Description du poste : Description du poste

Nous sommes une société spécialisée dans l'exploitation de carrières de granit.

Production, maintenance, qualité



MISSION ET RESPONSABILITES



Le chef mécanicien aura pour mission de :

• Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel

• Effectuer les diagnostics de panne et résolution des problèmes

• Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques.

• Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance.

• Respecter les règles et consignes de l'entreprise, notamment en matière de sécurité.



Profil du poste



Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :



• Diplôme d'études supérieures en mécanique

• Vous bénéficiez d'une expérience significative en atelier de maintenance engins avec des responsabilités de supervision vous ayant permis de développer de solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique, électronique.

• Rigoureux, organisé et polyvalent, vous faites preuve de curiosité et d'enthousiasme pour réaliser les tâches confiées.

• Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

• Leadership fort et aptitude à motiver une équipe.

• De bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Pouvoir travailler sous pression

• Une capacité à travailler en équipe.

• Avoir une bonne présentation

• Doit être orienter le résultat



Dossiers de candidature



• Un CV détaillé en français + lettre de motivation

Prétentions salariales



•2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles)

Dossiers de candidature à envoyer à l'adresse suivante :



evelyne.nguessan@fmts.ci

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination opérationnelle des activités de prospection, d’expédition et de livraison au sein du service Yango Expédition de Colis.



Responsabilités :



Coordonner les campagnes de prospection et les actions promotionnelles.



Planifier et organiser la réception des commandes et leur assignation aux coursiers.



Suivre le tri des colis au centre de tri et préparer les expéditions et retours du jour.



Accompagner les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Assister les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Veiller à la bonne planification et au bon déroulement des missions logistiques.



Garantir l’enregistrement, le bon usage, la maintenance et la sécurité de tous les biens du projet.



Profil recherché :



Formation en logistique.



Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur logistique.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un atout).



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou centre d’appels appréciée.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, CRM, navigation web).



Sérieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Contribuer à la gestion opérationnelle des achats et de la logistique dans le respect des procédures internes, des équipements, des services et matières nécessaires aux activités minières et de carrières, respecter les obligations réglementaires du Code minier et les normes de sécurité applicables, participer à l’identification des besoins matériels, lancer des appels d’offres, évaluer les fournisseurs et négocier des contrats, préparer les bons de commande et suivre les approvisionnements, assister à la gestion des stocks et à l’inventaire, suivre les livraisons et veiller à la conformité des marchandises reçues, renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer le traitement administratif des dossiers d’achat, contribuer à la gestion des relations avec les fournisseurs et participer à l’organisation des transports internes et externes selon les règles de sécurité propres au secteur des mines et carrières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le responsable commercial est l’intermédiaire entre la force de vente sur le terrain et le chef des ventes. Son objectif est d’optimiser les ventes en proposant différentes stratégies de développement de produits/services, en fixant des objectifs atteignables et en pilotant les commerciaux sédentaires et itinérants sur une zone géographique donnée ou sur une ligne de produits définie. Il intervient également dans la vente des produits/services et le management de son équipe (encouragement, motivation et fixation d’objectifs). Missions : recruter les commerciaux ; former et coordonner les attachés commerciaux ; animer et diriger la force de vente ; participer à certains rendez-vous de présentation de produits/services et réunions d’équipe ; fixer des objectifs individuels en fonction de l’objectif global de l’équipe et en assurer le suivi. Développement commercial : créer un plan de prospection commerciale ; identifier de nouveaux prospects ; prospecter par mail, téléphone et salons ; maîtriser le discours commercial et les supports de vente ; créer et/ou dérouler la présentation commerciale ; rédiger les offres et contrats commerciaux ; développer une stratégie de sectorisation du marché. Gestion client : assurer le suivi commercial ; réaliser une veille commerciale ; identifier les actions à mener selon les clients ; établir une politique de fidélisation ; organiser les actions sur le parc client ; réaliser un reporting régulier ; assurer le suivi des paiements ; promouvoir l’image de l’entreprise. Profil : BAC+3 en négociation, digitalisation de la relation client ou techniques de commercialisation ; maîtrise des outils bureautiques et du web ; expérience en e-commerce ; leadership, force de conviction, autonomie et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la société 2YM HOLDING, le comptable est chargé de la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Il est le garant de la fiabilité et de la régularité des informations comptables et financières nécessaires pour la prise de décisions. Il participe aux clôtures mensuelles et au suivi de la rentabilité. Missions : tenir la comptabilité générale et/ou analytique et contrôler la cohérence des documents comptables produits ; effectuer les paiements et/ou encaissements et gérer les oppositions ; assurer le suivi comptable des biens et le rapprochement avec l’inventaire ; effectuer la facturation et le suivi des comptes fournisseurs et clients via le lettrage ; assurer les déclarations fiscales (e-impôt) et sociales (e-CNPS) ainsi que la facturation normalisée électronique (FNE) ; produire les états financiers légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapport de gestion) ; effectuer les rapprochements bancaires mensuels ; assurer le suivi des obligations fiscales et sociales. Profil : expérience de 2 à 3 ans en transport et livraison ou en comptabilité ; BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ; maîtrise des outils comptables (Sage Comptabilité et Paie) et bureautiques ; compétences en comptabilité générale et analytique, gestion de la paie, gestion du personnel, reporting et révision des comptes ; rigueur, organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.