Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé de gestion senior basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. L’entreprise propose des services d’externalisation à destination de clients européens et met à disposition des consultants basés à Madagascar. Le poste consiste à assurer l’administration des ventes avec la facturation complète d’un portefeuille clients, le contrôle de cohérence des marges, la préparation des points de gestion et le support au recouvrement ainsi que le traitement des litiges. Il implique également la gestion de l’administration des achats avec la relation fournisseurs, le contrôle des factures d’achat, la gestion des communications et des outils clients. Le candidat participera activement à la collaboration interne, aux réunions d’amélioration continue, à la formation des profils juniors et à l’optimisation des outils et processus. Le poste inclut aussi des missions liées à la gestion générale telles que la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et la paie. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe compétitif, des commissions selon objectifs, une augmentation salariale régulière, une mutuelle complète et une retraite complémentaire. Le télétravail est possible à 100 % ou partiellement. Le profil recherché exige une parfaite maîtrise du français, un Bac+5 en management, administration ou équivalent, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Les horaires de travail sont alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un Responsable suivi évaluation dans le cadre du projet BeniPoule basé à Cotonou. Le poste consiste à concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation du projet afin d’évaluer son impact, documenter les leçons apprises et orienter les décisions stratégiques. Le titulaire du poste met en place des systèmes de suivi orientés vers le changement systémique et collabore étroitement avec les partenaires, bailleurs et parties prenantes. Les missions incluent la conception des cadres logiques et des théories du changement, la gestion des indicateurs, la mise en œuvre du plan de suivi évaluation, la supervision des outils de collecte et d’analyse de données, la garantie de la qualité et de la fiabilité des données, ainsi que le reporting institutionnel. Il est également chargé de promouvoir une culture d’apprentissage, d’animer des sessions de partage, de produire des notes d’analyse et d’assurer le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique la gestion des partenariats, la consolidation des rapports techniques et la communication des résultats. Le profil recherché exige une licence avec au moins 7 ans d’expérience ou un master avec au moins 5 ans d’expérience en suivi évaluation, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données est requise. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur, de capacités pédagogiques et de communication, et être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec des déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Beecom & Events recrute une Directrice marketing basée à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à superviser la stratégie de marque, gérer les activités marketing opérationnelles et conduire la transformation digitale de l’entreprise. La candidate sera chargée de définir et piloter la stratégie de branding en alignement avec les objectifs globaux, de mettre en place des campagnes marketing innovantes, d’intégrer les outils numériques dans les processus, et de suivre la performance à travers des indicateurs clés. Elle devra coordonner les équipes commerciales, animer les forces de vente et identifier de nouvelles opportunités de croissance ainsi que des partenariats stratégiques à l’échelle locale et internationale. Le poste exige également la mise en place de tableaux de bord, l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle. Le profil recherché est une professionnelle expérimentée titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou domaine connexe, avec une solide expérience en marketing et gestion commerciale. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise. La candidate doit posséder des compétences avancées en négociation, en stratégie marketing, en gestion de la performance et en leadership. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AUTOSP recrute un(e) Chargé(e) d’accueil basé(e) à Cotonou pour servir de premier point de contact des clients dans un centre d’entretien automobile. Le poste consiste à assurer un accueil multicanal des clients en agence et par téléphone avec courtoisie, gérer la planification des rendez-vous en atelier en coordination avec les mécaniciens, créer et suivre les dossiers clients, traiter les demandes de devis et assurer le suivi administratif. Le/la chargé(e) d’accueil devra également orienter les clients vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins (entretien, réparation, urgence), et promouvoir les services et offres en cours. Le profil recherché est idéalement titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, avec une première expérience dans l’accueil ou le service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des qualités telles que l’excellente présentation, le sens du service client, l’empathie, la gestion du stress et l’organisation sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des Manutentionnaires polyvalents pour travailler au sein d’une unité de traitement et de valorisation de déchets organiques (asticoterie). Les candidats participeront aux différentes opérations du site, notamment la réception des déchets, leur manipulation et leur préparation pour le processus de traitement. Assurer la réception et le déchargement des camions de déchets organiques. Participer au tri et à la manipulation des déchets selon les consignes du site. Utiliser des outils de travail tels que pelles, fourches, brouettes et autres équipements de manutention. Aider à la préparation et au chargement des bacs de traitement. Effectuer les opérations de manutention des matériaux et contenants (pleins, vides, propres ou sales). Maintenir la propreté et l’organisation des zones de travail. Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de biosécurité du site. Travailler en équipe pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes. Signaler toute anomalie ou incident pouvant impacter le bon fonctionnement du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Chef d’équipe terrain pour encadrer les activités au sein d’une unité de traitement et de valorisation de déchets organiques (asticoterie). Le Chef d’équipe aura pour rôle d’assurer la coordination, la supervision opérationnelle et l’animation des équipes, afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes sur le site. Coordonner et superviser les activités des équipes de manutention sur le site. Organiser la répartition des tâches et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Donner le rythme de travail et veiller à la productivité des équipes. Encadrer, motiver et accompagner les ouvriers dans l’exécution de leurs tâches. S’assurer du respect strict des consignes de travail, d’hygiène, de sécurité et de biosécurité. Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées. Identifier les difficultés sur le terrain et proposer des solutions rapides. Remonter les incidents, besoins matériels et informations opérationnelles à la hiérarchie. Veiller à la discipline, à la ponctualité et à l’esprit d’équipe sur le site. Participer activement aux opérations lorsque nécessaire (approche terrain). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie des boissons un Chauffeur Véhicule Léger (VL) afin d’assurer les déplacements professionnels et la logistique interne de l’entreprise dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de professionnalisme. Les missions consistent à assurer le transport sécurisé des collaborateurs et visiteurs selon les besoins de l’entreprise, effectuer les livraisons et récupérations de documents, colis et courriers administratifs, garantir la ponctualité des déplacements en optimisant les itinéraires et trajets, veiller à la bonne utilisation et à l’entretien quotidien du véhicule (niveau, pneus, propreté, équipements), signaler toute panne ou anomalie au service concerné, respecter les programmes d’entretien, de révision et de contrôle technique, appliquer strictement le code de la route et les règles de sécurité, respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules de service et adopter une conduite responsable, professionnelle et courtoise en toutes circonstances. Le profil recherché est titulaire d’un niveau Bac minimum, dispose d’un permis de conduire catégorie B valide, avec au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur administratif, d’entreprise ou privé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français, une bonne connaissance du réseau routier local, être ponctuel, organisé, rigoureux, discret et avoir un bon sens du service et de la présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute des Manœuvres / Manutentionnaires (H/F) pour renforcer les équipes sur chantier chez l’un de ses clients. Sous la responsabilité du Chef d’Équipe, les candidats participent aux travaux de chantier en assurant des tâches de manutention, d’assistance et de préparation dans le respect des consignes de sécurité, des procédures et des délais. Les missions incluent le chargement et le déchargement des matériaux et équipements, le transport et déplacement des outils et fournitures sur chantier, l’assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches, la préparation, l’installation et le nettoyage du chantier, le maintien des zones de travail propres et sécurisées, le respect strict des consignes de sécurité et des EPI, le signalement des situations dangereuses, l’entretien du matériel et l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le profil recherché est de niveau BEPC, BAC ou équivalent, avec une première expérience en chantier (BTP, électricité ou logistique) comme atout. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension du français, une bonne condition physique, être capables de suivre les consignes, respecter les règles de sécurité, être dynamiques, ponctuels, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe et d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chargé Relations Plateau B2B/B2G basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à piloter et optimiser la performance globale du plateau B2B/B2G en garantissant une expérience client d’excellence à travers la gestion proactive des interactions, des réclamations et la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de rétention des clients corporate. Les principales missions incluent le pilotage opérationnel des activités en temps réel et différé, le suivi des SLA et KPI, la production de reportings et l’optimisation des performances, la gestion des réclamations et des escalades, l’analyse des causes et la mise en place d’actions correctives, la mise en œuvre d’actions de rétention et fidélisation, l’amélioration du parcours client, l’optimisation des processus, la participation aux projets d’expérience client ainsi que le coaching et l’encadrement des équipes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication, ventes ou gestion d’entreprise, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans en gestion de la relation client, une expérience en télécommunications étant un atout. Le candidat doit maîtriser les outils de centre de contact, les KPI (SLA, NPS, churn), les technologies de l’expérience client digitale, avoir de bonnes compétences en communication et en anglais, ainsi que des qualités d’analyse, de travail en équipe, de proactivité et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chef Service VAS & Contenus basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à gérer le développement des services à valeur ajoutée et des contenus premium afin d’améliorer l’expérience client et créer de nouvelles opportunités de croissance. Les missions incluent la définition et le pilotage de la stratégie VAS & contenus, le développement des offres de services digitaux du cycle de vie complet (idéation, conception, lancement, optimisation), la gestion de partenariats stratégiques (OTT, agrégateurs, studios, créateurs), le pilotage des services de divertissement, la supervision de la production et diffusion de contenus digitaux, l’intégration technique des services, l’optimisation des abonnements et la réduction du churn. Le candidat devra également analyser les KPIs (revenus, ARPU, usage, rétention), piloter les performances, mettre en place des actions marketing d’acquisition et d’animation, gérer les plateformes de contenus (VOD, musique, jeux), assurer la conformité des droits de diffusion, améliorer les performances de streaming et développer des systèmes de recommandation et de gamification. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en marketing, marketing digital ou télécommunications avec au moins 5 ans d’expérience en marketing digital ou gestion de produits/services digitaux dans les télécoms ou le digital. Le candidat doit maîtriser les plateformes VAS (SMS, USSD, IVR, OTT), les modèles de monétisation, l’analyse de KPIs, la gestion de contenus digitaux, les partenariats stratégiques, les technologies de streaming et les outils de data et IA, avec une forte capacité d’innovation, de leadership et d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Data analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers l’exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de CVM visant à optimiser l’adéquation entre les offres et les besoins clients. Il extrait, transforme et structure les données nécessaires aux analyses en assurant leur accessibilité et leur exploitation optimale. Il participe à la production et à la diffusion des analyses et reportings stratégiques pour appuyer la prise de décision des équipes marketing et business. Il mesure et analyse la performance des campagnes marketing et communication (ROI, taux de conversion, impact sur les revenus et le churn). Il collecte, consolide et fiabilise les données issues de différentes sources, met en place des contrôles de qualité des données (cohérence, complétude, fraîcheur), prépare et transforme les données pour les analyses, identifie les tendances, opportunités de croissance et risques (churn, inactivité), réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations basées sur les insights data, participe à la définition des ciblages et offres personnalisées, définit les cibles des campagnes, contribue à la mise en œuvre et au suivi des campagnes, met en place des dashboards de performance, réalise des analyses post-campagne, développe des modèles analytiques (scoring, churn, propension), teste et optimise les campagnes via A/B testing et automatise les processus d’analyse et de reporting. Profil recherché : Bac+5 en data analyst ou data scientist, expérience en modélisation et programmation statistique, maîtrise avancée d’Excel, SQL/MySQL, outils de dataviz (Power BI, Tableau), Python et R, compétences en modélisation statistique, storytelling data et communication avec des non-experts. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’orientation résultats, d’innovation, de gestion du temps, d’éthique et de capacité à travailler sur des données confidentielles avec rigueur et respect des délais. Lieu du poste : Cotonou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Data Analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers une exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie CVM, extrait et structure les données pour analyses, produit des reportings stratégiques, et mesure la performance des campagnes marketing (ROI, conversion, churn). Il réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations data-driven, met en place des dashboards, des modèles analytiques (scoring, churn, propension), et automatise les reportings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé (formulaire Tally, pas de date visible dans le contenu du lien)

Description du poste : Le Cabinet Ivoir Services Plus, agréé FDFP, spécialisé dans la formation, le recrutement, l’assistance, les études et le conseil, recrute pour une structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : français, littérature, langues vivantes, alphabétisation (français), langues vernaculaires et langues africaines, langue des signes et braille, interprétariat et traduction. MISSION : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. PROFIL : diplôme Bac+3 à Bac+6, avec une expérience de formateur d’au moins 5 ans dans le domaine, capacité à animer des formations en présentiel et en ligne, maîtrise des outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Responsable Achats et Logistique chargé de définir et mettre en œuvre la politique achats et logistique, d’optimiser les coûts, délais et qualité et d’assurer la gestion efficace des flux, stocks et relations fournisseurs et transitaires. MISSIONS : définir la politique achats en lien avec la direction afin d’optimiser coûts, qualité et délais, élaborer les procédures d’achats et assurer leur application, mettre en place des points de contrôle pour le suivi budgétaire, élaborer et suivre le budget du département, assurer le sourcing et la mise en concurrence des fournisseurs, négocier les conditions d’achat et optimiser le rapport qualité/coût/délai, suivre l’exécution des contrats et mettre en place des actions correctives, assurer la veille réglementaire (achats, douane, fiscalité), coordonner les relations avec les transitaires et opérations d’importation, gérer les dossiers de dédouanement, planifier les livraisons, définir la stratégie logistique (transport, stockage, distribution), superviser la gestion des stocks et magasins, coordonner réception, stockage et distribution, optimiser les approvisionnements et flux logistiques, superviser les équipes logistiques, coordonner les expéditions et exportations, assurer la conformité des biens, veiller au respect des normes HSE, assurer le reporting et encadrer les équipes avec leadership. PROFIL : Bac+5 en achats, logistique ou supply chain, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise des importations et douanes, bonne connaissance des réglementations, maîtrise du Pack Office, capacité de négociation et d’analyse, bon niveau d’anglais, leadership et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Pit Control sera responsable du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières. Le poste consiste à assurer la supervision des activités de la fosse avec une forte maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information miniers. MISSIONS : suivi quotidien des opérations (excavation, chargement, transport) avec mise à jour horaire, transmission des informations au data clerk et utilisation de la radio two-way, saisie et gestion des données de production via le système de management des informations (MIS), remontée des informations critiques en temps réel aux superviseurs, coordination avec les équipes de supervision, maintenance et HSE, reporting par shift des activités (engins, foreuses, événements et temps de travail), respect strict des horaires et fiabilité des données, application des normes HSE. PROFIL : BTS ou Licence en génie des mines ou maintenance, 2 à 3 ans d’expérience en milieu minier dans un poste similaire, maîtrise avancée d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, reporting), connaissance des logiciels miniers et systèmes de dispatch est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à piloter le processus de recrutement de bout en bout, incluant l’analyse des besoins, le sourcing, la sélection, la proposition et l’onboarding. Il implique la définition des profils en collaboration avec les managers, la diffusion des offres d’emploi, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats afin d’assurer leur adéquation technique et culturelle. Le rôle comprend également le développement de stratégies de sourcing via job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation, la constitution et la gestion d’un vivier de talents ainsi que la gestion des relations avec les partenaires de recrutement. Le titulaire du poste devra déployer des outils d’évaluation et de suivi, mettre en place des indicateurs de performance, assurer le reporting des activités et proposer des axes d’amélioration continue. Il contribuera à la promotion de la marque employeur, participera à l’intégration des nouvelles recrues et veillera à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Il devra également garantir la conformité des recrutements avec les politiques internes et la législation, tout en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. Profil recherché : Licence ou Master en ressources humaines, management ou psychologie du travail, avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing digital, des outils RH et ATS, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de division des Opérations, le titulaire du poste a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la mise en œuvre des procédures groupe et des processus de traitement dans la filiale, et agit comme point focal local pour toutes les questions relatives aux opérations d’encaissement. Il contribue à l’amélioration des processus, notamment l’automatisation et l’implémentation du STP (straight through processing) des messages SWIFT ainsi que des processus associés, et veille au traitement dans les délais des transactions clients et inter-filiales selon les normes internationales. Il assure la participation de la filiale aux séances de compensation, l’optimisation des systèmes bancaires notamment Flexcube, ainsi que le rapprochement régulier des comptes (Nostro, comptes d’attente, comptes de compensation et autres comptes opérationnels). Il met en place des indicateurs de risque (KRI) afin de contrôler les risques opérationnels, y compris les erreurs et la fraude, et suit l’évolution du marché des produits d’encaissement. Il est également responsable de la formation des équipes, de la diffusion des bonnes pratiques et du développement des compétences du personnel du Cash Management. Il veille au bon fonctionnement des messages SWIFT notamment MT940 et à la disponibilité des systèmes. Le poste inclut également la gestion du leadership, le suivi des performances des équipes, la définition et l’évaluation des KPI, la motivation des collaborateurs et la gestion proactive des talents. Le candidat doit posséder une solide expérience des opérations bancaires et des systèmes de paiement, une bonne maîtrise des standards SWIFT et une capacité de supervision d’équipe dans un environnement exigeant. Il doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes compétences en communication en français et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Trade Officer a pour mission de gérer l’accroissement des revenus Trade et la part de marché des produits Trade de la filiale, en ligne avec les objectifs et le budget assignés. Il développe les visites clients en collaboration avec les directions commerciales Corporate et Commercial, et met en œuvre une stratégie de développement des ventes des produits Trade afin de satisfaire les besoins des clients existants et de convertir de nouveaux prospects, principalement sur le segment de la banque commerciale. Il participe à la stratégie commerciale Trade, développe et gère un portefeuille de clients Trade existants et prospects, et veille à l’utilisation optimale des lignes de crédit et produits Trade. Il travaille en collaboration avec les chargés de comptes et les équipes de risque pour structurer et finaliser les opportunités commerciales Trade, ainsi que pour développer un pipeline de transactions et assurer leur exécution. Il est responsable de la bonne comptabilisation des revenus Trade, de la satisfaction client, du benchmarking des services et de la fidélisation de la clientèle. Il organise des formations et workshops clients pour développer les opportunités commerciales et met en place un plan de visites régulières. Il fournit des conseils experts sur les produits de Trade Finance, négocie les termes des transactions internationales et résout les problèmes clients. Il gère les risques liés au portefeuille Trade, suit les lignes de crédit et travaille avec les différentes équipes pour structurer des solutions adaptées. Il agit comme point focal des activités de commerce international et produit des analyses régulières sur les performances et la compétitivité des produits. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en marketing, banque, finance, comptabilité ou économie, avec au moins 3 ans d’expérience en Trade Finance dont une expérience orientée développement commercial. Le candidat doit posséder une forte expertise des produits Trade, des compétences en négociation, communication et gestion de la relation client, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et sous pression avec un bon sens de l’organisation et de l’autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar travaillant avec des clients français, suisses et belges. Elle recrute un Gestionnaire de paie & support client pour accompagner une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et la conformité sociale dans le secteur du transport. Les missions principales se répartissent entre la gestion de la paie (75 %) et le support client (25 %). Le titulaire du poste devra collecter et vérifier les éléments variables de paie, établir les bulletins selon la convention transport, réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance), gérer l’administration du personnel, assurer la veille réglementaire, produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales. Il devra également répondre aux demandes clients, résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels, accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du logiciel, participer à la rédaction de guides et formations, remonter les anomalies et garantir un service client de qualité. Le poste offre des avantages tels qu’un salaire attractif, des augmentations régulières, une mutuelle, une retraite complémentaire, un transport retour et la possibilité de télétravail total ou partiel. Profil recherché : parfaite maîtrise du français, au moins 2 ans d’expérience en paie, autonomie, polyvalence, professionnalisme et force de proposition. Horaires de travail alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le compte d’une structure du secteur des technologies numériques un Directeur des opérations. Le titulaire du poste sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle alignée aux objectifs de la structure, superviser la planification des activités et le suivi des résultats des départements techniques, définir et suivre les indicateurs de performance, participer au comité de direction, superviser les infrastructures IT, veiller au respect des SLA, arbitrer les priorités entre projets, définir et appliquer les standards qualité, superviser les audits internes et garantir le respect des normes ISO, ITIL et RGPD. Il devra également optimiser les processus, promouvoir l’innovation, encourager l’automatisation, encadrer les équipes, définir les objectifs, évaluer les performances et développer une culture d’excellence. Profil recherché : Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent, au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de management supérieur, bonne maîtrise des environnements technologiques, des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, DevOps), des enjeux financiers et opérationnels, ainsi que des normes qualité et cybersécurité. Leadership, rigueur, capacité d’analyse, communication et orientation résultats sont exigés. Une bonne maîtrise du français et un niveau avancé en anglais sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Directeur marketing, communication et commercial. Le/la titulaire du poste sera chargé.e de concevoir et piloter le plan marketing et commercial annuel, identifier les opportunités de marché et les besoins clients, superviser les études de marché, la veille concurrentielle et technologique, définir les segments cibles et positionner l’offre de la structure, élaborer la stratégie de communication interne et externe, garantir la cohérence de l’image et du discours de la marque, superviser les campagnes de communication et relations publiques, gérer les partenariats médias et événements, définir et mettre en œuvre la politique commerciale, prospecter de nouveaux marchés, fidéliser les clients stratégiques, mettre en place une politique de gestion de la relation client, encadrer, former et motiver les équipes marketing, communication et commerciale, fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance et la montée en compétences. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 3 ans à un poste de direction, une expérience confirmée en stratégie B2C, B2B et B2G, une bonne maîtrise des stratégies marketing digital et multicanal, des compétences en communication institutionnelle et marketing digital, ainsi qu’une excellente communication orale et écrite. Une bonne maîtrise du français et un niveau C1 en anglais sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure exerçant dans le secteur des technologies numériques un Gestionnaire des projets. Le/la titulaire du poste sera chargé.e d’élaborer les plans de projet incluant objectifs, livrables, ressources, budget et délais, identifier et gérer les risques, contraintes et interdépendances entre projets, mettre en place des outils de suivi et de reporting projet tels que tableaux de bord et diagrammes de Gantt, assurer la liaison entre les différentes directions pour la bonne exécution des projets, animer les comités de pilotage et de suivi, diffuser les informations clés et décisions aux équipes concernées, contrôler la mise en œuvre des activités planifiées, produire des rapports de suivi périodiques à la Direction Générale, évaluer les performances des projets notamment en termes d’impact, ROI et respect des livrables, mettre en place un référentiel interne de gestion de projet incluant processus, outils et templates, former et accompagner les équipes projet sur les méthodes telles que Agile, PMI et PRINCE2, identifier les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration. Le profil recherché doit être titulaire d’un BAC+5 en Gestion de Projets, Management, Ingénierie ou Informatique avec 5 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets technologiques ou organisationnels, une bonne compréhension des environnements techniques, des compétences en planification budgétaire, suivi des indicateurs et reporting, d’excellentes capacités de communication, de coordination, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Eureka Energie Consulting recrute des commerciaux en télévente en énergie à Cotonou. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche des conseillers commerciaux dynamiques, assidus, motivés et expérimentés si possible. Les missions consistent à prospecter et détecter de nouvelles opportunités commerciales, conseiller les clients et proposer des solutions adaptées, négocier, conclure des ventes et fidéliser la clientèle, ainsi que contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Le profil recherché inclut une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de fortes capacités commerciales et un sens de la négociation, du dynamisme, de la rigueur et un esprit orienté résultats, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils digitaux. Une première expérience en vente ou relation client est un atout, tout comme une expérience en télévente de services en énergie pour les marchés français ou belge. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe et des primes sur performance, un environnement dynamique, des opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’un accompagnement continu pour le développement des compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : STEEVE CONSEIL INTER recrute un Directeur d’exploitation pour l’abattoir HOUEZREWEKE, une infrastructure moderne spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en Afrique de l’Ouest. Sous l’autorité du Conseil d’administration, le titulaire du poste assure la direction stratégique, la planification opérationnelle, l’organisation et le contrôle des activités de production, transformation, maintenance ainsi que la gestion des ressources humaines. Il est garant de la productivité, de la conformité sanitaire et de la rentabilité. Les missions incluent l’organisation de la structure, la mise en place d’une stratégie commerciale et d’approvisionnement, la supervision des chaînes d’abattage, de découpe et de conditionnement, le suivi du bon fonctionnement des installations et de la maintenance, le respect des normes sanitaires (HACCP, ISO 22000) et réglementations vétérinaires, l’encadrement et l’évaluation du personnel, la gestion des budgets d’exploitation, l’optimisation des flux logistiques et la production de rapports d’activité. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 en agro-industrie, médecine vétérinaire, ingénierie de production ou gestion de projet agricole avec 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’unités industrielles agroalimentaires, idéalement dans le secteur de la viande, une maîtrise de la chaîne de froid, des technologies d’abattage, des normes sanitaires internationales et des outils GPAO. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.