Description du poste : Description du poste

Le cabinet Carrick, recherche un stagiaire Académique infographiste pour rejoindre son équipe. Si vous avez envie de travailler sur des projets variés et d'évoluer dans un environnement professionnel, cette offre est faite pour vous !

Missions :

• Conception et création de visuels pour différents supports (print, web, réseaux sociaux, etc.).

• Réalisation de maquettes et déclinaison graphique selon les besoins des projets.

• Mise à jour et animation des supports visuels.

• Collaboration avec l'équipe de communication et de design pour définir des visuels percutants et cohérents avec l'image du cabinet.



Profil du poste



Profil :

• Être un étudiant en Bac +2/3 en infographie.

• Maîtriser les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et avoir une bonne connaissance des tendances graphiques actuelles.

• Être créatif

• Être autonome tout en appréciant le travail en équipe.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à cette adresse : cabinetcarrick@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de son développement en Côte d’Ivoire, ATI Export recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et expérimenté·e pour renforcer sa présence sur les marchés stratégiques des secteurs pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP. Le poste a pour objectif de développer un portefeuille clients et de promouvoir des solutions sur mesure en matière de fournitures et de pièces de rechange.



Vos principales missions :

Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local et régional.



Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés et identifier des opportunités d’affaires.



Proposer des solutions d’approvisionnement en cohérence avec les exigences techniques et opérationnelles des clients.



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour garantir la satisfaction des partenaires.



Assurer une veille active du marché, des concurrents et des réglementations locales et internationales.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master ou équivalent).



Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire.



Bonne connaissance des environnements pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP.



Maîtrise des enjeux commerciaux, logistiques et réglementaires liés à l’export.



Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.



Autonomie, proactivité, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, Freelance ou Statutaire selon le profil



Localisation : Abidjan, avec des possibilités d’interventions à l’international



Secteurs d’activité : Import-export, agroalimentaire, mines, BTP, équipements industriels



Nombre de postes : 1



Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le autonome, motivé·e et orienté·e vers la performance commerciale.

📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Missions : Gérer et optimiser la chaîne logistique (approvisionnements, stockage, distribution), superviser les flux internes et externes, coordonner les équipes logistiques, garantir les délais et la qualité de service, piloter les indicateurs de performance, assurer la relation avec les transporteurs et fournisseurs, proposer des solutions d'amélioration continue.

Profil : Bac+4/5 en logistique, supply chain ou équivalent, 5 ans d’expérience min. dans un poste similaire, bonne maîtrise des outils ERP (SAP ou autre), sens de l’organisation, rigueur, leadership, capacité à travailler en environnement industriel.

Candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Animer nos comptes sur les réseaux sociaux

• Créer du contenu (visuels, textes, stories, vidéos, etc.)

• Suivre et analyser les performances des publications

• Interagir avec la communauté (réponses aux messages & commentaires)

• Participer à la mise en place de campagnes sponsorisées

• Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances

📌 Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou filière similaire

• Bonne plume et maîtrise des réseaux sociaux

• Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et à l’aise en équipe

• Maîtrise d’outils de gestion des réseaux (Meta, Canva, Buffer, etc.)

📩 Pour postuler : envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) de Direction pour appuyer la direction dans ses missions quotidiennes. Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez vivre une expérience professionnalisante, ce stage est fait pour vous

📝 Missions :

• Assister la direction dans la gestion des activités courantes

• Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements

• Rédiger et classer les documents administratifs

• Gérer les appels, courriels et courriers professionnels

• Participer à l’organisation d’événements internes

👤 Profil recherché :

• Étudiant(e) en Assistanat de Direction ou domaine équivalent

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la réussite des missions de recrutement du cabinet. Vous accompagnerez les clients tout au long du processus, de l’analyse des besoins à la présentation des profils, en assurant un service de qualité, aussi bien en français qu’en anglais. Vous contribuerez activement à la satisfaction des clients et à l’image du cabinet, tout en optimisant les processus de recrutement.

Responsabilités principales :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients ;

Élaborer et rédiger les fiches de poste ;

Diffuser les offres sur les plateformes appropriées et gérer les candidatures ;

Réaliser les présélections téléphoniques et planifier les entretiens ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger des rapports d’évaluation complets à destination des managers et des clients ;

Présenter les meilleurs profils aux clients et assurer le suivi post-recrutement ;

Participer à la veille sur les tendances du marché de l’emploi ;

Proposer des stratégies de sourcing innovantes ;

Participer à des salons et forums pour enrichir la base de données de candidats ;

Utiliser des outils d’évaluation (tests techniques, psychométriques, mises en situation, etc.).

Profil recherché :

Formation :

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine connexe.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet de conseil ou agence.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des techniques d’entretien et de sélection ;

Aisance avec les outils de sourcing (LinkedIn, sites d’emploi, bases de données, etc.) ;

Bonne capacité rédactionnelle et analytique ;

Maîtrise des logiciels RH (ATS) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Français impeccable (écrit et oral) ; l’anglais professionnel est un atout.

Qualités personnelles :

Intégrité, sens de l’éthique et professionnalisme ;

Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur ;

Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives ;

Bon relationnel et esprit d’équipe ;

Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Upright Partners Côte d’Ivoire est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement RH et les solutions business à destination des entreprises évoluant dans des secteurs clés tels que l’industrie, les mines, le BTP ainsi que les ONG internationales. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Missions principales :

Participer au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens)

Assurer la gestion administrative du personnel stagiaire ou temporaire

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste

Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord RH

Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (intégration, formation, évaluation)

Appuyer les activités de communication interne et de gestion documentaire RH

Participer aux tâches quotidiennes de l’équipe RH

Profil recherché :

Étudiant(e) en fin de cycle (Bac+3 à Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, ou tout autre domaine équivalent

Aisance relationnelle, sens de l’organisation et rigueur

Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

Discrétion et respect de la confidentialité

Une première expérience (stage) en RH serait un atout

Ce que nous offrons :

Une opportunité d’apprentissage dans un environnement dynamique et professionnel

L’exposition à différents volets des RH dans des secteurs stratégiques

Un accompagnement et un encadrement personnalisé

Des perspectives d’évolution pour les profils performants

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/La titulaire du poste est chargé(e) de piloter, dynamiser et orchestrer l’ensemble des opérations de la société afin d’atteindre les objectifs fixés par le Conseil d’Administration. Il/Elle assure la conduite de la société dans le respect des cadres juridiques applicables et veille à l’accomplissement des objectifs stratégiques et opérationnels, incluant la gestion des actifs, l’optimisation des ressources, l’évaluation et la mise en œuvre de projets d’investissement prioritaires, la recherche de partenaires, les levées de fonds, la gestion financière, les relations avec le Conseil d’Administration ainsi que les aspects administratifs.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développer et mettre en œuvre les orientations stratégiques, politiques et objectifs définis par le Conseil d’Administration ; Exécuter les délibérations validées par le Conseil ; Élaborer et mettre en œuvre les plans stratégiques, opérationnels, programmes d’action et budgets ; Garantir l’atteinte des résultats attendus et la performance de l’équipe exécutive ; Produire et présenter les rapports financiers, d’activités et moraux au Conseil ; Assurer la gestion des investissements, des actifs et des ressources humaines ; Veiller à la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière ; Représenter l’institution auprès des partenaires et autorités réglementaires ; Développer et consolider les partenariats ; Proposer une politique d’investissement et de gestion d’actifs au Conseil ; Superviser le développement, l’évaluation et la réalisation des projets d’investissement ; Négocier et monter des partenariats stratégiques avec des investisseurs ; Assurer un reporting régulier au Conseil ; Réaliser toute autre mission confiée par le Conseil visant à garantir le développement, le rendement et la croissance du Fonds d’Investissement.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Diplôme Bac+5 minimum en gestion, finance, économie, administration des affaires, ingénierie financière ou équivalent ; Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’investissement, dont une expérience significative en gestion de fonds et en direction stratégique.



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Excellentes compétences en analyse financière, modélisation et structuration de transactions ; Solides aptitudes en communication, leadership et relations interpersonnelles ; Connaissance approfondie des marchés financiers, des stratégies d’investissement, des réglementations et du secteur des fonds d’investissement ; Maîtrise des mécanismes de mobilisation de ressources et de gestion institutionnelle.



ATTRIBUTS ET QUALITÉS PERSONNELLES

Capacités managériales solides et sens affirmé du leadership ; Dynamisme et esprit entrepreneurial ; Forte aptitude en coordination et exécution budgétaire ; Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais constituant un atout ; Sens élevé de l’éthique et de l’intégrité professionnelle ; Excellentes qualités de négociation, goût du challenge et culture du résultat ; Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.



Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :



Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.



Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.



Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).



Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).



Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.



Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).



Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).



Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.