Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Rôles et responsabilités : développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et d'engagement des jeunes, planifier, organiser et coordonner des événements tels que forums, webinaires, ateliers et campagnes de sensibilisation, assurer la gestion logistique et opérationnelle des événements de l'association, animer et développer les réseaux de jeunes membres et partenaires, contribuer à la création de programmes et d'activités destinés aux jeunes, assurer le suivi des participants et la capitalisation des actions menées, représenter l'association dans des espaces jeunesse et forums partenaires. Compétences requises : expérience en organisation d'événements incluant logistique, communication et coordination, capacité d'animation de groupes et de facilitation de dynamiques collectives, sens de l'initiative, leadership positif et orientation résultats, connaissance des enjeux liés à la jeunesse africaine et au développement durable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rôles et responsabilités : contribuer à la conception et à la rédaction de projets incluant les notes conceptuelles et cadres logiques, assurer le suivi-évaluation des projets en cours à travers la collecte de données, le suivi des indicateurs de performance et la rédaction de rapports d’étape, participer à la coordination avec les partenaires techniques et financiers, élaborer des outils de planification et de suivi tels que les chronogrammes et matrices de résultats, appuyer la gestion administrative et documentaire des projets, contribuer à la rédaction de rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs et participer à l’identification de nouvelles opportunités de financement. Compétences requises : maîtrise de la rédaction de projets et de la formulation de cadres logiques, connaissance des méthodologies de suivi-évaluation incluant la théorie du changement et les indicateurs SMART, bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint, rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rôles et responsabilités : élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l'association, rédiger et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux, le site web et les newsletters, concevoir des supports visuels tels que des affiches, infographies et flyers pour les campagnes et événements, assurer la couverture médiatique des activités à travers photos, vidéos et comptes rendus, veiller à la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de l'association, effectuer une veille informationnelle sur les thématiques environnementales et du développement durable, contribuer à la rédaction de communiqués de presse et de rapports d'activité. Compétences requises : notions solides en graphisme avec des outils tels que Canva, Adobe Illustrator ou Photoshop, bonne maîtrise des plateformes de gestion des réseaux sociaux, excellentes capacités rédactionnelles et créativité visuelle, connaissance des outils de création de contenu numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conseiller commercial assurance est chargé de la prospection de nouveaux clients sur le terrain et via les canaux digitaux, ainsi que de la présentation et de la vente des produits d’assurance adaptés aux besoins des clients. Il assure également le suivi et la fidélisation de la clientèle existante, participe aux actions de développement commercial et marketing et collabore avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et améliorer la satisfaction client dans un environnement dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) Chargé(e) d’Administration & Finance (support de direction), dont la mission principale est d’assurer la fiabilité administrative et financière du cabinet, de sécuriser les données de gestion et de garantir la fluidité des opérations, en lien direct avec la direction et les partenaires externes. MISSIONS : Assurer la gestion du courrier et des documents administratifs : classement, archivage, numérisation. Suivre l’ensemble des pièces et contrats administratifs (devis, bons de commande, attestations, RCCM, IFU, CNSS, DGI, assurances, etc.). Rédiger, mettre à jour et suivre les contrats (prestations, conventions, travaux) : versions, signatures et archivage. Coordonner avec le juriste externe et intégrer les retours dans les documents. Assurer le suivi des autorisations administratives et des démarches récurrentes. Tenir un registre structuré de suivi des dossiers et des relances. Organiser et structurer les dossiers sur les outils internes. Enregistrer et contrôler les dépenses avec pièces justificatives et préparer les éléments pour la comptabilité externe. Assurer le suivi des règlements, la mise à jour de la trésorerie et les rapprochements bancaires simples. Préparer les éléments variables de paie et suivre le personnel. Participer au recrutement et à la gestion administrative des RH. Assurer le suivi de la facturation, les relances clients et le reporting des impayés. Préparer les réunions internes et assurer le suivi des actions. Mettre à jour les bases de données internes et garantir la fiabilité des informations. Gérer les achats courants et l’office management. Apporter un appui ponctuel à la direction sur divers dossiers administratifs. PROFIL : Bac +3 minimum en gestion, administration, comptabilité ou domaine équivalent. 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Solides compétences en pré-comptabilité et gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Google Sheets, Word, Google Drive), Notion étant un atout. Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités. Excellente communication écrite et professionnelle. Maîtrise de l’anglais est un atout. Fiabilité, autonomie, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Esprit d’initiative et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le stagiaire en cabinet de gestion, comptabilité et finance assiste l’équipe dans la préparation et l’analyse des dossiers financiers et fiscaux. Il participe à la réalisation d’audits internes et externes pour les clients, contribue à la gestion quotidienne des opérations comptables et financières et prend part à l’élaboration de rapports ainsi que de recommandations pour l’amélioration des processus. Il soutient également les activités liées à la fiscalité et à la gestion financière des clients dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients des Monteurs Électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier. Sous l’autorité du Chef d’Équipe, les Monteurs Électriciens assurent la réalisation des travaux électriques confiés dans le respect des règles de l’art, des délais et des consignes de sécurité du projet. Ils sont chargés de réaliser les tâches électriques confiées conformément aux instructions, d’exécuter les travaux électriques HTA et/ou BT selon les normes en vigueur, d’appliquer rigoureusement les règles QHSE et les consignes de sécurité, de garantir la qualité des travaux réalisés et de respecter les délais impartis. Ils doivent également utiliser correctement les outils et équipements, assurer leur entretien, signaler toute anomalie, travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe et respecter les procédures ainsi que l’organisation de l’entreprise. Profil recherché : formation dans les métiers de l’électricité avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des travaux électriques HTA et/ou BT, capacité à appliquer les consignes du chef d’équipe, rigueur, sens des responsabilités, respect des règles de sécurité, esprit d’équipe et dynamisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Intérim recrute en interne un(e) Chargé(e) de Paie / RH pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer ses activités et améliorer la qualité de ses services. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer l’établissement complet et autonome de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins de paie. Il/elle devra collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, primes, retenues), calculer et vérifier les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, garantir la fiabilité des cotisations sociales et fiscales, et assurer la gestion administrative du personnel incluant les contrats, avenants et mouvements. Le poste implique également la préparation et la transmission des déclarations sociales et fiscales, la gestion des soldes de tout compte et documents de sortie, le suivi des dossiers de protection sociale et des accidents de travail, ainsi que l’élaboration de tableaux de bord et reportings pour la direction. Le/la candidat(e) devra veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des données salariales, tout en apportant un appui ponctuel à l’équipe RH sur les aspects administratifs liés à la paie et à la rémunération. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, comptabilité ou finance, avec une expérience confirmée et autonome en gestion de la paie (obligatoire). Bonne maîtrise d’Excel et des outils de paie, excellente connaissance de la législation sociale, rigueur, fiabilité, sens du détail, confidentialité, capacité à travailler sous pression et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : UMO Bénin recrute pour l’un de ses clients un Comptable afin d’assurer la bonne gestion comptable, fiscale et financière de l’entreprise dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le poste consiste à saisir et enregistrer l’ensemble des pièces comptables conformément aux procédures internes, assurer la tenue des livres comptables selon les normes en vigueur, établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais requis et participer à l’élaboration des états financiers ainsi qu’aux rapports de suivi d’activités. Le candidat devra également assurer la gestion de la comptabilité matière, la valorisation des stocks, le suivi des mouvements de stocks (entrées et sorties), participer aux inventaires et au contrôle des écarts, assister le Responsable Comptable dans ses missions, assurer le classement et l’archivage des pièces comptables et contribuer à l’amélioration des procédures comptables et financières. Il devra aussi veiller au respect des règles comptables, fiscales et internes, produire des analyses comptables fiables et assurer un reporting régulier. Profil recherché : Bac +3 minimum en comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un atout. Le candidat doit maîtriser les normes SYSCOHADA révisé, la fiscalité, les obligations sociales, la loi des finances et le code des impôts, ainsi que les processus de clôture des comptes. Maîtrise obligatoire de SAGE SAARI et d’Excel avancé. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de l’organisation, de capacité d’analyse, de travail sous pression et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin, cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH, recrute un(e) Business Developer RH pour ses bureaux de Cotonou dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale. Le/la candidat(e) aura pour mission principale de développer le portefeuille clients et de contribuer à la croissance du cabinet. Il/elle devra identifier, prospecter et développer de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG), promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing), détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées. Le poste inclut la réalisation de rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats, la fidélisation des clients existants, le développement des comptes stratégiques, ainsi que la participation à la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet. Le/la Business Developer devra assurer le suivi des opportunités commerciales et des indicateurs de performance, collaborer avec les équipes recrutement et paie, effectuer une veille du marché et contribuer à l’amélioration de l’offre de services. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou RH, avec une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services RH, l’intérim ou le conseil. Bonne compréhension des métiers RH, fortes capacités de prospection et de négociation, orientation résultats, autonomie, esprit d’initiative, aisance relationnelle et maîtrise des outils CRM sont des atouts importants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fondée en 2018, Gozem est un groupe technologique de plus de 400 personnes présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, proposant via une application mobile des services de transport, livraison, financement et mobile money avec l’ambition de devenir une super application africaine. Le poste de Transport Specialist a pour mission principale d’optimiser l’acquisition et la performance des chauffeurs tout en analysant la marketplace afin d’adapter l’offre. Les responsabilités incluent l’optimisation de l’acquisition des chauffeurs moto, voiture et tricycle à travers l’analyse des besoins de recrutement, l’évaluation des canaux d’acquisition (qualité des prospects, ROI, CAC, LTV), la mise en place d’initiatives d’acquisition et leur suivi, ainsi que l’analyse du tunnel d’acquisition et l’amélioration de l’onboarding des chauffeurs. Le poste implique également l’optimisation de la performance de la marketplace via l’analyse des prix, du parc automobile, la réalisation d’études qualitatives auprès des chauffeurs et utilisateurs et la mise en place d’actions pour réduire le churn en collaboration avec les équipes coaching. Le rôle comprend aussi le suivi de la market intelligence via la création d’un marketplace calendar, le suivi des prix de la concurrence, la mise à jour des parts de marché et la consolidation des indicateurs de performance. Le candidat devra produire des analyses, recommandations stratégiques et outils de suivi de performance. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, économie ou statistiques avec 1 à 2 ans d’expérience dans le transport à la demande, la mobilité ou l’analyse business, ou plus de 3 ans dans d’autres secteurs. Maîtrise de Gsheet, Query et PowerPoint requise. Français et anglais courants exigés. Le poste offre un environnement de travail hybride possible avec rémunération variable et avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une compagnie opérant dans le secteur du transit, de la consignation et des opérations logistiques au Bénin recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et contribuerez au bon fonctionnement des processus RH. Les responsabilités principales incluent la gestion administrative du personnel, la mise à jour des registres obligatoires, le suivi des congés, absences et permissions, la participation au recrutement et à l’intégration, la contribution au suivi de la paie avec Sage Paie, l’archivage et le classement des documents RH, la mise en place des tableaux de bord RH ainsi que la veille au respect des obligations légales. Le profil recherché est un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent avec 2 à 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire, une bonne connaissance du droit du travail béninois, une maîtrise avancée d’Excel et idéalement une expérience dans un environnement structuré. Les compétences clés attendues sont la rigueur, l’organisation, la discrétion, la confidentialité, l’esprit d’analyse, la bonne communication et la gestion multitâche. Le dossier de candidature doit contenir un CV détaillé avec deux références professionnelles, les diplômes, les attestations de travail ou preuves d’expérience ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé de gestion senior basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. L’entreprise propose des services d’externalisation à destination de clients européens et met à disposition des consultants basés à Madagascar. Le poste consiste à assurer l’administration des ventes avec la facturation complète d’un portefeuille clients, le contrôle de cohérence des marges, la préparation des points de gestion et le support au recouvrement ainsi que le traitement des litiges. Il implique également la gestion de l’administration des achats avec la relation fournisseurs, le contrôle des factures d’achat, la gestion des communications et des outils clients. Le candidat participera activement à la collaboration interne, aux réunions d’amélioration continue, à la formation des profils juniors et à l’optimisation des outils et processus. Le poste inclut aussi des missions liées à la gestion générale telles que la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et la paie. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe compétitif, des commissions selon objectifs, une augmentation salariale régulière, une mutuelle complète et une retraite complémentaire. Le télétravail est possible à 100 % ou partiellement. Le profil recherché exige une parfaite maîtrise du français, un Bac+5 en management, administration ou équivalent, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Les horaires de travail sont alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un Responsable suivi évaluation dans le cadre du projet BeniPoule basé à Cotonou. Le poste consiste à concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation du projet afin d’évaluer son impact, documenter les leçons apprises et orienter les décisions stratégiques. Le titulaire du poste met en place des systèmes de suivi orientés vers le changement systémique et collabore étroitement avec les partenaires, bailleurs et parties prenantes. Les missions incluent la conception des cadres logiques et des théories du changement, la gestion des indicateurs, la mise en œuvre du plan de suivi évaluation, la supervision des outils de collecte et d’analyse de données, la garantie de la qualité et de la fiabilité des données, ainsi que le reporting institutionnel. Il est également chargé de promouvoir une culture d’apprentissage, d’animer des sessions de partage, de produire des notes d’analyse et d’assurer le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique la gestion des partenariats, la consolidation des rapports techniques et la communication des résultats. Le profil recherché exige une licence avec au moins 7 ans d’expérience ou un master avec au moins 5 ans d’expérience en suivi évaluation, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données est requise. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur, de capacités pédagogiques et de communication, et être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec des déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Beecom & Events recrute une Directrice marketing basée à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à superviser la stratégie de marque, gérer les activités marketing opérationnelles et conduire la transformation digitale de l’entreprise. La candidate sera chargée de définir et piloter la stratégie de branding en alignement avec les objectifs globaux, de mettre en place des campagnes marketing innovantes, d’intégrer les outils numériques dans les processus, et de suivre la performance à travers des indicateurs clés. Elle devra coordonner les équipes commerciales, animer les forces de vente et identifier de nouvelles opportunités de croissance ainsi que des partenariats stratégiques à l’échelle locale et internationale. Le poste exige également la mise en place de tableaux de bord, l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle. Le profil recherché est une professionnelle expérimentée titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou domaine connexe, avec une solide expérience en marketing et gestion commerciale. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise. La candidate doit posséder des compétences avancées en négociation, en stratégie marketing, en gestion de la performance et en leadership. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AUTOSP recrute un(e) Chargé(e) d’accueil basé(e) à Cotonou pour servir de premier point de contact des clients dans un centre d’entretien automobile. Le poste consiste à assurer un accueil multicanal des clients en agence et par téléphone avec courtoisie, gérer la planification des rendez-vous en atelier en coordination avec les mécaniciens, créer et suivre les dossiers clients, traiter les demandes de devis et assurer le suivi administratif. Le/la chargé(e) d’accueil devra également orienter les clients vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins (entretien, réparation, urgence), et promouvoir les services et offres en cours. Le profil recherché est idéalement titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, avec une première expérience dans l’accueil ou le service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des qualités telles que l’excellente présentation, le sens du service client, l’empathie, la gestion du stress et l’organisation sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients des Manutentionnaires polyvalents pour travailler au sein d’une unité de traitement et de valorisation de déchets organiques (asticoterie). Les candidats participeront aux différentes opérations du site, notamment la réception des déchets, leur manipulation et leur préparation pour le processus de traitement. Assurer la réception et le déchargement des camions de déchets organiques. Participer au tri et à la manipulation des déchets selon les consignes du site. Utiliser des outils de travail tels que pelles, fourches, brouettes et autres équipements de manutention. Aider à la préparation et au chargement des bacs de traitement. Effectuer les opérations de manutention des matériaux et contenants (pleins, vides, propres ou sales). Maintenir la propreté et l’organisation des zones de travail. Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de biosécurité du site. Travailler en équipe pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes. Signaler toute anomalie ou incident pouvant impacter le bon fonctionnement du site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un Chef d’équipe terrain pour encadrer les activités au sein d’une unité de traitement et de valorisation de déchets organiques (asticoterie). Le Chef d’équipe aura pour rôle d’assurer la coordination, la supervision opérationnelle et l’animation des équipes, afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes sur le site. Coordonner et superviser les activités des équipes de manutention sur le site. Organiser la répartition des tâches et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Donner le rythme de travail et veiller à la productivité des équipes. Encadrer, motiver et accompagner les ouvriers dans l’exécution de leurs tâches. S’assurer du respect strict des consignes de travail, d’hygiène, de sécurité et de biosécurité. Contrôler la qualité et la conformité des opérations réalisées. Identifier les difficultés sur le terrain et proposer des solutions rapides. Remonter les incidents, besoins matériels et informations opérationnelles à la hiérarchie. Veiller à la discipline, à la ponctualité et à l’esprit d’équipe sur le site. Participer activement aux opérations lorsque nécessaire (approche terrain). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie des boissons un Chauffeur Véhicule Léger (VL) afin d’assurer les déplacements professionnels et la logistique interne de l’entreprise dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de professionnalisme. Les missions consistent à assurer le transport sécurisé des collaborateurs et visiteurs selon les besoins de l’entreprise, effectuer les livraisons et récupérations de documents, colis et courriers administratifs, garantir la ponctualité des déplacements en optimisant les itinéraires et trajets, veiller à la bonne utilisation et à l’entretien quotidien du véhicule (niveau, pneus, propreté, équipements), signaler toute panne ou anomalie au service concerné, respecter les programmes d’entretien, de révision et de contrôle technique, appliquer strictement le code de la route et les règles de sécurité, respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules de service et adopter une conduite responsable, professionnelle et courtoise en toutes circonstances. Le profil recherché est titulaire d’un niveau Bac minimum, dispose d’un permis de conduire catégorie B valide, avec au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur administratif, d’entreprise ou privé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français, une bonne connaissance du réseau routier local, être ponctuel, organisé, rigoureux, discret et avoir un bon sens du service et de la présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute des Manœuvres / Manutentionnaires (H/F) pour renforcer les équipes sur chantier chez l’un de ses clients. Sous la responsabilité du Chef d’Équipe, les candidats participent aux travaux de chantier en assurant des tâches de manutention, d’assistance et de préparation dans le respect des consignes de sécurité, des procédures et des délais. Les missions incluent le chargement et le déchargement des matériaux et équipements, le transport et déplacement des outils et fournitures sur chantier, l’assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches, la préparation, l’installation et le nettoyage du chantier, le maintien des zones de travail propres et sécurisées, le respect strict des consignes de sécurité et des EPI, le signalement des situations dangereuses, l’entretien du matériel et l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le profil recherché est de niveau BEPC, BAC ou équivalent, avec une première expérience en chantier (BTP, électricité ou logistique) comme atout. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension du français, une bonne condition physique, être capables de suivre les consignes, respecter les règles de sécurité, être dynamiques, ponctuels, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe et d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chargé Relations Plateau B2B/B2G basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à piloter et optimiser la performance globale du plateau B2B/B2G en garantissant une expérience client d’excellence à travers la gestion proactive des interactions, des réclamations et la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de rétention des clients corporate. Les principales missions incluent le pilotage opérationnel des activités en temps réel et différé, le suivi des SLA et KPI, la production de reportings et l’optimisation des performances, la gestion des réclamations et des escalades, l’analyse des causes et la mise en place d’actions correctives, la mise en œuvre d’actions de rétention et fidélisation, l’amélioration du parcours client, l’optimisation des processus, la participation aux projets d’expérience client ainsi que le coaching et l’encadrement des équipes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication, ventes ou gestion d’entreprise, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans en gestion de la relation client, une expérience en télécommunications étant un atout. Le candidat doit maîtriser les outils de centre de contact, les KPI (SLA, NPS, churn), les technologies de l’expérience client digitale, avoir de bonnes compétences en communication et en anglais, ainsi que des qualités d’analyse, de travail en équipe, de proactivité et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chef Service VAS & Contenus basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à gérer le développement des services à valeur ajoutée et des contenus premium afin d’améliorer l’expérience client et créer de nouvelles opportunités de croissance. Les missions incluent la définition et le pilotage de la stratégie VAS & contenus, le développement des offres de services digitaux du cycle de vie complet (idéation, conception, lancement, optimisation), la gestion de partenariats stratégiques (OTT, agrégateurs, studios, créateurs), le pilotage des services de divertissement, la supervision de la production et diffusion de contenus digitaux, l’intégration technique des services, l’optimisation des abonnements et la réduction du churn. Le candidat devra également analyser les KPIs (revenus, ARPU, usage, rétention), piloter les performances, mettre en place des actions marketing d’acquisition et d’animation, gérer les plateformes de contenus (VOD, musique, jeux), assurer la conformité des droits de diffusion, améliorer les performances de streaming et développer des systèmes de recommandation et de gamification. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en marketing, marketing digital ou télécommunications avec au moins 5 ans d’expérience en marketing digital ou gestion de produits/services digitaux dans les télécoms ou le digital. Le candidat doit maîtriser les plateformes VAS (SMS, USSD, IVR, OTT), les modèles de monétisation, l’analyse de KPIs, la gestion de contenus digitaux, les partenariats stratégiques, les technologies de streaming et les outils de data et IA, avec une forte capacité d’innovation, de leadership et d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Data analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers l’exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de CVM visant à optimiser l’adéquation entre les offres et les besoins clients. Il extrait, transforme et structure les données nécessaires aux analyses en assurant leur accessibilité et leur exploitation optimale. Il participe à la production et à la diffusion des analyses et reportings stratégiques pour appuyer la prise de décision des équipes marketing et business. Il mesure et analyse la performance des campagnes marketing et communication (ROI, taux de conversion, impact sur les revenus et le churn). Il collecte, consolide et fiabilise les données issues de différentes sources, met en place des contrôles de qualité des données (cohérence, complétude, fraîcheur), prépare et transforme les données pour les analyses, identifie les tendances, opportunités de croissance et risques (churn, inactivité), réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations basées sur les insights data, participe à la définition des ciblages et offres personnalisées, définit les cibles des campagnes, contribue à la mise en œuvre et au suivi des campagnes, met en place des dashboards de performance, réalise des analyses post-campagne, développe des modèles analytiques (scoring, churn, propension), teste et optimise les campagnes via A/B testing et automatise les processus d’analyse et de reporting. Profil recherché : Bac+5 en data analyst ou data scientist, expérience en modélisation et programmation statistique, maîtrise avancée d’Excel, SQL/MySQL, outils de dataviz (Power BI, Tableau), Python et R, compétences en modélisation statistique, storytelling data et communication avec des non-experts. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’orientation résultats, d’innovation, de gestion du temps, d’éthique et de capacité à travailler sur des données confidentielles avec rigueur et respect des délais. Lieu du poste : Cotonou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Data Analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers une exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie CVM, extrait et structure les données pour analyses, produit des reportings stratégiques, et mesure la performance des campagnes marketing (ROI, conversion, churn). Il réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations data-driven, met en place des dashboards, des modèles analytiques (scoring, churn, propension), et automatise les reportings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé (formulaire Tally, pas de date visible dans le contenu du lien)