Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE
1- MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
*Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits ;
*Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt ;
*Veiller à la bonne gestion des commandes par la maitrise des traçabilité, respect des délais.
*Assurer les activités administratives associées à la fonction.
2- ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Responsable de stock, le titulaire du poste est responsable de :
a-Gestion des équipes
*Organiser les équipes (aides magasiniers, etc…), les gérer administrativement, les former et les engager ;
*Apporter un appui technique à l’équipe ;
*Sensibiliser et former le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité.
b-Magasinage
*Préparer les commandes et colisage des produits ;
*Renseigner les documents relatifs à l'expédition des produits ;
*Renseigner les systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
*Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants) ;
*Gérer la manutention, le transfert et le rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de
manutention ;
*Gérer la réception, la vérification (quantité et qualité) et le stockage des produits et marchandises selon
méthode FIFO
*Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison ;
*Gérer la préparation des livraisons et des expéditions ;
*Renseigner les fiches de stock ;
*Renseigner le système informatique de gestion de stocks ;
*Gérer l’identification, l’étiquetage, le classement et l’emballage des produits et des marchandises ;
*Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les approvisionnements dans le système
informatique ;
*Gérer les stocks et le contrôle de rotation.
*Réaliser les inventaires hebdomadaire, mensuels et annuels ainsi que tout inventaire demandé par la hiérarchie.
c-Approvisionnement
*Définir les seuils d’approvisionnement et seuil de sécurité des matières premières, conditionnement et produits.
finis
*Déclencher les demandes d’achats et demande d’approvisionnement lorsque les seuils sont atteints.
*Effectuer les demandes d’achat et approvisionnement auprès des services concernés.
*Faire le suivi des livraisons des Bons de Commande enregistrées.
*Alerter les services concernés sur les retards de livraison.
d-Activités Administratives
*Suivre les critères de performance des clients (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions
négociées par l'entreprise) ainsi que des clients internes.
*Reporter quotidiennement près de la hiérarchie.



Profil du poste

1-Connaissances
*Formation : BAC+2/3 Logistiques et Transport.
*Expérience à un poste similaire : 3-5 ans.
*Expérience du secteur d’activité : Aucune exigence.
2-Compétences techniques
*Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l’aise avec les fonctions informatisées en général
*Maitriser le magasinage
*Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité
3-Aptitudes professionnelles
*Avoir le sens du service
*aimer et savoir travailler en équipe
*Savoir communiquer



Dossiers de candidature

PRIERE NOUS FAIRE PARVENIR VOS DOSSIERS SUR serges.toualou@copaci.com ou hr@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Technicien ayant moins de avec de l'expérience dans le domaine industriel s'était un acquis .



Dossiers de candidature



info@elparadiscosmetic.net

Description du poste : Description du poste

CHARGE DE CONTROLE INDUSTRIEL



Profil du poste



1- Maitrise complète du logiciel Excel

2- Avoir travaillé en ERP

3- Maitriser le domaine des indicateurs industriels ( Statistique de production )



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet : CONTROLEUR INDUSTRIEL

Description du poste : Description du poste

1- Missions principales

Études, conception, calculs et essais pour des équipements mécaniques



Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.

Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition du projet.

Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes.

Effectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…).

Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter.

Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueur.

Constituer le dossier d’homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation/homologation.

Mener une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.



2-Méthodes et production



Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d’activité.

Choisir les machines et leurs outillages en fonction de la série d’opérations à exécuter.

Assurer le bon fonctionnement d’un atelier au cours de la phase de fabrication des produits.

Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication, à la conformité des produits.

Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement…

Déterminer des actions correctives et établir un rapport de production.

Gérer la sous-traitance (mise en plan des pièces, demande de devis, suivi de production).

3-Maintenance et assistance technique



Assurer la maintenance et l’amélioration du fonctionnement d’un parc de machines.

Apporter conseils et assistance technique aux équipes (qualité, maintenance, méthodes).

Gérer les versions des designs et le stock des différentes pièces produites.

Missions éventuelles



4-Management



Diriger un service, une structure.

Coordonner l’activité d’une équipe (techniciens, technologues…).

Encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.

Encadrer d’autres services connexes à la production (maintenance, qualité…).

Assurer un appui technico-commercial : vendre des équipements professionnels aux entreprises et les adapter aux besoins particuliers des clients.

Être en charge de projets transversaux, dans des secteurs spécifiques (systèmes manufacturiers, environnement, santé).

Définir l’architecture d’une nouvelle ligne de fabrication ou modifier l’organisation d’un lieu de production.

Sensibiliser un public sur les normes Qualité, sécurité, environnement (QSE



Profil du poste



1-Formation de niveau Bac +5



Master avec une spécialisation en mécanique ou génie mécanique

Diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée construction automobile

Diplômes d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie mécanique



2-Compétences techniques

Connaissances en mécanique : résistance des matériaux, en thermodynamique, techniques d’automatismes, électromécanique, hydraulique

Maîtrise des outils informatiques/bureautiques

Maîtrise des logiciels spécialisés de calcul (Ansys, Matlab…)

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) AutoCAD 2D et 3D, Inventor, Creo, SolidWorks, Catia V5, Pro-Engineer, TopSolid…

Connaissance des logiciels de conception et de fabrication assistées par ordinateur (CFAO), de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO), de progiciel de gestion intégrée (PGI)/Enterprise Resource Planning (ERP)

Connaissance des nouvelles technologies (robotique, écoconception, efficacité énergétique, énergie renouvelable, marché des énergies)

Connaissance du monde de l’industrie sous tous ses aspects : économique, social, technologique

Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE)

Connaissance du droit à la propriété industrielle

Capacité à gérer un budget (en intégrant les contraintes industrielles et commerciales)

Connaissance de la démarche d’amélioration continue

Connaissance des techniques d’organisation de la chaîne logistique, de gestion des stocks et des approvisionnements

Connaissance de la gestion de la production, des méthodes d’organisation du travail, d’ordonnancement et de planification

Connaissance des procédures de maintenance

Connaissance des techniques de management

Maîtrise de l’anglais courant

Savoir-être et soft-skills

Rigueur et organisation

Curiosité intellectuelle et créativité

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Goût pour l’innovation

Réactivité et sens de l’initiative

Force de proposition

Capacités d’adaptation

Pédagogie

Esprit d’équipe

Capacités rédactionnelles

Autonomie et ténacité

Polyvalence



Dossiers de candidature



1-Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

2-Mettre en objet : RESPONABLE GENIE MECANICIEN INDUSTRIEL

3-AVOIR TRAVAILLER EN INDUSTRIE AVEC AU MOINS 03 ANS D'EXPERIENCE

Description du poste : Description du poste

1- MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules.

Planifier le renouvellement du parc, les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques.

Coordonner l'activité du personnel d'atelier.

2- ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Directeur Supply Chain, le titulaire du poste est responsable de



Activités Managériales

Accompagnement des collaborateurs

définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôle l'application ;

Elaborer le planning hebdomadaire des chauffeurs

Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d'accès ;

Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d'utilisation des véhicules ;

Assurer l'interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes ;

Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et parc auto auprès des utilisateurs et services de l'entreprise ;

Organisateur des équipes, les gérer administrativement, les anciens et les embaucher ;

Apporter un appui technique à l'équipe ;

Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurités.

Activités Techniques

Gestion de la flotte automobile et du parc auto



Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du parc auto en s'assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord ;

S'assurer de la conformité réglementaire du parc auto ;

Valider les adaptations de parc auto nécessaires en fonction des configurations des chantiers ;

Garantir et organisateur l'entretien et la réparation des véhicules et parc auto ;

Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres ;

Allouer et organiser les ressources (automobiles et matériel) nécessaires en fonction des besoins des différents services.



Suivi et analyse du parc automobile et parc auto & Reporting



Optimiser les coûts d'utilisation du parc et assurer le suivi des consommations ;

Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc automobile et parc auto ;

Veiller aux opérations d'entretien et de maintenance du parc auto réalisées par le Responsable maintenance ;

Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de la société ;

Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules du parc auto.

Suivre les indicateurs de performance ;

Reporter régulièrement près de la hiérarchie.



Optimisation des livraisons et expéditions



définies, au plus près du besoin, les moyens de transport, en fonction des prévisions commerciales ;

Sélectionnez les chauffeurs livreurs selon les besoins ;

Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires et les assurances ;

Globaliser et optimiser les tournées avec les chauffeurs livreurs ; Etablir le planning de livraison / utilisation des véhicules en spécifiant l'attribution de chaque véhicule aux chauffeurs - livreurs définissant

la rotation des véhicules

Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production ;

Améliorer le système dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts (gestion du carburant, etc…);

Gérer le tracking ; Global Positioning System (GPS)

Optimiser le chargement des camions et la gestion des tournées ; Vérifier et analyser les

coûts de transport : factures, volume transporté ,

productivité , etc.









Profil du poste



1-Connaissances

Formation : BTS Logistiques Transport / BT Maintenance Automobile, option « véhicules industriels »

Expérience à un poste naturel similaire : 02-03 ans

Expérience du secteur d'activité : 02 ans

2-Compétences techniques

Connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de transport

Notions de communication et de gestion budgétaire

Maîtrise des règles de sécurité et les normes réglementaires liées à l'utilisation du matériel

3-Aptitudes professionnelles

Qualités relationnelles

« sensibilité » à la sécurité

Faire preuve de rigueur et d'organisation



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com en mettant en objet : Responsable Parc Auto

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention

Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité

2- ROLES ET RESPONSABILITES

2-1-Activités Techniques

2-1-1- Magasinage



Charger et décharger les marchandises ;

Contrôler la conformité des marchandises transportées ;

Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;

Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;

Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;

Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;

Renfort ponctuel des magasiniers.

2-2- Activités Administratives



Reporter régulièrement près de la hiérarchie



Profil du poste



1- Connaissances

Formation : Certificat en conduite des ascenseurs

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

2- Compétences techniques

Manipuler et transporter les matières ou les produits

Conduire un chariot élévateur

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3- Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service ;

aimer et savoir travailler en équipe ;

Savoir communiquer,



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER

Description du poste : Description du poste

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS



Sous le contrôle du PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL et/ou de toute autre personne à laquelle la direction générale aura délégué compétence, le salarié se chargera essentiellement de l'exécution des travaux qui lui seront confiés :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique

• Gérer l'agenda du PDG

• Saisir et mettre en forme divers documents

• Rédiger des rapports, compte rendu, note...

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

• Préparer et organisateur des réunions

• Saisir des documents numériques

• Réaliser la gestion administrative du courrier



Profil du poste



PROFIL

- Sens de la confidentialité et de l'intégrité

- Maîtrise des outils informatiques.

- Capacité à travailler sous pression.

- Compétences organisationnelles exceptionnelles.

- Une capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Le sens du contact.

- La capacité d'adaptation.

- L'esprit d'initiative.



• Savoir-être - Avoir du charisme - Être résistant au stress - Être disponible - Être débrouillard(e), organisé(e) CDD (3 mois renouvelables précédés d'une période d'essi) Formation :BT / Bac +2 / Bac +3 /

en Secrétariat ou Assistante de Direction 1 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste similaire















Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV, à l'adresse suivante : recrutement@sicopar.com

avec en objet « SECRÉTAIRE » ; au plus tard le 31 mai 2025.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Description du poste : Mission principale

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des flux de marchandises (import/export), tout en veillant au respect des réglementations douanières et des objectifs de qualité en matière de coûts, délais et sécurité.



📌 Responsabilités clés

1. Gestion opérationnelle des flux

Préparer et suivre les dossiers douaniers (FDI, RFCV, AC, EC, etc.).



Coordonner les opérations de transport (aérien, maritime, routier) avec les prestataires.



Suivre les commandes et relancer les fournisseurs et clients.



Vérifier les factures douanières et traiter les éventuels litiges.



Estimer les droits de douane et assurer la conformité réglementaire des documents.



2. Administration & reporting

Mettre à jour les tableaux de bord (commandes, livraisons, containers).



Gérer l’archivage des documents et l’entretien des bases de données.



Préparer des rapports pour la hiérarchie (rapports quotidiens, indicateurs de performance).



Effectuer une veille sur les normes et réglementations internationales.



3. Interventions terrain

Être disponible pour des déplacements urgents sur les sites stratégiques (ports, aéroports, services douaniers).



Gérer les imprévus logistiques et résoudre les incidents sur le terrain.



🧩 Profil requis

Formation : Bac+2/3 en Logistique, Transport ou Transit (BTS, DUT, Licence Professionnelle).



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, en logistique ou transit international.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils logistiques et systèmes informatiques spécialisés (ex : logiciels de planification, SIDONIE).



Solide connaissance des réglementations douanières (locales et internationales).



Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Word et PowerPoint.



Langues : Français courant (obligatoire) – l’anglais est un atout.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec pour objet :

« AGENT TRANSIT – [Votre Nom] »

Description du poste : Description du poste

Vous avez le sens de la formule, une plume percutante et une affinité naturelle avec les codes du digital ? Si vous savez captiver une audience par les mots, susciter l’engagement et donner vie à des contenus à forte valeur ajoutée, ce stage est fait pour vous !



Nous recherchons un·e Copywriter / Rédacteur·trice de contenus digitaux pour renforcer notre équipe éditoriale et participer activement à notre stratégie de communication digitale.



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO afin de générer du trafic organique qualifié



Produire des contenus écrits variés : publications pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Participer à la création de concepts éditoriaux innovants autour de nos produits, services et valeurs de marque



Effectuer une veille éditoriale pour identifier des sujets à fort potentiel viral et pertinents pour notre audience



Contribuer à la stratégie de contenu globale en lien avec l’équipe marketing



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, ou domaine équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style rédactionnel)



Capacité à écrire avec un ton moderne, clair, dynamique et engageant



Bonnes notions en rédaction SEO et compréhension des pratiques web



Créativité, autonomie, curiosité intellectuelle et sens de l’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus déjà réalisés sont indispensables



Conditions de stage

Stage à temps plein d’une durée de 3 mois



Évolution possible vers un poste en CDI en fonction de votre performance et implication



Pour postuler

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Des réalisations concrètes (articles, publications, projets de contenu, etc.)