Logo GoAfrica
banner picture
Cyrley-Arnaud N'GALIEME
Ouvert aux opportunités
Manager RH, Juridique & Gestion Administrative
Congo-Brazzaville
Pointe-Noire
Tarif indicatif
N/A
Expérience
5 ans ou plus
Taux de réponse
Temps de réponse
N/A
0 posts 0 followers

Secteur d'activité

Comptabilité, juridique et conseil > Conseil juridique - Conseil fiscal

Infos

Manger RH, Juridique & Gestion Administrative avec plus de 15 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises dans la conformité légale, l’optimisation des opérations, la structuration RH et la gestion stratégique des ressources.
Fondateur du Cabinet NAC-ENTREPRISE, j’interviens auprès d’organisations locales et internationales évoluant dans des environnements complexes.
Ma mission : apporter des solutions concrètes, rapides et mesurables, pour que chaque partenaire puisse avancer avec sérénité et performance.
- Domaines de Compétences
• Conseil juridique (affaires, contrats, gouvernance)
• Ressources humaines & Gestion du personnel local & Expatrié
• Optimisation des processus & organisation interne
• Conformité légale et réglementaire
• Gestion administrative des entreprises
• Audit RH & restructuration organisationnelle
• Accompagnement des sous-traitants pétroliers
• Gestion des risques & contrôle interne
• Microfinance (Gestion 2ᵉ catégorie)
- Réalisations Clés (Exemples axés sur les résultats)
✔ Optimisation RH pour une entreprise pétrolière locale
Défi : Turnover élevé et procédures RH non standardisées.
Action : Mise en place d’un système de gestion centralisé + standardisation des fiches de poste + formation des superviseurs.
Résultat :
• -27 % de turnover en 12 mois
• Réduction des litiges internes
• Gain de 18 % en productivité opérationnelle
✔ Plan de conformité légale pour une institution de microfinance
Défi : Risques de non-conformité réglementaire.
Action : Audit complet + mise à jour des politiques internes + formation du personnel.
Résultat :
• 100 % de conformité aux inspections annuelles
• Aucune pénalité enregistrée
• Image institutionnelle renforcée
✔ Restructuration administrative d’un service RH public
Défi : Processus lents et haut volume de dossiers en retard.
Action : Refonte des circuits de validation + digitalisation partielle + coaching du management.
Résultat :
• Délais de traitement réduits de 45 %
• Amélioration de la satisfaction interne
• Réduction notable des erreurs administratives
- Services Offerts
• Audit RH & conformité
• Conseil juridique des entreprises (contrats, litiges, gouvernance)
• Accompagnement administratif & organisationnel
• Élaboration de politiques internes & manuels de procédures
• Gestion et suivi des sous-traitants
• Optimisation RH (recrutement, performance, process)
• Rédaction professionnelle (lettres, contrats, procédures, documents juridiques)
• Analyse et conseil stratégique pour PME et sous-traitants pétroliers

CV

Manager En Gestion Administrative, RH & Juridique
français
Télécharger