Description du poste : Missions

L’ingénieur sauvegarde et stockage est chargé de :

Assurer la disponibilité, la performance, la sécurité et la fiabilité des bases de données.

Participer à la conception, l’évolution et l’optimisation des systèmes de gestion de bases de données (SGBD).

Accompagner les projets IT ayant des besoins en stockage, structuration et traitement de données.

Garantir l’application des bonnes pratiques en matière de sauvegarde, supervision, accès, conformité et sécurité.

Activités

Administration et exploitation : installation, configuration et maintenance des SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL Server…), gestion des comptes, droits d’accès et rôles, mise en place des procédures de sauvegarde, restauration et archivage, application des mises à jour et correctifs.

Supervision et optimisation : utilisation d’outils de supervision (Zabbix, Grafana…), surveillance des performances, détection de lenteurs ou blocages, optimisation des requêtes, indexations, structures et partitions.

Sécurité et conformité : mise en œuvre des politiques de sécurité (chiffrement, audit des accès), application des normes réglementaires (RGPD, ISO 27001…), réalisation d’audits et contrôles périodiques.

Support et gestion des incidents : diagnostic et résolution des incidents (support niveau 2/3), assistance aux développeurs, intégrateurs et utilisateurs métiers, rédaction et mise à jour de la documentation technique.

Participation aux projets : élaboration de schémas relationnels ou modèles de données, accompagnement des projets applicatifs (migration, montée en charge, datawarehouse), automatisation des processus liés à la gestion des bases (scripts, CI/CD).

Veille et amélioration continue : suivi des évolutions technologiques des SGBD (on-premise et cloud), proposition de solutions innovantes d’optimisation, participation à des tests de nouvelles solutions ou architectures.

Profil recherché

Bac +5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience en administration de bases de données.

Maîtrise des SGBD : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server.

Bonnes connaissances en SQL, PL/SQL, T-SQL.

Maîtrise des outils de supervision, sauvegarde, réplication et clustering.

Compétences en scripting (Bash, PowerShell, Python).

Connaissances systèmes (Linux, Windows Server).

Notions de sécurité informatique, anonymisation, RGPD.

Connaissance des architectures cloud (AWS RDS, Azure SQL, GCP CloudSQL) est un atout.

Dossier de candidature

CV mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA.

Liste de deux références minimum à contacter.

Photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse indiquée.

Description du poste : Votre mission



Vous serez le contact privilégié de nos clients BtoB, retail, promoteurs et collectivités. Véritable architecte du réseau, vous concevez et pilotez des projets télécom connectant des milliers de personnes.



Vos responsabilités principales :



Coordination et pilotage de projets : gérer l’ensemble des acteurs (clients, collectivités, fournisseurs) et assurer le respect des délais et des normes.



Solution technique : proposer les meilleures options pour allier performance et efficacité économique.



Gestion de portefeuille : suivre plusieurs projets en autonomie, gérer les priorités et assurer les bilans opérationnels.



Travail terrain : déplacements réguliers pour assister les maîtres d’œuvre, réceptionner les travaux et rencontrer les concessionnaires (ENEDIS, CPU…) et collectivités locales.



Documentation et reporting : rédiger et diffuser les comptes rendus de visite, mettre à jour la documentation technique.



Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum.



Expérience / Compétences : utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques, capacités de négociation et communication, rédaction claire et impactante.



Compétences techniques : connaissances en télécoms un atout.



Permis : B obligatoire.



Qualités personnelles :



Écoute, conseil et réactivité



Sens du contact et relation client



Organisation, rigueur et autonomie



Curiosité, agilité et capacité d’adaptation



Votre équipe



Vous intégrerez une équipe dynamique de 28 personnes, dans un environnement favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie.



Pourquoi nous rejoindre ?



Job varié et challengeant entre bureau, terrain et clients



Formation complète et tutorat individualisé



Grande autonomie et esprit d’équipe



Avantages sociaux et culturels attractifs

Description du poste : Votre rôle



Rattaché(e) au Directeur d'agence Conseil & Expertise de la région Grand Ouest, vous pilotez la practice Data & IA et animez les équipes en tant que leader technique et stratégique.



Vos missions principales :



Animation et accompagnement des équipes : coaching, gestion RH et transfert de connaissances.



Support à l’avant-vente : rédaction de propositions, détection d’opportunités et développement de l’offre commerciale.



Pilotage de l’innovation : adaptation des offres, veille technologique, représentation de Digital Services lors d’événements et communication externe.



Gestion de la rentabilité : suivi de l’activité, fixation des prix et optimisation des ressources.



Expertise Data & IA : accompagnement des clients sur la gouvernance des données, master data management, EPM, dashboards, analytics et intelligence artificielle.



Vous serez un véritable chef d’orchestre, capable de fédérer les équipes autour des projets et de la stratégie Data & IA, tout en participant activement à la croissance et au rayonnement du pôle.



Votre profil



Formation : Bac+5 en informatique ou discipline similaire.



Expérience : Minimum 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets Data et IA, avec une expertise sur le traitement, la modélisation et l’exploitation des données (ETL, dashboards, IA, pilotage de la performance).



Compétences : leadership, vision stratégique, autonomie, force de proposition et capacité à créer du lien au sein des équipes.



Qualités : esprit d’équipe, adaptabilité, sens de l’innovation et du service client.



Expérience commerciale : développement et animation d’une offre Data/IA, participation à l’avant-vente et à la croissance du pôle.



Pourquoi nous rejoindre ?



Orange Business, à travers Digital Services, allie les expertises Cloud, Data et IA pour accompagner les entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Vous rejoindrez une ESN à la pointe de l’innovation, avec plus de 4 000 experts répartis dans les grandes villes françaises.

Description du poste : Votre rôle



Rattaché(e) au Directeur d’agence Conseil & Expertise, vous prenez en charge la practice Data & IA et pilotez les initiatives liées à :



Data intelligence, gouvernance, master data management, EPM et IA



Animation et coaching des équipes Data & IA



Support à l’avant-vente : rédaction de propositions, détection d’opportunités



Innovation et veille technologique : adaptation des offres et représentation de Digital Services lors d’événements



Rentabilité du pôle : suivi de l’activité, tarification et optimisation des ressources



Vous êtes le chef d’orchestre qui facilite les interactions entre équipes et clients, tout en apportant votre expertise technique et stratégique.



Profil recherché



Formation : Bac+5 en informatique



Expérience : minimum 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets Data & IA



Compétences techniques : maîtrise du traitement et de la modélisation des données (temps réel, ETL, code), dashboarding, pilotage de la performance et IA



Savoir-faire : gestion complète de la chaîne de valeur, du besoin métier à l’application client



Leadership : capacité à fédérer, à impulser la croissance et à prendre des décisions stratégiques



Autonomie et initiative : force de proposition et transfert de connaissances aux équipes et clients



Compétences commerciales : développement et animation d’offres commerciales, sens du travail en équipe et adaptabilité



Qui sommes-nous ?



Orange Business, via Digital Services, combine les expertises Cloud, Data et IA pour accompagner entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Avec plus de 4000 experts répartis dans plusieurs villes françaises, nous proposons des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

Description du poste : Votre rôle



Rattaché(e) au Directeur d’agence Conseil & Expertise, vous pilotez la practice Data & IA et jouez un rôle clé dans le soutien des clients et des agences sectorielles.



Vos missions principales :



Leadership et gestion d’équipe : animer, coacher et développer les collaborateurs Data & IA, gérer les aspects RH.



Support à l’avant-vente : rédiger des propositions, détecter des opportunités et contribuer à l’offre commerciale.



Innovation et expertise technique : piloter l’adaptation des offres, assurer la veille technologique (Data Intelligence, Gouvernance, MDM, EPM, IA).



Rentabilité du pôle : suivre l’activité, proposer des prix et identifier de nouveaux besoins pour optimiser les ressources.



Communication et représentation : représenter le pôle lors d’événements et diffuser les bonnes pratiques.



Profil recherché



Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent



Expérience : Minimum 10 ans dans le conseil et la mise en œuvre de projets Data et IA



Compétences techniques :



Traitement et modélisation des données (temps réel, ETL, code…)



Dashboarding, pilotage de la performance, IA dans des environnements industrialisés



Compétences comportementales :



Leadership et vision stratégique



Autonomie et force de proposition



Capacité à travailler en équipe et transférer des connaissances



Expérience en développement et animation d’une offre commerciale



Pourquoi rejoindre Orange Business ?



Intégrez une ESN innovante, leader européen de la transformation numérique



Rejoignez plus de 4 000 experts répartis sur les principales villes françaises



Participez à des projets stratégiques dans le Cloud, la Data et l’IA



CDI avec possibilité de télétravail

Description du poste : Spécialiste WASH, NOC, TA, Fada N'Gourma, Burkina Faso (364 jours)

Job no: 574982

Contract type: Temporary Appointment

Duty Station: Fada N'Gourma

Level: NO-3

Location: Burkina Faso

Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)



La situation humanitaire au Burkina Faso est l’une des crises qui connaît la croissance la plus rapide depuis 2019. Cette situation qui s’est dégradée au fur et à mesure engendre un déplacement continue des populations et une exacerbation des besoins humanitaires dans plusieurs régions du pays dont la région de l’EST. Selon le Conseil National de Secours d’Urgence et de Réhabilitation (CONASUR), le nombre de Personnes Déplacées Interne (PDI) s’élevait à 2,062,534 au 31 mars 2023.



Afin de faire face à cette situation humanitaire, l’UNICEF intensifie sa réponse WASH par l’intermédiaire de ses partenaires, la coordination sectorielle et la collaboration avec les services techniques à travers une stratégie combinant des réponses et des interventions humanitaires WASH pour renforcer la résilience et la durabilité dans le cadre de Nexus.



Sur la base de cette situation globale, l’UNICEF recherche unn Specialiste WASH Officer pour son bureau terrain de Fada N'Gourma basé à l'Est du pays pour la coordination de la réponse en Eau Potable, Hygiène et Assainissement.



Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !



Le/la Specialist WASH soutient, en étroite collaboration avec les autres secteurs (protection de l’enfant, santé-nutrition, Education, SBC et protection sociale), le suivi de la situation des enfants, le développement et la préparation des stratégies du programme Eau, Hygiène et Assainissement. Sous la supervision du Chef de Bureau Terrain de Fada N'Gourma, il/elle assure la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'établissement de rapports sur les progrès des programme/projets WASH conformément au document programme pays (CPD) 2018 – 2022 étendu en 2025 et aux plans de travail annuel (PTA).



Le/la Specialiste WASH fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative tout au long du processus de programmation WASH afin de faciliter l'administration et la réalisation de contributions concrètes et durables aux efforts nationaux et internationaux visant à favoriser le plein épanouissement des enfants.



Le poste de Spécialist WASH est basé au Bureau Terrain de Fada N'Gourma sous la supervision directe du Chef de bureau terrain.



Comment pouvez-vous faire la différence pour l'UNICEF ?



Sous la supervision directe du WASH Specialist, le/la WASH Officer contribue à la planification, à l'administration, à la mise en œuvre, à la surveillance et à l'évaluation des activités du programme WASH, y compris le travail d'équipe et le renforcement des capacités.



Élaboration et planification des programmes



Rédiger des mises à jour pour WASH dans l’analyse de la situation, afin d’éclairer l’élaboration des résultats et des extrants liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène. Recherche et rapport sur les tendances en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, à utiliser dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes.

Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation du programme, en veillant à l’exactitude, à l’actualité et à la pertinence de l’information.

Contribuer à l’élaboration/à l’établissement de résultats liés à l’eau, ainsi qu’à des stratégies connexes, en analysant les besoins et les priorités du secteur de l’assainissement et de l’hygiène.

Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant/administrant diverses transactions techniques du programme, en préparant des documents/documentations, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, afin de soutenir les progrès vers les résultats liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène et/ou les résultats du programme de pays.

Préparer les documents requis pour faciliter les processus d’examen et d’approbation.

Gestion du programme, suivi et obtention des résultats



Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour recueillir/analyser/partager des informations sur les questions de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre courante des programmes et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de niveau supérieur. Conservez des registres des rapports et des évaluations pour faciliter la consultation et/ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.

Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des examens de programmes et à des examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats des actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion des programmes.

Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes sectoriels (ressources financières, administratives et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des règlements/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Faire rapport sur les problèmes cernés pour permettre une résolution rapide par la direction et les intervenants.

Préparer des rapports d’étape sectoriels à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires

Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme



Effectuer des visites sur le terrain et des sondages, recueillir et partager des rapports avec les partenaires/intervenants. Signalez les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour qu’il prenne des mesures en temps opportun.

Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et à d’autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière d’assainissement et d’hygiène, afin d’appuyer la mise en œuvre du programme.

Préparation et réponse humanitaires WASH



Rédiger des demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour s’assurer que l’UNICEF est prêt à respecter ses engagements en matière d’assainissement et d’hygiène en cas d’urgence.

Étudier et comprendre pleinement les procédures de l’UNICEF pour intervenir en cas d’urgence.

Assumer des rôles de soutien dans une intervention d’urgence et un rétablissement précoce, au fur et à mesure que le besoin s’en fait sentir.

Réseautage et établissement de partenariats



Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce à un partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les résultats de la production WASH.

Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.

Participer aux réunions inter institutions sur la planification, afin d’intégrer et d’harmoniser les résultats et les stratégies de mise en œuvre de l’UNICEF avec les processus de développement et de planification du UNDAF.

Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer du matériel et des mémoires de mobilisation des ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.

Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/ parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables en matière d’éducation et de programmes / projets connexes.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités



Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action WASH et de l’innovation (technique ou systèmes).

Aider à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissance, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, afin de soutenir le développement global du secteur WASH.

Aider à créer et à offrir des possibilités d’apprentissage au personnel WASH de l’UNICEF, afin de s’assurer que notre capacité sectorielle reste à jour avec les derniers développements.

Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités visant à améliorer les compétences des clients et des intervenants.



Pour se qualifier comme un(e) champion(ne) pour chaque enfant, vous devez avoir :



Education et Expérience :



Un diplôme universitaire de niveau Master dans l'un des domaines suivants : ingénierie de l’eau et de l’environnement, santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou dans un autre domaine technique pertinent.

Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans les programmes liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène pour les pays en développement est requis.

Un an de déploiement dans un pays en développement est nécessaire et au moins une mission de déploiement de trois mois dans une situation humanitaire.



Atouts :



Des cours de troisième cycle pertinents qui complètent le diplôme principal sont un atout important.

Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.



Exigences linguistiques :



La maîtrise du français obligatoire.

La connaissance de l’anglais et d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer....



Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons.



(1) Établir et maintenir des partenariats



(2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique



(3) Volonté d’obtenir des résultats pour l’impact



(4) Innove et accueille le changement



(5) Gère l’ambiguïté et la complexité



(6) Pense et agit stratégiquement



(7) Travaille en collaboration avec d’autres



Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : UNICEF Values



Les compétences requises par l'UNICEF pour ce poste sont...



L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de ses antécédents socioéconomiques ou de toute autre caractéristique personnelle.



Nous offrons un large éventail de mesures pour inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme des congés parentaux payés, des congés d’allaitement et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des conditions de travail flexibles.



L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents et devront respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourraient devoir fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.



Remarques :



Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité.



L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidatures féminines sont encouragées à postuler.



Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leurs postes gouvernementaux avant de prendre une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.



L’UNICEF ne facture pas de frais de traitement à toutes les étapes de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c.-à-d. l’étape de la demande, l’étape de l’entrevue, l’étape de la validation, ou la nomination et la formation). L’UNICEF ne demandera pas de renseignements sur le compte bancaire des demandeurs.



Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne au niveau du poste dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.



Vous trouverez des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF Ici.



Advertised: 27 Aug 2024 Greenwich Standard Time

Deadline: 10 Sep 2024 Greenwich Standard Time

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de systèmes de climatisation, d’équipements industriels, de l’Énergie solaire et des lubrifiants, est à la recherche d’un(e) comptable qui aura pour mission principale d’assurer la bonne gestion comptable et d'assister le Directeur Général sur tous les suivis et reporting. Il devra assurer le suivi des dossiers administratifs à orientation comptable.

MISSIONS PRINCIPALES :



Assurer la gestion administrative de l’entreprise auprès du Gérant

Tenir et gérer la comptabilité de l’entreprise (compte clients, fournisseurs, etc.)

Établir les factures clients, les fiches de paie et tenir la caisse

Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement

Établir les déclarations fiscales et sociales

Enregistrer les documents comptables (fournisseurs et clients)

Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables

Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires

Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances

Mettre en place des tableaux de reporting

Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels

Participer à la préparation du bilan annuel

Profil recherché pour le poste : Comptable H/F - Ouagadougou

PROFIL REQUIS :



Avoir au minimum un Bac+ 2 en Finance Comptabilité ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans

Avoir de solides connaissances des principes de comptabilité

Maitriser les logiciels de comptabilité et de gestion (SAGE, Microsoft office, etc…)

Avoir une excellente maîtrise de EXCEL (reporting, analyse, tableaux croisés dynamiques, etc.)

Être autonome, capable de prendre des initiatives tout en respectant les règles et procédures mises en place

Capable de résoudre les problèmes, être orienté résultats et satisfaction clients

Être dynamique, professionnel(le) dans ses relations, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique

Être diplomate, capable de négocier et d’être discret(e) dans la gestion des dossiers sensibles

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

Description du poste : Poste proposé : aide ménagé(ère) ou gardien(e) d'enfant (nounou), chauffeur, cuisinier(ère), agent de sécurité



Assurer la propreté quotidienne de la résidence familiale ou de l'espace commercial ;

Nettoyer et entretenir les sols, le mobilier, les vitrines, les équipements, appareil et moyen de déplacement ;

S'assurer que l'environnement reste sain et agréable ;

Respecter les règles de conduite en résidence familiale ou de l'espace commercial ;

Rester toujours discret, courtois et professionnel ;

Respect de la confidentialité et de la vie privée.

Effectuer avec bienveillance les autres tâches connexes en lien avec l'emploi.

Profil recherché pour le poste : Personnel de Maison - Ouagadougou

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez :



Un diplôme du certificat d'étude primaire (CEP) ;

Une expérience professionnelle d’au moins un an comme aide ménagé(ère), gardien(e) d'enfant (nounou), chauffeur, cuisinier(ère), agent de sécurité dans une résidence ou compagnie de la place ;

La capacité d’effectuer plusieurs tâches de façon rigoureuse (atout) ;

La capacité de vous d'adapter selon les besoins.

Conditions offertes :



Lieu du poste : En présentiel ;

Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel, avec une période d’essai de 3 mois ;

Salaire : à discuter.

Les candidats sélectionnés feront une période d'essai de 3 mois avant de se voir proposer, si concluant, un contrat. Les détails concernant les conditions de la période d'essai et du contrat seront discutés lors des entretiens.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de services logistiques professionnels, recherche un(e) Électricien(ne) pompiste qui aura pour missions d’entretenir, de réparer et d’installer des systèmes électriques et d’injections au niveau des véhicules.

MISSIONS PRINCIPALES :



Détecter et diagnostiquer les pannes électriques des véhicules

Réparer ou remplacer les pièces électriques défectueuses

Détecter toute masse dans les véhicules et rechercher leur cause

Réparer les pannes des démarreurs et alternateurs

Assurer la maintenance des phares, clignotants et gyrophares

Résoudre tout problème lié aux pompes et aux injecteurs

Effectuer des déplacements pour les cas de pannes extérieures

Vérifier les réparations effectuées.

Profil recherché pour le poste : Électricien-pompiste H/F - Ouagadougou

PROFIL REQUIS :



Avoir au minimum un Bac professionnel en électricité automobile ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans

Avoir des connaissances approfondies des systèmes électriques et électroniques des véhicules

Avoir une maîtrise des systèmes de pompes à injection, des démarreurs et alternateurs

Avoir des compétences dans l'utilisation d'instruments de diagnostic des systèmes électroniques

Avoir une capacité efficace et rapide de diagnostic des pannes

Être familier avec les schémas électriques et de câblage

Connaître les normes de l’industrie automobile et les règles de sécurité

Avoir une bonne compétence en communication

Être capable de prendre des initiatives, à faire avancer le travail

Être réactif(ve), ponctuel (le), dynamique et professionnel (le) dans ses relations

Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et du service.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s