Missions principales :
Planification de la maintenance
* Mettre en œuvre les programmes de maintenance préventive et prédictive
* Réduire les arrêts de production et optimiser la disponibilité des équipements
* Améliorer la fiabilité des installations industrielles
Gestion des équipements
* Superviser la maintenance des équipements de production (machines de décorticage, chaudières, séchoirs, convoyeurs, compresseurs, groupes électrogènes et installations électriques)
* Garantir la disponibilité des pièces de rechange critiques
* Participer aux projets d’installation et de mise en service de nouveaux équipements
Gestion des équipes
* Encadrer et coordonner les superviseurs, techniciens, soudeurs et électriciens
* Assurer le développement des compétences et la montée en performance des équipes
Gestion budgétaire
* Élaborer et suivre le budget de maintenance
* Optimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de fiabilité des équipements
Amélioration continue
* Déployer les démarches de maintenance productive totale (TPM)
* Réaliser les analyses des causes racines (RCA) des pannes
* Contribuer à l’amélioration continue de la performance industrielle et de l’OEE
Indicateurs de performance (KPI) :
* Disponibilité des équipements supérieure à 93 %
* Taux de maintenance préventive supérieur à 95 %
* Respect des objectifs budgétaires
* Amélioration du MTBF et réduction du MTTR
* Atteinte d’un OEE cible de 80 %
Profil recherché :
* Bac+2 à Bac+5 en Génie Mécanique, Génie Électrique, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent
* Expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel
* Expérience appréciée dans les secteurs du cajou, de l’agroalimentaire ou des produits de grande consommation (FMCG)
* Solides compétences en maintenance industrielle, gestion d’équipes et amélioration continue
* Capacité d’analyse, de planification et de résolution de problèmes techniques
* Leadership, rigueur et orientation résultats
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•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
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• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
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