Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Le titulaire du poste de Chef Service Portefeuille, rattaché à la Direction Locale Opérations & Technologie à Cotonou, a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges, ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la conduite des initiatives liées aux opérations d’encaissement, incluant l’implémentation de nouveaux produits, systèmes et procédures, et veille à la mise en œuvre correcte et opportune des procédures groupe. Il agit comme point focal des opérations d’encaissement, assure l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation et l’optimisation des systèmes bancaires tels que Flexcube, et garantit le traitement dans les délais des transactions clients. Il supervise les rapprochements de comptes (Nostro, comptes d’attente, compensation, interprofessionnels), met en place des dispositifs de contrôle des risques opérationnels (KRI), et suit les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité de la banque. Il est également responsable de la formation des équipes, du développement des compétences, de la gestion des performances, et du leadership de son service. Il veille au respect des standards SWIFT, à la bonne exécution des opérations de cash management, à la sauvegarde des actifs de la banque et à l’atteinte des objectifs du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Treasury Sales Officer a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente des produits de trésorerie du groupe Ecobank, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans l’UEMOA. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les chargés de relation pour accroître le portefeuille clients utilisateurs de produits de change et augmenter la part de marché de la banque. Il assure la présentation des produits de trésorerie auprès des clients existants et potentiels, agit comme conseiller pour proposer des solutions adaptées, et développe des campagnes de vente croisée afin de diversifier l’offre de produits de trésorerie. Il contribue à la mise en place de nouvelles sources de revenus via l’exploration de niches de marché et l’introduction de produits financiers tels que les obligations, marchés monétaires, actions, forwards et dérivés. Il maintient une relation régulière avec les clients et les régulateurs, identifie les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale. Il veille à la performance commerciale, au respect des budgets, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement de la division. Profil recherché : formation Bac+5 en banque, finance, commerce international, économie ou gestion, avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (profil junior accepté), fortes compétences commerciales, capacité d’analyse, maîtrise des produits bancaires, connaissance des mécanismes de compensation, rigueur, proactivité, capacité de travail sous pression et bon niveau d’anglais requis en plus du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO en charge du service client digital a pour mission de garantir la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie relation client digitale de la DEC, d’assurer le développement et la notoriété du canal digital via un plan de communication et d’animation adapté, et d’accompagner les structures de la DEC dans leurs projets de digitalisation. Il assure le traitement de qualité et le bouclage des requêtes issues des canaux digitaux internes et externes, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante, maintient la cohérence des parcours clients et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles de la SBIN, développe l’usage des canaux digitaux, pilote la communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants, et coordonne les projets de transformation digitale de la DEC et de la SBIN. Le poste implique également le management d’équipe, le développement des collaborateurs, la planification des activités, la gestion des projets, l’analyse de données et la supervision des outils digitaux et SI de production. Profil recherché : Bac+5 en réseaux télécoms, informatique ou gestion de projet, avec 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Compétences requises : leadership, management d’équipe, orientation client et marché, maîtrise de l’écosystème numérique, communication, esprit d’équipe, rigueur, planification, capacité d’analyse de données et maîtrise des outils digitaux et de supervision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour objectif d’exécuter les responsabilités quotidiennes liées à la trésorerie, d’apporter un soutien aux opérations courantes et de participer à diverses initiatives. Les principales responsabilités incluent l’analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux et régionaux, le reporting de liquidité (analyse des soldes de trésorerie par compte, entité, pays et région), ainsi que l’analyse des écarts de trésorerie afin de garantir l’absence d’impact sur la liquidité du groupe. Le titulaire assure également l’analyse mensuelle des flux de trésorerie avec le responsable financier du pays, collabore avec les partenaires bancaires et participe à la résolution des problématiques opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de liquidité, supervise la gestion de la dette et des financements, participe aux renouvellements de facilités de crédit et négocie les conditions bancaires en coordination avec la trésorerie régionale. Il élabore et applique les politiques et KPI de trésorerie, veille à la conformité des contrôles, gère les processus de paiements en devises, examine et approuve les transactions de change, et assure le suivi des expositions de change et des flux inter-entreprises. Il participe également aux prévisions de trésorerie, à la mise à jour des soldes quotidiens, à la gestion des frais bancaires et à l’optimisation des charges et revenus d’intérêts. Le poste implique aussi la gestion des relations bancaires, la conformité réglementaire, la mise à jour des signataires bancaires, la contribution à la mise en œuvre d’outils de trésorerie (Kyriba), le support aux audits et la résolution des problèmes opérationnels. Profil recherché : diplôme en finance, comptabilité, trésorerie ou domaine connexe, minimum 5 ans d’expérience en trésorerie, bonne connaissance des opérations bancaires et comptables, maîtrise du français et de l’anglais, excellente maîtrise des tableurs, fortes capacités d’analyse, de communication, d’organisation, précision et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur du secteur de l’exploitation de matériaux de construction, un Responsable Sablière, qui aura pour mission principale d’assurer la gestion complète d’un ou plusieurs sites d’extraction, incluant le pilotage des opérations de dragage, la coordination des équipes, le respect des normes de sécurité et environnementales, ainsi que l’optimisation de la production dans un souci permanent de rentabilité. MISSIONS : Superviser et piloter les opérations de dragage (drague suceuse, à godets ou mécanique). Planifier et coordonner les cycles d’extraction selon les objectifs de production. Assurer le bon fonctionnement des équipements de dragage et de traitement des matériaux. Contrôler la qualité et la granulométrie des sables et granulats extraits. Optimiser les rendements d’extraction tout en préservant les ressources. Encadrer, former et animer les équipes opérationnelles sur site. Établir et suivre les plannings de travail et les rotations du personnel. Assurer la motivation des équipes et gérer les situations opérationnelles sur le terrain. Veiller à la maintenance préventive et curative des dragues, pompes et engins. Gérer les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables. Produire les rapports d’activité (volumes extraits, incidents, coûts). Assurer le suivi administratif des opérations et des bons de livraison. Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site. Appliquer les exigences environnementales liées à l’exploitation. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement. Assurer les relations avec les autorités locales et les riverains. PROFIL : BAC +2 à BAC +5 en Génie Civil, Génie Minier, Géologie, Sciences de la Terre ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de sablières, carrières ou sites extractifs. Expérience confirmée en dragage et supervision de chantiers. Maîtrise des techniques de dragage et d’extraction, notions en maintenance d’engins, compétences en reporting. Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis. Permis de conduire catégorie B obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un(e) Chargé(e) de Gestion basé à Cotonou pour assurer des missions d’administration des ventes et des achats dans un environnement de services pour clients européens. Le poste comprend la gestion complète de la facturation d’un portefeuille clients incluant régie, forfait, frais et HNO, le contrôle continu de la cohérence des marges et la proposition d’actions correctives, la préparation des points de gestion avec les équipes commerciales, ainsi que le suivi du recouvrement client et le traitement des litiges. Le candidat participera également à l’amélioration des processus internes via l’automatisation et l’optimisation des outils. Sur la partie administration des achats, il devra gérer les relations fournisseurs, contrôler et traiter les factures d’achat, gérer la boîte mail achats, assurer la communication via les outils clients et contribuer activement aux réunions quotidiennes en proposant des améliorations. Le poste implique aussi une contribution aux activités transversales telles que la comptabilité, la gestion de la trésorerie, les ressources humaines et la paie dans un environnement structuré et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Gestionnaire opérationnel basé à Cotonou pour assurer la coordination des opérations logistiques et de transport, la gestion des approvisionnements ainsi que l’administration des données logistiques. Le poste consiste à piloter les flux de distribution et à assurer la relation avec les prestataires de transport, à gérer les litiges, retours et anomalies d’acheminement, et à apporter un support aux équipes de relation utilisateur dans le suivi des expéditions. Il implique également la gestion complète du cycle d’approvisionnement incluant l’émission et le suivi des commandes, le contrôle des réceptions, la conformité des facturations et l’optimisation des stocks afin de prévenir les ruptures. Le candidat sera aussi chargé du paramétrage logistique des nouveaux produits, de la mise à jour des bases de données internes, du suivi des coûts logistiques et de la production de rapports pour les partenaires et organismes externes. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils numériques et une collaboration étroite avec les équipes internes dans un environnement orienté performance et durabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, appartenant au groupe Accor, recrute des chefs de partie pour rejoindre son équipe de cuisine dans un hôtel 5 étoiles à Cotonou. Le poste consiste à préparer et présenter des repas pour le service à la carte, le room service, les événements et les buffets en respectant les standards de qualité et d’hygiène de l’établissement. Le candidat devra assurer une gestion rigoureuse des stocks, limiter le gaspillage, participer aux commandes d’ingrédients en coordination avec le chef de cuisine et garantir la disponibilité des mises en place. Il sera également responsable de superviser et encadrer les apprentis et membres de l’équipe cuisine, de maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes sanitaires et de sécurité, et de contribuer à l’amélioration continue des plats et des processus culinaires. Le poste exige une expérience d’au moins trois ans en hôtellerie de luxe ainsi qu’une formation en arts culinaires ou en hôtellerie, avec une forte orientation service client et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Operation Manager basé à Cotonou pour intégrer son département opérationnel dans un contexte de gestion de flux de marchandises et d’externalisation de services internationaux. Le poste consiste à assurer le pilotage des dossiers d’import/export (aérien et maritime), incluant la gestion documentaire des expéditions, le suivi des informations de tracking et la coordination avec les prestataires et partenaires internationaux afin de garantir le respect des délais. Le candidat sera également chargé du suivi financier des opérations, notamment la facturation des dossiers, l’analyse des marges et la surveillance des indicateurs de rentabilité pour assurer la performance du pôle logistique. Il participera en parallèle à des projets transverses visant l’optimisation des processus internes, l’automatisation des tâches et l’amélioration des outils de travail. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais, une forte autonomie, une grande polyvalence et un esprit d’initiative dans un environnement international exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Support Technique FR/EN basé à Cotonou pour assurer l’assistance technique auprès des clients d’un outil SaaS de gestion de formations. Le poste consiste à analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des tickets via un outil de support (type Intercom). Le candidat devra également gérer les litiges techniques en collaboration avec les responsables, assurer le respect des délais de réponse et contribuer à l’atteinte des objectifs de satisfaction client. Il participera aussi à la gestion des demandes liées aux paiements, abonnements et fonctionnalités du produit, ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs via des tutoriels, guides et vidéos explicatives. Le rôle implique une forte collaboration avec les équipes commerciales, comptabilité et R&D afin de remonter les dysfonctionnements et améliorer le produit. Le poste exige une excellente maîtrise du français, un bon niveau d’anglais apprécié, une forte orientation client, de la polyvalence et de la rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute pour une entreprise de télécommunications trois Business Developer B2B en intérim, basés dans différentes zones du Bénin (Sud-Est, Centre, Nord). Le poste consiste à développer les activités commerciales sur une zone géographique donnée en animant et en encadrant le réseau de ventes indirectes (PVT, PMS, agences, partenaires et clients). Le candidat sera responsable de la formation, du suivi et de l’accompagnement des équipes commerciales locales, de la mise en œuvre des campagnes marketing et de la représentation de la marque auprès des clients et partenaires. Il devra également assurer la collecte des retours terrain, analyser la concurrence et proposer des actions commerciales adaptées aux réalités locales. Le poste implique le suivi des performances commerciales via des KPI (ventes, chiffre d’affaires, parcs actifs), la mise en place de plans d’action correctifs et le développement de partenariats locaux. Le profil recherché est Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en vente ou animation commerciale, idéalement dans les télécommunications ou la distribution. Le candidat doit posséder de fortes compétences en négociation, leadership, communication et analyse, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et du français. Pour postuler, envoyer un dossier complet par email en précisant la zone choisie et les prétentions salariales.

Description du poste : ZYNN CONSULTING recrute un Responsable de la Cellule Stages et Relations Entreprises pour un institut d’enseignement supérieur basé à Conakry dans les domaines de la comptabilité, audit et gestion. Le poste consiste à structurer, développer et animer les relations entre l’établissement et le monde professionnel afin de faciliter l’insertion des étudiants dans la vie active à travers les stages, l’alternance et les projets tutorés. Le candidat sera chargé de mettre en œuvre la politique des stages, de prospecter et signer des conventions avec les entreprises, de suivre le placement et l’encadrement des étudiants en stage, ainsi que de gérer une base de données des partenaires et opportunités professionnelles. Il devra également développer un réseau d’entreprises partenaires (cabinets, banques, assurances, institutions publiques, ONG), organiser des événements école-entreprises et adapter les formations aux besoins du marché du travail. Le poste inclut aussi l’accompagnement à l’employabilité (coaching, ateliers CV, simulations d’entretien), le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés et la création d’un réseau alumni. Le profil recherché est Bac+3 minimum en gestion, RH, économie ou communication, avec au moins 3 ans d’expérience dans les relations entreprises ou l’insertion professionnelle, une bonne connaissance du tissu économique guinéen et des métiers du chiffre, ainsi que de fortes compétences en communication et négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ZYNN CONSULTING recrute plusieurs professeurs pour un institut d’enseignement supérieur basé à Conakry dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, de la finance, du droit et des disciplines associées. Les missions consistent à dispenser des cours fondamentaux et spécialisés (comptabilité, économie, droit, contrôle de gestion, finance, management, informatique de gestion, etc.), en adaptant les contenus pédagogiques aux standards internationaux tout en tenant compte du contexte guinéen. Le professeur participe à l’élaboration des examens, aux corrections, au suivi académique et au tutorat des étudiants. Il contribue également à la qualité académique de l’établissement et peut intervenir dans des activités de promotion telles que les salons et journées portes ouvertes. Le poste implique une forte contribution à la transmission des connaissances et à l’accompagnement des étudiants vers la réussite académique et professionnelle. Le profil recherché est Bac+5 minimum (Master CCA, DSCG, DEC, ou équivalent), avec au moins 5 ans d’expérience en enseignement universitaire ou en milieu professionnel (cabinet d’audit, finance ou gestion). Une excellente maîtrise des référentiels comptables (OHADA, PCG, IFRS) ainsi qu’un bon niveau de français académique sont exigés. Le poste est ouvert en CDI, CDD ou freelance, avec prise de fonction prévue pour la rentrée universitaire 2026/2027.

Description du poste : Le Chef Service Opérations Back Office assure le pilotage de l’activité et le suivi de la performance des équipes back office (fixe et internet, mobile, identification et conformité, appels sortants, commercial). Il manage les superviseurs, organise et supervise les opérations conformément aux objectifs fixés, veille à l’utilisation professionnelle des informations et au respect des dispositifs de sécurité. Il exploite les reportings et enquêtes, met en place des plans d’actions, produit des analyses, élabore des outils de suivi et communique les objectifs à son équipe. Il assure le suivi des éléments pouvant impacter la performance, anime les réunions internes, garantit l’intégrité des données, supervise la gestion administrative et veille à la conformité des procédures. Le poste requiert un Bac+5 en réseau télécom, gestion de projet ou informatique, avec au moins 5 ans d’expérience en assistance technique, pilotage de projet ou back office service client. Le candidat doit posséder des compétences en management, analyse, communication, leadership et maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO / en charge du service Client digital garantit la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de relation client digitale, développe la notoriété des canaux digitaux et accompagne les structures dans leurs projets de digitalisation. Il assure un traitement de qualité des requêtes sur les canaux digitaux, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles, développe l’usage des canaux digitaux, pilote les actions de communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants. Il coordonne et pilote les projets de transformation digitale et contribue aux projets globaux de digitalisation. Le poste requiert un Bac+5 en réseau télécom, gestion de projet ou informatique avec au moins 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Le candidat doit posséder des compétences en management, communication, maîtrise de l’écosystème numérique, gestion de projet, analyse de données, leadership, rigueur et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Account Manager Grands Comptes a pour mission de gérer des clients grands comptes et stratégiques, développer le chiffre d’affaires du portefeuille, fidéliser les clients sur le long terme et assurer leur satisfaction globale, notamment sur les processus avant-vente et vente. Il élabore et met à jour les plans de compte, définit et met en œuvre la stratégie commerciale, organise la prospection B2B, pilote les actions de développement commercial, assure le suivi des clients, rédige les offres techniques et commerciales avec les ingénieurs avant-vente, coordonne avec les équipes ADV et delivery, suit l’évolution du chiffre d’affaires, identifie les risques de churn et propose des actions correctives. Il assure également une veille technologique et concurrentielle et se conforme aux प्रक्रdures de vente. Le poste requiert un Bac+5 en télécommunications, informatique ou technico-commercial avec un minimum de 10 ans d’expérience en B2B dans le domaine numérique, idéalement dans le secteur public. Le candidat doit posséder des compétences en techniques de vente, communication, analyse, négociation, connaissance du marché télécoms (voix, data, cloud, ICT), ainsi qu’un fort sens du relationnel, de l’organisation et de la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’UNICEF recrute un(e) chargé(e) de programme Eau, Assainissement et Climat basé à Natitingou pour fournir un appui technique, opérationnel et administratif à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes WASH. Le titulaire contribue au développement et à la planification des programmes en réalisant des analyses de situation, en préparant des rapports techniques et en participant à l’élaboration des stratégies et résultats liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Il assure la gestion, le suivi et l’atteinte des résultats en collaboration avec les partenaires, participe aux évaluations et veille à la bonne utilisation des ressources. Il apporte un appui technique et opérationnel aux partenaires, effectue des missions de terrain, contribue à la préparation et à la réponse humanitaire, et participe au développement de partenariats et à la mobilisation de ressources. Il contribue également à l’innovation, à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités. Le poste requiert un diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, génie sanitaire ou domaine pertinent ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience dans les programmes WASH et climat dans les pays en développement. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance d’une autre langue est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un(e) Assistant(e) Paie pour renforcer la gestion administrative et la fiabilité de la paie de ses collaborateurs à Cotonou. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience en gestion de la paie et faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. Les missions incluent la collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, la préparation et le contrôle des bulletins de paie, la mise à jour des données administratives du personnel, le suivi des contrats et dossiers administratifs, le contrôle de conformité des informations, l’appui aux déclarations sociales, l’archivage des documents, la gestion des demandes administratives liées à la paie, le suivi des absences et congés, ainsi que le respect des procédures internes et des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Business Developer pour renforcer son développement commercial B2B. Le poste consiste à assurer la prospection de nouveaux clients, le développement et la fidélisation d’un portefeuille existant, l’identification des besoins clients et la proposition de solutions adaptées. Le/la candidat(e) devra participer à la négociation et la conclusion des contrats, assurer le suivi des relations commerciales, contribuer aux activités de reporting et utiliser les outils CRM pour le suivi des performances. Le poste exige une forte orientation résultats, un esprit de chasseur, une capacité à travailler sur des objectifs commerciaux et une excellente aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Superviseur HSE BTP pour renforcer la prévention des risques, la sécurité et l’application des normes sur les chantiers de construction. Le poste consiste à veiller au respect des règles de sécurité sur chantier, identifier et analyser les risques liés aux travaux, assurer la conformité des pratiques avec les procédures HSE, réaliser des inspections régulières, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, participer aux exercices d’urgence, suivre et reporter les incidents, et contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail. Le/la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance du secteur BTP et des risques professionnels associés ainsi qu’une capacité à encadrer et sensibiliser les équipes terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Agent Administratif et Ressources Humaines Terrain pour renforcer la gestion administrative et RH des collaborateurs sur le terrain. Le poste consiste à assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel, contribuer à la gestion des contrats et documents RH, participer à l’intégration et au suivi des salariés dans le système interne, assurer la gestion de l’accueil et du traitement administratif, suivre les présences et pointages, appuyer la paie et les déclarations sociales, ainsi que veiller au respect des procédures internes et à la qualité du reporting. Le/la candidat(e) doit avoir une bonne capacité d’organisation, de rigueur et une expérience en gestion administrative terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute un Responsable des Achats pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats de l’entreprise cliente. Le poste consiste à identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de qualité, coût et fiabilité, négocier les contrats et conditions d’achat, optimiser les coûts, assurer le suivi des commandes et des délais de livraison, évaluer la performance des fournisseurs et travailler en collaboration avec les équipes logistiques, production et finance. Le/la candidat(e) devra également assurer une veille sur les marchés fournisseurs et mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer l’efficacité des achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Apporteuse d’Affaires pour une mission commerciale visant à identifier des acheteurs (grossistes, distributeurs) et intégrer au moins 10 acheteurs professionnels. Le poste consiste également à assurer le suivi et la relation client afin de développer le réseau de partenaires. La rémunération est basée sur un système de commission avec bonus selon la performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, sachant lire, écrire et utiliser un smartphone, dynamique et à l’aise dans les échanges, avec un réseau d’acheteurs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WCMA recrute des Ambassadrices locales pour relayer ses campagnes et participer à ses actions marketing. Les missions consistent à représenter la marque sur le terrain, diffuser les campagnes marketing et contribuer à la visibilité des actions de communication dans différentes zones (Cotonou, Porto-Novo, Abomey-Calavi, Bohicon, Parakou). Profil recherché : femmes âgées de 20 à 28 ans, actives sur les réseaux sociaux avec au moins 500 abonnés locaux, disposant d’une bonne présence dans leur communauté, dynamiques, engagées et communicatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, WCMA recrute une Cheffe d’équipe pour piloter ses opérations digitales et terrain. Le poste consiste à gérer et animer des communautés digitales, créer et publier du contenu, superviser des actions terrain telles que des enquêtes et des sensibilisations, encadrer et coordonner les ambassadrices, et assurer la performance globale des opérations. Rémunération basée sur le paiement par mission avec bonus mensuels de performance et activités terrain financées. Profil recherché : femme âgée de 22 à 28 ans, titulaire d’un Bac+3 en communication, marketing ou domaine similaire, active sur les réseaux sociaux avec au moins 2000 abonnés sur deux plateformes, disposant de leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Auditrice Qualité Junior pour identifier et intégrer des producteurs fiables (bio, agroécologiques, naturels) dans le réseau LMB. Le poste consiste à prospecter des producteurs à distance, vérifier leur conformité (autorisation et activité réelle), évaluer leur sérieux en termes de qualité et de régularité, et intégrer au moins 10 producteurs qualifiés. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en agroalimentaire, agronomie ou biotechnologie, à l’aise avec un smartphone et internet, sérieuse, autonome et rigoureuse. Rémunération basée sur commission avec bonus selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Négociatrice Junior pour assurer la réussite des transactions entre producteurs et acheteurs. Le poste consiste à accompagner les producteurs si nécessaire, mener les négociations commerciales, structurer les conditions (prix, quantités, délais) et suivre les transactions jusqu’à satisfaction. La rémunération est basée sur commission avec bonus selon performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, titulaire d’un Bac+3 en commerce international ou logistique, dotée d’une bonne communication, d’un sens de la négociation, organisée et autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SUNU Assurances Vie Bénin recrute des commerciaux performants en assurance capables de générer du chiffre d’affaires et de développer un portefeuille client durable. Le poste consiste à prospecter activement (terrain, réseau, digital), conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, négocier et conclure des ventes, développer et fidéliser un portefeuille clients, et atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux. Le candidat doit être basé à Cotonou, être mobile pour des déplacements réguliers et disposer idéalement d’un moyen de transport. Profil recherché : expérience confirmée en vente obligatoire, aisance en prospection et closing, goût du défi et de la performance, autonomie, discipline, excellent relationnel et bonne présentation, niveau Bac minimum. Avantages : commissions attractives non plafonnées, primes et incentives, aide à la prospection, formation continue, accompagnement terrain, possibilité d’évolution rapide, assurance maladie et carte professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de LMB – Le Marché Bio, un réseau panafricain de mise en relation entre producteurs de produits naturels et acheteurs, nous recherchons un(e) Stagiaire Community Manager. Objectif du poste : Participer à la mise en place et à l’animation de la présence digitale du projet (réseaux sociaux, visibilité, image de marque). Missions principales : Création et gestion des pages (Facebook, Instagram, WhatsApp Business…), publication de contenus selon les directives, participation à la structuration de l’image digitale du projet, interaction basique avec la communauté. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing ou domaine similaire (niveau Bac+3 souhaité), à l’aise avec les réseaux sociaux, sérieux(se), organisé(e) et autonome, disposant d’un smartphone fonctionnel et d’un accès internet stable. Conditions : stage professionnel de 3 mois non rémunéré, 100% à distance, charge de travail modérée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Formateur d'Utilisation des Trousses de 1er Secours. Objectif de la mission : rendre les collaborateurs capables d'intervenir efficacement avant l'arrivée des secours. Activités clés : pratique sur mannequin (massage cardiaque, PLS), utilisation du matériel de la trousse (garrots, pansements spécifiques), alerte des secours. Compétences cibles : secourisme d'entreprise (SST), gestion du stress en urgence, protocoles de premiers soins. Profil recherché : expertise médicale et de secourisme avec expérience directe de l'urgence, idéalement infirmier d'État, médecin ou officier des sapeurs-pompiers du Bénin (en activité ou retraité), titulaire d'un certificat de moniteur de premiers secours ou de sauveteur secouriste du travail (SST), maîtrise de l'utilisation des équipements de la trousse de secours. Capacité à adapter le contenu au contexte béninois, incluant la gestion du matériel, la connaissance des numéros d'urgence locaux et la sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène. Approche pédagogique basée sur la pratique avec mises en situation réalistes, manipulation du matériel et capacité à communiquer en français et éventuellement en langues locales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.