BURKINA CAEFC

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1. Identification
 Dénomination : Centre Africain d’Études, de Formation et de Conseil (CAEFC)
 Nature juridique : Centre de prestations intellectuelles
 Domaine d’intervention : Études, formation, appuis-conseils
 Zone d’intervention : Nationale et régionale (Afrique)

2. Présentation générale
Le Centre Africain d’Études, de Formation et de Conseil (CAEFC) est une structure spécialisée dans la fourniture de prestations intellectuelles à destination des administrations publiques, des projets et programmes de développement, des collectivités territoriales, des organisations de la société civile ainsi que des partenaires techniques et financiers. Le CAEFC a pour vocation d’accompagner les institutions dans le renforcement des capacités, l’amélioration de la gouvernance, la planification stratégique et la performance des projets et programmes de développement.

3. Domaines de compétences
Le CAEFC intervient principalement dans les domaines suivants :
• Gestion de projets et programmes (planification, exécution, suivi-évaluation) ;
• Renforcement des capacités institutionnelles et individuelles ;
• Gouvernance publique et modernisation de l’administration ;
• Élaboration de politiques publiques, stratégies, plans d’actions et cadres logiques ;
• Études, diagnostics organisationnels et analyses institutionnelles ;
• Ingénierie de formation et formation professionnelle (présentiel et à distance).

4. Ressources humaines et expertise
Le CAEFC dispose d’un pool de consultants qualifiés, composé d’experts seniors et juniors aux profils pluridisciplinaires (gestion de projet, économie, planification, suivi-évaluation, administration publique, pédagogie des adultes, etc.). Ces experts possèdent une expérience avérée dans la conduite de missions d’études, de formation et de conseil, et maîtrisent les outils et méthodologies modernes de gestion et d’analyse.

5. Approche méthodologique
Le CAEFC privilégie :
 Une approche participative et inclusive ;
 La gestion axée sur les résultats (GAR) ;
 Le respect des normes et standards nationaux et internationaux ;
 La recherche de solutions adaptées au contexte et aux besoins spécifiques des bénéficiaires ;
 Une assurance qualité rigoureuse à chaque étape des prestations.

6. Capacité organisationnelle
Grâce à une organisation interne structurée, le CAEFC est en mesure de :
 Mobiliser rapidement les ressources humaines nécessaires ;
 Exécuter les missions dans les délais contractuels ;
 Assurer un suivi rigoureux et une coordination efficace ;
 Produire des livrables conformes aux termes de référence.

7. Valeurs et engagements
Le CAEFC fonde son action sur :
 Le professionnalisme et l’éthique ;
 La qualité et la fiabilité des prestations ;
 La confidentialité des informations ;
 La satisfaction des bénéficiaires ;
 L’amélioration continue et l’innovation