Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Gérant, le/la Commercial(e) aura pour mission principale de :



Participer activement à la prospection de nouveaux clients ;



Identifier et développer les opportunités commerciales ;



Représenter l’entreprise auprès des prospects et clients ;



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente.



🧾 Profil recherché

Être titulaire d’un BAC, BAC+1 ou BTS en gestion commerciale, commerce & marketing ou tout diplôme équivalent ;



Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion ;



Être motivé(e), autonome et avoir le goût du terrain ;



Savoir s’adapter à un environnement commercial dynamique.



🗂 Dossier de candidature

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Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital) et développer un portefeuille commercial.

Promouvoir et vendre des équipements agroalimentaires auprès de professionnels du secteur.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.

Participer à la mise en œuvre de stratégies commerciales pour booster les ventes.

Assurer le suivi commercial et administratif (devis, relances, facturation).

Fidéliser les clients existants et assurer une relation client durable.

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience : Expérience dans la vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire, l’équipement industriel ou technique.

Compétences :

Excellente expression orale et écrite

Maîtrise des techniques de prospection et de négociation

Bonne capacité d’écoute et sens du service client

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) et les emails professionnels

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Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, CATI CORPORATION recherche un(e) assistant(e) comptable rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), capable d'assurer le suivi quotidien des opérations comptables de l'entreprise. Missions principales : saisie et contrôle des pièces comptables (factures, reçus, bons de caisse), suivi des règlements clients et fournisseurs, tenue des journaux comptables et classement des documents, appui à l'établissement des états financiers et des déclarations, participation au suivi de trésorerie et à la gestion administrative, collaboration avec le comptable principal et les services internes. Profil requis : formation en comptabilité, finance ou gestion, bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, SAGE et autre application ERP de gestion comptable, connaissance des principes comptables de base, sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité, bon esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : sens de la responsabilité et du détail, esprit méthodique et respect des délais, dynamisme et motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CATI CORPORATION, nouveau pionnier dans la fourniture d'équipements agroalimentaires, de pâtisserie, de restauration et de boulangerie, recrute deux (02) assistants projets dynamiques et déterminés, capables de se distinguer par leur excellente qualité rédactionnelle, leur sens de la rigueur, leur humilité et leur grand sens de l'écoute. Les candidats retenus(e)s participeront au montage des devis et des projets, ainsi qu'aux missions de terrain, notamment pour la négociation des marchés, dans le but de renforcer et dynamiser les activités de CATI CORPORATION. Missions principales : participer au montage et au suivi des projets, contribuer à l'élaboration et au montage des devis, assurer la planification, le suivi et le reporting des activités sur Excel, appuyer les missions de terrain, notamment pour la négociation des marchés, assister l'équipe dans la rédaction de documents professionnels. Compétences et qualités requises : excellente qualité rédactionnelle, fort sens de l'écoute, de la rigueur et de l'humilité, bonne capacité d'analyse et d'organisation, maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), aisance dans la communication et la négociation. Profil personnel : dynamique, motivé(e) et proactif(ve), capacité à travailler sous pression et en équipe, sens des responsabilités et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil recherché : Commercial(e) dynamique et motivé(e), doté(e) d'une excellente maîtrise des réseaux sociaux et de la communication via WhatsApp, afin de développer et fidéliser la clientèle. Le/la candidat(e) idéal(e) possède un très bon sens de l'écoute, sait identifier les besoins des clients et dispose de solides compétences en négociation commerciale. À l'aise dans les échanges écrits et oraux, capable de convaincre, de conclure des ventes et de maintenir une relation client de qualité. Qualités requises : excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp Business, etc.), bonne capacité de communication et de persuasion, sens de l'écoute et esprit d'analyse, aptitude à la négociation et à la conclusion de ventes, dynamisme, réactivité et sens de l'organisation. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) requise.

Description du poste : CATI CORPORATION, l'un des nouveaux pionniers dans la fourniture d'équipements industriels, agro-alimentaires et de pâtisserie restaurant, en Côte d'Ivoire, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin de renforcer et dynamiser sa gestion administrative et opérationnelle. Les missions principales incluent assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise, rédiger, classer et archiver les documents administratifs et commerciaux, gérer le courrier (réception, envoi, suivi) et les appels téléphoniques, assister les différents services dans le suivi des dossiers administratifs, organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions, tenir à jour les bases de données, tableaux de suivi et plannings, participer à la préparation des devis, factures et documents contractuels, veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations. Le profil recherché requiert une formation Bac +2 minimum en assistantanat de direction, gestion administrative ou équivalent, une expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire, d’excellentes capacités rédactionnelles et une bonne expression orale, sens de l'organisation, rigueur et méthode, discrétion, autonomie et esprit d’initiative, ainsi qu’un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe. Les qualités requises comprennent polyvalence et adaptabilité, sens des priorités et gestion efficace du temps, fiabilité et professionnalisme, capacité à travailler sous pression seule et/ou en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.