Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et la négociation commerciale ? Voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique et de contribuer à offrir des terrains sûrs et accessibles à nos clients.

Poste : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́(𝐞) 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬

𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬

Profil recherché :

𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐁𝐓𝐒 𝐨𝐮 𝐁𝐚𝐜+𝟐 𝐞𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭

𝐀̂𝐠𝐞 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦𝐮𝐦 : 𝟑𝟓 𝐚𝐧𝐬

𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞́(𝐞), 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟(𝐯𝐞) 𝐞𝐭 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞

𝐂𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬

𝐀𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐨𝐮 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́(𝐞), 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐞𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 !

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𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐚𝐟𝐫𝐢𝐪𝐬𝐨𝐥𝐮𝐬.𝐜𝐢 𝐨𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 +𝟐𝟐𝟓 𝟎𝟕 𝟏𝟖 𝟗𝟓 𝟖𝟗 𝟒𝟑

Description du poste : Commercial F / H
Métier : Commerce / Vente / Marketing Management
Niveau : BTS / DUT
Expérience: 1 an minimum
Condition de Rémunération: 160 000 F
Type de contrat: CDD
Lieu: Abidjan – Cocody Palmeraie
Horaires : 8h00-12h00 et 13h30-17h00 du lundi au vendredi et 08h00-12h00 samedi.
Date de Publication : 27/12/2024
Délai : 15/01/2025

Description du Poste

Recrutement : Commercial(e)
Nous recrutons un(e) commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’immobiler, de la vente, construction, lotissement, decoration d’Intérieur, etc…….
Vos principales missions:
- Prospecter et fidéliser une clientèle variée et vendre les produits ou services
- Réaliser des démonstrations et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer le suivi après-vente et contribuer à la satisfaction client.
- Trouver des marchés de décoration d’intérieur, d’étude plan devis et construction, de réhabilitation de maisons et de vente de maison.
- Renseigner et documenter les clients sur les produits / services le plus souvent au téléphone mais aussi en vis à vis.
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
- Assurer le rôle d'interface entre les clients et la structure
- Etc…
Nous offrons :
Un cadre de travail motivant et enchanteur
Rémunération attractive (fixe + commissions).
Opportunités de développement professionnel.
Profil du Poste
Profil recherché:

Personne expérimenté dans la vente et l’approche commerciale.
Personne dotée d’un excellent sens de l'organisation, avec des compétences exceptionnelles en gestion du temps.
Avoir de la prestance et de la diplomatie en négociation
Etre élégant(e), chic et gracieux(se)
Sens de la ponctualité(le) et l’assiduité(e)
Sens du relationnel et de la fidélisation de la clientele
Maîtrise de son produit et de son argumentaire de vente.

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Envoyez-nous votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse email suivante: sonalorhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Description du poste



Le Social Media Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il/Elle crée, planifie et publie des contenus engageants pour augmenter la visibilité de la marque, interagir avec la communauté en ligne et soutenir les objectifs marketing de l'entreprise.



Profil du poste

Responsabilités :



Stratégie de Médias Sociaux :



1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise.



2. Identifier les plateformes sociales pertinentes et définir des objectifs spécifiques pour chaque canal.



Création de Contenu :



1. Créer et curer des contenus variés (textes, images, vidéos, infographies) pour les différentes plateformes sociales.



2. Planifier et programmer les publications en utilisant des outils de gestion des réseaux sociaux.



Gestion de Communauté :



1. Interagir avec les followers et répondre aux commentaires, messages et mentions de manière proactive.



2. Encourager et modérer les discussions pour favoriser une communauté positive et engagée.



Analyse et Reporting :



1. Suivre les performances des campagnes sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, Hootsuite, etc.).



2. Préparer des rapports réguliers sur les KPIs et proposer des recommandations pour améliorer la stratégie.



Veille et Tendances :



1. Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour ajuster les stratégies en conséquence.



2. Testeur de nouvelles fonctionnalités et formats proposés par les plateformes sociales.



Collaboration Interne :



1. Travailler en collaboration étroite avec les équipes marketing, communication et création pour assurer la cohérence des messages.



2. Coordonner avec les autres départements pour soutenir les initiatives de l'entreprise via les réseaux sociaux.



Publicité sur les Réseaux Sociaux :



1. Concevoir et gérer des campagnes publicitaires payantes sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).



2. Optimiser les dépenses publicitaires pour maximiser le retour sur investissement.



Compétences Requises :

Techniques :



1. Maîtrise des principales plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok).



2. Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Sprout Social).



Créatives :



1. Compétences en rédaction et en création de contenu visuel (Photoshop, Canva, Adobe Creative Suite).



2. Capacité à produire des vidéos et des contenus multimédias attractifs.



Analytiques :



1. Compétences en analyse de données et en suivi des performances des campagnes.



2. Capacité à interpréter les métriques et à ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Organisationnelles :



1. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.



2. Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément.



Relationnelles :



1. Excellentes compétences en communication écrite et orale.



2. Sens de l'écoute et capacité à interagir de manière positive avec la communauté en ligne.



Profil du poste



Diplômes :



1. Diplôme en marketing, communication, journalisme ou domaine équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).



2. Expérience professionnelle significative dans la gestion des réseaux sociaux (au moins 5 ans).



3. Connaissance des tendances actuelles en marketing numérique et en médias sociaux.



4. La maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un atout.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025

Description du poste : Description du poste

RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE

Description du poste

Il (elle) aura pour mission de:



• Participer à la définition des stratégies commerciales de la Direction Commerciale et des Opérations

• Superviser la gestion administrative et l'animation de l'Agence,

Superviser les activités comptables, financières et informatiques.

Superviser les activités de construction et de toutes ventes

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (commerciaux)

• Superviser la signature de nouveaux contrats avec les propriétaires de biens et les agences immobilières ;

• Superviser les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires;

• Coordonner les travaux de remise en état des biens et préparer le tableau de restitution du dépôt de garantie ;

• Commercialiser les biens immobiliers (vente ou location) ;

• Acheter et vendre les terrains;

• Effectuer les visites de biens avec les clients potentiels ;

• Rechercher de nouveaux clients ;

• Rédiger les rapports périodiques ;

• Participant à la promotion commerciale des biens (réseaux sociaux, publicité, diffusion) ;



Profil du poste



Profil du poste

- Formation : BAC+ 3/4 avec un minimum de 5 ans d'expérience dont au moins 3 dans le domaine de l'immobilier et ayant une formation initiale en Gestion commerciale ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées .



Si vous êtes :

– Persévérant et tenace, vous avez une aisance relationnelle, – Avoir le sens des responsabilités, – Doté(e) d'une aisance orale, – Être proactif (ve), autonome et dynamique, – Être organisé(e) et capable de vous adapter et d'apprendre rapidement, – Dynamique, persuasif(ve), vous avez le goût de l'effort et du challenge, – Maîtriser l'outil informatique et les réseaux sociaux ;



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Envoyez votre Cv à nycegroup9@gmail.com au plus tard le 28/02/2025

Description du poste : Description du poste

📍 Lieu : Abidjan, Marcory Zone 4

📅 Date limite de candidature : 05 Février 2025



À propos de nous



TRABAD IMMOBILIER est une agence spécialisée dans la gestion locative et la transaction immobilière. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe.



Missions principales



🔹 Saisie et suivi des opérations comptables (loyers, charges, règlements clients et fournisseurs)

🔹 Émission des factures et quittances de loyer

🔹 Suivi des paiements et relance des impayés

🔹 Préparation des déclarations fiscales et sociales

🔹 Assistance à l'élaboration des états financiers et reporting

🔹 Classement et archivage des documents comptables



Profil du poste



Profil recherché



✅ Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, Licence), Caisse

✅ Expérience d'un (01) ou deux (02) ans dans le secteur immobilier ou en cabinet comptable, à un poste similaire.

✅ Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Sage, etc.)

✅ Rigueur, organisation et discrétion

✅ Bon relationnel et esprit d'équipe



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?



CV et lettre de motivation (en un fichier unique sacnné pdf) à envoyer uniquement via l'adresse rh@trabad.com en précisant l'objet : "Candidature - Assistant(e) Comptable".



Tout dossier sans le cv et la lettre de motivation sera rejeté.



📞 Pour plus d'informations, contactez-nous au 07 08 741 111.

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante dans le secteur immobilier !

Description du poste : Description du poste

OFFRE D’EMPLOI : CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP



Entreprise : K-GROUP SARL

Localisation : Côte d’Ivoire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de Travaux BTP pour assurer la gestion et le suivi des chantiers, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux réalisés.



Missions principales

• Planifier, organiser et coordonner les travaux sur les chantiers.

• Superviser les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité.

• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.

• Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs.

• Rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux à la direction.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme en Génie Civil, BTP ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans le secteur du BTP.

• Excellentes capacités organisationnelles et managériales.

• Bonne maîtrise des logiciels de suivi de chantier (AutoCAD, MS Project, etc.).

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs chantiers simultanément.

• Permis de conduire B souhaité.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier comprenant :

✅ CV détaillé

✅ Lettre de motivation

✅ Copies des diplômes

✅ Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



📩 Candidature à envoyer à : infoskgroup47@gmail.com , recrutement@k-group.ci

📅 Date limite de dépôt : 05 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

OFFRE D'EMPLOI : CONDUCTEUR DE TRAVAUX BTP



Entreprise : K-GROUP SARL

Localisation : Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Conducteur de Travaux BTP pour assurer la gestion et le suivi des chantiers, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux réalisés.



Missions principales

• Planifier, organisateur et coordonner les travaux sur les chantiers.

• Superviser les équipes et veiller au respect des consignes de sécurité.

• Assurer le suivi technique et financier des chantiers.

• Veiller au respect des délais, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs.

• Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la direction.

• Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme en Génie Civil, BTP ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

• Expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le secteur du BTP.

• Excellentes capacités organisationnelles et managériales.

• Bonne maîtrise des logiciels de suivi de chantier (AutoCAD, MS Project, etc.).

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs chantiers simultanément.

• Permis de conduire B souhaité.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier comprenant :

✅ CV détaillé

✅ Lettre de motivation

✅ Copies des diplômes

✅ Copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)



📩 Candidature à envoyer à : infoskgroup47@gmail.com , recrutement@k-group.ci

📅 Date limite de dépôt : 05 Mars 2025

Description du poste : Description du poste



OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE DES OPÉRATIONS TECHNIQUES (BTP)



Entreprise : K-GROUP SARL

Lieu : Cocody angre 8e tranche

Expérience requise : Minimum 5 ans dans un poste similaire

Disponibilité : Immédiate



Description du poste



En tant que Responsable des Opérations Techniques, vous serez chargé de superviser et coordonner l’ensemble des activités techniques des projets de construction et d’infrastructure. Vous assurerez le bon déroulement des chantiers, le respect des délais et des normes de qualité, tout en optimisant les ressources disponibles.



Missions principales

• Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiers.

• Assurer le respect des normes de construction, des réglementations en vigueur et des exigences de sécurité.

• Gérer les équipes techniques et assurer leur formation continue.

• Contrôler la qualité des travaux et garantir la satisfaction des clients.

• Assurer la gestion des coûts et veiller à l’optimisation des ressources.

• Coordonner les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires techniques.

• Rédiger des rapports d’avancement et participer aux réunions de suivi de projet.

• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’innovation dans les méthodes de construction.



Profil du poste



Profil recherché

• Diplôme : Ingénieur en génie civil, BTP ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP.

• Compétences :

• Excellente maîtrise des techniques de construction et de gestion de chantier.

• Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet et de dessin technique (Autocad, MS Project, etc.).

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

• Bonne communication et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

• Curriculum Vitae (CV) à jour.

• Lettre de motivation adressée à la Direction Générale de K-GROUP SARL.

• Copies des diplômes et attestations de formation.

• Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité.



Comment postuler ?



Envoyez votre dossier de candidature par email à infoskgroup47@gmail.com



Date limite de candidature : 05 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous contribuez à la mise en œuvre du respect des procédures et du contrôle interne.

- L'élaboration et la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ;

- Préparer et définir le budget et les procédures budgétaires avec le service comptable à partir des éléments fournis par les services.

- Veiller au respect du budget en cours d'année et en assurer le contrôle budgétaire.....



Profil du poste



Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion,

vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans ,

Etre:

- dynamique et autonome

- résistant au stress

- âgée de 40ans au plus



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION : victoire.tchimou@entreprisemoya.com



NB: MERCI DE PRECISER LE TITRE DE L'OFFRE EN OBJET