Description du poste : Société leader dans le domaine de la distribution des produits pétroliers, dans le cadre du renforcement de ses effectifs recherche des stagiaires pour les zones de Gagnoa, San Pedro, Méagui et Soubré.

Activités :
- Livrer les produits aux clients ;
- Prospecter les clients potentiels ;
- Fidéliser la clientèle existante ;
- Conseiller, vendre, assurer un service après-vente ;
- Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
- Participer au développement de la notoriété et le maintien du positionnement de la SNTCI ;
- Et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise selon ses missions.

Profil du poste

• BAC ou BAC+2 en commerce, marketing et toutes disciplines connexes ;
• Être doté du sens de l’écoute et du relationnel ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Sous la Supervision du Production and Marine Operations Manager



Un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électrique, industriel, en génie des système et/ou en Gestion de Projets



Minimum 5 années d’expériences à un poste similaire



Challenges du poste :



Maintenance préventive et curative de toutes les installations et des équipements de l’usine dans la limite stricte des budgets alloués et de suivre l’exécution des travaux neufs

Maintenance des installations et équipements en interface marine sur les appontements utilisés selon les standards de l’industrie pétrolière

Elaboration et suivi des projets d’investissement CAPEX de SIFAL

Mise en œuvre projet de modernisation de l'usine SIFAL





Candidatures à transmettre sur responsableprojetsmaintenance@educarriere.net

Description du poste : Fournir un leadership à une équipe de plus de quarante employés

Atteindre tous les objectifs de planification des opérations pour le mélange et le conditionnement des produits lubrifiants, ainsi que des matières premières, des additifs et des produits finis

Assurer la direction du site pour tous les départements opérationnels et les fonctions de support, afin de garantir des opérations sûres et efficaces, y compris les opérations d’expédition

Gérer les opérations de toutes les unités de processus de production désignées dans le respect des contraintes budgétaires et des exigences de programmation de la production

Le rôle est aligné sur les objectifs « Enterprise First » de l’entreprise et nécessite de solides relations de travail avec les départements Corporate, Excellence Opérationnelle, HSSE, RH, Qualité, ainsi que les politiques et procédures générales



Principales Responsabilités :



Veiller à la mise en œuvre des lignes directrices HSSE et à l'amélioration continue

Atteindre tous les KPI d’expédition et de production basés sur les exigences des commandes parfaites

Maximiser la productivité de tous les départements opérationnels (Expédition, Mélange, Conditionnement, Remplissage, Logistique, Maintenance, Laboratoire, HSSE, Qualité, Transit, etc.)

Garantir que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications pour éviter les coûts liés à la reprise

Assurer le transport des produits au coût le plus bas possible

Gérer les opérations dans les limites des budgets Opex et Capex fixés, et surveiller les dépenses par rapport au plan

Rechercher des moyens d’optimiser les capacités globales de production de l’usine tout en réduisant les coûts totaux

Développer les meilleures pratiques, y compris le développement continu des compétences du personnel, et promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de l’organisation

Motiver, coacher et reconnaître les employés, construire une vision commune et gérer les conflits

Développer et superviser la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et de routine pour sécuriser les actifs de l’usine et les investissements Capex

Mettre en œuvre et faciliter la fourniture d'informations de gestion en temps opportun

Garantir le recouvrement des créances commerciales

Mettre en œuvre régulièrement des projets externes (HRA, PIMS, Revue de stratégie, Évaluation technique et qualité, etc.)

Conduire des négociations avec l’administration locale et les services des douanes concernant les taxes et droits de douane



Principaux Défis/Enjeux :



Nécessité de solides compétences en gestion d’équipe

Construire une vision partagée avec tout le personnel

Maintenir un focus suffisant sur les enjeux humains

Suivre, interpréter et mettre en œuvre les normes applicables aux opérations et installations

Surveiller les performances statistiques HSSE et Qualité pour communiquer les tendances aux managers fonctionnels en vue d’actions correctives

S’assurer que la gestion HSSE et Qualité reste pertinente et à jour

Maintenir une attention particulière sur les besoins des clients

Gérer la complexité et construire des relations gagnant-gagnant avec différentes parties prenantes

Maintenir le système ISO 9000

Assurer l’approvisionnement efficace des principaux composants nécessaires (huiles de base, additifs, emballages, etc.)



Interfaces Clés :



Membres du Conseil d’Administration SIFAL (Shell & Vivo Lubricants, Total, Petroci)

Directeur Général et Directeur Financier Vivo Energy

Commerçants SVL et équipe sécurité

Responsables Opérations et Approvisionnement des Marketers

Administrations locales et Gestionnaires des Douanes



Connaissances, Compétences et Expériences :



Comportements requis : Leadership, Responsabilité et Travail d’équipe

Diplôme universitaire ou qualification équivalente requis

Capacité avérée à travailler de manière autonome

5 à 8 ans d’expérience technique pertinente en gestion des matériaux (y compris support aux opérations et/ou production directe)

Valeurs et comportements "Enterprise First" – Connaissances

Planification et stratégie d’entreprise – Maîtrise

Support à la prise de décision d’entreprise – Maîtrise

Compétences en négociation – Maîtrise

Gestion de la chaîne d’approvisionnement - Connaissances approfondies

Gestion des performances de la chaîne d’approvisionnement – Compétence

Motivation, coaching, développement et reconnaissance des subordonnés – Compétence

Travail en équipe – Compétence

Conformité, contrôles et gestion des expositions – Sensibilisation

Analyse et résolution de problèmes – Connaissances

Exploitation des installations – Maîtrise



Profil recherché :



Un diplôme en Génie Chimique, Génie Mécanique ou dans un domaine connexe.

Au moins 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'usine, de préférence dans l'industrie des lubrifiants ou de la pétrochimie

Capacité avérée à diriger et motiver une équipe diversifiée, avec de solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes

Connaissance approfondie des processus de production, du contrôle de la qualité et des réglementations de sécurité dans l'industrie des lubrifiants

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

Maîtrise de SAP



Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 17 janvier 2025.

Description du poste : D'assurer la fabrication et le conditionnement des lubrifiants dans les délais. Garantir le respect strict des formulations et de l'utilisation du tableau de compatibilité entre les produits. Faire appliquer les consignes de travail et de sécurité sur les postes. Principales responsabilités : Activités de management : Assister les équipes de fabrication et de conditionnement et orienter leurs actions ; Veiller au respect de la discipline et des instructions de travail ; Faire appliquer les programmes hebdomadaires de production ; Assurer une bonne communication ascendante et descendante et participer au maintien d'un bon climat social au sein des équipes. Activités techniques : Établir les programmes journaliers d'ordonnancement des productions et conditionnements ; Veiller à la propreté des zones de fabrication et de conditionnement ; Veiller au respect de la compatibilité entre les produits lors des fabrications ; Gérer de façon efficace les huiles de rinçage et les files de fabrication ; S'assurer de l'enregistrement des produits fabriqués en quantité et qualité dans le système ; Veiller à la bonne tenue et à la conservation des documents de production ; Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité de l'usine ; Faire respecter les consignes de sécurité au personnel concerné de sa responsabilité ; Assurer la formation en interne par compagnonnage des opérateurs nouvellement engagés ; Participer aux enquêtes avec la logistique et les finances lors de la réconciliation des stocks des entrants et produits finis dans SAP ; S'assurer que le comptage en présence de l'équipe logistique est effectué avec précaution et dans les délais impartis ; S'assurer de réduire au maximum les changements de formats ainsi que les files d'attente de fabrication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un(e) Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire prépare et suit les déclarations fiscales et sociales (TVA, BIC, IRVM, Patente, Foncier…), assure le rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, effectue le rapprochement des impôts sur salaires payé vs l’état 301 et la DISA, met en place un cadre de contrôle fiscal interne, participe activement aux audits fiscaux en tant que point focal, suit la liquidation des droits de douane, effectue les réconciliations mensuelles des comptes clients, fournisseurs et bancaires, produit des rapports de suivi des suspens et des écarts, prépare et participe au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais et assure l’archivage de la documentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire est responsable de la préparation et du suivi des déclarations fiscales et sociales selon le calendrier officiel, du rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, de la mise en place d’un cadre de contrôle fiscal interne, du suivi des obligations fiscales et de la liquidation des droits de douane, de la réconciliation mensuelle des comptes clients, fournisseurs et bancaires, de la production de rapports de suivi des suspens et écarts, et de la préparation et participation au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel SAP, solides connaissances en fiscalité et réglementation douanière, capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef de ligne Conditionnement. Le poste consiste à superviser et organiser le conditionnement des lubrifiants sur les différentes lignes de production, veiller à la qualité et à la conformité des produits, suivre les paramètres de conditionnement (température, poids, étiquettes, bouchons…), contrôler le nettoyage des lignes et le retour des emballages, et tenir à jour les registres et checklists. Le rôle implique également la supervision de l’équipe et l’optimisation du temps de travail.

Description du poste : SIFAL recrute un Fabricant sous la supervision du Superviseur Fabrication à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : exécuter les fabrications des lubrifiants tout en respectant les formulations établies par le laboratoire ainsi que les règles de compatibilité entre les produits. Principales responsabilités : superviser le pompage des huiles de base à la salle des compteurs, établir les demandes de sortie d’additifs du magasin selon les fabrications à exécuter, exécuter les fabrications de lubrifiants conformément au BOM communiqué par le responsable de production, effectuer les branchements de flexibles ou de lignes à la fabrication, tenir à jour les registres et cahiers de suivi de fabrication, suivre les paramètres de fabrication (température, temps de brassage, etc.), superviser le transfert de la fabrication vers le conditionnement, participer à la réception des huiles de base, signaler toute anomalie des équipements à la maintenance, appliquer les consignes de sécurité, assurer le chargement en vrac des cubitainers et camions citernes, veiller à la propreté des postes de travail et effectuer le dépotage des additifs vracs dans les réservoirs. Profil recherché : niveau BT minimum avec 2 à 5 ans d’expérience en production, fabrication ou laboratoire, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef Transit et Douane sous la supervision du Directeur d’Usine à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : assurer la conformité douanière et réglementaire, optimiser les opérations d’import/export et réduire les coûts et délais, superviser les déclarations et la documentation douanière, gérer les relations avec les autorités et partenaires logistiques, contrôler les droits, taxes et la classification des marchandises, sécuriser les flux et anticiper les risques, suivre la performance et encadrer l’équipe. Principales responsabilités : superviser l’ensemble des opérations d’importation des matières premières et intrants destinés à la fabrication des lubrifiants pour le marché local et l’exportation, superviser les opérations de déclaration et de dédouanement des produits finis, veiller à éviter toute surestarie due aux retards de l’équipe SIFAL, gérer les relations professionnelles avec l’administration douanière, prévenir ou réduire l’impact des contrôles douaniers avec pour objectif zéro amende, préparer les réponses aux requêtes des services des douanes, assurer l’archivage des dossiers transit et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité. Profil recherché : Bac+3 minimum avec 5 à 10 ans d’expérience en logistique et transit, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.