
* Gérer les courriers physiques et électroniques.
* Rédiger les comptes rendus, notes de synthèse, courriers et rapports.
* Assurer le suivi des dossiers administratifs.
* Organiser et archiver les documents physiques et numériques.
* Faciliter la circulation des informations entre la Direction, les équipes et les partenaires.
* Assurer la confidentialité des dossiers et informations sensibles.

### Profil recherché

* BTS en secrétariat ou diplôme équivalent reconnu.
* Minimum 6 mois d’expérience professionnelle pertinente en secrétariat ou administration.
* Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
* Très bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
* Bonne capacité de prise de notes et d’organisation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
* Flexibilité et disponibilité selon les besoins de l’entreprise.
* Être célibataire et libre de tout engagement.

### Dossier de candidature

* Lettre de motivation.
* Curriculum vitae.
* Copie du diplôme.

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Description du poste : Assurer la gestion quotidienne du bureau et piloter les activités de marketing digital et de prospection B2B, en collaboration directe avec le Directeur Technique (CTO).

### Missions principales

* Prospecter des décideurs au Togo et dans la sous-région via LinkedIn et l’emailing.
* Utiliser HubSpot pour développer et enrichir la base de données avec un objectif de 20 prospects qualifiés par jour.
* Publier du contenu institutionnel bilingue sur les réseaux sociaux de l’entreprise.
* Gérer la publication de contenus Facebook, LinkedIn et TikTok pour les clients PME.
* Coordonner les graphistes, monteurs vidéo et autres freelances afin de garantir la qualité et le respect des délais.
* Effectuer ponctuellement des déplacements chez les clients pour réaliser des prises de photos et vidéos.
* Superviser le fonctionnement du bureau : présences, petite caisse, factures et matériel.
* Préparer quotidiennement un compte rendu EOD clair, structuré et chiffré à 18h00.
* Assurer une communication transparente et signaler rapidement les problèmes ou blocages.

### Profil recherché

* Excellentes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise du français.
* Maîtrise ou grande facilité d’apprentissage des outils numériques : LinkedIn, HubSpot, Canva, Google Workspace et outils d’IA comme ChatGPT et Gemini.
* Très bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
* Autonomie, proactivité et orientation résultats.
* Capacité à gérer simultanément des activités commerciales, marketing et administratives.
* Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable.
* Aisance avec les environnements technologiques et capacité à apprendre rapidement.
* Rigueur, respect des délais et transparence dans la communication.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Scolarité pour assurer la gestion administrative et le suivi du parcours des étudiants, de l'inscription jusqu'à la délivrance des documents officiels.

Missions principales :

* Gérer les inscriptions, réinscriptions, dossiers étudiants et archivage.
* Assurer le suivi académique : relevés de notes, attestations, certificats de scolarité et assiduité.
* Participer à l'organisation et au suivi des examens.
* Accueillir, informer et accompagner les étudiants et leurs familles.
* Participer au suivi des paiements et aux tâches administratives et comptables.
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux effectifs, dossiers et paiements.
* Collaborer avec la secrétaire-comptable et la direction.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Gestion, Gestion administrative, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Expérience en gestion administrative, scolarité ou comptabilité, idéalement dans un établissement d'enseignement ou une PME.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs et traitements de texte.
* Solides notions en gestion et comptabilité.
* Français courant.

Qualités requises :

* Rigueur, organisation et fiabilité.
* Sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et sens du service.
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juriste pour apporter un appui juridique au cabinet et assurer le suivi des contrats, des procédures et de la conformité des documents.

Missions principales :

* Assurer le suivi et la gestion des contrats et procédures juridiques.
* Contrôler la conformité des actes et documents.
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Apporter un appui juridique aux différentes activités du cabinet.
* Utiliser les outils d’intelligence artificielle dans le cadre des missions juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit des Entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Excellente connaissance de l’environnement législatif et réglementaire.
* Expérience impérative en tant que juriste au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).
* Une connaissance des activités de gestion des ressources humaines constitue un atout.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner le cabinet dans la gestion des activités RH et les missions de conseil auprès des clients.

Missions principales :

* Participer aux processus de recrutement.
* Assurer la mise à disposition et le suivi des agents externalisés.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la préparation et à la gestion de la paie.
* Participer aux missions de conseil et d’accompagnement RH auprès des clients.
* Contribuer à l’organisation et à l’amélioration des processus RH.
* Assurer le respect des dispositions légales et réglementaires applicables au travail.

Profil recherché :

* Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
* Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et organisation RH.
* Expérience impérative au sein d’un cabinet de conseil en ressources humaines.
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation du travail.
* Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie.
* Maîtrise des outils d’intelligence artificielle (IA).

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