Fort de plus de 17 années d’expérience en Ressources Humaines, dont des fonctions de DRH dans des entreprises multinationales, je suis spécialisé dans la stratégie RH, la gestion opérationnelle des talents et la conduite du changement dans des environnements complexes et exigeants, quel que soit le secteur d’activité.
Savoirs-faire :
Élaboration et déploiement de stratégies RH alignées aux objectifs de l’entreprise.
Gestion des talents : recrutement, fidélisation et développement des compétences.
Gestion des relations sociales et conformité réglementaire (droit du travail en Afrique de l’Ouest et international).
Optimisation de la performance, mobilisation des équipes et accompagnement du changement.
Ce que je propose / recherche : Je propose mon expertise pour accompagner toute entreprise, tous secteurs confondus, à renforcer sa performance par une politique RH efficace et adaptée à ses enjeux. Je recherche des missions ou un poste de direction RH qui me permette de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour mobiliser les talents, fidéliser les équipes et soutenir le développement durable de l’organisation.