Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Mission principale



Le/la Directeur(trice) sera chargé(e) de piloter la stratégie et les opérations d’une structure financière, en assurant le développement, la performance et la conformité des activités sur les marchés financiers de l’UEMOA.



Responsabilités clés



Superviser les opérations financières et bancaires, incluant la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière et l’analyse financière.



Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise.



Assurer la gestion des risques et la conformité réglementaire.



Développer les relations institutionnelles et commerciales, tant au niveau national qu’international.



Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles impactant la performance de l’organisation.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en finance, banque, gestion, économie ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans dans le secteur financier, dont au moins 5 ans à un poste de direction (Directeur Général, Directeur Adjoint, Directeur des Opérations, etc.), idéalement avec exposition aux marchés financiers ouest-africains.



Compétences techniques : Maîtrise des principes de gestion d’actifs, d’intermédiation boursière, d’analyse financière et de gestion des risques.



Connaissance du marché : Excellente connaissance des marchés financiers de l’UEMOA (BRVM, CREPMF, etc.) et des instruments financiers.



Qualités personnelles : Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.



Candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation en français mettant en évidence l’expérience pertinente et la vision pour le développement de l’entreprise.

Description du poste : Mission principale



L’Auditeur Informatique est chargé de réaliser des missions d’audit et de contrôle interne sur les systèmes d’information, les infrastructures et la sécurité informatique. Il/elle évalue les risques, la conformité, l’efficacité et la fiabilité des systèmes informatiques de la banque, tout en assurant le suivi des recommandations et en participant aux investigations.



Responsabilités clés



Conduire des audits informatiques (applications, infrastructures, cybersécurité, continuité d’activité).



Évaluer l’efficacité et la conformité des contrôles internes.



Analyser les risques opérationnels et techniques.



Formuler des recommandations et assurer leur suivi.



Apporter assistance et conseil aux directions opérationnelles pour la maîtrise des risques informatiques.



Profil recherché



Diplôme : Bac+4/5 en Comptabilité-Gestion, Banque-Finance, Audit et Contrôle, Contrôle de Gestion ou Ingénierie financière (DCG/DSCG un atout).



Certification : Audit des systèmes d’information (CISA ou équivalent).



Expérience : 2 à 3 ans minimum en audit bancaire ou en cabinet.



Compétences et qualités : Rigueur, discrétion, organisation, pédagogie et diplomatie. Bonne connaissance des opérations bancaires.



Exigences supplémentaires : Nationalité béninoise, âge entre 25 et 40 ans, autonomie, flexibilité, disponibilité immédiate.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent fournir un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé.



Les attestations d’expérience pertinentes.

Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique :



Le/la Facilitateur/trice Communautaire travaillera sous la supervision du Facilitateur Principal pour contribuer à l’élimination du mariage d’enfants dans tous les villages d’intervention du Projet de mobilisation communautaire pour la promotion des droits des filles, du genre et de la cohésion sociale (MoGeCS), en synergie avec les parties prenantes locales.



Responsabilités principales



Faciliter la mise en œuvre des activités communautaires liées à la protection des filles et aux droits des enfants.



Promouvoir la cohésion sociale et la sensibilisation sur les enjeux liés au genre dans les villages cibles.



Travailler en collaboration avec les acteurs locaux et les parties prenantes du projet pour renforcer l’impact des interventions.



Suivre et rendre compte des activités et résultats obtenus sur le terrain.



Qualifications et expérience



Diplôme : Licence (BAC +3) en Assistance Sociale, Sciences de l’Éducation, Psychologie, Éducation Spécialisée ou Sociologie.



Expérience : Minimum 1 an dans le travail social communautaire, le développement communautaire ou la facilitation de projets de protection suivant l’approche droits de l’enfant.



Compétences : Bonne connaissance de la zone d’affectation et des dynamiques communautaires locales.



Comment postuler



Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises doivent soumettre un fichier PDF unique comprenant :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d’Educo Bénin.



Un CV actualisé avec coordonnées complètes (nom, prénom, numéro, adresse) et 3 références professionnelles.



Une copie du diplôme ou attestation de BAC +3 (obligatoire).

Description du poste : Votre mission



Le/la chargé·e de partenariat et suivi-évaluation a pour objectifs principaux :



Élaborer, superviser et évaluer les programmes et projets menés au Burkina Faso et au Bénin.



Développer et coordonner le système de suivi-évaluation des programmes de l’ONG.



Responsabilités clés :



Participer à la réflexion méthodologique et à l’élaboration du programme partenariat.



Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires dans la zone d’intervention, en lien avec les instances de gouvernance.



Établir les programmes proposés par les partenaires et les soumettre à la validation du Conseil d’Administration.



Mettre en œuvre, suivre et évaluer les programmes et partenaires.



Assurer la justification narrative et budgétaire des programmes.



Représenter l’ONG auprès des partenaires et des interlocuteurs belges et internationaux.



Suivre le/la Représentant·e Pays au Burkina Faso.



Mettre en place et améliorer le système de suivi-évaluation, exploiter les rapports des partenaires et proposer des mesures correctrices.



Votre profil



Adhésion au projet du groupe Terre et intérêt marqué pour la coopération internationale.



Sensibilité aux thématiques : gestion des déchets, agroécologie, économie sociale et solidaire.



Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats, du cadre logique et de la théorie du changement, avec expérience de leur mise en œuvre.



Bonne connaissance des contextes politiques et socio-économiques de l’Afrique de l’Ouest (Burkina Faso et Bénin).



Connaissance du secteur de la coopération internationale et des réglementations des principaux bailleurs de fonds.



Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un esprit d’analyse et de synthèse.



Capacité à planifier méthodiquement le travail et à respecter les échéances.



Esprit d’équipe et contribution positive aux projets collectifs.



Maîtrise de la suite Office et des outils de suivi-évaluation.



Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain.



Nous offrons



Un poste riche en responsabilités au sein d’une ONG engagée.



Une collaboration dans une équipe dynamique et solidaire.



1 à 2 déplacements annuels au Burkina Faso et au Bénin.



Conditions de travail



Lieu : Parc Industriel des Hauts Sarts, 4ème Avenue 45, 4040 Herstal – télétravail possible.



Régime : 4/5 temps.



Rémunération : 3 137,60 € brut/mois (équivalent temps plein), treizième mois complet, chèques-repas de 8 €.



Type de contrat : CDI.



Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2025.

Description du poste : Missions principales



Gérer l’ensemble des opérations de l’hôtel.



Assurer la satisfaction client et garantir la qualité des prestations.



Veiller à la performance globale de l’établissement.



⚡ Responsabilités clés



Gestion opérationnelle, administrative, financière et commerciale de l’hôtel.



Superviser les activités de réception, entretien, maintenance et restauration.



Définir les axes stratégiques en matière de politique commerciale, marketing et communication en collaboration avec la Direction.



Développer les ventes, représenter l’hôtel lors d’événements et fidéliser la clientèle.



Suivre les indicateurs de performance (taux d’occupation, chiffre d’affaires, charges).



Coordonner les équipes et veiller à leur motivation.



Garantir la conformité aux normes de sécurité et d’hygiène.



Rendre compte régulièrement des activités à la Direction Générale.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum en hôtellerie (lycée hôtelier d’Abidjan, Grand-Bassam ou équivalent).



Expérience significative en gestion hôtelière.



Compétences en encadrement et gestion du personnel.



Organisation, rigueur et sens aigu du service client.



Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et insatisfactions clients.



Excellente communication et présentation professionnelle.



La pratique courante de l’anglais est un atout.



📩 Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétentions salariales



📅 Date limite : lundi 22 septembre à 18h

Description du poste : Rattachement hiérarchique :



Sous la supervision générale du Chef de la Planification, Suivi et Évaluation, et en collaboration avec les task forces Urgence et Cash ainsi que le Groupe de Travail Inter-Agence sur la Préparation et la Réponse aux Crises (GTIA-PRC).



Mission principale



Le/la Volontaire des Nations Unies apporte un appui stratégique à la coordination, à la gestion de l’information et à l’analyse de données pour renforcer l’efficacité de l’action humanitaire et du suivi des programmes.



Responsabilités clés

1. Appui à la coordination et à la planification



Mettre en œuvre le plan d’action annuel du GTIA-PRC.



Contribuer à la mise en œuvre de l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025) et de programmes conjoints avec d’autres agences des Nations Unies.



Représenter l’organisation dans les mécanismes de coordination inter-agences.



Participer à la mise à jour des documents stratégiques liés à l’action humanitaire.



Établir et maintenir des bases de données consolidées, analytiques et décisionnelles.



Tenir à jour les rapports mensuels et la base de données des 5W (Qui fait quoi, où, quand, pour qui).



Collaborer avec les spécialistes de la gestion de l’information des autres agences pour développer des stratégies adaptées.



2. Gestion de l’information



Compiler et agréger les données contextuelles et d’urgence (évaluations des besoins, suivi terrain, outils internes).



Assurer la qualité et la cohérence des données.



Développer et actualiser une base de données des résultats pour suivre les indicateurs sociaux clés, même en urgence.



Identifier et signaler les lacunes dans les données à l’aide de tableaux de bord.



3. Analyse de données et visualisation



Fournir des analyses de données issues des enquêtes, rapports de terrain et partenaires.



Appuyer la préparation de rapports réguliers (SitReps) et propositions aux donateurs.



Élaborer des cartographies SIG pour soutenir les programmes et promouvoir des normes de données harmonisées.



Développer des tableaux de bord internes et externes via Power BI.



Soutenir les mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.



Fournir un appui technique aux sections pour organiser, gérer et analyser leurs données.



4. Renforcement des capacités



Former les partenaires et équipes sur les outils de gestion de l’information et normes de données.



Promouvoir l’utilisation des SIG et outils de visualisation.



5. Engagement volontaire et contribution au programme VNU



Renforcer sa compréhension du volontariat et participer aux activités du programme VNU.



Développer et promouvoir toute forme de volontariat traditionnel ou local.



Contribuer à la rédaction d’articles et publications sur les expériences de terrain.



Appuyer le Programme d’accueil des Volontaires nouvellement arrivés.



Promouvoir ou conseiller l’usage des volontaires en ligne lorsque possible.



Compétences et valeurs recherchées



Responsabilité, professionnalisme, intégrité, éthique et valeurs



Adaptabilité, flexibilité, engagement et motivation



Communication, créativité, partage des connaissances



Planification et organisation, autogestion, sensibilisation technologique



Travail en équipe, respect de la diversité, apprentissage continu

Description du poste : Mission principale



Le/la Chargé·e de Projet Police accompagne la mise en œuvre du Projet PRONORD PAOP, en contribuant à renforcer la sécurité, la police communautaire, le genre et la protection des droits humains dans la zone d’intervention.



Profil recherché



Formation : Master en Sciences Sociales, Sciences Politiques, Criminologie ou Droits Humains.



Intérêt : Sensibilité aux enjeux de sécurité, police communautaire, genre et droits humains.



Conditions d’emploi



Type de contrat : CDD de 23 mois, à compter de novembre 2025.



Date limite de candidature : 22 septembre 2025.

Description du poste : Objectif du stage



Le stage permet au/à la stagiaire de acquérir une expérience pratique en administration et comptabilité, de s’initier aux procédures financières et administratives d’une ONG internationale, et de participer à la gestion quotidienne des opérations administratives et financières du Geres.



Localisation



Fidjrossè, Cotonou, bureaux du Geres. Possibilité d’interventions sur le terrain dans les zones de projets.



Liens hiérarchiques et fonctionnels



Supérieur hiérarchique : Chargé Administratif et Comptable Geres Bénin.



Liens fonctionnels : Équipes techniques et services support du Geres Bénin.



Rôles du stagiaire



Volet Comptabilité : Classer et imputer les pièces comptables, établir les moyens de paiement (chèques, virements), effectuer les dépôts et opérations bancaires, gérer les avances de fonds, participer aux rapprochements bancaires et états de caisse, contribuer au contrôle interne des pièces comptables.

Volet Administration et Logistique : Inventaire mensuel du matériel, réception et envoi du courrier, gestion des rendez-vous, photocopies, archivage selon le système de l’organisation, et toute autre tâche demandée par le superviseur.



Profil du candidat



Formation : Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou diplôme équivalent.

Compétences : Connaissance des principes de comptabilité générale et analytique, rigueur, organisation, confidentialité, bonne connaissance de la fiscalité béninoise applicable aux ONG, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie), bonne maîtrise du français écrit et oral.

Atout : Première expérience (stage ou bénévolat) dans un poste similaire.



Conditions et candidature



Statut : Contrat de stage de droit béninois.



Rémunération : 60 000 à 80 000 Fcfa brut/mois.



Durée : 3 mois (renouvelable selon résultats).



Début souhaité : 1er octobre 2025.



Candidature : CV + lettre de motivation (maximum 2 Mo) à envoyer avant le 25 septembre 2025.

Description du poste : Responsabilités principales



Management stratégique : Participer à l’élaboration de la stratégie d’entreprise et des plans de développement, superviser la mise en œuvre des décisions stratégiques, piloter les performances opérationnelles et financières, assurer l’intérim du Directeur Exécutif en son absence, coordonner les activités entre les départements (Développement, IA, Marketing Digital, Commercial).

Développement commercial et partenariats : Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires, négocier et conclure des partenariats stratégiques, superviser les relations clients grands comptes, participer à la prospection de nouveaux marchés en Afrique, représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et institutionnels.

Management d’équipe et développement RH : Encadrer et motiver les équipes, participer au recrutement des profils clés, définir et mettre en œuvre les politiques de développement des talents, promouvoir la culture d’entreprise basée sur l’innovation et l’excellence, gérer la communication interne et favoriser la cohésion d’équipe.

Innovation et transformation digitale : Impulser l’innovation dans les solutions proposées aux clients, superviser les projets de R&D et d’expérimentation technologique, garantir la qualité et la compétitivité des solutions de l’entreprise, anticiper les évolutions du marché africain des technologies.

Gestion financière : Participer à l’élaboration des budgets et au suivi des performances financières, optimiser la rentabilité des projets et activités, superviser le contrôle de gestion et les reportings, contribuer aux décisions d’investissement et de développement.



Profil requis



Formation : Master/MBA en Management, Business Administration, Ingénierie ou domaine équivalent. Formation complémentaire en technologies de l’information appréciée.

Expérience professionnelle : 10 à 15 ans en management dans le secteur de la tech ou du conseil technologique, dont minimum 5 ans en poste de direction ou direction adjointe, expérience confirmée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (+15 personnes), connaissance du marché africain de la tech, expérience internationale ou multiculturelle appréciée.

Compétences techniques : Vision stratégique et traduction en plans opérationnels, maîtrise des enjeux technologiques (IA, Big Data, développement logiciel, transformation digitale), expertise en management de projets complexes et multi-clients, compétences financières (analyse budgétaire, rentabilité, contrôle de gestion), maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet digitaux.

Compétences comportementales : Leadership inspirant, capacité à fédérer les équipes, excellence relationnelle et aisance dans la négociation, adaptabilité et agilité, orientation résultats et sens de la performance, vision client et approche centrée sur la valeur ajoutée, esprit entrepreneurial et goût pour l’innovation, intégrité et éthique professionnelle irréprochable.

Langues : Français courant, Anglais courant.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Un partenaire recrute !

Recrutement pour des Missions Ponctuelles pour un Événement d'Envergure !

Nous recherchons des professionnels qualifiés pour des missions ponctuelles en tant que :

• Communicateur Compliance Officer (H/F)
• Expert en Communication Digitale & Graphisme (H/F)
• Spécialiste Logistique Événementielle (H/F)

Consultez les détails et postulez pour contribuer à la réussite de notre événement. voir en image

Description du poste : � propos de nous
une structure de la place, partenaire de IWO GROUP, accompagne les entreprises et associations dans la gestion comptable et financi�re gr�ce � un logiciel de gestion comptable, de tr�sorerie, de stock et facture normalis�e en ligne conforme au SYSCOHADA et au SYCEBNL dans le cadre de quelques missions ponctuelles dans cette p�riode offre une opportunit� aux jeunes r�cents dipl�m�s comptables de prendre part � son programme Jeunes Comptables.

1. Contexte
Nous lan�ons un programme de missions pratiques destin�es aux �tudiants en fin de formation et jeunes dipl�m�s en comptabilit�. L'objectif est de leur offrir une exp�rience terrain concr�te, de courte dur�e, valid�e par une attestation officielle. a
2. Missions propos�es (dur�e : 1 semaine chacune)
- Appui � la tenue des op�rations comptables de base
- Classement et saisie de pi�ces comptables dans notre logiciel en ligne
- Participation � des travaux de rapprochement et contr�le simple
- Contribution � l'�laboration de petits �tats financiers ou rapports
3. Profil recherch�
- �tudiant en derni�re ann�e ou jeune dipl�m� en comptabilit�/finance/gestion
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'apprentissage
- Ma�trise de base de l'outil informatique
4. Ce que nous offrons
- Une attestation officielle de bonne ex�cution de mission
- Une exp�rience pratique valorisable sur votre CV
- Une immersion dans un environnement professionnel moderne
- Opportunit� d'int�grer notre r�seau pour de futures opportunit�s
5. Modalit�s
- Missions ponctuelles, dur�e : 1 semaine
- Non r�mun�r� (mission formatrice et certifiante)
- Lieu : en pr�sentiel

? Pour candidater : envoyez votre dossier � contact@iwo.bj avec en objet : "Candidature - Mission Comptable 1 semaine" ET et en pi�ce jointe votre CV+Diplome+Pi�ce d'identit� au nom du postulant sle tout en un seul PDF.

Description du poste : Missions principales

Assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs (installation, configuration, dépannage).

Gérer le parc informatique (postes, périphériques, logiciels).

Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements.

Participer à la gestion du réseau local et des connexions internet.

Assurer la mise à jour des systèmes et le suivi des licences logicielles.

Contribuer à la sécurité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+2/3 en Informatique, Réseaux & Télécoms, Systèmes ou équivalent.

Première expérience (stage ou emploi) dans l’assistance technique informatique.

Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et du Pack Office.

Connaissances de base en réseaux, câblage et sécurité informatique.

Rigueur, sens du service et réactivité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le contrôle et la fiabilité des états financiers.

Veiller au respect des procédures comptables et financières internes.

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.

Identifier les écarts, analyser les performances et proposer des actions correctives.

Produire des rapports financiers périodiques à destination de la Direction.

Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des processus financiers.

Profil recherché

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.

Expérience confirmée en contrôle financier, audit ou cabinet.

Bonne maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.

Rigueur, esprit d’analyse, intégrité et sens de la confidentialité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.

Promouvoir les produits et services du Groupe auprès des particuliers et entreprises.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Assurer le suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.

Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction.

Profil recherché

Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Première expérience en prospection et vente souhaitée.

Bonne capacité de négociation et d’argumentation.

Sens du relationnel, dynamisme et orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la direction générale.

Superviser le bon fonctionnement du système d’information et du réseau.

Garantir la sécurité des données et la conformité aux normes en vigueur.

Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des infrastructures informatiques.

Encadrer et animer l’équipe IT (techniciens, assistants, prestataires externes).

Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Gérer le budget informatique et les relations avec les fournisseurs.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécoms ou équivalent.

Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de systèmes et réseaux, avec des responsabilités managériales.

Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des environnements réseaux.

Compétences en cybersécurité, sauvegarde et gestion de bases de données.

Sens du leadership, organisation, rigueur et réactivité.

Bonne capacité de communication et esprit d’analyse.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Planifier, coordonner et superviser les activités liées à l’eau, l’hygiène, l’assainissement et la couverture des besoins de base.

Encadrer, accompagner et former les équipes terrain.

Assurer le suivi technique et qualitatif des interventions.

Veiller au respect des normes humanitaires et des procédures internes.

Contribuer à l’élaboration des rapports et au suivi des indicateurs de projet.

Profil recherché

Formation en génie civil, hydraulique, santé publique ou domaine équivalent.

Expérience préalable dans un poste similaire (ONG ou projet de développement/humanitaire).

Bonnes compétences en gestion d’équipe et planification.

Connaissance des standards humanitaires (SPHERE, WASH).

Rigueur, organisation et sens du leadership.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion logistique des activités du programme (achats, stocks, transport, gestion du parc véhicules et équipements).

Veiller au respect des procédures internes et des règles bailleurs.

Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurité des équipements et infrastructures.

Appuyer la planification et la mise en œuvre des opérations logistiques en lien avec les équipes programme.

Former et encadrer l’équipe logistique locale.

Profil recherché

Formation en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

Expérience confirmée en logistique humanitaire (ONG ou projet similaire).

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques.

Rigueur, sens de l’organisation et capacités de planification.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Description des tâches

Sous la supervision du Chef de la Planification, Suivi et Évaluation, et en collaboration avec les task forces urgence et cash du bureau ainsi que le Groupe de Travail Inter-Agence sur la Préparation et la Réponse aux Crises (GTIA-PRC), le/la Volontaire des Nations Unies aura pour principales responsabilités :

1. Appui à la coordination et à la planification

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action annuel du GTIA-PRC.

Participer à l’exécution de l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025) et des programmes conjoints avec d’autres agences onusiennes.

Représenter l’organisation dans les mécanismes de coordination inter-agences et de gestion de l’information.

Appuyer la mise à jour des documents stratégiques liés à l’action humanitaire.

Mettre en place et tenir à jour des bases de données consolidant, analysant et diffusant les informations utiles à la prise de décision.

Assurer la mise à jour des rapports mensuels et de la base de données des 5W (Qui fait quoi, où, quand, pour qui).

Collaborer avec les spécialistes de gestion de l’information des autres agences onusiennes pour élaborer des stratégies de soutien adaptées.

2. Gestion de l’information

Compiler et agréger les données contextuelles et spécifiques aux urgences (évaluations des besoins, données secondaires, outils de suivi internes, etc.).

Garantir la qualité et la fiabilité des données en collaboration avec les différentes sections.

Mettre en place des processus efficaces de collecte, de stockage et d’analyse des données.

Développer et actualiser régulièrement une base de données de résultats pour le suivi des indicateurs sociaux clés, y compris en situation d’urgence.

Identifier et signaler les lacunes dans les données à l’aide de bases et tableaux de bord.

3. Analyse et visualisation des données

Fournir des analyses de données issues des enquêtes, rapports de suivi terrain et partenaires.

Utiliser ces analyses pour appuyer la préparation de rapports réguliers (rapports de situation, propositions aux donateurs, etc.).

Produire des cartes en appui aux programmes, à l’aide des Systèmes d’Information Géographique (SIG), et promouvoir l’harmonisation des données géographiques.

Concevoir et actualiser des tableaux de bord (Power BI) internes et externes pour présenter la situation et les résultats.

Contribuer à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.

Soutenir les sections dans la gestion et l’analyse de leurs données et dans leurs activités de suivi.

4. Renforcement des capacités

Former les équipes et partenaires aux outils de gestion de l’information et aux normes de données.

Promouvoir l’usage des SIG et outils de visualisation des données.

Engagement en tant que Volontaire des Nations Unies

En plus de ses fonctions principales, le/la Volontaire devra :

Renforcer ses connaissances sur le volontariat à travers les ressources du programme VNU et participer aux activités commémoratives (ex. Journée internationale des Volontaires, 5 décembre).

Promouvoir et développer des initiatives locales de volontariat dans le pays d’affectation.

Documenter et partager ses expériences de terrain (articles, bulletins, site web du programme VNU).

Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux Volontaires des Nations Unies.

Encourager l’usage du volontariat en ligne par les organisations et communautés locales.

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.

Piloter le développement des activités et assurer la croissance durable de l’organisation.

Superviser l’ensemble des départements (finance, opérations, commercial, RH, etc.).

Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, financiers et commerciaux.

Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Veiller à la conformité avec les obligations légales, réglementaires et fiscales.

Initier et accompagner les projets de modernisation, d’innovation et de digitalisation.

Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de responsabilité sociétale.

Profil recherché

Bac+5 en Management, Gestion, Finance, Ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience significative (10 ans minimum), dont au moins 5 à un poste de direction générale ou de direction exécutive.

Solides compétences en stratégie, gestion d’entreprise et management d’équipes pluridisciplinaires.

Forte capacité de négociation, d’influence et de représentation.

Vision stratégique, leadership et sens aigu de l’organisation.

Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Localisation

Poste basé à [ville/pays à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Critères de qualification

Éligibilité : Aucun conflit d’intérêt, antécédent de défaut d’exécution ou litige en cours.

Pièces administratives valides : En règle avec les impôts et la CNSS.

Capacité technique : Ressources humaines et matérielles adaptées.

Expérience : Minimum 3 attestations de bonne fin d’exécution (3 dernières années).

🛠 Domaines concernés

I. Fourniture de Biens

Matériels et consommables informatiques & télécoms

Équipements électriques, froid, bureautique

Matériels roulants (pièces, pneus, batteries…)

Produits d’entretien, articles de bureau, supports/mâts en acier

II. Prestations de Services

Installation/maintenance de systèmes de sécurité

Solutions informatiques & télécoms

Imprimerie, entretien & réparation (véhicules, groupes électrogènes, équipements solaires, froid, électricité, pylônes)

Comptabilité & finance (appui-conseil)

Graphisme & Community management

Réalisation de pylônes, mâts…

📄 Pièces à fournir

Pour les personnes morales :

Lettre de demande d’agrément à adresser au DG d’AD SOLUTIONS

3 attestations de bonne exécution (3 dernières années)

Registre de commerce (moins de 3 mois)

Identifiant fiscal unique (IFU)

Attestation fiscale (valide)

Attestation CNSS (moins de 3 mois)

Attestation de non-faillite (moins de 3 mois)

RIB

Carte d’identité du représentant

Pour les personnes physiques / consultants :

Lettre de demande d’agrément

CV (obligatoire pour consultants)

3 attestations de bonne exécution (3 dernières années)

Identifiant fiscal unique

Carte d’identité

📍 Lieu de retrait des informations

AD SOLUTIONS

📍 Mènontin, Von de CANAL 3 Bénin, immeuble AD NET

🕒 Du lundi au vendredi : 9h–12h30 / 15h–18h

📬 Date limite de dépôt des dossiers

🗓 Le 05 septembre 2025 à 10h00 (heure locale)

Description du poste : Mission principale

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.

🛠️ Responsabilités

Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.

Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.

Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.

Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.

Piloter les audits internes et externes.

Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.

Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.

Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.

Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.

Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.

Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.

Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

contactez :229 66 49 59 03

Description du poste : Mission principale

Le Commercial aura pour mission de promouvoir les services de l’entreprise, développer les ventes et fidéliser la clientèle en mettant en œuvre une stratégie efficace de prospection et de négociation.

🛠️ Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux clients (physiquement, par téléphone ou en ligne).

Présenter les services de l’entreprise et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.

Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.

Participer à la veille concurrentielle et au développement de la stratégie commerciale.

Rédiger des rapports d’activités commerciales réguliers.

Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.

📌 Profil recherché

Bac +2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalen

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.

Sens de l’initiative, dynamisme, ténacité et autonomie.

Bonne présentation et maîtrise des outils bureautiques.

La connaissance du secteur RH ou des services aux entreprises est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.contactez :229 66 49 59 03

Description du poste : Mission principale

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.

🛠️ Responsabilités

Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.

Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.

Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.

Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.

Piloter les audits internes et externes.

Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.

Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.

Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.

📌 Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.contactez :229 66 49 59 03

Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.

Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.

Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision des chefs d’équipe, les Agents Saisonniers participent aux différentes opérations de production, de manutention, de conditionnement ou de logistique liées à la campagne cotonnière.

🛠️ Responsabilités

Participer aux opérations de chargement et de déchargement du coton.

Contribuer aux activités de tri, pesée, emballage ou étiquetage.

Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur le site.

Maintenir son poste de travail propre et opérationnel.

Exécuter toute autre tâche confiée en lien avec la production.

📌 Profil recherché

Être âgé(e) de 18 ans au minimum.

Savoir lire et écrire est un atout.

Bonne condition physique.

Disponibilité à travailler en horaires décalés ou en équipe.

Discipline, ponctualité, sens de la responsabilité.

📄 Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

Une copie de la pièce d’identité

Un curriculum vitae simple (facultatif mais recommandé)

Description du poste : Responsabilités

Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements de la direction.

Préparer et suivre les dossiers administratifs, courriers, comptes rendus et notes internes.

Organiser les réunions : convocations, préparation logistique, rédaction des PV.

Gérer le standard téléphonique, filtrer les appels et assurer l’accueil des visiteurs.

Classer et archiver les documents administratifs.

Appuyer la coordination des relations avec les partenaires internes et externes.

Suivre certains dossiers sensibles ou confidentiels à la demande de la hiérarchie.

📌 Profil recherché

Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration, gestion ou équivalent.

Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou une institution internationale.

Excellente maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Sens élevé de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.

Aisance relationnelle, autonomie, discrétion et réactivité.

📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :



Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général



Un curriculum vitae actualisé



Une copie des diplômes et attestations



Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la consultant(e) apportera un soutien technique et organisationnel au secrétariat administratif afin d’améliorer la qualité de la gestion documentaire, le traitement des courriers et la coordination des activités de l’administration.

🛠️ Responsabilités

Gérer la réception, l’enregistrement, le tri et l’orientation des courriers entrants et sortants.

Assurer le classement physique et numérique des documents administratifs.

Préparer les courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents administratifs.

Appuyer l’organisation logistique des réunions et des missions.

Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données administratives.

Veiller à l’application des procédures internes de gestion documentaire et administrative.

Exécuter toute autre tâche en lien avec le secrétariat, à la demande du superviseur.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat, administration, gestion ou domaine équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou institution.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et bonne vitesse de frappe.

Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et de communication.

Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans le travail.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un curriculum vitae à jour

Une copie des diplômes et attestations de travail

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Consultant(e) aura pour mission principale de gérer les plateformes numériques Amour & Vie, produire et diffuser du contenu engageant pour les jeunes, coordonner les émissions radios et vidéos, et développer la notoriété de la marque Amour & Vie sur les médias sociaux.

🛠️ Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale ciblée jeunesse.

Gérer, animer et modérer les pages Amour & Vie (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).

Créer du contenu pertinent : visuels, vidéos, infographies, reels, publications interactives.

Planifier et coordonner la production et la diffusion des émissions radios et vidéos Amour & Vie.

Suivre les performances des publications et produire des rapports mensuels (indicateurs d’engagement, portée, taux de clic, etc.).

Collaborer avec les équipes techniques, partenaires médias et influenceurs locaux.

Veiller à l’alignement des messages avec les valeurs et les objectifs d’ABMS.

Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions d’optimisation.

📌 Profil recherché

Bac+3 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.

Expérience avérée de 2 à 3 ans en gestion de médias sociaux, de préférence dans une ONG ou une structure à forte audience jeunesse.

Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite, Canva, etc.).

Bonnes compétences en rédaction, storytelling et production de contenu visuel/vidéo.

Sens de l’initiative, créativité, autonomie et connaissance des tendances digitales.

La maîtrise du montage audio/vidéo (Adobe Premiere, CapCut, Audacity...) est un atout.

Intérêt pour les thématiques santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescents

📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un curriculum vitae à jour

Des exemples de pages ou projets médias sociaux gérés (liens ou captures d’écran)

Une copie des diplômes et attestations

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Consultant(e) assurera l’appui quotidien au secrétariat de direction pour garantir une gestion administrative fluide, la planification efficace des activités et le bon traitement des documents stratégiques.

🛠️ Responsabilités

Gérer l’agenda du Directeur Exécutif et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements.

Assurer la réception, la rédaction, l’enregistrement et l’archivage des courriers.

Préparer les documents administratifs, comptes rendus de réunions et notes de service.

Organiser les réunions de direction : convocations, logistique, rédaction de procès-verbaux.

Veiller à la confidentialité des documents et à la bonne gestion du flux d’informations.

Assister dans les interactions avec les partenaires nationaux et internationaux.

Participer à la mise en œuvre des procédures internes liées au secrétariat exécutif.

Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.

📌 Profil recherché

Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration ou gestion équivalent.

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale.

Maîtrise parfaite du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Sens aigu de l’organisation, de la confidentialité, de la rigueur et de la réactivité.

Bonne capacité d’expression, d’écoute, de synthèse et d’initiative.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS

Un CV détaillé

Copie des diplômes et attestations de travail

Une pièce d’identité en cours de validité

Description du poste : Responsabilités

Réaliser un diagnostic des espaces existants (bureaux, salles, espaces partagés, etc.).

Proposer des plans d’aménagement ou de réaménagement adaptés aux besoins des utilisateurs.

Concevoir des maquettes, plans ou visuels 2D/3D des aménagements projetés.

Élaborer les cahiers des charges pour la mise en œuvre des travaux.

Conseiller sur le choix des matériaux, du mobilier et des équipements.

Suivre l’exécution des travaux en lien avec les prestataires techniques.

Veiller à l’optimisation de l’espace, à l’ergonomie, à la sécurité et à l’accessibilité.

Intégrer les principes de durabilité, de fonctionnalité et d’esthétique dans toutes les propositions.

Profil recherché

Bac+4/5 en architecture, urbanisme, design d’espace ou domaine équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en cabinet d’architecture/design.

Bonne maîtrise des logiciels de conception et modélisation (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc.).

Esprit créatif, sens de l’analyse, autonomie et aptitude à travailler en équipe.

Connaissance des normes d’accessibilité et de sécurité des espaces publics et professionnels.

Sensibilité aux enjeux liés à l’environnement de travail des organisations de la société civile.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC

Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles

Un portfolio ou des exemples de projets réalisés (obligatoire)

Une copie des diplômes et attestations pertinentes

Une pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Spécialiste aura pour mission d’organiser, gérer, enrichir et promouvoir le centre de documentation de la MASC en veillant à l’accessibilité, à la qualité et à la mise à jour régulière des ressources disponibles, aussi bien physiques que numériques.

🛠️ Responsabilités

Mettre en place un système efficace de classement, d’archivage et de gestion documentaire.

Développer et actualiser le fonds documentaire (ouvrages, revues, rapports, études, etc.).

Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources numériques (bibliothèque virtuelle, base de données, etc.).

Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.

Organiser des séances de sensibilisation, des formations ou des animations autour du centre.

Élaborer des rapports de gestion et de fréquentation du centre.

Assurer la veille documentaire sur les thématiques d’intérêt pour la société civile.

Collaborer avec les équipes projets pour collecter et archiver les productions internes et partenaires.

📌 Profil recherché

Bac+4/5 en sciences de l’information documentaire, bibliothéconomie, archivistique ou domaine connexe.

Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un centre de documentation ou de bibliothèque.

Bonne maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Zotero, Excel, bases de données en ligne).

Excellentes capacités d’organisation, de rigueur, de communication et de gestion de l’information.

Sens du service, autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.

Une expérience dans un environnement ONG ou société civile serait un atout.

📄 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC

Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles



Une copie des diplômes et attestations pertinentes



Une pièce d’identité valide