Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Localisation : Bénin

Vous avez le sens de la persuasion et aimez relever des défis commerciaux ?
Chez Eurêka Energie Consulting, nous transformons chaque interaction en opportunité de croissance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Télévente dynamique, assidus, motivés et EXPÉRIMENTÉS si possible !

 Vos missions :

Prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales
Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées
Négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux


Ce que nous offrons : Chez Eureka Energie Consulting, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Une rémunération attractive (salaire fixe + primes sur performance)
Un environnement dynamique et stimulant
Des opportunités d’évolution professionnelle
Un accompagnement et une montée en compétences continues


Profil recherché :

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Fortes capacités commerciales et sens de la négociation
Dynamisme, rigueur et esprit de résultat
Bonne maîtrise des outils digitaux
Une première expérience en vente ou relation client est un atout


Candidature :
Envoyer à recrueureka@gmail.com :
• CV
• Lettre de motivation
• CIP

Envie de booster votre carrière commerciale ?
Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : LE COURSIER, entreprise spécialisée dans la livraison express de courriers, colis, produits alimentaires et divers articles pour entreprises, e-commerçants et particuliers, recrute des agents de livraison. Le poste consiste à effectuer la livraison et/ou l’enlèvement de marchandises (colis, dossiers, épicerie, repas, etc.), assurer l’acheminement rapide des commandes dans le respect des délais, maîtriser les itinéraires de Cotonou et Abomey-Calavi, garantir la satisfaction client, utiliser une moto pour les déplacements et gérer les étapes de collecte jusqu’à la livraison finale.

Profil : Bonne connaissance de Cotonou et Abomey-Calavi, maîtrise de la moto, sens de l’orientation, bonne expression en français, utilisation d’un smartphone, sens de la propreté, résidence dans la zone exigée.Contact : contact@lecoursier.bj

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin), cabinet spécialisé en conseil RH, recrutement et accompagnement des entreprises, recrute un ingénieur en charpente métallique. Le poste, rattaché au Directeur des travaux, consiste à assurer la conception, le dimensionnement et le suivi des structures métalliques (bâtiments industriels, hangars, ponts, etc.), participer aux études techniques et au suivi de chantier, garantir la conformité des ouvrages aux normes de construction et de sécurité, notamment les Eurocodes et normes locales et internationales, et assurer la qualité des réalisations des bâtiments TCE de type ERP.

Profil : Bac+3/5 en génie civil, mécanique ou structures métalliques, avec 8 ans d’expérience minimum en travaux, incluant la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Bonne maîtrise des normes de construction et de sécurité. Qualités requises : esprit d’analyse, rigueur, autonomie, travail en équipe et sens de la confidentialité.

Description du poste : GRB (Gestion des Ressources Humaines Bénin) est un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines qui recrute un architecte chargé des façades. Le poste est placé sous l’autorité du Directeur des travaux et consiste à assurer la conception, le développement et le suivi technique des enveloppes extérieures des bâtiments notamment les façades, murs rideaux, bardages et vitrages. Le candidat sera chargé de la conception architecturale des façades, du suivi technique des projets, de la production et lecture des plans techniques, ainsi que du respect des normes de construction et réglementations en vigueur. Il devra également maîtriser les systèmes de façades (mur rideau, vitrage, bardage), les outils de planification et de contrôle tels que MS Project, Primavera, Excel avancé et ERP BTP, et justifier d’une expérience dans la réalisation d’au moins trois bâtiments TCE de type ERP. Le profil recherché doit faire preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de sens des responsabilités, d’autonomie, d’esprit d’équipe et de confidentialité. contact@grbrh.com, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie, de l’aluminium et de la vitrerie. Elle recrute un(e) journaliste. Le poste consiste à effectuer des recherches scientifiques sur certains lieux, rédiger des textes clairs, vivants et bien structurés à partir des informations recueillies, et collaborer à la construction d’un récit cohérent et engageant. Le candidat devra faire preuve d’une excellente maîtrise de l’expression écrite, d’un sens narratif développé, de discrétion, de rigueur, d’écoute et d’autonomie. La connaissance de certaines langues locales est requise, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ISEL BENIN est une société basée au Bénin immatriculée sous le numéro RCCM RB/COT/25 B 39683 et opérant dans le commerce, la distribution et la vente de produits. Elle recrute des agents commerciaux indépendants. Le poste consiste à augmenter les ventes du site en amenant des clients à commander en ligne, orienter les clients vers le paiement en ligne, assurer le suivi jusqu’à validation des commandes, recruter de nouveaux vendeurs et contribuer au développement du réseau commercial. Les agents doivent atteindre des objectifs de ventes hebdomadaires, maintenir un faible taux de retour produit et suivre les performances commerciales. La rémunération est basée sur des commissions sur ventes, avec bonus en cas de dépassement des objectifs et commissions sur les ventes des nouveaux vendeurs cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL est une entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients dans leurs projets digitaux. Elle recrute un(e) stagiaire opérateur(trice) de saisie et support au recrutement. Le poste consiste à saisir avec rapidité et précision les fiches et documents liés au recrutement, assurer la relecture et la correction des données, réaliser des travaux de saisie administrative, participer au processus de recrutement (publication, collecte, tri et classification des CV), rédiger et optimiser les annonces d’emploi, publier les offres sur les plateformes de recrutement, contribuer au suivi des dossiers administratifs d’embauche et assister les équipes dans diverses missions de support. Le stage permet de développer des compétences en saisie, organisation administrative et recrutement dans un environnement digital. cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENTLE MEN AND LADIES SPA est un centre de bien-être et de soins esthétiques offrant à sa clientèle, dans un cadre luxueux, diverses prestations de beauté et de soins. L’entreprise recrute une esthéticienne diplômée. Le poste consiste à évaluer les besoins des clientes, établir un diagnostic, conseiller et réaliser des soins adaptés, ainsi qu’à proposer des prestations de qualité dans un environnement professionnel. La candidate doit maîtriser les techniques d’esthétique, être accueillante, autonome dans la réalisation de soins individuels et collectifs, faire preuve de bienveillance, d’écoute, de sens de l’adaptation et d’un bon esprit d’équipe. Une expérience d’au moins trois ans en institut est requise, ainsi qu’une bonne présentation et idéalement une capacité à communiquer dans plusieurs langues. Contact : +229 68 16 86 30 cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA est une entreprise béninoise basée à Cotonou intervenant dans les domaines de la menuiserie aluminium, de la vitrerie et des travaux de construction. Elle recrute un assistant technicien bureau d’études. Le poste consiste à analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges clients, participer à la réalisation des études de chiffrage, lire et exploiter des plans et schémas techniques et contribuer aux travaux du bureau d’études. Le candidat doit être rigoureux, organisé, avoir un bon sens relationnel et apprécier le travail en équipe. Il doit également maîtriser les outils informatiques, notamment AutoCAD et autres logiciels techniques liés au métier. , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACOPRO BENIN est une entreprise de droit béninois basée à Cotonou et opérant dans les domaines de la location, du transport, de l’automobile, de l’évènementiel et des services logistiques. Elle recrute un agent commercial terrain. Le poste consiste à identifier et prospecter des compagnies de transport (Cotonou – Accra – Abidjan), collecter des informations (horaires, tarifs, destinations et contacts), présenter et proposer des partenariats, assurer le suivi des compagnies partenaires et produire des rapports quotidiens des activités terrain. Le candidat doit être dynamique, sérieux, organisé, à l’aise sur le terrain, maîtriser les outils mobiles et les applications comme WhatsApp. Contact : 229 01 65 97 98 97 , cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des ouvriers en asticoterie BSF pour participer au traitement des déchets organiques avec les larves BSF, de la réception des déchets jusqu’à la récolte des larves et du compost (frass), tout en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Les missions incluent la participation à la réception, au tri et à la manipulation des déchets organiques, la préparation des bacs avec le substrat nécessaire, la manipulation des contenants selon les procédures, la récolte des larves et du frass en garantissant la qualité du produit final, le nettoyage et la maintenance des zones de travail et du matériel, le respect strict des consignes de sécurité et le port des EPI, la collaboration avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations ainsi que le signalement des anomalies. Le profil recherché est une personne motivée, fiable, en bonne condition physique, capable de travailler en équipe et d’effectuer des tâches répétitives. Une expérience en agriculture ou élevage constitue un atout mais n’est pas obligatoire, une formation étant assurée sur place. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue Expérimenté(e) chargé(e) d’accompagner le Directeur Général ainsi que les membres du Comité de Direction dans la gestion et l’optimisation de leurs activités, tout en assurant la coordination des informations et le bon fonctionnement administratif dans le respect de la confidentialité. Les missions incluent la gestion de l’agenda du Directeur Général, la gestion des appels et des courriers, l’accueil des visiteurs, l’organisation des réunions, déplacements et visioconférences, la préparation et le suivi des dossiers administratifs, l’assistance au Comité de Direction, la rédaction des comptes rendus, le suivi des décisions, la gestion du secrétariat, l’archivage et le classement des documents, la collecte et la transmission des informations, ainsi que la coordination entre la Direction Générale et les différents services. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+4 en secrétariat de direction bilingue ou équivalent, parfaitement bilingue français/anglais, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit posséder une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques, un sens de l’organisation, de la discrétion, de la rigueur et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité chargé(e) de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l’entreprise tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Les missions incluent l’animation et le déploiement de la politique HSE selon le plan HSEMS, la sensibilisation et la formation du personnel aux enjeux HSE et à l’utilisation des EPI, l’identification et l’évaluation des risques, la réalisation d’audits internes et d’inspections, l’analyse des accidents et incidents avec mise en place de mesures préventives, le respect des normes et réglementations, la gestion budgétaire, la rédaction de reportings mensuels, la gestion des approvisionnements en matériel de sécurité, le suivi des indicateurs de performance et l’animation des formations sécurité. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+3 en HSE avec au moins 2 ans d’expérience ou d’un BAC+3 en mécanique/électricité avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001), des méthodes d’évaluation des risques, des audits et des outils informatiques est requise. Des compétences en communication, organisation, leadership, gestion du stress et travail en équipe sont également attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer le dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale/Financière, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent le développement et le pilotage du dispositif de contrôle interne, l’amélioration continue des processus, la sensibilisation du management, l’identification et l’évaluation des risques, la participation à la cartographie des risques, l’analyse des contrôles existants, l’identification des dysfonctionnements et la proposition de solutions, la mise en œuvre des standards du groupe, le suivi des plans d’actions correctifs, la conception du plan annuel de contrôle interne, la formalisation des points de contrôle, la réalisation de tests et revues de contrôle interne, l’identification des anomalies et la restitution des résultats au management, ainsi que la mise en place de mécanismes de séparation des tâches. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance, idéalement en environnement industriel. Une excellente maîtrise des mécanismes de contrôle interne, de la gestion des risques, des réglementations financières et des systèmes d’information est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons au Bénin, recrute des Mécaniciens Industriels niveau DTI dans le cadre d’une mission ponctuelle visant la réalisation de travaux mécaniques sur des équipements de traitement des eaux afin de renforcer l’équipe technique pour une intervention spécifique au niveau d’une station de traitement des eaux. Les missions incluent les interventions mécaniques sur les décanteurs lamellaires, le démontage, le contrôle et le remontage des éléments mécaniques, les travaux d’entretien préventif et correctif, le diagnostic des dysfonctionnements et la proposition de solutions adaptées, la participation aux opérations de maintenance et de remise en état, la réalisation de contrôles après intervention, l’application stricte des consignes de sécurité et la collaboration avec les équipes techniques sur site. Le profil recherché est titulaire d’un Diplôme de Technicien Industriel (DTI) en mécanique ou équivalent avec une expérience obligatoire en milieu industriel et en maintenance mécanique. Le candidat doit maîtriser les outils et techniques de mécanique industrielle, être capable de diagnostiquer des pannes de manière autonome, faire preuve de rigueur et respecter les consignes de sécurité. La mission est d’une durée de 10 à 12 jours avec une rémunération sous forme de forfait journalier selon l’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO recrute un(e) Secrétaire Comptable Junior pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer un appui administratif et comptable au quotidien. Les missions incluent la gestion de la permanence téléphonique et l’orientation des appels, la prise de messages et l’organisation des rendez-vous, le suivi administratif des fournisseurs et des devis, l’archivage et le classement des documents, la saisie des opérations de petite comptabilité, la gestion et le suivi des pièces comptables de base ainsi que la participation aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Le profil recherché est titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou secrétariat avec une première expérience appréciée en assistanat administratif ou comptable. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne compréhension des documents comptables de base, faire preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence, d’organisation, d’aisance relationnelle et téléphonique ainsi que d’un bon sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l’Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l’agence avec une priorité donnée au management des équipes, à l’excellence opérationnelle et à la performance durable. Les missions incluent le management et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire composée de profils recrutement, commerciaux et administratifs, la structuration et l’optimisation des processus internes, le pilotage des indicateurs de performance, la mise en place de plans d’amélioration continue, le suivi budgétaire et la rentabilité de l’agence, l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, le développement et la fidélisation du portefeuille clients ainsi que le reporting régulier auprès de la Direction Pays avec des recommandations stratégiques. Le profil recherché est titulaire d’une formation supérieure en management, ressources humaines ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en cabinet de recrutement ou environnement B2B. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de centre de profit, un fort leadership, une capacité d’organisation et de structuration, une orientation performance et qualité de service ainsi qu’un sens des responsabilités et une maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et d’accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients. Les missions incluent la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie, l’élaboration et la vérification des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, la garantie de la conformité des cotisations sociales et obligations fiscales, la gestion administrative des dossiers de paie, la préparation et transmission des déclarations sociales, la gestion des soldes de tout compte et fins de contrat, le suivi des dossiers liés à la protection sociale, l’élaboration de reportings paie et tableaux de suivi, ainsi que le respect strict des procédures internes et de la confidentialité. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance avec une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH ou environnement multisites. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, avoir une bonne connaissance de la législation sociale, faire preuve de rigueur, d’analyse, de fiabilité, de confidentialité, d’autonomie et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim, cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999, recrute en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de recueillir et analyser les besoins en personnel et compétences des clients, suivre l’intégration des agents, organiser les remplacements et assurer la continuité de service, participer à la mobilisation et démobilisation des intérimaires, assurer le contact régulier avec les clients, recueillir les feedbacks, identifier les risques et proposer des actions correctives, contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, encadrer les équipes déployées, veiller à leur motivation et performance, suivre les indicateurs terrain, garantir la cohérence des missions, assurer la gestion administrative des dossiers, produire les reportings internes et clients, coordonner la logistique (EPI, dotations, HSE) et veiller au respect des normes de sécurité et procédures HSE. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, logistique, ressources humaines ou équivalent avec une expérience terrain indispensable en coordination, supervision ou RH opérationnelles. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir des compétences en administration du personnel et paie, être rigoureux, autonome, organisé, réactif, discret et doté d’un bon sens du service client et de fortes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission de promouvoir et de développer les services de trois centres d’affaires. Les missions incluent le développement de l’activité commerciale et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle BtoB, la promotion et la vente des services proposés par les centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises), la prospection active de nouveaux clients et partenaires, le développement et l’entretien d’un réseau professionnel solide, la conduite des négociations commerciales et le suivi des prospects jusqu’à la signature, le suivi régulier des clients et leur fidélisation ainsi que la contribution à la visibilité commerciale et au rayonnement des centres d’affaires. Le profil recherché est titulaire d’une formation en commerce, marketing ou gestion avec une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Le candidat doit posséder d’excellentes capacités de prospection et de négociation, être dynamique, orienté terrain et résultats, doté d’un excellent relationnel, proactif et à l’aise dans un environnement commercial exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute un(e) Comptable Junior H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion comptable courante de l’entreprise. Les missions incluent l’enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie), la saisie, le classement et l’archivage des pièces comptables, la participation à l’élaboration des états financiers et des reportings, le suivi des comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et le suivi des encaissements et décaissements, la contribution aux déclarations fiscales et sociales, la participation aux inventaires et au contrôle interne ainsi que l’appui administratif à la direction. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les principes comptables, les logiciels de gestion tels que Sage et Excel, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’analyse, d’honnêteté, de discrétion et avoir un bon sens relationnel et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au cœur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Les missions consistent à accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes, proposer des accords mets et boissons, préparer et servir les boissons et cocktails selon les standards de l’établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins, gérer les encaissements, signaler les besoins en approvisionnement, collaborer avec l’équipe de salle et de cuisine et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Le profil recherché inclut une formation ou expérience en hôtellerie-restauration ou mixologie, un excellent sens du service client, une bonne présentation, du dynamisme, de la réactivité et une capacité à travailler sous pression. La disponibilité pour des missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés) est requise, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, dépôt physique du dossier comprenant CV, pièce d’identité, acte de naissance, IFU, photos d’identité et copies de diplômes si disponibles.

Description du poste : Le titulaire du poste de Chef Service Portefeuille, rattaché à la Direction Locale Opérations & Technologie à Cotonou, a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges, ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la conduite des initiatives liées aux opérations d’encaissement, incluant l’implémentation de nouveaux produits, systèmes et procédures, et veille à la mise en œuvre correcte et opportune des procédures groupe. Il agit comme point focal des opérations d’encaissement, assure l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation et l’optimisation des systèmes bancaires tels que Flexcube, et garantit le traitement dans les délais des transactions clients. Il supervise les rapprochements de comptes (Nostro, comptes d’attente, compensation, interprofessionnels), met en place des dispositifs de contrôle des risques opérationnels (KRI), et suit les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité de la banque. Il est également responsable de la formation des équipes, du développement des compétences, de la gestion des performances, et du leadership de son service. Il veille au respect des standards SWIFT, à la bonne exécution des opérations de cash management, à la sauvegarde des actifs de la banque et à l’atteinte des objectifs du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Treasury Sales Officer a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente des produits de trésorerie du groupe Ecobank, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans l’UEMOA. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les chargés de relation pour accroître le portefeuille clients utilisateurs de produits de change et augmenter la part de marché de la banque. Il assure la présentation des produits de trésorerie auprès des clients existants et potentiels, agit comme conseiller pour proposer des solutions adaptées, et développe des campagnes de vente croisée afin de diversifier l’offre de produits de trésorerie. Il contribue à la mise en place de nouvelles sources de revenus via l’exploration de niches de marché et l’introduction de produits financiers tels que les obligations, marchés monétaires, actions, forwards et dérivés. Il maintient une relation régulière avec les clients et les régulateurs, identifie les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale. Il veille à la performance commerciale, au respect des budgets, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement de la division. Profil recherché : formation Bac+5 en banque, finance, commerce international, économie ou gestion, avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (profil junior accepté), fortes compétences commerciales, capacité d’analyse, maîtrise des produits bancaires, connaissance des mécanismes de compensation, rigueur, proactivité, capacité de travail sous pression et bon niveau d’anglais requis en plus du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO en charge du service client digital a pour mission de garantir la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie relation client digitale de la DEC, d’assurer le développement et la notoriété du canal digital via un plan de communication et d’animation adapté, et d’accompagner les structures de la DEC dans leurs projets de digitalisation. Il assure le traitement de qualité et le bouclage des requêtes issues des canaux digitaux internes et externes, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante, maintient la cohérence des parcours clients et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles de la SBIN, développe l’usage des canaux digitaux, pilote la communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants, et coordonne les projets de transformation digitale de la DEC et de la SBIN. Le poste implique également le management d’équipe, le développement des collaborateurs, la planification des activités, la gestion des projets, l’analyse de données et la supervision des outils digitaux et SI de production. Profil recherché : Bac+5 en réseaux télécoms, informatique ou gestion de projet, avec 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Compétences requises : leadership, management d’équipe, orientation client et marché, maîtrise de l’écosystème numérique, communication, esprit d’équipe, rigueur, planification, capacité d’analyse de données et maîtrise des outils digitaux et de supervision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour objectif d’exécuter les responsabilités quotidiennes liées à la trésorerie, d’apporter un soutien aux opérations courantes et de participer à diverses initiatives. Les principales responsabilités incluent l’analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux et régionaux, le reporting de liquidité (analyse des soldes de trésorerie par compte, entité, pays et région), ainsi que l’analyse des écarts de trésorerie afin de garantir l’absence d’impact sur la liquidité du groupe. Le titulaire assure également l’analyse mensuelle des flux de trésorerie avec le responsable financier du pays, collabore avec les partenaires bancaires et participe à la résolution des problématiques opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de liquidité, supervise la gestion de la dette et des financements, participe aux renouvellements de facilités de crédit et négocie les conditions bancaires en coordination avec la trésorerie régionale. Il élabore et applique les politiques et KPI de trésorerie, veille à la conformité des contrôles, gère les processus de paiements en devises, examine et approuve les transactions de change, et assure le suivi des expositions de change et des flux inter-entreprises. Il participe également aux prévisions de trésorerie, à la mise à jour des soldes quotidiens, à la gestion des frais bancaires et à l’optimisation des charges et revenus d’intérêts. Le poste implique aussi la gestion des relations bancaires, la conformité réglementaire, la mise à jour des signataires bancaires, la contribution à la mise en œuvre d’outils de trésorerie (Kyriba), le support aux audits et la résolution des problèmes opérationnels. Profil recherché : diplôme en finance, comptabilité, trésorerie ou domaine connexe, minimum 5 ans d’expérience en trésorerie, bonne connaissance des opérations bancaires et comptables, maîtrise du français et de l’anglais, excellente maîtrise des tableurs, fortes capacités d’analyse, de communication, d’organisation, précision et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur du secteur de l’exploitation de matériaux de construction, un Responsable Sablière, qui aura pour mission principale d’assurer la gestion complète d’un ou plusieurs sites d’extraction, incluant le pilotage des opérations de dragage, la coordination des équipes, le respect des normes de sécurité et environnementales, ainsi que l’optimisation de la production dans un souci permanent de rentabilité. MISSIONS : Superviser et piloter les opérations de dragage (drague suceuse, à godets ou mécanique). Planifier et coordonner les cycles d’extraction selon les objectifs de production. Assurer le bon fonctionnement des équipements de dragage et de traitement des matériaux. Contrôler la qualité et la granulométrie des sables et granulats extraits. Optimiser les rendements d’extraction tout en préservant les ressources. Encadrer, former et animer les équipes opérationnelles sur site. Établir et suivre les plannings de travail et les rotations du personnel. Assurer la motivation des équipes et gérer les situations opérationnelles sur le terrain. Veiller à la maintenance préventive et curative des dragues, pompes et engins. Gérer les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables. Produire les rapports d’activité (volumes extraits, incidents, coûts). Assurer le suivi administratif des opérations et des bons de livraison. Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site. Appliquer les exigences environnementales liées à l’exploitation. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement. Assurer les relations avec les autorités locales et les riverains. PROFIL : BAC +2 à BAC +5 en Génie Civil, Génie Minier, Géologie, Sciences de la Terre ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de sablières, carrières ou sites extractifs. Expérience confirmée en dragage et supervision de chantiers. Maîtrise des techniques de dragage et d’extraction, notions en maintenance d’engins, compétences en reporting. Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis. Permis de conduire catégorie B obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un(e) Chargé(e) de Gestion basé à Cotonou pour assurer des missions d’administration des ventes et des achats dans un environnement de services pour clients européens. Le poste comprend la gestion complète de la facturation d’un portefeuille clients incluant régie, forfait, frais et HNO, le contrôle continu de la cohérence des marges et la proposition d’actions correctives, la préparation des points de gestion avec les équipes commerciales, ainsi que le suivi du recouvrement client et le traitement des litiges. Le candidat participera également à l’amélioration des processus internes via l’automatisation et l’optimisation des outils. Sur la partie administration des achats, il devra gérer les relations fournisseurs, contrôler et traiter les factures d’achat, gérer la boîte mail achats, assurer la communication via les outils clients et contribuer activement aux réunions quotidiennes en proposant des améliorations. Le poste implique aussi une contribution aux activités transversales telles que la comptabilité, la gestion de la trésorerie, les ressources humaines et la paie dans un environnement structuré et orienté performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc recrute un Gestionnaire opérationnel basé à Cotonou pour assurer la coordination des opérations logistiques et de transport, la gestion des approvisionnements ainsi que l’administration des données logistiques. Le poste consiste à piloter les flux de distribution et à assurer la relation avec les prestataires de transport, à gérer les litiges, retours et anomalies d’acheminement, et à apporter un support aux équipes de relation utilisateur dans le suivi des expéditions. Il implique également la gestion complète du cycle d’approvisionnement incluant l’émission et le suivi des commandes, le contrôle des réceptions, la conformité des facturations et l’optimisation des stocks afin de prévenir les ruptures. Le candidat sera aussi chargé du paramétrage logistique des nouveaux produits, de la mise à jour des bases de données internes, du suivi des coûts logistiques et de la production de rapports pour les partenaires et organismes externes. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils numériques et une collaboration étroite avec les équipes internes dans un environnement orienté performance et durabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, appartenant au groupe Accor, recrute des chefs de partie pour rejoindre son équipe de cuisine dans un hôtel 5 étoiles à Cotonou. Le poste consiste à préparer et présenter des repas pour le service à la carte, le room service, les événements et les buffets en respectant les standards de qualité et d’hygiène de l’établissement. Le candidat devra assurer une gestion rigoureuse des stocks, limiter le gaspillage, participer aux commandes d’ingrédients en coordination avec le chef de cuisine et garantir la disponibilité des mises en place. Il sera également responsable de superviser et encadrer les apprentis et membres de l’équipe cuisine, de maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes sanitaires et de sécurité, et de contribuer à l’amélioration continue des plats et des processus culinaires. Le poste exige une expérience d’au moins trois ans en hôtellerie de luxe ainsi qu’une formation en arts culinaires ou en hôtellerie, avec une forte orientation service client et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.