Description du poste : Missions Principales :

Prospecter de nouveaux clients et assurer le démarchage commercial.



Suivre les commandes et fidéliser la clientèle existante.



Organiser les visites clients et gérer les relances commerciales.



Développer le portefeuille client en atteignant les objectifs de volume et de revenus.



Mettre à jour et assurer le suivi du mailing commercial.



Répondre aux appels d’offres et constituer les dossiers de soumission.



Assurer le suivi des commandes : de la prise jusqu’à la livraison et au règlement.



Veiller à la satisfaction client et faire le lien avec les services internes.



Gérer le stock de matériel et optimiser la logistique.



Participer à la négociation des contrats, à l’élaboration et au suivi du budget.



Contribuer au volet marketing (budget et plan marketing).



Participer à la veille concurrentielle et aux réunions d’équipe.



Profil Recherché :

Être autonome et responsable.



Avoir un excellent sens du service client : disponibilité, réactivité, gestion du stress.



Être rigoureux(se), consciencieux(se), discipliné(e) et orienté(e) résultats.



Faire preuve de ténacité et d’un bon esprit d’initiative.



Compétences Professionnelles :

Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail collaboratif.



Excellentes compétences en communication et en relation client.



Sens du management et de la gestion.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels web.



Connaissance du secteur de la vente au détail.



Engagement envers la satisfaction client et la qualité du service.



Langues :

Très bonne maîtrise du français.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Informations Supplémentaires :

Métier : Commercial / Vente



Secteur d’activité : Distribution, commerce de gros



Type de contrat : CDD



Télétravail : Non



Niveau d’expérience requis : Minimum 2 ans



Niveau d’études requis : Bac +3 à Bac +5



Nombre de postes disponibles : 2



Permis de conduire requis



Management d’équipe : Non



Comment Postuler ?

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre état d’esprit et votre motivation comptent autant que votre diplôme !



Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante :

📧 touticici@gmail.com

⏰ Date limite : Vendredi 18 avril 2025 à 18h00 GMT

Description du poste : Description du poste

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente en ligne. Nous recherchons un(e) Spécialiste Marketing Digital talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies marketing digitales efficaces et de la création de contenus engageants pour renforcer notre visibilité en ligne, attirer de nouveaux clients et fidéliser notre communauté.



Missions principales :



•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique (réseaux sociaux, email marketing, référencement, etc.)



•Créer du contenu original et attrayant (visuels, vidéos etc...) pour les différentes plateformes de médias sociaux.



•Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise pour fédérer la communauté et créer de la valeur.



•Collaborer avec l'équipe commerciale pour concevoir des campagnes ciblées.



•Suivre et analyser les performances des campagnes (reporting, KPI, en produisant les reporting Hebdomadaire).



•Assurer une veille constante sur les tendances du numérique et proposer des actions innovantes.



Profil du poste



Formation en marketing, communication, digital ou domaine connexe.



Expérience significative dans le marketing digital et la création de contenu capable de faire des sponsoring professionnels orientés résultats.



Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.) et des plateformes sociales (Meta, TikTok, LinkedIn…)



Créativité, autonomie et sens de l'organisation



Excellentes capacités rédactionnelles et bonne culture web

Pourquoi nous rejoindre ?



.Une équipe dynamique et bienveillante.



.L'opportunité d'impacter la croissance d'une marque ambitieuse.



.Profil de carrière.



Candidature :



Merci d'envoyer votre CV, un portfolio de vos créations (ou exemples de contenus réalisés).



Réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression, rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat



Dossiers de candidature



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touticici@gmail.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Secrétaire Exécutif est en charge de la gestion administrative globale de l’entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des décisions du Conseil, et garantit l’efficacité des activités internes.RESPONSABILITÉS

1. Gestion Administrative

Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et des dossiers du personnel



Superviser la mise en œuvre des décisions du Conseil20/05/2025



Gérer la documentation officielle, les correspondances et les délais



Organiser les réunions du Conseil, les commissions et les assemblées (PV, archivage, etc.)



Valider les besoins et paiements liés à l’entretien et au fonctionnement des locaux



Mettre à jour régulièrement le manuel de gestion administrative et financière



Exécuter toute autre mission déléguée par la Présidence ou le Secrétariat Général



2. Coordination du Personnel Administratif

Encadrer et organiser le travail de l’équipe administrative



Assurer une bonne répartition des tâches et le développement des compétences



Mettre en place un système de suivi des performances



3. Application des Politiques

Veiller à l’application des décisions et procédures internes



S’assurer de la conformité avec les règlements professionnels



4. Communication & Relations Institutionnelles

Servir de lien entre le Conseil, le personnel et les partenaires



Préparer les réunions et assurer le suivi des actions décidées



5. Gestion RH

Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel



Gérer les absences, congés et démarches administratives du personnel



6. Gestion Budgétaire

Participer à l’élaboration du budget annuel



Suivre les dépenses administratives et veiller au respect du budget



7. Veille Juridique

Effectuer une veille pour garantir la conformité légale et règlementaire



PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :



Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration, droit ou équivalent



5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire



Compétences techniques :



Excellente gestion administrative et organisation



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion



Bonne connaissance des normes juridiques applicables



Qualités personnelles :



Leadership et sens du management



Rigueur, planification et autonomie



Bonne communication écrite et orale



Discrétion, intégrité, sens de la confidentialité

Description du poste : Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous serez responsable de la gestion des créances clients afin d’optimiser le recouvrement tout en préservant la relation commerciale. Vos principales missions seront :



Assurer le suivi des comptes clients en retard de paiement



Analyser les soldes impayés et identifier les risques de créances douteuses



Relancer les clients par téléphone, e-mail et courrier



Établir des tableaux de bord sur l’état des créances et du recouvrement



Collaborer avec la comptabilité pour la mise à jour des créances impayées



Travailler avec le service commercial sur les données clients et niveaux de facturation



Planifier des visites clients si nécessaire



Suivre l’évolution des dossiers de recouvrement amiable



Transmettre les dossiers irrésolus au service juridique pour recouvrement contentieux



Proposer des améliorations des procédures de recouvrement



Profil recherché

Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux



Connaissances en comptabilité client



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion des créances)



Rigueur, organisation et sens de l’analyse



Bonne connaissance comptable



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Présentation de la structure

Structure leader dans le secteur de l’assurance, en pleine expansion dans le développement d’applications innovantes dédiées au voyage, nous recherchons des stagiaires développeurs full-stack dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe IT.



🎯 Missions principales

Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications web et mobiles dédiées au voyage ;



Contribuer à l’intégration d’API externes (services de vol, hébergement, etc.) ;



Développer et optimiser des composants front-end (interfaces utilisateurs) et back-end (logique métier, gestion des données) ;



Réaliser des tests unitaires et fonctionnels, assurer le débogage des applications ;



Participer à la rédaction de la documentation technique ;



Collaborer étroitement avec les designers et les équipes métier.



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Informatique (Licence, Master, École d’Ingénieur) ou formation équivalente ;



Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation web tels que :



Front-end : React, Angular, Vue.js (JavaScript)



Back-end : Node.js, Spring Boot, Django, Laravel (Python, Java, PHP, C#) ;



Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et/ou NoSQL (MongoDB) ;



Maîtrise des outils de gestion de version comme Git ;



Curiosité, autonomie, esprit d’équipe et forte motivation à apprendre ;



Résider à Cocody est un atout.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer le développement Web et Mobile au sein des projets de digitalisation



Élaborer et suivre le planning des actions



Concevoir, développer et maintenir des applications Web et Mobile



Proposer des solutions innovantes avec une expérience utilisateur optimale et un design épuré



Réaliser les tests unitaires et les recettes des développements



Documenter les développements (guides techniques et utilisateurs)



Garantir la sécurité des applications développées



Livrer les projets dans les délais impartis



Profil recherché :



Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique



Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum



Excellente connaissance des langages PHP, Java, Python, HTML5, CSS3



Maîtrise de JavaScript avec ou sans frameworks (jQuery, Vue.js, etc.)



Bonne expérience en PHP orienté objet avec frameworks (Zend, Symfony, Laravel, etc.)



Expérience en développement responsive design



Expérience en développement iOS/Android natif ou via Frameworks (Flutter)



3 à 5 ans d’expérience en développement Web/Mobile



Esprit créatif, innovant et entrepreneurial



Organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe



Candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :



Assurer le développement Web et Mobile au sein des projets de digitalisation



Élaborer et suivre le planning des actions



Concevoir, développer et maintenir des applications Web et Mobile



Proposer des solutions innovantes avec une expérience utilisateur optimale et un design épuré



Réaliser les tests unitaires et les recettes des développements



Documenter les développements (guides techniques et utilisateurs)



Garantir la sécurité des applications développées



Livrer les projets dans les délais impartis



Profil recherché :



Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique



Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum



Excellente connaissance des langages PHP, Java, Python, HTML5, CSS3



Maîtrise de JavaScript avec ou sans frameworks (jQuery, Vue.js, etc.)



Bonne expérience en PHP orienté objet avec frameworks (Zend, Symfony, Laravel, etc.)



Expérience en développement responsive design



Expérience en développement iOS/Android natif ou via Frameworks (Flutter)



3 à 5 ans d’expérience en développement Web/Mobile



Esprit créatif, innovant et entrepreneurial



Organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe



Candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Coordinateur(trice) Transport et Logistique chargé(e) de la planification, du suivi et de la coordination des opérations de transport local et international.



Vos responsabilités seront les suivantes :



Gérer et organiser les demandes de transport local et international pour toutes les unités opérationnelles



Établir les rapports de suivi des opérations logistiques, les transmettre au responsable logistique



Suivre les expéditions depuis le siège via les concessionnaires, et initier les paiements via la plateforme FOL



Suivre tous les incidents liés au transport jusqu'à leur résolution et proposer des pistes d'amélioration



Assurer la communication avec les prestataires logistiques pour garantir la livraison à temps des matériaux



Vérifier et valider les détails des transports avec les fournisseurs, préparer les e-mails de confirmation, obtenir l’approbation des unités, puis soumettre les paiements



Assister les responsables logistiques dans les autres missions quotidiennes



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent



Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion logistique (transport, transit, coordination…) est souhaitée



Compétences requises

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit – impératif)



Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs tâches



Rigueur, autonomie, sens des priorités et bonne capacité d’analyse



Solides compétences en communication et aptitude à travailler sous pression



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, email professionnel)



Qualités personnelles

Motivation, engagement et respect de la culture d’entreprise



Responsabilité et sens du devoir



Réactivité et esprit d'équipe



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Le projet est entré dans la phase de mise en œuvre et nécessite l'ajout d'une structure de base pour le personnel. Le projet comprend la construction du matériel, la formation des employés, les questions douanières, les affaires gouvernementales, la technologie à distance, la préparation des véhicules, etc.

Profil du poste

Principalement responsable du travail de traduction chinois-français. Participer à la promotion de la construction du matériel et de l'intégration technique connexe. Aider à coordonner les affaires douanières liées à l'importation de véhicules dans la phase initiale. Aider à la préparation du pré-inventaire pour les importations de nouveaux véhicules et au travail de traduction de la formation initiale des employés. Aider à la traduction pour les ingénieurs techniques nationaux à distance des véhicules électriques. Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV.