Description du poste : Le développeur FullStack est responsable de la conception, du développement
et de la maintenance d'applications web complètes, incluant à la fois les aspects front-end et back-end. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de produit et d'ingénierie pour créer des solutions
robustes et évolutives.
Responsabilités :
Développer et maintenir des applications web complètes, couvrant à la fois le front-end et le back-end.
Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes UI/UX en code fonctionnel.
Implémenter des API RESTful et des services web pour assurer une communication efficace entre le front-end et le back-end.
Gérer les bases de données, incluant la conception, l'optimisation et la maintenance.
Assurer la qualité du code par des revues de code, des tests unitaires et des tests d'intégration.
Résoudre les problèmes techniques et déboguer les applications.
Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.
Participer à la planification, à l'estimation et à la gestion de projets.



Profil du poste

Compétences requises :
Front-end :
Maîtrise des langages HTML, CSS et JavaScript.
Expérience avec des frameworks front-end comme React, Angular, ou Vue.js.



Back-end :
Solide compréhension des langages de programmation back-end comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP.
Expérience avec des frameworks back-end comme Express.js, Django,
Ruby on Rails, Spring Boot ou Symfony.
Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL,
PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Redis, ElasticSearch).
Connaissance des principes de conception d'API RESTful et des services web.



Autres compétences :
Expérience avec les systèmes de contrôle de version comme Git.
Compréhension des principes de sécurité web et des meilleures
pratiques pour sécuriser les applications.
Capacité à écrire des tests unitaires et d'intégration.
Connaissance des pratiques de développement Agile et Scrum.
Bonne maîtrise des environnements de déploiement et de
conteneurisation comme Docker et Kubernetes.

Formation et expérience :
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Expérience professionnelle dans le développement web, de préférence en tant que développeur FullStack.
Portfolio ou exemples de projets antérieurs démontrant les compétences et l'expérience.



Qualités personnelles :
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Bonnes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et aux
nouvelles méthodes de travail.



Dossiers de candidature

rh@synelia.tech

Description du poste : PREFOLL TECHNOLOGIES est un cabinet informatique spécialisé dans la transformation digitale des services et des entreprises, la formation dans les métiers du numérique, la consultance, l’accompagnement dans le développement stratégique et organisationnel et la vente de matériels informatiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : 1 COMMERCIAL TERRAIN.



Votre mission :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients

• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise par l’acquisition de nouveaux marchés

• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection et la présentation des services de l’entreprise

• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.



NB : Visiter notre site web pour plus d’information sur nos services : www.prefoll.com



Profil du poste



Vous êtes motivé, vous avez le sens des affaires et du bon relationnel matérialisé par un bon carnet d’adresses Autonome et bien organisé(e) Véritable homme ou femme de terrain et bon négociateur excellent communicateur avec la capacité de vendre tous types de services.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com

NB: Préciser votre marge salariale et votre lieu de résidence

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE recrute EXPERT EN TELEVENTE via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.

Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l'agent sera emmené à commercialiser les produits et services de l'entreprise.



Profil du poste



AVANTAGES LIES AUX POSTE

 Prime en nature et en espèces sur l'atteinte des objectifs

 Mutuelle de prise en charge à 80% à partir du CDD



CONDITIONS DE TRAVAIL

 Quarante heures de travail par semaine

 Pause d'une heure par jour offerte

 Quatre semaines de congés par an à partir du CDD

 Déclaration CNPS

 Résistance aux stress et capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress

 Grande capacité à convaincre

 Capacité à faire preuve d'empathie

 Disponibilité et ponctualité



 Baccalauréat minimum

 Maitrise de l'outil informatique

 Grande capacité à IMITER L' ACCENT FRANCAIS (les appels étant exclusivement émis vers la France)

Très bonne disponibilité horaire requis : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

qualités humaines

sympathie

écoute

bagou

sens du contact.

s'exprime clairement.

sait rebondir.

perspicacité.



-qualités techniques

parle parfaitement français

TRES BONNE DICTION FRANCAISE.

ÉLOCUTION.

BONNE ARTICULATION DES MOTS.

bon négociateur

sait traiter les objections

bonne maîtrise de l'outil informatique.







NB : bien lire le profil svp.



Dossiers de candidature



Envoyez un CV par mail à l'adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de TÉLÉVENDEUR

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE spécialisé dans la relation client à distance, recrute des TÉLÉCONSEILLERS (TECHNICO-COMMERCIAL, Homme/Femme) via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.
Présente en Côte d'Ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l'agent sera chargé de remplir les tâches suivantes :
- Identifier la demande du client
- Accompagner le client dans la résolution de sa demande
- Recherche des besoins client
- Proposition produits additionnels
- Conclure la vente
- Promouvoir les enquêtes satisfactions (QFB, Truspilot…)

Profil du poste

Bon vendeur
- Goût du challenge
- Apprécie la compétition
- Empathie
- Dynamique
- Souriant
- BONNE CONNAISSANE EN DEVELOPPEMENT WEB
- BONNE CONNAISSANCE INFORMATIQUE
- Avoir surtout une maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

Faire parvenir CV plus lettre de motivation à l'adresse : contact@emiciv.fr
Mettre en objet du courrier : CANDIDATURE AU POSTE DE TELECONSEILLER (TECHNICO-COMMERCIAL)

Description du poste : Description du poste

Le titulaire d'un poste d'assistant administratif et commercial doit remplir un certain nombre de missions qui entrent en ligne de compte de sa fonction. Ces tâches sont diverses et impliquent de nombreux usages. En effet, l'assistante administrative et commerciale doit entre autres :

• Assurer le traitement commercial et technique dans le délai de chaque vente ou commande jusqu'à la facture et la livraison ;

• Assurer la réception et le transfert des appels téléphoniques et informer les clients sur leurs demandes ;

• Donner une réponse aux demandes internes et externes relatives aux documents en cours de traitement ;

• Gérer la clientèle de la structure, les plans de vente et les éléments de paiement des commandes ;

• Rédiger les devis et faire suivre les données sur les modalités commerciales et techniques aux clients ainsi qu'aux commerciaux sur le terrain ;

• Participant aux réunions préparatoires des opérations commerciales sur le terrain ;

• Mettre régulièrement à jour la base de données des clients, des prospects et des fournisseurs ;

• Mettre régulièrement à jour le tableau des statistiques de ventes de l'entreprise ;

• Proposer des offres commerciales et aux clients.

• Planification et mise en œuvre des stratégies de communication : les chargés de communication développent des stratégies de communication pour un produit spécifique, une marque ou une organisation. Ils sont responsables de la conception et de la mise en œuvre d'une campagne de communication efficace.

• Surveillance des médias : les chargés de communication surveillent les médias, les réseaux sociaux et les forums en ligne afin de déterminer l'opinion et l'image publique de leur organisation. Ils peuvent également rédiger des communiqués pour les médias.

• Gestion des relations publiques : le chargé de communication est responsable de l'organisation et de la promotion des médias et des événements pour son organisation. Cela inclut également le développement et l'entretien de liens avec les médias.

• Rédaction et publication de contenu : les chargés de communication sont responsables de la création et de la publication de contenu web, tels que des articles, des vidéos et des photos. Ils devraient également être capables de rédiger des communiqués de presse et des discours.

• Optimisation des moteurs de recherche : les chargés de communication doivent et comprendre les techniques de référencement et de marketing en ligne afin d'améliorer leur visibilité et leur réputation.

• Facilité des relations avec les clients : les chargés de communication sont chargés de gérer les relations avec les clients et de répondre à leurs questions et à leurs préoccupations. Ils peuvent être chargés de créer et de gérer des programmes de fidélisation et de récompenses pour les clients.



Profil du poste



Pour bien exercer ses missions, l'assistante administrative et commerciale doit être polyvalente et professionnelle. Il lui faut de la rigueur, la fiabilité, un caractère méthodique sans oublier un intérêt pour la fonction commerciale. Elle doit également avoir une conscience organisationnelle et disposer de qualités relationnelles qui lui permettra d'accomplir ses différentes tâches. On attend également d'elle d'être pragmatique tout en faisant preuve d'humilité et de loyauté.

Aisance relationnelle, diplomatie, curiosité, sens de l'écoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues.



Dossiers de candidature



theophile.soko@africaiway.net

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Profil du poste



Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Dossiers de candidature



hr@mks-soft-technologies.com

Description du poste : Recrutement d’un.e Chauffeur/se dans le cadre du projet Mines artisanales et résiliences communautaires en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso. Le poste est basé en Côte d’Ivoire avec des zones d’intervention à Abidjan ainsi que dans les Régions du Hambol (Dabakala) et du Bounkani (Bouna), avec des déplacements ponctuels au Burkina Faso. Le/La Chauffeur/se aura pour mission principale d’assurer la conduite du véhicule 4x4 pour le transport du personnel, du matériel et des documents, en respectant les règles de sécurité routière. Il/elle devra également effectuer des courses administratives, contribuer aux démarches administratives, assurer l’entretien quotidien du véhicule, veiller à la sécurité des passagers, tenir à jour le carnet de bord, planifier les itinéraires et exécuter toute tâche connexe confiée. Le poste est placé sous la supervision de la Chargée des finances et de l’administration, avec une collaboration étroite avec les équipes du projet. Le contrat est à durée déterminée d’un an renouvelable avec une rémunération en fonction de l’expérience. Profil du poste : niveau minimum 3ème ou équivalent, permis de conduire catégorie B valide, au moins 5 ans d’expérience comme chauffeur professionnel, maîtrise de la conduite de véhicules 4x4, bonnes connaissances en mécanique automobile et en sécurité routière, bonne connaissance géographique d’Abidjan et de l’intérieur du pays, maîtrise des outils informatiques de base, excellente maîtrise du français, connaissance de langues locales appréciée. Qualités requises : ponctualité, fiabilité, discrétion, courtoisie, capacité à gérer le stress et à travailler dans des environnements exigeants. Dossiers de candidature : lettre de motivation, CV et prétentions salariales à soumettre selon les modalités indiquées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre