NOTRE VISION
Devenir un opérateur privé de référence à l'échelle continentale, innovant, performant et social, qui se positionne sur des niches à fort potentiel de croissance et de contribution au développement socio-économique telles que, l'inclusion financière et sociale, externalisation, l'agro-business, les mines, les énergies renouvelables. En créant des synergies positives entre
les différentes entreprises dans le cadre de chaînes de valeurs internes compétitives.
NOTRE MISSION
Notre Group s’est érigé sur des missions claires, partagées par l’ensemble des collaborateurs, au sein de l’ensemble des filiales :
- Offre des services externalisés a forte valeurs ajoutées,
- Vulgariser des solution digitales,
- Apporter des solutions locales, aux problématiques locales,
- Developper social et financière.
NOS VALEURS
INNOVATION
Veille technologique, créativité, démocratisation de solutions innovantes.
QUALITE
Service aux standards internationaux, respect des délais, management de qualité.
ENGAGEMENT
Ecoute active, prise d’initiative, prise de responsabilité, loyauté, intégrité.
ESPRIT D’ÉQUIPE
Travail collaboratif, synergie des talents, mobilité interne, perspective de carrière.
NOS CHIFFRES CLÉ
Des chiffres clés, qui témoignent de la viabilité de notre modèle et de la pertinence de notre vision.
NOS IMPLANTATIONS
SAER Group est présent dans
11 pays africains +
1 représentation au Canada.
NOTRE EXPERTISE
À la fois investisseur, exploitant et gestionnaire, notre Groupe a développé un modèle fondé sur la complémentarité de nos activités.
L’intégration de l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers de l’outsourcing a fait naître des synergies stratégiques nous permettant de nous distinguer sur les grands marchés panafricains.
NOS POOLS D’ACTIVITE
NOS FILIALES
NOTRE FONDATION EN CHARGE DE NOTRE POLITIQUE RSE
Depuis 28 ans notre groupe œuvre pour le progrès et la solidarité dans l'intérêt général. Notre mission est de soutenir des initiatives positives, souvent émanant de la société civile elle-même.
Face à un environnement en pleine mutation et un contexte économique difficile qui multiplie les besoins, notre groupe entend contribuer par ses actions et son soutien à la construction d'une société internationale plus solidaire, plus juste et plus humaine.
Notre dimension internationale nous apparaît également à la fois comme une grande source de une inspiration et une opportunité de déployerà grande échelle les solutions concrètes de nos collaborateurs et partenaires.
Le développement responsable est perçu comme une opportunité par notre groupe, notamment en termes de compétitivité. Nous sommes convaincus que développement durable et responsabilité sociale vont de pair avec croissance.
Qui sommes-nous ?
Nous existons depuis 26 ans !
Initialement bureau d’études, SAER-EMPLOI s’est spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, fournissant aux entreprises locales et internationales des solutions intégrées pour assurer une bonne gestion de leur capital humain.
Leader de l’externalisation RH en Afrique de l’Ouest, nous sommes la première société à développer l’approche d’Outsourcing intégrale de la fonction RH au Mali.
Une présence sous-régionale
SAER EMPLOI est aujourd’hui une marque panafricaine revendiquant une présence sous-régionale à travers ses 8 filiales situées au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’ivoire, en Guinée, au Niger, au Sénégal, au Togo et au Tchad.
Une stratégie de développement motivée par un souci de proximité avec les clients géographiquement éloignés et la nécessité d’intégrer un fort aspect culturel dans les solutions proposées.
Notre expertise
Forte d’une expérience de plus de 25 ans, nous sommes experts en solutions d'Externalisation des fonctions RH.
Avec notre expertise, nous avons développé une offre globale qui répond dans une large mesure à l’ensemble des besoins de nos clients, allant du simple recrutement à une totale externalisation de leur fonction RH. Cette offre est présentée sous la forme de 4 solutions :
Externalisation du recrutement - Rédaction de l’annonce et de la fiche de poste;
- Recherche de profils adéquats;
- Pré-entretien (Validation de la motivation);
- Entretien final avec la participation du client;
- Rédaction du contrat de travail;
- Suivi de la visite médicale d’embauche;
- Processus administratif;
| Externalisation de la Paie - Catégorisation des employés;
- Tenue des temps de travail;
- Décompte des heures supplémentaires;
- Traitement des salaires;
- Etablissement des fiches de paies;
- Déclaration sociale et fiscale;
- Reporting des cotisations.
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Mise à disposition - Gestion des recrutements;
- Visite médicale d’embauche;
- Etablissement et suivi des contrats dans le circuit de validation;
- Gestion des temps de travail (présence, absence, congés,...);
- Traitement et paiement des salaires;
- Gestion administrative du personnel;
- Veille légale;
- Gestion des incidents (accident de travail ou de trajet,...)
- Gestion de carrières
- Gestion des fins de contrat (démissions, licenciement, fin de missions, départ à la retraire,...)
| Externalisation RH - Etablissement de la politique RH interne;
- Etablissement du règlement interne;
- Veille sociale et fiscale;
- Etudes sociales et fiscales (Coût du travail, coût de l’absentéisme,…);
- Gestion des contrats et avenants;
- Gestion des temps de travail (congés payés, maladies, autres);
- Gestion de la politique de formation.
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A destination de qui ?
Nous nous adressons aux entreprises dynamiques et ambitieuses, évoluant sur le continent africain, qui, tout en accordant une priorité à leur cœur de métier, souhaitent s’attacher les services d’experts pour s’assurer d’une qualité d’exécution dans des tâches aussi importantes que la gestion des Ressources Humaines.
Aux entreprises de divers secteurs d’activités, dont le développement ou la restructuration nécessite l’intervention d’un partenaire expert en RH.
Bénéfices clients
Nous offrons le bénéfice de 26 années d’expérience et l’expertise d’une marque panafricaine de référence dans le domaine RH. Expertise aujourd’hui valorisée par des collaborateurs hautement qualifiés. Confier sa gestion RH à SAER EMPLOI, c’est gagner du temps car libéré des contraintes administratives; c’est réaliser des réductions de coûts par une optimisation fiscale; c’est rester conforme avec la législation du travail.
SAER EMPLOI, un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos besoins en gestion de personnel.
Nos représentations
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SAER BENIN |
SAER COTE D’IVOIRE |
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SAER MALI |
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SAER TCHAD |
SAER TOGO |