Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois

Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.



🎯 Objectifs de la mission

Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;



Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;



Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;



Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.



📦 Livrables attendus

1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)



6 à 10 capsules individuelles (success stories)



1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)



Pack média : photos HD, vignettes, synopsis



Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé



👤 Profil du soumissionnaire

Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles



Portfolio avec des exemples de productions similaires



Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local



Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)



Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin



📄 Contenu du dossier de soumission

Note méthodologique et planning d’exécution



Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)



CV de l’équipe projet



Copie du RCCM, IFU, et références clients



Liens vers des réalisations vidéo similaires

Description du poste : AVIS DE CONSULTATION

Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.



🧩 Objectif de la mission

Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :



La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;



L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;



Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.



👥 Participants concernés

Producteurs agricoles



Animateurs de terrain



Responsables d’organisations paysannes



Techniciens des communes concernées



📍 Zone d’intervention

La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]



📄 Contenu attendu de l’offre

Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :



Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)



Le CV du formateur ou de l’équipe de formation



Une preuve d’expérience dans des missions similaires



Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)

Description du poste : 1. Objet de l’acquisition

La présente consultation porte sur la fourniture, livraison et mise en service de :



Barques motorisées (type fibre de verre ou aluminium),



Accessoires de navigation (gilets de sauvetage, pagaies, cordes, ancrage, trousse de secours),



Équipements de sécurité nautique.



2. Localisation des bénéficiaires

Comité local Croix-Rouge d’Aguégués



Comité local Croix-Rouge de So-Ava



3. Conditions de participation

Peuvent participer :



Toute entreprise spécialisée dans la fourniture d’équipements nautiques ou de transport fluvial,



Justifiant d’une existence légale et d’une capacité technique et financière à exécuter la commande,



Présentant une offre conforme aux spécifications techniques du dossier de cotation.

Description du poste : Objet de la Demande

La Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) lance une demande de cotation pour la sélection d’un ou plusieurs prestataires de transport de gasoil pour ses différents sites techniques répartis sur l’étendue du territoire national. Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’un accord-cadre d’une durée de deux (02) ans, exécuté par bons de commande émis selon les besoins.



2. Prestations Attendues

Le prestataire devra assurer :



Le transport sécurisé de gasoil depuis des dépôts agréés jusqu’aux différents sites SONEB ;



Le respect des quantités commandées, des délais et des normes de sécurité ;



La mise à disposition de camions citernes étanches, homologués et contrôlés ;



L'établissement de bons de livraison signés par les responsables de sites ;



La facturation périodique sur la base des bons de commande validés.



3. Période d’Exécution

Durée de l’accord-cadre : 24 mois à compter de la date de signature du contrat.



Début prévu : [Indiquer date estimative]



Modalité d’exécution : Sur demande expresse via bons de commande.



4. Répartition Géographique des Sites

Les sites concernés sont situés dans plusieurs zones :



Cotonou – Porto-Novo – Parakou – Natitingou – Djougou – Bohicon – Abomey – Lokossa – Kandi – Malanville, etc.



Une liste détaillée avec les coordonnées GPS et les capacités de cuve sera fournie à l’attributaire.



5. Dossier de Soumission

Les candidats intéressés doivent fournir :



Une offre technique comprenant :



Description du parc de véhicules (modèles, capacités, assurance, plaques d'immatriculation)



Mesures de sécurité lors du transport de produits pétroliers



Justificatifs de conformité (autorisation de transport hydrocarbures, agréments, contrôles techniques)



Références dans le domaine du transport de carburants



Une offre financière précisant :



Le coût unitaire du transport au litre par zone/destination



Toute majoration liée à la distance ou au volume



Conditions de paiement et validité de l’offre



6. Critères de Sélection

La sélection sera faite sur la base des critères suivants :



Capacité technique et logistique (parc automobile, couverture nationale)



Prix compétitif par destination



Réactivité / délais de livraison



Expérience dans le domaine du transport pétrolier



Garantie de conformité aux normes de sécurité et environnementales



7. Dépôt des Offres

Date limite de soumission : [À préciser]



Adresse de dépôt :

Direction Générale de la SONEB

Service des Marchés Publics

Description du poste : Objectif Général

Réaliser une série de contenus visuels (photographiques et audiovisuels) à forte valeur artistique et éditoriale, destinés à une diffusion internationale, au service du plaidoyer pour les droits des filles dans les pays donateurs.



🎯 Objectifs Spécifiques

Série photographique de 6 à 9 portraits de filles (photoreportage narratif)



Clips vidéo courts (1 par fille) intégrant témoignages et mise en situation



Captions bilingues (anglais & français) pour chaque photo



Propositions concrètes de lieux d’exposition dans le pays du consultant



Suivi de la diffusion médiatique du projet dans la presse internationale



🔧 Livrables attendus

Photographies haute résolution légendées (min. 6-9 sujets)



Vidéos courtes (1-2 minutes) format social media + broadcast



Captions précises en français et anglais



Propositions d’exposition (musées, festivals, institutions culturelles)



Plan de diffusion média (presse, plateformes, etc.)



👤 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Photographe/documentariste professionnel.le avec publications reconnues



Min. 5 ans d’expérience en production audiovisuelle (tournage + montage)



Maîtrise des logiciels : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop



Connaissance des enjeux humanitaires, sociaux, de genre



Un diplôme en gender studies est un atout



📽️ Compétences requises :

Réalisation de contenus visuels à fort impact émotionnel et éthique



Rédaction de scripts, synopsis, légendes et captions



Sensibilité pour la narration sociale et droits humains



Capacité à travailler sous pression, en respectant des délais stricts



Esprit d’initiative, autonomie, fiabilité, respect de la confidentialité



💼 Compétences supplémentaires :

Réseau média local et international pour la diffusion de son travail



Capacité à proposer des lieux d’exposition dans son pays



Expérience en projets visuels pour ONG ou agences internationales



🌍 Valeurs & Engagement

Vous devez incarner les valeurs de l’UNICEF :



Attention – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)



Vous devez également adhérer aux politiques de l’UNICEF en matière de :



Protection de l’enfance



Égalité des chances (handicap, genre, diversité)



Tolérance zéro à l’égard des abus ou de la discrimination



✅ Conditions

Type de contrat : Consultant ou Prestataire individuel



Mobilité : Terrain + possibilités de déplacements



Durée : Définie selon les TDR (disponibles sur demande)



Vaccination COVID-19 : Requise pour toute interaction terrain/présentielle



Localisation : À définir selon lieu de résidence du consultant



📝 Candidature

Votre dossier doit inclure :



Portfolio (liens vers publications/photos/vidéos similaires)



CV actualisé



Lettre de motivation axée sur votre sensibilité sociale et artistique



Proposition logistique (lieux d’exposition, diffusion média envisagée)

Description du poste : Objectif principal

Sélectionner deux prestataires qualifiés pour assurer des formations techniques en agriculture (cultures maraîchères, vivrières, agroécologie, production animale, etc.) au profit des bénéficiaires jeunes du projet BeniBiz dans plusieurs localités du Bénin.



Zones d’intervention

Les activités de formation seront réparties dans différentes communes ou départements, selon les localisations des bénéficiaires de la cohorte 5.



Profil recherché

Les cabinets ou centres de formation intéressés doivent :



Être légalement constitués (RCCM, IFU, autorisations d’exercer) ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience avérée dans la formation agricole technique (production végétale et animale, transformation agroalimentaire, etc.) ;



Avoir une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs qualifiés et expérimentés ;



Disposer d’un centre équipé ou d’un site de démonstration/expérimentation ;



Être capable d’intervenir dans une approche pratique, adaptée aux jeunes en situation de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.



📄 Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :



Lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du projet BeniBiz



Présentation du centre ou cabinet (profil, missions, ressources matérielles et humaines)



Preuves d’expériences similaires (attestations, photos, rapports, etc.)



CV des principaux formateurs ou consultants



Copie des pièces administratives (RCCM, IFU, autorisation ou agrément de formation)

Description du poste : 1. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Agricole (FIA), composante du Programme d’Appui au Développement des Infrastructures Agricoles et Périphériques (PADIAP), le [Nom de l’Organisme/Agence de mise en œuvre] lance un appel à manifestation d’intérêt pour la constitution d’une liste restreinte de cabinets ou bureaux d’études qualifiés.



Ces structures interviendront pour la réalisation des études techniques, socio-économiques, environnementales et autres analyses nécessaires à la bonne conduite des projets d’investissements agricoles dans les communes des départements des Collines et du Zou (notamment la commune de Djidja).



2. Objectif de l’AMI

Sélectionner et constituer une liste de prestataires qualifiés capables de réaliser :



Études de faisabilité technique, financière et socio-économique



Études d’impact environnemental et social



Diagnostics agricoles et évaluation des besoins



Élaboration de schémas directeurs et plans d’aménagement



Suivi et évaluation des projets liés aux infrastructures agricoles



3. Profil recherché

Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent démontrer :



Une expérience significative (minimum 3 ans) dans les études agricoles et rurales



La maîtrise des méthodologies d’études dans les secteurs agricole, environnemental et développement rural



La capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, économistes, environnementalistes, etc.)



Des références vérifiables sur des missions similaires réalisées au Bénin ou en Afrique de l’Ouest



Être légalement enregistrés et en conformité avec la réglementation en vigueur



4. Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Lettre de manifestation d’intérêt signée



Présentation du cabinet/bureau d’études (histoire, domaines d’expertise, organisation)



CV des principaux experts ou consultants proposés



Liste et description succincte des références techniques similaires avec preuves (contrats, attestations, rapports)



Documents administratifs : RCCM, attestation fiscale, IFU

Description du poste : Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au Bénin, [Nom de l’organisation ou projet] invite les prestataires à proposer des solutions audiovisuelles pour :



Un documentaire principal (20 à 30 min) portant sur 5 à 7 profils d’entrepreneurs inspirants.



Des capsules vidéo (2 à 4 min chacune) centrées sur chaque parcours, destinées aux réseaux sociaux et médias partenaires.



2. Livrables attendus

🎥 Documentaire HD en versions française et anglaise (sous-titrages inclus).



📺 6 à 8 capsules individuelles “success stories” (format adapté aux plateformes digitales).



Teaser attractif (30–45 secondes).



Photos HD (portraits et scènes de terrain).



Pack média : synopsis, visuels, liens de diffusion.



Fichiers finaux en format vidéo (MP4) et image, livrés via disque dur ou plateforme sécurisée.



3. Exigences du prestataire

Le soumissionnaire doit :



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en réalisation vidéo (documentaires ou contenus institutionnels).



Présenter un portfolio avec au moins 3 productions comparables.



Proposer une équipe qualifiée : réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son…



Avoir une bonne compréhension de l’entrepreneuriat et de l’impact social.



Être légalement établi (RCCM, IFU, documents fiscaux à jour).



4. Composition du dossier de candidature

Le dossier doit inclure :



Lettre de soumission signée.



Profil du prestataire et équipe projet.



Plan technique : note d’intention, méthodologie, planning.



Offre financière détaillée (HT et TTC).



Exemples représentatifs (liens vidéo).



Pièces administratives valides.

Description du poste : Description de Poste : Conseiller(ère) Numérique au Centre d'Appels - E-assureur
En tant que Conseiller(ère) Numérique chez E-assureur, vous êtes le pilier de notre relation client au sein de notre centre d'appels. Vous incarnez l'interface humaine de notre solution d'assurance numérique, garantissant une expérience fluide et rassurante pour nos clients et prospects. Votre mission principale est d'accompagner, d'informer et de conseiller nos utilisateurs sur nos offres d'assurance, en particulier l'assurance smartphone "Code 404", et de les guider à travers nos processus digitalisés.
Missions Principales
* Accueil et Orientation Client : Répondre aux appels entrants et sortants des clients et prospects, en identifiant rapidement leurs besoins.
* Information et Conseil : Présenter et expliquer en détail les offres d'assurance de E-assureur, notamment l'assurance smartphone "Code 404", ses garanties, ses tarifs et les conditions de souscription.
* Assistance Digitale : Guider les utilisateurs dans l'utilisation de la plateforme numérique de E-assureur, la soumission de documents, la gestion de leur compte en ligne et la déclaration de sinistres via les canaux digitaux.
* Traitement des Demandes : Gérer les demandes de devis, les souscriptions, les modifications de contrats et les réclamations, en assurant un suivi rigoureux.
* Résolution de Problèmes : Apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques rencontrées par les clients, en faisant preuve d'écoute et d'empathie.
* Contribution à la Satisfaction Client : Veiller à offrir une qualité de service irréprochable afin de fidéliser la clientèle.
* Remontée d'Informations : Identifier les retours clients récurrents et les remonter aux équipes concernées.
Compétences et Qualités Requises
* Excellente communication orale et écrite : Capacité à s'exprimer clairement et à écouter activement.
* Maîtrise des outils numériques : Aisance avec les plateformes en ligne, les logiciels de CRM, les outils de communication.
* Sens du service client : Empathie, patience, proactivité et capacité à gérer des situations variées.
* Pédagogie : Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière simple et compréhensible.
* Rigueur et organisation : Capacité à gérer un volume important d'appels et de demandes.
* Autonomie et esprit d'équipe : Travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement.
* Connaissance du secteur de l'assurance : Un intérêt ou une première expérience dans le domaine est un plus.
* Familiarité avec les technologies mobiles : Une bonne compréhension des smartphones et de leurs problématiques est un atout, notamment pour l'offre "Code 404".
Profil Souhaité
* Minimum Bac+2 en relation client, commerce, assurance ou domaine similaire.
* Première expérience significative en centre d'appels ou en service client est appréciée.

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la Responsable Ressources Humaines sera en charge de :



Assurer l’administration du personnel ;



Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité ;



Maintenir les relations avec les administrations publiques (sécurité sociale, inspection du travail, services fiscaux, etc.) ;



Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux ;



Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne ;



Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences ;



Contribuer à l’amélioration du climat social et à la performance globale de l’entreprise.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management ;



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Solides connaissances en recrutement et gestion organisationnelle ;



Maîtrise parfaite de la paie et du droit du travail au Bénin et au Togo ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’écoute ;



Sens aigu de la confidentialité et diplomatie dans le traitement des dossiers ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Sens de la planification et de l’organisation ;



Maîtrise des logiciels de gestion RH et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Candidature :

Si ce profil vous correspond, merci d’envoyer votre dossier complet par mail, avec pour objet :

UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0625R05RRH)

Adresse mail : [à compléter]



Pièces à fournir :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies des diplômes et attestations d’expérience ;



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.



Important :



Tout dossier incomplet sera rejeté.



Un accusé de réception vous sera envoyé. Si vous ne le recevez pas, merci de renvoyer votre candidature.



En postulant, vous acceptez la collecte et le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment.



Date limite de dépôt : 29 Juin 2025

Description du poste : Objectif du poste :

Engie Energy Access Bénin recrute un comptable spécialisé en matières premières pour piloter les initiatives clés liées à la gestion des stocks et optimiser la chaîne d’approvisionnement au sein du département financier. Le candidat travaillera en collaboration avec les chefs de service/directeurs et bénéficiera du soutien d’équipes internationales.



Responsabilités principales :



Enregistrer et suivre les achats de produits dans le grand livre comptable.



Rapprocher les comptes de stock en transit et les coûts d’atterrissage.



Participer aux inventaires mensuels et ponctuels, préparer les feuilles de décompte des stocks.



Assurer la validation et l’approbation des ajustements de stock.



Préparer les calendriers des mouvements de stock, superviser la gestion des articles endommagés.



Rapprocher les comptes auxiliaires avec les inventaires physiques et le grand livre général.



Produire les valorisations mensuelles des stocks et accompagner le Responsable Financier.



Améliorer les contrôles internes liés aux stocks.



Fournir analyses et rapports réguliers sur les marges et mouvements d’inventaire.



Superviser la mise à jour des nomenclatures dans SAP et enregistrer toutes les opérations dans le système.



Agir en tant que point focal pour la gestion des stocks.



Collaborer étroitement avec les équipes Chine pour le suivi des commandes.



Effectuer toutes autres tâches selon directives du chef d’équipe comptable.



Profil recherché :



Diplôme de Master en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Minimum 2 à 3 ans d’expérience en finance et comptabilité des stocks.



Qualifications professionnelles (ACCA, CPA) fortement souhaitées.



Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes comptables, idéalement SAP.



Excellente capacité analytique et sens du détail.



Capacité à traiter de grandes quantités de données et à synthétiser l’information.



Esprit d’équipe, autonomie et forte motivation à apprendre.



Excellente communication écrite et orale en anglais.



Volonté de travailler sur le terrain en zones rurales pour mieux comprendre la clientèle.



Atouts :



Expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou services financiers.



Compétences en outils analytiques (Tableau, SQL, etc.).



Fort esprit d’initiative, curiosité et capacité à résoudre les problèmes.



Valeurs et leadership chez ENGIE :

Nous attendons de nos managers qu’ils produisent des résultats ambitieux, agissent avec intégrité, inspirent leurs équipes, soient accessibles, et promeuvent la diversité et l’inclusion.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer une gestion optimale des groupes, conférences et événements, en garantissant une coordination efficace entre les clients et les différents services de l’hôtel. L’objectif est d’assurer la satisfaction totale des clients, la rentabilité des prestations et la fidélisation.



Responsabilités principales :

Gestion administrative & commerciale :

Tenir à jour les dossiers clients, contrats, devis et accords de vente selon les procédures Sofitel.



Suivre les marges de contribution par produit et collaborer avec les chefs de service pour maximiser les résultats.



Traiter rapidement les demandes de renseignements (sous 24h).



Suivre les procédures de facturation, les dépôts et les accords de crédit.



Coordination d’événements & groupes :

Être l’interface principale entre l’hôtel et les organisateurs de groupes.



Organiser des réunions pré-événement avec les clients et les services internes.



Préparer les commandes d'événements de banquet (BEO) et animer les réunions de révision.



Superviser la mise en œuvre logistique des événements (planification, inspections, BEO).



Gérer les demandes spécifiques avec le chef exécutif (menus, prestations spéciales).



Assurer une communication fluide avec F&B, conférences, banquets et autres services.



Expérience client :

Accompagner les clients lors de leurs visites de site.



Être présent avant, pendant et après l’événement pour assurer la satisfaction client.



Favoriser la fidélisation et les recommandations.



Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de groupes, conférences ou événements en hôtellerie haut de gamme.



Excellentes compétences en organisation, communication et service client.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels hôteliers.



Sens du détail, proactivité, rigueur, et esprit d'équipe.



Capacité à travailler sous pression et à des horaires flexibles.



Très bonne présentation et respect des standards Sofitel (hygiène, uniforme, ponctualité).



Exigences supplémentaires :

Respect strict des politiques internes (sécurité, hygiène, procédures opérationnelles).



Participation aux formations, réunions internes et tâches transversales selon les besoins.



Connaissance ou volonté d'apprentissage des réglementations locales et des standards de marque.

Description du poste : Mission principale

Le Directeur des Systèmes d’Information définit, pilote et sécurise la stratégie numérique de l’entreprise, en alignement avec ses objectifs globaux. Il veille à la performance, à l’innovation, à la transformation digitale, à la sécurisation des systèmes d’information et à l’efficience du fonctionnement technologique.



Responsabilités clés

Stratégie & Gouvernance IT

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la Direction Générale.



Garantir l’alignement du SI avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.



Être force de proposition pour la transformation digitale et l’innovation technologique.



🖥️ Pilotage opérationnel et technique

Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables (ERP, CRM, BI…).



Concevoir et administrer les architectures réseaux, sécurité, serveurs et infrastructures.



Assurer la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et systèmes (plans de continuité, politiques de cybersécurité, RGPD…).



📈 Gestion de projets et déploiement

Piloter les projets SI transversaux (modernisation, digitalisation, migration…).



Définir et mettre en œuvre des procédures et protocoles informatiques efficaces.



Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting.



🤝 Management & coordination

Encadrer et animer les équipes techniques (internes et prestataires).



Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires, sous-traitants (négociation de contrats, suivi de la qualité).



Faciliter la synergie interservices autour des enjeux technologiques.



💸 Budget & veille technologique

Élaborer et suivre le budget informatique (OPEX, CAPEX).



Anticiper les évolutions technologiques par une veille active.



Conseiller la direction sur les choix techniques et risques technologiques.



✅ Profil recherché

📚 Formation :

Bac+5 en Informatique, Ingénierie, Systèmes d’Information ou diplôme équivalent (École d’ingénieurs ou Master universitaire).



👨‍💼 Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en gestion de Systèmes d’Information, dont au moins 5 ans à un poste de direction.



Expérience réussie en digitalisation, dématérialisation et pilotage de projets complexes.



🛠 Compétences techniques :

Excellente maîtrise des architectures SI, réseaux, cybersécurité, ERP, CRM.



Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…).



Maîtrise des outils de virtualisation, cloud computing, gestion de bases de données.



🧠 Savoir-faire :

Capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision stratégique.



Compétences en conduite du changement, en accompagnement de projets innovants.



Rigueur, anticipation, leadership transversal.



📝 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, justificatifs).



Présélection sur la base de la conformité du profil au poste.



Évaluations techniques et psychotechniques pour les candidats retenus.



Entretiens individuels et classement final des meilleurs profils.



📌 Pièces à fournir

Lettre de motivation précisant la disponibilité et la prétention salariale



Curriculum Vitae détaillé



Copies de diplômes et attestations d’expérience



Pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Directeur(trice) des Opérations est responsable de la conduite stratégique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation. Il/elle coordonne l’ensemble des phases de chaque projet, depuis la planification technique jusqu’à la livraison, tout en garantissant la conformité, la qualité et l’optimisation des ressources.



🧩 Responsabilités clés

🏗️ Préparation et planification des projets

Rédiger les termes de référence pour le recrutement des consultants techniques.



Superviser l’élaboration des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO, marchés).



Analyser les livrables techniques des consultants et proposer des recommandations.



📋 Suivi opérationnel et technique

Assurer la sélection rigoureuse des prestataires et entreprises de travaux.



Élaborer des fiches de suivi pour les entreprises et bureaux de contrôle.



Suivre le planning d’exécution des chantiers et des lots à charge.



Mettre à jour le tableau de bord des projets en temps réel.



📊 Reporting & Contrôle qualité

Réaliser un reporting régulier à la Direction Générale (mensuel, trimestriel, annuel).



Veiller au respect des engagements contractuels.



Vérifier les attachements, valider les situations de travaux et les paiements.



Réceptionner les ouvrages en conformité avec les prescriptions techniques.



✅ Profil recherché

📚 Formation

Diplôme d’ingénieur Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou discipline équivalente.



👨‍💼 Expérience

Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans en gestion de projets de construction.



Maîtrise des marchés publics, des procédures de passation, et du suivi de chantiers.



🛠 Compétences techniques

Connaissance pointue des normes de construction, environnementales et de sécurité.



Maîtrise des logiciels :



MS Project, Excel, Word, PowerPoint



AutoCAD, BIM/3D Modeling



Capacité à lire, analyser et valider des plans techniques et attachements.



🧠 Compétences comportementales

Solide sens de l’organisation, de la planification et de la coordination.



Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapidement.



Excellentes compétences de communication, de leadership, et esprit d’équipe.



Aptitude à rédiger des rapports techniques et synthétiques.



Autonomie, sens de l’initiative, orientation résultats.



🌍 Autres exigences

Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date de candidature.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



📌 Procédure de sélection

Analyse des candidatures



Présélection des dossiers



Tests techniques et psychotechniques



Entretiens individuels



Classement final des meilleurs profils



📎 Pièces à fournir

CV détaillé



Lettre de motivation mentionnant la disponibilité et la prétention salariale



Copie des diplômes et attestations de travail



Copie de la pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Conducteur(trice) de Véhicule Administratif (CVA) assure les déplacements du personnel, le transport de courrier, ainsi que la gestion courante et l’entretien du véhicule mis à disposition. Il/elle agit dans le respect strict du code de la route, des règles de sécurité, et des procédures internes de la SDH-BÉNIN.



🧩 Responsabilités clés

🚗 Transport & Missions terrain

Assurer les déplacements du personnel dans le cadre des activités professionnelles.



Effectuer les missions de terrain en appui aux équipes opérationnelles.



Transporter les documents et courriers administratifs officiels de manière fiable et ponctuelle.



🛠 Entretien du véhicule

Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.



Réaliser les vérifications quotidiennes : niveau d’huile, eau, pression des pneus, freins, etc.



Effectuer l’entretien systématique après chaque mission.



📒 Suivi administratif

Tenir à jour le livret de bord du véhicule (kilométrage, destinations, consommation, incidents).



Veiller aux échéances : vidange, assurance, visite technique, renouvellement de pièces.



Signaler immédiatement tout dysfonctionnement et besoin de réparation.



🛡 Conduite responsable

Appliquer les instructions spécifiques et respecter la sécurité des passagers.



Respecter le code de la route et les procédures internes de déplacement.



Garantir la discrétion, la ponctualité et la confidentialité dans toutes les missions.



✅ Profil recherché

📚 Formation & permis

Niveau CEP minimum, ou tout diplôme équivalent.



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité.



👨‍🔧 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un environnement institutionnel/ONG/entreprise.



Bonne maîtrise du réseau routier de Cotonou et de ses environs.



🔧 Compétences techniques et comportementales

Savoir lire et écrire correctement le français.



Bonnes notions de mécanique automobile (atout).



Bonne connaissance des règles de conduite défensive.



Sens élevé de la responsabilité, rigueur, courtoisie.



Discrétion, disponibilité, ponctualité, présentation soignée.



⏳ Autre exigence

Être âgé(e) de 40 ans au plus à la date de candidature.



📌 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Présélection



Tests pratiques de conduite et de connaissance du code de la route



Entretien individuel



Classement final



📎 Dossier de candidature à fournir

Une lettre de motivation



Un CV à jour avec au moins deux références



Copie du permis de conduire



Photocopie du CEP ou tout diplôme équivalent



Attestations d’expérience (le cas échéant)



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Mission principale

Assurer la conception, la coordination et la livraison efficace des projets de CherishClub, depuis la rédaction des propositions commerciales jusqu’à l’exécution des programmes de formation et de coaching, tout en contribuant activement à la croissance de l’entreprise à l’échelle locale et internationale.



Responsabilités clés

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Identifier activement les opportunités de projets et répondre aux appels d’offres d’organisations internationales, locales et gouvernementales.



Organiser des rencontres B2B avec des clients potentiels et leur proposer les services de CherishClub.



Transformer les prospects en clients à travers des suivis rigoureux.



Adapter et améliorer continuellement les offres de services selon les besoins clients.



📦 LIVRAISON DES PROGRAMMES

Contribuer à la conception de programmes de formation et de coaching (en ligne et présentiel), notamment sur la productivité, le bien-être et l’équilibre vie pro/vie perso.



Préparer et animer des sessions de formation, rédiger les contenus, assurer l’expérience client.



Suivre la satisfaction et les retours clients pour garantir l’amélioration continue.



📣 COMMUNICATION STRATÉGIQUE & IMAGE DE MARQUE

Créer des supports visuels et rapports d’impact pour illustrer les bénéfices des interventions.



Concevoir des présentations B2B, lettres commerciales, dossiers de proposition.



Participer au renforcement de l’identité visuelle de la marque à travers du contenu de qualité.



🧑‍💼 REPRÉSENTATION DU PDG

Participer à des réunions clients ou partenaires en représentant la PDG.



Agir avec autonomie, professionnalisme et discrétion, même sans supervision directe.



🧠 Compétences & qualifications requises

📚 Formation & expérience

Bac +3/5 (commerce, gestion, économie, communication, sciences du comportement ou équivalent)



Minimum 5 ans d'expérience en :



Développement commercial



Coordination de projets



Gestion de programme / analyse de besoins clients



💼 Compétences techniques

Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)



Connaissance des outils de création de contenus visuels (Canva, CapCut ou similaires)



Compétences en rédaction de propositions commerciales, gestion de projets et coordination multi-acteurs



🧠 Savoir-être & aptitudes

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation



Sens de l’initiative et réflexion stratégique



Excellente communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression avec des ressources limitées



Esprit entrepreneurial et axé sur les résultats



Discrétion et professionnalisme



✍️ Profil idéal

Le/la candidat(e) idéal(e) est autonome, structuré(e), proactif(ve) et à l’aise dans les environnements dynamiques. Il/elle combine stratégie, exécution et créativité, tout en étant capable de représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau.



📝 Dossier de candidature

Envoyer :



Lettre de motivation personnalisée



CV à jour



Échantillons de travaux ou projets (facultatif mais apprécié)



Disponibilité et prétentions salariales

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer activement au développement de CherishClub par l’identification d’opportunités de projets, la rédaction de propositions percutantes, et l’exécution efficace des programmes, en assurant la mise en place de processus organisationnels clairs et performants. Ce poste requiert de la rigueur, de l’autonomie, un excellent sens de l’organisation et un esprit entrepreneurial.



📌 Missions principales

1. Développement des affaires

Identifier des appels à projets (secteurs publics, privés, internationaux) pertinents.



Concevoir et rédiger des propositions de qualité professionnelle en réponse à ces appels.



Prospecter de nouveaux partenaires potentiels et présenter les services de CherishClub.



Assurer un suivi structuré et stratégique avec les clients et prospects pour convertir les opportunités en projets réels.



Adapter et optimiser continuellement les offres en fonction du marché et des retours clients.



2. Coordination et livraison des programmes

Participer à la conception, la structuration et l’animation de programmes de formation et coaching (en ligne et en présentiel).



Préparer le matériel pédagogique et assurer les sessions de formation.



Gérer l’onboarding des clients et s’assurer de leur expérience utilisateur optimale.



Collecter et analyser les retours pour améliorer continuellement la qualité des prestations.



3. Communication stratégique

Produire des visuels, rapports et supports valorisant l’impact des interventions.



Rédiger des lettres commerciales et des présentations B2B percutantes.



Participer à la création de contenus marketing (supports, vidéos, pitch decks, etc.) pour renforcer la notoriété de la marque.



4. Représentation du PDG

Assister à des réunions avec des partenaires ou clients, sur délégation du PDG.



Être capable de porter la vision de l’entreprise avec maturité et autonomie.



🧠 Profil recherché

✅ Qualifications & compétences

Bac +3/5 en commerce, économie, gestion de projets, communication, sciences humaines ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (développement commercial, gestion de projet, coordination de programmes).



Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance avec des outils de design visuel et vidéo (Canva, CapCut, ou équivalents) – un atout.



Capacité à structurer des idées, rédiger avec impact, animer des ateliers et communiquer efficacement.



💼 Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.



Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.



Réactivité, adaptabilité, aisance à travailler avec des ressources limitées.



Forte capacité d’analyse, d’initiative et de priorisation.



Maturité professionnelle, discrétion, et excellente présentation.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E ) COMMERCIAL ( E )

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : BENIN:
• Localisation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 04 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 30 Juin 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com

Description du poste : 1. Missions :
En tant que Développeur Web, vous serez amené à :
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir et développer des applications web performantes.
• Créer et maintenir des sites web en HTML, CSS, JavaScript, WordPress ou autres CMS.
• Travailler avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Laravel pour le développement web avancé.
• Garantir le respect des normes d’accessibilité et de compatibilité des sites web et applications.
• Optimiser les plateformes pour un référencement naturel efficace (SEO).
• Respecter les délais de développement et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Apporter des idées et solutions innovantes pour améliorer nos produits et services.
2. Compétences recherchées :
• Maîtrise des environnements techniques suivants :
o Langages : PHP, JavaScript, HTML, CSS.
o Bases de données : MySQL.
o Serveur web : Apache.
o CMS et frameworks : WordPress, Laravel.
3. Profil recherché pour le poste : Développeur Web - Cotonou, ROOTS BENIN
• Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou filière équivalente.

4. Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web - Cotonou, ROOTS BENIN
• Domaine : Développement Web, Programmation.
• Secteur d’activité : Informatique, Web.
• Contrat proposé : CDD.
• Localisation : Cotonou.
• Expérience requise : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
• Langue exigée : Français courant.
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 30 Juin 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : developpeur@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Missions :
En tant que Technicien IT, vous aurez pour responsabilités de :
• Gérer et administrer les serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Hyper-V, TSE, Exchange, Office 365, Azure…).
• Administrer les infrastructures réseau (switch, routeurs, VLAN, VPN, Trunk…).
• Assurer la sécurité et la fiabilité des architectures informatiques de nos clients.
• Participer à la gestion et à l’optimisation des projets IT (supervision, sauvegarde, haute disponibilité, Cloud…).
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures informatiques complètes, de l’analyse à l’installation finale.

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance
• Diplôme en informatique (BTS, DUT, Licence, etc.).
• Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Office 365 et Azure.
• Solides connaissances en câblage réseau et infrastructure LAN/WAN.
• Expérience avec la messagerie Exchange, IMAP, SMTP et Office 365.
• Bonne compréhension des réseaux VPN, Wifi, ADSL et routage.
• Maîtrise des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V…).
• Compétences en mise en place et gestion des plans de sauvegarde locaux et Cloud (Azure, Veeam…).
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Critères de l’annonce pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance - Cotonou, ROOTS BENIN
• Domaine : Informatique, Réseaux et Systèmes
• Secteur : IT, Sécurité Informatique, Cloud Computing
• Contrat proposé : CDD
• Localisation : Cotonou
• Travail à distance : Non
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 30 Juin 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : technicien@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Le Technicien sera chargé de diriger les différentes installations dans le domaine de la Sécurité Electronique, notamment en :

- Système de Sécurité Incendie
- Désenfumage et RIA
- Vidéosurveillance bâtiments et automobile
- Tracking GPS
- Contrôle d’accès et du temps de présence
- Barrière levant
- Téléphone filaire / Téléphonie d’entreprise
- Alarme anti-intrusion
- Portail motorisé
- Interphones vidéo ou Visiophone
- Informatique de Réseau Télécom (CABLAGES)

Description du poste : Missions principales

En tant qu’ambassadeur de la marque Sofitel, votre rôle est d'assurer une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable à notre clientèle VIP. Vous jouez un rôle clé dans le maintien de notre réputation d’excellence.



Pilotage de l’expérience client :

Vous concevez, mettez en œuvre et supervisez des procédures garantissant un service haut de gamme tout au long du séjour de nos hôtes. En coordination avec l’ensemble des services opérationnels, vous vous assurez que chaque interaction reflète l’élégance et la qualité Sofitel.



Service sur mesure :

Vous gérez les demandes spécifiques des clients VIP, en tenant compte de leurs préférences personnelles afin d’offrir une attention raffinée, au-delà de leurs attentes.



Relation client privilégiée :

Vous établissez et entretenez des liens durables avec nos clients haut de gamme. Présent à chaque étape de leur séjour, vous veillez à leur bien-être, recueillez leurs impressions et développez leur fidélité.



Coordination interservices :

Vous assurez une communication fluide avec les différents départements de l’hôtel pour garantir une prise en charge harmonieuse et efficace des besoins des clients VIP.



Promotion du programme de fidélité ACCOR ALL :

Vous êtes garant du suivi des indicateurs clés liés à l’adhésion au programme de fidélité. Vous veillez à ce que chaque collaborateur incarne les valeurs de la marque et contribue activement à l’engagement client.



Gestion proactive des situations sensibles :

Vous intervenez avec réactivité et diplomatie en cas d’insatisfaction. Votre sens du service et votre capacité à trouver des solutions garantissent une issue positive et la satisfaction totale de nos hôtes.



Profil recherché

Excellence du service client :

Sens aigu de l’hospitalité, capacité à anticiper les attentes, et aisance dans les échanges avec une clientèle exigeante.



Sens relationnel développé :

Vous savez créer une relation de confiance avec nos hôtes VIP et répondre à leurs besoins de manière proactive et personnalisée.



Résistance au stress :

Capacité à évoluer avec calme et rigueur dans un environnement rythmé et hautement exigeant.



Organisation et sens du détail :

Vous êtes rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) à chaque détail pour garantir une expérience sans faille.



Souplesse et adaptabilité :

Vous vous ajustez rapidement aux imprévus et aux attentes évolutives des clients.



Qualifications

Expérience dans l’hôtellerie de luxe :

Minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’un établissement 5 étoiles, avec une forte orientation service client.



Formation :

Diplôme en hôtellerie, gestion des services ou domaine connexe.



Expérience clientèle VIP :

Une expérience confirmée dans la gestion d’une clientèle haut de gamme est un atout majeur.



Maîtrise linguistique :

La pratique de plusieurs langues, en particulier celles parlées par une clientèle internationale, est fortement appréciée.



Candidature

La langue de travail au Bénin étant le français, seules les candidatures rédigées en français seront examinées. Toute candidature dans une autre langue sera automatiquement rejetée.

Description du poste : Objectif de la mission

Apporter un appui ciblé au renforcement des capacités entrepreneuriales et managériales des acteurs économiques des CVA identifiées, afin d'améliorer leur performance, leur durabilité et leur intégration dans les marchés locaux et régionaux.



Responsabilités principales

Diagnostiquer les capacités actuelles de gestion des entreprises opérant dans les CVA ciblées.



Identifier les besoins spécifiques en formation et en accompagnement.



Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités adapté (formations, outils de gestion, accompagnement individualisé, etc.).



Former les acteurs sur des thématiques telles que la gestion administrative et financière, la gouvernance d’entreprise, la gestion de la production, la gestion des ressources humaines et la stratégie commerciale.



Fournir un appui-conseil pour améliorer la structuration des entreprises et leur positionnement dans les chaînes de valeur.



Produire un rapport de mission détaillé avec recommandations.



Profil recherché

Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en gestion d’entreprise, agronomie, agroéconomie, développement rural ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans l’appui au développement de chaînes de valeur agricoles et dans le renforcement de capacités entrepreneuriales.



Maîtrise avérée des dynamiques de développement rural et de l’approche chaîne de valeur.



Solides compétences en animation de formations, accompagnement d’entreprises, et développement d’outils de gestion.



Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.



Connaissance du contexte agricole local et des filières soja, manioc, igname et riz serait un atout.



Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et une lettre de motivation en français, en précisant clairement l’objet de la mission.



Les candidatures rédigées dans une autre langue ne seront pas considérées.

Description du poste : Responsabilités principales

1. Appui au développement du pipeline et à l’analyse de projets



Identifier des opportunités d’investissement alignées avec les critères du DFCD.



Participer au pré-diagnostic des projets (revue financière, cohérence avec les objectifs de résilience climatique).



Contribuer aux échanges avec les entreprises partenaires : appels d’introduction, collecte de données, comptes rendus.



Préparer des présentations synthétiques (PowerPoint) à destination des membres du consortium DFCD.



2. Recherche sectorielle et analyse de marché



Réaliser des recherches documentaires sur les entreprises, secteurs cibles et dynamiques de marché.



Participer à la cartographie des investisseurs et autres parties prenantes clés.



3. Appui administratif et coordination



Contribuer à la mise à jour des outils de suivi des projets.



Participer à l’organisation de missions, réunions, et processus de sélection de consultants (rédaction de TDR, appels à proposition, etc.).



Appuyer les actions de communication et de visibilité du DFCD dans la région (contenus pour briefs ou publications).



Profil recherché

Diplômé(e) récent(e) Bac+3 à Bac+5 en finance, économie, administration des affaires, agroéconomie ou domaine connexe.



Une première expérience (stage ou emploi) dans un fonds d’investissement, une institution financière ou une entreprise agro-industrielle.



Fort intérêt pour l’investissement à impact, la finance de projets, ou l’analyse de crédit.



Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; aisance en recherche et en rédaction.



Excellente communication écrite et orale en français et anglais.



Connaissances appréciées : finance climatique, chaînes de valeur agricoles, mécanismes de subventions, analyse de faisabilité, ratios financiers.



Qualités personnelles recherchées

Bonne capacité d’organisation et de priorisation.



Esprit d’analyse, autonomie et rigueur.



Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches dans un environnement dynamique.



Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV (max. 3 pages) et une lettre de motivation via la plateforme SmartRecruiters, au plus tard le 31 mai 2025.



⚠️ Seules les candidatures complètes et rédigées en français seront considérées.

Description du poste : Responsabilités principales

1. Appui au développement du pipeline et à l’analyse des projets



Participer à l’identification et à l’évaluation d’opportunités d’investissement répondant aux critères du DFCD.



Contribuer au pré-diagnostic des projets : revue financière, analyse de l’alignement avec les objectifs climatiques.



Soutenir les échanges avec les entreprises partenaires (appels d’introduction, collecte de données, synthèse d’entretiens).



Élaborer des présentations PowerPoint à destination des investisseurs du consortium DFCD.



2. Recherche sectorielle et analyse de marché



Réaliser des recherches documentaires sur les secteurs cibles (agroalimentaire, eau, énergies renouvelables).



Participer à la cartographie des investisseurs et parties prenantes clés.



3. Soutien administratif et coordination



Contribuer à la mise à jour des outils de suivi des projets.



Appuyer l’organisation de missions, de réunions et de recrutements de consultants (préparation de TDR, appels à proposition, etc.).



Participer aux actions de visibilité du DFCD (rédaction de contenus, supports de communication).



Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en finance, économie, agroéconomie, administration des affaires ou domaine équivalent.



Une première expérience (stage ou emploi) au sein d’un fonds d’investissement, d’une institution financière ou d’une entreprise agro-industrielle.



Intérêt fort pour l’investissement à impact, la finance de projets ou l’analyse de crédit.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.



Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.



Bonnes connaissances en :



Finance climatique ou finance du développement



Chaînes de valeur agricoles



Mécanismes de subvention, processus d’approbation de crédit, modélisation financière de base



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Modalités de candidature

Merci de soumettre votre CV (maximum 3 pages) et une lettre de motivation, exclusivement en français, via la plateforme SmartRecruiters, au plus tard le 31 mai 2025.



⚠️ SNV se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel à candidatures.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de la Division Médicale, le/la Médecin ou Assistant(e) Médical(e) aura pour missions de :



Accueillir les clients et assurer leur sensibilisation en clinique et en dehors ;



Tenir à jour les dossiers médicaux des patients ;



Réaliser les consultations de médecine générale et assurer le suivi des patientes référées ;



Offrir des services de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) selon les capacités techniques de l’antenne ;



Fournir des prestations en Planification Familiale et Soins Après Avortement (SAA) ;



Administrer les soins médicaux et veiller à la qualité de l’hygiène hospitalière ;



Superviser l’entretien du matériel médical ;



Élaborer et analyser les rapports d’activités ;



Négocier des contrats de prestations dans le domaine de la santé reproductive ;



Organiser les activités cliniques et non cliniques liées à la SSR ;



Offrir des services adaptés aux adolescents et jeunes ;



Encadrer et évaluer le personnel médical, planifier leurs congés et assurer leur formation continue ;



Accompagner les stagiaires et apprenants affectés à la clinique ;



Conseiller le coordonnateur sur les aspects techniques liés aux prestations de soins.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme de Médecin Généraliste ou Assistant(e) Médical(e) ;



Minimum 2 ans d’expérience dans l’offre de services en santé de la reproduction ;



Connaissance approfondie des droits en santé de la reproduction ;



Sens aigu de la redevabilité et de la confidentialité.



Compétences comportementales

Grande intégrité, honnêteté et transparence ;



Sens de la collaboration, de l’écoute et du partage d’expériences ;



Forte capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Engagement envers le respect des droits des clients et les valeurs de l’ONG ;



Sens prononcé de la responsabilité et du respect des délais.



Dossier de candidature

Le dossier doit inclure :



Un CV actualisé (maximum 5 pages) ;



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive ;



Une copie du dernier diplôme ;



Les attestations de travail ;



Un casier judiciaire en cours de validité.



📎 Le dossier complet doit être envoyé en un seul fichier PDF.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Gestionnaires de Portefeuille ont pour mission d’accompagner les partenaires en leur fournissant les outils et moyens nécessaires pour offrir des services et produits de manière professionnelle.



Activités principales

Sous la direction du responsable hiérarchique, les Gestionnaires de Portefeuille seront chargés de :



Développer leur portefeuille selon les objectifs fixés ;



Promouvoir les produits et services de l’institution auprès des partenaires ;



Gérer les lignes de crédit attribuées ;



Analyser les demandes de crédit en émettant un avis motivé, dans le respect des procédures internes, notamment en évaluant la solvabilité des partenaires ;



Assurer le suivi rigoureux de l’utilisation et du remboursement des crédits accordés ;



Veiller au respect des normes de gestion du Portefeuille à Risque (PAR) ;



Entretenir une relation de proximité et de qualité avec les partenaires ;



Assurer le recouvrement des créances impayées ;



Participer au processus de sélection des partenaires et à l’élaboration des contrats de partenariat ;



Étudier, analyser et suivre les dossiers des partenaires dans le cadre des mécanismes de sécurisation, de capital de garantie et de facilitation ;



Produire des rapports périodiques (trimestriels) sur les activités du portefeuille ;



Exécuter toute autre tâche confiée par le responsable hiérarchique, en lien avec les objectifs de l’institution.



Profil recherché

Être de nationalité togolaise ;



Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC+3/4) en Agronomie, Économie, Gestion ou tout autre domaine pertinent ;



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion de portefeuille de crédit ou de clientèle dans une institution de microfinance ou une banque ;



Maîtriser l’analyse financière, la gestion des risques opérationnels et la gestion de crédit ;



Connaître les problématiques de développement liées à la microfinance de terrain ;



Être rigoureux(se) quant à la qualité du portefeuille et au reporting ;



Avoir une bonne maîtrise du français, de solides aptitudes en communication, une bonne capacité d’écoute, de négociation et une excellente capacité rédactionnelle ;



Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, etc.) ;



Posséder un esprit méthodique, critique, analytique et synthétique ;



Faire preuve d’intégrité et d’honnêteté intellectuelle ;



Avoir une bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de résistance au stress.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre dossier complet au plus tard le 16 juin 2025, comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport



Copie de l’extrait de naissance



Copie du certificat de nationalité

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Saint Michel ( Bénin )

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !