Description du poste :
Mission principale
Rattaché·e directement au Directeur Général Groupe, le/la Directeur·trice Audit Groupe a pour mission d’assurer, de manière indépendante et objective, le contrôle de la bonne maîtrise des risques — opérationnels, financiers, juridiques et informatiques — au sein du Groupe.
Il/elle apporte aux organes de direction (DG, COMEX et Conseil d’Administration) une assurance sur la qualité des processus, du contrôle interne et des pratiques de gouvernance, dans une logique de sécurisation des actifs et d’optimisation de la performance globale.
🧭 Responsabilités principales
1. Stratégie et planification de l’audit
Élaborer et actualiser la cartographie des risques (financiers, opérationnels, IT, conformité) du Groupe.
Définir et proposer au Comité d’Audit un Plan d’Audit pluriannuel, aligné sur les priorités stratégiques et les risques majeurs.
Garantir la conformité des travaux aux standards internationaux de l’audit interne (IIA) et à la Charte d’Audit du Groupe.
2. Conduite et supervision des missions d’audit
Piloter l’ensemble du cycle d’audit : de la planification à la restitution du rapport final (financier, opérationnel, IT, conformité, fraude).
Veiller à la qualité des constats, à la pertinence des recommandations et à la fiabilité des preuves collectées.
Superviser et accompagner les auditeurs internes dans la réalisation de leurs missions, en garantissant la rigueur méthodologique et la couverture des périmètres audités.
3. Suivi des recommandations et coordination du contrôle interne
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action issus des audits internes.
Coordonner les interactions entre la fonction Contrôle Interne, la Conformité et la Gestion des Risques afin d’optimiser les dispositifs de sécurité.
Mener des missions d’investigation en cas de soupçon de fraude ou de défaillance majeure.
4. Management et communication
Manager, former et développer une équipe d’auditeurs internes pluridisciplinaires (BTP, Finance, Industrie, IT, etc.).
Présenter les conclusions d’audit, les tendances de risques et l’état d’avancement du plan d’audit au Directeur Général, au DAF et au Comité d’Audit.
Coordonner les travaux avec les Commissaires aux Comptes et les auditeurs externes pour assurer une couverture globale et éviter les redondances.
🧱 Profil recherché
Formation : Bac+4/5 – École de commerce, Master Audit/Finance ou école d’ingénieurs avec spécialisation financière.
Expérience : 8 à 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans à un poste de management de l’audit interne dans un grand groupe ou en cabinet d’audit de premier plan (Big Four).
Expertise technique :
Maîtrise des méthodologies d’audit, de gestion des risques et des normes IFRS/OHADA.
Solide compréhension des systèmes d’information (ERP, risques cyber) et des processus opérationnels des secteurs BTP, infrastructures, industries, etc.
Mobilité : déplacements fréquents sur les filiales et chantiers du Groupe (6 pays).
💡 Compétences et aptitudes clés
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
Indépendance d’esprit, intégrité et respect du secret professionnel.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Leadership, diplomatie et capacité à faire adhérer aux recommandations.
Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique.