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Rue ancien SONATT, immeuble LEBRI, Porte 2002 - Angré 7è tranche
Cocody
Abidjan - Côte d’Ivoire
PERF’HOM West Africa, est une Organisation moderne, spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines, Formation, la recherche des talents, le placement, l’intérim, l’orientation et l’accompagnement des évolutions professionnelles, la gestion de
l’externalisation des processus RH, la santé et la médecine du travail.

NOTRE GENESE :
Créée en 2019 par la volonté d’un Groupe de cadres expérimentés de références, dans divers domaines d’activités liés au développement et au bien-être du capital humain en entreprise mais aussi en dehors, PERF’HOM West Africa, est une Organisation moderne, spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines, Formation, la recherche des talents, le placement l’intérim, l’orientation et l’accompagnement des évolutions professionnelles, la gestion de l’externalisation des processus RH, la santé et la médecine du travail. Psychologues du travail, juristes sociales, consultants en Ressources Humaines et professionnels de la médecine du travail, nous mettons notre expérience, de plus de 20 ans, notre maitrise des outils de Gestion RH et notre connaissance des métiers et du marché du travail au service des personnes et des entreprises et des collectivités territoriales.
NOTRE CIBLE :
Notre cible/clients : Les Chefs d'entreprise, les managers et capital humain de TPE, PME, mais aussi les groupements d'entreprises, les organisations professionnelles/métiers ou filière et les associations, les organismes publics, collectivités Territoriales. Les particuliers.
NOTRE MISSION :
La mission essentielle du Cabinet PERF’HOM WEST AFRICA est d’accompagner nos différents partenaires dans leur quête permanente de rentabilité pérenne, de la manière la plus harmonieuse possible avec une parfaite adéquation indissociable- Performance de l’entreprise par l’Homme et pour l’Homme. Nous aidons ainsi à la construction du Leadership de l’organisation, de la Corporate Branding par la transformation positive du capital Humain que nous rendons meilleurs, par le développement des talents, la santé et le bien-être au travail, le développement de l’engagement fort des salariés.
NOTRE AMBITION :
- Imposer notre leadership dans les domaines variés du Conseil RH, de l’orientation et l’accompagnement des évolutions et changements professionnels.
- S’inspirer des techniques et outils modernes de management du capital Humain pour en devenir un acteur incontournable, un révélateur de talents, un incubateur de compétence et de performance.
NOTRE VISION :
PERF’HOM WEST AFRICA entend œuvrer pour être :
- Le partenaire privilégié de la conduite des politiques et process RH, de la gestion juridique RH, de la santé et le bien être des Ressources humaines
- Un centre d’excellence, une maison de Compétence à la disposition de tous les partenaires de la Chaine Emploi
- Un constructeur fiable de la Corporate Branding (ADN, Moteur) permettant à l’entreprise de conserver ou relancer son élan et celui de ses collaborateurs.
- Une référence Sous-Régionale dans la définition et la transformation du savoir être du capital Humain en une Energie émotionnelle susceptible de la bonifier.
NOS VALEURS:
Nous privilégions des accompagnements personnalisés, basés sur les échanges, le questionnement, la bienveillance et le respect de chacun. Nos interventions sont soutenues par notre disponibilité, le respect de nos engagements et le suivi de nos actions afin de s’adapter et anticiper au mieux les attentes de chacun et d’y répondre favorablement et à temps.
NOS REFERENCES QUALITES
Nous nous engageons dans la deuxième année d’exercice à l’horizon 2022 à faire certifier nos processus et services à la certification qualité ISO pour la formation professionnelle, et le management du capital Humain reconnu par CODINORM.
Nos interventions s’appuient également sur des règles éthiques issues du :
- Code de Déontologie des Psychologues ;
- Des dispositions réglementaires et légales en la matière ;
- Du Code de déontologie et éthique interne à PERF’HOM WEST AFRICA Toutes ces règles garantissent le respect des procédures, le respect des collaborateurs des personnes et du secret professionnel, l’usage d’outils pertinents et fiables, et le déploiement d’une énergie légale et la prise en compte des limites de nos interventions.
Tout ceci dans une quête permanente d’amélioration continue, soutenue par une Energie inspirante et innovante transcendants une énergie engageante et gagnante.

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