Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, votre mission principale sera de rendre compte de la situation financière auprès du Directeur général ainsi qu'au conseil d'administration, des autorités de surveillance, des auditeurs, des agences de notation financière.

A ce titre, vous aurez à:

Faire des reporting mensuelles ;

Rédiger et analyser un bilan ;

Superviser la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales;

Optimiser la gestion des sources de capitaux et leur emplois ; dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque;

Assurer les relations avec les apporteurs de fonds ; (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers);

Superviser les services administratifs du personnel ;

Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;

Préparer les budgets et suivre leur exécution ;

Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique et conventionnelle;

Fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d'investissement.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+4, Finance Comptabilité ou équivalents, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire. Personne dynamique et de bonne moralité, vous pouvez être une personne de référence, force de proposition pour l'amélioration de la gestion financière et administrative.



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 mai 2025.



NB : Vous êtes invité à préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER » ; autrement votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

Description du poste : Description du poste

Sous la Supervision du Chef d'Agence, le Chargé d'Affaires Senior a pour rôle d'assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, de conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, de maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce, et de contribuer à l'amélioration de la qualité du service aux clients.



A ce titre, le titulaire du poste est chargé de :



1- Recherche de client :

Effectuer régulièrement la prospection terrain, la promotion des produits et services offerts en vue d'acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille (en nombre, volume et qualité) ;



2- Ouverture de compte :

Procéder aux ouvertures de comptes clients



3- Crédit :

* Réaliser l'analyse financière et le montage des dossiers de crédits des clients Salariés, Particuliers, PME, entreprises, conformément aux conditions tarifaires, aux politiques, procédures de SIRIUS FINANCES .

* Recueillir et vérifier toutes les informations fournies par les clients dans le mais d'analyser leur demande de crédit, leur capacité de paiement, ainsi que les garanties qui seront prises en compte ;

* Participer aux comités de crédit afin de présenter et défendre la proposition de crédit ;

* Vérifier de manière continue l'information présentée par le client afin de minimiser les risques ;



4- Epargne et autres produits :

* Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d'épargne et aux services financiers ;

* Commercialiser les autres produits de la société



5- Recouvrement :

* Faire le recouvrement des retards et/ou impayés afin de maintenir régulièrement sain son portefeuille crédit ;

* Participer et fournir au comité de retard les informations et motifs d'impayés pour les crédits en retards de paiement ;



Profil du poste



Bac +4 / Bac + 5 en Finance, Sciences économiques et de gestion, Audit & Contrôle de Gestion Bancaire, Marketing, Commerce ou tout autre diplôme supérieur équivalent.



Avoir au moins cinq (05) années d'expériences dans une fonction similaire.



Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;

Connaître la réglementation bancaire en matière de SFD, juridique et fiscale relative sur son activité ;

Connaître le tissu économique local ;

Connaître les techniques d'animation, d'organisation et de communication

Conduire une négociation commerciale ;

définir un plan de développement de son fonds de commerce.

Être disponible pour la gestion de son portefeuille

Être orienté résultats ;

Faire preuve de méthode et de rigueur ;

Faire preuve de leadership et d'autorité.



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef d'Agence, votre mission principale consistera à :



· Assurer l'assistance de la clientèle dans ses opérations bancaires afin de répondre à ses besoins ;



· Démarcher, promouvoir et vendre les produits de la banque afin d'augmenter le portefeuille et les commissions.



A ce titre, vous aurez à :



· Renseigner la clientèle ;



· Animer le guichet ;



· Ouvrir les comptes clientèles (enregistrement et renseignements sur cartons et livres) ;



· Enregistrer les données pour l'ouverture informatique des comptes.



· Recevoir les ordres de virement, les remises d'effets



· Prospecter la clientèle



· Vendre les produits de la banque ;



· Apporter un appui au point de vente.



· Délivrer les cartes magnétiques



Profil du poste



· BAC+2 Finance/Comptabilité, Gestion commerciale, Banque ;



· Sens de la communication et de la discrétion



· 2 ans d'expérience minimum



· Respect des autres,



· Flexibilité, adaptabilité, disponibilité



· Avoir une écoute active



· Être patient



· Être rigoureux



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 mai 2025.



NB : Vous êtes invité à préciser en objet de votre mail de candidature l'intitulé du poste : « CHARGE(E) CLIENTELE » ; sinon votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous serez responsable de :



Service clientèle :



Accueillir et renseigner la clientèle sur les opérations bancaires



Animer le guichet et assurer un service de qualité



Ouvrir les comptes clients (saisie des données et gestion des documents)



Délivrer les cartes bancaires et autres supports clients



Vente et développement commercial :



Prospecter activement de nouveaux clients



Promouvoir et vendre les produits bancaires



Traiter les ordres de virement et les remises d’effets



Soutenir les activités du point de vente



PROFIL REQUIS

Formation :



BAC+2 en Finance, Comptabilité, Gestion Commerciale ou Banque



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Compétences clés :



Excellente communication et discrétion



Capacité d’écoute active et patience



Rigueur et sens de l’organisation



Adaptabilité et disponibilité



Qualités personnelles :



Respect des clients et des collègues



Orientation résultats



Esprit d’équipe



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales



Adresse d’envoi : recrutement@siriusfinances.ci



Important :



Objet du mail obligatoire : « CHARGE(E) CLIENTÈLE »



Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour mission de :



Participer à l’exécution du programme de contrôle interne et à la revue des processus de gestion des risques



Vérifier la conformité des opérations aux procédures internes et aux exigences réglementaires



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit et de contrôle



Participer aux clôtures comptables mensuelles



Réaliser des inventaires mensuels (stocks, caisses, cartes, etc.)ACTIVITÉS CLÉS

Identifier les contrôles clés et renseigner les check-lists de suivi



Décrire les processus et relever les dysfonctionnements



Produire les feuilles de travail et les rapports de synthèse



Participer à l’archivage des dossiers de contrôle PROFIL RECHERCHÉ

BAC+3 ou BAC+4 en Audit, Contrôle de gestion, Techniques bancaires



2 à 3 ans d’expérience minimum dans un cabinet d’audit, une banque, SFD ou institution financière



Connaissance des processus de crédit et d’analyse de comptes



Bonne organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse



Discrétion, curiosité, esprit d’initiative



📤 COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV actualisé, lettre de motivation et prétentions salariales à :

📩 recrutement@siriusfinances.ci

📌 Objet du mail : CONTRÔLEUR INTERNE (obligatoire)



Encadrer les contrôleurs stagiaires



Participer à la formation interne



Évaluer l’impact des recommandations sur la réduction des risques

Description du poste : Sous l’autorité du Chef d’Agence, vous serez chargé(e) de :



Gérer les opérations de caisse (retraits, versements, transferts)



Vérifier les bordereaux, pièces d’identité, et effectuer les saisies



Réaliser les arrêtés et pointages de caisse quotidiens



Classer et archiver les pièces justificatives



Garantir la satisfaction client en assurant un service rapide et PROFIL RECHERCHÉ

BAC+2 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent



1 an d’expérience minimum en tant que caissier(e)



Maîtrise des techniques de caisse et outils bureautiques



Rigueur, patience et sens de l’organisation



Discrétion, bonne communication et écoute activeCOMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV actualisé + lettre de motivation + prétentions salariales à l’adresse :

📩 recrutement@siriusfinances.ci

📌 Objet du mail : CAISSIER(E) (obligatoire)



Flexibilité et capacité à travailler sous pression

Description du poste : MISSIONS

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous devrez :



Assister les clients dans leurs opérations bancaires



Promouvoir et vendre les produits de la banqueOuvrir et enregistrer les comptes clients



Animer le guichet et recevoir les ordres de virement



Prospecter et élargir le portefeuille clientèle



Délivrer les cartes magnétiques



✅ PROFIL RECHERCHÉ

BAC+2 en Banque, Finance, Gestion ou équivalent



2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire



Bonne communication, écoute active, rigueur et patience



Sens de la confidentialité et du relationnel



Flexible, disponible et autonomeCOMMENT POSTULER ?

Envoyez :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

À l’adresse : recrutement@siriusfinances.ci



📌 Objet du mail : CHARGE(E) CLIENTELE (obligatoir

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière, administrative et juridique de l’organisation. Vous serez responsable de la supervision des fonctions comptables, fiscales, budgétaires et financières, tout en assurant la fiabilité des données et leur conformité aux exigences internes et réglementaires.



Missions principales :

Élaborer les reportings financiers mensuels à destination de la direction générale, des auditeurs, des autorités de contrôle et du conseil d’administration ;



Superviser la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie et les obligations fiscales ;



Optimiser l’utilisation des capitaux dans une logique de rentabilité et de maîtrise des risques ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers, les apporteurs de fonds, les banques et les actionnaires ;



Piloter les services administratifs du personnel et contribuer à la performance organisationnelle ;



Mettre en œuvre et optimiser les systèmes d’information de gestion (ERP, outils de BI, etc.) ;



Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et le contrôle de gestion ;



Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille réglementaire (juridique, fiscale, conventionnelle) ;



Réaliser des simulations financières et des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, École de Commerce, ou Diplôme d’Expert-Comptable ;



Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire (DAF, Directeur Financier), idéalement dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;



Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Power BI, Excel avancé) et des normes comptables OHADA ;



Bonne connaissance des enjeux fiscaux, juridiques et réglementaires liés au secteur ;



Fort esprit analytique, vision stratégique, rigueur et leadership ;



Excellentes capacités de communication et de synthèse.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser les documents suivants :



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Prétentions salariales.

Description du poste : Rôle et responsabilités



Sous la supervision du Chef de la Division de Pilotage des Projets et de l’Accompagnement Métier, le/la Responsable AMOA aura pour missions principales :



Accompagner la maîtrise d’ouvrage (MOA) dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques, en garantissant l’alignement entre besoins métier et solutions informatiques.



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.



Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.



Assurer la liaison entre équipes métier, DDSI et prestataires.



Contribuer à la rédaction et suivi des appels d’offres (sélection de prestataires).



Participer à la conception et évolution des processus métier.



Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier besoins et axes d’amélioration.



Préparer et accompagner les phases de recette fonctionnelle complète (stratégie, plan de tests, pilotage, validation).



Identifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.



Assurer la conduite du changement (formations, communication, documentation utilisateur).



Suivre risques, plannings et budgets liés aux projets.



Produire des reportings clairs pour la Direction et parties prenantes.



Profil exigé



Formation et expérience :



Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation SI.



Âge minimum : 35 ans.



Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets SI complexes, idéalement dans les secteurs bancaire, assurance, retraite ou public.



Expérience confirmée en AMOA sur des projets de transformation digitale (ERP, CRM, dématérialisation, cybersécurité, modernisation SI).



Maîtrise des approches Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (cycle en V).



Compétences techniques :



Recueil et analyse des besoins, modélisation des processus (BPMN, UML), priorisation.



Gestion du changement et accompagnement d’équipes non techniques.



Bonne compréhension des architectures SI et des processus métiers.



Urbanisation et cartographie des systèmes d’information (TOGAF, BPMN).



Certifications appréciées :



Gestion de projet : PMP, Prince2, Agile/Scrum Master.



Architecture SI et processus métiers : TOGAF, BPMN.



Gouvernance et sécurité : ITIL, COBIT, ISO 27001.



Gestion des risques et continuité : ISO 31000, ISO 22301.



Qualités personnelles :



Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de synthèse, rigueur et leadership.



Excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser les sujets techniques.



Organisation, autonomie, réactivité, diplomatie, discrétion et honnêteté.



Dossier de candidature



Les candidats doivent fournir :



Preuve de nationalité d’un pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).



Lettre de motivation signée indiquant la référence du poste, adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA.



CV chronologique détaillé avec toutes les expériences pertinentes.



Copies des diplômes requis.



Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.



NB : Les dossiers incomplets seront déclarés irrecevables, et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.