Abidjan - Côte d’Ivoire
1. Leadership
Communiquer la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise à l’ensemble des employés afin d’encadrer et de guider l’action de l’organisation.
Identifier et évaluer les enjeux internes et externes ayant un impact sur l’entreprise et informer le Gérant et le Gérant Adjoint.
Promouvoir le travail efficace en équipe auprès des employés.
2. Planification et gestion des opérations
Gérer l’inventaire de l’équipement (bottes, gants, etc.) et la flotte de camions.
Superviser les stocks entrants et sortants de marchandises.
Coordonner avec les prestataires externes (mécaniciens, électriciens, etc.).
Vérifier que tous les documents légaux sont complets, à jour et valides.
Planifier et superviser les opérations de maintenance des véhicules.
Veiller au respect des règles de santé et sécurité par toutes les équipes.
Assurer le suivi avec les mécaniciens en cas de panne ou d’incident.
Répartir les ressources humaines, techniques et matérielles liées à l’activité logistique.
Effectuer toutes tâches connexes liées à la logistique.
3. Planification et gestion financière
Maîtriser et réduire les coûts liés à la gestion logistique.
Profil du poste :
Formation : Minimum Bac+3 en gestion logistique ou diplôme connexe.
Permis de conduire B obligatoire.
Connaissances en gestion des stocks et en mécanique automobile.
Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
Expérience préalable en distribution et logistique.
Qualités personnelles : discrétion, ponctualité, esprit d’analyse et d’initiative, rigueur, organisation.
Connaissance et respect strict des règles de santé et sécurité.
Abidjan - Côte d’Ivoire
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Description du poste : Activités :
Traiter les documents administratifs liés à la gestion du personnel.
Assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stage) et en assurer la veille.
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise sur son périmètre d’intervention.
Assurer le traitement des dossiers disciplinaires.
Assurer le traitement des éléments de paie (pointage, heures supplémentaires, retenues repas) avant transmission pour conciliation.
Participer à la communication interne de l’entreprise (notes de service et d’information).
Représenter l’entreprise à l’inspection du travail et/ou au tribunal du travail.
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.
Profil recherché :
Formation : BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience probante à un poste similaire.
Qualités personnelles :
Dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête et organisé(e).
Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et d’organisation.
Sens de la collaboration, discrétion et diplomatie.
Compétences techniques :
Notions du droit du travail.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.).
Expérience dans le domaine industriel (un atout).
Dossier de candidature :
Pour postuler, merci d’adresser votre CV à :
📧 recrutement@simamci.com
ou via le lien suivant : https://www.simamci.com/
Objet du mail : « Assistant(e) Administration Ressources Humaines »
Description du poste : MISSIONS CLÉS
Stratégie & Management :
Co-construire la stratégie commerciale avec la direction.
Manager et motiver une équipe de commerciaux.
Animer le réseau de distribution.
Développement Commercial :
Prospecter et fidéliser les clients (B2B/B2C).
Piloter des actions terrain et promotions produits.
Gestion Opérationnelle :
Suivi des comptes clients et recouvrement des créances.
Reporting régulier (tableaux de bord, KPIs).
Veille concurrentielle et analyse de marché.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : BAC+4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum en management commercial (secteur énergie ou distribution).
Compétences Techniques :
Maîtrise des techniques de vente/négociation.
Connaissance des circuits de distribution.
Analyse financière et gestion administrative.
Soft Skills :
Leadership, persuasion et sens de l’organisation.
Dynamisme, résistance au stress et mobilité terrain.
Langue : Français courant (anglais un plus).
CONDITIONS
Contrat : CDI.
Localisation : Abidjan (déplacements fréquents).
Salaire : Selon expérience (à négocier).
CANDIDATURE
Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/responsable-commercial-adjoint-abidjan-1552739 avec :Emploi en ligne
CV détaillant expériences managériales et résultats commerciaux.
Lettre de motivation ciblée.
Copie des diplômes.
Objet du mail : « Candidature – Responsable Commercial Adjoint »
Description du poste : Missions Principales
1. Recrutement & IntégrationRecrutement en ligne
Pilotage du processus de recrutement (publication d’offres, présélection, entretiens).
Accueil et intégration des nouvelles recrues (parcours d’onboarding).
2. Gestion des Compétences
Rédaction et mise à jour des fiches de poste.
Tenue à jour de la matrice des compétences.
3. Formation & Développement RH
Identification des besoins en formation.
Conception et suivi du plan de formation.
4. Administration & Reporting
Participation aux projets RH (politiques salariales, évaluations).
Reporting hebdomadaire/mensuel des activités.
Profil Requis
Niveau d’études :
Minimum : CEP, BEPC, Bac (qualification avant Bac acceptée).
Atout : Bac+2/3/4 en RH, Gestion, ou domaine similaire.
Compétences :
Maîtrise du français (lu, écrit, parlé).
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience : Débutants acceptés (1-2 ans max).
Conditions & Candidature
Nombre de postes : 50 (multiples villes).
Management : Possible selon profil.
Envoyer votre CV :
Email/Plateforme : Non précisé (à vérifier dans l’annonce originale).
Pièces jointes : CV + mention de la ville de disponibilité.
Points Forts du Poste
Opportunité pour débutants : Idéal pour une première expérience en RH.
Secteur dynamique : Énergie, un domaine en pleine croissance.
Polyvalence : Missions variées (recrutement, formation, reporting).
Conseil candidat :
Mettez en avant vos soft skills (organisation, communication) si vous êtes débutant.
Précisez votre ville de préférence (Abidjan, Bouaké, ou Yamoussoukro).
Postes nombreux mais CDD – Soyez réactif(ve) !
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du sous-Directeur Achat Matières Premières en charge de l’ACF, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assister à la collecte, à l'organisation et à la gestion des documents et archives de l'entreprise.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :
- Participer au traitement des factures ;
- Participer au traitement des bons de livraison ;
- Participer à l’édition des liasses des documents ventes ;
- Participer au suivi des réceptions et transmissions des documents (achats bureau, bons de livraison, factures, etc…) ;
- Participer à la numérisation, au stockage et à la conservation des documents ;
- Aider à la mise en place et à la mise à jour des systèmes de classement et de gestion des archives ;
Profil du poste
De formation BAC +2 en Archivistique, Documentation ou équivalent.
Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d’équipe.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d’adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 14/05/2025 avec en objet « Archiviste »
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du Responsable Gestion de Stocks le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer le contrôle des stocks des camions avant et après chargement.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Réceptionner les commandes de SIMAM Abidjan, SIMAM Intérieur, mandataires et autres prestataires (PI & VIVO) ;
- Contrôler les camions à l'entrée et à la sortie du centre emplisseur ;
- Etablir les bons de livraisons et bons de transfert internes de marchandises ;
- Participant aux inventaires journaliers au centre emplisseur ;
- Faire le point journalier des sorties du centre emplisseur.
Profil du poste
De formation BAC + 2/3 en Gestion Logistique et Transport ; Finance Comptabilité ou domaine connexe, vous justifiez de 02 ans d'expériences probantes à un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et réactif, avez une bonne capacité d'organisation. Vous avez un esprit d'équipe et un bon sens de rapidité de décision. De plus vous avez des connaissances bureautiques.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 30/04/2025 avec en objet « Contrôleur Stock ».
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du sous-Directeur Achat Matières Premières en charge de l'ACF, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assister à la collecte, à l'organisation et à la gestion des documents et archives de l'entreprise.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Participer au traitement des factures ;
- Participer au traitement des bons de livraison ;
- Participer à l'édition des liaisons des documents ventes ;
- Participer au suivi des réceptions et transmissions des documents (achats bureau, bons de livraison, factures, etc…) ;
- Participer à la numérisation, au stockage et à la conservation des documents ;
- Aide à la mise en place et à la mise à jour des systèmes de classement et de gestion des archives ;
Profil du poste
De formation BAC +2 en Archivistique, Documentation ou équivalent.
Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 14/05/2025 avec en objet « Archiviste »
Description du poste : Nous sommes un fabricant de matelas et nous souhaitons recruter des commerciaux dynamiques et motivés. Bonne rémunération ! Bon développement ! Rejoignez-nous vite !
Description du poste : Présentation de l’entreprise
La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.
Missions du poste
Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :
- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);
- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);
- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.
- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;
- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;
- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;
- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;
- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;
- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.
Profil recherché
- Formation
BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.
- Expérience
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs
- Très bonnes connaissances en Gestion de projets
- Expérience significative en conduite du changement
- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème
- Maîtrise des techniques d'étude impact
- Maîtrise des outils de planification
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne capacité à animer des équipes
- Leadership
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.
Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;
- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;
- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;
- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;
- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;
- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;
- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;
- Assurer le suivi des recommandations ;
- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.
Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;
- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.
Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;
- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).
Profil Recherché
Formation
BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience
3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs
Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre