Abidjan - Côte d’Ivoire
Rejoindre PORTEO, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale, humaine et panafricaine, où vos idées, votre expertise et votre vision contribueront à bâtir les fondations d’un avenir africain solide, innovant et durable.
🎯 Mission principale
Sous la supervision du Directeur de Projet, le/la Directeur(trice) de Travaux – Spécialité Route assure la conduite technique et opérationnelle d’un secteur majeur du chantier (ou d’un chantier complet de taille moyenne).
Il/Elle garantit la bonne exécution des travaux routiers conformément aux plans, aux spécifications techniques, et dans le strict respect des objectifs de qualité, de rentabilité et de sécurité (HSE).
🧭 Responsabilités principales
1. Gouvernance et pilotage du projet
Élaborer le programme d’exécution (planning, organigramme, plan matériel et personnel) en cohérence avec les engagements contractuels.
Structurer l’équipe projet et piloter la mise à disposition des ressources humaines et matérielles.
Assurer le suivi quotidien des travaux et résoudre les blocages opérationnels.
Garantir la conformité des ressources (matériel/personnel) aux besoins du chantier.
Être l’interlocuteur principal du client, de la mission de contrôle et du maître d’ouvrage en l’absence du Directeur de Projet.
Assurer la représentation de PORTEO BTP auprès des autorités locales et participer aux réunions officielles.
Produire un reporting régulier auprès du Directeur de Projet ou, en son absence, de la Direction Générale.
Superviser la réception des travaux et veiller à la clôture technique et administrative du projet.
2. Pilotage budgétaire et financier
Garantir la fiabilité des dépenses imputées au projet.
Contrôler la tenue budgétaire des postes de dépenses et définir des plans d’actions correctifs en cas d’écarts.
Assurer le suivi du chiffre d’affaires mérité et de la facturation client (décomptes, DGD, etc.).
Participer à la stratégie de gestion des avances et consommations budgétaires.
3. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
Veiller au strict respect des engagements QSE (PAQ, PAE, PPSPS, procédures d’exécution).
Garantir l’application des process internes tout au long de la chaîne de production.
Valider les choix techniques, les sous-traitants et les fournisseurs.
Participer aux études d’exécution et à la définition des méthodes de réalisation.
4. Management et développement des équipes
Fédérer, motiver et encadrer les équipes de production.
Organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes.
Assurer un suivi rapproché des performances, fixer les objectifs et conduire les entretiens d’évaluation.
Collaborer avec la fonction RH pour la gestion administrative (temps, absences, congés…).
Intégrer et accompagner les nouvelles recrues, tout en veillant au développement des compétences internes.
Garantir le respect du règlement intérieur et intervenir en cas de dérives.
5. Exigences HSE
Être un modèle en matière de respect et d’application des politiques HSE.
Animer la politique QHSE sur le site et coordonner les actions de prévention.
Réaliser des inspections, identifier les non-conformités et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
Évaluer les risques et proposer des mesures d’amélioration continue.
Garantir la sécurité des personnes et la protection des biens sur le chantier.
🧱 Profil recherché
Formation : BAC+5 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
Expérience : 8 à 12 ans d’expérience en BTP, dont au moins 4 ans en tant que Directeur de Travaux sur des projets routiers d’envergure.
Compétences techniques :
Solide maîtrise des méthodes et cycles de production TP (terrassement, assainissement, chaussées).
Expertise dans la gestion de centrales d’enrobage et de concassage (un atout majeur).
Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera).
Bonne connaissance de l’anglais technique (souhaitée).
Qualités personnelles : anticipation, rigueur, leadership de terrain, gestion efficace du temps et sens des priorités.
💡 Compétences et aptitudes clés
Éthique et intégrité.
Autonomie et orientation résultats.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Proactivité, réactivité et capacité à prioriser.
Leadership fédérateur et esprit d’équipe.
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Description du poste : Principales responsabilités :
Gérer et superviser la gestion quotidienne de la construction du projet conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.
Tenir des réunions régulières avec des ingénieurs, des architectes et des entrepreneurs concernant les objectifs et l’avancement du projet.
Gérer le contrôle qualité et les coûts du projet.
Assurer que le processus de construction commence et se termine à temps et veiller à ce que les délais quotidiens et hebdomadaires soient respectés.
Coordonner et diriger les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.
Participer aux inspections des chantiers de construction et superviser les projets de conception architecturale et technique et travailler en étroite collaboration avec le personnel pour assurer une exécution transparente du projet.
Prépare, supervise et approuve l’élaboration du plan d’exécution du projet [du point de vue de la construction] et sa mise en œuvre, tout en veillant à ce que les leçons apprises soient correctement documentées tout au long de la vie du projet, y compris la clôture du projet.
Gérer les travaux de construction et être le représentant de notre entreprise auprès du client. Planifier, développer et organiser les travaux de construction afin de formuler le plan le plus rentable pour une exécution dans les délais et dans les limites du budget et de mettre en œuvre l’exécution de ce plan.
Responsable de la mise en œuvre de la portée des travaux liés à la construction/fabrication, à la pré-mise en service, au chargement, à l’installation, au raccordement et à la mise en service des installations conformément aux spécifications du projet, à la portée des travaux et conformément au calendrier de projet approuvé.
Rencontrer régulièrement les clients, les tiers et les autres responsables pour rendre compte des progrès.
Surveiller et rendre compte au conseil d’administration des détails du projet, y compris des progrès, des risques et des opportunités, en temps opportun.
S’assure que toutes les modifications apportées aux spécifications, à la portée des travaux et aux dessins sont documentées.
Définissez des rôles et des responsabilités clairs ainsi que des exigences livrables en termes de portée et de calendrier pour tous les membres de l’équipe.
Examiner les prévisions en matière d’heures de travail et de durée jusqu’à l’achèvement des travaux de construction ainsi que les besoins en heures de travail et en ressources.
Surveiller la productivité et le respect du calendrier de construction et rechercher les raisons d’une performance moins que satisfaisante. Formuler des recommandations et mettre en place des mesures d’amélioration en modifiant les procédures d’exploitation/instructions de travail.
Adhérer aux normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture de la sécurité dans tous les rangs de l’entreprise.
Maintenir une bonne communication Externe/Interne sur les projets de construction.
Tout autre projet et tâche ponctuelle exigé par la direction.
Profil recherché
Profil du candidat idéal
Diplôme d'ingénieur avec un minimum de 10 ans d'expérience avérée dans le suivi, la mise en œuvre d'activités de construction.
Expérience avérée et pertinente dans les projets PPP/construction d'infrastructures/routes. Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est également un atout.
Expérience antérieure en gestion de contrats de projets de grande valeur.
Capacité à établir et à entretenir des relations étroites avec diverses parties prenantes, notamment les représentants locaux et gouvernementaux, les partenaires industriels et les partenaires institutionnels.
Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (excellente maîtrise) et en anglais (bonne qualité notamment à l'oral). Parler une langue locale est un plus
Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser efficacement.
Faire preuve d’intégrité et de leadership éthique.
Capacité avérée à exercer des fonctions de gestion, excellentes compétences en communication écrite et orale et connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction requises
Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.
Description du poste : MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS
Agent Achats - H/F
Gestion des achats de matériaux et équipements :
·
Identifier les besoins en matériaux, équipements, et services nécessaires pour les projets
de l'entreprise ;
·
Rechercher et sélectionner les fournisseurs et prestataires en fonction des critères de
qualité, de prix, et de délai ;
·
Négocier les conditions d’achat (prix, délais de livraison, conditions de paiement) avec les
fournisseurs.
Suivi des commandes et approvisionnement :
·
Émettre les bons de commande et assurer le suivi des livraisons pour garantir que les
matériaux et équipements sont disponibles en temps voulu sur les chantiers ;
·
Veiller à la conformité des produits reçus avec les spécifications techniques et les
exigences des chantiers ;
·
Gérer les stocks en coordination avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux.
Évaluation et gestion des fournisseurs :
·
·
Maintenir et développer un portefeuille de fournisseurs fiables et compétitifs ;
Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs (qualité, respect des délais,
service après-vente) ;
·
Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques pour optimiser les coûts
d’achat.
Gestion administrative des achats :
·
;
·
Suivre et archiver les documents liés aux achats (bons de commande, factures, contrats)
Assurer la liaison avec le service comptabilité pour le suivi des paiements et la résolution
des litiges ;
·
Préparer des rapports d’achat réguliers pour la direction (analyse des coûts, suivi des
budgets, etc.).
Veille et optimisation des coûts :
·
Effectuer une veille sur les évolutions du marché (nouvelles tendances, fluctuations des
prix des matériaux, innovations techniques) ;
·
Proposer des solutions d’optimisation des coûts d’achat tout en respectant les exigences
de qualité ;
·
Participer à l'élaboration des stratégies d'achat de l'entreprise.
FORMATION
•Etre titulaire d’un BAC+2/3 en achat-approvisionnement-logistique (supply chain),
négociation, commerce international, ou diplôme équivalent ;
•Justifier de 3 années d’expérience professionnelle à ce poste.
EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES
Agent achat-H/F
·Connaissance approfondie des matériaux de construction, des réglementations et des
fournisseurs du secteur ;
·Capacité démontrée à négocier efficacement et à établir des relations solides avec les
fournisseurs ;
·Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe ;
·Etre disponible ;
·Avoir la maîtrise des outils de gestion de la logistique informatisée ;
·Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques et de la bureautique ;
·Avoir une maîtrise parfaite du pack office ;
·Avoir d’excellentes connaissances dans le domaine du transport et la de la logistique ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats
Maitrise du logiciel de gestion SAGE
Description du poste : 03 MOIS D'ESSAI
Dynamique et homme de terrain son rôle sera :
. suivre le déroulé des travaux sur le chantier
· avoir une connaissance des différentes machines tels que : poclain, chargeuse bulldozer
. Suivi de l'exécution des travaux génie civil
· suivi de la bonne exécution des plans
· respecter le planning des travaux
· Rédiger les comptes rendus périodiques des projets
Profil du poste
. Être titulaire d’un diplôme BAC 5 spécialisé en Génie civil, Bâtiment, Calcul de structure
. Avoir eu à réaliser un projet de construction
· Maîtriser l’outil informatique
Exigences particulières
· Bon sens de la communication
· Esprit pragmatique et créatif
· Avoir une facilité à travailler en équipe
· Avoir une grande capacité de management des équipes
· Accepter d’être mobile
· Accepter de travailler sous pression
Dossiers de candidature
• un portfolio ayant 1 ou 2 projet déjà exécuté
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
Merci d'adresser vos candidatures à : gkonan@unioncapital.cc ou par WhatsApp au +2250102974597
Description du poste : 03 MOIS D'ESSAI
Dynamique et homme de terrain son rôle sera :
. enregistrer toutes les entrées et sorties de matériels sur le chantier
· rédiger des rapports hebdomadaires
. approvisionnement des différentes commandes de matériels
Profil du poste
. savoir lire et écrire
· Maîtriser l’outil informatique
Exigences particulières
· Bon sens de la communication
· Esprit pragmatique et créatif
· Avoir une facilité à travailler en équipe
· Accepter d’être mobile
· Accepter de travailler sous pression
Dossiers de candidature
• Un curriculum vitae détaillé et sincère,
Merci d'adresser vos candidatures à : gkonan@unioncapital.cc ou par WhatsApp au +2250102974597
Description du poste : Description du poste
EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.
Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.
Ce sont notamment :
- Architecte
- Architecte d’intérieur
- Géomètre
- Géomètre-expert
- Paysagiste
- Urbaniste
- Technicien d’études
- Géomaticien
- Cartographe
- Responsable Qualité Sécurité Environnement
- Métreur
-BIM manager
-Coordonnateur SPS
- Planificateur OPC
- Diagnostiqueur immobilier
- Programmiste
- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)
- Carreleur
- Charpentier
- Chaudronnier et tuyauteur
- Coffreur-boiseur
- Couvreur
- Domoticien
- Échafaudeur
- Électricien
- Maçon
- Mécanicien robinetier
- Menuisier
- Métallier
- Peintre en bâtiment
- Plâtrier
- Paysagiste
- Plombier
- Solier-moquettiste
- Serrurier métallier
- Chauffagiste
- Terrassier
- Démolisseur
- Foreur
- Plaquiste
- Cordiste
- Conducteur d’engins de TP
- Conducteur de grue
- Mécanicien d’engins de travaux publics
- Peintre en bâtiment
- Maître Tailleur ou Tailleur
- Peintre en décors
- Carreleur
- Chauffagiste
- Couvreur
- Maçon
- Plombier
- Tapissier d’ameublement, etc...
Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.
Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.
Profil du poste
Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.
Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.
Dossiers de candidature
CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com
NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.
Description du poste : Description du poste
Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.
Vous jouez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus compétitif.
En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'augmenter la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.
Profil du poste
Vos Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.
- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.
- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.
- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.
- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.
- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.
- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.
- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.
- Préparateur des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.
- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.
Condition d'éligibilité :
- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.
- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.
- Excellentes compétences en négociation et en clôture.
- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Sens aigu de la relation client et du service après vente.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
Formation et Expérience:
- BAC + 2 en gestion commerciale, commerce & marketing ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées
Dossiers de candidature
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.
- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.
- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Lundi 14/02/2025 à 12H00.
Nous avons hâte de collaborer avec vous !
Description du poste : Description du poste
Nous recrutons trois(03) commerciaux pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution de boissons énergisantes JURASSIC ENERGY dans les villes de Yamoussoukro, Bouaké et Korhogo.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel qui devient de plus en plus concurrentiel.
En tant que Commercial spécialisé dans la vente de boisson énergisante sur un marché concurrentiel, votre mission principale sera de développer les ventes, d'accroître la part de marché et de renforcer la position de notre gamme de boisson. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux partenaires afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.
Profil du poste
Vos Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion des contrats.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (KPI) et ajuster les stratégies en conséquence.
- Entretenir des relations solides avec les clients existants et répondre à leurs besoins.
- Identifier les opportunités de vente additionnelle au sein du portefeuille clients.
- Assurer la satisfaction des clients en garantissant un excellent service après-vente.
- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels sur le marché concurrentiel.
- Mettre en place des actions de prospection efficaces pour développer le portefeuille clients.
- Participer à des événements sectoriels et des salons pour accroître la visibilité de la marque.
- Suivre l'évolution du marché et des tendances de consommation.
- Analyser les actions des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.
- Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les perspectives.
- Assurer une communication transparente avec la direction sur les résultats et les défis rencontrés.
Condition d'éligibilité :
- Expérience confirmée dans la vente de boissons ou de produits similaires.
- Forte connaissance du marché concurrentiel des boissons énergisantes.
- Excellentes compétences en négociation et en closing.
- Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Sens aigu de la relation client et du service après vente.
- Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
Formation et Expérience:
- BAC + 2 en gestion commercial, commerce & marketing ou domaine connexe
- Minimum de 2 années d'expérience réussie dans la vente de boissons dans les zones indiquées
Dossiers de candidature
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.
- L'opportunité de travailler sur un projet d'envergure.
- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale
Comment postuler ?
Envoyez nous votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - commercial boisson (nom de la ville) avant le Vendredi 14/02/2025 à 12H00.
Nous avons hâte de collaborer avec vous !
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Description du poste : Description de la mission
• Préparer, planifier, organiser et coordonner les travaux sur le chantier de chaussée.
• Superviser les équipes de travailleurs dont les chefs chantiers et s'assurer du bon déroulement des opérations.
• Assurer la mise en œuvre des plans et des spécifications techniques.
• Gérer la logistique, les approvisionnements en matériel et en matériaux.
• Veiller au respect du planning et des budgets.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer leur conformité avec les normes et les standards de sécurité.
• Réaliser des inspections régulières et résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir.
• Tenir à jour la documentation technique et les rapports de chantier.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
• Mettre en place les mesures de prévention des risques et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier (clients, fournisseurs, sous-traitants, autorités locales).
• Animer les réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux.
Profil du poste
? Profil recherché
• BAC+2/3 Option Bâtiment, Génie Civil, Travaux publics
• 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste de chef chantier dans le domaine du BTP
• Bonne expérience dans le domaine de la construction d’ouvrages d’arts courants (OAC), les ouvrages linéaires (quais-massifs caténaires, etc.)
• Connaissance en lecture et analyse de plans complexes
• Des connaissances en coffrage, ferraillage, bétonnage, pose de charpente métallique ou en réparation d’ouvrages seraient un atout
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de chantier.
• Bonne qualité relationnelles, esprit de synthèse, rigueur, organisé, autonome
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de la construction.
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante : recrutement20024@gmail.com
• N.B : Veuillez préciser dans le titre du mail, l’intitulé du poste.
• Les candidatures féminines sont encouragées.
• Date de clôture : 21 février 2025
Description du poste : Description du poste
POSTE : Assistant(e) Administratif(ve)
⬆️ Lieu : Bonoua
Missions :
• Assurer la gestion administrative et le suivi des documents.
• Gérer la correspondance et l'organisation des réunions.
• Élaborer et mettre à jour des fichiers et tableaux de suivi.
• Assister dans la préparation des dossiers et supports de présentation.
• Gérer l'ensemble du personnel (chauffeurs, cuisinier, etc.).
• Effectuer les achats selon les besoins et demandes.
• Assurer la gestion des fournitures de bureau.
• Gérer l'agenda des collaborateurs.
Profil du poste
Profil recherché :
• Expérience en assistant administratif ou dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et bon sens relationnel.
Dossiers de candidature
📩 Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞 Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.
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