Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
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Professionnel chevronné en gestion RH, j'ai plus de dix ans d'expérience progressive sur le cycle de vie d'un employé dans une organisation/entreprise, dans divers secteurs d'activité, notamment dans les organisations non gouvernementales. Dynamique et autonome, et source de propositions, j'ai pu acquérir et consolider des compétences techniques, en commençant par l'acquisition de talents, la gestion administrative du personnel et de carrière, la gestion des relations sociales et juridiques, la gestion de la rémunération et des avantages, la gestion de la formation, la politique RH et la gestion des conflits. On m'a donné l'opportunité de développer et/ou de consolider des compétences relationnelles sur ma personnalité, ma communication, mon leadership et mon éthique professionnelle, le sens de la réflexion ainsi que mes compétences interpersonnelles. Concernant mes inquiétudes d'amélioration, je suis orienté vers l'entraînement.