Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Objectifs spécifiques :

Appuyer la documentation visuelle des activités du projet (ateliers, formations, cérémonies, missions terrain)

Produire des vidéos institutionnelles, capsules de sensibilisation et reportages documentaires

Réaliser des montages vidéo dynamiques intégrant des voix off, sous-titres et habillages graphiques

Assurer la captation photo/vidéo avec drone lorsque nécessaire

Contribuer à l’archivage et à la mise à disposition des contenus audiovisuels pour les différents canaux de diffusion (réseaux sociaux, site web, presse)



Profil requis :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) (Licence : Bac+3) en communication, journalisme, audiovisuel, multimédia ou domaine connexe

Maîtrise des techniques de photographie et de vidéographie

Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve ou équivalent)

Aptitudes à réaliser des voix off et à intégrer des sous-titres

Expérience dans le pilotage de drone (avec certification/licence si exigée par la législation)

Sens de la créativité, de l’organisation et capacité à travailler en équipe

Une expérience en contexte projet/développement serait un atout



Informations supplémentaires :

Date limite de candidature : 31/10/2025

Lieu d’affectation : Cotonou

Type de contrat : trois mois avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performances

Date indicative de prise de service : le plus tôt possible

Procédure de recrutement : présélection sur dossiers, test écrit, entretiens



Dossier de candidature :

Une lettre de motivation et un CV maximum 3 pages

Soumettre la candidature via SmartRecruiters au plus tard le 31 octobre 2025



SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature

Description du poste : L’ Agence de Développement des PME (ADPME) assure la maitrise d’ouvrage globale du PAEB et met



en œuvre le projet au travers d’une Unité de Gestion du PAEB (UGP) chargée d’exécuter le plan d’action



du projet conformément aux procédures de l’AFD et avec l’assistance technique d’Expertise France.



Dans le cadre de l’exécution des activités du Projet d’ Appui à l’Entrepreneuriat au Bénin (PAEB) sous



financement de l’ Agence Française de Développement et de l’Union Européenne et mis en œuvre par



l’ Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), il est prévu le recrutement



d’un conducteur de Véhicule Administratif (CVA).



L’objectif général de ce recrutement est de doter l’UGP du PAEB de deux Conducteurs de Véhicule



Administratif pour assurer les services de son fonctionnement.

Description du poste : Missions principales :

Assurer le bon fonctionnement du Département et de tous les back-offices : Monétique, Back-Office (Retail & Corporate), Flux (Internationaux & Domestiques), Back-Office Spécialisé, Pilotage et Qualité

Manager (organiser, animer, contrôler et superviser) les Responsables des Back-offices

Être le point de contact et le coordinateur principal des activités entre le Département et tous les acteurs internes et externes

Optimiser la qualité et les délais du traitement des opérations

Mettre en place un Contrat de service interne des Opérations vis-à-vis des Directions Commerciales

Rechercher en permanence la maîtrise du risque opérationnel

Être source de propositions pour une amélioration continue des process

Suivre et s'impliquer activement dans le traitement diligent des réclamations et opérations sensibles

Encadrer et veiller à la mise en place d'un dispositif de contrôle effectif des traitements (à jour J et à J+1)

Veiller à ce que les sollicitations des services de la banque et des acteurs externes (filiales, région, siège, régulateurs, etc.) soient prises en charge et satisfaites à bonne date

Collaborer activement pour la réussite des chantiers et divers projets du Département, dans les délais et budgets impartis avec l'ensemble des intervenants internes et externes

Organiser des séances de travail périodiques avec les Directions commerciales et les services support pour échanges et amélioration des process

Tenir à bonne date les comités internes spécialisés du Département



Évolution professionnelle :

Après une expérience réussie dans cette fonction, possibilité d’évoluer vers un autre poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction plus complexe en local



Profil requis :

Titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5) en Finance, Comptabilité, Contrôle interne ou Audit, ou équivalent

Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire dans le domaine bancaire

Bonne connaissance des opérations bancaires et de la réglementation bancaire

Capacité à analyser, diagnostiquer et synthétiser

Description du poste : Position responsibilities :

Identifier et engager les principaux acteurs de la filière rizicole dans chaque pays, y compris les ministères (notamment le ministère de l’Agriculture), producteurs de riz, producteurs de semences, entreprises agroalimentaires, chercheurs, ONG et organisations de producteurs

Faciliter des consultations et groupes de discussion pour collecter des informations et comprendre les priorités, défis et opportunités liés aux systèmes semenciers du riz et à la promotion des variétés

Documenter les principaux résultats des consultations, identifier les lacunes dans les systèmes semenciers existants, les difficultés d’accès aux variétés améliorées et les opportunités d’innovation



Développement de la feuille de route nationale pour les semences de riz :

Concevoir une feuille de route nationale définissant les activités clés, calendriers et responsabilités pour améliorer les systèmes semenciers et assurer la disponibilité durable de semences de qualité

Aborder les besoins en variétés de riz, production de semences, certification, contrôle qualité, mécanismes de distribution et accès pour les agriculteurs ruraux et urbains

Tenir compte des conditions environnementales, pratiques culturales et besoins spécifiques de chaque pays et recommander des solutions aux problèmes liés aux semences



Développement du plan de promotion des variétés de riz :

Identifier et promouvoir l’adoption de variétés de riz à haut rendement et résilientes au climat

Inclure des stratégies pour l’introduction des variétés, parcelles de démonstration, formation des agriculteurs et promotion des réseaux semenciers

Collaborer avec les parties prenantes pour sélectionner les variétés adaptées aux différentes zones agro-écologiques, en tenant compte du rendement, résistance aux maladies et adaptation climatique



Alignement avec les stratégies nationales de développement du riz :

Veiller à ce que la feuille de route et le plan de promotion soient alignés sur les politiques nationales agricoles et de sécurité alimentaire, y compris les initiatives nationales en cours

Travailler avec les agences gouvernementales pertinentes pour garantir leur engagement dans la mise en œuvre



Reporting et documentation :

Fournir des mises à jour régulières à AfricaRice sur l’avancement de la mission

Soumettre un rapport final incluant la feuille de route nationale, le plan de promotion des variétés et des recommandations détaillées

Inclure un résumé des consultations avec les parties prenantes, mettant en évidence les principaux enseignements



Livrables :

Rapport de cartographie et de consultation des parties prenantes

Feuille de route nationale provisoire pour chaque pays, avec stratégies et calendriers proposés

Plan provisoire de promotion des variétés avec recommandations claires

Rapport final consolidant tous les documents et recommandations pour mise en œuvre

Présentation aux parties prenantes résumant les résultats et recommandations



Qualifications / Sélection :

Diplôme avancé (Master ou Ph.D.) en sciences agricoles, agronomie, systèmes semenciers ou domaine connexe

Au moins 5 ans d’expérience en développement agricole, systèmes semenciers ou gestion de filières rizicoles

Expertise avérée dans l’élaboration de feuilles de route agricoles, plans de promotion de variétés et travail avec des parties prenantes diversifiées

Expérience en consultations multi-acteurs et collaboration avec gouvernements, secteur privé et organisations paysannes

Connaissance des systèmes de production rizicole dans les pays cibles (Niger, Sénégal, Gambie, Sierra Leone, Guinée Conakry)

Compétences en recherche, analyse et rédaction de rapports

Capacité à travailler de manière autonome et respecter les délais

Excellentes compétences en communication et animation en anglais et/ou français selon le pays



Conditions :

Salaire et avantages attractifs dans un environnement de travail collégial et sensible au genre

Durée initiale : sept (7) mois, renouvelable selon performance et disponibilité des financements

Description du poste : Veiller à l’adaptation efficace et à la diffusion de supports politiques et d’outils de plaidoyer conviviaux en anglais et en français

Superviser le renforcement des capacités des médias, des partenaires de la société civile et des coalitions de plaidoyer



Mobilisation des parties prenantes et développement de partenariats (30%) :

Servir de point focal pour les échanges avec les institutions gouvernementales, notamment les ministères de la Santé, des Finances et autres départements et agences pertinents

Faciliter les partenariats avec journalistes, OSC et coalitions locales de plaidoyer afin de co-concevoir et renforcer les actions de plaidoyer

Représenter Pathfinder International dans les forums nationaux et régionaux, groupes de travail et comités techniques



Appui technique et suivi (15%) :

Fournir un appui technique aux coalitions subventionnées, en veillant à une mise en œuvre opportune et de qualité

Contribuer aux activités de suivi, d’apprentissage et d’adaptation du projet en collaboration avec l’équipe MEL



Rapports et documentation (15%) :

Appuyer l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs, récits de réussite, notes politiques et autres documents

Garantir la communication en temps utile des progrès, défis et opportunités aux parties prenantes internes et externes



Mobilisation des ressources (10%) :

Développer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources pour identifier, engager et fidéliser des donateurs institutionnels, privés et individuels, en coordination avec le Directeur Pays et l’équipe mondiale du développement des affaires

Appuyer le renforcement du portefeuille de financement du bureau, en soutenant l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions, ainsi que l’organisation d’activités de visibilité et d’engagement auprès des bailleurs de fonds

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Chariot Élévateur et de Tracteur pour renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des opérations de manutention et d’approvisionnement sur le site.



Missions principales



Conduire en toute sécurité les chariots élévateurs et tracteurs pour le transport des marchandises.



Charger, décharger et déplacer palettes et charges lourdes dans les zones de stockage et de production, en respectant les consignes de sécurité.



Approvisionner les lignes de production en matières premières et emballages selon les besoins.



Veiller au rangement optimal des produits finis et à l’optimisation de l’espace de stockage.



Effectuer les vérifications quotidiennes des véhicules et signaler toute anomalie.



Assurer l’entretien courant des chariots et tracteurs pour garantir leur bon fonctionnement.



Collaborer avec les équipes production et logistique pour optimiser les flux de transport.



Participer aux inventaires et suivre les stocks à l’aide des outils de gestion.



Profil requis



Bac minimum, un diplôme en logistique est un atout.



Expérience de 2 ans minimum en conduite de chariots élévateurs et/ou tracteurs industriels.



Permis de conduire valide, catégorie adaptée aux véhicules à conduire.



Bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale).



Connaissance des techniques de conduite des chariots élévateurs et tracteurs industriels.



Respect strict des règles de sécurité et des procédures de manutention.



Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes de production.



Rigueur, vigilance et réactivité pour prévenir les risques d’accidents.



Dynamisme, motivation et sens des responsabilités pour assurer une gestion efficace des flux logistiques.

Description du poste : Missions générales et permanentes

Sous la responsabilité du Responsable Systèmes de l’établissement, le Technicien Infrastructures Systèmes assure la mise à disposition d’une infrastructure serveurs performante, robuste et optimisée. Il participe à l’installation, l’administration, la sécurisation et l’optimisation du système d’information du CHIC. Il gère l’exploitation du parc de serveurs informatiques dans son intégralité, incluant l’installation, la configuration et le remplacement des composants physiques et logiciels. L’amélioration du système d’information et du parc de serveurs constitue également un axe majeur de ses activités, soutenant les projets en cours et à venir.



Missions spécifiques

Le/la Technicien(ne) Infrastructures Systèmes : prend en charge l’administration quotidienne des serveurs Windows et Linux ; gère les incidents localement ou en lien avec la cellule de gestion des incidents de la DSI ; participe à la mise en œuvre des changements relevant de son domaine selon les procédures établies ; contribue aux réunions de son secteur et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux utilisateurs ; rédige et met à jour la documentation technique liée à l’administration des serveurs ; élabore des consignes selon les évolutions technologiques ; teste et analyse les performances des systèmes et applications.



Compétences requises

Maîtrise des environnements Linux (Ubuntu, CentOS, Debian) et Windows Server (2016, 2019). Compétences confirmées en installation, configuration, mise à jour et maintenance des serveurs. Maîtrise de l’Active Directory, de la gestion des utilisateurs, permissions et politiques de sécurité. Solides connaissances des protocoles et services réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN). Bonne pratique du scripting et de l’automatisation (Bash, PowerShell). Notions en virtualisation (VMware, Hyper-V). Compétences en sauvegarde, restauration et sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des logs). Familiarité avec les outils de supervision (Nagios, Zabbix, Ansible, Cacti). Capacité à exploiter et capitaliser l’information dans le cadre d’une veille technologique.



Formation ou qualifications requises

Diplôme Bac +3 en informatique ou équivalent (Architecture SI). Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des serveurs et des systèmes d’information. Être classé dans la catégorie B. N’avoir fait l’objet d’aucune condamnation pour malversation financière ou tout autre acte infamant.



Qualités professionnelles requises

Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Autonomie, responsabilité et réactivité. Persévérance face aux difficultés. Bon relationnel et sens du service. Esprit d’équipe affirmé. Capacité à administrer et exploiter les infrastructures virtuelles fournies par la DSI. Participation ponctuelle à d’autres missions selon l’expertise requise. Suivi rigoureux de la maintenance du matériel en panne. Veille technologique permanente. Participation volontaire à l’astreinte informatique et disponibilité en cas de plan d’urgence.



Particularité du poste

Amplitude horaire : 8h à 17h avec astreintes techniques (à définir).



Rémunération

Selon la politique de gestion du personnel du CHIC, actuellement en cours de définition.



Congés annuels

Conformément à la réglementation en vigueur : deux jours ouvrables par mois, soit vingt-quatre jours ouvrables par an.



Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comporter : un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une lettre de motivation ; les copies des diplômes requis pour le poste choisi.

Les candidatures sont à déposer à l’adresse indiquée sur le site du CHIC.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : https://www.chichopital.bj/recrutements



Date limite de dépôt : 31 octobre 2025.

Description du poste : Missions générales et permanentes

Vous assurez les missions suivantes : structurer, encadrer et coordonner les activités du service de radiothérapie, en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité des soins. Vous contribuez activement à la mise en place du premier service de radiothérapie béninois au sein d’un établissement international de référence.



Particularité du poste

Vous serez chargé(e) de structurer l’organisation du service de radiothérapie afin de répondre efficacement aux besoins des patients et de l’institution. Vous accompagnerez quotidiennement les équipes de manipulateurs en radiothérapie, en veillant à instaurer un climat de travail serein et motivant. Vous piloterez et animerez les réunions d’équipe, assurerez le suivi des indicateurs de performance et des résultats en lien avec les responsables métiers (médecin chef de service, physiciens, responsable qualité, direction des soins, etc.). Vous anticiperez les besoins, adapterez les ressources disponibles, optimiserez la gestion du temps et des compétences et veillerez à la cohérence entre les projets d’équipe et la stratégie de l’établissement. Vous incarnerez un leadership bienveillant et structurant, capable de fédérer, de recadrer si nécessaire et de maintenir une dynamique d’équipe positive.



Résultats attendus

Fédérer l’équipe pour développer un esprit d’entraide et renforcer la fidélisation des professionnels. Optimiser l’organisation fonctionnelle du service afin d’adapter les ressources aux besoins. Accroître l’efficacité opérationnelle grâce à une équipe motivée, compétente et réactive.



Compétences requises

Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans le secteur de l’imagerie médicale ou de la radiothérapie. Maîtrise des plateaux techniques et bonne connaissance de la cancérologie. Compétences en gestion de projet, en management d’équipe et en gestion des risques liés à l’implantation d’un nouveau service. Capacités à piloter, innover et animer une équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une communication fluide et respectueuse. Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels de gestion RH pour l’optimisation des plannings et des ressources. Qualités humaines essentielles : écoute, calme, empathie, sens de la diplomatie et aptitude à la médiation.



Formation ou qualifications requises

Être titulaire du Diplôme d’État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (MER), complété par un Master en management ou en cancérologie, de préférence. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu hospitalier.



Amplitude de travail

De 8h à 17h.



Rémunération

Selon la grille salariale du CHIC, en fonction de l’ancienneté.



Congés annuels

Conformément à la réglementation en vigueur : deux (2) jours ouvrables par mois, soit vingt-quatre (24) jours ouvrables par an.



Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre : un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une lettre de motivation ; les copies des diplômes requis pour le poste choisi.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : https://www.chichopital.bj/recrutements

Description du poste : Missions générales et permanentes

Sous la responsabilité du Chef de la Cellule de Passation des Marchés Publics, l’Acheteur veille à ce que les achats soient réalisés dans le strict respect de la réglementation en vigueur, tout en garantissant la qualité, la conformité et l’optimisation des coûts. Il contribue à l’efficacité opérationnelle de l’hôpital et à la satisfaction des besoins des différents services, en entretenant des relations professionnelles solides avec les fournisseurs. Il joue un rôle central dans l’équipement de l’hôpital et la fourniture de dispositifs médicaux lors de la phase de préparation à l’ouverture.



Gestion des achats

Analyser les besoins en biens et services en lien avec les utilisateurs métiers et les services de l’hôpital. Animer le dialogue acheteur-prescripteur dans son domaine de compétences. Établir les spécifications techniques des produits à acheter en collaboration avec les services demandeurs. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action achat annuel dans son domaine (quantification, actions de progrès sur les marchés en cours) pour proposition à la CPMP. Élaborer un calendrier pluriannuel des marchés. Assurer la prospection et la veille du marché fournisseurs. Négocier les marchés avec les prestataires (conditions d’achat, délais, modalités de paiement). Définir les éléments clés des documents de consultation et proposer les critères de choix.



Gestion des marchés publics

Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) en conformité avec la réglementation en vigueur. Lancer et suivre les appels d’offres. Analyser les offres reçues et participer à la sélection des fournisseurs sous la supervision de la CPMP. Assurer le suivi de l’exécution des marchés et gérer les litiges éventuels. Assurer la gestion du secrétariat de la Cellule de Passation des Marchés (classement, archivage physique et numérique, numérotation, etc.).



Reporting et amélioration continue

Tenir à jour les tableaux de bord des achats et des marchés publics. Contrôler et suivre les actions du plan d’actions achat. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. Participer à la rédaction des bilans et rapports d’activités.



Formation et qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence) en gestion des marchés publics.



Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie de la réglementation des marchés publics. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs. Capacités d’analyse et de rédaction des documents d’appels d’offres. Compétences en gestion de projet. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des achats). Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire.



Qualités professionnelles requises

Sens de l’organisation et rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Réactivité et sens des priorités.



Modalités de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre : un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une lettre de motivation ; les copies des diplômes, attestations de travail, actes de nomination ou tout autre certificat requis pour le poste.

Description du poste : Notre client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recherche des Serveurs et Serveuses pour garantir un service d’excellence et offrir une expérience client inoubliable.



Missions principales



Accueillir chaleureusement les clients, les installer et leur présenter la carte.



Prendre les commandes avec précision et conseiller la clientèle sur les plats et boissons.



Servir les plats et boissons selon les standards de l’établissement.



Assurer la mise en place et le rangement des tables avant et après chaque service.



Vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins tout au long du repas.



Gérer les encaissements et assurer un service fluide et professionnel.



Remonter les besoins en approvisionnement à la hiérarchie.



Travailler en coordination avec l’équipe de cuisine et les autres serveurs.



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Profil requis



Diplôme ou formation en hôtellerie-restauration ou équivalent.



Une première expérience en restauration est un plus, mais les profils motivés seront considérés.



Excellentes compétences en service et relation client.



Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.



Présentation soignée, dynamisme et réactivité.



Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) est un atout.



Flexibilité horaire : disponibilité pour soirées, week-ends et jours fériés.



Rigueur, rapidité et esprit d’équipe.

Description du poste : Nous recherchons un Chef de Partie expérimenté pour rejoindre notre équipe culinaire et contribuer à offrir une expérience gastronomique de haute qualité à nos clients.



Missions principales



Préparer les plats selon les commandes et le menu, en respectant les recettes et techniques établies.



Encadrer, former et accompagner les commis de cuisine, stagiaires et collaborateurs de sa section.



Gérer les approvisionnements de sa section, contrôler la qualité des produits et organiser les réserves alimentaires.



Veiller à la qualité, à la présentation et à la conformité des plats avec les standards de l’hôtel.



Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la propreté de la cuisine et des équipements.



Collaborer avec les autres chefs de partie et le personnel de cuisine pour assurer la fluidité et la coordination du service.



Organiser la mise en place avant le service en s’assurant que tout est prêt et que les produits sont de la meilleure qualité.



Participer à l’analyse des actions correctives pour améliorer les procédures de travail et la satisfaction des clients.



Profil requis



Diplôme en cuisine (CAP, BTS ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chef de Partie ou poste similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou hôtel de luxe.



Expérience en environnement 4 ou 5 étoiles est un plus.



Excellente maîtrise des techniques culinaires et de la présentation des plats.



Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Capacité à travailler sous pression, gérer le stress et respecter les délais.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Aptitude à encadrer et former une équipe de manière constructive.



Créativité et passion pour la gastronomie de haute qualité.

Description du poste : Une entreprise panafricaine spécialisée dans les services financiers mobiles recherche des Superviseurs Distribution pour renforcer ses équipes au Burkina Faso.



Missions principales



Piloter une équipe de 15 à 30 distributeurs dans une zone définie.



Assurer l’exécution de la stratégie de distribution définie par l’équipe centrale.



Recruter, encadrer, former et évaluer les distributeurs pour garantir la qualité du réseau.



Accroître les dépôts et les conversions tout en maintenant un bon taux de rétention des utilisateurs.



Identifier les segments cibles pour booster l’adoption des services de paiement mobile.



Suivre quotidiennement les performances de chaque distributeur.



Accompagner ponctuellement l’équipe marketing lors des activités de communication terrain.



Veiller à l’atteinte des objectifs de croissance définis à chaque cycle.



Proposer des ajustements face aux blocages et remonter les besoins à la hiérarchie.



Représenter les valeurs de l’entreprise et assurer une présence terrain continue dans la zone attribuée.



Profil requis



Diplôme minimum Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent.



Au moins 3 ans d’expérience en supervision d’équipes commerciales ou de distribution.



Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.



Maîtrise d’une langue locale (mooré, dioula ou autre) selon la zone d’affectation.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, etc.) et notions en analyse de données.



Résider dans la localité concernée ou être disposé(e) à s’y installer.



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Orientation résultats, dynamisme et disponibilité pour un travail intensif sur le terrain.



Capacité à effectuer des déplacements fréquents (jusqu’à 90 % du temps).



Aptitudes à la communication, à la négociation et à la collaboration.



Dossier de candidature



Un CV à jour comprenant au moins trois références professionnelles.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Machine de Production pour assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication et garantir la qualité des produits finis.



Missions principales



Démarrer, arrêter et régler les machines de production conformément aux normes établies.



Surveiller le processus de fabrication et intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement.



Contrôler la qualité des produits en cours de production et ajuster les paramètres si nécessaire.



Réaliser l’entretien courant des machines : nettoyage, graissage, vérification des pièces et petits réglages.



Identifier et signaler toute anomalie ou panne aux équipes de maintenance pour intervention rapide.



Appliquer strictement les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur.



Respecter les normes de traçabilité et assurer un suivi rigoureux des opérations effectuées.



Maintenir un poste de travail propre et organisé pour garantir un environnement de production optimal.



Profil requis



Bac+2/3 ou formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum en conduite de machines de production, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.



Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en environnement industriel.



Maîtrise du fonctionnement et des réglages des machines de production.



Capacité à détecter et résoudre rapidement les pannes de premier niveau.



Rigueur, vigilance et sens des responsabilités pour garantir la continuité de la production.



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux cadences de production.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Véhicules Administratifs pour assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des biens de l’entreprise.



Missions principales



Assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des visiteurs selon les besoins de l’entreprise.



Livrer et récupérer des documents ou colis administratifs dans les délais impartis.



Optimiser les itinéraires et horaires pour garantir des déplacements efficaces et ponctuels.



Vérifier quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux d’huile, pression des pneus, propreté, équipements, etc.).



Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou besoin de maintenance.



Veiller au respect des échéances d’entretien et de contrôle technique.



Appliquer strictement les règles de conduite et de sécurité routière.



Respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules.



Maintenir une conduite professionnelle et courtoise en toutes circonstances.



Profil requis



Aucun diplôme spécifique requis, Bac minimum apprécié.



Expérience souhaitée en tant que chauffeur administratif ou dans un poste similaire.



Permis de conduire valide obligatoire.



Bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale).



Connaissance des itinéraires, des règles de circulation et des consignes de sécurité routière.



Capacité à gérer les imprévus et à s’adapter aux conditions de circulation.



Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.



Bonne présentation et sens du service.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du secteur maritime et logistique international, recherche un(e) Business Developer Bilingue pour renforcer son équipe commerciale et soutenir sa stratégie de croissance sur les marchés béninois et internationaux.



Missions principales



Identifier, prospecter et convertir de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché local et international.



Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégiques dans le secteur maritime et logistique.



Concevoir et proposer des offres commerciales sur mesure adaptées aux besoins des clients.



Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique de partenariat durable.



Collaborer avec les équipes marketing, opérationnelles et logistiques pour assurer une exécution optimale des prestations.



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Suivre les indicateurs de performance commerciale et produire des rapports d’activité réguliers.



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rencontres B2B).



Profil requis



Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs maritimes, portuaires ou logistiques.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral).



Excellentes compétences en négociation, communication et développement commercial.



Bonne connaissance du tissu économique béninois et des enjeux du commerce international.



Autonomie, proactivité, rigueur et forte orientation résultats.



Sens élevé du relationnel et du service client.



Profil béninois fortement priorisé.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recherche des Manutentionnaires pour renforcer ses équipes opérationnelles et assurer la bonne exécution des activités logistiques et de manutention.



Missions principales



Charger, décharger, déplacer et ranger les marchandises, équipements et fournitures conformément aux consignes reçues.



Assurer la mise à disposition du matériel nécessaire aux différents services (cuisine, restauration, entretien, etc.).



Participer à l’installation et au démontage du matériel lors d’événements ou prestations internes.



Veiller au respect des procédures de sécurité lors des manipulations.



Maintenir les zones de travail propres et ordonnées après chaque opération.



Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la fluidité des activités quotidiennes.



Profil requis



Être physiquement apte et capable de porter des charges.



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Ponctuel, rigoureux et réactif dans l’exécution des tâches.



Esprit d’équipe, discipline et respect des consignes.



Organisé, dynamique et capable de s’adapter rapidement aux besoins du service.

Description du poste : Notre client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Nettoyeurs en Cuisine / Plongeurs afin d’assurer un environnement de travail propre et conforme aux standards hôteliers, contribuant ainsi à une expérience gastronomique optimale pour les clients.



Missions principales



Assurer le nettoyage et l’entretien des ustensiles, équipements et espaces de cuisine en respectant strictement les règles d’hygiène et de sécurité.



Gérer la plonge et le rangement des éléments de service pour garantir un déroulement optimal des activités culinaires.



Collaborer avec les équipes de cuisine et de salle pour assurer un service fluide.



Veiller à la propreté et à la maintenance des équipements afin de prolonger leur durée de vie.



Participer à la mise en place des espaces de restauration et à la gestion des flux de vaisselle.



Respecter les consignes de tri des déchets et de gestion écologique des ressources.



Assister ponctuellement les équipes dans diverses tâches opérationnelles liées au service et à l’accueil des clients.



Profil requis



Formation ou expérience en hôtellerie, restauration ou équivalent appréciée.



Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en milieu hôtelier ou restauration.



Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume important de travail dans un environnement dynamique.



Rigueur, organisation et sens du détail.



Esprit d’équipe, adaptabilité et motivation à contribuer au bon fonctionnement du service.



Disponibilité à travailler en horaires flexibles, y compris week-ends et jours fériés.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Hôtesses pour assurer un accueil chaleureux et professionnel, garantissant une expérience client d’exception.



Missions principales



Accueillir les clients, visiteurs ou participants avec courtoisie et professionnalisme.



Orienter et accompagner les clients au sein de l’établissement ou lors d’événements.



Fournir des informations précises sur les services disponibles et répondre aux demandes des clients.



Gérer l’inscription des participants, vérifier les badges et organiser la distribution des documents nécessaires.



Assister à l’organisation logistique des événements (réception des invités, mise en place des espaces, gestion des horaires).



Maintenir la propreté et l’ordre des espaces d’accueil.



Représenter positivement l’image de l’entreprise auprès des clients.



Assurer un service client de qualité et gérer les demandes avec professionnalisme.



Gérer les situations imprévues avec réactivité et diplomatie.



Appliquer les procédures de sécurité et de confidentialité si nécessaire.



Profil requis



Diplôme en hôtellerie-restauration, accueil, tourisme ou communication est un atout, mais non obligatoire.



Une première expérience en accueil ou événementiel est appréciée, mais les profils motivés seront également considérés.



Excellentes compétences en communication et écoute active.



Présentation soignée et sens du service client.



Courtoisie, sourire et aisance relationnelle.



Polyvalence et capacité d’adaptation rapide aux situations.



Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) est un plus.



Capacité à travailler sous pression et avec réactivité.

Description du poste : Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Commis de Cuisine pour renforcer son équipe et offrir une expérience culinaire haut de gamme à sa clientèle.



Missions principales



Préparer les ingrédients nécessaires aux différentes recettes : épluchage, découpe, dressage.



Réaliser des préparations culinaires de base : sauces, garnitures, entrées froides, etc.



Assister les chefs dans la confection et la cuisson des plats.



Veiller à l’approvisionnement des postes de travail en matières premières.



Nettoyer et entretenir les postes de travail ainsi que les équipements de cuisine.



Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.



Participer à la gestion des stocks et au rangement des produits.



Profil requis



Diplôme CAP en cuisine ou formation équivalente en hôtellerie-restauration.



Première expérience en cuisine appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



Maîtrise des bases culinaires et des techniques de préparation.



Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.



Esprit d’équipe, rigueur et capacité à gérer le stress.



Bonne capacité d’adaptation et d’écoute.



Être rigoureux, organisé, proactif, autonome et dynamique.



Avoir le sens du travail d’équipe et de la collaboration.

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :



Vérifier quotidiennement l’état du véhicule (pression des pneus, niveaux d’huile moteur et frein, liquide de refroidissement, électrolyte, carburant, etc.).



Veiller à la propreté interne et externe du véhicule.



Respecter rigoureusement le code de la route, notamment les limitations de vitesse.



Remplir et maintenir à jour le cahier de mouvement à bord du véhicule.



Assurer la mise à jour de l’assurance, de la visite technique et autres documents administratifs du véhicule.



Suivre la périodicité de la maintenance et soumettre régulièrement un point des travaux effectués à la hiérarchie.



Faire le suivi hebdomadaire de la consommation de carburant et enregistrer les volumes dans le cahier de bord.



Informer immédiatement la hiérarchie des dysfonctionnements ou accidents et suivre les formalités nécessaires (poste de police, constat).



Obtenir l’accord de la hiérarchie avant toute maintenance ou réparation.



Justifier tout déplacement du personnel et procéder au dépôt de courrier aux adresses indiquées.



Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un BEPC et d’un permis de conduire catégorie B.



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite.



Bonne connaissance des départements du Bénin et de la géographie des structures et administrations.



Maîtrise du code de la route et conduite sécurisée du véhicule.



Capacité à intervenir sur de petites pannes (changement de pneu, vérification moteur, etc.).



Bonne perception des dimensions du véhicule et aptitude à manœuvrer avec précision.



Contact facile, sens de l’écoute et aisance dans la communication.



Intègre, discipliné(e) et capable de travailler en équipe.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit inclure :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste et la référence, la disponibilité et la prétention salariale.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies des diplômes et attestations d’expérience.



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.

Tout dossier incomplet sera rejeté.



MODALITÉS DE SOUMISSION



Envoyer le dossier par email en indiquant l’objet : UN (01) CONDUCTEUR DE VEHICULE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-1025R06CVA).



Un accusé de réception sera envoyé ; en cas de non-réception, renvoyer le mail.



Date limite de dépôt : 24 Octobre 2025.



INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES



Type d’emploi : Temps plein



Lieu : Cotonou, Bénin



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51



La soumission de la candidature implique le consentement au traitement des données personnelles et le droit d’opposition à tout moment.

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL

Appuyer l'ANSSP dans l'élaboration d'une méthodologie visant à évaluer, trianguler et améliorer l'estimation des populations cibles du Programme Élargi de Vaccination (PEV) afin d’optimiser la planification et le suivi des services de vaccination.



OBJECTIFS SPÉCIFIQUES



Évaluer la fiabilité des données relatives aux populations cibles du PEV.



Effectuer une analyse croisée des bases de données disponibles, incluant les données de couverture vaccinale de routine, les Activités de Vaccination Supplémentaires (AVS), les registres de naissances et autres sources pertinentes.



Développer une méthodologie de triangulation utilisant les données de population et bases disponibles au niveau national et infranational.



Élaborer un guide étape par étape consensuel pour estimer avec précision les populations cibles annuelles du PEV.



Rendre compte de l’ensemble de la mission et formuler des recommandations concrètes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être médecin titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 minimum en santé publique, épidémiologie, vaccinologie ou domaine connexe.



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en statistiques, méthodes d’estimation et projections de population.



Bonne connaissance des données démographiques, des ménages et des institutions gouvernementales.



Familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, plus spécifiquement le Bénin, est un atout.



Maîtrise du français requise, une bonne connaissance de l’anglais est un avantage.



Capacité à rédiger des documents techniques clairs et concis.



VALEURS ET ENGAGEMENTS



Respect des valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).



Promotion de la diversité et de l’inclusion, égalité des chances pour tous les candidats et employés, soutien aux personnes handicapées avec aménagements raisonnables.



Adhésion stricte aux politiques de tolérance zéro en matière d’exploitation, abus sexuels, harcèlement, abus de pouvoir et discrimination.



Vérification rigoureuse des références et antécédents professionnels, avec confidentialité garantie pour les documents relatifs aux handicaps.



REMARQUE

L’UNICEF encourage vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leur nationalité, leur sexe, leur appartenance ethnique ou leur situation de handicap. Les candidats doivent respecter les normes et principes de protection et de sauvegarde de tous les enfants.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Au sein de la Direction Générale, vous serez le bras droit de la Directrice Générale pour accompagner la structuration des filiales CANAL+ Bénin et GVA Bénin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et en transverse avec les membres du CODIR.



MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Appui stratégique et pilotage



Préparer les comités de direction et suivre les points de performance (KPIs, tableaux de bord, business reviews).



Participer à la mise en œuvre du plan stratégique Amazone 2025-2030, incluant le suivi des objectifs consolidés CANAL+ / GVA.



Réaliser des analyses ad hoc (benchmarks, études de marché, synthèses concurrentielles) pour appuyer la prise de décision.



Coordination et gestion de projets



Suivre les projets majeurs : déploiement commercial, lancement de nouvelles offres, produits, partenariats institutionnels et actions RSE.



Assurer la coordination entre départements et interlocuteurs externes pour garantir l’exécution des priorités stratégiques.



Communication interne et externe



Valoriser les actions et succès des filiales via reporting, flashs mensuels et newsletters.



Contribuer à la rédaction de notes stratégiques, présentations, discours et supports de communication.



Préparer les contenus des interventions institutionnelles et médiatiques pour le CODIR.



PROFIL RECHERCHÉ



Étudiant(e) en BAC+4/5 en école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation stratégie, business development ou management international.



Première expérience significative (stage ou alternance) en conseil, direction de projet ou environnement transversal exigeant.



Excellentes capacités d’analyse, de structuration, de synthèse et de rédaction.



Maîtrise parfaite du Pack Office, notamment Excel (analyses de données, tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et PowerPoint.



Proactif(ve), autonome, avec sens de la confidentialité et aisance à interagir avec différents interlocuteurs (CODIR, partenaires…).



Goût du challenge, curiosité pour le business et esprit entrepreneurial.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT



1er entretien avec l’équipe RH.



2ème entretien avec la manager et un membre de l’équipe.



Durée totale du processus : environ 2 semaines, en visio ou présentiel.



AVANTAGES



Gratification : 669,90€



Prise en charge du trajet aller-retour et logement sur place



Transport logement-travail



Éventuels frais de visa et/ou vaccins pris en charge



1 jour de congé par mois de stage



OPPORTUNITÉS ET DÉVELOPPEMENT



Expérience dans un environnement challengeant, passionnant et en pleine expansion.



Développement des compétences, capacités d’adaptation et réseau professionnel.



Découverte de nouvelles cultures et perspectives pour votre projet professionnel.

Description du poste : Nous recrutons pour le développement de nos activités, un chargé du recrutement de sexe féminin.

Description du poste : Missions principales :



Stratégie et planification :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec les orientations institutionnelles.



Développer un plan annuel incluant communication digitale, médiatique et institutionnelle.



Assurer la cohérence de l’image et du message du projet.



Communication externe :



Rédiger et diffuser communiqués, articles, notes d’information, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux.



Documenter et valoriser les résultats, histoires de réussite et leçons apprises.



Développer les relations avec médias, partenaires et bailleurs.



Assurer la visibilité du projet lors d’événements publics et ateliers.



Publier régulièrement les activités du projet sur Facebook, WhatsApp, YouTube et le blog de TechnoServe.



Communication interne :



Développer des outils et supports pour renforcer la circulation de l’information.



Capitaliser et diffuser les apprentissages internes.



Promouvoir la transparence et le partage au sein de l’équipe.



Motiver le personnel via des réunions périodiques, vidéos et contenus en lien avec les valeurs de TechnoServe.



Gestion des produits de connaissance :



Superviser la production de supports (rapports, fiches, vidéos, témoignages, infographies).



Veiller à la qualité, pertinence et accessibilité des produits de communication.



Mettre en place des canaux adaptés pour diffuser les résultats clés.



Suivi et reporting :



Développer des indicateurs de suivi de la communication (visibilité, engagement, diffusion).



Produire des rapports périodiques sur la mise en œuvre de la stratégie.



Contribuer au reporting destiné aux bailleurs.



Autres missions :



Assurer toute autre tâche demandée dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.



Profil recherché :



Formation :



BAC+3 en Communication, Journalisme, Relations publiques ou domaine connexe.



Master avec 3 ans d’expérience accepté.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine de la communication.



Expérience dans la collecte et la gestion d’informations qualitatives.



Expérience en communication interne et externe, idéalement dans des projets d’autonomisation économique ou de développement de chaînes de valeur.



Compétences techniques :



Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.



Maîtrise des outils de communication digitale et réseaux sociaux.



Capacité à élaborer supports visuels et audiovisuels (photos, vidéos, infographies).



Aisance relationnelle avec médias, partenaires et institutions.



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.



Compétences interpersonnelles :



Travail en équipe multidisciplinaire et dialogue avec différents acteurs.



Créativité, innovation et proactivité.



Excellente communication et écoute.



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.



Engagement envers l’inclusion et l’impact social.



Langues :



Français courant (oral et écrit) obligatoire.



Anglais : atout.



Candidature :



Envoyer CV détaillé et lettre de motivation avant le 16 octobre 2025 à 18h00.

Description du poste : Missions :



Concevoir et mettre à jour des plans techniques avec AutoCAD.



Participer à la réalisation de cartes et à l’analyse de données géospatiales sous QGIS.



Collaborer avec l’équipe technique sur les projets de conception et d’aménagement.



Contribuer à la présentation visuelle des projets : plans, schémas et rendus.



Assurer le classement et la mise à jour des documents graphiques et techniques.



Découvrir le fonctionnement global de l’entreprise et les interactions entre services techniques et administratifs.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 en Design, Architecture, Topographie, Urbanisme ou Géomatique.



Maîtrise indispensable des logiciels AutoCAD et QGIS.



Rigueur, créativité et sens du détail technique.



Bonne capacité d’analyse spatiale et de représentation graphique.



Candidature :



Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :



Assister la Responsable Administrative, Juridique et RH dans le suivi des dossiers quotidiens.



Participer à la gestion et à la mise à jour des documents administratifs (courriers, contrats, registres, archives, etc.).



Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs ainsi que les collaborateurs internes.



Assurer la réception, le filtrage et la gestion des appels téléphoniques.



Apporter un appui administratif et logistique aux différents services.



Effectuer le suivi de paiements, devis et factures simples en lien avec la comptabilité.



Contribuer à la bonne circulation de l’information et à la coordination des activités de l’équipe.



Profil recherché :



Bac+2 / Bac+3 en Administration, Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines.



Première expérience (stage ou emploi) en gestion administrative ou comptable appréciée.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Excellent relationnel, dynamisme et sourire.



Forte volonté d’apprendre et de s’impliquer activement dans les missions confiées.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :



Assurer la prospection commerciale et développer le portefeuille client sur les marchés local et international.



Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et proposer des stratégies adaptées aux besoins des clients.



Gérer et fidéliser la clientèle existante en garantissant un suivi régulier des contrats et un service de qualité.



Élaborer des offres commerciales attractives et négocier les conditions tarifaires et contractuelles.



Collaborer étroitement avec les équipes marketing, opérationnelles et logistiques pour assurer la bonne exécution des prestations.



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché maritime.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction.



Suivre les indicateurs de performance commerciale et produire des rapports périodiques.



Maintenir des relations professionnelles solides avec les partenaires, clients et prestataires.



Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux et professionnels (salons, conférences, rencontres B2B).



Profil recherché :



Bac +3 / Bac +5 en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur maritime, portuaire ou logistique.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais professionnel (bilinguisme obligatoire).



Solides compétences en négociation, communication et développement commercial.



Bonne connaissance du tissu économique béninois et des enjeux du secteur maritime.



Esprit d’analyse, autonomie, dynamisme et forte orientation résultats.



Sens aigu du relationnel, du service client et de la confidentialité.



Profil béninois fortement priorisé.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences et congés.



Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidats et organisation des entretiens.



Veiller à l’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.



Préparer et suivre les éléments variables de paie en collaboration avec le service comptabilité.



Contribuer à l’organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences.



Assurer la communication interne et la diffusion des notes de service.



Participer à la mise en œuvre des procédures RH et veiller au respect de la législation sociale.



Fournir un appui administratif à la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines.



Profil recherché :



Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Administration ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un logiciel RH/Paie est un plus.



Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.



Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer la confidentialité des informations.



Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS:



Réceptionner les produits et vérifier leur conformité.



Effectuer les opérations de gestion de stock : rangement, nettoyage, inventaire.



Assurer la traçabilité et le suivi des mouvements de stock (dates, lots, quantités).



Préparer les articles destinés à la livraison.



Établir les demandes de réapprovisionnement et suivre leur traitement.



Réaliser un reporting régulier sur les écarts d'inventaire.



PROFIL:





Titulaire d'un Bac+2/BTS/DUT/Licence en Gestion de Stock, Logistique ou équivalent.



Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (ERP, WMS).



Bonne connaissance des règles de stockage, manutention et sécurité.



Capacité à lire et interpréter les documents logistiques (bons de commande, bons de livraison, factures).



Connaissance des indicateurs de performance logistique et des bases QHSE.





Qualités Requises :



Rigueur et sens de l'organisation.



Réactivité et autonomie.



Bonne communication et sens du service.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Sous la supervision de la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé.e de :



Définir la feuille de route commerciale triennale, alignée sur les objectifs de Marge Brute et de Part de Marché (PDM).



Arbitrer les investissements de la flotte de location avec la Direction Financière pour garantir un Taux de Rotation Optimal et des Valeurs Résiduelles (VR) élevées.



Optimiser les synergies entre les trois pôles (Vente, Maintenance, Location) pour maximiser la dépense par client.



Négocier et gérer les contrats cadres stratégiques (constructeurs, partenaires financiers, grands comptes nationaux).



Mettre en place un système d’indicateurs de performance : rentabilité par affaire, taux de conversion location-vente, performance de l’atelier.



Recruter, former et coacher l’équipe commerciale, incluant les responsables de flotte et comptes clés, pour développer l’excellence commerciale et la satisfaction client.



Animer le processus de prévisions des ventes (forecasting) mensuel et trimestriel pour assurer une planification fiable de la chaîne d’approvisionnement.



Superviser le déploiement et l’usage du CRM pour transformer les données clients en leviers d’action (approche "Data-Driven").



Initier la digitalisation des parcours clients et des processus de vente/location (ex. signature électronique, devis instantané, suivi des interventions).



Veiller à la conformité commerciale et à l’application rigoureuse de la politique de risque crédit et de flotte.



Profil requis



Formation et expérience :



Bac+5 en commerce, gestion, ingénierie ou disciplines similaires.



Minimum 8 ans d’expérience en management commercial, dont 3 ans en direction commerciale dans le secteur véhicules/flottes (constructeur, concessionnaire, loueur, gestion de flotte).



Expertise en gestion de TCO (Total Cost of Ownership) et en montages financiers (LOA, LDD, Crédit-bail).



Expérience confirmée dans la gestion de centres de profit multiples et maîtrise des leviers de Valeur Résiduelle.



Maîtrise complète du processus d’appel d’offres.



Capacité à lire et interpréter un compte de résultat détaillé et identifier les leviers d’amélioration de la marge.



Anticipation et adaptation aux évolutions du marché.



Excellentes compétences en négociation et gestion d’équipe.



Capacité à atteindre les objectifs dans un environnement exigeant et régulé.



Maîtrise avancée des outils BI et CRM (Salesforce, Dynamics ou équivalent).