Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Le Cabinet Ivoir Services Plus, agréé FDFP, spécialisé dans la formation, le recrutement, l’assistance, les études et le conseil, recrute pour une structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : français, littérature, langues vivantes, alphabétisation (français), langues vernaculaires et langues africaines, langue des signes et braille, interprétariat et traduction. MISSION : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. PROFIL : diplôme Bac+3 à Bac+6, avec une expérience de formateur d’au moins 5 ans dans le domaine, capacité à animer des formations en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Responsable Achats et Logistique chargé de définir et mettre en œuvre la politique achats et logistique, d’optimiser les coûts, délais et qualité et d’assurer la gestion efficace des flux, stocks et relations fournisseurs et transitaires. MISSIONS : définir la politique achats en lien avec la direction afin d’optimiser coûts, qualité et délais, élaborer les procédures d’achats et assurer leur application, mettre en place des points de contrôle pour le suivi budgétaire, élaborer et suivre le budget du département, assurer le sourcing et la mise en concurrence des fournisseurs, négocier les conditions d’achat et optimiser le rapport qualité/coût/délai, suivre l’exécution des contrats et mettre en place des actions correctives, assurer la veille réglementaire (achats, douane, fiscalité), coordonner les relations avec les transitaires et opérations d’importation, gérer les dossiers de dédouanement, planifier les livraisons, définir la stratégie logistique (transport, stockage, distribution), superviser la gestion des stocks et magasins, coordonner réception, stockage et distribution, optimiser les approvisionnements et flux logistiques, superviser les équipes logistiques, coordonner les expéditions et exportations, assurer la conformité des biens, veiller au respect des normes HSE, assurer le reporting et encadrer les équipes avec leadership. PROFIL : Bac+5 en achats, logistique ou supply chain, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise des importations et douanes, bonne connaissance des réglementations, maîtrise du Pack Office, capacité de négociation et d’analyse, bon niveau d’anglais, leadership et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Pit Control sera responsable du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières. Le poste consiste à assurer la supervision des activités de la fosse avec une forte maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information miniers. MISSIONS : suivi quotidien des opérations (excavation, chargement, transport) avec mise à jour horaire, transmission des informations au data clerk et utilisation de la radio two-way, saisie et gestion des données de production via le système de management des informations (MIS), remontée des informations critiques en temps réel aux superviseurs, coordination avec les équipes de supervision, maintenance et HSE, reporting par shift des activités (engins, foreuses, événements et temps de travail), respect strict des horaires et fiabilité des données, application des normes HSE. PROFIL : BTS ou Licence en génie des mines ou maintenance, 2 à 3 ans d’expérience en milieu minier dans un poste similaire, maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, reporting), connaissance des logiciels miniers et systèmes de dispatch est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à piloter le processus de recrutement de bout en bout, incluant l’analyse des besoins, le sourcing, la sélection, la proposition et l’onboarding. Il implique la définition des profils en collaboration avec les managers, la diffusion des offres d’emploi, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats afin d’assurer leur adéquation technique et culturelle. Le rôle comprend également le développement de stratégies de sourcing via job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation, la constitution et la gestion d’un vivier de talents ainsi que la gestion des relations avec les partenaires de recrutement. Le titulaire du poste devra déployer des outils d’évaluation et de suivi, mettre en place des indicateurs de performance, assurer le reporting des activités et proposer des axes d’amélioration continue. Il contribuera à la promotion de la marque employeur, participera à l’intégration des nouvelles recrues et veillera à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Il devra également garantir la conformité des recrutements avec les politiques internes et la législation, tout en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. Profil recherché : Licence ou Master en ressources humaines, management ou psychologie du travail, avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing digital, des outils RH et ATS, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar travaillant avec des clients français, suisses et belges. Elle recrute un Gestionnaire de paie & support client pour accompagner une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et la conformité sociale dans le secteur du transport. Les missions principales se répartissent entre la gestion de la paie (75 %) et le support client (25 %). Le titulaire du poste devra collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins selon la convention transport, réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance), gérer l’administration du personnel, assurer la veille réglementaire, produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales. Il devra également répondre aux demandes clients, résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels, accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du logiciel, participer à la rédaction de guides et formations, remonter les anomalies et garantir un service client de qualité. Le poste offre des avantages tels qu’un salaire attractif, des augmentations régulières, une mutuelle, une retraite complémentaire, un transport retour et la possibilité de télétravail total ou partiel. Profil recherché : parfaite maîtrise du français, au moins 2 ans d’expérience en paie, autonomie, polyvalence, professionnalisme et force de proposition. Horaires de travail alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le compte d’une structure du secteur des technologies numériques un Directeur des opérations. Le titulaire du poste sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle alignée aux objectifs de la structure, superviser la planification des activités et le suivi des résultats des départements techniques, définir et suivre les indicateurs de performance, participer au comité de direction, superviser les infrastructures IT, veiller au respect des SLA, arbitrer les priorités entre projets, définir et appliquer les standards qualité, superviser les audits internes et garantir le respect des normes ISO, ITIL et RGPD. Il devra également optimiser les processus, promouvoir l’innovation, encourager l’automatisation, encadrer les équipes, définir les objectifs, évaluer les performances et développer une culture d’excellence. Profil recherché : Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent, au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de management supérieur, bonne maîtrise des environnements technologiques, des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, DevOps), des enjeux financiers et opérationnels, ainsi que des normes qualité et cybersécurité. Leadership, rigueur, capacité d’analyse, communication et orientation résultats sont exigés. Une bonne maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur marketing, communication et commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé.e de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client, encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, une expérience confirmée en stratégie B2C, B2B et B2G, une bonne maîtrise des stratégies marketing digital et multicanal, des compétences en communication institutionnelle et marketing digital, ainsi qu’une excellente communication orale et écrite. Une bonne maîtrise du français et un niveau C1 en anglais sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Gestionnaire des projets. Le/la titulaire du poste sera chargé.e d’élaborer les plans de projet incluant objectifs, livrables, ressources, budget et délais, identifier et gérer les risques, contraintes et interdépendances entre projets, mettre en place des outils de suivi et de reporting projet tels que tableaux de bord et diagrammes de Gantt, assurer la liaison entre les différentes directions pour la bonne exécution des projets, animer les comités de pilotage et de suivi, diffuser les informations clés et décisions aux équipes concernées, contrôler la mise en œuvre des activités planifiées, produire des rapports de suivi périodiques à la Direction Générale, évaluer les performances des projets notamment en termes d’impact, ROI et respect des livrables, mettre en place un référentiel interne de gestion de projet incluant processus, outils et templates, former et accompagner les équipes projet sur les méthodes telles que Agile, PMI et PRINCE2, identifier les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Gestion de Projets, Management, Ingénierie ou Informatique avec 5 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets technologiques ou organisationnels, une bonne compréhension des environnements techniques, des compétences en planification budgétaire, suivi des indicateurs et reporting, d’excellentes capacités de communication, de coordination, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Eureka Energie Consulting recrute des commerciaux en télévente en énergie à Cotonou. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche des conseillers commerciaux dynamiques, assidus, motivés et expérimentés si possible. Les missions consistent à prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales, conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle, ainsi que contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Le profil recherché inclut une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de fortes capacités commerciales et un sens de la négociation, du dynamisme, de la rigueur et un esprit orienté résultats, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils digitaux. Une première expérience en vente ou relation client est un atout, tout comme une expérience en télévente de services en énergie pour les marchés français ou belge. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe et des primes sur performance, un environnement dynamique, des opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’un accompagnement continu pour le développement des compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : STEEVE CONSEIL INTER recrute un Directeur d’exploitation pour l’abattoir HOUEZREWEKE, une infrastructure moderne spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en Afrique de l’Ouest. Sous l’autorité du Conseil d’administration, le titulaire du poste assure la direction stratégique, la planification opérationnelle, l’organisation et le contrôle des activités de production, transformation, maintenance ainsi que la gestion des ressources humaines. Il est garant de la productivité, de la conformité sanitaire et de la rentabilité. Les missions incluent l’organisation de la structure, la mise en place d’une stratégie commerciale et d’approvisionnement, la supervision des chaînes d’abattage, de découpe et de conditionnement, le suivi du bon fonctionnement des installations et de la maintenance, le respect des normes sanitaires (HACCP, ISO 22000) et réglementations vétérinaires, l’encadrement et l’évaluation du personnel, la gestion des budgets d’exploitation, l’optimisation des flux logistiques et la production de rapports d’activité. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 en agro-industrie, médecine vétérinaire, ingénierie de production ou gestion de projet agricole avec 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’unités industrielles agroalimentaires, idéalement dans le secteur de la viande, une maîtrise de la chaîne de froid, des technologies d’abattage, des normes sanitaires internationales et des outils GPAO. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Brokers Cie recrute un Chargé de clientèle junior à Cotonou. Le titulaire du poste sera chargé de créer, gérer et développer le portefeuille client en menant des actions de prospection ciblées, définir des stratégies de conquête et de fidélisation des clients, proposer des produits d’assistance évacuation sanitaire aux particuliers et entreprises susceptibles de souscrire, et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement, avoir au minimum un niveau BAC ou un diplôme supérieur en commerce, vente, sciences économiques, marketing, assurance ou droit, justifier d’une expérience en vente ou démontrer une forte motivation commerciale, avoir le sens du challenge, être présentable avec une excellente capacité relationnelle, et être capable de travailler sous pression avec des objectifs à atteindre. Une expérience dans la vente de produits d’assurance constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé d’affaires pour le compte d’un client spécialisé dans les services administratifs destinés aux grands groupes. Le titulaire du poste sera chargé de la gestion courante incluant la gestion des devis, la création des fournisseurs sur la plateforme client, la gestion des contrats clients et fournisseurs, le suivi de la conformité des fournisseurs, le suivi d’activité, la gestion des contrats à renouveler, le suivi des relevés mensuels d’activités, la gestion des frais alloués par les clients ainsi que la relation avec les clients et fournisseurs principalement par mail. Il assurera également le pilotage du compte client avec des échanges directs avec le client final, le pilotage interne des modifications administratives, des outils et des processus en fonction des besoins du client, ainsi que la gestion des litiges commerciaux. Le profil recherché doit avoir une maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, une bonne maîtrise de l’anglais est un atout, être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en management, administration ou domaine équivalent, et faire preuve d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l’accompagnement des clients, recrute un Expert GED Alfresco -CT - International. MISSIONS : mettre en œuvre les méthodes et outils de diagnostic et de résolution de problèmes, réaliser les ajustements au regard des impacts des facteurs de risques identifiés, adapter et appliquer la méthodologie au contexte de production informatique, utiliser les outils et techniques appropriées, appliquer les procédures de sécurité informatique, assurer le maintien de la qualité de service, prendre les dispositions nécessaires pour respecter les conditions de gestion des dysfonctionnements, alerter l’équipe et le responsable SI sur les risques et niveaux de dysfonctionnement, recueillir les données et mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des rapports d’études et d’audits ainsi que des comptes rendus, respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel, faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de rigueur, détecter et résoudre les anomalies en identifiant leur origine, adopter un comportement relationnel adapté, être à l’écoute des services clients, travailler en équipe et partager les informations, collaborer avec les services clients et transmettre des informations claires et compréhensibles. COMPÉTENCES : Alfresco, Arender.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Chef de Projet AMOA Senior GED - CT - International. Le poste s’inscrit dans un contexte de fortes difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et la GED (papier et flux digitaux), nécessitant un programme structurant pour sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire. MISSIONS : pilotage opérationnel solide (cadrage, planning, suivi d’avancement, reporting), gestion des risques, arbitrages et priorisation dans un contexte sensible, suivi rapproché pour sécuriser la continuité d’activité, rôle AMOA pour défendre les besoins opérationnels face à l’IT, capacité à fédérer les équipes métiers et IT, compréhension des sujets GED et flux documentaires sans être expert technique, gestion des contextes de remise à plat, appel d’offres et changement de prestataire. ACTIVITÉS PRINCIPALES : diagnostic des flux GED papier et digitaux, cadrage des besoins métier et rédaction du cahier des charges, pilotage du projet métier (MOAD), préparation et pilotage des appels d’offres prestataires, suivi de la performance, accompagnement au changement et sécurisation de la continuité d’activité. COMPÉTENCES : forte expérience en chef de projet AMOA senior, pilotage de dispositifs complexes, gestion des risques, leadership, bonne maîtrise de JIRA, capacité à fédérer dans des environnements sensibles et sous tension.

Description du poste : BENIN DIGITAL, entreprise de services du numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Expert Études GED - CT - International. CONTEXTE : l’équipe GED travaille avec l’appui des compétences GED au sein de la structure GDL (Gestion des Documents et Logistique). Le pôle études, composé de 4 personnes, est chargé des travaux d’étude préalable à la mise en œuvre des évolutions du socle GED, de la définition de la trajectoire de convergence des GED marques vers le socle GED et de l’accompagnement des usages tout au long des projets d’accostage. MISSIONS : apporter une expertise fonctionnelle et applicative sur la GED, analyser et qualifier les évolutions du socle, structurer et formaliser les besoins d’accostage avec les différents usages, assurer le lien entre experts applicatifs et fonctionnels (vision technico-fonctionnelle), être point d’entrée des instances de suivi projet, orienter et valider les scénarios applicatifs avec l’architecte et l’équipe de développement, analyser la faisabilité des scénarios fonctionnels et les composants applicatifs impactés, contribuer aux études de faisabilité des besoins d’usage, accompagner les projets dans l’utilisation du socle GED et les travaux de convergence des GED vers le socle GED. COMPÉTENCES : connaissance de la matière documentaire (éditique, dématérialisation) appréciée, expertise fonctionnelle et applicative GED, capacité d’analyse de scénarios, compréhension des architectures applicatives et des enjeux de convergence.

Description du poste : Notre client, promoteur de magasins de boutiques de vêtements, recrute un(e) Gestionnaire Données & Systèmes. Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, le poste consiste à assurer la gestion et la fiabilité des données ainsi que le bon fonctionnement des systèmes informatiques liés aux activités (caisse, stock, logistique), contribuant à la performance des opérations. Missions principales : saisie, mise à jour et contrôle des données (produits, stocks, ventes), gestion et maintenance des fichiers Excel opérationnels, assurance de la cohérence des données entre systèmes, production de fichiers de suivi. Gestion des systèmes : paramétrage et administration des systèmes de caisse, gestion des outils logistiques et de stock, mise à jour des bases de données, liaison avec les prestataires IT. Support opérationnel : assistance aux équipes magasins, formation des utilisateurs, résolution des problèmes techniques simples. Suivi des opérations : suivi des flux de marchandises, vérification des écarts de stock et participation à l’amélioration des processus. Profil : Bac+3 minimum en informatique de gestion, systèmes d’information, logistique ou équivalent, excellente maîtrise d’Excel, aisance avec les outils informatiques, compréhension des systèmes de caisse et de gestion de stock, rigueur, organisation et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CANAL+ recrute un Responsable Production A+ Bénin dont la mission est d'assurer la gestion des productions de divertissements (émissions et magazines) qui vont construire l'identité de la chaîne et gérer les budgets y afférent. Rattaché(e) au Directeur Général de la chaîne, les principales missions sont : rechercher, identifier et sélectionner les meilleurs projets émanant de tiers et pertinents pour la chaîne, concevoir des projets innovants à déléguer à des producteurs fiables, mettre en œuvre les conditions nécessaires au démarrage des productions, assurer leur suivi et garantir la livraison, gérer le budget alloué aux productions, établir et entretenir des liens privilégiés avec les producteurs, chaînes locales et nationales, partenaires (annonceurs et institutionnels) et prestataires, veiller à la pertinence des programmes en tenant compte des tendances locales et régionales ainsi que du respect des règles et réglementations. Profil recherché : Bac+4 avec une expérience d’au moins cinq ans dans une chaîne de télévision ou une société de production, créatif(ve), adaptable, doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux(se), organisé(e) et vigilant(e). Le groupe CANAL+ est un acteur majeur des médias et du divertissement présent dans plus de 50 pays et engagé pour l’inclusion, l’égalité des chances et la réduction de son impact environnemental. Poste basé chez A+ Bénin à Cotonou en CDI à pourvoir dès que possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur Marketing, Communication et Commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client (CRM), encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, expérience en stratégie B2C, B2B et B2G, développement de marchés africains et communication institutionnelle, expérience dans les secteurs technologiques fortement souhaitée, certifications en digital marketing ou CRM ou growth marketing ou data analytics appréciées, maîtrise du marketing digital et multicanal, communication institutionnelle et de crise, storytelling et relations presse, business plan et KPI, excellente communication orale et écrite, esprit analytique, leadership stratégique, créativité, rigueur, maîtrise du français et niveau C1 en anglais, maîtrise des outils CRM, ERP et analytics. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur des opérations. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle alignée aux objectifs de la structure, superviser la planification des activités et le suivi des résultats des départements techniques, définir et suivre les indicateurs de performance opérationnelle, participer au comité de direction, superviser la disponibilité, la sécurité et l’évolutivité des infrastructures IT, veiller au respect des SLA, arbitrer les priorités entre projets internes et clients, définir et appliquer les standards qualité, superviser les processus d’audit interne et de conformité, garantir le respect des normes ISO, ITIL et RGPD, identifier les axes d’amélioration des processus, promouvoir l’automatisation, le DevOps et l’agilité, encourager l’innovation, encadrer et accompagner les responsables de département, définir les objectifs et évaluer la performance des managers et développer une culture d’excellence. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Management de Projet ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de management supérieur, certifications PMP, ITIL, ISO 27001 ou DevOps appréciées, solide connaissance des infrastructures IT, maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Kanban, DevOps, compréhension des enjeux financiers et contractuels, leadership stratégique, capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, aisance en communication interservices, maîtrise du français et niveau C1 en anglais, expertise en cloud, cybersécurité, réseaux, systèmes Linux/Windows et développement logiciel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Organisation pour l’Alimentation et le Développement Local (OADEL) recrute un Responsable vente et développement de marché. Le/La titulaire du poste est chargé(e) de concevoir, planifier et mettre en œuvre les stratégies et actions commerciales visant à développer les ventes, élargir le portefeuille d’acheteurs au niveau national et international. Il/Elle contribue au développement de solutions d’accès au marché, à la structuration commerciale des acteurs économiques et à la promotion des produits locaux. Les responsabilités incluent l’identification et la prospection de nouveaux clients (boutiques, supermarchés, restaurants, distributeurs), la réalisation d’analyses concurrentielles et d’enquêtes consommateurs, le développement et la gestion d’un portefeuille clients actif, la planification de tournées de prospection, la négociation et conclusion des ventes, la mise en œuvre d’actions commerciales et promotionnelles, la participation à des foires et salons, la collecte et analyse des données de marché, ainsi que la production de rapports commerciaux. Le poste implique également le suivi des indicateurs de performance, la proposition d’ajustements stratégiques, le développement d’outils de gestion commerciale et le renforcement des capacités des acteurs. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale avec au moins 3 ans d’expérience en vente ou développement commercial, bonne connaissance des marchés agricoles, maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité de prospection et de gestion de portefeuille clients, maîtrise d’Excel et du reporting, autonomie, dynamisme et forte orientation résultats. Poste basé à Lomé avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Gérant(e) de boutique consiste à assurer la gestion quotidienne de la boutique, accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, gérer les ventes physiques et en ligne, assurer le suivi des stocks et des encaissements, et produire des rapports d’activité journaliers. Profil recherché : niveau minimum Baccalauréat, expérience en gestion ou vente en boutique fortement souhaitée, bonne maîtrise du smartphone et des outils digitaux avec capacité à réaliser des ventes en ligne et des lives TikTok, bonne présentation et excellent sens de l’accueil client, capacité à produire un rapport journalier des ventes, aptitude à tenir un cahier de stock rigoureux, personne dynamique, organisée et intègre. Résider dans l’une des zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé. Être en mesure de présenter deux cautions fiables après sélection

Description du poste : Le poste de Livreur consiste à assurer la livraison des produits aux clients, veiller au respect des délais de livraison, maintenir une bonne relation avec la clientèle et garantir la sécurité des marchandises transportées. Profil recherché : homme présentable, sérieux et de bonne moralité, maîtrise de la conduite de moto obligatoire, permis de conduire catégorie A atout, personne ponctuelle, responsable et disciplinée. Résidence requise dans les zones suivantes : Cacaveli, Agbalépédo, Totsi, Adidoadin ou Djidjolé.

Description du poste : KENTE CONSULTING recrute un Auditeur Senior pour son client, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, le titulaire du poste sera responsable de la conduite et de la supervision des missions d’audit légal et contractuel, en garantissant la qualité des travaux et le respect des normes professionnelles. Poste à pourvoir immédiatement à Lomé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une société de la place recrute pour ses services au poste de stage pouvant déboucher sur un emploi une Stagiaire Secrétaire-Comptable. La candidate doit avoir des expériences dans le domaine du secrétariat et de la comptabilité. Elle doit être accueillante, dynamique, proactive et avoir la précision dans la présentation et le rangement des documents et pièces comptables. Profil recherché : niveau Bac+2/3 en secrétariat, administration ou comptabilité-gestion ou tout diplôme équivalent, parfaite maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), bonne aptitude rédactionnelle des courriers, rapports et comptes rendus, expérience d’au moins six mois dans le secrétariat et la comptabilité, capacité à gérer la trésorerie et les opérations bancaires, bonne moralité, intégrité, bonne santé physique et présentation soignée, âge maximum 27 ans au 31 décembre 2026. Atouts : résidence dans les zones Djidjolé, Totsi ou Adidogomé ou environs, savoir conduire une moto, disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement de 135 fonctionnaires au profit du corps des Eaux, Forêts et Chasse comprenant 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs et 15 conservateurs. Cette opération vise à renforcer les effectifs de l’administration forestière afin d’améliorer la capacité d’intervention et de protection des ressources naturelles. Les recrues bénéficieront d’un processus de formation après leur sélection afin de les préparer à leurs missions de surveillance, de contrôle et de conservation des espaces forestiers et fauniques. Les ministres concernés sont chargés de l’organisation du concours ainsi que de la formation des candidats retenus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conseil des ministres du Bénin, réuni le 4 mars 2026 à Cotonou sous la présidence du Chef de l’État, a adopté plusieurs mesures normatives, communications, rencontres internationales et nominations. Au titre des mesures normatives, il a été décidé notamment du classement de la Cité lacustre de Ganvié au patrimoine culturel national afin d’assurer sa protection face aux pressions démographiques, économiques et environnementales, ainsi que de l’adoption d’un décret relatif au statut juridique, social et économique des artistes et professionnels de la culture au Bénin visant à renforcer leurs droits et structurer le secteur culturel. Le Conseil a également adopté des décisions relatives à la déclaration d’utilité publique de plusieurs périmètres fonciers, ainsi que divers décrets portant organisation administrative, gestion des infrastructures publiques, et modernisation de plusieurs secteurs de l’État. Dans les communications, plusieurs projets structurants ont été présentés, notamment des missions de contrôle et de construction d’infrastructures hospitalières, la réalisation d’une piscine olympique au stade de l’Amitié Mathieu Kérékou, des études pour la réhabilitation du lac Nokoué et de la lagune de Porto-Novo, la mise en place d’un système de vidéoprotection dans plusieurs villes et frontières, ainsi que la construction de centres d’accueil pour victimes de violences basées sur le genre. Le Conseil a également autorisé la participation du Bénin à plusieurs rencontres internationales et procédé à diverses nominations dans les institutions publiques et universitaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un(e) Assistant(e) Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer la participation des femmes et des jeunes dans la filière avicole et à soutenir le développement d’un secteur plus inclusif, compétitif et durable. Sous la supervision du Responsable Inclusion Femmes et Jeunes, le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités d’inclusion, contribue à l’organisation et au suivi des interventions, et facilite la collecte ainsi que le reporting des données du projet. Il/elle participe à la déclinaison de la stratégie inclusion en plans d’action annuels, appuie l’évaluation des partenaires sur les critères d’inclusion, et contribue à l’intégration de pratiques favorisant l’accès des femmes et des jeunes aux services du projet. Le poste implique également l’organisation de la Business Plan Competition, la réalisation de visites terrain régulières, la documentation des bonnes pratiques et obstacles rencontrés, ainsi que la contribution aux outils de suivi-évaluation et aux tableaux de bord désagrégés par sexe et âge. Le/la candidat(e) participe aux activités de sensibilisation, de formation et de communication, contribue à la rédaction de rapports et études de cas, et appuie les campagnes de plaidoyer pour une meilleure inclusion économique. Le profil recherché est titulaire d’une Licence (Bac+3) en développement social, sciences sociales, gestion de projet, économie ou domaine connexe, avec au moins 1 an d’expérience dans un projet social ou de développement. Une expérience en filière agricole ou avicole et au sein d’une organisation internationale est un atout. Le poste requiert de bonnes compétences en analyse genre/jeunesse, en suivi-évaluation, en communication et en travail collaboratif. Le poste est basé à Cotonou ou Parakou avec déplacements fréquents au Bénin. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un(e) Responsable Inclusion Femmes et Jeunes pour le programme BeniPoule au Bénin, visant à renforcer l’autosuffisance en volaille et la croissance économique inclusive à travers l’intégration des femmes et des jeunes dans la chaîne de valeur avicole. Sous la supervision du Chef de Projet Aviculture, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie d’inclusion femmes et jeunes, en s’assurant de l’atteinte des objectifs de 50 % de femmes et 50 % de jeunes dans les emplois et revenus générés. Il/elle agit comme expert-conseil auprès des équipes projet et partenaires, intègre des critères d’inclusion dans les accords de co-investissement, et veille à transformer les femmes et les jeunes en acteurs économiques actifs. Le poste implique également l’accompagnement des partenaires privés dans l’adoption de pratiques inclusives, la conception et l’animation de formations et sessions de coaching, ainsi que la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation pour lever les barrières socioculturelles. Le/la responsable assure le suivi-évaluation des activités en lien avec les équipes MEL, garantit la désagrégation des données par sexe et âge, analyse les résultats et produit des rapports et notes d’analyse sur l’impact des interventions. Il/elle participe également au plaidoyer, aux partenariats locaux et à la diffusion des bonnes pratiques d’inclusion dans le secteur avicole. Profil recherché : Licence (ou Master) en sciences sociales, économie, commerce, communication ou domaine similaire avec 3 à 5 ans d’expérience en genre et inclusion sociale. Une expérience en développement de systèmes de marché et en autonomisation économique des femmes est requise. Le poste nécessite de solides compétences en analyse genre/jeunesse, suivi-évaluation, formation et travail avec des acteurs multisectoriels. Excellente maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout. Le poste est basé au Bénin (lieu à définir) avec déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.