Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Société de VTC basée à Lomé, nous offrons un service haut de gamme aux particuliers et aux entreprises. Nous recherchons des chauffeurs professionnels, discrets et fiables à qui des véhicules seront confiés pour atteindre des objectifs de performance et de satisfaction client. Missions principales : assurer le transport sécurisé, ponctuel et courtois des clients tout en respectant les objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par l’entreprise ; conduire en toute sécurité en respectant scrupuleusement le code de la route ; effectuer l’entretien courant du véhicule confié ; offrir un accueil soigné et discret, maintenir une présentation irréprochable et traiter les demandes clients avec professionnalisme ; atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires, maintenir un taux de satisfaction client élevé et optimiser le taux d’occupation du véhicule ; tenir à jour les documents du véhicule, faire des rapports d’activité et signaler immédiatement tout incident ; s’adapter aux plages horaires variables et répondre aux missions ponctuelles ou événements selon les besoins opérationnels. Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée en tant que chauffeur VTC, taxi ou service de transport privé ; profil soigné, sens du service, excellente élocution et discrétion ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires, maîtrise d’un smartphone et des applications de réservation ; permis de conduire valide et en règle ; casier judiciaire compatible avec l’exercice de la profession, ponctualité, rigueur, sens commercial et esprit d’équipe ; âge compris entre 25 – 40 ans et habiter la grande zone Lomé (Kpoghan, Apessito, Adeticope, Agbavi, Kpessi exclus du lot). Conditions et avantages : type de contrat CDI ou contrat de prestation selon profil, rémunération : salaire fixe + commission sur courses + prime d’objectifs mensuelle, véhicule de service confié par l’entreprise ; entretien pris en charge selon politique interne, horaires amplitude variable ; formation initiale à la charte qualité et aux outils internes ; perspectives d’évolution vers postes de chef d’équipe, formateur ou gestionnaire de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Inter Consultants Corporate, cabinet spécialisé dans le Conseil et assistance en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Fiscalité et Juridique, recrute pour le compte de son client trois professionnels qualifiés afin de renforcer son équipe opérationnelle. Le Responsable Logistique et Services Généraux aura pour missions de gérer le parc automobile, tenir à jour les documents de bord des camions, gérer les chauffeurs et leurs permis, organiser le stationnement, gérer le stock de gasoil, suivre l’état des camions, coordonner la disponibilité des camions pour les opérations de chargement et livraison, gérer l’ordre et le stationnement des camions tiers et superviser l’entretien du site et des espaces verts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LAMA SERVICES, Cabinet spécialisé en management des ressources humaines, recherche pour le compte d’une société basée à Lomé une Assistante Administrative & RH. Le poste inclut l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, la préparation, rédaction et classement des documents administratifs, le suivi des courriers entrants et sortants, assistance au processus de recrutement, suivi administratif des congés et arrêts maladie, tenue des dossiers du personnel et préparation des éléments variables de paie pour l’établissement des bulletins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique, préparer, rédiger et classer les documents administratifs, suivre les courriers entrants et sortants, assister au processus de recrutement, suivre administrativement congés et arrêts maladie, tenir les dossiers du personnel, préparer les éléments variables de paie.

Description du poste : Lieu : Lomé. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, une structure de la place recrute des Commerciaux – Agent de terrain motivé(e) et orienté(e) résultats. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain, Présenter et vendre nos produits / services, Négocier les offres commerciales, Assurer le suivi et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs de vente fixés, Effectuer un reporting régulier des activités. Profil recherché : Expérience en vente terrain souhaitée, Aisance relationnelle et sens de la négociation, Goût du challenge et esprit de conquête, Autonomie, dynamisme et persévérance, Bonne connaissance de la zone d’intervention, Permis de conduire (souhaité), BAC+2 ou 3 en Marketing, Communication. Avantages : Rémunération attractive (fixe + commissions), Primes sur objectifs, Possibilités d’évolution, Accompagnement et formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise : Boutique spécialisée en matériels informatiques, électriques et accessoires. Lieu : Lomé. Disponibilité : Immédiate. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) – Gérant(e) capable de piloter l’activité commerciale et de gérer l’équipe de vente. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, Gérer et développer le portefeuille clients, Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, Suivre les performances commerciales et les objectifs de vente, Assurer la gestion quotidienne de l’activité (planning, reporting, stocks si nécessaire), Participer activement à la prospection et à la négociation commerciale, Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise, Proposer et prendre des initiative pour le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Profil recherché : Formation BAC+4 ou 5 en Gestion Marketing, Commerce ou tout diplôme équivalent, Expérience confirmée dans la vente et/ou la gestion commerciale, Compétences justifiées en management d’équipe, Sens du leadership et de l’organisation, Excellent relationnel et esprit d’initiative, Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Avantages : Rémunération (salaire + primes sur objectifs), Responsabilités et autonomie, Opportunités d’évolution professionnelle, Environnement de travail dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Institution : Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent (GIABA). Catégorie : P3/P4. Statut : Permanent. Direction : Administration. Division : Administration et Conférences. Superviseur hiérarchique : Responsable Principale, Administration et Ressources Humaines. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P3 : UA 43,414.62 ($68,499.59) / P4 : UA 50,354.45 ($79,449.26). Aperçu du poste : Sous la supervision directe du/de la Responsable Principal(e) de l’Administration et des Ressources Humaines, le/la titulaire est responsable de la mise en œuvre des décisions de la Direction sur les questions administratives, affecte le travail au personnel subalterne, veille à sa bonne exécution et supervise le personnel subordonné. Rôles et responsabilités : planifier, coordonner et superviser les activités de l’Unité Administrative ; assurer la visibilité interne et externe des actions ; produire des comptes rendus périodiques ; coordonner l’équipe ; identifier les besoins annuels d’approvisionnement ; assurer l’exécution des contrats de sous-traitance (juridiques, transport, restauration, construction, sécurité, nettoyage) ; gérer les inventaires, biens et fournitures ; organiser les ventes aux enchères ; garantir l’adéquation des assurances ; élaborer les besoins budgétaires annuels ; gérer l’entretien des équipements, bâtiments, mobilier, groupes électrogènes et installations techniques ; superviser les tâches administratives générales ; gérer le parc automobile, les dotations de carburant, les assurances et la sécurité des locaux ; planifier et coordonner les activités de l’Unité des Conférences ; gérer les réservations d’hôtel, négocier les tarifs CEDEAO, assurer le ticketing et compiler les bons de commande et factures ; effectuer toute autre tâche assignée. Qualifications académiques et expériences : licence en sciences politiques, administration publique ou privée ou domaine connexe ; minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans l’administration, gestion de projets ou relations extérieures avec expérience significative dans l’organisation d’événements internationaux ; connaissance du protocole diplomatique international et du système CEDEAO ; âge minimum 24 ans, maximum 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences professionnelles et clés CEDEAO : capacité managériale, leadership, gestion d’équipe, résolution de problèmes, gestion des conflits, compétences interpersonnelles, respect des différences culturelles, maîtrise des TIC et des applications Microsoft notamment Excel, capacité d’analyse et de reporting, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Division : Langues. Superviseur hiérarchique : Directeur de l’Administration et des Finances. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26) / P5 : 57 772,51 UC ($91 153,46). Aperçu du poste : Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances, le titulaire fournit des services d’interprétation pour les réunions et événements du GIABA et du CCDG, en garantissant une qualité linguistique et terminologique élevée et en facilitant la mise en place et la mise à jour de bases de données terminologiques et de glossaires. Rôles et responsabilités : assurer la couverture des réunions assignées, fournir une interprétation simultanée, consécutive, chuchotée ou de liaison dans la combinaison linguistique pertinente (Français A, Anglais C), agir comme chef d’équipe linguistique si requis, assister à la sélection et aux tests d’interprètes, contribuer à la base terminologique, effectuer d’autres tâches connexes telles que l’aide à la traduction. Qualifications : Master en interprétation de conférence d’une université reconnue, 10 ans d’expérience en interprétation dont quatre comme interprète salarié d’une institution, respect des standards de précision et de confidentialité, compréhension de la gestion d’équipes d’interprétation, excellente maîtrise de la langue cible et excellente connaissance de la langue source, bonne connaissance d’une troisième langue de la CEDEAO appréciée. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : maîtrise des techniques de recherche terminologique, compréhension des accents et styles variés, capacité à travailler en équipe en cabine, maîtrise des TIC et des applications Microsoft, communication claire et structurée, capacité d’analyse, diplomatie et respect de la diversité culturelle, connaissance du mandat et des procédures de la CEDEAO. Méthode d’évaluation : exercice écrit et entretien basé sur les compétences. Environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, vérification des antécédents requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de la Communication, l’Assistant(e) Protocole planifie, gère et coordonne les activités et événements protocolaires et logistiques du GIABA en Côte d’Ivoire et ailleurs si nécessaire. Rôles et responsabilités : planifier et mettre en œuvre les dispositions administratives et logistiques des réunions, conférences et ateliers, actualiser les informations sur hôtels et centres de conférence, rechercher des lieux adéquats, préparer les plans de salles, assurer la liaison avec les unités de la CEDEAO pour les approvisionnements et équipements, gérer les fournitures et matériels de conférence, assurer le suivi des bons de commande et factures, préparer les correspondances et documents relatifs aux activités de l’Unité, organiser les inscriptions des participants, coordonner les opérations de transport, gérer les réservations de billets d’avion, visas, assurances et transferts, gérer les bases de données relatives aux voyages et soumettre des rapports périodiques sur les dépenses. Qualifications : DUT/BTS/DEUG ou équivalent en protocole, relations publiques, logistique, administration ou sociologie, expérience avérée dans une institution internationale, maîtrise du traitement de texte en anglais ou français et/ou portugais, bonne maîtrise des outils Microsoft notamment Excel. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, respect des procédures de la CEDEAO, compétences en communication écrite et orale, gestion du temps, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Poste soumis à un recrutement local conformément au Statut du personnel de la CEDEAO.

Description du poste : Responsable Principal de la Communication et du Plaidoyer. Supervise : Assistante Communication et Chauffeur. Lieu de travail : Abidjan – Côte d’Ivoire. Salaire annuel : P3 : 43 414,62 UC ($68 499,59) / P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26). Aperçu du poste : Sous la supervision du Chargé de la Communication et du Plaidoyer du Secrétariat, le titulaire dirigera le Centre d’Information d’Abidjan en République de Côte d’Ivoire. Rôles et responsabilités : développer des activités proactives de communication et de plaidoyer pour la mise en œuvre efficace des mesures de LBC/FT et des principes de bonne gouvernance en Afrique de l’Ouest, assurer la planification, la coordination et le contrôle des activités du Centre d’Information, garantir la visibilité interne et externe des actions et résultats, assurer un reporting périodique au Secrétariat du GIABA, coordonner l’équipe du Département, collecter et analyser les informations, préparer communiqués et déclarations, évaluer l’efficacité des campagnes d’information, proposer des thématiques pour les outils de communication, traiter les demandes d’interviews et d’informations, promouvoir les partenariats avec la société civile et les médias, préparer les discours du Directeur Général, appuyer le réseau des Correspondants Nationaux, gérer le centre public d’information et participer à l’amélioration du site Internet du GIABA. Qualifications : diplôme de licence minimum en gestion de l’information, journalisme, relations publiques, communication de masse, études stratégiques, politiques publiques, plaidoyer social ou domaine connexe ; au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la mise en œuvre de stratégies de communication ou de programmes LBC/FT ; connaissance des cadres de conformité LBC/FT/FP et des risques associés. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles, aptitude à travailler en environnement multinational, maîtrise des TIC, capacité à gérer des bases de données et systèmes d’information, leadership d’équipe, respect des règles et procédures de la CEDEAO, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une autre langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) recrute 32 consultants facilitateurs pour conduire la formation en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs issus des régions des Savanes et de la Kara dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre avec l’appui de la GIZ Togo et de la FETAPH, les consultants auront pour mission de renforcer la culture entrepreneuriale des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, d’initier les bénéficiaires aux notions de base de création, gestion et développement de micro‑entreprises, d’accompagner la création ou le développement d’activités, de renforcer les compétences en marketing, vente, évaluation des coûts et gestion financière, de mettre à disposition des documents nécessaires à l’élaboration des plans d’affaires, d’offrir un coaching individuel, de conduire des sessions de formation de 5 jours organisées en présentiel par cohorte de bénéficiaires, et d’animer des sessions thématiques et de coaching pour 40 coopératives accompagnées par le projet selon l’approche FoDA avec des sessions en français et langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations, avec au minimum trois ans d’expérience dans le domaine HSE/HSES. Le/La titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, la protection des personnes et biens, et la conformité réglementaire. Il/Elle a pour responsabilités principales le pilotage et la gestion des risques HSES, l’élaboration et la mise à jour des politiques et outils HSES, l’organisation de simulations et exercices d’urgence, le renforcement de la culture HSES par des formations et sensibilisations, l’audit et l’inspection des prestataires, la collaboration avec le médecin du travail, la gestion des équipements et du plan de sécurité routière, le suivi des incidents et accidents de travail, l’analyse des KPI HSES et reporting, la conformité des contractants, et la contribution aux certifications ISO 14001 et ISO 45001. Profil requis : Bac+4/5 en Management Santé Sécurité au Travail, HSE, Mécanique industrielle, Télécommunications ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience en HSE/HSES, expérience avérée dans les démarches de certification ISO, bonne connaissance des réglementations HSES et normes internationales, sens des responsabilités, rigueur, organisation, compétences en communication, travail en équipe, proactivité et esprit d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une structure de l’organisme IJEDT (Initiation de Jeunes Entrepreneurs pour le Développement du Togo) lance un avis de recrutement. Il est recherché un(e) coiffeur(se) (homme ou femme), de nationalité togolaise, âgé(e) de 18 à 30 ans au maximum, pour travailler dans un salon de coiffure situé à Agoè Camp GP. Conditions à remplir : être de nationalité togolaise, être âgé(e) de 18 à 30 ans, être titulaire du diplôme de CFA. Les candidats doivent envoyer une copie de la carte nationale d’identité, ou du passeport, ou de la carte d’électeur, et une copie du diplôme de CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le gestionnaire de stocks est chargé de la réception, du rangement, du suivi et de l’inventaire des marchandises, ainsi que de la préparation des commandes.

Description du poste : Le commercial vendeur est chargé d’accueillir et de conseiller les clients, de vendre les produits, de participer à leur mise en valeur et d’atteindre les objectifs commerciaux.

Description du poste : Formation professionnelle complète en secrétariat bureautique, comptabilité, caisse, paie, gestion de stock et fiscalité togolaise. Le programme vise à former des secrétaires comptables caissières qualifiées, maîtrisant les outils bureautiques, comptables, fiscaux et logiciels professionnels, avec une forte orientation pratique et insertion professionnelle.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités d’un projet, l’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo) lance un avis d’appel d’offres pour l’acquisition de matériels numériques et de moyens de transport. Les fournisseurs intéressés sont invités à télécharger le dossier d’appel d’offres pour obtenir les informations détaillées et soumettre leur candidature dans les délais requis.

Description du poste : Dans le cadre du développement et de la structuration de plusieurs activités, nous recrutons un responsable de la coordination stratégique travaillant en lien direct avec le CEO. Le rôle couvre le suivi de sujets variés (business, administratif, organisation) dans un environnement dynamique et multi-projets. Poste en télétravail intégral, démarrage rapide.

Missions principales

Support direct au CEO dans le suivi des projets en cours
Réalisation de benchmarks et recherches (marché, outils, prestataires, concurrents)
Mise en place et suivi de tableaux de contrôle (opérations, tâches, avancement)
Suivi comptable de premier niveau (collecte de pièces, organisation des documents)
Suivi de la facturation (émission, vérification, relances selon consignes)
Coordination simple avec des intervenants internes ou externes
Organisation d’informations, de fichiers et de documents
Reporting régulier sur l’avancement des tâches et priorités

Compétences recherchées

Très à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Sheets/Excel, outils en ligne, email, etc)
Capacité à structurer l’information et à créer des suivis clairs
Bonne communication écrite
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les tâches administratives et de contrôle

Qualités personnelles

Rigueur élevée
Sens de l’organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie forte
Capacité à travailler sans supervision constante
Discrétion et professionnalisme
Bonne gestion d’une charge de travail variable
Expérience et formation
Aucun diplôme requis
Une expérience en assistanat, gestion administrative ou support business est un plus

Conditions proposées

Poste 100 % remote
Temps plein, Freelance
Mission à durée indéterminée
Fuseau horaire compatible avec la France (±3h)
Rémunération fixe
Paiement en fin de mois via mobile money
Évolution possible vers un rôle d’Office Manager ou de coordination plus large selon performance

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute quatre Testeurs logiciels QA expérimentés pour intervenir sur des projets web et mobile, avec un fort accent sur la qualité logicielle, la performance et la conformité aux standards internationaux. Le poste consiste à concevoir, planifier et exécuter des plans de tests manuels et automatisés, rédiger des scénarios de tests détaillés avec critères d’acceptation clairs, réaliser des tests de charge, de stress et de montée en charge, identifier les goulots d’étranglement et les limites du système, détecter, analyser et qualifier les anomalies selon leur niveau de criticité, créer des tickets d’anomalies détaillés avec étapes de reproduction et preuves, produire des rapports de tests et rédiger des guides de fonctionnement basés sur les cas de tests réalisés. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent, avec au minimum deux ans d’expérience en assurance qualité logicielle et une maîtrise des tests manuels et automatisés, des outils d’automatisation, des tests de performance et des normes d’accessibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du projet Inclusion Économique mis en œuvre par Handicap International (Humanité & Inclusion) en partenariat avec la FETAPH et avec l’appui financier de la GIZ Togo, il est prévu le recrutement de trente-deux consultants facilitateurs membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA). La mission consiste à conduire des formations en entrepreneuriat et des séances de coaching adaptées aux besoins de 500 bénéficiaires directs (jeunes, femmes et personnes en situation de handicap) dans les régions de la Kara et des Savanes, ainsi qu’à accompagner 40 coopératives pour la redynamisation de leurs activités. Les consultants auront pour rôle d’animer des sessions de formation en développement d’affaires selon l’approche FoDA, de réaliser des renforcements de capacités thématiques, d’assurer le coaching individuel des bénéficiaires et des coopératives, d’évaluer les acquis et de produire les rapports et livrables attendus. Le profil recherché correspond à des consultants de niveau Bac+2 minimum ou équivalent, obligatoirement membres du ReFa-FoDA, titulaires d’une attestation de formateur FoDA, disposant d’expériences avérées en formation et accompagnement de publics vulnérables et maîtrisant au moins une langue locale de la zone d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations. Le/la titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, à la protection des personnes et des biens, et à la conformité réglementaire et normative des activités, organise des formations et campagnes de sensibilisation HSES, anime les comités Santé et Sécurité, assure la gestion des équipements de sécurité et de la sécurité routière, suit et analyse les incidents HSES et accidents de travail, collecte et transmet les KPI HSES, et accompagne les contractants pour leur mise en conformité HSES tout en contribuant à l’obtention et au maintien des certifications ISO 14001 et ISO 45001. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Hôtel EDA OBA recrute un Chauffeur professionnel, dynamique et orienté service client. Le/la titulaire assure le transport sécurisé des clients et du personnel, l’accueil des clients, l’entretien et la propreté du véhicule, le respect des règles de sécurité et de la réglementation, ainsi que la tenue de la documentation des trajets. Il/elle doit coordonner avec la réception, fournir des informations aux clients sur les sites touristiques et respecter les procédures internes.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité (CDAFC) placé(e) sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Exécutif(ve). Le/la titulaire est responsable de l’organisation de la comptabilité, de la gestion financière et administrative de l’Association. Il/elle coordonne les services finances, administration et personnel, met à jour le plan comptable et les procédures administratives, comptables et financières, assure le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses, prépare les états financiers et leur audit, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des business plans, supervise la gestion de la paie, veille à la sauvegarde des actifs, à l’hygiène et à la sécurité du personnel et fournit aux bailleurs et à la Direction les informations financières nécessaires à la prise de décision. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en Gestion, Comptabilité, Contrôle et Audit, justifiant d’au moins 10 ans d’expérience en gestion financière dont 5 ans minimum en cabinet d’audit, avec d’excellentes capacités de communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) recrute un(e) Chef Division Approvisionnement et Services Généraux (CDASG) sous l’autorité du Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité. Le/la titulaire est responsable des approvisionnements en matériels et fournitures, de la gestion du parc automobile et de l’appareil logistique, de l’évaluation des besoins en matériels et produits, de la coordination des appels d’offres, de la tenue des stocks et du registre des immobilisations, du suivi des contrats de maintenance et de l’analyse et transmission des informations logistiques au siège. Il/elle supervise toutes les activités logistiques, maintient une base de données fournisseurs et peut se déplacer pour les besoins du service. Le profil requis est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+3 en Gestion, Transport et Logistique, Comptabilité Gestion ou équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.