Description du poste :
Mission principale
R rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) Groupe, le/la Contrôleur(euse) Conformité Comptable Groupe a pour principale mission d’assurer la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité des informations comptables du Groupe, dans le strict respect des normes locales (OHADA) et internationales (IFRS).
Il/elle veille à la bonne application des procédures comptables, coordonne les clôtures périodiques, supervise la production des états financiers individuels et consolidés, et contribue activement à la maîtrise du dispositif comptable et fiscal du Groupe.
Responsabilités principales
1. Supervision comptable et clôtures
Piloter et coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des différentes entités du Groupe.
Garantir la production fiable et dans les délais des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
Participer à la consolidation des comptes Groupe, en collaboration avec le Contrôle de Gestion et le DAF.
Assurer la revue, la justification et la cohérence de l’ensemble des postes comptables.
2. Procédures et normes comptables
Élaborer, formaliser et faire appliquer les manuels et procédures comptables du Groupe.
Harmoniser les pratiques comptables entre les filiales (plans de comptes, règles d’amortissement, méthodes d’inventaire, etc.).
Assurer une veille permanente sur l’évolution des normes comptables et fiscales (IFRS/OHADA) et veiller à leur mise en œuvre effective.
Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne sur les cycles comptables et financiers.
3. Fiscalité et relations externes
Coordonner et valider les déclarations fiscales du Groupe (TVA, IS, taxes locales, etc.) en lien avec les conseils fiscaux.
Gérer les relations avec les auditeurs externes, les administrations fiscales et les partenaires bancaires.
Garantir la conformité des pratiques comptables et fiscales du Groupe aux réglementations locales et internationales.
4. Gestion d’équipe et systèmes d’information
Être le référent fonctionnel du système d’information comptable (ERP) et assurer la fiabilité des données comptables.
Accompagner les projets transverses impactant la comptabilité (intégration de nouvelles filiales, migration ERP, fusions/acquisitions).
Encadrer et accompagner les équipes comptables dans la montée en compétence et le respect des standards Groupe.
Profil recherché
Bac +4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit (Master CCA, École de commerce, etc.).
5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’audit/expertise comptable ou en direction comptable d’un Groupe.
Solide maîtrise des normes OHADA et IFRS, ainsi que des réglementations fiscales locales.
Excellente maîtrise des outils informatiques (ERP : SAP, Oracle, SAGE X3…) et d’Excel avancé.
Connaissance des principes de consolidation appréciée.
Compétences et aptitudes clés
Rigueur, sens de l’organisation et du détail.
Forte capacité d’analyse et d’anticipation.
Leadership et aptitude à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Excellente communication et sens du travail collaboratif.
Intégrité, discrétion et fiabilité professionnelle.
Capacité à gérer la pression des délais de clôture.