Description du poste : SOLEVO est un acteur majeur dans la distribution de produits chimiques et d'intrants agricoles en Afrique. Notre mission est de soutenir les agriculteurs et industries africains en leur offrant une gamme complète de produits essentiels, garantis de haute qualité et à un prix compétitif. Forts de nos 75 ans d'expertise, nous alimentons les secteurs industriels et sciences de la vie les plus contributifs au PIB du continent, avec des matières premières critiques et un savoir-faire inégalé.

Que recherchons-nous?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer Agro passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondie du marché agricole, ainsi qu'une aptitude pour le développement commercial et la gestion de relations clients.

Responsabilités clés

Développer et assurer une gestion efficace du portefeuille de clients coopératives (relationnel, commerciale, technique)

Être une force de proposition pour le développement des produits et services adaptés aux besoins des coopératives agricoles

Démarcher les coopératives cacao, riz, palmier, hévéa et maraichers, etc… pour assurer des formations sur nos gammes.

S’assurer que la coopérative commande notre produit quel que soit le circuit.

Effectuer des formations aux agriculteurs et techniciens agricoles sur l’ensemble de la gamme SOLEVO

Faire les rapports après formations

Remonter les besoins des coopératives

Créer un réseau de champs écoles en collaboration les ADG et PR des coopératives en accord avec les ATR et le responsable recherche et développement engrais et phyto (Riz, maïs, production maraichère Cacao, manioc …)

Assurer les essais demandés par la direction et/ou le service RD

Remplir et envoyer le reporting Champ école

Préparer et effectuer des émissions radios de promotion technique et commerciale avec les responsables de coopératives

Assurer une veille concurrentielle (nom produit, concurrent, conditionnement, prix unitaire, fournisseur, etc…) Prendre des photos des nouveaux produits sur le marché et les envoyer aux responsables du département.

Effectuer des animations de village avec les responsables des coopératives et les planteurs de la zone

Assurer une distribution logique des goodies donnés par la direction aux responsables de coopératives et planteurs actifs des coopératives (calendrier, tee -shirts, poster, flyers ….)

Assurer la mise en œuvre des projets et suivre les coopératives pour valider les points après achats

Assurer la vente en gros et demi-gros auprès des coopératives leaders ’s’assurant que l’ensemble de nos gammes (engrais, produits phytos, semences et pulvérisateurs) soit diffusé sur le réseau de la coopérative et dans toutes les sections (hévéa, riz, maïs, produits maraichères, cacao, palmier à huile, ananas etc…)

Assurer le développement de notre activité par la fidélisation et la recherche permanente de nouvelles coopératives qui seront intégrés dans le réseau de coopérative en construction aves le projet proximité. (Identification, potentiel ouverture de compte)

S’assurer la transmission des documents comptables dans les délais demandés auprès des coopératives

Transmettre immédiatement tous les documents afférents aux versements espèces ou ordre de virement pour toutes les coopératives par mail à la personne en charge du recouvrement à l’ADV et à la comptabilité.

Suivre les recouvrements auprès des coopératives en cas de vente à crédit

Profil recherché

Diplôme de Technicien Supérieur ou Ingénieur en agronomie, commerce ou domaine similaire.

Expérience significative en développement commercial, idéalement dans le secteur agricole.

Excellentes compétences en communication et aptitude à établir des relations durables.

Sens aigu de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Compétences analytiques et volonté d'exceller dans un environnement compétitif.

Pourquoi rejoindre SOLEVO ?

Contribuer à des projets d'envergure ayant un impact direct en Afrique.

Travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Faire partie d'une entreprise qui valorise l'initiative et le développement personnel.

Profiter d'opportunités de carrière passionnantes et variées.

Comment postuler?

Intéressé(e) ? Faites nous parvenir votre CV dès aujourd'hui.

Processus de recrutement:

Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre expérience et vos aspirations professionnelles. Nous gardons également votre CV pour d'éventuels postes futurs adaptés à votre parcours.

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At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Profil Recherché

Compétences Techniques Indispensables

Bac +3/+4 en Agroalimentaire, Supply Chain ou domaine connexe.

Connaissances en gestion de la Supply Chain et des opérations

Connaissance des systèmes d’information

Connaissances en économie et gestion des entreprises

Gestion de projet

Analyse des données (quantitative et qualitative)

Maîtrise des outils Power BI, Excel avancé

Compétences Comportementales

Esprit analytique et résolution de problèmes.

Capacité à travailler en équipe avec de fortes compétences en communication.

Proactivité, créativité et adaptabilité aux changements.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise innovante tournée vers l'avenir du secteur agroalimentaire.

Participez à des projets stratégiques qui ont un impact réel sur les marchés internationaux.

Profitez d'une ambiance de travail collaborative et enrichissante avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Comment postuler ?

Si vous êtes passionné(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez contribuer à la réussite de notre entreprise, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant.

À quoi s'attendre par la suite ?

Si votre candidature est retenue, notre équipe de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique. En cas de non-réponse sous trois semaines, nous considérerons votre candidature pour de futures opportunités.

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Description du poste : Responsabilités clés

Analyse et suivi des prévisions/réalisations de ventes

Collecter, analyser et partager les données de ventes passées.

Valider les prévisions de ventes avec les Key Account chaque mois et suivre par semaine.

Mise à jour des prévisions validés dans Dynamics

Planification des approvisionnements et coordination des opérations

Suivre les niveaux de stocks et identifier les écarts entre prévisions et réalisations.

Valider les quantités à approvisionner avec les Key Account chaque mois et suivre par semaine.

Mise à jour des quantités à approvisionner dans le fichier Procurement.

Suivre les stocks à faible rotation et valider les actions de ventes avec les Key Account.

Participer aux réunions S&OP hebdomadaires et tenir les comptes-rendus.

Reporting et tableaux de bord

Partager et analyser les indicateurs de performance (KPI) – Forecast Accuracy/Bias, taux de rotation des stocks et couvertures, taux d’utilisation des espaces de stockages, contrôle du LeadTime produits.

Préparer des rapports synthétiques pour la prise de décision.

Projet d’amélioration continue

Contribuer à l’optimisation des outils de planification et à l’amélioration des processus internes.

Objectifs stratégiques

Améliorer la précision des prévisions de ventes.

Optimiser la coordination entre les ventes, la production et la logistique.

Réduire les niveaux de stock et assurer la disponibilité des produits.

Identifier et atténuer les risques dans la chaîne d'approvisionnement.

Objectifs opérationnels

Participer à la mise en place d'outils d'analyse pour l'amélioration du processus S&OP.

Collaborer à l'implémentation de solutions logistiques innovantes pour la gestion des flux.

Soutenir les initiatives de réduction des coûts opérationnels.

Compétences et Qualifications

Indispensables :

Bac +3/+4 en Supply Chain, Logistique, Chimie ou domaine connexe.

Capacité à travailler avec des logiciels de gestion de données et ERP.

Bonnes compétences analytiques et sensibilité commerciale.

Souhaitables :

Connaissances en gestion de la Supply Chain et des opérations

Connaissance des systèmes d’information

Connaissances en économie et gestion des entreprises

Gestion de projet

Compétences comportementales

Esprit critique et capacité d'analyse.

Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication.

Proactivité et capacité d'adaptation.

Analyse des données (quantitative et qualitative)

Prévisions de la demande/ventes

Planification des ressources et analyse de capacité

Maîtrise des outils Power BI, Excel avancé.

Reporting et suivi des indicateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Évoluez dans un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante.

Participez activement au cœur de la gestion des flux industriels.

Bénéficiez d'une formation continue et de perspectives d'évolution intéressantes.

Intégrez une équipe collaborative et bienveillante.

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé(e) par les défis de la supply chain et souhaitez apporter vos idées à notre entreprise, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Quelle est la suite ?

Si votre candidature est présélectionnée, notre équipe vous contactera pour un entretien. Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Toutefois, nous conserverons votre profil pour des opportunités futures.

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Description du poste : Responsabilités cles

Analyse de marché et veille concurrentielle

Analyse des données et modélisation prédictive

Support à la stratégie commerciale et achats

Gestion de projet et amélioration continue

Objectifs stratégiques :

Piloter l’analyse économique et concurrentielle

Optimiser les stratégies de pricing (achats, ventes)

Améliorer la rentabilité en identifiant les opportunités d’ajustement des prix.

Anticiper les risques économiques liés à la volatilité des matières premières ou aux évolutions réglementaires.

Soutenir les équipes commerciales et la direction avec des insights pertinents.

Objectifs opérationnels :

Mettre en place des systèmes de veille concurrentielle et automatiser l’analyse des données.

Concevoir et déployer des outils de reporting et des tableaux de bord interactifs.

Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées dans les analyses.

Piloter des projets transversaux d’amélioration continue liés aux processus d’analyse et de gestion des prix.

Compétences et Qualifications:

Indispensables :

Bac +5 en statistiques / économie, data science

Expérience avérée dans un rôle d'analyse commerciale ou un poste similaire.

Maîtrise des outils de données et logiciels d'analyse (Excel, SQL, etc.).

Souhaitables :

Économie de marché : compréhension des mécanismes de l’offre et de la demande sur les marchés des matières premières agricoles et chimiques.

Analyse concurrentielle : principes et méthodologies pour évaluer la position de l’entreprise par rapport à ses concurrents (pricing, parts de marché, stratégie).

Stratégies de pricing : élaboration de politiques tarifaires en fonction des coûts, de la concurrence et des tendances du marché.

Connaissances en analyse de données et outils digitaux

Connaissances spécifiques au secteur agro-industrie et chimie (considéré comme un plus)

Compétences comportementales:

Esprit analytique et rigueur

Curiosité et veille constante

Orientation résultats et prise d’initiative

Communication et collaboration

Adaptabilité et agilité

Éthique et confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Travaillez dans une entreprise de renommée avec un environnement de travail stimulant et innovant.

Participez au développement de solutions durables dans le secteur chimique.

Collaborez au sein d'un réseau global offrant des potentielles avancées professionnelles.

Intégrez une équipe dynamique et unie qui valorise la créativité et l'initiative.

Comment nous rejoindre ?

Si vous êtes passionné(e) par l'analyse et souhaitez façonner l'avenir de notre entreprise avec vos insights stratégiques, nous vous invitons à soumettre votre CV dès aujourd'hui.

Quelle est la suite ?

Si votre profil correspond à nos attentes, notre équipe vous contactera rapidement pour un entretien préliminaire. Si vous ne recevez pas de réponse sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour cette opportunité. Cependant, nous conserverons vos informations pour de futures offres correspondant à votre profil.

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Description du poste : Missions principales de l'agent technique rural agro

Planifier, développer et mettre en œuvre des programmes de formation technique sur les produits, y compris des modules standard et reproductibles et des modules de produits personnalisés/nouveaux, pour les clients, les employés et/ou les équipes de support sur le terrain.

Conseiller sur les meilleures pratiques agricoles pour optimiser le rendement des cultures.

Gérer efficacement et de manière proactive l'ensemble du cycle de vie du projet de formation, ce qui implique la visualisation (vision/portée), la planification (plan de projet et spécifications fonctionnelles), la stabilisation (BETA/formation), et autres ressources et communication).

Développer la documentation de formation et utiliser une variété de supports de formation tels que les cours, les ateliers, la formation assistée par ordinateur (CBT) et l'aide en ligne.

Effectuer des visites régulières chez les producteurs pour évaluer et améliorer les techniques de culture.

Sourcer pour le lieu, les fournisseurs, les processus et les technologies.

Identifier les besoins d'apprentissage critiques ; hiérarchiser et approuver les ressources budgétisées.

Examiner, valider et modifier régulièrement le plan de formation pour atteindre les objectifs et les attentes de la solution d'apprentissage.

Mesurer le retour sur investissement (ROI) de la formation et teste de nouvelles techniques, outils et processus de formation pour accroître l'efficacité de la formation

Soumettre son programme hebdomadaire d’activité à l'Attaché Technico-commercial pour validation.

Rendre compte à l'ATC de la Zone des activités menées à travers un rapport hebdomadaire (selon modèle), afin de lui permettre de développer la stratégie de croissance dans la zone.

Assurer une veille concurrentielle sur le zone d’activité de nos produits (nom produit concurrent, conditionnement, prix unitaire, fournisseur, etc…) Prendre des photos des nouveaux produits sur le marché et les envoyer aux responsables du département.

Effectuer des animations de villages et marchés

Assurer une distribution logique des goodies donnés par la direction (calendrier, tee -shirts, poster, flyers …)

Garantir la conformité aux réglementations locales et aux normes environnementales.

Compétences et expérience requises

Indispensables:

Expérience significative dans le domaine agricole, particulièrement en agronomie.

Connaissance approfondie des cultures locales et des pratiques agricoles africaines.

Capacité à communiquer efficacement avec les acteurs du secteur agricole.

Diplôme BTS / Licence / DUT / Master / Ingénieur en agronomie ou dans un domaine connexe.

Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Permis A obligatoire (Savoir conduire une moto)

Souhaitables:

Expérience de travail en milieu rural en Côte d'Ivoire.

Connaissance des technologies agricoles modernes et numériques.

Bonne maitrise de la zone de couverture

Profil personnel recherché

Capacité d'adaptation à différentes conditions de travail sur le terrain.

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Passion pour le développement rural et l'impact social positif.

Technique d’utilisation rationnelle et responsable des produits phytosanitaires

Pourquoi rejoindre SOLEVO ?

Intégrez une équipe dynamique qui est leader dans la distribution chimique sur le continent africain.

Bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif et international.

Opportunités de croissance professionnelle et d’évolution dans une entreprise en pleine expansion.

Package de rémunération compétitif et avantages sociaux intéressants.

Comment postuler ?

Si ce poste vous motive, nous vous invitons à envoyer votre CV en détaillant vos expériences pertinentes. Venez contribuer à notre succès en Afrique !

Et après ?

Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté(e) par notre équipe des ressources humaines pour un premier entretien.

Nous nous réservons la possibilité de conserver votre profil pour vous contacter pour de futures opportunités professionnelles.

Description du poste : Missions principales

Garantir l’entretien préventif et curatif des bâtiments (bureaux, entrepôts, ateliers, etc.).

Planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation.

Gérer les prestataires externes (sécurité, nettoyage, maintenance technique, etc.).

Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité, hygiène, accessibilité...).

Suivre l’état, la maintenance et l’utilisation des engins (véhicules, chariots, groupes électrogènes, etc.).

Mettre en place un planning de maintenance et en assurer le suivi.

Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables techniques.

Suivre la mise en œuvre opérationnel des projets en lien avec la Direction des Opérations et les sites concernés

Organiser, animer et encadrer l’équipe des services généraux (4 personnes).

Répartir les tâches, contrôler l’exécution et assurer un suivi régulier

Réaliser les entretiens et la validation et objectifs annuels, identifier les besoins en formation et veiller à la montée en compétences de l’équipe.

Élaborer les rapports d’activités (bâtiment, maintenance, incidents).

Suivre le budget alloué aux services généraux (achats, maintenance, prestataires) en veillant à l’optimiser afin de réduire les coûts d’exploitation.

Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des fournisseurs en lien avec le service Achat.

Profil rechercé

Compétences et qualifications clés

Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Logistique, Bâtiment ou équivalent).

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion d’équipe.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Permis B requis

Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Connaissances en maintenance de bâtiments et d’engins.

Notions en électricité, plomberie, climatisation, sécurité incendie.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de GMAO est un plus.

Pourquoi rejoindre SOLEVO?

Rejoignez une équipe innovante et dynamique, leader dans la distribution chimique en Afrique.

Bénéficiez d'un environnement de travail international et collaboratif.

Soyez acteur d'une entreprise valorisant l'initiative et la créativité.

Saisissez des occasions de développement et d'avancement professionnel.

Profitez d'un package de rémunération compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre profil correspond à notre recherche, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien. Nous conserverons également votre profil pour de futures opportunités professionnelles.

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Description du poste : Les principales responsabilités :

Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement du processus.

Assurer des interventions adéquates pour la résolution des problèmes en liaison avec le département informatique et assurer le suivi.

Saisir régulièrement des données et veiller à ce que toutes les informations relatives aux commandes soient mises à jour rapidement dans les systèmes dédiés.

Créer de nouveaux clients et fournisseurs dans la base de données et recueillir toutes les exigences.

Créer de nouveaux produits/emballages dans la base de données dédiée

Fournir la documentation requise aux clients (TDS, MSDS, CoA, etc.)

Organiser l'expédition des échantillons entre les fournisseurs, les clients et la logistique.

Autres tâches administratives en fonction des besoins

Si vous possédez…

Indispensable :

Licence / DUT / Ingenieur école de commerce, Logistique Transport.

Souhaitable :

Bon niveau d'anglais

Très bonnes compétences informatiques et maîtrise des programmes Microsoft Office (en particulier EXCEL) ainsi que connaissance des systèmes ERP tels que SAP, Power BI, Dynamics dans l'idéal.

Si vous êtes…

Un(e) résolveur(se) de problèmes.

Excellentes compétences en communication.

Esprit d'équipe et attitude proactive.

Capable de travailler sous pression.

Souci du détail et précision

Capacité à travailler sous pression et très bonne organisation.

Pourquoi rejoindre Solevo ?

Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

Profitez d'un environnement de travail collaboratif, international et agile.

Faites partie d'une équipe où la liberté, l'initiative et la pensée créative sont essentielles.

Saisissez l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.

Bénéficiez d'un package de rémunération compétitif et d'avantages sociaux complets.

Explorez des opportunités d'évolution professionnelle et de développement personnel.

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Et après ?

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.

Nous conserverons votre profil pour d'éventuelles opportunités futures.

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Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre