Description du poste : Missions principales
Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et du suivi des opérations comptables et financières du projet, en assurant leur conformité avec les normes et exigences internes ainsi que celles des bailleurs. Vos principales responsabilités incluent :
Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière dans le respect des délais et des normes en vigueur.
Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur validation.
Assurer un suivi rigoureux et détaillé de toutes les transactions financières, en conformité avec QuickBooks, et préparer les documents nécessaires aux demandes de remboursement mensuelles auprès du siège.
Préparer et présenter les états comptables, bilans et autres rapports financiers aux différentes instances d’audit et contrôle.
Gérer les paiements fournisseurs, avances pour missions, ainsi que les dépenses quotidiennes du projet (trésorerie, achats, contrats, subventions, paiements aux consultants et prestataires).
Enregistrer quotidiennement toutes les transactions dans QuickBooks Entreprise.
Assurer le paiement des perdiems lors des ateliers et formations sur les sites du projet.
Suivre la réconciliation des avances accordées au personnel et aux consultants.
Organiser le classement et l’archivage sécurisé des justificatifs comptables et financiers.
Contribuer à l’élaboration des rapports financiers périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels).
Veiller à la bonne conservation des fichiers informatisés, pièces justificatives et carnets de chèques.
Réviser les bons de commande, s’assurer de leur complétude, et soumettre pour approbation.
Garantir l’application des règles et procédures internes de Jhpiego/JHU et des bailleurs.
Participer à la préparation et au suivi des budgets d’activités de formation et ateliers en collaboration avec les Chargés de Programme.
Assister le Chef de Projet dans la gestion administrative, notamment pour l’obtention des factures pro forma et la préparation des réquisitions.
Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur afin d’assurer le bon déroulement et la réussite du projet.
Profil recherché
Formation supérieure en finances, comptabilité ou gestion financière de projets/programmes (minimum Bac+4).
Minimum 3 ans d’expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur des ONG ou projets de développement.
Maîtrise des techniques comptables et des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) ; une bonne connaissance de QuickBooks est un réel atout.
Expérience dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux (ex. USAID).
Capacités avérées en rédaction de rapports financiers et préparation de contrats.
Sens des responsabilités, rigueur, organisation, discrétion, méthode et esprit d’initiative.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Disponibilité pour des déplacements fréquents et séjours en zones périphériques du projet.
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
Description du poste : Mission principale
Sous l’autorité du Responsable Informatique, le/la technicien(ne) assure l'installation, la configuration, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements informatiques et réseaux de l'institution.
🛠️ Responsabilités
Installer et configurer les postes de travail, périphériques et logiciels.
Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, réseaux, etc.).
Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.
Gérer les connexions réseau, le câblage et les systèmes de sauvegarde.
Participer à la gestion du système de sécurité informatique (antivirus, pare-feu, mises à jour).
Appuyer les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques (support technique).
Documenter les interventions techniques et assurer un reporting régulier.
Contribuer à l’amélioration continue des infrastructures IT du réseau UNACREP.
📌 Profil recherché
Bac+2/3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent.
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure financière ou réseau décentralisé.
Bonne connaissance des environnements Windows/Linux, du matériel informatique et des outils de diagnostic.
Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP), de l'administration des postes clients et des imprimantes en réseau.
Esprit d’équipe, sens du service, rigueur, autonomie et réactivité.
Disponibilité pour des déplacements sur les sites du réseau.
📄 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’UNACREP
Un curriculum vitae à jour
Une copie des diplômes et attestations de travail
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité
Description du poste : Mission principale
Le/la Consultant(e) aura pour mission principale de gérer les plateformes numériques Amour & Vie, produire et diffuser du contenu engageant pour les jeunes, coordonner les émissions radios et vidéos, et développer la notoriété de la marque Amour & Vie sur les médias sociaux.
🛠️ Responsabilités
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale ciblée jeunesse.
Gérer, animer et modérer les pages Amour & Vie (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
Créer du contenu pertinent : visuels, vidéos, infographies, reels, publications interactives.
Planifier et coordonner la production et la diffusion des émissions radios et vidéos Amour & Vie.
Suivre les performances des publications et produire des rapports mensuels (indicateurs d’engagement, portée, taux de clic, etc.).
Collaborer avec les équipes techniques, partenaires médias et influenceurs locaux.
Veiller à l’alignement des messages avec les valeurs et les objectifs d’ABMS.
Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions d’optimisation.
📌 Profil recherché
Bac+3 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.
Expérience avérée de 2 à 3 ans en gestion de médias sociaux, de préférence dans une ONG ou une structure à forte audience jeunesse.
Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite, Canva, etc.).
Bonnes compétences en rédaction, storytelling et production de contenu visuel/vidéo.
Sens de l’initiative, créativité, autonomie et connaissance des tendances digitales.
La maîtrise du montage audio/vidéo (Adobe Premiere, CapCut, Audacity...) est un atout.
Intérêt pour les thématiques santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescents
📄 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS
Un curriculum vitae à jour
Des exemples de pages ou projets médias sociaux gérés (liens ou captures d’écran)
Une copie des diplômes et attestations
Une pièce d’identité valide
Description du poste : Mission principale
Le/la Consultant(e) assurera l’appui quotidien au secrétariat de direction pour garantir une gestion administrative fluide, la planification efficace des activités et le bon traitement des documents stratégiques.
🛠️ Responsabilités
Gérer l’agenda du Directeur Exécutif et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements.
Assurer la réception, la rédaction, l’enregistrement et l’archivage des courriers.
Préparer les documents administratifs, comptes rendus de réunions et notes de service.
Organiser les réunions de direction : convocations, logistique, rédaction de procès-verbaux.
Veiller à la confidentialité des documents et à la bonne gestion du flux d’informations.
Assister dans les interactions avec les partenaires nationaux et internationaux.
Participer à la mise en œuvre des procédures internes liées au secrétariat exécutif.
Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.
📌 Profil recherché
Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration ou gestion équivalent.
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale.
Maîtrise parfaite du français oral et écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Sens aigu de l’organisation, de la confidentialité, de la rigueur et de la réactivité.
Bonne capacité d’expression, d’écoute, de synthèse et d’initiative.
📄 Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS
Un CV détaillé
Copie des diplômes et attestations de travail
Une pièce d’identité en cours de validité
Description du poste : Responsabilités
Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements de la direction.
Préparer et suivre les dossiers administratifs, courriers, comptes rendus et notes internes.
Organiser les réunions : convocations, préparation logistique, rédaction des PV.
Gérer le standard téléphonique, filtrer les appels et assurer l’accueil des visiteurs.
Classer et archiver les documents administratifs.
Appuyer la coordination des relations avec les partenaires internes et externes.
Suivre certains dossiers sensibles ou confidentiels à la demande de la hiérarchie.
📌 Profil recherché
Bac+2/3 en secrétariat de direction, administration, gestion ou équivalent.
Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou une institution internationale.
Excellente maîtrise du français écrit et oral ; la connaissance de l’anglais est un atout.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Sens élevé de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.
Aisance relationnelle, autonomie, discrétion et réactivité.
📄 Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général
Un curriculum vitae actualisé
Une copie des diplômes et attestations
Une pièce d’identité valide
Description du poste : Mission principale
Le/la consultant(e) apportera un soutien technique et organisationnel au secrétariat administratif afin d’améliorer la qualité de la gestion documentaire, le traitement des courriers et la coordination des activités de l’administration.
🛠️ Responsabilités
Gérer la réception, l’enregistrement, le tri et l’orientation des courriers entrants et sortants.
Assurer le classement physique et numérique des documents administratifs.
Préparer les courriers, rapports, procès-verbaux et autres documents administratifs.
Appuyer l’organisation logistique des réunions et des missions.
Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données administratives.
Veiller à l’application des procédures internes de gestion documentaire et administrative.
Exécuter toute autre tâche en lien avec le secrétariat, à la demande du superviseur.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat, administration, gestion ou domaine équivalent.
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou institution.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et bonne vitesse de frappe.
Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et de communication.
Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et autonomie dans le travail.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ABMS
Un curriculum vitae à jour
Une copie des diplômes et attestations de travail
Une pièce d’identité valide
Description du poste : Mission principale
Le Commercial aura pour mission de promouvoir les services de l’entreprise, développer les ventes et fidéliser la clientèle en mettant en œuvre une stratégie efficace de prospection et de négociation.
🛠️ Responsabilités
Identifier et prospecter de nouveaux clients (physiquement, par téléphone ou en ligne).
Présenter les services de l’entreprise et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
Participer à la veille concurrentielle et au développement de la stratégie commerciale.
Rédiger des rapports d’activités commerciales réguliers.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
📌 Profil recherché
Bac +2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalen
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.
Sens de l’initiative, dynamisme, ténacité et autonomie.
Bonne présentation et maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du secteur RH ou des services aux entreprises est un atout.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.contactez :229 66 49 59 03
Description du poste : Mission principale
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.
🛠️ Responsabilités
Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.
Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.
Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.
Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.
Piloter les audits internes et externes.
Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.
Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.
Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.
📌 Profil recherché
Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.contactez :229 66 49 59 03
Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.
Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.
Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation
Description du poste : Mission principale
Le/la Spécialiste aura pour mission d’organiser, gérer, enrichir et promouvoir le centre de documentation de la MASC en veillant à l’accessibilité, à la qualité et à la mise à jour régulière des ressources disponibles, aussi bien physiques que numériques.
🛠️ Responsabilités
Mettre en place un système efficace de classement, d’archivage et de gestion documentaire.
Développer et actualiser le fonds documentaire (ouvrages, revues, rapports, études, etc.).
Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources numériques (bibliothèque virtuelle, base de données, etc.).
Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.
Organiser des séances de sensibilisation, des formations ou des animations autour du centre.
Élaborer des rapports de gestion et de fréquentation du centre.
Assurer la veille documentaire sur les thématiques d’intérêt pour la société civile.
Collaborer avec les équipes projets pour collecter et archiver les productions internes et partenaires.
📌 Profil recherché
Bac+4/5 en sciences de l’information documentaire, bibliothéconomie, archivistique ou domaine connexe.
Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un centre de documentation ou de bibliothèque.
Bonne maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Zotero, Excel, bases de données en ligne).
Excellentes capacités d’organisation, de rigueur, de communication et de gestion de l’information.
Sens du service, autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.
Une expérience dans un environnement ONG ou société civile serait un atout.
📄 Dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC
Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles
Une copie des diplômes et attestations pertinentes
Une pièce d’identité valide
Description du poste : Mission principale
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur Financier Senior est responsable de la stratégie financière de l’entreprise. Il veille à la fiabilité des comptes, à la gestion optimale des ressources financières et à la conformité réglementaire.
🛠️ Responsabilités
Élaborer la stratégie financière en lien avec les objectifs de l’entreprise.
Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et les opérations financières.
Établir les budgets annuels et en assurer le suivi.
Produire les états financiers et les reportings destinés à la direction et aux partenaires.
Piloter les audits internes et externes.
Conseiller la direction sur les investissements et les risques financiers.
Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et légales.
Encadrer et faire monter en compétence l’équipe financière.
Profil recherché
Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5 minimum).
Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
Maîtrise des normes comptables OHADA, fiscales et des outils de reporting.
Solides compétences en analyse financière et en pilotage budgétaire.
Leadership, rigueur, sens stratégique et excellent relationnel.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.
contactez :229 66 49 59 03
Description du poste : Responsabilités
Réaliser un diagnostic des espaces existants (bureaux, salles, espaces partagés, etc.).
Proposer des plans d’aménagement ou de réaménagement adaptés aux besoins des utilisateurs.
Concevoir des maquettes, plans ou visuels 2D/3D des aménagements projetés.
Élaborer les cahiers des charges pour la mise en œuvre des travaux.
Conseiller sur le choix des matériaux, du mobilier et des équipements.
Suivre l’exécution des travaux en lien avec les prestataires techniques.
Veiller à l’optimisation de l’espace, à l’ergonomie, à la sécurité et à l’accessibilité.
Intégrer les principes de durabilité, de fonctionnalité et d’esthétique dans toutes les propositions.
Profil recherché
Bac+4/5 en architecture, urbanisme, design d’espace ou domaine équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en cabinet d’architecture/design.
Bonne maîtrise des logiciels de conception et modélisation (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc.).
Esprit créatif, sens de l’analyse, autonomie et aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des normes d’accessibilité et de sécurité des espaces publics et professionnels.
Sensibilité aux enjeux liés à l’environnement de travail des organisations de la société civile.
📄 Dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de la MASC
Un CV détaillé avec au moins deux références professionnelles
Un portfolio ou des exemples de projets réalisés (obligatoire)
Une copie des diplômes et attestations pertinentes
Une pièce d’identité valide
Description du poste : Mission principale
Sous la supervision des chefs d’équipe, les Agents Saisonniers participent aux différentes opérations de production, de manutention, de conditionnement ou de logistique liées à la campagne cotonnière.
🛠️ Responsabilités
Participer aux opérations de chargement et de déchargement du coton.
Contribuer aux activités de tri, pesée, emballage ou étiquetage.
Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur le site.
Maintenir son poste de travail propre et opérationnel.
Exécuter toute autre tâche confiée en lien avec la production.
📌 Profil recherché
Être âgé(e) de 18 ans au minimum.
Savoir lire et écrire est un atout.
Bonne condition physique.
Disponibilité à travailler en horaires décalés ou en équipe.
Discipline, ponctualité, sens de la responsabilité.
📄 Dossier de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :
Une copie de la pièce d’identité
Un curriculum vitae simple (facultatif mais recommandé)
Description du poste : Nous recrutons : Un(e) comptable
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la gestion comptable ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance d’une solution innovante dédiée aux entités à but non lucratif ?
👉 Nous recherchons un(e) comptable motivé(e) et expérimenté(e).
✅Profil recherché :
→ Niveau minimum BTS en comptabilité
→ Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
→ Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
➡️Dossier de candidature à fournir :
→ Curriculum Vitae (CV)
→ Copie du/des diplômes
→ Lettre de motivation
→ Preuve des expoériences passées
✅Envoyez votre candidature par mail en pdf à : contact@iwo.bj
(en un seul fichier PDF nommé Nom+Prénom)
⏳ Date limite : 31 août 2025 à 23h59
Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise l’expertise et l’innovation !
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, MTN recherche deux Superviseurs des Activités Terrain (Field Activities Supervisors). Vous serez chargé(e) de superviser les opérations sur le terrain liées à l'installation, la maintenance et l’optimisation des équipements réseau. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de service et la satisfaction client.
🎯 Missions principales
Superviser et coordonner les équipes techniques sur le terrain
Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et curative
Assurer la conformité des installations aux standards techniques et de sécurité
Effectuer des rapports réguliers sur l’état du réseau et les activités menées
Collaborer avec les équipes internes (NOC, engineering, etc.) pour la résolution rapide des incidents
Garantir le respect des délais d'intervention et des procédures qualité
👤 Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou domaine connexe
Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipes techniques ou la supervision terrain
Bonne connaissance des infrastructures télécoms (RAN, transmission, énergie…)
Compétences en gestion de projet, leadership et reporting
Excellente capacité de communication et de coordination
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique
✅ Avantages
Rémunération compétitive
Environnement de travail stimulant et innovant
Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international
Assurance santé, primes de performance, et autres avantages sociaux
📩 Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, la Croix-Rouge recherche une Assistante de Direction organisée, discrète et polyvalente, pour assurer un appui administratif et logistique auprès de la Direction.
🎯 Missions principales
Gérer l’agenda et les rendez-vous de la Direction
Organiser les réunions, préparer les supports, rédiger les comptes rendus
Assurer la gestion des appels, courriers, mails et documents administratifs
Coordonner la logistique des déplacements professionnels
Assurer le classement et l’archivage des documents
Participer à la préparation de rapports, tableaux de bord ou présentations
Être un relais efficace entre la Direction et les autres services ou partenaires
👤 Profil recherché
Bac+2 minimum en secrétariat, gestion administrative, assistanat ou équivalent
Expérience confirmée en assistanat de direction (souhaitée)
Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et proactivité
Bon relationnel et esprit d’équipe
✅ Ce que nous offrons
Un environnement de travail humain et engagé
Une équipe dynamique et bienveillante
Un poste avec de vraies responsabilités et de l’autonomie
Une rémunération selon le profil et les grilles internes
Accès à des formations et opportunités de développement
📩 Comment postuler ?
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Description du poste : Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Innovation, vous serez responsable de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de partenariats pour la plateforme WAA
Identifier, négocier et conclure des partenariats stratégiques (startups, fintechs, entreprises, institutions)
Construire un écosystème solide autour de WAA (services numériques, contenus, APIs, etc.)
Assurer la relation et le suivi opérationnel avec les partenaires
Coordonner les actions conjointes : co-marketing, intégration technique, développement de services
Suivre les indicateurs de performance des partenariats et produire des rapports réguliers
Représenter CELTIIS dans les événements écosystème, forums d’innovation et tech meetups
Contribuer à la roadmap produit et aux innovations à forte valeur pour les utilisateurs
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Business Development, Marketing, Télécommunications, Innovation ou équivalent
Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de partenariats, l’innovation ou le développement d’écosystèmes digitaux
Bonne connaissance des plateformes numériques, des modèles API, et de l’environnement startup/fintech
Excellentes capacités de négociation, de réseautage et de communication
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout
Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et sens de l’innovation
✅ Ce que nous offrons
Un rôle stratégique dans le développement du digital au Bénin
Un environnement stimulant, agile et orienté innovation
Des projets à fort impact social et technologique
Une rémunération attractive et des perspectives d’évolution
Une équipe dynamique et passionnée
📩 Comment postuler ?
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Description du poste : Vos responsabilités incluent :
Définir la vision produit en lien avec les besoins clients et la stratégie de l’entreprise
Cartographier et optimiser les parcours clients sur les différents canaux (physiques et digitaux)
Collaborer avec les équipes UX/UI, techniques et commerciales pour créer une expérience cohérente
Élaborer et exécuter les plans de Go-To-Market (GTM) pour les lancements de produits
Assurer le suivi de la performance des produits et de la satisfaction client (KPI, NPS, etc.)
Identifier les frictions clients et piloter les plans d’amélioration continue
Coordonner les actions de communication, formation commerciale et support client autour des produits
Réaliser une veille sur les tendances du marché et les pratiques CX (Customer Experience)
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Marketing, Gestion de Produits, Innovation ou équivalent
Minimum 4 à 5 ans d’expérience en gestion de produits, expérience client ou marketing stratégique
Connaissance des méthodes agiles, de l’approche centrée utilisateur, et des outils de product management
Excellentes compétences en coordination de projets, communication et analyse
Sens du détail, esprit analytique, orientation client forte
Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout
✅ Avantages offerts
Poste stratégique au cœur de l’innovation produit
Environnement de travail stimulant et collaboratif
Rémunération attractive et avantages sociaux
Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en forte croissance
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale ou de la Direction de l’Exploitation, vos principales missions seront :
Superviser les opérations de production des services pour les clients grand public (activation, configuration, support, etc.)
Mettre en place des processus efficaces pour assurer la qualité, la rapidité et la fiabilité des livraisons de services
Assurer la coordination avec les équipes techniques, commerciales et support
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et veiller à l’amélioration continue des délais de production
Gérer les escalades et veiller à la résolution rapide des incidents liés à la production client
Encadrer, motiver et développer l’équipe du service production
Participer à l’optimisation des outils et plateformes de gestion client
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Télécommunications, Informatique, Gestion de projets, ou domaine connexe
Minimum 5 ans d’expérience dans les télécoms, idéalement dans un service de production ou d’exploitation
Connaissances solides des processus de provisioning, des systèmes d’information client (CRM, BSS/OSS)
Compétences avérées en gestion d’équipe, coordination opérationnelle et gestion de la qualité
Forte orientation client, sens de l’organisation et réactivité
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout
✅ Avantages offerts
Environnement de travail dynamique et stimulant
Rôle stratégique avec impact direct sur la satisfaction client
Rémunération compétitive
Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine expansion
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
En tant que Pilote d’Intervention Réseaux, vous serez responsable du pilotage, de la coordination et de l’exécution des interventions sur les infrastructures réseau cœur (backbone), métropolitain, IP/MPLS et RAN.
Vos responsabilités incluent :
Assurer le pilotage opérationnel des interventions techniques sur les infrastructures réseau
Superviser la maintenance corrective et préventive des équipements : routeurs, switchs, équipements de transmission, BTS, NodeB, eNodeB, etc.
Collaborer avec les équipes NOC et d’ingénierie pour la gestion des incidents, des pannes majeures et des changements planifiés
Garantir la traçabilité des interventions, la mise à jour de la documentation technique et des bases de données
Participer à la mise en œuvre des projets d’expansion, d’upgrade ou de migration du réseau
Veiller au respect des SLA, des standards de qualité et des procédures de sécurité
Assurer une veille technologique sur les évolutions réseau et recommander des améliorations
👤 Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou domaine équivalent
Expérience significative (minimum 3 ans) dans l’exploitation ou l’intervention sur des réseaux opérateurs (mobile et fixe)
Excellente connaissance des technologies suivantes :
Réseaux IP/MPLS, Metro Ethernet, Backbone
RAN 2G/3G/4G, architecture et équipements radio
Protocoles de routage (OSPF, BGP), QoS, VLAN, VPN, etc.
Bonne maîtrise des équipements d’acteurs comme Cisco, Huawei, Ericsson, Nokia ou similaires
Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression
Disponibilité pour intervenir en astreinte ou en horaires décalés si nécessaire
Maîtrise du français ; l’anglais technique est un atout
✅ Ce que nous offrons
Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion
Environnement de travail technique et collaboratif
Accès à des projets à fort impact national
Rémunération compétitive et avantages sociaux
Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous serez chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de fidélisation des clients (prépayés et postpayés)
Piloter les programmes de marketing relationnel : campagnes ciblées, promotions, offres de rétention
Segmenter la base client pour personnaliser les communications et offres
Mettre en place des parcours clients relationnels adaptés aux comportements et besoins
Superviser les campagnes CRM (SMS, email, push notifications, etc.)
Suivre les indicateurs clés de performance : churn, taux d’engagement, NPS, ARPU
Collaborer avec les équipes produits, service client et data pour optimiser les actions de fidélisation
Mener des analyses clients pour identifier les opportunités d’amélioration de l’expérience
Assurer une veille concurrentielle sur les stratégies de fidélisation du secteur
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Marketing, Gestion de la Relation Client, Data Marketing ou équivalent
Expérience professionnelle de 4 ans minimum dans la fidélisation ou le CRM, idéalement dans les télécoms ou les services
Maîtrise des outils CRM, d’automatisation marketing et d’analyse de données clients
Fort esprit analytique, orientation client et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Leadership, rigueur, créativité et excellent sens de la communication
Maîtrise du français ; l’anglais est un plus
✅ Avantages
Poste stratégique dans une entreprise à fort impact
Environnement agile et dynamique
Rémunération compétitive et avantages sociaux
Opportunités de carrière et de développement professionnel
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Description du poste : À propos de CELTIIS
CELTIIS Bénin est un opérateur de télécommunications engagé dans le développement de solutions numériques accessibles, innovantes et inclusives. À travers sa plateforme CELTIIS CASH, l’entreprise propose des services de mobile money fiables et sécurisés. Pour accompagner la montée en puissance de cette solution, nous recherchons un Chef de Service Paramétrages et Support Technique.
🎯 Missions principales
Rattaché(e) à la Direction CELTIIS CASH, vous aurez pour mission de garantir la bonne configuration de la plateforme, d’assurer le support technique de niveau 2, et de veiller au bon fonctionnement des services liés au mobile money.
Vos principales responsabilités :
Gérer les paramétrages fonctionnels et techniques de la plateforme CELTIIS CASH (produits, commissions, rôles, profils utilisateurs, etc.)
Assurer le support technique de niveau 2 sur les incidents complexes remontés par les équipes opérationnelles ou le service client
Collaborer avec les fournisseurs techniques, l’équipe IT et les partenaires pour résoudre les anomalies ou déployer les évolutions
Documenter les processus techniques et les configurations applicatives
Participer à la mise en production des nouvelles fonctionnalités et à leur validation
Élaborer des rapports de suivi des performances, incidents et interventions techniques
Veiller à la sécurité, la disponibilité et la conformité de la plateforme mobile money
Contribuer à la formation technique des équipes internes
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Informatique, Télécommunications, Systèmes d’information ou équivalent
Expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du mobile money, bancaire ou télécoms
Maîtrise des plateformes de Mobile Money, des systèmes de gestion de configuration, des bases de données, et des outils de monitoring
Connaissance des standards de sécurité et de conformité réglementaire (notamment sur les services financiers digitaux)
Excellente capacité d’analyse, rigueur et sens du service
Bonnes compétences en communication technique et fonctionnelle
Maîtrise du français exigée, l’anglais technique est un atout
✅ Avantages
Poste clé dans un projet à fort impact économique et social
Environnement de travail dynamique, innovant et évolutif
Rémunération compétitive
Opportunités de montée en compétences et d’évolution interne
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Envoyez votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
Assister l’équipe dans la préparation, la réalisation et le suivi des inventaires
Collecter, vérifier et saisir les données liées aux stocks et matériels
Participer à l’organisation logistique des opérations d’inventaire
Contribuer à la rédaction des rapports et bilans d’inventaire
Apporter un soutien administratif et opérationnel à l’équipe
👤 Profil recherché
Étudiant(e) en gestion, logistique, administration ou domaine similaire
Rigueur, organisation et sens du détail
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Esprit d’équipe et bonne communication
Disponibilité immédiate ou selon planning
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Description du poste : Missions principales
Assister dans la gestion des achats et des approvisionnements pour les besoins de l’organisation
Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer le suivi des livraisons
Contrôler la conformité des livraisons avec les bons de commande
Gérer les relations avec les fournisseurs et mettre à jour la base de données fournisseurs
Participer à la gestion des stocks et au suivi des inventaires
Collaborer avec les différents services pour anticiper les besoins en approvisionnement
Contribuer à la préparation des documents administratifs liés aux achats (factures, bons de livraison, etc.)
👤 Profil recherché
Bac+2/3 en gestion, logistique, commerce ou domaine similaire
Expérience souhaitée dans les achats, la logistique ou la gestion des stocks
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout
✅ Avantages
Intégration dans une organisation internationale reconnue
Environnement de travail dynamique et professionnel
Opportunités de développement personnel et professionnel
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Description du poste : Missions principales
Assurer la maintenance et le support des systèmes informatiques et réseaux de l’organisation
Installer, configurer et mettre à jour les matériels et logiciels informatiques
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux équipements informatiques
Garantir la sécurité informatique et la sauvegarde des données
Participer à la gestion du parc informatique et au suivi des équipements
Former les utilisateurs aux outils informatiques et aux bonnes pratiques
Collaborer avec les prestataires externes en cas de besoin
👤 Profil recherché
Diplôme de Technicien Supérieur en Système Informatique, Maintenance, Réseaux ou équivalent
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux), réseaux et matériels informatiques
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion informatique
Capacité d’analyse, sens de la rigueur et autonomie
Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Maîtrise du français ; l’anglais technique est un plus
✅ Avantages
Intégration dans une organisation reconnue à but social
Environnement de travail dynamique
Possibilités de formation et de développement professionnel
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Description du poste : Missions principales
Assister dans la gestion comptable et financière quotidienne
Suivre les paiements, facturations et relances clients
Participer à la préparation des rapports financiers et tableaux de bord
Contrôler les dépenses et assurer le suivi budgétaire
Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
Contribuer à la bonne organisation administrative du service financier
👤 Profil recherché
Bac+2/3 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent
Expérience souhaitée en comptabilité ou assistant financier
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Rigueur, organisation et sens du détail
Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
Maîtrise du français ; l’anglais est un atout
✅ Avantages
Environnement professionnel stimulant
Opportunités d’évolution et de formation
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Description du poste : Responsabilités principales
Le/la Chargé(e) des Finances travaillera sous la supervision du Responsable Administratif et Financier pour assurer une gestion financière rigoureuse, conforme aux procédures de Jhpiego et aux exigences des bailleurs de fonds.
Ses missions principales incluent :
Assurer le traitement quotidien des transactions financières (paiements, avances, remboursements, etc.)
Vérifier la conformité des pièces comptables et assurer leur enregistrement correct dans les logiciels financiers
Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels
Suivre l’exécution budgétaire des projets et alerter en cas d’écarts
Gérer les avances de terrain et veiller à leur justification rapide
Assister dans la préparation des audits internes et externes
Veiller au respect des procédures de contrôle interne et de gestion des fonds
Appuyer la clôture mensuelle des comptes
👤 Profil recherché
Bac+3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou discipline équivalente
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale ou d’un projet financé par des bailleurs (ex. USAID)
Bonne maîtrise des outils comptables et financiers (Excel, QuickBooks, ou autres logiciels de comptabilité)
Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux souhaitée
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler sous pression
Maîtrise du français exigée ; l’anglais est un atout
✅ Ce que Jhpiego offre
Un environnement professionnel stimulant, multiculturel et engagé
Des possibilités de renforcement de capacités et de développement de carrière
Une rémunération compétitive et des avantages selon le profil
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Description du poste : Missions principales
En tant que Commercial(e) en Assurances Vie, vous serez chargé(e) de :
Prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels
Présenter et vendre les produits d’assurances vie (épargne, prévoyance, retraite, etc.)
Développer et fidéliser un portefeuille client
Accompagner les clients dans la souscription et le suivi de leurs contrats
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction commerciale
Participer aux campagnes commerciales et aux actions de terrain
Assurer un service client de qualité et un reporting régulier des activités
👤 Profil recherché
Bac +2 minimum (commerce, gestion, assurance, ou équivalent)
Une première expérience en vente ou en assurance est un atout
Goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats
Capacité à convaincre, à communiquer efficacement et à entretenir une bonne relation client
Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale est un plus
Bonne présentation, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
✅ Ce que SUNU offre
Un accompagnement à la prise de poste (formation produits, techniques de vente)
Un environnement dynamique et motivant
Une rémunération attractive basée sur les performances (fixe + commissions)
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités
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Description du poste : Missions principales
Sous la responsabilité du gestionnaire de parc ou de l’administration assignée, le/la conducteur(trice) aura pour missions de :
Assurer la conduite sécurisée et professionnelle des véhicules mis à disposition
Veiller à l’entretien courant du véhicule (niveaux, propreté, vérifications régulières)
Remplir le carnet de bord du véhicule et assurer le suivi des déplacements
Signaler tout incident, panne ou anomalie constatée
Respecter les consignes de sécurité routière et les procédures administratives
Participer à la préservation du bon état du véhicule administratif
👤 Profil recherché
Titulaire du permis de conduire catégorie B valide
Niveau minimum : CEP / BEPC
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en conduite de véhicules administratifs ou professionnels
Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité
Sens des responsabilités, ponctualité et bonne présentation
Discrétion, courtoisie, et bonne capacité de communication
La connaissance de la région d’affectation est un atout
✅ Conditions offertes
Salaire motivant selon grille SIRAT
Contrat renouvelable selon performance et besoins du programme
Cadre professionnel structuré et possibilité de formation continue
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Envoyez votre CV + copie du permis de conduire + lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
Le/La Chargé(e) du Suivi Qualité aura pour mission de veiller à la mise en œuvre et au suivi du système de management de la qualité (SMQ) au sein des différents départements de l’entreprise.
Ses responsabilités incluent :
Mettre en œuvre et suivre les procédures qualité en lien avec les normes et référentiels internes et externes
Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des documents qualité (procédures, fiches, manuels, etc.)
Réaliser des audits internes pour évaluer la conformité des activités aux exigences qualité
Suivre les plans d’action correctifs et les indicateurs de performance qualité
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux du management de la qualité
Rédiger des rapports de suivi qualité et contribuer à l’amélioration continue des processus
Assurer une veille réglementaire et normative dans le domaine qualité
👤 Profil recherché
Bac+3/5 en Qualité, Management des organisations, Audit, ou domaine connexe
Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en entreprise publique, BTP ou projets structurants
Maîtrise des outils de gestion qualité (normes ISO, indicateurs, cartographie des processus…)
Solides compétences rédactionnelles, analytiques et organisationnelles
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services
Discrétion, rigueur, méthode et sens de l’initiative
✅ Ce que SIRAT offre
Un cadre professionnel structuré
Une implication dans des projets d’intérêt national
Des possibilités de montée en compétences
Une rémunération compétitive selon expérience
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Description du poste : La société SIRAT recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe de direction. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l’ensemble des missions RH : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, développement des compétences, dialogue social et gestion des relations avec les instances représentatives. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et veillez au respect de la législation du travail.
Profil recherché :
Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur et discrétion sont indispensables. contrat à durée indéterminée, disponibilité immédiate.
Sur Go Africa Online, vous disposez d’un moteur de recherche d’offres d’emploi qui vous aidera à cibler efficacement les postes correspondant à vos attentes. Différents critères peuvent être sélectionnés :
Une fois votre recherche affinée, vous pouvez consulter toutes les offres disponibles et soumettre votre candidature directement via la messagerie interne du site. L’un des atouts majeurs de la plateforme Go Africa Online réside dans la possibilité offerte aux entreprises de parcourir votre profil de membre.
Astuce : Créez un profil complet et soigné : ajoutez votre CV, détaillez vos expériences, vos formations, vos compétences linguistiques et n'hésitez pas à inclure un portfolio pour mettre en valeur vos réalisations.
En parallèle de son rôle de plateforme d’emploi, Go Africa Online opère aussi comme un réseau social professionnel. Vous pouvez y :
Un tel engagement vous aidera à élargir votre réseau professionnel et à soigner votre marque personnelle (personal branding). Les recruteurs apprécient les candidats affichant une présence dynamique et constructive sur internet.
La plupart des entreprises béninoises sont attentives à la cohérence et à la qualité de chaque candidature. Rédigez un CV clair, présentant vos expériences professionnelles et compétences les plus pertinentes. Préparez une lettre de motivation sur mesure, mettant en évidence votre intérêt pour l’entreprise et le poste ciblé.
Même si vous pouvez vous inspirer d’exemples ou recourir à des outils d’IA pour la rédaction, conservez votre empreinte personnelle dans chaque document. Les employeurs reçoivent de nombreuses candidatures et accordent une importance particulière à l’authenticité.
Après l’envoi de votre CV, l’étape suivante est souvent l’entretien. Pour vous démarquer, renseignez-vous sur l’organisation que vous visez :
Le jour J, soignez votre dress code en vous adaptant à la culture de l’entreprise. Un look professionnel et une connaissance précise de l’établissement démontreront votre sérieux et votre motivation.
Le marché de l’emploi béninois évolue rapidement, porté par :
Dans ce contexte, les profils dotés de compétences spécialisées et d’une forte adaptabilité sont particulièrement convoités. Pour réussir sur le marché de l’emploi au Bénin, vous devez faire preuve d’organisation, de connaissance du terrain et de réactivité. En exploitant efficacement des plateformes comme Go Africa Online, vous gagnerez en visibilité et développerez un réseau professionnel solide. Avec une stratégie claire et des objectifs bien définis, vous maximiserez vos chances de trouver le poste qui répond à vos ambitions. Bonne réussite dans cette aventure !