* Préparer, classer et archiver les dossiers du personnel et documents RH ;
* Mettre à jour les bases de données et dossiers des employés ;
* Assurer le suivi des présences, absences et congés ;
* Participer aux procédures d’intégration et de départ des collaborateurs ;
* Rédiger certains documents RH sous la supervision du responsable ;
* Publier les offres d’emploi et assurer leur mise à jour ;
* Participer au tri des CV et à la présélection des candidats ;
* Organiser les entretiens et assurer le suivi avec les candidats ;
* Contribuer à la préparation des dossiers de recrutement et aux événements RH.
Profil recherché
* Être titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion d’entreprise ou domaine similaire ;
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste RH ou administratif, stages compris ;
* Maîtriser le français ; l’anglais constitue un atout ;
* Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook ;
* La connaissance des outils SIRH ou ATS est un plus ;
* Être organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe ;
* Faire preuve de discrétion dans la gestion des informations confidentielles.
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