Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Vous êtes aide-ménagère, nounou, garde-malade, gardien ou chauffeur ?
Vous avez le sens des responsabilités, du respect et du travail bien fait ?

Aujourd’hui, votre compétence mérite une vraie opportunité.

MDS Contact SARL recrute des prestataires sérieux et motivés pour intervenir auprès de ses clients en milieu résidentiel et commercial.

Nous recherchons des femmes et des hommes engagés, honnêtes et professionnels, prêts à offrir un service de qualité et à représenter une structure sérieuse.

Chez MDS Contact, nous ne faisons pas que placer des prestataires.
Nous construisons un réseau de confiance.
Nous valorisons votre savoir-faire.
Nous vous accompagnons et nous vous donnons accès à de vraies missions.

Si vous êtes discipliné(e), respectueux(se) et prêt(e) à travailler dans un cadre organisé et professionnel,
alors cette opportunité est faite pour vous.

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MDS Contact SARL
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Description du poste : Une entreprise située au Bénin spécialisée dans la menuiserie aluminium, produits verriers, construction métallique et habillage façade recherche un Responsable Travaux à Cotonou. Le/la titulaire aura pour missions l’étude des projets en amont, le suivi des opérations (travaux, études), le management des équipes, le pilotage des études de conception et le suivi commercial, l’étude des commandes sur un plan technique ainsi que l’encadrement et l’organisation des équipes de production et des équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA BENIN recherche un Apporteur d’Affaires Commercial BTP indépendant pour le développement de projets dans les domaines de la menuiserie aluminium et du bâtiment. Le rôle consiste à identifier et qualifier des opportunités commerciales (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises, collectivités), mettre en relation les prospects avec la structure et faciliter l’ouverture de nouveaux chantiers (fenêtres, façades, murs rideaux, vérandas, ouvrages aluminium, travaux bâtiment). La mission ne comprend pas la production ni l’exécution des travaux.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Missions : accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes avec précision en proposant des accords mets et boissons lorsque nécessaire, préparer et servir les boissons, cocktails et autres consommations en respectant les standards de qualité de l'établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après chaque service, vérifier la satisfaction des clients tout au long du service et répondre à leurs besoins avec courtoisie, gérer les encaissements et veiller à un service fluide et efficace, signaler les besoins en approvisionnement à la hiérarchie pour garantir la disponibilité des produits, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de salle et la cuisine, respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Profil : formation ou expérience en hôtellerie-restauration, bars ou mixologie appréciée, sens du service client et excellente présentation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à gérer des services intenses, disponibilité pour les missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés), la maîtrise de l'anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Nettoyeurs en Cuisine / Plongeurs (H/F) afin de garantir un environnement de travail propre et conforme aux standards hôteliers. Missions : assurer le nettoyage et l'entretien des ustensiles, équipements et espaces de cuisine en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, gérer la plonge et le rangement des éléments de service pour garantir un déroulement optimal des activités culinaires, collaborer avec les équipes de cuisine et de salle afin d'assurer un service fluide, veiller à la propreté et à la maintenance des équipements pour prolonger leur durée de vie, participer à la mise en place des espaces de restauration et à la gestion des flux de vaisselle, respecter les consignes de tri des déchets et de gestion écologique des ressources, assister ponctuellement les équipes dans diverses tâches opérationnelles liées au service et à l'accueil des clients. Profil : formation ou expérience en hôtellerie, restauration ou équivalent appréciée, expérience préalable dans un poste similaire souhaitée de préférence en milieu hôtelier ou restauration, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, capacité à travailler sous pression et à gérer un volume important de travail dans un environnement dynamique, rigueur, organisation et sens du détail, esprit d'équipe, adaptabilité et motivation à contribuer au bon fonctionnement du service, disponibilité à travailler en horaires flexibles y compris week-ends et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Commis de Pâtisserie (H/F) afin de renforcer son équipe et garantir une expérience sucrée raffinée à sa clientèle. Missions : préparer les ingrédients nécessaires aux différentes recettes (pesée, découpe, mélange), confectionner les pâtisseries en respectant les recettes ainsi que les standards de qualité et de présentation de l'établissement, assurer la propreté et l'organisation du poste de travail durant toute la durée du service, participer au contrôle des stocks et à la gestion des commandes d'ingrédients, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : CAP pâtisserie, formation ou diplôme équivalent en hôtellerie-restauration, une première expérience est un atout, débutants motivés acceptés, bonne maîtrise des bases de la pâtisserie et des techniques de préparation, créativité, habileté manuelle et sens du détail, sens de l'organisation et rapidité d'exécution, esprit d'équipe, rigueur et bonne gestion du stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Serveurs et Serveuses pour des missions en extra. Missions : accueillir chaleureusement les clients, les installer et leur présenter la carte, prendre les commandes avec précision et conseiller la clientèle sur les plats et boissons, servir les plats et boissons en respectant les standards de l'établissement, assurer la mise en place et le rangement des tables avant et après chaque service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins tout au long du repas, gérer les encaissements et assurer un service fluide et professionnel, remonter les besoins en approvisionnement à la hiérarchie, travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et les autres serveurs, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : formation ou expérience en hôtellerie-restauration appréciée, sens du service client et bonne présentation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression, disponibilité pour les extras (soirées, week-ends et jours fériés), la maîtrise de l'anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Responsable des Opérations et Développement Commercial pour piloter et renforcer ses activités au Bénin. Missions : rattaché(e) à la direction pays, le/la responsable des opérations et développement commercial pilote l'agence comme un véritable centre de profit et contribue directement à la stratégie et à la croissance durable de l'activité, définir et piloter la stratégie opérationnelle et commerciale, développer le chiffre d'affaires et gérer les clients B2B stratégiques, superviser les opérations, les processus et les KPIs, assurer la rentabilité, le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts, manager et développer une équipe pluridisciplinaire, représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires clés, assurer le reporting et formuler des recommandations à la direction. Profil : formation supérieure en management, commerce ou RH, minimum 5 ans d'expérience en environnement B2B, fonctions commerciales ou direction opérationnelle, expérience confirmée en développement commercial et relation client B2B, forte capacité à gérer la pression et des situations clients complexes, polyvalence, leadership et forte orientation résultats, excellentes capacités relationnelles et de représentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients des monteurs électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier. Missions : sous l'autorité du chef d'équipe, les monteurs électriciens assurent la réalisation des travaux électriques qui leur sont confiés dans le respect des règles de l'art, des délais et des consignes de sécurité du projet, réaliser les tâches électriques confiées par le chef d'équipe conformément aux instructions reçues, exécuter les travaux électriques HTA et/ou BT dans le respect des normes et des règles de l'art, appliquer rigoureusement les règles QHSE notamment celles présentées lors des causeries sécurité, garantir la qualité d'exécution des travaux réalisés, respecter les délais impartis pour les tâches confiées, utiliser correctement les outillages et équipements mis à disposition, prendre soin du matériel confié et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, travailler en coordination avec les autres monteurs et/ou manoeuvres sur le chantier, respecter les valeurs, les procédures et l'organisation de l'entreprise. Profil : formation dans les métiers de l'électricité, expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire de monteur électricien, bonne maîtrise des travaux électriques HTA et/ou BT, capacité à comprendre et à appliquer rigoureusement les consignes données par le chef d'équipe, rigueur dans l'exécution des instructions et le respect des procédures, sens des responsabilités et de la qualité du travail, rigueur, fiabilité et dynamisme, esprit d'équipe et capacité à travailler en coopération, respect des valeurs de l'entreprise et des règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) magasinier chantier - BTP pour gérer efficacement le magasin et assurer la disponibilité des matériaux et fournitures nécessaires aux chantiers de construction au Bénin. Missions : assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériaux et articles du chantier, gérer les entrées et sorties des articles en respectant les procédures de suivi des stocks, maintenir un inventaire précis d'environ 100 références d'articles, organiser et maintenir le magasin propre, sécurisé et bien rangé, préparer et distribuer les articles aux équipes chantier selon les besoins, identifier et signaler les besoins en réapprovisionnement, collaborer avec les équipes de chantier pour anticiper les besoins en matériel et éviter les ruptures, participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des bases de données du magasin, appliquer les règles HSE dans le stockage et la manipulation des matériaux. Profil : niveau Bac minimum, formation en logistique, gestion de stock ou équivalent appréciée, 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin, idéalement sur chantier BTP, connaissance des matériaux et fournitures utilisés dans la construction, capable de gérer ses missions avec un minimum de supervision et de gérer un petit/moyen périmètre (~100 références), rigueur, sens de l'organisation et méthode dans la gestion du magasin, autonomie, responsabilité et capacité à travailler en équipe, maîtrise des tâches courantes et des outils bureautiques (Word, Excel) pour suivi des stocks et rapports, atout : avoir déjà travaillé dans une entreprise de construction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons, recherche des conducteurs de chariot élévateur et de tracteur afin de renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des opérations de manutention et d'approvisionnement sur le site. Missions : assurer la conduite sécurisée des chariots élévateurs et des tracteurs pour le transport des marchandises, charger, décharger et déplacer les palettes et autres charges lourdes dans les zones de stockage et de production en respectant les consignes de sécurité, approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages selon les besoins, veiller au rangement optimal des produits finis et à l'optimisation de l'espace de stockage, appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et de circulation sur le site, effectuer les vérifications quotidiennes des véhicules (niveaux d'huile, pression des pneus, bon fonctionnement...) et signaler toute anomalie, assurer l'entretien courant des chariots et des tracteurs pour garantir leur bon fonctionnement, collaborer avec les équipes de production et de logistique afin d'optimiser les flux de transport des marchandises sur le site, participer aux inventaires et assurer le suivi des stocks à l'aide des outils de gestion. Profil : aucune formation spécifique exigée, mais un Bac ou un diplôme en logistique est un plus, expérience préalable de 2 ans minimum en conduite de chariots élévateurs et/ou de tracteurs industriels, permis de conduire obligatoire (catégorie adaptée aux véhicules à conduire), bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale) pour comprendre et appliquer les consignes, maîtrise des techniques de conduite des chariots élévateurs et des tracteurs industriels, bonne compréhension des règles de sécurité et des procédures de manutention, capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter aux contraintes de production, rigueur, réactivité et vigilance pour prévenir les risques d'accidents, dynamisme, motivation et sens des responsabilités pour assurer une gestion efficace des flux logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des technicien(ne)s d'installation fibre optique junior pour intégrer une équipe en pleine expansion. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) passionné(e) par les nouvelles technologies et le secteur de la fibre optique. En tant que technicien(ne) junior, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences techniques tout en contribuant activement à l'installation et à la maintenance des lignes de fibre optique. Missions : vérifier le site de travail afin d'identifier les contraintes techniques pouvant impacter l'installation, participer à la programmation de l'installation et effectuer le tirage des câbles depuis les poteaux jusqu'au domicile des clients, aider à l'installation de la prise optique dans les foyers servant de point de raccordement pour les routeurs, assister dans la mise à jour automatique des routeurs et réaliser les tests de validation, contribuer à la documentation des installations dans l'application interne (matériels utilisés, niveau de signal, photos des travaux réalisés), assister dans la rédaction des commentaires clients et la collecte de leur signature via l'application, participer au dépannage des connexions fibre pour les clients existants en cas de panne ou de baisse de signal, aider à la réparation ou au remplacement des câbles et connecteurs en utilisant des modules de jonction ou en procédant au changement de câbles endommagés, assister les équipes seniors dans les interventions de maintenance préventive et corrective, bénéficier d'un programme de formation continue sur les aspects techniques de l'installation fibre optique, développer progressivement vos compétences en maintenance et dépannage avec le soutien d'un mentor, apprendre à travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité de l'entreprise, exécuter toutes autres tâches assignées par les supérieurs hiérarchiques en lien avec le domaine technique et l'installation de la fibre optique. Profil : avoir au minimum le Bac ou une formation dans un domaine technique (télécommunications, réseaux, informatique, etc.), un diplôme de niveau Bac +1 ou Bac +2 en télécommunications ou réseaux serait un atout, une première expérience (stages, intérim) dans le domaine des télécoms ou de l'installation de réseaux fibre optique serait un plus mais non indispensable, les débutants motivés et passionnés par le secteur sont également les bienvenus, avoir une passion pour la technologie avec un intérêt spécifique pour les réseaux de télécommunications et la fibre optique, bonne capacité d'apprentissage et volonté de se perfectionner dans un environnement technique, aisance orale permettant un contact facile et professionnel avec les clients, être méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve) dans l'accomplissement des tâches, esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation face à de nouvelles situations, sens du travail bien fait et souci du détail, qualité et rapidité des installations réalisées avec un suivi rigoureux, bonnes relations avec les clients et respect des délais, progression dans l'acquisition des compétences techniques liées à l'installation et à la maintenance, savoir conduire un tricycle requis, le permis de conduire recommandé pour les déplacements fréquents mais non obligatoire dès le début du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, recherche des soudeurs en fibre optique pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste s'adresse à des professionnels dynamiques et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement innovant et en pleine expansion. Missions : préparer et vérifier le matériel et les équipements nécessaires à l'intervention, réaliser la soudure des fibres optiques selon les normes en vigueur, effectuer les raccordements et les tests de validation des soudures, analyser et interpréter les mesures réalisées avec un réflectomètre (OTDR), assurer le diagnostic et la résolution des incidents sur le réseau fibre optique, identifier et corriger les pertes de signal en effectuant des réparations ciblées, documenter les interventions (rapports d'intervention, relevés techniques, photos), respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur sur les chantiers, travailler en coordination avec les techniciens de terrain et les responsables de projet. Profil : avoir un Bac ou une formation technique en réseaux et télécommunications, électrotechnique ou tout autre domaine similaire, expérience préalable dans la soudure de fibre optique souhaitée mais débutants motivés acceptés, maîtrise des techniques de soudure et d'utilisation des outils associés (cliveuse, soudeuse optique, réflectomètre), capacité à lire et interpréter des plans et schémas de réseau, sens du détail, rigueur et précision dans l'exécution des soudures, bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur, capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon élément d'équipe, permis de conduire souhaité pour les déplacements sur les sites d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur majeur dans le secteur des télécommunications, recherche des électrotechniciens en fibre optique spécialisés en soudures et en installations pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste s'adresse à des professionnels maîtrisant les interventions électrotechniques et la soudure, en particulier dans le domaine des réseaux et infrastructures de communication. Missions : installer, raccorder et entretenir les équipements électriques et électroniques liés aux réseaux de communication, réaliser la soudure des fibres optiques en respectant les normes de qualité et de sécurité, effectuer des raccordements, des tests de validation et analyser les mesures réalisées avec un réflectomètre (OTDR), identifier, diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements électriques et les pertes de signal sur les installations, lire et interpréter les plans et schémas électriques et optiques pour assurer des interventions précises, documenter chaque intervention (rapports, relevés techniques, photos), respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur, travailler en coordination avec les équipes techniques et les chefs de projet. Profil : avoir un Bac, BTS ou Licence en Électrotechnique, Réseaux & Télécommunications, ou Maintenance industrielle, une expérience en électrotechnique est requise, maîtrise des techniques de soudure en fibre optique indispensable mais débutants motivés acceptés, bonne connaissance des principes de soudure et de raccordement en fibre optique, maîtrise des équipements : soudeuse optique, cliveuse, réflectomètre (OTDR), multimètre, capacité à diagnostiquer et réparer les pannes électriques et optiques, rigueur, précision et souci du détail dans l'exécution des soudures, capacité à lire et interpréter des plans et schémas de réseau, bonne condition physique et aptitude au travail sur chantier et en extérieur, autonomie et esprit d'équipe, capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon élément d'équipe, savoir conduire une moto et un tricycle (souhaité) pour assurer les déplacements sur les sites d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement des commerciaux pour une structure à Cotonou , intéressé vous envoyer votre Cv actualisé

Description du poste : Le Système d’Échanges d’Énergie Électrique Ouest Africain (WAPP) recrute un(e) Chef(fe) de la Division Administration et Ressources Humaines. Le/la titulaire est responsable de la gestion efficace de l’Administration Générale, des Ressources Humaines, de la santé et de l’assurance des biens et du personnel. Il/elle supervise les fonctions RH, la paie, les avantages sociaux, la formation, le recrutement et la planification stratégique, ainsi que l’administration des installations, du parc automobile et des archives. Le poste requiert des compétences en gestion budgétaire, leadership, communication, planification stratégique et maîtrise des outils informatiques et ERP. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au courriel sécurisé r

Description du poste : Recrutement de commerciaux vendeurs capables de vendre des biens immobiliers et des services de livraison auprès des fonctionnaires, travailleurs du privé et particuliers. Profil recherché : diplôme de baccalauréat G3 ou licence en marketing et action commerciale ; sens de la responsabilité, de l’engagement et du résultat ; disponibilité immédiate ; disposer d’un moyen de déplacement ; résider à Abomey-Calavi (Akassato, Misséssinto, Agassagodomey, Zinvié, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions : Stratégie commerciale (définir la politique commerciale globale, fixer les objectifs de chiffre d'affaires et les atteindre) ; Marketing & Digital (piloter la stratégie de marque, le marketing opérationnel et la transformation digitale) ; Pilotage de la performance (mettre en place des tableaux de bord KPI, analyser tendances du marché et veille concurrentielle) ; Management & Animation (coordonner les directeurs commerciaux des filiales et animer les forces de vente) ; Développement (identifier de nouveaux leviers de croissance, partenariats stratégiques et opportunités d'expansion). Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, master en marketing ou équivalent ; minimum 10 ans d'expérience dont 5 ans à un poste de direction combinant vente et marketing ; maîtrise des techniques de négociation, outils marketing, stratégies marketing ; leadership inspirant, orientation résultats, vision stratégique, mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur d’exploitation des carrières de sable et concassées est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des opérations d’extraction, de traitement et de commercialisation du sable. Il veille à la rentabilité des sites, au respect des normes HSE, à la conformité réglementaire minière et environnementale, et à la gestion durable des ressources. Activités et responsabilités : pilotage stratégique des carrières (définir la stratégie d’exploitation, élaborer les plans d’extraction et de production, fixer les objectifs de performance, optimiser les ressources humaines, matérielles et financières) ; supervision des opérations d’extraction (coordonner les activités des sites, valider les méthodes d’extraction, garantir la qualité des matériaux, assurer la continuité de l’exploitation et la gestion des stocks) ; gestion des équipements et de la maintenance (superviser le parc d’engins, valider les plans de maintenance, programmer investissements et renouvellement des équipements, améliorer disponibilité et productivité) ; management et développement des équipes (encadrer et animer les équipes, définir besoins en effectifs et compétences, évaluer performances) ; hygiène, sécurité et environnement (définir et appliquer la politique HSE, prévenir les risques professionnels et environnementaux, veiller au respect des études d’impact environnemental, superviser actions de réhabilitation) ; gestion réglementaire et relations institutionnelles (garantir la conformité aux lois minières et sociales, obtenir et renouveler autorisations d’exploitation, gérer relations avec les autorités et communautés) ; gestion financière et commerciale (élaborer et suivre le budget d’exploitation, contrôler les coûts, superviser politique de prix et contrats de vente, analyser indicateurs économiques et opérationnels). Profil recherché : Bac+2 en génie minier, génie civil, géologie, génie industriel ou équivalent ; minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de carrières ou BTP, dont gestion ou direction ; compétences en exploitation de carrières, techniques d’extraction et traitement du sable, gestion de production et logistique, réglementation minière et environnementale, leadership et planification stratégique, communication et négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le Comptable assure la tenue courante de la comptabilité, la production des états financiers intermédiaires et le respect des obligations fiscales et sociales. Missions principales : Comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et suivi des immobilisations) ; Gestion fournisseurs/clients (traitement des factures, suivi des règlements et relances des impayés) ; Déclarations fiscales et sociales (préparation et dépôt des déclarations TVA…) ; Clôtures comptables (participation aux travaux de fin d'exercice et préparation des dossiers d'audit pour les Commissaires aux Comptes) ; Reporting (mise à jour des tableaux de bord de trésorerie et remontée des informations vers la holding). Profil recherché : DUT ou Licence en banque, finances, comptabilité et gestion ; 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ; maîtrise parfaite du Plan Comptable Général (PCG) ou OHADA ; maîtrise des logiciels comptables et Excel ; rigueur, intégrité et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité de la Direction Générale, le titulaire sera le garant de la fiabilité de l'information financière et du pilotage stratégique des ressources. Activités et responsabilités : pilotage stratégique (élaborer les plans financiers à moyen et long terme et conseiller la Direction sur les investissements) ; gestion comptable et fiscale (superviser la production des états financiers et garantir la conformité avec le Plan Comptable OHADA) ; contrôle de gestion (mettre en place des tableaux de bord, piloter le processus budgétaire et analyser les écarts) ; gestion de la trésorerie (optimiser les flux financiers, gérer les relations bancaires et les levées de fonds) ; management (encadrer et monter en compétence les équipes comptables et financières des filiales). Profil recherché : diplôme Bac+5 en finance et comptabilité (un diplôme d’Expertise Comptable est un atout), minimum 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans en poste de direction financière, compétences techniques en comptabilité générale et analytique, fiscalité, outils ERP et BI, aptitudes en analyse stratégique et résistance au stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Assistant Principal aux Technologies de l'Information et de la communication (TIC) met en œuvre les politiques et les normes en matière de TIC, fournit des services d'appui informatique et administratif, ainsi qu'une assistance technique quotidienne au personnel. Il est sous la supervision directe du Directeur des Opérations. L'Assistant contribuera à la gestion des ressources de l'organisation, à la mise en œuvre des normes et applications TIC, et à la gestion des données, des informations et des flux de travail. Il fournira des services d'assistance TIC et administrative ainsi qu'une assistance technique quotidienne au personnel du bureau de pays. Vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre des systèmes et stratégies de gestion des TIC ; se conformer aux normes informatiques de l'entreprise pour le bureau pays, contribuer à la cartographie des processus, à l'alignement sur les procédures opérationnelles standards et à la gestion des négociations contractuelles et des fournisseurs ; soutenir l'utilisation du logiciel de planification des ressources de l'organisation ; veiller au bon fonctionnement du matériel et des logiciels du bureau central, participer aux réparations courantes, à la gestion des applications et à la gestion des stocks de fournitures ; surveiller le trafic et les performances des serveurs ; fournir une assistance pour la sauvegarde et la restauration des fichiers et pour la prévention des virus ; assurer la sécurité des TIC en contrôlant les droits administratifs ; soutenir l'administration des réseaux, y compris les sauvegardes hors site et la résolution des problèmes réseau ; fournir un soutien administratif en assurant la création et la maintenance des bases de données du bureau de pays ; contribuer à la gestion des connaissances et participer à des réseaux de connaissances ; superviser la bibliothèque de documents de référence TIC ; rechercher et extraire des données ; préparer des rapports statistiques ; participer à des groupes de travail interagences pour garantir la représentation des questions TIC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous opérons des équipes à distance et structurons des fonctions RH robustes (recrutement, onboarding, pilotage, qualité, discipline process).
Nous recrutons un(e) Responsable RH pour piloter la fonction RH au quotidien, garantir l’exécution, et mettre de l’ordre dans les flux (recrutement + administration + standards).

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Pilotage RH & organisation
Définir et faire appliquer les standards RH (process, templates, règles)
Piloter le plan de staffing (besoins, priorités, délais) avec les opérationnels
Mettre en place des routines : reporting, comités, suivi qualité

B) Recrutement & staffing
Encadrer le sourcing / tri / entretiens / shortlists
Standardiser scorecards, grilles d’évaluation, scripts d’entretien
Sécuriser les délais et la qualité, gérer les recrutements en volume si nécessaire

C) Onboarding / suivi / performance
Structurer les parcours d’onboarding (checklists, accès, formations)
Suivre la performance et la discipline process (ponctualité, qualité, feedbacks)
Gérer les situations sensibles (recadrage, remplacement, continuité)

D) Administration RH (selon périmètre)
Tenir une base RH propre (statuts, docs, informations clés)
Assurer la traçabilité et l’archivage RH

4) Profil recherché

Compétences

Expérience solide RH généraliste (opérationnel + structuration)
Très bonne capacité à “mettre en système” (process, rituels, KPI)
Très bon français oral/écrit, posture pro, capacité à cadrer
Capacité à gérer du volume sans perdre la qualité

Qualités

Rigueur extrême, sens du détail
Autonomie, fiabilité, confidentialité
Orienté exécution, décisions, cadence

Atouts

Expérience BPO / remote-first / équipes multi-pays
Expérience dans des environnements exigeants (cadence, process)

5) Outils / environnement

Google Workspace / Sheets, ATS (ou pipeline), visio, messagerie
Culture : exécution, standardisation, traçabilité

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de la candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre activité via la prospection B2B (identification, qualification, prise de rendez-vous).
Nous recrutons un(e) SDR/Chargé(e) de prospection orienté exécution, capable d’enchaîner les volumes tout en restant propre sur la qualification et la traçabilité.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Prospection & outreach

Identifier des cibles (list building) selon ICP et critères
Contacter prospects via email / LinkedIn / téléphone (selon stratégie)
Gérer les relances et le suivi

B) Qualification & rendez-vous

Qualifier : besoin, timing, budget, décideurs, contexte
Obtenir et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
Maintenir une hygiène CRM stricte (statuts, notes, next steps)

C) Reporting & amélioration

Reporting : volume contacté, taux réponses, RDV, conversions
Tests : scripts, hooks, séquences, messages, canaux
Remonter objections récurrentes et insights marché

4) Profil recherché

Compétences

Expérience prospection B2B / SDR appréciée
Très bon français écrit/oral (messages courts et efficaces)
À l’aise avec le téléphone si nécessaire
Discipline CRM et capacité à tenir une cadence élevée

Qualités

Résilience, régularité, rigueur
Autonomie en remote, orienté résultat
Capacité à suivre un script et à itérer

Atouts

Connaissance vente de services (BPO/BPS, services ops) est un gros plus
Expérience multi-canale (email + LinkedIn + tel) est un gros plus

5) Outils / environnement

CRM, Google Sheets, LinkedIn, outils d’emailing/outreach (selon stack), visio

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (message + qualification)
Démarrage immédiat après validation

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Accounting and Finance. Under the guidance of the Director Administration and Finance, the incumbent coordinates finance management of the institution and complex projects. Responsibilities include budget formulation, financial monitoring, accounting, financial reporting, management of finance and budget operations, adherence to IFRS accounting standards, mastery of SYCEBNL framework, and professional competence in WAPP financial policies. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP, online banking), and fluency in English or French with working knowledge of the other language. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The West African Power Pool (WAPP), a specialized institution of ECOWAS, is recruiting a Head of Division Administration and Human Resources. Under the supervision of the Director of Administration and Finance, the incumbent will manage General Administration, Human Resources, Health Management, Assets and Personnel Insurance. Responsibilities include recruitment, promotion, training, executive development, compensation and benefits, employee relations, negotiation, HR information systems, strategic and workforce planning, talent management, payroll, organizational design, conference services, diplomatic protocol, operating budgets, and general administration functions. The candidate must have excellent analytical, communication, leadership and strategic planning skills, strong computer skills (Microsoft Office, ERP), and fluency in English or French with working knowledge of the other. Applicants must be nationals of ECOWAS member states, under 50 years old at the application deadline, and submit applications online via PDF following WAPP guidelines. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OMOLAYO & FILS recrute un(e) Stagiaire Communication Digitale & Ventes. OMOLAYO & FILS recherche un stagiaire en communication digitale capable de transformer la visibilité en leads et en ventes. Missions principales : Gestion des réseaux sociaux et contenus, Appui SEO local & visibilité Google, Réponse et qualification des messages clients, Contribution à la prospection terrain. Profil recherché : créatif mais discipliné, capable de comprendre que la communication digitale sert à générer des contacts et des ventes. À l’aise avec les réseaux sociaux, création de contenus simples (Canva, photos, vidéos) et gestion des messages clients. Capacité à apprendre rapidement, suivre des consignes précises et produire des résultats mesurables. Disponibilité pour la prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, OMOLAYO & FILS recrute un Assistant Administratif & Commercial rigoureux, structuré et orienté résultats. Missions principales : Suivi administratif (dossiers, archivage, documents), Préparation et suivi des devis et factures, Relances clients et appui commercial, Organisation et reporting administratif. Compétences recherchées : Rigoureux, organisé, fiable, capable de gérer simultanément des tâches administratives et commerciales. À l’aise avec les documents, les chiffres, les délais et le suivi client. Capable de travailler sous pression tout en respectant des procédures claires. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, Sheets, Excel). Sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité. Profil mature et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste vise à identifier, développer et déployer à grande échelle des chaînes de valeur locales et respectueuses de l'environnement, en renforçant les entreprises locales, les communautés et les MPME, et en améliorant l'accès aux marchés, au financement et à un environnement institutionnel favorable. Les responsabilités incluent l’analyse de marché, l’identification des opportunités de chaînes de valeur, l’élaboration de plans d’action marketing axés sur la demande, le soutien aux communautés et aux MPME dans le développement de modèles économiques viables, l’identification de mécanismes de financement, l’organisation de forums nationaux, le plaidoyer auprès des acteurs de la chaîne de valeur et la rédaction de rapports techniques.