Description du poste : Description du poste

FONCTIONS ESSENTIELLES



Sous la supervision directe du Chargé de Suivi & Évaluation, l'Assistant Moniteur de Données jouera un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et la gestion des données au sein de la Fondation Ariel Glaser, dans le cadre de la mise en œuvre du projet INILI. Il/Elle assure la qualité et l'intégrité des données enregistrées tout en soutenant les activités de suivi et d'évaluation.



TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITE

1. Collecte de Données :



• Vérifier l'exactitude et la complétude du renseignement des outils primaires

• Vérifier l'exactitude et la complétude des données saisies dans les systèmes

appropriés de gestion de données

• Elaborer les rapports d'activités périodiques (hebdomadaire, mensuel et trimestriel) et mettre à disposition les listings pour soutenir la mise en œuvre.

• Organiser les réunions de validation des données sur site (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle)



2. Qualité des données

• S'assurer de la disponibilité des directives et procédures d'amélioration de la qualité des données.

• Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour assurer l'exactitude des données saisies par les Ops.

• Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données.

• Mettre en œuvre les plans d'amélioration issus des évaluations périodiques de la qualité des données.

• S'assurer de la confidentialité des informations personnelles des patients :

• S'assurer que toutes les données sensibles sont traitées conformément aux réglementations de protection des données en vigueur.

• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.



3. Analyse des données



• S'assurer de respecter les politiques de confidentialité et de sécurité des données en tout temps.

• Faire l'analyse des données en utilisant la toile analytique mise à disposition pour créer les visuels et les rapports pour surveiller les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis

• Mettre à disposition dans les délais, les analyses et les informations utiles au suivi des patients, aux prestataires

• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

4. Autre



• Organiser périodiquement les réunions de revue de données sur site, en accord avec le point focal VIH et le responsable zone.

• Organisateur des réunions spécifiques sur site (collaboration clinique communautaire, équipe HTS...)

• Organisateur du travail de son équipe sur site

• Il a le lead de l'organisation des activités de l'équipe de prise en charge sur site.

• Exécuter toute autre tâche à la demande du responsable de la structure Sanitaire ou de la Fondation.



Profil du poste



QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• BTS Informatique, diplôme universitaire en statistiques, sciences sociales, santé publique ou domaine connexe.

• Avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans la collecte et l'analyse de données.

• Connaissance des méthodes de recherche et des techniques d'échantillonnage est préférable.

• Compétence dans l'utilisation des logiciels statistiques (ex. SPSS, Stata) serait un avantage.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de base de données (ex. Excel, Access).

• Être minutieux et avoir le sens de la rigueur.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie intégrante d'une équipe



Dossiers de candidature



Pour postuler, les candidats sont priés d'adresser au plus tard le Jeudi 27 Mars 2025, une lettre de motivation envoyée au Président du Conseil Exécutif ; une ou des copie(s) du ou des diplôme(s) ; un curriculum vitae (CV) détaillé ; une CNI ou attestation d'identité valide à l'adresse E-mail suivant : hrrecruitment@arielglaser.ci

Description du poste : Description du poste

Earthworm Foundation recherche un(e) Relationship Manager chargé(e) de développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés (entreprises, ONG, institutions, communautés locales) dans le cadre de projets de durabilité. Il/Elle sera responsable d’identifier les besoins des partenaires, de proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi régulier pour renforcer l’impact des initiatives.

Missions principales

Le/la titulaire du poste devra :

Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires existants et nouveaux ;

Identifier les opportunités de collaboration et développer des stratégies de partenariat ;

Coordonner les projets conjointement avec les équipes internes et les parties prenantes externes ;

Assurer une communication fluide entre Earthworm Foundation et ses partenaires, tant pour le reporting que pour la mobilisation de ressources ;

Organiser et animer des réunions, ateliers et événements partenaires ;

Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des partenariats.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en gestion, développement durable, relations internationales ou domaine connexe, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de partenariats ou relations institutionnelles. Il/Elle doit faire preuve d’excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de projets. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance d’autres langues locales est un atout.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles.

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Earthworm Foundation recherche un(e) Rubber Coordinator pour la région Africa. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les activités relatives aux programmes d’hévéaculture durable dans plusieurs pays africains. Il/Elle travaillera à renforcer les capacités des acteurs de la chaîne du caoutchouc, assurer la liaison avec les entreprises partenaires, surveiller la conformité aux normes environnementales et sociales, et piloter les initiatives d’amélioration continue dans le secteur.

Missions principales

Le/la Rubber Coordinator élaborera et pilotera les projets de développement, animera les formations techniques, supervisera les audits de conformité, assurera la collecte et l’analyse des données de suivi, favorisera le dialogue avec les parties prenantes (producteurs, industriels, ONG), et contribuera à la stratégie régionale visant à promouvoir un modèle d’hévéaculture responsable et inclusif.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en agronomie, foresterie, environnement ou développement durable, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du caoutchouc ou en projets agricoles durables en Afrique. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en coordination de projet, en communication interculturelle, maîtrise des enjeux RSE, environnementaux et sociaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable, toute autre langue locale est un atout.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et références professionnelles)

Description du poste : Votre mission au quotidien :



Analyser les images captées par nos caméras pièges.



Identifier les espèces animales et estimer leurs distances.



Enrichir notre base de données scientifique.



Contribuer à la protection des chimpanzés et de leur habitat.



Profil recherché :



Diplôme minimum : Licence en biologie, environnement, écologie ou équivalent.



Maîtrise d’Excel et de logiciels d’analyse vidéo.



Rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par la nature.



Disponible pour mettre ses compétences au service de la conservation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe passionnée et engagée.



Travailler sur un projet unique de protection de la biodiversité en Afrique de l’Ouest.



Bénéficier d’une assurance santé et accident prise en charge.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez avant le 21 septembre 2025 :



CV détaillé



Lettre de motivation



Au moins une référence professionnelle

Description du poste : 1. Mission Principale



L’Agent de Terrain est le lien clé entre Earthworm, les communautés locales et les coopératives de cacao.

Sa mission centrale : mettre en œuvre un projet visant à promouvoir l’agriculture durable et régénérative, la conservation des forêts et la restauration des terres.



Responsabilités détaillées :



Animation & Formation : Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles et environnementales.



Collecte & Gestion de Données : Recueillir et vérifier les données GPS, socio-économiques et environnementales ; mettre à jour les bases de données.



Suivi & Reporting : Rédiger des rapports techniques et opérationnels réguliers.



Plaidoyer & Innovation : Sensibiliser à la traçabilité et à la conservation des forêts, stimuler l’innovation locale.



Coordination : Assurer la disponibilité des ressources et le bon déroulement des activités planifiées.



2. Profil Recherché



Formation : BTS/Licence en agronomie, sociologie, foresterie, développement rural, sciences environnementales ou sociales.



Expérience : Minimum 3 ans sur le terrain, incluant :



Appui-conseil aux communautés rurales et coopératives de cacao.



Collecte et analyse de données socio-économiques et environnementales.



Application de techniques agricoles durables.



Compétences techniques :



Maîtrise des pratiques d’agriculture régénérative (compost, biopesticides, agroforesterie).



Connaissance du secteur cacao et de l’agronomie.



Collecte de données GPS et utilisation d’applications comme Survey123, KOBOCollect.



Maîtrise des logiciels : Excel, Word, Outlook, ArcGIS.



Compétences comportementales :



Relationnel et humilité : établir la confiance avec les communautés.



Autonomie et proactivité : travailler seul dans des zones rurales isolées.



Communication et pédagogie : adapter son discours à différents publics.



Rigueur et organisation : gestion de multiples activités et respect des délais.



Atouts :



Permis de conduire catégorie A.



Maîtrise de l’anglais pour la rédaction et la communication.



3. Candidature



Objet de l’email : Agent de terrain - [Votre Nom]



Documents à joindre :



CV : détaillant vos expériences terrain avec des mots-clés de l’offre : « collecte de données », « agroforesterie », « communautés locales », « cacao », « agriculture régénérative », « Survey123/ODK », « ArcGIS », « gestion de projet terrain ».



Lettre de motivation : structure recommandée :



Accroche : Motivation pour la mission et impact sur les communautés et l’environnement.



Adéquation avec le poste : Décrire l’expérience terrain, compétences techniques et exemples concrets de soft skills.



Conclusion : Enthousiasme et disponibilité pour un entretien.



Coordonnées : Joindre CV et lettre de motivation en pièces jointes et envoyer à l’adresse indiquée par Earthworm.

Description du poste : La Côte d'Ivoire s'engage à améliorer les indicateurs de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et l'intégration du genre et santé de la reproduction. Un consultant expérimenté en mobilisation de ressources est recherché pour accompagner l'État, ses partenaires et les parties prenantes dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement innovantes et durables. Missions : Développer une stratégie nationale de mobilisation de ressources pour la SMNI. Identifier et analyser les opportunités de financement (gouvernements, bailleurs internationaux, fondations, secteur privé, philanthropie, partenariats public-privé…). Préparer des notes conceptuelles, propositions de financement, dossiers techniques. Favoriser la construction et la formalisation de partenariats stratégiques. Renforcer les capacités des acteurs nationaux en mobilisation de ressources et plaidoyer. Collaborer avec ministères, PTF, ONG, organisations internationales et fondations. Organiser et faciliter des missions de haut niveau, réunions stratégiques et ateliers. Réaliser analyses financières, cartographies des bailleurs, diagnostics du financement. Intégrer les principes de genre et promouvoir des interventions ciblées sur la santé reproductive, planification familiale, soins prénatals et postnatals, soins obstétricaux et néonataux, prévention des violences basées sur le genre et grossesses précoces. Livrables : Stratégie nationale, notes conceptuelles, rapports périodiques, plan de plaidoyer et rapport final. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Africa Forward recrute un Chauffeur Professionnel d'Entreprise pour assurer les déplacements des dirigeants, collaborateurs et partenaires, tout en garantissant la gestion et le suivi des véhicules de l'entreprise.

Missions :

* Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers ainsi que les transferts vers les aéroports, hôtels, administrations et sites de projets.
* Contrôler l'état des véhicules, veiller à leur entretien, leur propreté et signaler toute anomalie.
* Effectuer les courses administratives, bancaires et la distribution de documents officiels.
* Participer à la logistique des missions et événements, tenir les carnets de bord et suivre les consommations de carburant.

Profil recherché :

* Niveau BEPC, Bac ou équivalent, avec une formation en conduite professionnelle appréciée.
* Minimum 5 ans d'expérience comme chauffeur d'entreprise, de direction ou exécutif.
* Excellente maîtrise du Code de la route, bonne connaissance d'Abidjan et des principales villes de Côte d'Ivoire.
* Maîtrise de la conduite de véhicules à boîte manuelle et automatique, des outils GPS et des bases de l'entretien automobile.
* Ponctualité, discrétion, sens du service, rigueur et disponibilité.

Avantages :

* Environnement professionnel et multiculturel.
* Missions variées auprès de partenaires nationaux et internationaux.
* Rémunération attractive selon le profil et l'expérience.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Africa Forward, groupe panafricain spécialisé dans le conseil stratégique et les projets à fort impact social et économique, recrute un(e) Stagiaire – Recherche, Analyse et Appui aux Projets pour accompagner ses équipes dans la réalisation de missions de recherche, d’analyse et de gestion de projets.

### Missions principales :

* Réaliser des recherches documentaires sur des thématiques liées au développement, à la santé, à la gouvernance, au genre et au développement durable ;
* Collecter, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives ;
* Participer à la rédaction de notes d’analyse, études, rapports, newsletters et documents stratégiques ;
* Concevoir et mettre en forme des supports professionnels (Word, PowerPoint, Excel, Canva) ;
* Assurer le suivi documentaire et la qualité des livrables ;
* Participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et appuyer l’organisation d’ateliers et événements ;
* Contribuer au suivi opérationnel des projets et apporter un soutien aux équipes.

### Profil recherché :

* Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) (Licence, Master ou équivalent) en Économie, Santé publique, Sciences sociales, Développement international, Relations internationales, Droit, Gestion de projets, Statistiques ou domaine similaire ;
* Excellentes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse ;
* Très bonnes qualités rédactionnelles en français ;
* Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Connaissance de Canva appréciée ;
* Bonne capacité à exploiter des sources documentaires fiables ;
* La maîtrise de l’anglais est un atout.

### Qualités recherchées :

* Curiosité et esprit d’analyse ;
* Organisation, rigueur et autonomie ;
* Esprit d’équipe et force de proposition ;
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
* Intérêt pour les enjeux de développement et d’impact social.

Lieu : Abidjan – Côte d’Ivoire
Type : Stage

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Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation