❝ J’ai failli perdre mon équipe à force de vouloir être « sympa ». ❞
Pendant longtemps, j’ai confondu management et gentillesse.
Je pensais qu’un bon leader devait dire OUI.
👉 OUI pour rassurer.
👉 OUI pour éviter les conflits.
👉 OUI pour maintenir une illusion d’harmonie.
Résultat ?
▪️ Mon équipe était épuisée par des urgences inutiles.
▪️ Mon cadre de travail devenait flou.
▪️ Et surtout, je ...
Pendant longtemps, j’ai confondu management et gentillesse.
Je pensais qu’un bon leader devait dire OUI.
👉 OUI pour rassurer.
👉 OUI pour éviter les conflits.
👉 OUI pour maintenir une illusion d’harmonie.
Résultat ?
▪️ Mon équipe était épuisée par des urgences inutiles.
▪️ Mon cadre de travail devenait flou.
▪️ Et surtout, je ...