Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste pilote la performance commerciale de l’entreprise. À la tête d’un réseau de conseillers, agents commerciaux et bureaux directs, il garantit la croissance du chiffre d’affaires, la fidélisation client et l’excellence opérationnelle. Il incarne la stratégie commerciale sur le terrain et contribue activement au succès de l’entreprise.
Activités principales :
Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la Direction, en l’adaptant aux réalités du terrain ;
Encadrer et développer les équipes commerciales (recrutement, formation, accompagnement, évaluation) ;
Fixer des objectifs clairs et ambitieux et assurer leur suivi via des leviers adaptés ;
Piloter l’activité commerciale : suivi des indicateurs, analyse des résultats, identification des axes d’amélioration et mise en œuvre d’actions correctives ;
Accompagner les équipes sur le terrain pour la prospection, la fidélisation et le développement du portefeuille clients ;
Optimiser l’organisation des équipes en cohérence avec la politique RH de l’entreprise ;
Coordonner le reporting avec sa hiérarchie à travers des rapports mensuels détaillés ;
Stimuler la dynamique commerciale par des initiatives de motivation, formation et valorisation des talents.
Profil recherché :
Diplôme :
BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 années d’expérience en gestion d’équipes commerciales, idéalement dans le secteur de l’assurance.
Compétences et qualités :
Maîtrise des produits et services d’assurance, ainsi que du fonctionnement du marché et de ses acteurs ;
Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
Maîtrise des outils numériques et des techniques de vente en ligne ;
Compétences en négociation et pilotage commercial ;
Leadership, aisance relationnelle et orientation résultats ;
Esprit d’analyse, esprit d’équipe et bonnes compétences managériales ;
Maîtrise des outils informatiques et techniques de reporting.
Dossier de candidature :
CV détaillé
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
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Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
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• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
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