Description du poste : HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité. Pour notre équipe chargée de la mise en œuvre du projet AnfanniDèyié basé à Natitingou sur le développement des entrepreneurs, nous recherchons un « chargé de Projet accompagnement de l'écosystème entrepreneurial » qui maitrise le développement de modules de formation, et de coaching d'entreprises agricoles et qui est orienté « communication » pour rejoindre notre organisation à partir du 1er mars 2024 ou sur accord.

Sous l'autorité du Chef projet, le chargé de projet accompagnement de l'éco-système entreprenarial aura pour :

1. Responsabilités

1. Assister le CHEF PROJET dans l'accomplissement de ces tâches quotidiennes pour la bonne mise en œuvre du projet

2. Accompagner les 50 entreprises émergentes pour faire une mise à l'échelle réussie et les 400 micros entreprises à se développer afin d'atteindre la phase de croissance

3. Accompagner les 50 entreprises championnes et les 400 micro-entreprises à utiliser les outils digitaux pour améliorer leur fonctionnement.

4. Accompagner le projet pour faciliter la communication interne/externe du projet.

5. Cogérer avec l'appui du chef du projet des partenariats institutionnels et les partenaires de mise en œuvre en lien aux itinéraires techniques et au transferts de compétence pour garantir la bonne exécution du plan d'action.

6. Accompagner les PMO dans la mise en œuvre de leurs activités conformément à leur cahier de charge inhérents à leur contrat

7. Participer à la capitalisation d'expériences et outils innovants

8. Assurer le renforcement des compétences et la supervision des coachs déployés sur le terrain pour amélioration des itinéraires techniques et leur mise en œuvre.

9. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS en accord avec les modalités du mandat du bailleur : planification, programmation, budgétisation, contractualisation, exécution, suivi,

rapportage, apprentissage et capitalisation.

2. Qualifications

Compétences professionnelle requises

BAC + 4/5 en Agronomie, sociologie ou Marketing, Relations publiques ou Web avec au moins 5 années d'expérience dans le secteur de l'entreprenariat agricole.

Avoir la capacité d'accompagner des entrepreneurs agricoles à faire leurs diagnostics de structures, l'analyse de marchés et business plans, et à se mettre en réseaux et améliorer la compétitivité de leurs entreprises.

Avoir la capacité à former coordonner l'activité des coachs sur les itinéraires techniques et l'entreprenariat agricole.

Solides compétences dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication en internes et en externes.

Expériences professionnelles :

Expériences de travail avec des ONG (nationales ou internationales) ; avec des institutions étatiques.

Expérience dans le développement rural (une bonne connaissance de la zone d'intervention est un atout.)

Expériences en conception et animation de formations de petites entreprises ainsi qu'en coaching d'adultes et d'apprentis.

Expériences dans la communication d'entreprise et de projets de développement.

Avoir une excellente connaissance pratique de l'outil informatique : microsoft office ; animation de communautés web ; logiciels de suivi&évaluation ;

Capacités personnelles

Capacité à gérer le stress et à travailler en équipe.

Capacité à intégrer la méthodologie de travail et administration du projet.

Bonne connaissance des enjeux de l'agroécologie et volonté de transformer ce secteur d'activité.

Capacité à faire des diagnostiques et produire des plans d'action cohérents.

Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles et interculturelles ; Capacité à négocier et convaincre les bénéficiaires et les partenaires

Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;

Capacité et volonté à se former de manière continue ; Informations liées au poste

Lieu : Le poste est basé à Natitingou

Rémunération de base pour le poste : 477 544 FCFA

Type de contrat : CDD Renouvellable

Dépots de candidature

Faites parvenir votre dossier en fichier unique contenant, une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin, un Curriculum vitae (avec contact et courriel de trois personnes de référence parmi les employeurs récents), les copies des diplômes et attestations de travail, à l'adresse suivante le 05 Janvier 2025 à 18 h au plus tard avec en objet : Candidature chargé de projet, accompagnement micro-entrepreneurs Natitingou.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera rejeté).

NB. : En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Description du poste : Sélection d'un binôme de consultants formateurs ou d'un cabinet de formation pour la réalisation d'une mission d'assistance technique sur la gestion de la chaîne de froid (transport, stockage, conservation et manipulation) des produits alimentaire

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Objectif du stage



Le stage permet au/à la stagiaire de acquérir une expérience pratique en administration et comptabilité, de s’initier aux procédures financières et administratives d’une ONG internationale, et de participer à la gestion quotidienne des opérations administratives et financières du Geres.



Localisation



Fidjrossè, Cotonou, bureaux du Geres. Possibilité d’interventions sur le terrain dans les zones de projets.



Liens hiérarchiques et fonctionnels



Supérieur hiérarchique : Chargé Administratif et Comptable Geres Bénin.



Liens fonctionnels : Équipes techniques et services support du Geres Bénin.



Rôles du stagiaire



Volet Comptabilité : Classer et imputer les pièces comptables, établir les moyens de paiement (chèques, virements), effectuer les dépôts et opérations bancaires, gérer les avances de fonds, participer aux rapprochements bancaires et états de caisse, contribuer au contrôle interne des pièces comptables.

Volet Administration et Logistique : Inventaire mensuel du matériel, réception et envoi du courrier, gestion des rendez-vous, photocopies, archivage selon le système de l’organisation, et toute autre tâche demandée par le superviseur.



Profil du candidat



Formation : Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou diplôme équivalent.

Compétences : Connaissance des principes de comptabilité générale et analytique, rigueur, organisation, confidentialité, bonne connaissance de la fiscalité béninoise applicable aux ONG, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie), bonne maîtrise du français écrit et oral.

Atout : Première expérience (stage ou bénévolat) dans un poste similaire.



Conditions et candidature



Statut : Contrat de stage de droit béninois.



Rémunération : 60 000 à 80 000 Fcfa brut/mois.



Durée : 3 mois (renouvelable selon résultats).



Début souhaité : 1er octobre 2025.



Candidature : CV + lettre de motivation (maximum 2 Mo) à envoyer avant le 25 septembre 2025.

Description du poste : Missions

Mettre en relation avec Alliances-Inter Bénin S.A toutes personnes ou structures ayant les besoins ou capacités suivants : logements ou constructions de maisons d’habitation ou commerciales ; terres agricoles ou urbaines à acheter, vendre, bailler ou sécuriser ; habitats professionnels ou logements à entretenir ; logiciels de gestion commerciale ; ou souhaitant collaborer avec une structure en pleine croissance.



Profil recherché

Être responsable et déterminé à travailler ; disposer d’une bonne capacité de persuasion ; avoir un moyen de déplacement ; posséder un outil de communication digitale.



Dossier de candidature

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Description du poste : Le/La Stagiaire Chargé(e) de Recrutement Informatique intervient sur l’ensemble du processus de recrutement IT au sein de Bénin Digital. Il/Elle participe à la collecte et à l’analyse des besoins en recrutement, à la rédaction et diffusion des annonces, au sourcing multicanal (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux), à la présélection des candidats et à la conduite d’entretiens de préqualification. Le poste inclut le suivi des candidats et des managers, la rédaction des propositions d’embauche, l’intégration des nouveaux collaborateurs, le reporting des activités de recrutement, la constitution des dossiers administratifs, ainsi que la participation aux actions de marque employeur, événements de recrutement, partenariats avec les écoles et projets de communication RH. Le/La stagiaire sera amené(e) à recruter des profils consultants IT (SI, Management, Supply Chain, CRM, Retail, e-commerce, etc.).

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.
Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.
Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;
Concevoir le projet architectural ;
Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
Piloter la gestion technique des travaux ;
Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;
Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;
Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;
Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;
Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;
Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction
Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;
Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;
Assurer la remise définitive de l’ouvrage.
Suivre les appels d’offres ;
Rechercher de nouveaux concours.
▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;
▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
▪ Être rigoure
▪ Assurer une maîtrise d’œuvre
▪ Synthétiser des informations
▪ Conduire et gérer un projet
▪ Concevoir un projet, une démarche
▪ Conseiller et coordonner Connaissances
▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)
▪ Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
▪ Familiarisation avec les outils de production
▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire
▪ Créativité
▪ Ouverture d'esprit
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Force de proposition
▪ Esprit d’équipe
▪ Curiosité intellectuelle
▪ Capacité d'innovation et de créativité
▪ Faire preuve de réactivité
▪ Résistance au stress
▪ Être dynamique et motivé
▪ Bonne capacité d’adaptation