Description du poste : Sous l'autorité du Directeur Général de la SoBAPS SA, le DAF coordonne la gestion administrative, financière et logistique de la société.



Principales attributions / responsabilités :



Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et documents de gestion de la SoBAPS SA ;



Assurer la gestion administrative et financière de la société et mettre régulièrement à jour les tableaux de bord et les rapports de suivi administratif et financier périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) ;



Veiller à la sécurité du patrimoine global de la structure ;



Garantir le respect des procédures administratives et financières telles que définies dans le manuel de procédures et la conformité des dépenses définies dans le PTBA ;



Assurer la gestion des ressources humaines et des moyens généraux ;



Réaliser toutes les tâches de contrôle de gestion et de suivi ;



Accomplir toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Conditions à remplir – Profil :



Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Finance, Économie, Audit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;



Être de nationalité béninoise.



Expériences requises :



Avoir une expérience professionnelle globale d’au moins dix (10) ans dans le domaine financier ;



Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la planification financière, stratégique et opérationnelle ;



Avoir occupé un poste de DAF ou de Responsable administratif et financier pendant au moins trois (03) ans, ou Directeur Financier et Comptable (DFC) avec une expérience de deux (02) ans en gestion des ressources humaines ;



Posséder une connaissance avérée des procédures de finances publiques.



Compétences :



Bonne connaissance des normes comptables en vigueur (SYSCOHADA révisé) ;



Maîtrise parfaite des logiciels comptables ;



Bonne connaissance des outils informatiques, maîtrise du logiciel SAGE ainsi que des applications Excel, Word et PowerPoint.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants:

un curriculum vitae détaillé daté et signé du candidat;

une lettre de motivation datée et signée du candidat;

un extrait d'acte de naissance sécurisé ou toutes autres pièces tenant lieu;

un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;

une copie du diplôme exigé;

les certificats de travail et/ou attestations de stages professionnels; une

copie du certificat d'identification personnelle ou de la carte d'identité

biométrique ou du passeport en cours de validité.

Le dossier de candidature devra être constitué de fichiers

électroniques en version PDF

Description du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

Sous l'autorité du Chef service des ressources humaines et moyens généraux, le gestionnaire des ressources humaines applique la politique du personnel et couvre tous les aspects liés aux salariés.



Principales attributions / responsabilités :



Assurer la gestion administrative du personnel depuis le recrutement jusqu'à la retraite ;



Assurer la gestion de la paie ;



Élaborer les outils d’évaluation et de suivi de la performance du personnel ;



Veiller à l’application de la réglementation relative au droit du travail et à l’organisation interne de la société ;



Accomplir toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Conditions à remplir – Profil :



Être de nationalité béninoise et âgé(e) de 25 à 40 ans au moment du dépôt des candidatures ;



Être titulaire d’une licence professionnelle (Bac +3) en gestion des ressources humaines ou équivalent.



Expériences requises :



Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines.



Compétences :



Connaissances en gestion des ressources humaines et en législation du travail ;



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel SAGE ainsi que les applications Excel, Word et PowerPoint.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants:

un curriculum vitae détaillé daté et signé du candidat;

une lettre de motivation datée et signée du candidat;

un extrait d'acte de naissance sécurisé ou toutes autres pièces tenant lieu;

un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;

une copie du diplôme exigé;

les certificats de travail et/ou attestations de stages professionnels; une

copie du certificat d'identification personnelle ou de la carte d'identité

biométrique ou du passeport en cours de validité.

Le dossier de candidature devra être constitué de fichiers

électroniques en version PDF

Description du poste : "Sous la responsabilité du Chef du service comptabilité, le Comptable assure la gestion des comptes de la société et veille à sa santé financière en conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur.



Principales attributions / responsabilités :



Enregistrer les écritures validées dans le logiciel SAGE ;



Effectuer la saisie extra-comptable des pièces de ventes par centre de profit (agences régionales) ;



Analyser périodiquement la balance âgée des créances clients ;



Préparer les déclarations et liquidations mensuelles des impôts, taxes et charges sociales ;



Gérer les immobilisations dans le logiciel SAGE ;



Participer à l’élaboration des états financiers périodiques ;



Analyser périodiquement la balance âgée des fournisseurs ;



Élaborer les états de rapprochement bancaire ;



Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.



Conditions à remplir – Profil :



Être de nationalité béninoise et âgé(e) de 25 à 40 ans au moment du dépôt de candidature ;



Être titulaire d’une licence (Bac +3) en comptabilité et finance ou diplôme équivalent.



Expériences requises :



Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et des finances, dont au moins un (01) an dans un cabinet d’expertise comptable.



Compétences :



Bonne connaissance des outils informatiques avec maîtrise du logiciel SAGE ;



Maîtrise des applications Excel, Word et PowerPoint."

DOSSIER DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants: un curriculum vitae détaillé daté et signé du candidat; une lettre de motivation datée et signée du candidat; un extrait d'acte de naissance sécurisé ou toutes autres pièces tenant lieu; un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; une copie du diplôme exigé; les certificats de travail et/ou attestations de stages professionnels; une copie du certificat d'identification personnelle ou de la carte d'identité biométrique ou du passeport en cours de validité. Le dossier de candidature devra être constitué de fichiers électroniques en version PDF"Sous la responsabilité du Chef du service comptabilité, le Comptable assure la gestion des comptes de la société et veille à sa santé financière en conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur.



Principales attributions / responsabilités :



Enregistrer les écritures validées dans le logiciel SAGE ;



Effectuer la saisie extra-comptable des pièces de ventes par centre de profit (agences régionales) ;



Analyser périodiquement la balance âgée des créances clients ;



Préparer les déclarations et liquidations mensuelles des impôts, taxes et charges sociales ;



Gérer les immobilisations dans le logiciel SAGE ;



Participer à l’élaboration des états financiers périodiques ;



Analyser périodiquement la balance âgée des fournisseurs ;



Élaborer les états de rapprochement bancaire ;



Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.



Conditions à remplir – Profil :



Être de nationalité béninoise et âgé(e) de 25 à 40 ans au moment du dépôt de candidature ;



Être titulaire d’une licence (Bac +3) en comptabilité et finance ou diplôme équivalent.



Expériences requises :



Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et des finances, dont au moins un (01) an dans un cabinet d’expertise comptable.



Compétences :



Bonne connaissance des outils informatiques avec maîtrise du logiciel SAGE ;



Maîtrise des applications Excel, Word et PowerPoint."

Description du poste : "Sous la responsabilité du Chef du service comptabilité, le Comptable assure la gestion des comptes de la société et veille à sa santé financière en conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur.



Principales attributions / responsabilités :



Enregistrer les écritures validées dans le logiciel SAGE ;



Effectuer la saisie extra-comptable des pièces de ventes par centre de profit (agences régionales) ;



Analyser périodiquement la balance âgée des créances clients ;



Préparer les déclarations et liquidations mensuelles des impôts, taxes et charges sociales ;



Gérer les immobilisations dans le logiciel SAGE ;



Participer à l’élaboration des états financiers périodiques ;



Analyser périodiquement la balance âgée des fournisseurs ;



Élaborer les états de rapprochement bancaire ;



Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.



Conditions à remplir – Profil :



Être de nationalité béninoise et âgé(e) de 25 à 40 ans au moment du dépôt de candidature ;



Être titulaire d’une licence (Bac +3) en comptabilité et finance ou diplôme équivalent.



Expériences requises :



Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et des finances, dont au moins un (01) an dans un cabinet d’expertise comptable.



Compétences :



Bonne connaissance des outils informatiques avec maîtrise du logiciel SAGE ;



Maîtrise des applications Excel, Word et PowerPoint."

Description du poste : A. Description du poste :



Sous la responsabilité du Chef du service comptabilité, le Comptable est chargé de gérer les comptes de la société et de veiller à sa santé financière, tout en respectant les normes comptables et fiscales en vigueur.



B. Principales attributions / responsabilités :



Enregistrer les écritures validées dans le logiciel SAGE ;



Effectuer la saisie extra-comptable des pièces de ventes par centre de profit (Agences régionales) ;



Analyser périodiquement la balance âgée des créances clients ;



Préparer la déclaration et la liquidation mensuelles des impôts, taxes et charges sociales ;



Gérer les immobilisations dans le logiciel SAGE ;



Participer à l’élaboration des états financiers périodiques ;



Analyser périodiquement la balance âgée des fournisseurs ;



Élaborer les états de rapprochement bancaire ;



Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.



C. Conditions à remplir – Profil :



Être de nationalité béninoise ;



Avoir entre 25 et 40 ans au moment du dépôt du dossier de candidature ;



Être titulaire d’une licence (Bac + 3) en comptabilité et finance ou tout diplôme équivalent.



Expériences requises :



Avoir au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et des finances, dont au moins un (01) an en cabinet d’expertise comptable.



Compétences :



Bonne connaissance des outils informatiques avec maîtrise du logiciel SAGE ;



Maîtrise des applications Excel, Word et PowerPoint.

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.
Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.
Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;
Concevoir le projet architectural ;
Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
Piloter la gestion technique des travaux ;
Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;
Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;
Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;
Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;
Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;
Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction
Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;
Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;
Assurer la remise définitive de l’ouvrage.
Suivre les appels d’offres ;
Rechercher de nouveaux concours.
▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;
▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
▪ Être rigoure
▪ Assurer une maîtrise d’œuvre
▪ Synthétiser des informations
▪ Conduire et gérer un projet
▪ Concevoir un projet, une démarche
▪ Conseiller et coordonner Connaissances
▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)
▪ Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
▪ Familiarisation avec les outils de production
▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire
▪ Créativité
▪ Ouverture d'esprit
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Force de proposition
▪ Esprit d’équipe
▪ Curiosité intellectuelle
▪ Capacité d'innovation et de créativité
▪ Faire preuve de réactivité
▪ Résistance au stress
▪ Être dynamique et motivé
▪ Bonne capacité d’adaptation