Description du poste :
VOS MISSIONS
Sous l’autorité directe du Directeur Administratif et Financier, le Chef Comptable Sénior assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique, depuis la saisie des opérations jusqu’à la production des états financiers. Il veille au respect des normes comptables et fiscales, garantit la fiabilité des comptes, supervise les opérations comptables, fiscales et sociales, encadre l’équipe comptable et assure les relations avec les commissaires aux comptes, l’administration fiscale et les partenaires externes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion comptable générale : Superviser la codification, l’enregistrement et le classement des pièces comptables ; organiser les arrêtés périodiques de comptes ; élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux) ; assurer le suivi des comptes généraux et auxiliaires ; gérer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Comptabilité analytique : Mettre en œuvre et suivre les clés de répartition analytique ; produire les analyses de coûts par centre de responsabilité.
Gestion fiscale et sociale : Préparer et déclarer les obligations fiscales (TVA, BIC, IS, taxes diverses) ; veiller au respect du calendrier fiscal ; assurer une veille fiscale ; participer aux contrôles fiscaux et sociaux.
Gestion des immobilisations et stocks : Assurer le suivi des acquisitions, amortissements et cessions ; superviser les inventaires physiques et le traitement comptable des écarts.
Trésorerie et rapprochements : Superviser les rapprochements bancaires et caisses ; contrôler les mouvements de trésorerie ; gérer les opérations intra-groupes et les comptes associés.
Gestion comptable de la paie : Superviser l’intégration comptable des salaires et charges sociales ; garantir la conformité des écritures.
Leadership et transformation humaine : Organiser et contrôler les activités de l’équipe comptable ; instaurer une discipline de résultats ; mettre en place un coaching hebdomadaire ; évaluer les performances ; identifier les besoins de formation et renforcer les compétences de l’équipe.
Contrôle interne et reporting : Contribuer à l’élaboration des procédures comptables ; garantir la fiabilité des données remontées au contrôle de gestion ; produire les reportings mensuels destinés à la Direction et au Groupe ; collaborer avec les auditeurs internes et externes.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5 minimum) en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA, DESCOGEF, etc.).
Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 5 ans à un poste d’encadrement, idéalement en entreprise ou cabinet d’audit structuré.
Compétences techniques : Maîtrise des normes SYSCOHADA et IFRS ; excellente connaissance des obligations fiscales et sociales ; maîtrise des outils comptables (SAGE, ERP, Excel avancé) ; capacité à produire des états financiers fiables ; bonne compréhension du contrôle de gestion.
Compétences managériales et relationnelles : Leadership affirmé, sens de la communication, esprit collaboratif, rigueur organisationnelle, force de proposition dans l’amélioration des procédures.
Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit analytique, autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à Abidjan, avec possibilité de déplacement à l’intérieur ou à l’extérieur du pays. Disponibilité requise lors des périodes de clôture et de contrôle. Poste évolutif selon les résultats. Véhicule de fonction et outils professionnels fournis. Bonne moralité exigée.
ACTE DE CANDIDATURE
Envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation et copies de diplômes)