Missions principales
Conduite des missions :
• Participer aux missions de gouvernance de la sécurité : diagnostic, définition de la cible, schémas directeurs et feuilles de route.
• Réaliser des évaluations des risques technologiques et cyber.
• Identifier, analyser, prioriser et suivre les risques et les actions de traitement.
• Accompagner les démarches de conformité à travers la mise en place de politiques, procédures et contrôles.
• Participer aux missions de continuité d’activité, gestion de crise et exercices.
• Produire des livrables structurés, clairs et orientés vers l’action.
Relation client :
• Conduire des entretiens et animer des ateliers avec les clients.
• Recueillir et analyser les informations afin de formaliser les constats.
• Traduire les problématiques techniques en recommandations compréhensibles pour les décideurs.
• Participer aux restitutions et défendre les analyses réalisées.
Qualité et amélioration continue :
• Appliquer les méthodologies du cabinet et contribuer à leur amélioration.
• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des travaux.
• Respecter strictement les exigences de confidentialité, d’éthique et de sécurité de l’information.
• Anticiper les difficultés, alerter et sécuriser l’avancement des missions.
Contribution au cabinet :
• Accompagner et encadrer les consultants juniors.
• Participer à la préparation des propositions commerciales et aux chiffrages.
• Contribuer à la création de modèles, méthodologies et supports internes.
Profil recherché
• Bac+4/5 en informatique, cybersécurité, audit SI, gestion des risques ou domaine équivalent.
• 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, gouvernance, audit des systèmes d’information ou conformité, en cabinet ou en entreprise.
• Bonne maîtrise de la gouvernance de la sécurité, de la gestion des risques, des contrôles, politiques et organisations.
• Capacité à gérer de manière autonome un périmètre de mission et à garantir la qualité des travaux.
• Bonne capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants et sensibles.
Compétences clés
• Gouvernance : politiques, organisation, matrices de responsabilités, comités, indicateurs et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement, suivi et contrôle interne.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, COBIT et, selon les missions, ITIL.
• Sensibilité aux enjeux de conformité, d’auditabilité et de gestion documentaire.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Français excellent et anglais professionnel souhaité.
Qualités recherchées
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des recommandations pertinentes.
• Aisance relationnelle et posture de conseil.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique.
• Esprit d’équipe et goût pour la transmission.
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Durée : 3 mois (non rémunéré).
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Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans la grande distribution un Spécialiste en administration RH et paie
Il/Elle aura pour mission de :
-Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).
-Gérer les procédures d'embauche et de départ (visites médicales, ventes de tout compte).
-Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.
-Assurer le pilotage des obligations légales : Garantir le respect des réglementations administratives et fiscales, telles que les déclarations sociales et la gestion des affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).
-Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.
-Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais
-Suivi des pointages du personnel sur l'ensemble des exploitations ainsi que le traitement des prêts, avances sur salaires, frais de mission
-Élaborer les états de paie et s'assurer de leur conformité (ITS, CNPS, JOURNAUX DE PAIE) et assurer le suivi et le traitement des réclamations sur salaires
-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
-Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances des collaborateurs.
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-Produire des reportings RH (absentéisme, turnover, mouvement etc.).
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•Avoir une maîtrise du droit social et des obligations légales
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-Lieu du poste : Abidjan
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Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/03/2025
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Avoir maximum 26 ans
- Savoir lire et écrire
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- Habiter à Cocody ou Bingerville
- Avoir envie de travailler et aimer les challenges
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Nous recherchons les compétences suivantes :
Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel.
Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL.
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Pourquoi nous rejoindre ? La mission de Data 354 est simple : devenir la société de référence en conseil data en Afrique de l'Ouest. Nous voulons être un pure player de la data, basé en Afrique, pour l'Afrique et par des passionnés du continent. Nous accompagnons les grands comptes ivoiriens et européens dans leur stratégie et mise en œuvre des données.
Nous accordons une véritable importance à l'évolution de carrière et c'est pour vous l'occasion de travailler sur le continent africain sur un domaine amené à être très porteur dans les années à venir avec l'explosion des données sur le continent et la digitalisation des entreprises. Si vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un esprit de startup et avoir un véritable impact, rejoignez-nous !
Vos activités
Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d'un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le « Edith Brou » de la Data & l'IA en Côte d'Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l'IA auprès du grand public. En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.
Vos missions :
? Création de contenu varié : Rédaction d'articles de blog, de publications pour les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), de newsletters, de scripts vidéo, etc.
? Contenu éducatif : Participation à la création de contenus pédagogiques tels que des livres blancs, des fiches techniques et des supports de formation.
? Optimisation de contenu : Relecture et optimisation des contenus existants pour améliorer leur clarté, leur impact et leur référencement naturel (SEO).
? Veille technologique : Recherche constante de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, l'IA et aux nouvelles technologies.
? Collaboration interne : Participation active aux réunions de brainstorming et travail en collaboration étroite avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.
L'environnement
Le poste est basé à Abidjan, Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4 dans les locaux annexes de Data354. Nous accordons une grande importance à l’état d’esprit de l’équipe et aux moyens mis à disposition.
Ce que vous trouverez chez nous Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux défis techniques. Une culture d'entreprise « startup » :
? Repas offerts tous les midis (Le boss n'est pas méchant, il faut savoir lui demander).
? Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.
? Une ambiance et un cadre de travail familial
? Un parcours de carrière transparent et pertinent
? Participer à la vie de l'entreprise : Team-buildings, événements, ...
Votre profil
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum en communication, marketing numérique, informatique, journalisme ou équivalent et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.
Compétences Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
? Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
? Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'intelligence artificielle.
? Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).
? Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. ? Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.
? Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus. Le savoir-être Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.