Description du poste : TECNO MOBILE is recruiting a Digital Marketing Specialist.

As a DM Specialist, you will be responsible for the entire operation and creation of content on social media platforms. You'll gain a deep understanding of platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn, develop and execute content strategies, and be in charge of planning and operating live streams on TikTok and Facebook to improve brand influence and user engagement.



Missions:



1. Content creation:

- Responsible for the development of creative content, including text, images and videos, in order to attract and retain user interest.

- Collaborate with the team to ensure that all content aligns with the brand message and market trends.

- Monitor content performance and adjust policies based on the results of data analysis.



2. Social Media Platform Operations:

- Manage and optimize the company's presence on social media platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, and LinkedIn.

- Analyze user data in order to develop strategies for usersevents.



Profil du poste



1. Bachelor degree or higher in marketing, media, advertising or related fields.



2.Minimum 3 years of pro experiences in social media operations and content creation.



3. In-depth understanding of social media platforms and ability to grasp user trends and behaviors.



4. Excellent creative thinking and project management skills.



5. Good data analysis skills to make data-driven strategic adjustments.



6. Excellent communication and coordination skills to collaborate effectively with team members and external partners.



Dossiers de candidature



Please send your English CV to martial.kouame@transsion.com with the subject line "DIGITAL MARKETING SPECIALIST"

Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute une promotrice à yopougon et un promoteur à Dabou



Les candidats retenus auront pour mission de:



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;



- Gérer les stocks ;



Profil du poste



- Avoir une bonne presentation physique



- Avoir la taille, pour les filles



- Etre sérieuse, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre disponible pour 1an au moins.



NB: Vivre à yopougon ou environ serait un atout pour le poste de promotrice

Vivre à Dabou serait un atout pour le poste de promoteur



Dossiers de candidature



CV et photo entière pour les promotrices ( shooting ) à envoyer à l'adresse suivante:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Faire connaître le site internet de l'entreprise et augmenter le trafic et les ventes ;

Mettre en place une stratégie de communication digitale complète et efficace ;

Mettre en œuvre des actions de communication online et offline ;

Analyser la concurrence, les tendances du marché et les besoins consommateurs ;

Promouvoir et animer le site internet (e-mailings, newsletters…) ;

Elaborer une stratégie de référencement du site (SEO, SEA campagnes d'échanges de liens…) et positionnement (choix des mots clés, rédaction de contenu optimisé) ;

Coordonner les différents partenariats du site ;

Mesurer et suivre l'audience du site internet, à la fois qualitative et quantitative, et faire des propositions d'optimisations ;

Rédiger les différents contenus corporate (dossier, contenus online) ;

Contribuer au développement de la communication au sein de l'entreprise ;

Contribuer aux différentes analyses marketing organisées par l'entreprise ;

Concevoir et mettre en œuvre le plan d'actions marketing opérationnel ;

Assurer la gestion et le suivi des projets de communication et marketing ;

Administrer et animer le site web de l'entreprise ;

Concevoir et rédiger des supports de communication : journal interne, guides, affiches, newsletters, plaquettes, magazines…

Rédiger les articles internes, les contenus du site internet ou les posts sur les réseaux sociaux ;

Mettre à jour les contenus du site internet et réseaux sociaux de l'entreprise ;

Suivre et coordonner les projets, du budget au rendu final, avec les différents prestataires : informatiques, événementiels, graphiques (imprimeurs), ...

Gérer toutes les demandes de supports ou de visuels de la marque ;

Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de marketing ;

Déposer auprès de la direction générale un rapport hebdomadaire et mensuel d'activité ;

Participer à l'inventaire physique de l'entreprise ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.

Profil du poste

Nous recherchons un WEBMASTER / WEBMARKETER ayant une expérience professionnelle de 6 ans minimum, sachant conduire et parler l'anglais serait un atout.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Description du poste : Description du poste

Gérer l'acheminement des produits internationaux (import et export) de l'entreprise;

Accomplir toutes les formalités administratives, douanières et les diverses attestations notamment d'assurances et des produits dangereux;

Choisir le moyen de livraison adapté (avion, bateau, route) et veiller à ce que l'opération soit la moins onéreuse possible pour l'entreprise;

Gérer les réclamations et les litiges, mettre tout en œuvre pour trouver une solution aux problèmes;

Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison ;

Participer à l'amélioration de notre transit-time ;

Analyser les factures transit afin de donner la bonne information pour éviter les surestaries;

Faire la souscription rapide du RFD (Rapport Final de Déclaration);

Veiller à la transmission en temps réel des documents de transit ;

Veiller sur la bonne exécution de nos commandes locales et étrangère en étant capable de fournir des informations en temps réel à chaque étape jusqu'à la livraison dans nos entrepôts ;

Veiller sur la nomenclature des articles ;

Veiller sur le transport logistique (Acheminement du port en entreprise) ;

Veiller immédiatement sur l'enlèvement des conteneurs afin d'éviter d'autres coûts supplémentaires de garde ;

Gérer toutes les réclamations liées au service transit ;

Veiller sur les différents incoterms et les cotisations en commerce international (CAF, BAF etc.);

Rédiger toutes les correspondances liées à vos fonctions;

Faire un état concis et précis hebdomadaire de votre activité à la direction;

Participer à l'inventaire physique de l'entreprise.

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.

Profil du poste

Nous recherchons une Agente de Transit ayant une expérience professionnelle de 8 ans sachant conduire, dynamique, disponible et capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d'opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d'intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l'outil de gestion de l'activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l'offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l'opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d'instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d'analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l'énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

MS Office

BFO

SAP

#LI-WC1

Schedule: Full-time

Req: 009AET

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d’opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d’intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l’outil de gestion de l’activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l’offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l’opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d’instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d’analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l’énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

Description du poste : Description du poste

Assurer le secrétariat ;

Assister le Directeur dans sa gestion administrative et dans son organisation ;

Prendre ses rendez-vous ;

Gérer son agenda, organiser ses déplacements ;

Préparer ses réunions,

Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger vers les services sollicités ;

Réaliser un suivi d'activité ;

Classer et archiveur des documents ;

Saisir des documents numériques ;

Gérer les premières négociations ;

Conduire la préparation d'un budget ;

Assurer la transmission des informations en interne et en externe ;

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat ;

Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables, et vérifier la conformité des livraisons ;

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…) ;

Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative ;

Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;

Veiller au respect des procédures et des délais.

Elaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord, fiche action, classement, archives, etc.) ;

Veiller sur le suivi de la logistique bureautique (mobilier, bureau, etc et gérer les équipements) ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.



Profil du poste



Nous recherchons une Secrétaire / Assistante de Direction cumulant une expérience professionnelle de 6 ans, savoir conduire et parler l'anglais serait un atout.

SALAIRE NET : 150.000 FCFA - 250.000 FCFA

ÂGE MINIMUM : 35 ANS.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Description du poste : Description

Offre d’emploi : Secrétaire / Assistante de Direction

Description du poste :

Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale d’assurer le secrétariat et d’assister le Directeur dans sa gestion administrative et son organisation quotidienne. Ce poste requiert une grande polyvalence, une excellente organisation et une maîtrise des outils administratifs.



Localisation :

Non précisée dans l’offre.

Responsabilités principales :

Gestion administrative et organisationnelle :

Assurer le secrétariat et l’assistanat du Directeur.

Gérer l’agenda, organiser les déplacements et prendre les rendez-vous.

Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus.

Classer et archiver les documents.

Saisir et mettre à jour les documents numériques.

Accueil et communication :

Accueillir la clientèle et les visiteurs, les orienter vers les services concernés.

Assurer la transmission des informations en interne et en externe.

Rédiger des supports de communication interne (rapports, notes, etc.).

Gestion logistique et budgétaire :

Réaliser les commandes de matériel, fournitures et consommables, et vérifier la conformité des livraisons.

Conduire la préparation d’un budget.

Veiller au suivi de la logistique bureautique (fournitures, équipements, etc.).

Suivi des activités et reporting :

Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs pour le suivi des activités.

Élaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, tableaux de bord, fiches actions, etc.).

Veiller au respect des procédures et des délais.

Autres tâches :

Assurer toutes autres tâches liées au domaine de compétence que la direction pourrait confier.

Profil recherché :

Expérience :

Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en tant que Secrétaire ou Assistante de Direction.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Connaissance des procédures administratives et de gestion.

Capacité à rédiger des rapports, notes et comptes rendus.

Compétences linguistiques :

Maîtrise du français (oral et écrit).

La connaissance de l’anglais (parlé et écrit) serait un atout.

Qualités personnelles :

Excellente organisation et gestion du temps.

Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Discrétion et confidentialité.

Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.

Rigueur et attention aux détails.

Critères supplémentaires :

Âge minimum : 35 ans.

Salaire net : Entre 150.000 FCFA et 250.000 FCFA.

Dossiers de candidature :

Documents à fournir :

Un Curriculum Vitae (CV).

Une Lettre de Motivation (LM).

Envoi des candidatures :

Envoyer votre dossier à l’adresse e-mail suivante :

rh@dmeib.com

Informations supplémentaires :

Seules les candidatures correspondant au profil seront contactées.

Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, avec des responsabilités variées.

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations, n’hésitez pas à postuler en suivant les instructions fournies. Bonne chance !

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire en Ressources Humaines.

Le candidat doit savoir faire les déclarations et enregistrements CNPS, savoir calculer les droits et indemnités de congés payés

des salariés.

Il doit en outre savoir comment utiliser l'outil informatique.

Habiter dans la zone Treichville Marcory sera un atout majeur.



Profil du poste



Etre titulaire d'un BTS en Ressources Humaines et Communication



Dossiers de candidature



Les CV et lettre de motivation sont à déposer à l'adresse suivante :

rrh@dmeib.com

07 59 89 9801 /07 08 83 67 69