Abidjan - Côte d’Ivoire
Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste sera chargé du pilotage et du développement des ventes via un réseau d'intermédiaires indépendants (agents généraux et courtiers). Il contribuera activement à la croissance de l’entreprise en animant le réseau, en optimisant le chiffre d’affaires et en consolidant les relations durables avec les partenaires.
Activités principales :
Élaborer et ajuster la stratégie commerciale dédiée aux intermédiaires, en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise ;
Encadrer et dynamiser le réseau de partenaires : recrutement, accompagnement, fidélisation et évaluation ;
Définir des objectifs ambitieux et assurer leur suivi à travers des indicateurs de performance clairs ;
Analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance du réseau ;
Maintenir une forte proximité terrain avec les agents et courtiers pour renforcer l’engagement et la réactivité ;
Coordonner efficacement les actions de reporting via un rapport mensuel détaillé des activités ;
Assurer, si nécessaire, la formation des équipes partenaires pour garantir un haut niveau de compétence et de qualité de service.
Profil recherché :
Diplôme :
BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 années d’expérience en animation et gestion de réseaux commerciaux, idéalement dans le secteur des assurances.
Compétences et qualités :
Maîtrise approfondie des produits et services d’assurance, ainsi que du fonctionnement du marché (agents, courtiers, institutions) ;
Excellentes compétences en négociation et développement commercial ;
Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et communicationnelles ;
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente numérique ;
Bonne compréhension de la gestion de la performance ;
Orientation résultats et esprit d’initiative ;
Esprit d’équipe et leadership ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Bonnes compétences managériales.
Dossier de candidature :
CV détaillé
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
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•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
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•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
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•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com