Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, une structure recrute un(e) Scrum Master chargé(e) d’accompagner les équipes dans l’adoption des méthodes Agile, de faciliter la collaboration et d’améliorer continuellement les processus de delivery des produits digitaux.
### Missions principales :
Animation des équipes Agile (Scrum)
* Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review et Rétrospectives ; * Garantir l’application des principes et bonnes pratiques Agile ; * Accompagner les équipes dans leur montée en maturité et leur auto-organisation.
Facilitation et gestion des obstacles
* Identifier et lever les blocages pouvant impacter l’avancement des projets ; * Faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers ; * Maintenir un environnement de travail collaboratif et efficace.
Suivi de la performance et amélioration continue
* Suivre les indicateurs Agile (vélocité, burndown chart, capacité de livraison, sprint reports) ; * Encourager les actions d’amélioration continue ; * Optimiser les pratiques de développement et de gestion des livraisons.
Accompagnement du Product Owner et des équipes
* Contribuer à la bonne gestion et priorisation du backlog produit ; * Veiller à la qualité des user stories et des critères d’acceptation ; * Favoriser l’alignement entre les besoins métiers et les réalisations techniques.
Diffusion de la culture Agile
* Promouvoir les valeurs et principes Agile au sein de l’organisation ; * Accompagner les équipes dans les transformations Scrum/Agile ; * Participer à la standardisation des pratiques Agile.
### Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Informatique, Gestion de projet, Ingénierie ou domaine équivalent ; * Expérience dans la gestion de projets IT ou digitaux ; * Certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) fortement appréciée.
### Compétences requises :
* Bonne maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) ; * Bonne compréhension du cycle de développement logiciel ; * Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires ; * Maîtrise des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalents ; * Maîtrise du suivi des indicateurs Agile (velocity, burndown chart, sprint report) ; * Connaissance des pratiques DevOps appréciée.
### Qualités recherchées :
* Excellentes capacités de communication et de facilitation ; * Esprit d’analyse et sens de l’amélioration continue ; * Leadership collaboratif ; * Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs.
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com