Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur VL (Véhicule Léger) afin de renforcer son pôle logistique dans le cadre de ses projets au Bénin. Les missions incluent : assurer le transport sûr et ponctuel des collaborateurs, visiteurs et documents entre les différents sites de l'entreprise ; conduire un véhicule léger (voiture, berline, SUV ou utilitaire léger) en respectant le code de la route et les consignes de sécurité ; veiller à l'entretien quotidien du véhicule : contrôle des niveaux, pression des pneus, nettoyage intérieur et extérieur ; signaler toute anomalie ou panne du véhicule au responsable concerné ; suivre les itinéraires planifiés et respecter les horaires définis par l'entreprise ; garantir la discrétion et la confidentialité des informations et des passagers transportés. Profil requis : expérience confirmée en conduite de véhicules légers ; permis de conduire B valide obligatoire pour véhicule léger (VL) ; bonne connaissance du code de la route béninois et des itinéraires locaux ; ponctualité, rigueur et sens des responsabilités ; capacité à travailler de manière autonome et à gérer les urgences de transport ; bonne présentation et esprit professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'ingénierie, de l'intégration de systèmes, des services numériques et du conseil, un(e) Traducteur – Interprète Français / Anglais, rattaché(e) à la Direction ou au Responsable de Projet, afin d'assurer des traductions fiables, précises et adaptées aux contextes professionnels, techniques et opérationnels. Les missions incluent : assurer la traduction écrite de documents professionnels du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français (rapports, contrats, courriers, supports de communication, documents techniques, etc.) ; traduire oralement, en temps réel ou consécutif, les consignes, instructions et directives données par le client aux collaborateurs sur site ; faciliter la compréhension et la bonne exécution des consignes opérationnelles auprès des équipes terrain ; garantir la fidélité du message, la clarté des échanges et l'adaptation au contexte professionnel et opérationnel ; relire, corriger et harmoniser les documents traduits afin d'assurer un haut niveau de qualité linguistique ; collaborer étroitement avec les équipes internes et le client pour comprendre les enjeux, contraintes et objectifs des missions ; participer aux réunions, briefings, visites de site et échanges opérationnels nécessitant une traduction orale ; respecter les délais et assurer la confidentialité des informations traitées ; contribuer à l'amélioration continue des supports et procédures bilingues de l'organisation. Profil requis : Bac +2 minimum en traduction, langues étrangères, lettres, communication ou domaine équivalent ; 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en traduction français–anglais, idéalement dans un environnement opérationnel ou sur site ; excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; bonne capacité à traduire des consignes techniques et opérationnelles sur le terrain ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; rigueur, précision et sens du détail ; capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation linguistique ; aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie ; sens élevé de la confidentialité et du professionnalisme ; autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer son dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d'amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale / Financière, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l'entreprise, en assurant l'efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent : développer, structurer et piloter le dispositif de contrôle interne au sein de l'entreprise ; améliorer de manière continue l'efficacité et l'efficience des processus opérationnels, techniques et supports (production, maintenance, logistique, finance, RH, achats, etc.) ; sensibiliser et accompagner le management et les responsables opérationnels aux meilleures pratiques de contrôle interne ; appuyer les Business Process Owners (BPO) dans l'identification, l'évaluation et le traitement des risques opérationnels et stratégiques, notamment via la cartographie des risques ; challenger la pertinence et la couverture des contrôles existants ; participer à l'identification des dysfonctionnements des processus et proposer des solutions adaptées ; contribuer à la mise en œuvre des standards du Groupe en matière de contrôle interne ; veiller à la mise en œuvre effective des plans d'actions correctifs ; concevoir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne ; décrire et formaliser avec les BPO les points de contrôle clés par activité ; planifier, organiser et réaliser les tests de contrôle interne afin d'évaluer l'efficacité du dispositif ; réaliser des revues de contrôle interne sur les sites industriels ; identifier les anomalies, risques résiduels et dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; assurer la restitution formalisée des résultats au management ; veiller à la séparation des tâches et à la mise en place de contrôles compensatoires. Profil requis : BAC +5 (Ingénieur ou Master en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent) ; minimum 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle interne, audit interne/externe ou finance, idéalement en environnement industriel ; excellente connaissance des mécanismes de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques ; bonne maîtrise des réglementations financières et comptables ; bonne connaissance des Systèmes d'Information (ERP) ; capacité d'analyse, de synthèse et discernement ; rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités ; orientation résultats et amélioration continue ; esprit d'équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Les missions incluent : visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits ; promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise ; assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires ; recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés ; référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts ; maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN) ; relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits ; identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions ; assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence ; atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil requis : diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale ; expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits ; sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe ; disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés ; rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients du Personnel de ménage pour assurer la propreté et l'entretien optimal des locaux et espaces communs. L'objectif est de maintenir un environnement agréable, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Les missions incluent : nettoyer et désinfecter les bureaux, chambres, salles de réunion, sanitaires et autres espaces communs (cuisines, halls d'entrée, etc.) ; vider les poubelles et trier les déchets selon les consignes de tri en vigueur ; veiller à l'approvisionnement des locaux en fournitures d'hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains, etc.) ; balayer, laver et entretenir les sols et surfaces intérieures et extérieures selon les besoins ; maintenir la propreté et l'ordre des espaces communs et des zones accessibles aux visiteurs ou clients ; signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les locaux ou équipements ; utiliser les produits et équipements de nettoyage en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur ; respecter les procédures et standards d'entretien définis pour garantir un service de qualité. Profil requis : expérience préalable obligatoire dans un poste similaire ; disponibilité immédiate et prêt(e) à travailler ; connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des techniques de nettoyage ; maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale) ; sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches ; ponctualité, sérieux et professionnalisme dans l'accomplissement des missions ; discrétion, respect des règles de confidentialité et bon esprit d'équipe. Lieu de travail : Direction générale du client, Cotonou – Akpakpa. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Comptable expérimenté(e). Ce poste stratégique exige rigueur, autonomie et professionnalisme, avec la capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique. Les missions incluent : assurer la comptabilité complète selon les normes OHADA et IFRS, incluant la préparation et le suivi de plusieurs clôtures annuelles ; interagir avec la Direction Financière pour garantir la fiabilité et la conformité des informations financières ; préparer, analyser et présenter états financiers, rapports et tableaux de bord à la direction ; suivre les imputations et la comptabilité analytique d'un second établissement, avec prise en charge progressive après 2–3 mois ; garantir la tenue rigoureuse des comptes et le respect des délais ; proposer et mettre en place des améliorations des processus comptables pour optimiser la gestion des flux financiers ; assurer la confidentialité et la sécurité des informations financières sensibles. Profil requis : Bac+3/4 en comptabilité, finance ou gestion ; minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement avec une double pratique IFRS et OHADA ; expérience dans un environnement multi-sites ou multi-entités ; capacité à interagir efficacement avec une direction financière ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel avancé, Sage, Ciel ou équivalent) ; rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ; excellentes compétences analytiques et de communication, à l'écrit comme à l'oral ; maîtrise du français, l'anglais est un atout ; dynamisme, proactivité et capacité à prendre des initiatives ; respect strict de la confidentialité et des standards financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, une agence en plein développement, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision directe de la Directrice du Développement des Talents, il/elle aura pour mission principale d'apporter un appui efficace à la gestion administrative, au recrutement, à la paie et au développement RH de l'agence. Missions principales : gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, attestations, démissions, etc.) ; assurer le suivi des congés, absences, maladies et accidents de travail, et mettre à jour les soldes ; traiter les courriers administratifs et assurer l'interface avec les salariés ; relations avec les instances légales et organismes sociaux (CNSS, mutuelle, assurance maladie, médecine du travail...) ; diffusion des offres d'emploi, réception et tri des candidatures ; participation aux entretiens et préparation des documents administratifs d'embauche ; organisation du parcours d'intégration et suivi des périodes d'essai ; collecte et saisie des éléments variables de paie et transmission au service comptabilité ; distribution des bulletins de paie ; inscriptions administratives auprès des organismes de formation et suivi de la facturation ; mise à jour du plan de formation et veille sur les besoins en développement RH ; conception et actualisation des outils de suivi RH ; rédaction des notes internes et comptes rendus RH ; veille juridique et sociale régulière. Profil requis : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Droit, Psychologie du travail ou diplôme équivalent ; au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale ; maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ; rigoureux(se), organisé(e), discret(ète), confidentialité ; sens du service, de la communication et travail en équipe ; autonome, force de proposition, capacité à travailler sous délais contraints ; maîtrise de l'anglais professionnel appréciée.

Description du poste : Poste au sein d’un complexe hôtelier 5 étoiles. Missions : préparation des ingrédients, confection des plats de base (sauces, garnitures, entrées), assistance aux chefs, approvisionnement des postes de travail, entretien et nettoyage des équipements, respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, gestion des stocks.

Description du poste : Recrutement de deux Community Managers / Infographes pour une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de tôles en acier. Missions : gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn), planification et publication de contenus digitaux, interaction et modération des communautés, création de visuels, flyers et vidéos, proposition de contenus créatifs et attractifs, maintien de la cohérence de la communication digitale.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des Réceptionnistes front & back bilingue. Les missions incluent : accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée, s'assurer du bon déroulement de leur voyage et les accompagner en chambre ; représenter l'image de l'hôtel à travers une excellente présentation, un accueil convivial, un professionnalisme irréprochable et une disponibilité constante ; vérifier les réservations, préparer les arrivées (check-in) et les départs (check-out) ; assurer la prise de réservations en direct, par email ou par téléphone, et contrôler les réservations à venir ; traiter la facturation, effectuer les encaissements et veiller à la prise en compte des consommations du mini-bar ; gérer le standard téléphonique et assurer un traitement rapide et professionnel des emails ; effectuer un suivi CARDEX systématique après chaque départ ; gérer le service de conciergerie, répondre aux attentes annexes des clients et assurer un niveau de service élevé ; organiser le planning journalier des chauffeurs et gérer les arrivées des clients à l'aéroport ; préparer le planning des femmes de chambre en coordination avec les équipes internes ; rester disponible pour travailler en shift matin/soir et les week-ends selon les besoins opérationnels ; maintenir un niveau de concentration élevé, même dans un environnement dynamique ou bruyant ; contribuer activement à la satisfaction client à travers une communication fluide, précise et professionnelle. Profil requis : Bac +2 minimum, idéalement un BTS ou une Licence en Hôtellerie Restauration ou diplôme équivalent ; excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable ; grande maîtrise rédactionnelle ; maîtrise des outils Pack Office et software type Canva ; connaissance d'un PMS fortement appréciée ; notions comptables souhaitées ; sens de l'accueil, du relationnel et du service client ; excellente présentation et sens du professionnalisme ; adaptabilité et disponibilité (shifts matin/soir, week-end) ; intelligence situationnelle, sens des priorités, rapidité d'exécution ; capacité à travailler sous stress et à rester concentré dans un environnement en mouvement ; rigueur, autonomie, organisation et sens du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recrute un(e) Responsable d’Agence pour piloter et renforcer ses activités au Bénin. Missions principales : piloter l'agence (supervision des opérations, respect des procédures, optimisation des ressources, suivi des KPIs et budget), développer le portefeuille commercial (stratégie, prospection, fidélisation, représentation lors d'événements professionnels), manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, formation, animation, évaluation et développement des compétences), assurer la relation client (qualité des prestations, gestion des clients clés, accompagnement en conseil RH) et garantir la conformité légale avec reporting régulier auprès du siège.

Description du poste : UMO Bénin recrute des Chefs d’Équipe Électriciens pour renforcer les équipes chantier. Missions principales : organiser et encadrer une équipe de production (monteurs électriciens et/ou manœuvres), superviser les travaux HTA et/ou BT, appliquer et faire appliquer les règles QHSE, assurer sécurité et suivi de l’avancement, transmettre les bonnes pratiques et maintenir un bon climat de travail.

Description du poste : UMO Intérim recrute un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour ses bureaux de Cotonou. Le/la candidat(e) aura pour missions : recueillir et analyser les besoins en personnel et compétences des clients, suivre l'intégration des agents, assurer un contact régulier avec les clients (points hebdomadaires, comités de pilotage, visites terrain), mobiliser et démobiliser les intérimaires selon les besoins, encadrer et accompagner les équipes sur site, veiller à la cohésion, performance et motivation des agents, suivre les indicateurs terrain (présence, incidents, turnover, climat RH), garantir la cohérence entre missions et réalité opérationnelle, maintenir à jour les dossiers administratifs, préparer les reportings internes et clients, coordonner la logistique (distribution des EPI, suivi des dotations) et veiller au respect des procédures HSE et obligations réglementaires.

Description du poste : UMO Bénin recrute des Monteurs Électriciens pour renforcer les équipes chantier. Missions principales : réaliser les tâches électriques confiées par le Chef d'Équipe (HTA et/ou BT), appliquer les règles QHSE et les normes, garantir la qualité et le respect des délais, utiliser correctement le matériel et travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe.

Description du poste : Superviser et coordonner l’ensemble des activités relatives à la gestion des moyens généraux, incluant la gestion des déchets hospitaliers, l’entretien des locaux non soins et la gestion des archives administratives et médicales, mettre en place et assurer l’application de procédures conformes aux normes de qualité, encadrer les équipes internes et collaborer avec les prestataires pour maintenir la propreté, la sécurité et l’efficacité des locaux, superviser les opérations quotidiennes de collecte, tri, transport et élimination des déchets conformément aux protocoles en vigueur, piloter les contrats de nettoyage externalisé des locaux non médicaux, gérer les archives et assurer l’optimisation des processus logistiques et de gestion documentaire, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des normes environnementales et de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC), situé à Abomey‑Calavi, recrute des Acheteurs / Spécialistes en passation des marchés publics qui veillent à ce que les achats soient effectués dans le respect de la réglementation en vigueur tout en garantissant la qualité, la conformité et l’optimisation des coûts, contribuent à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction des besoins des services de l’hôpital, analysent les besoins en biens et services, animent le dialogue acheteur‑prescripteur, élaborent les plans de passation et d’approvisionnement, négocient avec les fournisseurs, préparent les dossiers de consultation des entreprises et assurent le suivi des appels à concurrence et l’exécution des marchés, participent à la rédaction des rapports et assurent le suivi administratif et le classement des documents de la cellule de passation des marchés publics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute un agent de type vaguemestre / coursier chargé de réceptionner, ventiler et enregistrer le courrier « arrivée », de collecter et réceptionner le courrier postal dans les différents lieux de collecte, de trier, affranchir et expédier le courrier postal, de traiter les adressages insuffisants à l’arrivée et au départ, de traiter les courriers recommandés et gérer les mandats des patients, d’effectuer le suivi de son activité en nombre de plis traités et en volume d’affranchissement, d’organiser les tournées pour maximiser l’efficacité du transport, de gérer un registre précis des courriers et colis transportés, de maintenir en bon état les outils de travail et, en cas de besoin, de réaliser des courses urgentes (échantillons biologiques, médicaments) et de participer à la gestion logistique des événements internes, tout en signalant les dysfonctionnements dans le système de distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) recrute un transporteur logistique interne chargé d’assurer le transport des équipements, fournitures, médicaments et prélèvements biologiques à l’intérieur de l’hôpital, de garantir la fluidité des flux logistiques entre les différents services, de participer aux tâches quotidiennes programmées sur les secteurs identifiés en besoin logistique, de planifier, exécuter et archiver les demandes d’intervention, de distribuer les consommables médicaux et non médicaux selon les demandes, de contrôler et maintenir en bon état les équipements logistiques utilisés, de suivre les protocoles de transport sécurisés, notamment pour les échantillons sensibles, de participer à la gestion des urgences logistiques, de former les nouveaux agents sur les processus de transport interne et de contribuer à l’amélioration des procédures logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Pharmacien Responsable organise et met en œuvre la politique pharmaceutique de l’hôpital en cohérence avec la stratégie générale, assure la gestion, l’approvisionnement, la préparation, la détention, la dispensation et la traçabilité des médicaments dans le respect des obligations réglementaires, coordonne l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement des produits de santé et participe à la définition des orientations stratégiques d’achat en lien avec la Direction Générale, organise le processus de commande, réception, stockage et distribution des médicaments et dispositifs médicaux, met en place un système de gestion de stock performant, garantit la conformité réglementaire, élabore et suit le budget de la pharmacie, supervise l’analyse et la validation des prescriptions et contribue aux actions de pharmacie clinique et de qualité ainsi qu’aux projets transversaux de l’hôpital tout en encadrant l’équipe pharmaceutique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGL Benin recrute un Cotateur H/F. Le titulaire réalisera la cotation et répondra aux appels d’offres des différentes prestations de transit et/ou d’entreposage, recevra les demandes de cotation des clients ou prospects, adressera les demandes de grilles tarifaires pour les nouvelles demandes ou actualisations, utilisera les logiciels de cotation pour toutes les opérations nécessaires, déterminera les prix selon les tarifs en vigueur, préparera la minute de cotation, présentera l’offre de prix validée à la Directrice Commerciale, transmettra au demandeur les détails de l’offre validée, suivra l’évolution des cotations et fera les relances si nécessaire, réalisera les récapitulatifs hebdomadaires des cotations, procédera au classement et à l’archivage des cotations et établira les statistiques mensuelles des cotations acceptées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction générale au quotidien. Missions : assister la Direction dans la gestion opérationnelle et administrative des projets de l’hôtel, coordonner les équipes et optimiser les plannings en fonction des besoins du service, assurer le suivi financier : gestion des budgets, facturation et contrôle des coûts, veiller à l’application des standards de qualité et à l’excellence du service, faire l’interface avec les différents services de l’hôtel pour assurer une bonne circulation des informations et participer aux projets transversaux (RSE, commerciaux et marketing) en lien avec la Direction. Qualifications : Master (Bac +4 / Bac +5) en hôtellerie‑restauration ou en école de commerce, sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’anticipation, sens du contact client et sens du détail, sens de l’organisation, gestion des priorités, rigueur et autonomie, discrétion et confidentialité, excellente expression orale et écrite en français et anglais, maîtrise du pack office, connaissance du logiciel Opera serait un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du Département Organisation & Système Informatique (DOSI) de Société Générale Bénin, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures informatiques, réseaux et sécurité de la filiale, en conformité avec les normes du groupe et des régulateurs locaux; vous encadrez les équipes infrastructure et sécurité IT, garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des serveurs, réseaux, télécoms et du parc informatique, pilotez l’évolution de l’infrastructure cible post‑cession avec veille technologique, assurez la mise en œuvre de l’architecture système, réseaux et télécom conformément à la stratégie du groupe et organisez la sécurité de l’information en appliquant les règles internes adaptées à la filiale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Programme de stages de la BCEAO a pour objectif de renforcer les capacités des étudiants ressortissants de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) évoluant dans les domaines de compétence de la Banque Centrale, à savoir l'économie, la monnaie, la finance, la statistique, la stabilité financière, les activités bancaires, l'inclusion financière et certains métiers supports (informatique, comptabilité, documentation et archives, etc.). Un stage à la BCEAO offre l’opportunité de compléter et renforcer, en situation de travail, ses connaissances académiques ; d'acquérir une expérience professionnelle dans une institution monétaire et financière de référence ; de bénéficier d'un encadrement soutenu pour des travaux d'intérêt pour la BCEAO ; d'évoluer et d'apprendre dans un environnement multiculturel. Le Programme de stages s'adresse aux étudiants qui remplissent les conditions suivantes : être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ; être âgé de vingt-six ans au plus ; être inscrit en second cycle pour l’obtention d’un diplôme de niveau Baccalauréat + 5 au minimum. A l'issue de l'examen des dossiers, la Banque attribuera un thème de stage à chaque candidat retenu, selon son profil et la spécialité de sa formation. Les stages sont autorisés pour une période de trois à six mois. Le stage est organisé au Siège de la BCEAO à Dakar et dans ses Agences Principales dans les huit pays de l’UMOA. Le stagiaire effectue lui-même les démarches administratives nécessaires à son arrivée sur le site d'accueil et doit obligatoirement souscrire une assurance responsabilité civile et maladie. Le stagiaire perçoit une indemnité mensuelle et a accès aux services sociaux de la Banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CIRAD recrute un.e gestionnaire de données compétent en systèmes d’information scientifique et développement d’applications. Vous intégrerez l’Unité Mixte de Recherche AGAP Institut et serez principalement impliqué.e dans la gestion de données pour le projet multipartenaires Rooted in Diversity (RiD), incluant données expérimentales, socio‑économiques et historiques. Vous assurerez l’accès et l’utilisation des données, la gestion éthique des connaissances générées, soutiendrez et formerez les partenaires, aiderez à concevoir ou améliorer leurs bases de données, effectuerez des analyses et visualisations de données, et contribuerez à la stratégie de gestion et de partage des données en respectant les exigences éthiques et juridiques. Des déplacements internationaux sont à prévoir et la maîtrise du français et de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CIRAD recrute un.e administrateur.trice base de données au sein de la Direction des systèmes d'information pour assurer la gestion, la maintenance, l’optimisation et la sécurisation des bases de données de l’organisation. Le titulaire interviendra sur plusieurs SGBD dont Oracle (pour les systèmes financiers et de pilotage), PostgreSQL, MariaDB, MySQL et SQL Server. Il/elle veillera au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la performance des bases, garantira la continuité de service, réalisera l’installation, la configuration, la supervision et les mises à jour des moteurs de base, supervisera les performances et maintenances préventives, mettra en place les politiques de sauvegarde et restauration, optimisera les performances, assurera la sécurité des bases, participera aux projets d’évolution et accompagnera les équipes applicatives selon les besoins. Des compétences en développement d’outils (Php, Python, etc.) sont appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de l’équipe « Etudes et projets » de la Direction des ressources humaines du CIRAD, le/la Chargé(e) de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) appuie les acteurs de la DRH, interagit avec les réseaux de partenaires et collabore avec les directions, départements et unités pour coordonner la démarche GEPP, assurer la cohérence des dispositifs et actions engagées, poursuivre la construction et le déploiement de la cartographie des métiers et des compétences, contribuer aux travaux relatifs à l’évolution des filières métiers, garantir le suivi et l’actualisation des référentiels de l’établissement, contribuer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, proposer des outils de vision prévisionnelle des effectifs et compétences, réaliser des études et plans d’action RH prévisionnels et assurer la communication de la démarche ainsi que la restitution d’indicateurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé(e) de l’intégration des sols antillais dans un outil d’aide à la fertilisation tropicale

Le CIRAD cherche un(e) volontaire de service civique pour le projet FertiDOM visant à optimiser les pratiques de fertilisation des cultures tropicales et promouvoir l’utilisation de fertilisants alternatifs. Le titulaire contribuera au paramétrage d’un outil d’aide à la fertilisation tropicale adapté aux sols volcaniques et tropicaux des Antilles en développant un cadre d’interprétation des analyses de sol, paramétrant le module de fourniture en nutriments dans l’outil Amenda et établissant des cartes via un logiciel cartographique afin d’estimer la fourniture des sols en nutriments. Il travaillera également à la synthèse des connaissances disponibles chez les partenaires afin de permettre le déploiement de l’outil dans les territoires antillais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agronome chargé d’essais variétaux et collecte d’insectes systèmes maraîchers de Mayotte

Description : Le CIRAD recrute un.e agronome volontaire de service civique pour mettre en place et suivre des essais variétaux multi‑locaux et collecter des spécimens d’insectes ravageurs ou auxiliaires, assurer la traçabilité de la collecte et leur mise en collection pour transfert sur la plateforme du Pôle de Protection des Plantes à La Réunion. Les missions incluent la rédaction de protocoles et comptes rendus d’études, l’installation et le suivi des essais variétaux chez des producteurs, la réalisation d’observations agronomiques, la collecte et bancarisation des spécimens d’insectes, et la participation à la valorisation technique ainsi qu’à la restitution des résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le/la Conseiller(ère) d’entreprise Autonomisation et Employabilité des Jeunes sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression aux bailleurs. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. Il/Elle aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis. Tâches principales : recruter les entrepreneurs, exécuter la campagne de promotion et de recrutement, organiser des événements de réseautage, appuyer un portefeuille d’entrepreneurs (coaching, formation, plan de croissance), faciliter l’accès aux services clés, assurer le suivi régulier des progrès, contribuer à l’animation de groupes d’entrepreneurs et à la dynamique de l’écosystème local, mettre en œuvre un plan de formations, assurer la saisie des données et le suivi de la performance, produire des rapports d’activités périodiques, capitaliser les bonnes pratiques, collecter et analyser les données de performance, identifier risques et opportunités, promouvoir la culture de performance et de l’égalité de genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.