Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : OBJECTIF PRINCIPAL

Assurer la coordination du programme UNFPA dans la région des Savanes, en garantissant un dispositif minimum d’urgence, l’offre de services de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) de qualité, ainsi que la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG), tout en renforçant les capacités locales.

TÂCHES PRINCIPALES

Planification et suivi de mise en œuvre : Participer à l’élaboration des plans de travail des partenaires (DRS, districts, ONG), coordonner l’identification des besoins en matériel/équipements, organiser et participer aux missions de terrain, contribuer au monitoring SONU et soins maternels.

Renforcement des capacités : Identifier les besoins en formation des prestataires et agents communautaires, accompagner les supervisions ECR/coaching, suivre l’impact des formations.

Production de données et rapportage : Appuyer la production et la révision des outils de suivi, garantir le rapportage en temps réel des sages-femmes, contrôler la qualité des données SSR/VBG, contribuer aux enquêtes communautaires.

Communication et documentation : Identifier et valoriser les bonnes pratiques, documenter les interventions du projet Takeda et les réponses humanitaires.

Coordination globale : Participer aux réunions UNFPA et aux concertations régionales, appuyer les activités de l’OSC de Dapaong, contribuer aux rapports mensuels, exécuter toute mission selon les orientations du superviseur.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ



Âge : de 18 à 80 ans



Expérience minimale : 3 ans dans un poste similaire ou en lien avec la santé publique, la coordination de projet ou la réponse humanitaire



Nationalité : Être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation (Togo)

Description du poste : ACTIVITÉS PRINCIPALES

Suivi et mise en œuvre opérationnelle : Appuyer la mise en œuvre des actions du projet avec les partenaires, en veillant à la qualité, aux standards techniques et au respect du chronogramme. Participer à l’élaboration d’un système de suivi/évaluation des résultats. Développer des relations de confiance avec les partenaires. Co-construire un plan de renforcement des capacités avec les équipes support. Suivre les outils de gestion utilisés par les partenaires.

Appui technique aux partenaires : Renforcer les liens entre partenaires, encourager le partage d’expériences, accompagner les équipes terrain dans l’appui-conseil, former les partenaires à la gestion de projet, veiller au respect des procédures AFD (achats, marchés).

Suivi, évaluation et qualité : Appuyer la consolidation des documents produits par les partenaires. S’assurer du respect des procédures internes et bailleurs. Participer aux réunions mensuelles de suivi. Mettre à jour les indicateurs organisationnels. Proposer des ajustements en cas d’écart au plan d’action. Assurer le contrôle qualité et la capitalisation des pratiques. Rédiger un rapport de fin de mission.

Collaboration avec les partenaires : Être le point focal des partenaires, organiser les concertations, participer aux rencontres multipartites. Rédiger les comptes rendus et suivre les actions partenariales. Veiller au respect dans les interactions avec les bénéficiaires, notamment les enfants.

Participation à la dynamique de mission : Contribuer à l’analyse de contexte et à la stratégie opérationnelle. Participer aux réunions internes, rédiger des rapports trimestriels. Soutenir l’identification de nouveaux partenariats stratégiques. Participer à la rédaction des rapports bailleurs. Contribuer aux activités transversales selon les priorités de la mission. NB : cette liste est indicative et sujette à évolution.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3 minimum en santé publique, gestion de projet ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projet de développement. Expérience souhaitée dans l’accompagnement de partenaires associatifs ou hospitaliers.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences techniques : Maîtrise du français. Bonne connaissance de la gestion de projet, du pack Office, du contexte d’intervention et des principes humanitaires.

Communication : Capacité à produire des présentations adaptées, force de proposition, aptitude à la résolution de problèmes, communication claire.

Leadership et management : Capacité à définir les rôles/mandats, maîtrise du rôle de conseiller, aptitude à l’analyse des indicateurs, bon relationnel avec les acteurs locaux.

Qualités personnelles : Rigueur, organisation, diplomatie, sens relationnel, négociation, esprit d’analyse et de synthèse, flexibilité, enthousiasme, autonomie, adhésion aux principes et à l’éthique humanitaire.

CONDITIONS DE CONTRAT

Type : CDD de 11 mois, à temps plein

Droit : Contrat local

Rémunération : Selon expérience et grille interne

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV détaillé incluant les références des 3 derniers superviseurs

Lettre de motivation

Copies des diplômes et attestations d’études

Copies des attestations d’emploi antérieurs

Copie d’une pièce d’identité valide (CNI ou passeport)

Description du poste : DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation adressée au Responsable de l’Agence MSTIC

Curriculum Vitae (CV) détaillé

Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport

Attestation du dernier diplôme ou équivalent

PRÉSÉLECTION

Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien à l’Agence MSTIC.

SÉLECTION & FORMATION

Les candidats retenus suivront une formation en psychopédagogie, dispensée par des spécialistes de l’éducation (Professeurs, Docteurs, Inspecteurs, Proviseurs, etc.) de l’INSE/UL.

Modules de formation :

Préparation pédagogique et évaluations

Adolescence et implication pédagogique

Rôle de l’enseignant dans l’orientation scolaire et professionnelle

Psychologie de l’enfant et scolarisation

Difficultés d’apprentissage chez les élève

Profil type d’un enseignant-répétiteur efficace

Connaissance des programmes scolaires togolais (APC)

Connaissance des programmes scolaires français et internationaux (système bilingue FR/ANG)

Maîtrise des outils de suivi et d’encadrement à distance (enseignement en ligne, primaire et secondaire)

DÉPLOIEMENT SUR LE TERRAIN

Après validation de la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’Agence MSTIC et peut être affecté dans les foyers comme répétiteur. Les missions se déroulent généralement le soir et les week-ends.

La rémunération mensuelle peut atteindre ou dépasser 120 000 FCFA, selon :

Le nombre de contrats conclus

La disponibilité du répétiteur

La qualité du travail fourni

Le candidat peut également enseigner dans les écoles privées partenaires de l’Agence.

MISE À JOUR DES ANCIENS DOSSIERS

Tous les enseignants-répétiteurs déjà inscrits (ancienneté 2012–2020) sont priés de passer à l’agence pour mettre à jour :

Leurs nouvelles qualifications (diplômes, formations, expériences)

Leur quartier de résidence actuel

De plus, les anciens élèves répétés ayant terminé leurs études supérieures peuvent également soumettre leur candidature.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Responsable du Pôle des Coopérations et des Formations Continues est un enseignant chargé de la gestion des partenariats, du suivi des diplômés, de la coordination des projets, et du développement des relations interinstitutionnelles.

Coopération universitaire :

Développer et gérer les relations Sud-Sud et Nord-Sud avec les universités ;

Superviser les mobilités entrantes et sortantes ;

Coordonner les missions des délégations partenaires.

Coopération avec les entreprises et insertion professionnelle :

Établir des partenariats entreprises ;

Accompagner les diplômés pour l’emploi et les étudiants pour les stages ;

Gérer les conventions de stages et le suivi des alumni.

Appui aux projets :

Identifier des opportunités de projets/recherches ;

Gérer la documentation, les subventions et les contrats de projets ;

Faciliter la communication entre parties prenantes et assurer le suivi/évaluation.

Gestion des Alumni :

Développer des initiatives d’engagement des anciens ;

Maintenir et exploiter une base de données des anciens étudiants ;

Promouvoir l’image de l’école à travers leurs réussites.

Coopération avec lycées et centres préparant au Bac :

Mettre en œuvre le projet « Ensemble pour l’Excellence » ;

Promouvoir l’offre de formation dans les établissements partenaires ;

Organiser des actions de sensibilisation et d’orientation dans les lycées.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme minimum : Master ou équivalent en communication, marketing, gestion, relations publiques ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire avec compétences en management d’équipe ;

Maîtrise du français et surtout de l’anglais (écrit et oral) ;

Âge minimum : 27 ans ;

Aptitude au travail en équipe et en environnement multiculturel ;

Bonne connaissance du secteur de l’enseignement supérieur ;

Excellente maîtrise des outils informatiques, d’internet, des réseaux sociaux ; la maîtrise de logiciels de conception graphique est un atout ;

Sens de l’initiative, de l’organisation, dynamisme, rigueur, honnêteté et autonomie.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

Recrutement sur décision du Comité après étude des dossiers. Une période d’essai de deux mois est prévue, en collaboration avec le responsable sortant. En cas de satisfaction, le candidat est officiellement nommé.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ESIG GLOBAL SUCCESS ;

CV détaillé avec lien vers portfolio, page LinkedIn, etc. ;

Copies des diplômes, attestations, certificats justifiant les qualifications et expériences ;

Pièce d’identité valide.

Description du poste : À propos de Sustainable Solutions for Africa (SSA)

Sustainable Solutions for Africa (SSA) est une organisation non gouvernementale (ONG) de développement à but non lucratif, reconnue officiellement par les autorités togolaises. En pleine réorganisation de ses activités pour accompagner son expansion, SSA recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de structurer durablement son service RH.



Mission principale

Sous la supervision de la Présidente Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d’évaluer le système RH actuel, de le rendre conforme à la législation en vigueur, et d’accompagner sa restructuration pour le rendre pleinement opérationnel.



Objectifs généraux

Analyser la situation actuelle de la gestion RH.



Mettre en place des procédures opérationnelles normalisées (SOP).



Renforcer les capacités du personnel du département RH.



Responsabilités clés

Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du travail togolais et les normes internationales.



Gérer et standardiser tous les types de contrats : CDI, CDD, contrat de prestation, contrat projet, stage, etc.



Mettre à jour les contrats existants et gérer les cas de non-conformité.



Développer un plan de réorganisation des ressources humaines adapté au fonctionnement de SSA.



Proposer des outils et mécanismes de gestion administrative efficaces.



Former et accompagner le personnel RH dans l’application des nouvelles procédures.



Profil recherché

Qualifications :



Master en Gestion des Ressources Humaines ou en Droit du travail/social.



Minimum 3 ans d’expérience dans une organisation (ONG, institution nationale ou internationale).



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue requis).



Excellente connaissance du Code du travail togolais et des processus contractuels.



Expérience prouvée en accompagnement institutionnel et renforcement de capacité.



Bonne compréhension du fonctionnement des organisations à but non lucratif.



Pièces à fournir

Curriculum vitae actualisé.



Copies des diplômes.



Casier judiciaire (datant de moins de 3 mois).



Preuves d’expériences professionnelles (au moins deux).



Copie de la carte nationale d’identité.

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de Portefeuille Clients / Crédit, vous serez chargé(e) de :



Coordonner le travail de votre équipe et garantir la qualité des prestations et des relations clients ;



Superviser les évaluations client, les analyses de risques et valider les recommandations de vos collaborateurs ;



Étudier les demandes de crédit et les soumettre à l’approbation de votre hiérarchie ;



Participer à la sélection des clients éligibles au financement ;



Gérer les conventions avec les partenaires et veiller au respect de leurs clauses ;



Suivre l’utilisation des crédits octroyés et assurer leur bon recouvrement ;



Produire des rapports réguliers sur la gestion et la performance du portefeuille de l’agence ;



Réaliser toute tâche connexe confiée par la hiérarchie, en lien avec la mission de l’institution.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en commerce, économie, gestion ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de portefeuille clients ou de crédits, idéalement en banque, institution de microfinance ou établissement de crédit ;



Compétences en management d’équipe, sens de l’organisation et de la rigueur ;



Bonne maîtrise de l’analyse financière, de la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Connaissance des enjeux du développement local et de la microfinance ;



Excellente capacité en reporting, rédaction, écoute, communication et négociation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail) ;



Bonne connaissance du français et de l’anglais professionnel ;



Forte autonomie, résistance au stress, sens critique et éthique professionnelle.



Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre au plus tard le 22 juillet 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copies des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Chargé(e) du Suivi du Recouvrement et de l’Analyse de Performance aura pour responsabilités de :



Assurer le suivi des actions de recouvrement des crédits accordés aux clients ;



Contrôler les versements effectués par les clients au titre du remboursement ;



Tenir à jour, au quotidien, l’état global des remboursements de crédits et alerter en cas de situation particulière ;



Produire des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) sur les remboursements de crédits ;



Suivre les crédits impayés de plus de 24 mois et estimer les provisions à constituer ;



Suivre la balance globale des crédits et établir l’état des paiements dus aux clients ;



Générer, via le SIG, des états trimestriels des crédits soldés ;



Réaliser des analyses régulières de la performance des clients ;



Appuyer les agences en leur fournissant des données statistiques fiables pour l’étude des demandes de crédit ;



Planifier les activités du service recouvrement et analyse de performance ;



Exécuter toute autre tâche liée à ses fonctions, selon les directives de sa hiérarchie.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou tout domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une banque ou une institution de microfinance ;



Bonne connaissance :



de la gestion financière des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) ;



de la réglementation en vigueur applicable aux SFD ;



des logiciels de gestion utilisés dans les SFD ;



Excellentes capacités en :



communication, négociation et leadership ;



gestion stratégique et encadrement d’équipes ;



analyse critique, méthodologie et synthèse ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, etc.) ;



Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Autonomie, sens de l’organisation, discrétion, rigueur et résistance au stress.



Dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles ;



Copie des diplômes et attestations de travail ;



Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité.



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 22 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) aura pour mission de contribuer activement au développement du portefeuille clients, à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et au suivi des actions de vente et de communication.



Responsabilités clés

Réaliser des actions de prospection pour identifier de nouveaux clients et partenaires ;



Préparer des propositions commerciales, devis et offres adaptées ;



Assurer le suivi des opérations commerciales et de communication liées aux ventes ;



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;



Participer à diverses tâches relatives au développement de l’activité commerciale.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en Commerce, Management ou équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire ;



Dynamique, autonome, capable de travailler sous pression et avec une grande disponibilité ;



Bonne capacité de négociation et force de persuasion ;



Excellente communication orale et écrite ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Sens de l’écoute, rigueur, organisation et souci du résultat ;



Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B.



Pièces à fournir

Les candidats doivent transmettre un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae signé, daté et avec références ;



Une copie des diplômes ;



Des attestations de stage ou d’expérience ;



Un certificat de nationalité.



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 15 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Le/la Chargé(e) SSE est responsable de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité, Environnement (SSE) de l’entreprise. À ce titre, il/elle évalue les risques professionnels, propose et contrôle les dispositifs de prévention, en étroite collaboration avec les différents services.



Responsabilités clés

Réaliser les inspections Santé & Sécurité au Travail (SST) et rédiger les rapports correspondants ;



Valider les permis de travail (internes, prestataires, sous-traitants) ;



Organiser et réaliser les accueils sécurité et les inductions pour les nouveaux arrivants ;



Planifier et animer les formations, sensibilisations et communications QSE ;



Élaborer et mettre à jour les procédures SST & sûreté en lien avec le fonctionnement de l’entreprise ;



Assurer une veille réglementaire sur les sujets SSE/Sûreté ;



Mettre en place des plans de prévention pour réduire les accidents, incidents et maladies professionnelles.



Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2/3 en :

Électricité, Mécanique, Électromécanique, Chimie, QHSE, Prévention des risques ou équivalent ;



Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ;



Connaissance des secteurs énergie / hydrocarbures appréciée ;



Maîtrise des normes QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ;



Expérience dans la vérification des équipements techniques (levage, hauteur, chantiers, etc.) ;



Compétences en veille réglementaire, formation, gestion des risques ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable ;



Excellente capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation ;



Autonomie, proactivité, capacité à travailler sur le terrain (y compris en hauteur) ;



Aisance en communication écrite et orale, pédagogie, sens du service ;



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)

Lettre de motivation ;



CV détaillé avec photo ;



Copies des diplômes ;



Copies des attestations de travail ;



Deux (2) références professionnelles.



📧 Envoyez votre dossier complet au plus tard le 14 juillet 2025

Description du poste : À propos de l'organisation

Sustainable Solution for Africa est une organisation à but non lucratif basée à Lomé, engagée dans la lutte contre les changements climatiques et la promotion de la finance climat. SSA met en œuvre plusieurs projets soutenus par des partenaires techniques et financiers internationaux.



Dans le cadre du renforcement de son département Finances & Comptabilité, SSA recrute un(e) Comptable agréé(e) pour assurer la gestion rigoureuse, transparente et conforme des opérations comptables et fiscales de ses projets.



🎯 Objectif du poste

Garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des opérations financières et comptables de l’organisation, tout en encadrant une équipe de juniors/stagiaires et en répondant aux exigences des bailleurs.



🛠️ Responsabilités principales

Superviser la tenue des comptes selon le plan comptable SYCEBNL



Contrôler la saisie des écritures comptables et la qualité des journaux



Préparer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultats, rapports de dépenses)



Réviser et valider les rapports financiers pour les bailleurs



Encadrer les stagiaires ou collaborateurs juniors en comptabilité



Assurer un archivage rigoureux des pièces justificatives



Collaborer avec les auditeurs internes et externes



Réaliser des analyses financières et fournir des conseils stratégiques à la direction



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac +4/5 en comptabilité, finance ou domaines équivalents



Certification ou agrément comptable reconnu au Togo ou dans la sous-région (expertise comptable en cours ou obtenue)



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Une expérience dans une ONG, une institution internationale ou un cabinet comptable est fortement souhaitée



Maîtrise des obligations fiscales et sociales du secteur non lucratif



💻 Compétences techniques :

Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels comptables/ERP : SAGE, Odoo, QuickBooks



Solide compréhension du référentiel SYCEBNL



Capacité à préparer et auditer des états financiers



Aisance dans la formation et l’encadrement d’équipe



🧠 Qualités personnelles :

Intégrité, rigueur, autonomie



Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression



Discrétion, leadership, esprit d’équipe



🌐 Langues :

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)



📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer en un seul fichier PDF :



Un CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée



Toute pièce justificative pertinente (attestations, certificats, exemples de rapports financiers…)

Description du poste : Dans le cadre de l'organisation régulière d’ateliers, formations et missions de terrain, notre structure souhaite recruter une société prestataire logistique pour prendre en charge l’ensemble des aspects logistiques et organisationnels associés à ces événements.



La mission confiée au prestataire s’inscrira dans un contrat-cadre d’une durée de 3 ans, avec exécution à la demande et selon les besoins définis par activité.



🛠️ Tâches attendues du prestataire

Le prestataire sélectionné assurera notamment :



Réservations et achats de billets (avion, bus ou autres) pour les participants, consultants et personnel ;



Réservation et coordination de l’hébergement, selon des critères de proximité, confort et sécurité ;



Organisation du catering (petits déjeuners, pauses-café, déjeuners, dîners selon les programmes) ;



Réservation de salle de réunion, incluant l’équipement audiovisuel requis ;



Accueil et transferts (aéroport ↔ hôtel ↔ salle de réunion) ;



Production logistique de supports (badges, bloc-notes, stylos, dossiers, etc.) ;



Coordination avec les fournisseurs locaux et gestion des imprévus durant les événements ;



Suivi budgétaire et production de rapports financiers logistiques (reçus, justificatifs, synthèse des dépenses, etc.).



🗂️ Livrables attendus

Un plan logistique détaillé avant chaque événement ;



Les justificatifs de dépenses pour chaque prestation ;



Un rapport logistique post-événement ;



Une évaluation de satisfaction logistique (facultative mais appréciée).



📆 Durée de la mission

Contrat cadre de 3 ans, renouvelable selon performance et besoins.



✅ Profil requis du prestataire

Le prestataire devra :



Être une entreprise légalement enregistrée ;



Justifier d’une expérience avérée dans la gestion logistique d’événements ou ateliers ;



Avoir déjà travaillé avec des ONG ou institutions internationales (atout) ;



Disposer d’un personnel réactif, disponible et professionnel ;



Être capable de mobiliser rapidement un réseau fiable de fournisseurs.

Description du poste : Missions :

Sous la supervision du Responsable Administratif, vous contribuerez au bon fonctionnement du service à travers les tâches suivantes :



Participer à la gestion des courriers et documents administratifs ;



Contribuer à l’accueil physique et téléphonique des visiteurs ;



Effectuer des travaux de classement, saisie et archivage ;



Apporter un appui polyvalent au service administratif.



🎓 Profil Recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en secrétariat, gestion ou équivalent ;



Une première expérience en entreprise est un atout ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;



Capacité à rédiger des documents administratifs (courriers, comptes rendus…) ;



Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.



📌 2. Stagiaire Commercial(e)

[REF SCOM]



🔍 Missions :

Sous la supervision du Responsable Commercial, vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise :



Participer à la prospection de nouveaux clients et partenaires ;



Contribuer à la rédaction des offres commerciales et devis ;



Suivre certaines opérations de vente et communication commerciale ;



Exécuter diverses tâches liées à la stratégie commerciale.



🎓 Profil Recherché :

Bac+2 / Bac+3 en commerce, marketing, management ou équivalent ;



Une première expérience en entreprise est un atout ;



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint ;



Notions de communication commerciale ;



Curiosité, sens de l’initiative, bonne organisation et relationnel développé.



📂 Dossier de Candidature :

Merci d’envoyer au plus tard le 15 juillet 2025 :



Une lettre de motivation (précisant la référence du stage : REF ADMIN ou REF SCOM)



Un CV signé et daté avec références



La copie des diplômes



Les attestations de stage(s)



Un certificat de nationalité

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance basée à Lomé lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Assistants Auditeurs Internes.



Procédure de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une demande d’informations à l’attention de Monsieur le Directeur Général



En réponse à cette demande, les candidats recevront automatiquement :



Une note détaillée relative au poste à pourvoir, aux pièces constitutives du dossier de candidature, au délai et au canal de soumission, ainsi qu’au processus de sélection.



Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son personnel, une institution de microfinance située à Lomé recrute un (01) Informaticien Réseau.



Procédure de candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général



En retour, les postulants recevront automatiquement :



Une fiche descriptive du poste, les pièces à fournir pour le dossier de candidature, les modalités de dépôt, les délais, ainsi que les étapes du processus de recrutement.



Un modèle de CV au format Excel, à remplir et à intégrer au dossier de candidature.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son effectif, une institution de microfinance implantée à Lomé recrute une (01) Secrétaire de Direction.



Procédure de candidature :

Toute personne intéressée est invitée à adresser une demande d’informations à Monsieur le Directeur Général,

Suite à cette demande, le candidat recevra automatiquement :



Une note descriptive du poste, les pièces constitutives du dossier de candidature, les modalités et délais de dépôt, ainsi que les étapes du processus de recrutement.



Un modèle de CV au format Excel, à compléter et à joindre au dossier de candidature.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le commercial aura pour responsabilités de :



Assurer la vente des produits de l’entreprise et développer le portefeuille clients



Prospecter de nouveaux clients et effectuer des visites régulières



Développer le réseau de distributeurs (grossistes et demi-grossistes)



Réaliser des enquêtes qualitatives auprès des clients



Collecter les informations marché pour éclairer les décisions de la hiérarchie



Négocier et conclure les ventes tout en entretenant d’excellentes relations clients



Élaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi d’activité et de portefeuille



Atteindre les objectifs de ventes quantitatives et qualitatives dans sa zone



Déclencher commandes/prestations et suivre les livraisons



Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement des créances



Fidéliser les clients et entretenir des partenariats solides



Rédiger des rapports d’activités réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels)



Contribuer à l’ajustement des stratégies commerciales



Proposer des actions pour renforcer la fidélisation des clients distributeurs



👤 Profil recherché

Niveau Bac+2 en action commerciale, force de vente ou équivalent



Expérience professionnelle d’au moins 1 an sur un poste similaire



Fort tempérament commercial et sens aigu de la négociation



Rigueur, honnêteté, méthodologie et sens de l’organisation



Autonomie, persévérance et esprit d’initiative



Aisance relationnelle et détermination à construire un solide carnet d’adresses



Sens du travail bien fait et forte culture du résultat



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Disponibilité immédiate appréciée



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail) au plus tard le 07 juillet 2025

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE s’engage pour l’inclusion financière en proposant des services accessibles à tous. Afin de renforcer notre portefeuille clients et accompagner le développement de notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Commerciaux dynamiques et motivés.



Missions principales

Prospecter de nouveaux clients : particuliers, commerçants, artisans, etc.



Promouvoir les produits et services financiers de l’institution



Assister à la constitution des dossiers de crédit



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux



Profil recherché

Résider impérativement dans l’une des zones suivantes : Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou environs



Excellentes capacités de communication et de négociation



Autonome, dynamique, doté d’un bon sens de l’initiative



Bonne connaissance du tissu économique local



Une expérience en vente, marketing ou microfinance sera un atout



Conditions et avantages

Rémunération composée d’un fixe + commissions attractives



Prise en charge des frais de terrain liés aux missions



Environnement de travail dynamique avec opportunités d’évolution



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : À propos de MEDAD MICROFINANCE

MEDAD MICROFINANCE accompagne les particuliers, commerçants et petites entreprises dans leurs projets financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe terrain pour notre nouveau siège, nous recrutons des Agents Contrôleurs motivés et rigoureux.



Missions principales

Vérifier les dossiers de crédit directement sur le terrain



Contrôler et suivre le remboursement des prêts



Réaliser des enquêtes et évaluer la solvabilité des clients



Sensibiliser les clients au respect des engagements contractuels



Rédiger des rapports de contrôle à transmettre à la direction



Profil recherché

Résider impérativement à Kégué, Hédzranawoé, Attiégou ou alentours



Bonne connaissance du terrain et des activités économiques locales



Sens de l’organisation, rigueur et honnêteté



Capacité à dialoguer avec les clients tout en étant ferme



À l’aise avec la rédaction de rapports et l’utilisation d’outils numériques



Une expérience en microfinance ou en recouvrement serait un atout



Conditions et avantages

Rémunération motivante avec primes selon résultats



Prise en charge des frais de déplacement liés aux missions



Opportunités d’évolution au sein de l’institution



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Poste proposé : Commercial H/F

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.

Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : TOGO
• Localisation : Lomé
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Lomé
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com

Description du poste : 1. Missions :
En tant que Développeur Web, vous serez amené à :
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir et développer des applications web performantes.
• Créer et maintenir des sites web en HTML, CSS, JavaScript, WordPress ou autres CMS.
• Travailler avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Laravel pour le développement web avancé.
• Garantir le respect des normes d’accessibilité et de compatibilité des sites web et applications.
• Optimiser les plateformes pour un référencement naturel efficace (SEO).
• Respecter les délais de développement et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Apporter des idées et solutions innovantes pour améliorer nos produits et services.
2. Compétences recherchées :
• Maîtrise des environnements techniques suivants :
o Langages : PHP, JavaScript, HTML, CSS.
o Bases de données : MySQL.
o Serveur web : Apache.
o CMS et frameworks : WordPress, Laravel.
3. Profil recherché pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTS TOGO
• Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou filière équivalente.

4. Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTSTOGO
• Domaine : Développement Web, Programmation.
• Secteur d’activité : Informatique, Web.
• Contrat proposé : CDD.
• Localisation : Lomé.
• Expérience requise : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
• Langue exigée : Français courant.
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : developpeur@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Missions :
En tant que Technicien IT, vous aurez pour responsabilités de :
• Gérer et administrer les serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Hyper-V, TSE, Exchange, Office 365, Azure…).
• Administrer les infrastructures réseau (switch, routeurs, VLAN, VPN, Trunk…).
• Assurer la sécurité et la fiabilité des architectures informatiques de nos clients.
• Participer à la gestion et à l’optimisation des projets IT (supervision, sauvegarde, haute disponibilité, Cloud…).
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures informatiques complètes, de l’analyse à l’installation finale.

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance
• Diplôme en informatique (BTS, DUT, Licence, etc.).
• Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Office 365 et Azure.
• Solides connaissances en câblage réseau et infrastructure LAN/WAN.
• Expérience avec la messagerie Exchange, IMAP, SMTP et Office 365.
• Bonne compréhension des réseaux VPN, Wifi, ADSL et routage.
• Maîtrise des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V…).
• Compétences en mise en place et gestion des plans de sauvegarde locaux et Cloud (Azure, Veeam…).
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Critères de l’annonce pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance - Lomé, ROOTS TOGO
• Domaine : Informatique, Réseaux et Systèmes
• Secteur : IT, Sécurité Informatique, Cloud Computing
• Contrat proposé : CDD
• Localisation : Lomé
• Travail à distance : Non
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : technicien@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Formateur coiffeur pour homme (H/F)

Poste à pourvoir :
Formateur coiffeur pour homme (H/F)

Profil recherché :
Vous êtes un professionnel de la coiffure masculine :
- Expérimenté(e), avec une formation en coiffure ou un parcours significatif dans le métier
- Pédagogue et passionné(e) par la transmission de savoir-faire
- À l’aise avec les jeunes, dynamique et motivant(e)
- Organisé(e), patient(e) et exigeant(e) sur la qualité
- Curieux(se) des tendances actuelles du barbering et à l’aise avec les outils numériques


Missions principales :
- Encadrer des apprenants en coiffure pour hommes (débutants et confirmés)
- Enseigner les techniques de coupe, taille de barbe, visagisme et hygiène
- Assurer le suivi pédagogique et évaluer les progrès
- Transmettre les bonnes pratiques professionnelles (relation client, gestion du poste de travail)
- Préparer les apprenants à l’intégration professionnelle ou à la création d’activité


Missions secondaires :
- Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (démonstrations, vidéos, etc.)
- Conseiller sur les équipements et matériels pédagogiques
- Contribuer à l’élaboration des programmes et au développement de l’académie


Pourquoi rejoindre La’Klinik ?
- Une structure professionnelle en plein développement à Lomé
- Un projet ambitieux pour former la nouvelle génération de barbiers
- Des équipements modernes et un encadrement dynamique
- Une réelle perspective d’impact social auprès des jeunes en recherche d’emploi


Salaire pour le poste selon le profil :
De 150 000 à 200 000 F CFA / mois

Candidature :
📧 Envoie ton CV + lettre de motivation à : lakliniksalon@gmail.com
📞 Contact : +228 92 69 09 94
📱 Instagram / Facebook : @lakliniksalon

Description du poste : Missions principales

Assurer la prospection commerciale de nouveaux clients



Gérer le service avant-vente et après-vente



Mener une veille informationnelle active sur le marché



Élaborer et négocier des propositions commerciales et des marchés



Préparer des supports de présentation adaptés (offres, slides, fiches produits)



Monter des dossiers d’appel d’offres dans le secteur des TIC



Contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur les marchés locaux et sous-régionaux



👤 Profil recherché

✅ Compétences techniques et commerciales

Expérience solide en négociation commerciale B2B



Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres



Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique



Capacité à convaincre, argumenter et conclure des ventes



Bonne présentation, organisation et écoute active



Autonomie, gestion efficace du temps et esprit d’initiative



Connaissance du marché TIC au Togo et/ou dans la sous-région



🎓 Formation & Expérience

Diplôme : BTS ou Licence en Informatique



Âge minimum : 30 ans



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une société de services informatiques



Moyens : Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement



📬 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une copie du diplôme requis



Un CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions principales

Les stagiaires auront pour responsabilités :



Accueil et orientation des visiteurs du projet



Saisie de documents administratifs et pédagogiques



Classement et archivage des dossiers



Mise à jour des plannings et agendas



Soutien à la préparation des formations et événements



Participation au suivi administratif global du projet



🎓 Profils recherchés

Spécialités en secrétariat acceptées :



Assistant(e) de direction



Secrétariat bureautique



Secrétariat de direction



Assistanat de direction



✅ Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

📌 Critères prioritaires :



Être immédiatement disponible



Être en recherche active de stage de mémoire BT ou BTS en secrétariat (acceptation automatique)



📂 Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :



📝 Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO



📑 Une copie des diplômes ou attestations



🧾 Une copie d’acte de naissance ou pièce équivalente



📄 Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Responsable de Salle assure la coordination et la qualité du service en salle, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement de l’équipe.



Ses responsabilités incluent :



Accueillir les clients et les installer avec professionnalisme



Prendre les commandes et s'assurer du bon déroulement du service



Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations avec diplomatie



Superviser l'entretien de la salle et veiller à l’application des normes d’hygiène



Encadrer, motiver et former les serveurs et équipiers



Gérer les plannings de service et organiser le travail en salle



Collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour assurer une fluidité du service



Contrôler les stocks de matériel, passer les commandes nécessaires



Produire les rapports journaliers liés à l’activité de la salle



Faire preuve de rigueur, d’initiative et de leadership dans la gestion d’équipe



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction



👤 Profil recherché

Formation : CAP, BTS ou diplôme équivalent en hôtellerie / restauration



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des techniques de service en salle



Excellente présentation et sens du relationnel



Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation



Rigueur dans la gestion opérationnelle



Bonne communication en français



La maîtrise de l’anglais est un atout



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025 les documents suivants :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail justifiant l’expérience requise