Missions et responsabilités ● Former sur le cadre réglementaire ivoirien en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité au travail. ● Enseigner les méthodologies d'évaluation des risques professionnels et d'élaboration de plans de prévention. ● Former à la gestion des déchets industriels et à la protection environnementale des sites de production. ● Présenter les référentiels internationaux (ISO 45001, ISO 14001) et leur mise en œuvre pratique. ● Former à la gestion des situations d'urgence et des plans de continuité d'activité. ● Sensibiliser aux droits et obligations des employeurs et des travailleurs en matière de sécurité.
Profil et compétences requises ● Bac+4/5 en HSE, environnement ou sécurité industrielle. ● Minimum 7 ans d'expérience professionnelle en gestion HSE, idéalement en milieu industriel ou minier. ● Certifications telles qu'ISO 45001 ou NEBOSH appréciées. ● Maîtrise du cadre réglementaire environnemental et social ivoirien. ● Méthodologies d'évaluation et de gestion des risques industriels. ● Connaissance des normes ISO 45001 (sécurité) et ISO 14001 (environnement). ● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle ● Connaissance du rôle de l'Agence Nationale De l'Environnement (ANDE) et de la procédure d'étude d'impact environnemental et social (EIES). ● Maîtrise du régime CNPS relatif aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. ● Connaissance des secteurs à risque prioritaires en Côte d'Ivoire : mines (or, manganèse), agro-industrie (huile de palme, caoutchouc, cacao), BTP.
Livrables attendus et candidature Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations. Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Leader des solutions RH en Afrique de l’Ouest, TRUST AFRICA est présent en Guinée depuis 2016 et accompagne aujourd’hui plus de 450 entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de développement des talents.
Avec plus de 6 700 postes pourvus, notamment dans les secteurs des énergies renouvelables, bancaire, minier, industriel, nous proposons des solutions adaptées aux besoins de chaque organisation, à travers notamment le recrutement, la formation et l’accompagnement de projets RSE.
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com