Empower Talents & Careers recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le BTP. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de développer et commercialiser les projets immobiliers résidentiels et professionnels du groupe, de développer le portefeuille clients et de piloter la stratégie commerciale et marketing.
Il/elle aura également pour responsabilité d’encadrer la force de vente, développer les relations avec les grands comptes, renforcer l’image de marque et garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
### Missions principales
Stratégie commerciale
* Élaborer et déployer le plan d’action commercial annuel. * Réaliser des études de marché et analyses de la concurrence dans l’immobilier et le BTP. * Définir la politique tarifaire, les modalités de paiement et les offres promotionnelles. * Encadrer et animer les conseillers commerciaux et agents immobiliers partenaires.
Développement commercial et ventes
* Prospecter et négocier avec les clients grands comptes : entreprises, coopératives, mutuelles et expatriés. * Superviser le processus de vente jusqu’à la signature des contrats ou actes de vente. * Identifier les opportunités d’acquisitions foncières stratégiques. * Collaborer avec la DAAF pour assurer le suivi des appels de fonds et des encaissements clients.
Marketing et communication
* Concevoir les supports commerciaux : brochures, catalogues, plaquettes et supports numériques. * Piloter la stratégie digitale et la présence de l’entreprise sur internet et les réseaux sociaux. * Mettre en œuvre des campagnes publicitaires visant à générer des prospects. * Organiser la participation aux salons professionnels de l’immobilier et du BTP. * Veiller à la cohérence et à la qualité de l’image de marque de l’entreprise.
Relation client et CRM
* Mettre en place et gérer un outil CRM pour centraliser les informations clients et les ventes. * Assurer le suivi après-vente et traiter les réclamations en collaboration avec la Direction Technique. * Suivre la satisfaction des clients et proposer des actions d’amélioration.
### Profil recherché
* Être titulaire d’un Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Management Commercial ou Ingénierie d’affaires. * Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en promotion immobilière ou d’au moins 7 ans dans la vente de biens immobiliers ou de solutions BTP en Côte d’Ivoire. * Posséder une solide expérience dans la gestion commerciale et le développement de portefeuille clients. * Avoir une excellente présentation et de bonnes capacités relationnelles. * Être capable de travailler sous pression et d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.
### Compétences requises
* Excellente maîtrise de la négociation commerciale. * Bonne connaissance des aspects juridiques liés aux transactions immobilières, notamment la VEFA, les contrats de réservation et le rôle du notaire. * Maîtrise des outils de marketing digital tels que Facebook Ads, LinkedIn Campaign et Google Analytics. * Maîtrise des logiciels CRM. * Bonne compréhension des métiers du bâtiment et des solutions BTP. * Forte culture du résultat, dynamisme et ténacité. * Excellente capacité d’écoute et de communication. * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. * Esprit d’équipe et capacité à gérer des objectifs chiffrés.
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com